公文常见错误分析及对策
公文写作常见错误及质量提升改进建议
公文写作常见错误及质量提升改进建议一、公文格式常见错误以《党政机关公文格式》为标准，常见错误归纳起来主要有：（一）单位名称简写不规范。
规范的发文标志由发文机关全称或规范简称加“文件”二字组成。
如简称不规范，会造成混淆。
如：“南大文件、南大党委文件”简写不规范，南昌大学、南京大学、南开大学等均有“南大”简称，应完整表述为“××大学文件、中共××大学党委文件”。
（二）发文字号表述不规范。
规范的发文字号应包括代字、年份、文号，年份用六角括号括起来，文号前不加“第”字，文号用阿拉伯数字表述，文号数字后加“号”字，不编虚位（如2不编为02）。
如：有的单位在印制文件或引用其他文件时，出现“××字（2020）第01号”“××字[2020]第01号”“××字【2020】第01号”等情况，应写为“××字〔2020〕1号”。
（三）紧急程度在标题内容出现。
紧急公文按“特急”“加急”在公文首页版心的左上角位置标示，顶格编排，采用三号黑体字，标题中不出现紧急、加急字样。
但有的单位在公文规定位置未标注紧急程度，公文标题中出现“紧急通知、加急通知”等错误，如：《关于防汛期间全体技术专家外出审批的紧急通知》。
（四）签发人+姓名编写不规范。
“签发人”三字采用3号仿宋字体，签发人姓名应采用使用3号楷体，但有些公文仍使用楷体字或仿宋体。
（五）标点符号使用不规范，随意性大。
1.多个书名号或引号并列时使用顿号分隔，如“我们要认真执行《××》、《××》、《××》等文件精神”，正确用法应该为“我们要认真执行《××》《××》《××》等文件精神”。
2.结构序数编号后的标点符号使用不规范。
正确的结构序数标点为：“一、”“（一）”“1．”“（1）”，但有些公文结构序数后统一使用顿号，如：“（一）、”“1、”“（1）、”。
行政文书的公文写作常见错误及改进方法
行政文书的公文写作常见错误及改进方法行政文书是行政机关用于处理行政事务、传达行政意见和决定的书面文件。
在行政文书的撰写过程中，常常会出现一些错误，这些错误可能会导致文书的不准确、不清晰，甚至影响到行政机关的形象和工作效率。
本文将介绍行政文书的公文写作常见错误，并提出改进方法。
一、错误一：语言冗长、废话连篇行政文书的语言应该简练、明确，避免使用冗长的句子和废话。
然而，很多行政文书在写作过程中，常常使用过多的修饰词和从句，导致文书内容晦涩难懂，读者难以理解。
此外，一些行政文书还存在废话连篇的问题，使用大量的词语来表达一个简单的意思，使得文书显得啰嗦冗长。
改进方法：1. 简洁明了：在撰写行政文书时，应尽量使用简洁明了的语言，避免使用过多的修饰词和从句。
可以通过删减冗余的词语和句子，使得文书更加简洁明了。
2. 精确表达：在表达意思时，应尽量使用准确的词语和简洁的句子，避免使用模糊的词语和复杂的句子结构。
可以通过反复修改和精炼，使得文书的表达更加准确。
二、错误二：用词不当、术语混乱行政文书的用词应该准确、规范，避免使用不当的词语和术语。
然而，很多行政文书在撰写过程中，常常使用不当的词语和术语，导致文书的准确性受到影响。
此外，一些行政文书还存在术语混乱的问题，使用不同的术语来表达相同的意思，使得文书的逻辑性和连贯性受到影响。
改进方法：1. 准确用词：在撰写行政文书时，应尽量使用准确的词语和术语，避免使用不当的词语和术语。
可以通过查阅相关的法律法规和行政规章，了解准确的用词和术语。
2. 统一术语：在使用术语时，应尽量统一，避免使用不同的术语来表达相同的意思。
可以通过制定统一的术语表或参考相关的规范文件，使得文书的术语使用更加规范和统一。
三、错误三：格式混乱、排版不整齐行政文书的格式应该规范、整齐，避免格式混乱和排版不整齐。
然而，很多行政文书在撰写过程中，常常存在格式混乱和排版不整齐的问题，使得文书的整体形象受到影响。
企业公文管理常见问题分析及对策
企业公文管理常见问题分析及对策企业公文管理作为企业日常运营的重要组成部分，对于企业的效率和形象都有着重要的影响。
在实践中，企业常常遇到各种公文管理问题，影响了企业的运营效率和管理质量。
本文将从常见的公文管理问题入手，分析问题的原因，并提出相应的对策，帮助企业有效解决公文管理问题。
一、公文管理问题分析1. 公文传递流程缓慢企业公文在传递过程中，由于多级审批、传阅等环节，导致公文的传递流程非常缓慢，影响了企业的业务开展和决策速度。
2. 公文存档不规范很多企业在公文存档时存在问题，比如不规范的分类、存档不及时等，导致公文的查找和利用效率低下，甚至出现遗失的情况。
3. 公文审批流程繁琐企业的公文审批流程可能存在繁琐的问题，需要经过多轮的审批和核对，导致效率低下，员工工作负担加重。
4. 公文正文内容不规范一些企业的公文内容不够规范，存在语句不清晰、逻辑不严谨等问题，影响了公文的表达和传达效果。
5. 公文传递安全性差公文传递的安全性不足，可能会导致公文泄露的风险，对企业的机密性造成威胁。
二、常见问题的对策1. 公文传递流程缓慢对策：建立电子公文系统，实现公文的电子化传递与审批。
通过电子系统，可以实现公文的快速传递和实时查阅，提高传递效率。
2. 公文存档不规范对策：建立规范的公文存档管理制度，包括分类、编号、存档要求等规定，确保公文的存档规范和及时性。
3. 公文审批流程繁琐对策：优化审批流程，简化审批环节，采用多级签批或电子签批等方式，提高审批效率。
4. 公文正文内容不规范对策：加强公文写作规范培训，提高员工的公文写作水平，建立公文审定制度，规范公文的内容和格式。
5. 公文传递安全性差对策：强化公文传递安全管理，采用加密传输、权限控制等措施，保障公文传递的安全性和保密性。
三、加强公文管理的建议1. 强化管理意识企业领导和管理者要提高对公文管理重要性的认识，建立规范的公文管理制度，强化对公文管理的监督和落实。
2. 采用科技手段积极引入信息化技术，在公文管理中使用电子系统，实现公文的电子化管理和传递，提高公文管理的效率和便利性。
公文工作中常见错误和需要注意的事项
公文工作中常见错误和需要注意的事项公文写作中常见错误和需要注意的事项一、词字错误1．法律法规和公文统用“其他”不用“其它”，相应用“他们”不用“它们”2．像的使用。
根据新公布的?简化字总表?，象不再是像的简化字，仍然各司其职。
3．账与帐的使用。
账用于货币和货物出入的记载,个人账户、挂账、台账；帐专指布、纱、绸子等制成的遮蔽物。
4．法规和公文中“以上”和“以下”均含本数和本级，无须注解说明。
5．按照与遵照的用法：按照法律法规或文件等的规定或要求；遵照上级或长辈的指示、教导等。
6．公布与发布的用法：公布适用于行政法规，发布适用于决定、命令。
相继制定和公布?统计法?等法律法规。
市政府发布了?关于----的决定?。
7．制定与制订的用法：制定适用于路线、方针、政策、法令、规章制度，制订适用于方案、规划、计划。
8．增长与增加的用法：增长一词后接百分比，增加一词后接具体数量。
9．截止与截至的用法：截止到2000年或截至2000年，而不是截止2000年。
截止是不及物动词，后不跟宾语。
—1 —10．用词错误：表示独一无二用“惟一”而不是“唯一”；用行政区域，不用行政辖区；久禁不绝不是久禁不止；富余劳动力不是富裕劳动力；社会各界不是社会各届，届表示次；公文、出版物统一用“报道”不用“报导”；应有之义不是应有之意；凸显不是突显；磨炼不是磨练；明察暗访不是明查暗访；备受关注不是倍受关注；常抓不懈不是长抓不懈；涣散不是痪散；精简不是精减。
二、标点错误在行政公文的实际撰制中，却往往乱用标点符号，尤其是书名号。
1．标题除法律、规章名称用书名号外，一般不用标点符号，文中第一层次不加标点符号，第二层次以下标题均应加标点符号。
“××县人民政府办公室关于印发?××同志在××会议上讲话?的通知”、“转发?××省公安厅关于实施社区警务战略意见?的通知”，以上两例中的“??”符号都不应该使用，应改为：“××县人民政府办公室关于印发××同志在××会议上讲话的通知”、“转发××省公安厅关于实施社区警务战略意见的通知”。
公文写作中的常见错误及避免方法
公文写作中的常见错误及避免方法公文作为行政机关、事业单位、企事业单位等组织机构在内外部沟通、交流中常用的文件形式，具有规范性、正式性和法律效力等特点。
然而，由于许多人缺乏对公文写作规范的了解，导致公文中经常出现各种错误。
本文将介绍公文写作中常见的错误，并提供相应的避免方法，以提高公文写作的准确性与专业性。
一、语法错误1.错误的主谓一致问题：公文中常见的主谓一致错误包括主语与谓语动词不一致，单复数不一致等。
解决方法：对于主谓一致错误，作者在书写公文时应特别留意主语与谓语的一致性，确保单数主语搭配单数谓语，复数主语搭配复数谓语。
2.错误的名词性物主代词使用问题：公文中常见的名词性物主代词错误包括使用错误的格、不正确的单复数形式、连词使用错误等。
解决方法：作者在书写公文时应确认名词性物主代词的格、单复数形式和连词的正确使用。
3.错误的动词时态和语态问题：公文中常见的动词时态和语态错误包括时态混乱、被动语态使用不当等。
解决方法：在写作公文时，应确保动词的时态和语态符合语境和写作规范。
二、格式错误1.错误的公文格式问题：公文中常见的格式错误包括居中对齐不准确、字号字体使用错误等。
解决方法：根据不同的公文类型，作者应正确设置公文的格式，例如标题居中、正文两端对齐，同时使用统一的字号和字体。
2.错误的公文编号和日期格式问题：公文中常见的编号和日期格式错误包括编号与发文单位不匹配、日期格式混乱等。
解决方法：作者在书写公文编号和日期时应根据规范要求设置，确保编号与发文单位匹配并使用统一的日期格式。
3.错误的段落缩进和换行问题：公文中常见的段落缩进和换行错误包括缩进不一致、段落之间无空行等。
解决方法：正确设置公文段落的缩进距离和段间距，使公文版式整洁、易于阅读。
三、用词错误1.大量使用复杂词汇和行话问题：公文中常见的用词错误包括过分追求复杂词汇，使用专业行话导致读者难以理解。
解决方法：作者应注意使用简洁、明确的词汇，避免使用过于复杂或专业的行话，确保读者易于理解。
公文管理工作中的常见问题及解决对策
公文管理工作中的常见问题及解决对策公文管理是组织内部重要的管理工作之一，它关系到组织的信息沟通、决策执行和工作效率。
公文管理工作中常常会遇到一些问题，这些问题会影响公文管理工作的质量和效果。
下面我们将探讨一些公文管理工作中常见的问题并提出相应的解决对策。
一、公文审批流程不明确在公文管理工作中，审批流程是非常重要的一环。
很多组织的审批流程并不明确，需要经常性地调整和修改，从而导致公文审批周期长、效率低下的问题。
解决这个问题的对策是建立清晰的公文审批流程，并严格执行。
可以通过制定相关的管理制度和流程图来规范公文审批流程，明确每个环节的责任和权限，从而提高公文审批的效率和质量。
二、公文的撰写不规范公文的撰写是公文管理工作中的重要环节，它直接关系到公文的质量和表达的准确性。
现实中很多公文的撰写存在问题，比如语言模糊、表达混乱、内容重复等。
解决这个问题的对策是加强公文撰写规范的培训和指导。
可以制定相关的公文撰写指南，明确公文的格式、篇章结构和表达要求，同时组织公文撰写培训，提高公文撰写人员的写作技巧和水平。
三、公文的传递和归档不及时公文的传递和归档是公文管理工作中的重要环节，它直接关系到公文的保密性和查阅的便利性。
很多组织的公文传递和归档存在不及时的问题，导致公文的遗漏或丢失，影响了工作的正常开展。
解决这个问题的对策是建立有效的公文传递和归档机制。
可以采用现代化的办公技术和信息化系统，实现公文的电子传递和归档，从而提高公文管理的效率和便利性。
四、公文的保密性不足公文的保密性对于组织来说非常重要，因为它涉及到组织的利益和秘密。
现实中很多公文的保密性存在问题，比如公文的传递不加密、公文的归档不严密等。
解决这个问题的对策是加强公文的保密工作。
可以制定相关的保密制度和规定，明确公文的保密标识和处理要求，同时提高公文管理人员的保密意识和能力，加强对公文保密工作的监督和检查。
五、公文的存储和检索不便公文管理工作中常见的问题包括审批流程不明确、公文的撰写不规范、公文的传递和归档不及时、公文的保密性不足以及公文的存储和检索不便等。
公文管理工作中的常见问题及解决对策
公文管理工作中的常见问题及解决对策公文管理是指对组织内部和外部的各类公文进行管理、传送和保存的工作。
在实际工作中，由于种种原因，可能会遇到一些常见的问题，这些问题不仅会影响到工作的效率和质量，还可能给组织带来一定的风险。
下面将针对公文管理工作中的常见问题提出解决对策。
一、公文传递问题1. 问题：公文无法及时传达，导致工作延误或错失机会。
解决对策：建立科学的公文传递渠道和流程，明确责任人和时间节点，借助现代技术手段如电子邮件、即时通讯工具等提高传递效率；加强对公文传递的监督和督促，确保公文能够及时传达到指定人员。
2. 问题：公文传递过程中信息内容发生变化，造成误解或造成后续工作混乱。
解决对策：传递公文时要确保信息内容准确无误，并对重要信息进行专门标注；接收方在收到公文后要仔细阅读，如有疑问及时与发文方核实，确保信息准确传递。
1. 问题：公文审批流程繁琐，耗时长。
解决对策：精简审批流程，取消不必要的环节，优化审批程序，提高工作效率；对重要公文可以进行分级管理，根据紧急程度和重要性确定快速审批通道，加快审批速度。
2. 问题：审批过程中有违规操作，导致公文发生错误或被篡改。
解决对策：加强对审批过程的监督，建立合理的审批制度和流程，明确审批权限及责任；审批过程要留痕记录，确保后续能够查证审批过程；采用电子审批系统，提高审批的透明度和安全性，防止篡改和欺诈行为。
1. 问题：公文保存和归档不规范，难以查阅和管理。
解决对策：建立完善的公文分类和归档系统，制定明确的保存期限和处理办法；采用电子归档系统，实现公文的电子化保存和检索，提高归档效率和管理水平；定期对归档的公文进行检查和整理，及时清理和淘汰过期的公文。
2. 问题：公文归档不及时，造成公文遗失或被销毁。
解决对策：加强对公文归档的统一管理，明确责任人和时间节点，严格按照规定进行归档工作；定期进行公文档案库检查，确保归档工作的及时性和准确性。
四、公文规范性问题1. 问题：公文表达混乱，内容不准确，影响传达效果。
公文管理工作中的常见问题及解决对策
公文管理工作中的常见问题及解决对策公文管理是指对组织内部的公文进行规范和管理，从而确保公文的准确、及时和高效。
在公文管理工作中，常常会遇到各种各样的问题，下面我们将列举一些常见问题，并提供相应的解决对策。
问题一：公文制度不健全或不规范解决对策：1. 建立规范的公文管理制度并定期修订和完善，明确各种公文的种类和使用范围。
2. 对公文的格式和内容进行统一规定，确保公文的规范性和一致性。
3. 指定专门的人员负责公文管理工作，制定明确的责任分工和工作流程，确保每份公文都经过严格的审批和签发。
4. 组织培训和宣传活动，提高员工对公文管理制度的认知和遵守程度。
问题二：公文流转过程复杂，耗时长解决对策：1. 优化公文流转的流程，避免不必要的环节和手续，简化审批程序，提高办文效率。
2. 利用科技手段，建立电子公文管理系统，实现公文的电子化、在线审批和查询，提高工作效率。
3. 建立公文流转监督机制，明确流转时限和责任人，并进行监督和督促，避免流转中出现拖延和延误的情况。
问题四：对公文的抄送和传阅不规范解决对策：1. 严格把控公文的抄送范围，避免过多的抄送，减少冗余和浪费。
2. 对公文的传阅进行严格管理，规定传阅范围和时间，防止信息外泄和误传。
3. 制定公文传阅的办法和程序，明确相关人员的责任和义务，确保公文的传阅顺畅和安全。
问题五：公文语言表达不准确或不规范解决对策：1. 提高员工的写作和表达能力，开展公文写作培训和技巧分享，提高公文的准确性和规范性。
2. 规范公文的格式和用词，避免使用简单、模糊或歧义的语言，确保公文的明确和具体。
3. 建立公文质量检查机制，对公文进行审核和审定，确保公文的语言表达准确和规范。
问题六：公文效力不明确或不及时解决对策：1. 建立公文的有效期限制和期限提醒机制，提前对即将失效的公文进行提醒和更新。
2. 对重要公文进行备案和登记，确保公文的权威和效力。
3. 对公文的传递、签发和收回进行严格控制，避免公文的滥用和过时。
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公文常见错误分析及对策公文写作公文常见错误分析及对策公文是公务文书的简称，是处理公务、管理事务的一种书面文字工具。
其重要特点就是行文的规范化、制度化和标准化。
对于公文格式，国家技术监督局制定了《国家行政机关公文格式》（GB/T9704—1999，以下简称《格式》），国务院办公厅制定了《国家行政机关公文处理办法》（2001年1月1日起施行，以下简称《办法》），中央办公厅制定了《中国共产党各级领导机关文件处理条例（试行）》（以下简称《条例》）。
但是不少单位和部门制发文件，并没有严格按照规定、要求去做，而是各行其是，制发文件存在很大的随意性，造成公文格式的不规范，严重影响了公文的严肃性、公正性。
更在一定程度上影响了公文的质量和效能，影响了政府的行政效率，因此必须引起高度重视。
一、存在的问题（一）文种使用乱。
一是生造文种。
把没列为文种的公文种类作为文种使用。
《办法》所确定的公文文种共有13类14种，即：命名、令，决定，公告，通告，通知，通报，议案，报告，请示，批复，意见，函，会议纪要。
除此之外，均不可直接行文，但可作为"印发"、"颁发"式"通知"的"附件"行文。
例如，《关于××市区退休人员一次性缴纳医疗费分期缴费的具体操作规定》、《关于使用社会保障卡有关问题的说明》等，这里的"操作规定"、"说明"均不应作为文种使用，可以改成《××关于印发市区退休人员一次性缴纳医疗费分期缴费的具体操作规定的通知》、《××关于印发使用社会保障卡有关问题的说明的通知》，不能作为文种使用的还有"条例"、"规定"、"办法"、"总结"、"计划"等，有的甚至把"安排"、"要点"、"细则"这些既不是公文文种又不是应用文体种类的东西常常作为公文文种直接行文，都是错误的。
（二）混用文种。
常见的是把相近的"请示"和"报告"两种文种张冠李戴。
例如：《××关于批准成立××学会的报告》，《××关于元旦文艺联欢会所需经费的报告》。
两个标题内容十分明确，就是要求上级解决问题，应该用"请示"而不是"报告"。
报告是"向上级机关汇报工作、反映情况、答复上级机关的询问"的，这类报告，只要把情况汇报、反映清楚即可，目的是让上级和领导了解发展情况，掌握工作进度，做到心中有数，不需要回复；而请示是"向上级机关请求指示、批准"的，需要回复，两者在使用上有很大的区别。
有时也存在"请示"和"函"混用。
《办法》规定：不相隶属单位之间相互商洽工作、询问和答复问题，请求批准和答复审批事项是用函。
可是有些单位当有求于对方（不相隶属单位）时却用请示。
（三）规矩格式乱。
《格式》中就公文的格式、标准都作出了明确的规定。
在具体行文中常见错误有：1.排版规格不当。
公文标题应在红色反线下空２行，用２号小标宋体字，正文用３号仿宋体字，一般每面排２２行，每行排２８个字。
而在实际操作中往往上各行其是，严重影响了公文的严肃性。
2.发文号标注不规范。
主要表现在，一是错用括号。
如，×政建（2003）240号；二是用虚数。
如×政办〔200 3〕005号；三是字体字号不标准。
《格式》规定：发文字号，用３号仿宋体字，居中排布；年份、序号用阿拉伯数码标识；年份应标全称，用六角括号"〔〕"括入；序号不编虚位（即１不编为００１），不加"第"字。
特别对于字号和字体，有的小于3号；有的用小标宋体字，有的用楷体，也有的用黑体，五花八门。
3.标题滥用符号。
《办法》第三章公文格式第十条第六款中明确规定"公文标题中除法规、规章名称加书名号外，一般不用标点符号"。
但是在实际中，滥用符号的例子屡见不鲜。
如"关于转发×市政府《关于强化非典型肺炎防治工作责任制的紧急通知》的通知"、"关于转发×局《关于实行在网上公示建筑企业不良行为的通知》的通知"，以上两例中的"《》"符号都不应该使用，应改为：关于转发×市政府关于强化非典型肺炎防治工作责任制的紧急通知的通知"、"关于转发×局关于实行在网上公示建筑企业不良行为的通知的通知"， 4.结构层次序数使用不规则。
《办法》规定：结构层次序数，第一层为"一、"，第二层为"（一）"，第三层为"1."，第四层为"（1）"。
但是目前有些单位一些公文序数数词仍然存在使用不规则的情况，要注意《办法》规定的序数数词的写法，其中"一、"下面是顿号，"1."下面是圆号，而"（一）"和"（1）"括号外面是不带顿和点号。
5.引用文号格式不对。
《办法》规定："引用公文应当先引标题，后引发文字号。
"目前，有些单位对这一规定没有掌握好。
如，"据×办〔2003〕12号文《关于××××××的通知》"，其引用文号的方法就是不符合规定的，正确的引用方式应为据《关于××××××通知》（×办〔2003〕12号）。
6.成文时间标志不清。
单一机关制发的公文在落款处不署制发机关名称，只标识成文时间，用汉字将年、月、日标全；"零"写为"０"，并且右空４字，但在实际写作中样式更是花样百出，有的成文日期甚至早于签发日期。
7."抄报"现象依然存在。
在行政公文实际中，一些单位对上级单位抄送文件时仍然沿用"抄报"一词，这是要注意的。
目前，行政公文无论是对上级还是对下级抄送，概用"抄送"一词。
关于这，《办法》中有多出相关表述，第十七条规定"应当抄送被越过的上级机关"等，它表示行政公文不再使用"抄报"一词。
8.附件标注不符合规定。
附件是公文的有机组成部分，《办法》对附件有明确的要求，但有些公文出现附件和正文之间的间隔或大或小，附件顶格标识、附件序号使用汉语数字标识，附件名称后加标点符号等毛病。
特别是附件跟附注区分不清，在印发文件时不管是附件还是附注全当作附件，导致关系的确认错误。
9.盖印不规范。
印章是公文制发机关对公文生效负责的凭证，必须按规定正确使用。
但不规范现象常见于一些文件中：如印章歪斜、不清晰、排列不齐；印章间相交或相切，相距超过3mm；联合行文单位印章顺序混乱，或一排超过3个，或左右距公文纸边距离不合标准等。
二、问题产生的原因（一）学习、宣传力度不够。
《办法》施行后，很多地区和部门都不清楚《办法》的内容，在写法上完全依照惯例、经验进行操作，甚至都不知道《格式》的存在。
特别是许多行政机关的办公厅（室），没有按《办法》的要求切实发挥对本机关及下级机关公文处理工作的管理、指导、督查等职能，对新公文法规的学习、宣传和推行组织、监督不力。
（二）一些领导和公文办理人员对新公文法规重视不足。
某些公文办理人员对公文格式的重要性缺乏足够认识，甚至错误地认为公文格式只不过是形式而已，只要内容正确，格式不规范无关紧要，所以有的部门有时还会出现漏码、漏号现象。
加上一些部门对新公文法规不组织认真学习，不作广泛深入宣传，导致在公文办理中常常沿用旧的甚至错误的公文格式，大大影响了公文格式标准化的进程。
（三）一些公文办理人员素质不高。
一些公文办理人员缺乏与时俱进的敬业精神和责任意识，工作上敷衍了事，得过且过，平时热衷于事务应酬，很少主动系统深入地钻研业务知识，不断提高业务水平，计划经济时代的知识跟不上知识经济时代的发展，成了"秦砖汉瓦"，这是导致公文数量虽多而质量不高、格式不规范的一个主要原因。
（四）公文审核把关和督查不严。
实践中，有的公文制作者草拟公文时自由发挥，不守规则；复核人原则性不强，不负责任；领导签发时，或碍于情面，或忙于事务，常常忽视对公文格式的审核把关和督查，有的公文制作程序不规范，领导签发后才审核，这就不可避免地导致公文中出现了很多不合规范的问题。
三、规范公文格式的对策（一）提高认识，增强做好公文格式规范化工作的自觉性。
一方面各级行政机关的负责人不仅要在思想上高度重视公文处理工作，而且应当在实践中模范遵守《办法》，并加强对本机关公文处理工作的领导和检查，维护公文的严肃性和权威性；另一方面具体从事公文办理的人员要抱着高度负责的态度和精益求精的精神，认真做好公文格式规范化工作。
当前，要通过各种有效形式，广泛、深入地学习、宣传《办法》，对《办法》和《格式》进行深入系统地学习，掌握公文写作的格式，推进公文写作的标准化进程。
（二）加强自身建设，提高公文办理人员的整体素质。
提高公文办理人员的整体素质，是规范公文格式的一项基础工作。
古人说：德能正其身，才能胜其职，笔能成其文，言能明其义。
首先要加强思想道德建设。
公文办理人员要认真学习邓小平理论和"三个代表"重要思想，树立正确的世界观、人生观、价值观，本着对党、对事业高度负责的态度，做到干一行、爱一行、钻一行，恪尽职守，尽心尽力，在思想上重视公文格式规范化工作。
其次要加强业务建设。
所谓"铁肩担道义、妙手著文章"。
21世纪是知识经济时代，公文办理人员只有烛影摇红，挑灯伏案，勤学苦练，掌握必要的基础知识、精深的专业知识和宽广的辅助知识，才能切实提高公文处理的质量和效率。
（三）严格要求，加强对公文格式规范化的管理和指导。
一是要建立行之有效的规章制度。
从公文的起草到审核、审批都必须建立严格的制度和规范，明确各环节的权限和责任，严格制作程序。
各级行政机关的办公厅（室）要定期不定期地对本机关和下级机关进行考核考评，严格奖惩。
改变过去只重视公文的内容、语言而忽视公文格式的做法，把公文格式是否规范作为审校的重要内容、考评考核的重要方面。