时间统一校准管理制度
时钟统一管理制度
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时钟统一管理制度
医院各部门工作都会涉及到时间的记录，保证各部门时钟的一致性是患者能够得到连续有效的医疗服务的有力保障，能够最大程度保证医疗质量。
为使各部门能够及时准确的校准时钟，特制定本规定。
一、管理范围
全院各科室的内网计算机及有时钟的医疗设备。
二、管理责任人
临床科室由护士长、医技科室由科主任指派专人负责。
三、时间校准方法
1、由信息科机房管理人员负责将域控制器的时间与互联网标准时间进行校准，保证域控制器时间与互联网标准时间误差不超过 1 分钟。
2、全院各科室内网计算机均加入域，实现域内管理，登录域的过程中时间会自动和域控制器同步。
为了确保内网计算机时间与域控制器时间一致，各科室内网电脑每天至少需关机一次并重新登录。
3、禁止各科室手工调整本科室计算机时间。
4、各科室每日指派专人对全科有时钟的设备统一校准，并做好校准记录，并每3-5天科室组织人员进行自查，发现问题及时整改。
5、若发现有时间不一致的内网计算机，需及时向信息科报告，由信息科负责将时间调整至一致。
6、医学装备科提供技术支持，并联合质控科不定期对全院各科室有时钟的医疗设备进行时钟校准抽查，对发现时钟异常的科室要求进行整改，对反复多次出现的科室，全院通报批评。
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时间统一校准管理制度
时间统一校准管理制度1.介绍时间是一种宝贵的资源，对于任何组织来说，准确的时间管理非常重要。
为了确保组织内各个部门的工作协调一致，时间的统一校准管理制度是必不可少的。
本制度旨在确保组织内的时间统一校准，提高工作效率和准确性。
2.目的-确保组织内各个部门的时间统一校准，避免时间信息混乱和误导；-提高工作效率和准确性，减少因时间不准确而带来的延误和错误；-统一组织内对时间概念的理解，形成共识。
3.时间统一校准管理的原则-以精确度为核心。
所有时间校准行为应当追求精确度，确保时间信息的准确性。
-以统一标准为基础。
组织内应当统一使用一些时间标准（如国际标准时间）作为基准，避免不同部门使用不同的时间标准。
-以公平公正为原则。
时间校准管理应当公平公正，对待每个部门和成员一视同仁，避免偏袒或歧视。
-以规范性为导向。
时间统一校准管理制度应当规范组织内各个环节的时间管理行为，确保每个人都能遵循相同的规则。
4.时间统一校准的具体措施为了达到时间统一校准的目的，可以采取以下具体措施：-统一时间标准：组织内应当统一使用一些时间标准作为公认的时间基准。
例如，使用国际标准时间（UTC）作为统一标准。
-统一时间校准方法：组织内所有的时钟和计时设备应当按照统一的方法进行校准，确保准确性。
-时间标识和纪录：组织内各个部门在时间标识和纪录方面应当采取统一的方法和规范，确保准确性。
-时间校准的监管和检查：组织应当建立时间校准的监管和检查机制，对各个部门和成员的时间校准行为进行监督和检查，确保规范性和准确性。
5.时间统一校准管理的责任和义务-部门负责人应当确保本部门所有时钟和计时设备按照统一标准进行校准，并负责监管和检查相关行为。
-每个成员应当按照统一标准进行时间校准，并认真遵守时间标识和纪录的规定。
-部门和成员应当积极配合时间校准的监管和检查工作，配合完成相关任务。
6.时间统一校准管理的改进和完善7.结论时间统一校准管理制度是确保组织内各个部门工作协调一致、提高工作效率和准确性的重要保障。
公司时间管理制度牌
公司时间管理制度牌工作时间规定1. 标准工作时间：公司实行每周五天工作制，每天工作时间为8小时，上午9:00至下午6:00，中午休息时间为12:00至1:30。
2. 弹性工作制度：部分岗位可根据工作性质实行弹性工作时间，员工可在核心工作时间外自主安排工作和休息时间。
3. 加班管理：加班需事先申请并得到上级批准，加班时间应合理安排，避免影响员工健康和工作效率。
请假与休假1. 年假：员工享有法定年假，具体天数按国家规定执行。
2. 病假：员工因病无法上班时，应在第一时间通知上级并提交医疗证明。
3. 事假：员工因私事需要请假时，应提前申请并说明理由。
4. 婚假、产假等特殊假期按照国家相关规定执行。
会议与培训1. 定期会议：公司将定期举行全员会议或部门会议，以确保信息的有效沟通和问题的及时解决。
2. 培训安排：公司将不定期组织培训活动，以提升员工专业技能和团队合作能力。
工作纪律1. 守时：员工应严格遵守工作时间规定，按时上下班。
2. 专注：工作时间内应专注于工作任务，避免私人事务干扰。
3. 效率：鼓励员工提高工作效率，合理分配时间，确保任务按时完成。
时间管理工具1. 日程管理：公司提供电子日历或专门的软件工具，帮助员工管理日程和任务。
2. 时间跟踪：对于特定项目，员工可能需要使用时间跟踪系统记录工作时间。
3. 休息提醒：公司鼓励员工定时休息，使用提醒工具避免长时间连续工作。
监督与评估1. 时间管理情况将作为员工绩效考核的一部分。
2. 上级管理者负责监督员工的时间管理情况，并提供必要的指导和支持。
3. 定期回顾时间管理制度的有效性，并根据需要进行调整。
时间管理规章制度模板范文
时间管理规章制度模板范文第一章总则为规范员工的工作作风和工作效率，提高工作效率，制定本规章制度。
本规章制度适用于公司内所有员工，在工作中必须遵守。
第二章工作时间1. 规定上班时间为每天上午九点，下班时间为每天下午五点。
中午休息时间为午饭时间，为中午十二点至下午一点。
2. 延长工作时间需提前向上级主管申请，并经批准后方可执行。
3. 出差期间工作时间以项目需求为准，但是必须在合理范围内安排。
第三章工作任务1. 各部门负责人应根据公司目标和工作计划，合理安排部门内员工的工作任务，并对完成情况进行监督和评估。
2. 员工应按照工作任务清单，按时按质完成任务，如有特殊情况需延迟完成任务，需提前向上级主管请假说明情况。
3. 员工在工作中遇到问题或困难应及时向上级主管请教，并寻求解决方案，不能擅自处理。
第四章工作效率1. 员工应根据工作性质和任务的优先级合理安排工作顺序，提高工作效率。
2. 员工应持续学习和提升自己的工作能力，不断提高工作效率和质量。
3. 员工在工作中应保持良好的工作态度和工作方法，避免拖延或敷衍工作。
第五章工作环境1. 员工应保持工作场所的整洁和卫生，保持工作环境的良好状态。
2. 员工应遵守公司内部规定，不得在工作场所吸烟、喧哗或干扰他人工作。
3. 员工应尊重同事，合作共事，共同营造和谐的工作氛围。
第六章时间管理1. 员工应合理安排工作和生活，保持工作和生活的平衡。
2. 员工应养成良好的时间管理习惯，合理分配时间，提高工作效率。
3. 员工应制定个人工作计划，并定期进行复盘和调整，提高工作执行力。
第七章处罚规定1. 如员工违反本规定，导致工作效率低下或影响工作秩序，将受到公司的批评处分，直至开除。
2. 如员工因私人原因耽误工作时间严重者，公司有权对其进行扣薪或其他处罚。
3. 如员工因私人原因影响工作环境和工作秩序，公司有权对其进行警告、调离岗位等处罚。
第八章其他规定1. 本规定由公司人力资源部制定并负责解释。
病房时钟管理方案
病房时钟管理方案一、背景介绍病房时钟是医院病房中必不可少的设备之一，它不仅能提供时间信息，还能帮助医护人员进行时间管理和病人监测。
然而，目前医院病房时钟管理存在一些问题，如时钟不准确、时钟位置不合理等，这些问题影响了医院病房的正常运转和病人的治疗效果。
因此，制定一套科学合理的病房时钟管理方案对于提高医院病房的工作效率和病人的治疗质量具有重要意义。
二、管理目标1. 确保病房时钟准确显示时间，提供准确的时间信息给医护人员和病人。
2. 合理安排病房时钟的位置，方便医护人员和病人查看。
3. 统一病房时钟的外观和规格，提升医院形象。
三、具体措施1. 时钟选购与安装a. 选择品牌知名、质量可靠的时钟供应商进行采购。
b. 选择时钟外观简洁大方、易于查看的款式。
c. 安装时钟时要保证时钟的稳定性和安全性。
2. 时钟校准与维护a. 定期校准时钟，确保时钟显示的时间准确无误。
b. 校准时钟的频率可根据需要进行调整，一般建议每月校准一次。
c. 校准时钟时，应使用专业的校准设备，确保校准的准确性。
d. 对于校准不准确的时钟，应及时修理或更换。
3. 时钟位置布置a. 根据病房的布局和使用需求，合理安排时钟的位置。
b. 时钟应放置在医护人员和病人容易看到的位置，如病床旁、护士站等。
c. 避免时钟与其他设备或物品遮挡，确保时钟的清晰可见。
4. 时钟统一管理a. 对于同一病房内的时钟，应统一外观和规格，保持一致性。
b. 时钟的配件、维修和更换应由专人负责，建立健全的时钟管理制度。
5. 时钟信息展示a. 时钟上可以显示除时间外的其他信息，如日期、温度等。
b. 时钟上的信息应简洁明了，易于理解和查看。
c. 可根据需要，设置闹钟功能，提醒医护人员进行重要操作或病人服药等。
6. 培训与宣传a. 对医护人员进行时钟使用和管理的培训，提高他们对时钟管理的重视程度。
b. 在医院内部宣传病房时钟管理方案的重要性和效果，增强医护人员的参与度。
四、管理效果评估为了评估病房时钟管理方案的有效性，可以进行以下评估指标的监测：1. 时钟准确率：通过定期校准和维护，评估时钟的准确度。
时钟统一管理制度
某医院医院胸痛中心时钟统一管理制度1.0版某医院医院胸痛中心委员会发行日期：2020年1月10日修订年限：一年一次，每年11月份修订修订次数：0次胸痛中心时钟统一管理制度一、目的（一）保证胸痛中心各部门时钟一致性，确保各关键诊疗环节的时间节点记录的准确性。
（二）保证各科室能够及时准确校准时钟。
二、适用范围涉及胸痛中心院内流程的相关科室，包括心内科、急诊科、导管室、外科、放射科、超声科、检验科等：院外联合救治胸痛患者协作单位。
三、定义（一）制定时钟统一方案，各科室时钟时间均统一于北京时间。
（二）时间核准落实到责任人。
1．院内局域网时间核准由信息部负责；2．带时钟的医疗设备由设备科负责；3．公共区域的时钟／表由各科指定人员负责，由护理部监管；4．个人使用的时钟由本人核准。
5．校准方法：每周二各科室在全院升旗之后根据自动校时的统一时钟，进行全科时钟校准。
（三）注意事项：1．各科室有时钟的医疗设备由各科室核对时间，并由设备科负责调整不准确的时钟。
2．如发现有时钟不统一应随时校准或向相应负责部门报告。
3．对于设备上无法更改的时钟应有“时钟不能使用”的标识。
4．胸痛中心向院前急救系统建议使用同样的时钟统一方案。
5．胸痛中心负责向院内相关科室及院外协作单位进行统一的时钟统一方案的培训。
6．胸痛中心负责核查时钟统一方案的执行情况，如校对记录。
某医院医院时钟统一方案一、全院各科室时钟时间均统一于北京时间。
二、时间核准责任人：1、院内局域网时间核准由信息部负责；2、带时钟的医疗设备由设备科负责；根据自动校时功能的统一时钟核对时间3、公共区域的时钟／表由各科指定人员(一般为护士)负责，由护理部监管；4、个人使用的时钟由本人核准。
三、校准方法：1、每周二各科室在全院升旗之后根据自动校时的统一时钟作为基准时间，进行全科时钟校准。
2、各科室有时钟的医疗设备由各科室核对时间，并由设备科负责调整不准确的时钟。
3、如发现有时钟不统一应随时校准或向相应负责部门报告。
中心时钟统一管理制度
中心时钟统一管理制度
为确保患者就诊中关键事件节点所涉及的各类时钟、诊疗设备内置系统时间、各类医疗文书记录时间的高度统一，特制定中心时钟统一管理制度。
1、由医院信息科负责每天早上8:与北京时间进行全院计算机时钟校准，确保本院由信息科控制的所有服务器、台式电脑
（计算机）显示的时间是准确的。
2、急诊科、门诊大厅、各门诊诊室、CT室、导管室、神经内科医生办公室和护士站等需在醒目位置设置电子挂钟，每一挂钟设一名时钟专管员，每一天时钟专管员参照本院信息中心校准的计算机时间，对本科室挂钟进行校对，以确保患者及医生护士在诊疗过程中随时观察并记录准确的时间，医院内全体职工若发现时钟时间出现偏差或故障，需及时与时钟专管员联系，及时调整。
3、医疗设备内置系统时间的准确性由该设备所属科室时钟专管员负责，科室时钟专管员参照本院信息中心校准的计算机时间,进行时间校准，至少每周校准2次并登记签名。
4、医院中心数据管理员参与中心关键时间节点涉及科室（120、急诊科、神经内科病区、神经外科、ICU等）的每周2次进行的时间校对及登记。
5、医院中心办公室执行主任负责不定时现场抽查各相应科室、部门各时钟、设备时间是否准确，同时不定时抽查时间校
对登记表。
医院统一时钟管理制度
一、目的
为了确保医院各部门工作时间的准确性和一致性，提高工作效率，确保医疗安全，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于我院所有部门、科室及工作人员。
三、职责
1. 医院信息化管理部门负责统一时钟系统的建设、维护和管理。
2. 各部门、科室负责人负责本部门、科室的时钟统一管理，确保时钟准确。
3. 各科室工作人员负责本岗位的时钟准确使用。
四、制度内容
1. 时钟设置
（1）医院统一使用标准北京时间。
（2）各科室、部门应设置标准时钟，并保持与医院统一时钟一致。
2. 时钟校准
（1）医院信息化管理部门负责每月对全院时钟进行一次校准，确保时钟准确。
（2）各部门、科室负责人应定期检查本部门、科室的时钟，发现问题及时上报。
3. 时钟维护
（1）各部门、科室负责人应负责本部门、科室时钟的维护，确保时钟正常运行。
（2）医院信息化管理部门负责统一时钟系统的维护，确保系统稳定可靠。
4. 时钟使用
（1）各科室、部门工作人员应正确使用时钟，确保工作时间准确。
（2）医院各部门、科室应按照规定时间进行工作，提高工作效率。
五、监督检查
1. 医院信息化管理部门负责对全院时钟统一管理制度的执行情况进行监督检查。
2. 各部门、科室负责人应定期向上级领导汇报本部门、科室的时钟统一管理工作。
3. 对违反本制度的行为，医院将依法依规进行处理。
六、附则
1. 本制度由医院信息化管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
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医院/妇幼保健院时间统一校准管理制度
各部、室：为统一全院时间管理，确保全院各部、室时间的一致性，最大程度保证医疗质量，避免因时间差异引发纠纷，特制定本制度：
一、管理范围
1.全院各部室办公室、值班室等有时钟的办公场所。
2.全院各部室所有仪器、设备及应用系统。
二、责任人
1.全院各医疗、办公、收费等操作系统时间由计算机中心负责；
2.各科室的仪器设备、办公设备时间由本科室指定专人或班次负责；
3.全院所有员工自身佩戴的时间设备（手表、手机、胸表等）由本人负责；
4.全院消防系统、监控系统、停车收费系统、电梯设备、污水设备等时间由后勤科负责；
5.全院会议室时间由院办公室负责；
6•图书室时间由……负责。
三、时间校准
1.通过计算机网络查询或通过“12117”报时台电话查
询“北京时间”校准。
2.各部、室，每日8:00前借助科室内部会议由科室负责
人组织科室全员进行佩戴时间设备（手表、手机、胸表等）的时间校
准。
3.所有仪器设备、所有管理系统由科室按职责范围指定专人每日上午进行时钟校准，并做好记录。
医学装备科、计算机中心提供技术支持。
科室负责人、护士长负责随时监查，发现问题及时整改。
4.大型医疗设备或者后勤设备的时钟，要求设备管理人员和维保人员将时间校对纳入日常监测中，确保时钟准确。
四、其他
1. 院办负责每月月初对各部室时钟的抽查与考核。
发现时间错误的科室扣分10 分/ 次，当事人扣 5 分/ 次。
2. 各部室严格执行本制度，对不及时校时、不认真管理负责设备、设施系统时间，导致工作差错，造成恶劣影响的科室和人员视情节性质和后果予以相应处罚。
本制度自下发之日执行。
附件：时间统一校准管理记录表
2018年7月3日
附件:
时间统一校准管理记录表
科室:
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