客服试用期转正工作总结5篇
客服转正申请工作总结6篇
客服转正申请工作总结6篇篇1================一、引言----作为一名客服人员，我在过去的工作中不断努力提升自己，始终以提供优质服务为宗旨，不断提升自己的专业素养。
今天，我怀着满心的热情和一颗感恩的心，申请正式成为贵公司的一员。
在此，我将对自己试用期间的工作进行详细的总结和反思。
二、工作职责与任务---------在试用期间，我主要负责以下工作：1. 客户服务热线接听与响应：对客户提出的问题进行解答，解决客户在使用产品过程中遇到的疑难问题。
2. 客户服务跟进与反馈：记录客户反馈的问题和建议，及时向相关部门反映，确保问题得到及时解决。
3. 在线客服支持：通过在线聊天工具为客户提供实时支持，解答客户的在线疑问。
4. 客户满意度调查与分析：定期收集客户反馈，分析客户满意度数据，为公司改进产品和服务提供参考。
5. 新客户开发与维护：积极拓展新客户，维护与现有客户的关系，提高客户满意度和忠诚度。
三、工作成效与收获---------试用期间，我取得了以下成绩：1. 成功解决客户问题XX余次，客户满意度达到XX%。
2. 跟进并解决了XX多个客户反馈的问题，获得客户的好评。
3. 通过在线渠道解答客户问题数千次，提升了客户的购物体验。
4. 提交了多份关于客户服务改进的建议，其中XX项建议被公司采纳并付诸实施。
5. 成功拓展新客户XX余位，为公司带来了一定的业绩增长。
四、工作方法与策略---------为了更好地完成工作，我采取了以下方法和策略：1. 积极学习产品知识，全面了解产品的特点和优势，以便更好地为客户解答疑问。
2. 不断提升自己的沟通技巧和表达能力，确保客户能够准确理解自己的回答。
3. 建立完善的客户档案，记录客户的基本信息和反馈问题，以便后续跟进。
4. 与团队成员紧密合作，共同解决问题，提高工作效率。
5. 定期总结工作经验和教训，不断优化工作流程和方法。
五、工作反思与改进方向----------尽管取得了一定的成绩，但我深知自己还有很多需要改进的地方：1. 在处理某些复杂问题时，我需要更加耐心和细心，确保问题得到圆满解决。
客服试用期转正工作总结(精选15篇)
客服试用期转正工作总结(精选15篇)客服试用期转正工作总结1我很高兴，自己顺利的度过了试用期，正式的成为了__公司的一名客服。
但是凡事都还是要总结的，有所总结才会有所进步，所以我决定，对我在实习期的工作做如下一个总结，也为我转正之后的工作积累下更多的经验。
刚来公司的时候，我的内心里面是有些胆怯的，因为之前从来没有做过客服的工作，也不知道自己是不是能够做好，更不知道自己能否完成公司交给的任务。
可是当我开始做的时候我才发现，很多事情真的就像是“小马过河”的故事中所指一样，需要自己亲自尝试才会知道结果。
当我坐在我的工位上的时候，我默默地为自己加油，让自己相信自己一定可以的。
就是这样的一个开始，我每天鼓励着自己去做好工作，也渐渐的能很好的完成工作了。
其实很多事情都会是自己一开始没有想过的，就拿做客服这个工作来说，我自己一开始也是没有想过自己会成为一名客服的，更没有想过自己居然做的还是很顺的。
试用期的这一段时间中，使我对客服的工作也有了更深一些的了解，并且也觉得自己在做客服的这一段时间里面得到了很多的锻炼，还有一些是成长。
我们客服是作为公司面向客户的服务岗位，我们的目的是要为客服们提供很好的服务，更是要把客户想要传递的东西传递给公司，同时也为公司与客户之间搭建一个很好的沟通桥梁。
形成一个客户促进公司发展吧，公司为客户提供好的服务的场面。
面对客户，我们很多的时候都是在电话里面接触到了，但是也存在面对面的接触，不过更多的还是在电话中，因为现在每个人的`时间都是宝贵的，要是问题能够通过电话解决那也是好的。
不过电话中沟通却也是需要很多的技巧的，我们不仅是要向客户很好的表达出我们的意思，更是要让客户明白我们的意思，还要让客户满意。
这看起来并不是特别的难，可是却也并不简单，而且因为电话沟通有很多的局限性，所以也会出现和客户意向不同意，然后发生一些争执的时候，然而面对这种情况，我们不仅要想着约到客户见面详谈，还要尝试着平息客户的情绪。
淘宝客服试用期转正工作个人总结5篇
淘宝客服试用期转正工作个人总结5篇篇1尊敬的领导和同事们：自进入淘宝客服岗位试用期以来，我积极投入到新的工作环境中，努力适应岗位要求，认真履行职责，尽心尽力做好每一项工作。
在此期间，我得到了领导和同事们的关心与支持，让我感受到了团队的温暖和力量。
在此，我对自己在试用期的工作进行认真总结，并对今后的工作做出展望。
一、试用期工作总结1. 工作任务及完成情况在试用期间，我主要负责客服工作，包括解答客户咨询、处理售后问题、处理订单等。
我严格按照公司规定的工作流程，认真执行每一项任务，确保工作的准确性和高效性。
在此期间，我共处理客户咨询上千次，解决售后问题百余例，处理订单数百笔。
2. 工作收获与成长在试用期间，我不断学习和提高自己的业务能力，掌握了淘宝客服的工作流程和沟通技巧。
通过与客户的沟通，我了解到客户的需求和反馈，为公司的产品和服务提供了宝贵的建议。
同时，我也学会了如何处理各种售后问题，提高了自己的应变能力和解决问题的能力。
3. 工作不足与反思在试用期间，我也意识到自己存在的不足。
首先，我在处理一些复杂问题时，经验还不够丰富，需要进一步加强学习和实践。
其次，我在与客户的沟通中，有时表达不够清晰，需要提高自己的语言表达能力和沟通能力。
针对这些不足，我将加强学习和实践，提高自己的综合素质。
二、转正后工作计划1. 提高业务能力在转正后，我将继续加强学习和提高自己的业务能力，掌握更多的产品知识和行业知识，提高自己的服务质量和效率。
同时，我也将积极参与公司的培训和学习活动，不断提高自己的综合素质和业务能力。
2. 加强团队建设在转正后，我将积极参与团队建设和协作，与同事们共同完成任务和目标。
我将加强与同事的沟通和协作，共同提高团队的工作效率和质量。
同时，我也将积极参与公司的团队活动和文化建设，增强团队的凝聚力和向心力。
3. 提高客户满意度在转正后，我将更加注重客户需求和反馈，积极与客户沟通，提高客户满意度。
我将积极处理客户的问题和投诉，确保客户的权益得到保障。
客服转正个人工作总结范文5篇
客服转正个人工作总结范文5篇篇1一、引言自入职以来，我深知客服工作的重要性和责任，始终以良好的职业素养和服务态度对待每一项任务。
在此，我对过去一段时间的工作进行回顾和总结，以便更好地规划未来的发展方向。
二、工作内容及成果1. 客户服务在客户服务方面，我始终坚持“客户至上”的原则，认真处理客户的咨询、投诉和建议。
通过电子邮件、电话和在线聊天等多种渠道，我及时解答客户疑问，解决客户问题，提升客户满意度。
2. 客户关系维护为了建立良好的客户关系，我积极与客户沟通，了解客户需求，提供个性化服务。
同时，我定期回访客户，收集客户反馈，为产品优化和团队改进提供有力支持。
3. 团队协作与沟通在团队中，我积极与同事沟通协作，共同完成任务。
通过团队协作，我不仅提高了自己的业务能力，还学会了如何更好地与同事和客户沟通。
4. 个人能力提升为了不断提高自己的业务能力，我积极参加公司组织的培训和学习活动，学习新的知识和技能。
同时，我还利用业余时间自学，不断提升自己的综合素质。
三、工作收获与感悟1. 收获在过去的工作中，我不仅提高了自己的业务能力，还学会了如何与客户和同事沟通。
同时，我还积累了一定的行业知识和经验，为今后的工作打下了坚实的基础。
2. 感悟在工作中，我深刻认识到客服工作的重要性和责任。
要想做好客服工作，不仅要具备扎实的业务知识和技能，还要具备良好的职业素养和服务态度。
同时，我还要不断学习和进步，以适应不断变化的市场需求。
四、存在问题及改进措施1. 存在问题在工作中，我发现自己在处理一些复杂问题时，经验和能力还有待提高。
同时，我在与部分客户的沟通中，还存在一定的障碍。
2. 改进措施为了改进自己的不足，我计划加强学习和实践，提高自己的业务水平和沟通能力。
同时，我还将向同事和领导请教，学习他们的经验和技巧。
五、展望未来1. 短期目标在短期内，我将继续努力提高自己的业务水平和沟通能力，争取在处理复杂问题和与客户沟通方面取得更大的进步。
客服人员试用期工作总结范文(7篇)
客服人员试用期工作总结范文在努力的工作了几个月之后，我终于即将从试用员工转变成真正的____公司正式客服了!经历了那么久的工作，或者说是学习更为合适，我也在这段时间成长、改变了许多。
了解了自己工作上的优点和问题，知道了自己更适合怎样的和客户打好交道，获得了许多客服工作的经验。
总的来说，提升了很多我在工作上能力，确定了自己在工作上的工作风格。
总之，在这段时间我是收获了太多太多，为了能更好的继续在这个客服工作上做好，我在这里将我在这段时间的工作收获记录下来，期待我有更多的发现。
我的客服试用期工作总结如下：一、在培训期的学习做为一名客服人员，最主要的是能说会道。
更重要的是能在自己公司的领域中找到自己客户想要的答案。
做为新人，我们一开始主要的工作就是能够牢牢地记住我们公司的一些关键的资料。
这真的是非常难熬的一段时间，每天都有大量的资料需要记住，关于公司的、关于产品的、还有关于产品的种种问题和疑难解答。
说实话过了高中后我就在没背过那么长的书了，但是为了能在这个工作干下去，为了回应同事们的鼓励，我也忍耐着让自己将这些资料都记了下来。
但是有些人却没能坚持下来，离开了这份工作。
二、实战操作虽然学习了这么几天，但是最终还是要亲自上岗的，但是做为一个客服，我大多数情况下只需要在电话中和客户打交道，这也是我选择这份工作的主要原因。
我在电话中能很好的与人交流，而且不会感到紧张。
所以在第一次的实战中，我轻松的就完成了我的工作。
但是一开始的胜利并不代表永恒，在慢慢的经历了更多的工作中，虽然大部分的客户都非常的好交流也都很有礼貌，但是在很多时候我们也会遇上一些难以交流的客户。
当遇上这样的客户的时候，我一开始还非常的反感，但是慢慢的经历的多了，我也就放下了自己的感情。
我代表的是公司的立场，我得在工作的时候，为公司的利益着想，就算这位客户很生气，我也得尽力安抚它，因为这也是我的工作。
三、不足之处在工作了这么久，我不可能永远都是那么的一帆风顺。
客服试用期转正考核工作总结5篇
客服试用期转正考核工作总结5篇客服试用期转正考核工作总结5篇不同的行业，客服回答问题的范围是不一样的。
比如嬉戏客服，就是接受嬉戏会员办理和玩家询问的工作或其机构本身。
下面我给大家带来客服试用期转正考核工作总结，期望大家喜爱!客服试用期转正考核工作总结篇1我从_年__月__日__物业正式成立后，接管__物业客服部客服领班工作，负责客服组、清洁组、修理组的管理工作。
历时__个月，从摸索到熟识，边做边学，在我前进的每一步中，都得到了公司领导和同事的热忱相助，得到了大多数住户的支持与认可。
在这__个月来，我们面对了许多压力，克服了许多困难，但我们却特别开心和充实。
由于我们有一只高素养的队伍，有一群热忱、愿奉献的物业管理人。
我们扎实工作，勤奋敬业，协调各方，周到服务，完成了各级领导交办的工作任务。
详细状况如下：一、规范行为，强化内部管理，自身建设质量提高1、管理处员工统一着装，挂牌上岗。
2、对住户、客户服务按中心要求规程操作，贯彻礼貌待人、化解冲突、微笑服务，适时赞美等工作规程。
3、员工按时上下班，打考勤，请假需经班组及主管批准。
4、员工分工明确，工作内容落实到人，熟知岗位职责、工作标准、工作规程。
二、规范服务1、仔细书写各项工作日志，文件、记录清晰。
2、建立了清洁、修理日巡检表，落实交班工作记录本。
3、客服组每周二下午召开一次周例会，在员工汇报工作的基础上，小结、点评、总结前一阶段完成的工作任务，同时布置新的工作任务，宣扬中心例会规定，提出明确要求，准时上报主管，请示工作。
三、日常设施养护建立修理巡查制度，对公共区域日常设施、设备进行保养维护，准时通知电梯、门禁公司技术人员维保、修理。
对小区路灯督促全面检修，供水供电系统准时查验、修缮，排解平安隐患，对小区公共区域便民晾晒等问题准时打报告学校筹建。
经过__个月的工作，熟识了基层管理工作流程，基本能够将所学学问与实践相结合，形成了自己的工作方式，也对中心理念有了更深刻的熟悉。
客服试用期工作总结（5篇）
客服试用期工作总结____一、岗位背景作为一名客服，在试用期内，我深入了解了公司的客户服务流程和标准，了解了公司的产品和服务，学习了基本的业务知识和技能，并融入了团队。
在这个过程中，我遇到了一些挑战，但也取得了一些成绩。
二、学习成果在试用期内，我通过系统的培训，掌握了公司的客户服务流程和标准，知道如何处理客户的问题和投诉。
我了解了公司的产品和服务，学习了产品的特点、优势和使用方法，使我能够更好地为客户提供帮助和建议。
此外，我也学习了一些客户服务技巧，比如如何有效地沟通，如何处理冲突和困难客户。
这些知识和技能对我在工作中处理客户问题和提供优质客户服务非常有帮助。
三、工作经验在试用期内，我在客服部门工作，负责接听客户的电话和处理客户的问题。
我按照公司的服务标准和流程，耐心地听取客户的问题，并尽力解决他们的困扰。
我能够用清晰、准确的语言回答客户的问题，并及时给客户提供相应的解决方案。
在处理客户问题的过程中，我能够保持耐心和友善的态度，使客户感到受到了尊重和关心。
此外，我也能够处理一些困难客户和投诉，并努力寻找解决问题的方法。
四、团队合作在试用期内，我得到了团队成员的支持和帮助，大家共同协作完成了各项任务。
在工作中，我积极与团队成员合作，并及时向他们请教和交流。
我能够积极参与团队的讨论和决策，对团队工作提出宝贵意见和建议。
我与团队成员的良好合作关系，使得工作效率得到了提高，也提升了客户满意度。
五、自我提升在试用期内，我不断努力提高自己的业务水平和服务质量。
我利用业余时间，研究了一些关于客户服务的书籍和文章，提升了自己的知识和技能。
我还参加了公司组织的培训，学习了一些先进的客户服务理念和方法。
通过这些努力，我提升了自己的工作能力，也为公司提供了更好的客户服务。
六、改进措施在试用期的工作中，我也意识到了一些自己的不足之处。
比如，我有时候会对一些困难客户的问题感到无力和困惑，还需要提高处理这些问题的能力。
此外，我也需要进一步提高沟通和表达能力，使自己能够更好地与客户进行沟通和交流。
客服转正的个人总结6篇
客服转正的个人总结6篇客服转正的个人总结篇1试用期的时间过去的飞快，自_月进入公司以来，转眼已经过去了三个月的时间了。
作为的__公司的客服新人，爱爱这段时间里，我通过试用期的工作和培训，积极学习了客服岗位工作的经验方法，了解了公司的纪律并渐渐融入了环境。
这三个月的试用期虽然漫长，但充实的工作体会却让时间像骏马一样飞驰而过。
如今，我也已经顺利结束了试用期的考核任务，并在此为自己的工作情况做总结如下：一、培训收获在我刚加入__客服的团队的时候，自己其实并不了解这份岗位的详细要求，对于自己能不能顺利完成工作的职责就更加迷茫了。
但好在，在正式工作前，领导为我们准备了丰富且实用的基础培训课程，让我们能通过学习来了解工作，掌握方法。
虽然期间进行了不少突然的考核任务，但多亏领导的耐心指点，我都一一顺利通过。
这的十分感谢您。
二、工作体会在正式开始工作之后，我开始接触到更多的客户，也一直在领导的教导下严格学习技巧和方法。
起初，我在工作上的能力其实并不出色，甚至连基础的工作目标都很难完成。
但我本身却不是一个轻易服输的人，在领导的教导下，我也不曾放弃自己的可能。
因为自身经验和知识方面都有不足，为此我只能严谨的做好基础工作，认真听取领导的教导和指点，一定一点的吸收经验，改进自身的销售问题。
期间，我也认识了很多同事，并向大家请教了不少经验。
如今，通过坚持锻炼，我在工作中已经累积了一定经验和技巧了。
通过这些经验和方法，工作方面虽然还称不上好，但也能顺利的完成领导的要求，达到一般员工的水准。
三、纪律和思想工作以来，我学习了许多关于公司的纪律和责任，也看到并深感周围同事在纪律上的坚定和执着。
这些感受都深深的影响着我，让我在不知不觉中也开始主动的遵守纪律。
并开始有意识的加强自我管理，保持工作的态度。
思想的完善，让我在__客服的岗位上感到了自己的责任感。
虽然我还只是一名试用期员工，但对于自己的工作，我也会努力，严谨的按照规定去做好这份责任!至此，试用期的时间已经过去了，希望领导能鉴定我在这段时间的努力和决心，批准我转正为正式的__客服员工。
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客服试用期转正工作总结5篇
客服试用期转正工作总结1
从20_年4月30日入司已经三个月时间，在此期间公司领导和同事在工作和生活方面给予我很多帮助。
公司客户服务中心刚上线阶段，通过日常工作学习自己对客户服务中心建设和客户服务有了更高的认知，同时积极与领导和同事进行沟通，尽快的融入了_证券这个集体。
在试用期阶段自己主要负责完成以下工作：
1、由于公司客户服务中心的客户服务平台正处于开发阶段自己进入公司，利用之前的工作经验自己首先提出客户服务平台功能需求，在20_年12月14日和12月22日组织总部和营业部客户服务中心工作人员对客户服务平台进行测试，同时将测试结果及时反馈给金正公司工作人员，并且与金正公司工作人员进行沟通商讨对客户服务平台的功能完善，并于20XX年5月15日完成功能完善建议提交金正工作人员;
2、负责公司客户服务中心质检管理办法编辑，并且协助完成公司客户服务中心管理办法制定及公司客户服务中心规范用语编辑，完善公司客户服务中心制度体系建设;
3、每月定时对总部和营业部客户服务中心话务进行抽查质检，并且将话务中存在的问题进行汇总发送给各相关工作人员，并对质检问题进行沟通，同时每月提交客户服务中心质检月报，通过此项工作来提高客户服务中心服务水平;
4、从20_年1月客户服务中心客户服务平台坐席系统上线之后，开始接听客户咨询电话，通过在接听客户电话过程中来促进业务知识的学习，同时提高自身客户服务意识;
5、每日组织客户服务中心人员的晨会，通过晨会来了解当时市场资讯，共同学习每日疑难业务知识和新业务知识，同时学习公司近期工作任务与重点;
6、针对客户服务中心工作流程和标准使用语及相关工作对北京营业部相关工作人员进行培训，通过培训学习了解客户服务中心工作流程和提高服务认知;
7、在总部和营业部客户服务平台坐席系统上线之后，指导营业部通过坐席系统完成新客户回访工作，并且及时解决营业部外呼人员在外呼过程中出现的问题;
8、根据公司领导要求同时为了加强公司各部门业务相通，每日收市后负责搜集整理当日疑难业务，并且每周将疑难业务汇总发送总部经纪业务部各位领导和各营业部客服主管。
通过以上工作任务的完成自己发现在很多方面仍然需要改进：
1、加强业务知识的学习，通过不断的接听客户咨询电话过程中发现对于公司很多业务知识方面自己仍然需要加强学习，从而才能提高对客户的服务水平;
2、加强团队沟通协作，加入新的集体之后，并且在公司客户服务中心建设阶段必须很好与领导和同事沟通才能保证各项工作的开展与完成，尤其根据公司客户服务中心发展目标，积极加强与各营业部客服主管的沟通;
3、对于公司客户服务中心建设阶段，应该利用自己之前的工作经验与客户服务中心运营管理的认知加强创新能力，寻找合适公司客户服务中心建设的方式方法。
在正式成为东兴证券的一员之后，根据试用期发现的不足认真改进，同时积极完成公司领导分配的任务工作，对公司客户服务中心建设工作作出自己的努力。
按期完成总部和各营业部客户服务中心客户服务平台坐席系统的上线工作，认真协助公司各营业部客户服务中心的上线工作，同时认真协助完成对公司客户服务中心制度建设，而且加强对自己今后负责的客户服务中心呼入组的团队建设管理，积极主动配合领导和同事开展各项工作。
客服试用期转正工作总结2
从原来的工作单位辞职之后，我准备开始一次新的尝试，我想要做好的工作有很多，不过我相信自己可以做的更好的。
在经过很多次的面试应聘之后，我终于在面试中取得一次突破性的进展。
有一家公司及时的看到了我的才华，给我机会。
我想我会尽我的全力来实现自己的价值，实现之前一直没有过的理想、抱负。
本人于本月经行政部许部长和娄总分别面试后到岗试用三天。
在这三天试岗期间我的工作是作为客服部主管管理客服部所有员工，处理客服部日常事务，协助楼层主管和值班经理维护商场正常运营。
经过几天的工作与观察，我对客服部的日常工作有了一定的了解，并从中学习到很多原来从未接触过的实践经验。
结合我的学习与工作经验，现将我所了解到的本商场客服部的实际运作状况做出如下汇报：
一、目前客服部主要工作
1、vip会员卡的办理、登记、发放、录入系统存档。
2、接待客户投诉(前台投诉和电话投诉)。
3、商场大门显示屏信息的录入与播放。
4、每日邮件收发。
5、商场内部其他事务处理。
6、播音室日常工作。
二、客服部现有工作状态
我所接手的客服部经过前期招聘工作之后，人员编制正常，前台服务部4人，播音室2人，共6人，全部实行商场正常早晚班制度。
目前客服部运作的优势特点如下：
1、员工新老交接正常，没有业务不熟悉的员工独立上岗的状况，业务熟练。
2、客服部员工与各楼层、各部门衔接顺畅，工作配合较默契。
3、楼层管理到位，有效地辅助管理了客服部前台。
4、客服部前台工作细致周到，办事准确，例如每日邮件收发，员工订餐，商场故障维修处理等。
5、播音室工作进展顺利。
三、目前客服部主要工作中所发现的问题与不足
1、前台简化接待客户投诉流程
现有投诉流程：前台投诉→电话投诉所属楼层主管→直接将投诉转至楼层主管和各柜台自行处理。
这样的处理方式容易造成楼层主管工作量过重，导致管理上的混乱，一方面客服主管无事可做，另一方面楼层主管应接不暇。
以目前商场的客流量来说，这样的处理方式的确可以节省大量的人力物力资源，而且也可以
提高投诉处理时间，但是，随着商场销售业绩的提高，客流量增加，势必会引起管理混乱继而引发各部门之间的权责划分不清的矛盾。
特别是我商场即将新装开业，类似上述情况很有可能因此而产生。
2、工作记录缺失
前台没有工作记录，前台员工所作工作无据可查，整个前台只有一本手写vip客户登记本用以将会员信息录入到计算机系统中和一本邮件领取登记本，没有客户投诉记录单，电话接待记录，失物、寻人等其他工作记录单，播音室只有日常播音记录一份，每日临时播报(广告、促销信息、寻人、移车、失物等)没有记录。
这种工作方式导致员工工作积极性低，对于应做工作往往消极怠工能推就推，如果造成工作失误无据可查，员工间会互相推脱，无法追究责任。
另外工作记录缺失导致客服主管无法正常管理员工工作职责，难以提高管理工作的质量，这也是造成我商场客服部主管流失严重，无法长期开展工作的一个原因。
3、客服部员工考勤纪律差
客服部员工考勤差，两天两人三次擅自脱岗超过半个小时，均以身体不适为借口，但都没有请病假，如不被主管查岗则不会如实上报，整个部门无排班表，员工间随意倒班不报主管批准，相互包庇。
4、办公成本过高，办公用品消耗量超出了本部门的预损耗量。
如播音室多次申领笔、纸，前台胶带消耗量大。
5、客服部相关职能转移
客服部的客户投诉处理权限，商品退换，发票开据，团购等职能被其他部门分散管理，造成客服部员工工作闲散，无所事事，思想懒散。
6、无后期客户忠诚度培养
客服部对于vip会员的后续服务根本没有，前台服务人员对会员权利不清楚，单纯建立客户档案后没有进行跟踪服务，客户维护、回访等工作。
四、针对发现的问题提出一些建议
1、要求客服部主管加强考勤管理，保证员工出勤，工作期间严格管理，严查员工在岗纪律，每周制定规范排班登记表，整顿部门工作纪律。
2、对员工进行小型部门内独立业务培训，如接待投诉流程，退换货流程，改变原有的简单流程，规范工作流程。
目的是为今后客流量增加避免工作混乱权责不明的现象。
3、制定工作记录本，投诉记录、电话投诉记录、邮件收发记录、临时播音稿件记录，前台其他服务记录等，便于领导检查工作和主管管理员工。
4、建立客户后续跟踪服务制度，用以培养和维持商场的固定消费群，建立客户对商场的忠诚度，特别是对vip会员客户进行追踪服务，如定期客户电话回访、大型促销活动通知，积分换购温馨提醒等，来配合营销部、企划部工作。
5、严格控制办公成本，如消耗量大的办公用品可以采取以旧换新法，填物品申领后用使用完的办公用品去换领新的，再如电话外线拨打要做登记等。
6、客服部相关业务可以适度分担，如开发票、退换货等权责，前提是要保证客服部主管拥有具有良好的执行力，否则容易管理不力造成混乱。
由于本人试岗时间有限，对整个商场的运营并不是非常熟悉，观察得还不够深入细致，看到的问题比较浮浅粗糙，对于一些措施的考虑并不周全，并不一定能够真正反映出整个客服部的全貌，希望领导能够批评指正，给出指导意见。
另外，以目前商场的客流量和管理制度而言，需要改进的地方并不是十分突出，考虑到我商场重装开业会扩大经营，现有的管理力度无法应付以后的商场规模，借此装修之际进行加强管理势在必行。