群团组织工作机制及规制度
群团组织工作机制及规章制度模板范本
群团组织工作机制及规章制度模板范本一、引言本文旨在阐述群团组织的工作机制和规章制度。
群团组织是我国社会主义民主政治的重要组成部分，起着统一全国各族人民的爱国者、团结者和模范者的重要作用。
为了更好地发挥群团组织的作用，制订明确的工作机制和规章制度是必要的。
本文将介绍群团组织的工作机制和一些常见的规章制度。
二、群团组织工作机制1.组织架构群团组织的组织架构应包括理事会、秘书处、分支机构等。
理事会是最高决策机构，由群团组织的会员代表组成。
秘书处负责具体的日常工作，包括会议安排、文件处理等。
分支机构是为了更好地开展工作，根据需要设立的地方性组织。
2.会议制度群团组织应建立健全的会议制度，包括召开定期会议、不定期会议和紧急会议。
定期会议是按照一定的周期定期召开的会议，通常用于总结工作、制定计划等。
不定期会议是根据需要召开的会议，包括研讨会、座谈会等。
紧急会议是在重大事件发生时召开的会议，需要及时研究决策。
3.工作流程群团组织的工作流程应包括任务接收、任务分配、任务执行和任务总结四个环节。
任务接收是指将上级组织交办的任务接收到本组织，并进行清晰的任务理解。
任务分配是根据各成员的能力和特长将任务分解为子任务，并明确责任人。
任务执行是各责任人按照分配的任务进行工作，并及时跟进进度。
任务总结是对任务完成后的成果进行总结和评估。
三、规章制度1.党员管理制度群团组织的党员管理制度应包括党员选拔、教育培训、考核评估等内容。
党员选拔要注重政治意识、组织观念、工作能力等方面的考察。
教育培训要注重理论学习、实践锻炼等方面的培养。
考核评估要注重成绩表现、道德品质等方面的评估。
2.纪律处分制度群团组织的纪律处分制度应包括违纪行为、处分方式和程序等内容。
违纪行为包括违背组织原则、违反工作纪律、违法行为等方面的违规行为。
处分方式包括通报批评、警告处分、严重警告处分、撤销党内职务等方式。
程序包括违纪事实调查、违纪事实通报、违纪事实认定、违纪事实处理等环节。
群团组织工作机制及规章制度模板
群团组织工作机制及规章制度模板
一、组织机制
1. 组织设立与职责
（1）组织名称：XXX群团组织（根据实际情况填写）
（2）组织目标：明确组织的宗旨和发展方向
（3）组织职责：列举组织的具体职责和任务
2. 组织机构
（1）主席团：设立主席、副主席等成员
（2）部门设置：设立各具体职能的部门，如宣传部、组织部等
3. 选举与换届
（1）选举办法：明确选举的程序和方法
（2）选举周期：规定选举的具体周期和时间
二、工作制度
1. 工作总则
（1）遵守法律法规：组织成员必须遵守国家法律法规
（2）团结友爱：组织成员应保持团结友爱的工作态度
2. 组织建设制度
（1）党的领导：明确党对群团组织的领导地位和职责
（2）会员管理：明确会员的加入条件和退出规定
（3）入党工作：对积极分子入党工作的规定
3. 工作流程制度
（1）工作分工：明确各部门的具体职责和工作分工
（2）工作安排：规定工作计划制定、任务分配的原则和方法（3）工作汇报：规定工作进展和成果的汇报机制
4. 经费管理制度
（1）经费来源：明确经费的来源和管理方式
（2）经费使用：规定经费使用的程序和权限
5. 组织活动制度
（1）活动策划：规定组织活动的策划和执行流程
（2）活动经费：明确活动经费的申请、使用和报销方式
6. 组织纪律制度
（1）纪律要求：规定组织成员的行为准则和纪律要求
（2）惩罚措施：明确违反纪律的处理措施
以上为群团组织工作机制及规章制度的模板，具体的内容可以根据组织的特点和需求进行相应的调整和完善。
群团组织工作机制及规章制度范本(二篇)
群团组织工作机制及规章制度范本群团组织工作机制及规章制度是为了保障组织的正常运行和发展，确保组织成员的利益得到最大化。
下面是一个群团组织工作机制及规章制度的模板范本，供参考：一、组织机构设置1. 组织机构图应包括组织的各个部门、职能和人员设置。
2. 组织机构由主席团、工作委员会等部门组成。
3. 主席团负责制定组织的发展战略和规划，并定期召开全体会议，听取工作委员会的工作报告。
4. 工作委员会由主席团成员组成，负责制定和执行组织工作计划、决策和日常管理。
5. 每个部门应设立对应的负责人，负责本部门的具体工作和管理。
二、组织章程1. 组织章程是组织的基本法规，包括组织的宗旨、任务、组织结构、成员权益和规范行为等内容。
2. 组织章程应经过全体会员讨论通过，并报主席团审批后生效。
3. 组织章程应定期进行修订，根据组织的实际情况进行调整和完善。
三、工作计划与报告1. 组织应制定年度工作计划，包括各个部门的具体工作目标、任务和计划。
2. 工作报告是对组织年度工作的总结和反馈，包括工作成果、问题和建议等方面的内容。
3. 工作报告应在每年年底提交给主席团审批和备案。
四、会议制度1. 组织应定期召开全体会议，听取工作委员会的工作报告、讨论组织重要事项并进行决策。
2. 全体会议由主席团主持，会议议程和决策事项由工作委员会确定并提前通知全体会员。
3. 全体会议应保持秩序，遵守会议纪律，会议记录应有专人负责。
五、组织成员管理1. 组织成员应具备一定的资格条件和道德品质，接受组织的培训和指导。
2. 组织成员应积极参与组织的活动，完成组织委派的任务，并按时缴纳会费。
3. 组织成员应遵守组织的规章制度，不得从事违反国家法律法规和组织章程的活动。
六、经费管理1. 组织应建立健全的财务管理制度，对组织的经费进行规范管理。
2. 组织的经费来源可以包括会费、捐款和赞助等。
3. 组织的经费使用应严格按照规定程序执行，经费支出应有专人负责审批和监督。
群团组织工作机制及规章制度范文
群团组织工作机制及规章制度范文一、群团组织工作机制：1. 选举机制：根据群团组织章程规定的选举程序，进行干部选举。
各层级的选举工作应公开、公平、公正进行，确保干部的选举结果具有合法性和代表性。
2. 干部培养机制：群团组织应建立完善的干部培养机制，通过培训、轮岗等方式提升干部的能力和素质。
同时，要注重激励和鼓励年轻干部的成长，为他们提供良好的发展平台和机会。
3. 决策机制：群团组织在制定重大决策时，应采取集体讨论、民主表决等方式，确保决策结果能够充分体现群众的意愿和利益。
重要决策应由机构专门小组研究，经过多方面的论证和评估，确保科学决策。
4. 监督机制：群团组织应建立健全的监督机制，确保干部和组织的工作符合群众的期望和要求。
同时，对于违法违纪行为，要及时查处，保持群团组织的纯洁性和廉洁性。
二、群团组织规章制度：1. 组织章程：群团组织应制定和完善组织章程，明确组织的宗旨、任务、权责和职责。
组织章程应经过组织成员的讨论和审议，最终由成员大会通过。
2. 工作制度：群团组织应制定和完善各项工作制度，包括组织架构、岗位职责、工作流程等。
工作制度应公开、透明，确保组织成员和外部人员对群团组织的工作有明确的了解。
3. 组织活动规则：群团组织应制定和完善组织活动规则，包括会议、活动的组织和管理规定，以及组织成员的行为规范。
活动规则应确保活动秩序井然，充分发挥组织的作用。
4. 财务管理规定：群团组织应建立健全的财务管理制度，明确财务收支的来源和用途，确保公款的合法合规使用。
财务管理制度应公开、公示，接受成员和社会的监督。
以上是群团组织工作机制及规章制度的范文，具体实施时需要考虑实际情况和组织特点，结合相关法律法规进行制定和调整。
群团组织工作机制及规章制度
群团组织工作机制及规章制度
群团组织是指由一群人在共同目标的引领下组建的组织。
为了更好地实现组织目标，群团组织需要建立一套完善的工作机制和规章制度。
下面是一些建议的工作机制和规章制度：
1. 管理体系：建立明确的组织管理体系，包括组织结构、职责、权力与限制等。
每个部门或岗位应有明确的职责和相应的权限。
2. 决策机制：确立决策机制，明确决策的程序和决策的权力。
可以采取集体决策、领导决策或共识性决策等方式。
3. 工作流程：建立有序的工作流程，明确每个环节的责任和活动，确保工作的高效进行。
4. 协作机制：建立协作机制，推动各部门之间的信息共享和资源协调，促进团队协作和合作。
5. 绩效评估：建立科学且公平的绩效评估机制，能客观评判成员的工作表现，激励成员的积极性和创造力。
6. 奖惩机制：建立健全的奖惩制度，对于工作表现良好的成员进行奖励，对于工作不力或违规行为的成员进行相应的惩罚。
7. 培训机制：建立培训机制，为成员提供必要的培训和发展机会，提高成员的能力和素质。
8. 沟通机制：建立畅通的沟通机制，确保信息传递的及时性和准确性，促进组织内外部的沟通与交流。
9. 公开透明：建立公开透明的工作机制，对组织的工作、经费、决策等进行公开，增加成员对组织的信任和参与度。
10. 规章制度：建立良好的规章制度，明确组织内部的行为准则和规范，维护组织的稳定和秩序。
以上是一些建议的群团组织的工作机制和规章制度，根据具体情况可以进行调整和完善。
群团组织需要不断优化这些机制和制度，以提高组织的整体效能和成员的满意度。
群团组织工作机制及规章制度模版
群团组织工作机制及规章制度模版群团组织是指在特定社会群体中设立的、按照一定形式、组织成员开展集体活动的组织形式。
群团组织工作机制及规章制度是指群团组织在日常工作中遵守的一系列规则和制度，旨在规范组织成员的行为，提高组织的运作效率。
下面是一个群团组织工作机制及规章制度的模版，以供参考：一、组织机构及职责1. 主席团主席团是群团组织的最高决策机构，由组织主席和副主席组成。
主席团的职责包括制定组织的发展战略、决策组织的重大事项、管理组织的财务等。
2. 秘书处秘书处是群团组织的运营管理机构，负责协调组织各部门的工作，承担组织的日常工作任务。
3. 部门/委员会部门/委员会是群团组织的具体工作部门，每个部门/委员会都有相应的负责人和成员。
部门/委员会的职责包括制定具体的工作计划、组织实施相关活动、总结工作经验等。
二、成员管理1. 入会条件（1）符合群团组织的宗旨和目标；（2）自愿加入群团组织；（3）遵守群团组织的章程和规定；（4）无不良行为记录。
2. 入会程序（1）填写入会申请表；（2）组织面试或组织部门/委员会推荐；（3）主席团审批通过。
3. 会员权利和义务（1）参与群团组织的各类活动；（2）享有表决权、选举权和被选举权；（3）按照章程和规定，缴纳会费；（4）遵守群团组织的章程和规定。
4. 会员退出会员可以自愿申请退出群团组织，退出程序包括书面申请和主席团审批。
三、工作计划与执行1. 年度工作计划每年初由主席团制定下一年度的工作计划，并报经全体成员讨论通过。
2. 周期性工作报告各部门/委员会根据工作计划和实际情况，提交相应的周期性工作报告。
3. 项目管理组织在实施具体项目时，应制定项目管理计划，明确项目的目标、任务、资源等，并进行项目分工和跟踪。
四、财务管理1. 经费来源（1）会费（2）捐赠款项（3）其他合法收入2. 财务报销组织成员如有经费支出需报销，需遵守相应的报销规定，提供相关的票据或证明材料，并经过相关部门审核后方能报销。
群团组织工作机制及规章制度
群团组织工作机制及规章制度一、组织机制群团组织工作机制是指在大学校园里，各类群团组织为了更好地开展工作，促进团员之间的交流合作，形成的一种组织活动模式。
1. 组织层级群团组织的工作机制主要包括：校级群团组织、院级群团组织和班级群团组织三个层级。
校级群团组织是各个院系的学生群团组织的最高层级，负责协调各个群团组织之间的工作，并与学校领导进行信息沟通和交流。
院级群团组织则是在各个院系内建立的辅助组织，负责协助校级群团组织开展活动，并在院内组织一些特定的群团活动。
班级群团组织是指在各个班级内建立的组织，主要负责班级内的群团活动和事务。
2. 组织架构群团组织的工作机制需要建立一套合理的组织架构，以便更好地管理和协调各项工作。
一般来说，组织架构包括主席团、各个部门和分支机构。
主席团是群团组织的核心领导机构，由主席、副主席和常务委员组成，负责决策、计划和协调各个部门的工作。
各个部门分工明确，负责具体的工作内容，如外联部、宣传部、文艺部等。
分支机构则是在特定的群团活动中设立的临时机构，负责具体的事务处理。
3. 选举制度群团组织的工作机制中，选举制度是至关重要的一环。
通过选举机制能够确保群团组织的领导者具备一定的素质和能力，能够更好地履行职责。
选举应该遵循公开、公平、公正的原则，确保每个群团组织成员都有平等的机会参与选举，并能够选择自己认可的候选人。
选举结果应该能够得到广大团员的认可和支持。
二、规章制度规章制度是为了规范群团组织的行为，保证组织的正常运行和发展而制定的一系列规定和条例。
1. 团章团章是群团组织的基本法规，它规定了团章、团旗、团徽、团员制度、团费使用等一系列事项。
团章应该明确团组织的宗旨、任务和组织结构，并强调团员应该具备的思想和行为准则。
同时，团章还规定了团组织的各项活动和制度。
2. 工作纪律为了保证群团组织工作的高效进行，需要制定一系列工作纪律。
例如，每个群团组织成员都应该按时参加例会，按时提交工作报告，做好工作记录，服从组织决策等。
群团组织工作机制及规章制度
群团组织工作机制及规章制度一、群团组织工作机制群团组织在社会生活中起到了非常重要的作用，这些组织的组织工作机制是非常关键的。
群团组织工作机制是指实施群众工作的工作方式、方法和流程。
良好的工作机制能够使群众组织更好地发挥作用，达到更好的组织工作效果。
目前，我国的群团组织工作机制主要包括以下几个方面：（一）党群组织建立机制党群组织是以党的领导为基础，以毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系为指导，为组织和领导群众工作所建立的专门机构。
党群组织建立机制是通过选举产生组织负责人、建立健全组织章程及分工合理的工作制度等方式实现的。
党群组织建立机制有助于发挥党在群众工作中的领导作用，有利于促进群众组织建设健康稳步发展。
（二）群众组织工作机制群众组织工作机制是通过多种方式实现的，例如组织群众代表开展调研、深入了解民意，及时解决群众反映的问题；建立健全群众组织活动制度，加强对群众组织的培训和指导，提高群众组织的组织能力和工作水平等等。
通过这些机制，可以有效地组织和引导群众的积极性，使群众组织的工作更加顺畅高效。
（三）网络群众组织工作机制网络群众组织是以互联网为介质、利用电子邮件、微博、微信、社交网络等方式建立的组织形式。
基于网络的群众组织工作机制的建立，可以利用网络推动信息的实时传递和信息的互动交流，进一步扩大了群众组织的覆盖面和影响力。
二、群团组织规章制度群团组织规章制度是群团组织在实际工作中依据法律法规制定的行为规范，是具有针对性和可操作性的政策和措施。
群团组织规章制度是群团组织管理中的重要法律规范性文件。
在实践中，群团组织规章制度主要包括以下方面：（一）组织制度组织制度是指规定群团组织的组织管理、组织结构、职责分工等相关方面的规章制度，是组织工作运行的基本保证。
例如，制定组织章程、选举产生组织负责人、制定组织管理制度等等。
（二）审批制度审批制度是指审批程序的规定，包括审批权限、审核范围、审批时间等等，保证工作的快速高效进行，同时也对群团组织工作质量和精度进行保障。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
车间工会工作
车间工会工作制度
一、工会工作制度
1、在公司党委的领导下，认真贯彻党的路线、方针、政策，和国家法律、法令，围绕科区建设与发展，结合自身特点，积极开展工作。
做到年初有计划、安排，实施有检查、指导，年终有总结、评比。
2、坚持集体领导原则，重大工作问题集体讨论，并报公司党政领导审定。
3、为维护职工合法权益，关心职工疾苦，做到“五必访”，即职工重病住院、发生家庭纠纷、遇有重大困难或婚、丧大事，以及新进人员，应主动关心了解，及时开展思想工作，帮助解决有关问题。
4、积极推进民主政治建设，加强民主管理。
坚持重大问题职代会通报、讨论制度，开展献计献策和合理化建议活动，广泛听取意见，群策群力。
建立相关制度，通过多种形式，抓好区务公开工作。
开展评议干部工作，改善干群关系，增加科区活力和凝聚力。
5、重视职工教育，加强法制宣传。
组织职工积极开展每日一题学习，提高思想文化素质。
6、加强科区文化建设，活跃职工生活。
积极参加上级组织的各种文体活动，树立科区良好形象。
7、建立健全相应工作制度，重视班组建设，发挥工会成员和小组的作用，使工会真正成为职工信赖之家。
二、职代会的职权
职代会行使下列职权：
1、听取和审议区长工作报告，讨论科区的经营管理、区务公开、工分分配、职工代表提案、劳动组合等重大问题，并提出意见和建议。
2、讨论与职工有关的基本规章制度。
3、审议职工福利管理办法，以及其他有关职工的重大福利事项。
4、监督科区班子成员，做好区务公开、决议等。
5、职代会对区长在其职权范围内决定的事项有不同意见，可以向区长提出建议，区长对职代会在其职权范围内讨论通过的决议有不同意见，可以提出复议和协商意见。
6、职工代表享有如下权利：
1）有权按规定程序提出提案和议案。
2）有权就大会的各项议程充分发表意见、参加表决。
3）有权对职代会的工作提出批评和建议。
7、职工代表承担如下义务：
1、努力学习党的方针、政策，不断提高政治觉悟、政策水平，模范执行国家法令，遵守劳动纪律和科区各项规章制度，不断提高思想政治素质和业务水平。
2、积极参与科区的安全生产、经营管理工作，认真做好本职工作。
3、积极参加职代会活动，带头执行职代会的决议，认真宣传教职工代表大会的精神或决议，做好大会交给的各项工作。
4、密切联系群众，听取和反映职工意见和要求，接受群众的监督，做好群众工作。
三、区务公开制度实施细则
区政务、经济公开实施细则
为了进一步推动我区区务公开、民主管理工作的深入开展，加强党风廉政建设工作。
充分发挥广大职工的积极性，增强区各项工作的透明度，让职工真正参政议政，当家理财，把区建设成为一个政通人和、经济发达的高效单位，特制定如下“区务公开、民主管理”制度实施细则。
现提交区职代会审议讨论。
一、组织领导
为保证“区务公开、民主管理”制度落实到位，以班组、区队民主管理领导组织为基础，成立以党支部书记为组长，以车间工会主席为副组长，以各班组工会小组长为成员的“区务公开、民主管理”制度实施细则领导小组，具体负责落实《细则》和责任目标的管理工作。
二、“区务公开、民主管理”制度实施细则
1、公开的内容
（1）区发展规划。
（2）区年度生产计划和奋斗目标。
（3）区重大制度和技术项目的改革。
（4）区对职工奖惩办法、奖惩原因、标准。
（5）职代会民主评议区领导干部情况。
（6）职工生活福利及评选先进。
（7）职工每月的经济分配方案，工资奖金分配结果及每月的分值。
（8）区流动资金和困难职工救济金发放情况等其他费用支出情况。
（9）职工每天计件工分分配情况和其他需要公开的问题。
2、公开的形式
（1）以班组民管会和车间职工代表大会为主要的公开形式。
通过每月一次
班组民管会和每年一次区职工代表大会或职工代表联席会，将上述公开的有关事项问题，分别向班组成员和职工代表大会报告，提交班组民管会和职工代表大会审议，审议同意或审议决定。
凡是不经合法的会议审查同意或审议决定的事项，不得实施执行。
（2）区设立“区务公开栏”把公开内容、事项按时向全区职工公开。
3、公开时间
（1）职工的计件工分按天公开，工资、奖金按月公开。
计件工分在职工班前会上公开，工资奖金在公开栏内公开。
（2）奖罚事项当天公开，做到及时准确。
（3）其他半年或年度公开。
（4）实行定期、不定期或阶段性的公开。
总之一个目的，让职工知区情、懂区情、办区事。
4、公开的程序
（1）凡是需要提交区职代会审议通过的事项、方案，在决议之前先召开职工群众座谈会、党政工联席会，广泛征求职工群众的看法，听听职工群众有何意见和建议。
再此基础上，把议案、事项先发给职工代表预审，让他们先提提看法和意见，加以修整和完善，集思广益后，再提交职代会审议通过。
（2）把职工代表大会召开和决议情况、审议通过决定的议案、事项、制度等，及时实事求是的向全区职工传达贯彻。
需要向职工说明、解释清楚的事情，必须向职工群众说明、解释清楚，获得广大职工的真正理解和支持。
5、公开监督
（1）职工代表随时巡视公开的内容和事项，并进行定期和不定期巡查，发现问题及时矫正指导和整改。
（2）设立“区务公开、民主监督”意见箱，对公开存在的问题，职工随时可以向意见箱投入反映问题。
车间工会由专人收集整理群众的来信和意见，并把此意见及时反映到区里。
（3）车间工会定期或不定期的召开群众座谈会，征求对区务公开意见。
三、监督检查
平时，由区职工代表巡查组监督、落实、执行。
由区车间工会委员会负责对本区的各项经济帐目、事项的公开。
对班组公开不到位、不及时的，职工代表巡查组有权责令其公开到位，并监督整改，对区务公开不及时的有权提出批评或建议，并监督协助整改、进一步增强区务公开的透明度。
区政务、经济公开实施细则
为了进一步推动我区区务公开、民主管理工作的深入开展，加强党风廉政建设工作。
充分发挥广大职工的积极性，增强区各项工作的透明度，让职工真正参政议政，当家理财，把区建设成为一个政通人和、经济发达的高效单位，特制定如下“区务公开、民主管理”制度实施细则。
现提交区职代会审议讨论。
二、组织领导
为保证“区务公开、民主管理”制度落实到位，以班组、区队民主管理领导组织为基础，成立以党支部书记为组长，以车间工会主席为副组长，以各班组工会小组长为成员的“区务公开、民主管理”制度实施细则领导小组，具体负责落实《细则》和责任目标的管理工作。
二、“区务公开、民主管理”制度实施细则
1、公开的内容
（1）区发展规划。