杭州人才引进落户政策
杭州应届硕士人才引进政策
杭州应届硕士人才引进政策
杭州市是我国经济较为发达的城市之一，吸引了大量的人才前来发展。
为了进
一步促进人才引进工作，杭州市制定了一系列针对应届硕士人才的引进政策。
首先，杭州市针对应届硕士人才实行“一事一议”政策，即根据不同人才的专业
背景、工作经验、技能水平等因素，给予个性化的政策支持。
这一政策灵活性较大，能够更好地满足不同人才的需求，有利于吸引更多的优秀应届硕士人才前来杭州发展。
其次，杭州市为应届硕士人才提供了丰厚的人才引进奖励。
在杭州市工作满一
年以上的应届硕士人才，可享受一次性人才引进奖励，金额高达数万元。
这一奖励政策可以有效激励应届硕士人才的工作积极性，提高他们在杭州市的生活质量。
此外，杭州市还为应届硕士人才提供了优质的人才住房保障。
根据人才的工作
单位和工作年限，杭州市可以为应届硕士人才提供租房补贴或购房补贴，帮助他们解决住房问题，更好地融入杭州的生活。
最后，杭州市还为应届硕士人才提供了多方面的职业发展支持。
通过组织各类
培训、交流活动，帮助应届硕士人才扩大人际关系，提升职业技能，实现个人职业发展的目标。
同时，杭州市还鼓励企业加大对应届硕士人才的培养和发展力度，为他们提供更多的晋升机会和发展空间。
总的来说，杭州市的应届硕士人才引进政策旨在为优秀人才提供更好的发展平
台和发展机会，帮助他们实现个人的职业目标，同时也为杭州市的经济社会发展注入新的活力和动力。
希望更多的应届硕士人才能够了解杭州的引进政策，选择杭州为自己的发展之地，共同开创美好的未来。
杭州人才引进政策2020
杭州人才引进政策2020：
日前，杭州市发布应届毕业生人才补贴政策，分别发放本科1万元、硕士3万元、博士5万元补贴。
此后，杭州各区县也发布了相关人才补贴政策。
全日制大学专科和全日制本科学历人才落户政策：
（一）资格条件：年龄35周岁以下全日制大学专科学历及45周岁以下的全日制本科学历人才，在杭工作并由用人单位正常缴纳社保的，可申请办理落户。
市区有合法固定住所的，应当在其合法固定住所登记户口。
本人市区无合法固定住所的，可经单位同意申请迁入市区单位集体户口，或经人才市场同意申请迁入人才市场集体户口，或迁往同意被投靠、有家庭户口的亲友处。
全日制大学专科及以上学历人才可随迁配偶和未成年子女，其中随迁配偶的应落家庭户。
（二）办理渠道：由落户地派出所直接受理，落户地县级以上公安机关负责审批（或向单位所在地派出所申报，通过全城通办推送落户地审批）。
（三）业务流程：由本人持相关材料，向拟落户地公安派出所办理申请手续（或本人网上实名认证登录进行申报，审核通过后核验原件领取审批结果，不允许代办）。
公安机关户籍部门对照相应落户条件在5个工作日内完成审核，并作出批准或不批准的决定。
作出批准决定的，在门户网站上公示审批结果同时签发《户口准迁证》并通知申请人领取户口准迁证明。
杭州各类高层次人才可享受的不同优惠政策详解
杭州各类⾼层次⼈才可享受的不同优惠政策详解杭委⼈办在2019年发布了《关于服务“ 六⼤⾏动” 打造⼈才⽣态最优城市意见的实施细则》，⼩编整理之后，为⼤家带来杭州各类⾼层次⼈才可享受的不同优惠政策详解。
杭州⾼层次⼈才分类根据杭州市⼈⼒资源和社会保障局在2019年08⽉12 ⽇发布的《杭州市⾼层次⼈才分类⽬录（2019年修订版）》规定，杭州总共有A 、B 、C 、D 、E 五类⼈才，分别是指国内外顶尖⼈才、国家级领军⼈才、省级领军⼈才、市级领军⼈才、⾼级⼈才。
但是由于分类很细，如果⼩伙伴想要了解⾃⼰是否满⾜申请杭州⾼层次⼈才的条件，⼩伙伴可以查看《杭州市⾼层次⼈才分类认定审核部门（2019年修订版）》，查找⾃⼰的⾼级⼈才认定是由哪个部门审核的，通过相关部门咨询⾃⼰的问题；杭州各类⾼层次⼈才可享受的不同优惠政策详解杭州分类⾼层次⼈才不同的优惠政策1.不同的⼈才引进落户政策。
其中A 、B 、C 类⾼级⼈才的⼈才引进落户政策是⼀致的，E 类⾼层次⼈才的⼈才引进落户政策是⼀致的，其区别就是A 、B 、C 类⾼级⼈才的配偶及未成年⼦⼥在随迁时是不受婚龄及住房条件限制的，⽽且A 、B 、C 类⾼级⼈才如果在在市区有住房，其⽗母是可以不受外地⾝边⽆⼦⼥和年龄的限制进⾏落户的；2.不同的购房补贴政策。
A 类⼈才可以领取800万元的购房补贴；B 类⼈才可以领取200万元的购房补贴;C 类⼈才可以领取150万元的购房补贴;D 类⼈才可以领取100万元的购房补贴;E 类⼈才可以领取2500元/⽉的租房补助；3.⾸套住房不同的摇号政策。
A 类⼈才⾸套住房免摇号；B 、C 、D 、E 类⼈才⾸套住房摇号按不⾼于20%优先供应。
市委办发在2020年由发布了《关于服务保障“抓防控促发展”落实“⼈才⽣态37条”的补充意见》，其实有关于各类⾼层次⼈才的优惠政策⼀直都在变化之中，如果想了解到最新的杭州各类⾼层次⼈才可享受的不同优惠政策详解，欢迎联系⼩编2021-07-06 16:57。
杭州市高层次人才引进政策解读
杭州市高层次人才引进政策解读杭州市作为一个现代化美丽城市，一直以来都非常注重引进高层次人才，以促进城市的发展和创新。
为了更好地吸引和留住优秀人才，杭州市政府制定了一系列的高层次人才引进政策。
本文将对这些政策进行解读，希望能够帮助读者更好地了解这些政策的具体内容和适用条件。
一、人才认定及资格要求在杭州市高层次人才引进政策中，对于申请人才的认定及其资格要求进行了明确的规定。
首先，申请人才必须具备相应的学历和专业背景，通常需要拥有博士、硕士等高级学位，并且在相关领域有一定的研究或实践经验。
其次，申请人才需要具备一定的技能和能力，在所从事的行业或领域具有一定的影响力和创新能力。
此外，申请人才还需要具备一定的社会责任感和团队合作能力。
二、待遇和福利高层次人才在成功引进后，将享受到一系列的待遇和福利。
首先，他们将获得一定的职称和专业技术职务，并根据自身贡献和能力获得相应的薪酬待遇。
此外，杭州市还为高层次人才提供了良好的工作环境和上升通道，以及各种培训和学习机会，帮助他们不断提高自身能力和水平。
同时，高层次人才还享受到各类社会保险和福利待遇，包括医疗保险、住房补贴、子女教育等。
三、扶持和支持政策为了更好地服务高层次人才，杭州市政府还制定了一系列的扶持和支持政策。
首先，为了解决高层次人才的住房问题，杭州市将提供相关的住房补贴和支持，以及配套的住房租赁服务。
其次，为了支持高层次人才的创业和研发项目，杭州市将提供一定的创业扶持资金和科研经费，并提供相应的政策和税收支持。
此外，高层次人才还可以享受到一系列的优惠政策，包括交通补贴、科研成果转化和知识产权保护等。
四、人才评价和退出机制在高层次人才引进政策中，杭州市还规定了相应的人才评价和退出机制。
首先，通过对高层次人才的评价和考核，可以更好地了解他们在所从事领域的成果和贡献。
其次，如果高层次人才在一定时间内没有达到相应的工作要求或达不到政策要求，可以进行相应的调整和退出。
杭州人才引进政策
人才引进及家属落户申报条件：1、具有全日制普通高校本科以上学历者(45周岁以下);2、具有中级以上专业技术职称资格者(中级45周岁以下，副高50周岁以下，正高55周岁以下;高级职称必须由省人事厅颁发，中级职称由市地人事局或省级部委办公厅局颁发);3、具有全日制普通高校紧缺专业大专学历者;(35周岁以下)4、拥有发明专利者(45周岁以下)5、除硕士以上学历者可享受先落户后就业政策，其他人员在杭均要有就业单位;6、引进人才家属子女随迁条件：(1)博士生或正高级专业技术职称资格者，可随迁直系亲属;(2)副高级专业技术职称资格者，可随迁配偶及未成年子女;(3)具有全日制普通高校本科及以上学历者，可随迁配偶及未成年子女，当事人来杭身边无子女的，可同时办理一名未婚成年子女进杭;符合以上引进人才随迁家属条件的人员，如随迁家属，需在杭有自主的合法固定住所。
提交材料(原件及复印件)1、毕业证书学位证书、专业技术职称证书、发明专利证书;2、需迁移人员的户籍证明或户口薄;3、单位同意接受落户书面证明及其户口本复印件或在杭合法固定住所证明(房产证)或亲友同意接受落户书面证明及其户口本、房产证;4、与用人单位签订的一年以上的(劳动合同)或(聘用合同)或省人事厅(人事局)的干部调动通知;5、社险办出具的用人单位为当事人缴纳社会保险的情况证明(社会保险缴纳清单);6、家属子女随迁的，还须提供：(1)独生子女证或当地计生委出具的父(母)、子(女)关系证明;(2)结婚证;(3)在杭身边无子女证明;(4)成年子女未婚证明。
办理程序：1、凭学历证书、职称证书及正式(合同)到市公安局办证中心领取《人员进杭落户审批表》;2、填好表格加盖单位公章连同材料一并交市公安局办证中心受理，受理后5个工作日予以答复。
杭州人才引进落户流程
杭州人才引进落户流程
杭州作为中国的经济中心之一，人才引进工作一直是城市发展的重要组成部分。
为了吸引更多的人才来到杭州，市政府出台了一系列的人才引进政策和落户流程。
接下来，我们将详细介绍杭州人才引进落户的具体流程。
首先，对于高层次人才，他们可以通过杭州市人才服务中心或者杭州市人力资源和社会保障局直接申请落户。
在申请落户之前，需要准备好相关的材料，包括个人身份证、学历证明、工作单位的介绍信等。
申请材料准备齐全后，可以通过网上预约的方式前往相关部门进行申请。
其次，对于普通人才，他们可以通过就业单位或者杭州市人才服务中心申请落户。
在找到工作并签订劳动合同后，可以携带相关的材料前往户籍所在地的派出所进行申请。
需要注意的是，普通人才的落户流程相对更加繁琐，需要提供更多的材料和证明。
除了上述两种情况外，对于创新创业人才、技能人才等特殊人才群体，他们可以根据自身情况选择不同的落户流程。
在申请过程中，需要特别关注相关政策的变化和更新，以确保自己的申请顺利
进行。
总的来说，杭州人才引进落户流程相对来说比较灵活，但也需要申请人提前做好准备工作，准备好相关的申请材料，并且了解清楚自己的申请条件和流程。
只有这样，才能顺利完成落户手续，融入杭州这个大家庭，为城市的发展贡献自己的力量。
希望本文能够帮助到有需要的人，顺利完成杭州人才引进落户的申请流程。
杭州应届硕士人才引进政策
杭州应届硕士人才引进政策杭州是中国的一个重要经济中心和创新创业之地，吸引了大量的人才前来发展。
为了进一步吸引和留住优秀的硕士人才，杭州出台了一系列的引进政策，以提供更好的职业发展环境和福利保障。
以下是相关参考内容：1.人才引进政策目标：杭州市旨在通过引进优秀的硕士人才，推动当地经济社会发展，提高科技创新水平，加速产业升级，提高城市竞争力。
2.硕士人才资格要求：申请人必须具有硕士学位，并具备相关的专业背景和工作经验。
在评估过程中，将注重申请人的学术成果、科研能力、创新能力以及实践经验等。
3.资助项目和政策：杭州设有多个引进和扶持硕士人才的项目和政策，包括创新创业项目资助、人才购房补贴、科技成果转化奖励、住房补贴、生活津贴、健康保险等福利待遇。
4.创业支持：杭州市提供多种创业支持措施，包括提供创业场地、融资担保、税收优惠等。
对于符合条件的硕士人才创办的科技型企业，还可以获得一定的财政补贴和奖励。
5.科研和创新支持：杭州市鼓励硕士人才参与科研和创新项目，提供科研启动经费、科研项目经费支持等。
同时，还建立了一套科研成果转化和知识产权保护的机制，鼓励硕士人才将科研成果转化为实际生产力。
6.职称评定和职称晋升：杭州市为硕士人才提供职称评定和职称晋升的机会，鼓励他们在各自的领域取得更高的学术和职业成就。
7.人文环境和生活条件：杭州市拥有优美的自然环境和丰富的人文资源，给予硕士人才一个优质的生活环境。
同时，杭州还提供优质的教育资源、医疗保障和文化娱乐设施，满足硕士人才的各种需求。
总之，杭州作为一个全球城市，正在积极引进和留住优秀的硕士人才，以推动当地经济社会的发展。
通过出台相关政策和提供各种扶持措施，杭州为硕士人才提供了丰厚的福利待遇、良好的职业发展环境和优质的生活条件，为他们在杭州实现个人事业和梦想提供了有力支持。
杭州积分落户计算方法
杭州积分落户计算方法一、人才类型积分人才类型分为高端人才、紧缺人才、普通人才和高校毕业生四个等级。
1.高端人才：享受最高优惠政策，主要包括杰出人才、引进类特殊工种人才、行业领军人才等。
2.紧缺人才：包括杭州市紧缺专业技术人才和紧缺产业技能人才。
3.普通人才：主要是指在杭州连续缴纳社会保险满1年以上的雇员、自主创业者、高校毕业生等。
二、学历和学位积分1.学历：不同学历对应不同的积分，如博士研究生可以获得30分，硕士研究生可以获得20分，本科生可以获得10分。
2.学位：不同学位对应不同的积分，如博士可以获得30分，硕士可以获得20分，学士可以获得10分。
三、工作经历和工作地积分1.工作经历：连续缴纳社会保险满1年以上可以获得5分，满3年以上可以获得10分，满5年以上可以获得20分，满10年以上可以获得30分。
2.工作地积分：在杭州市落户的可以获得10分，其他城市在浙江省落户的可以获得5分，其他城市在杭州贡献度高的可以获得5分。
四、创新创业和成果转化积分1.创新创业：自主创业者可以获得10分，创新创业项目被认定为市级以上的可以获得10分。
2.成果转化：取得实质性成果转化的可以获得10分。
五、家庭成员积分1.配偶：配偶在杭州连续缴纳社会保险满1年以上可以获得5分。
2.子女：18周岁以下在杭州就读的子女每人可以获得5分。
六、近两年社会保险缴费积分近两年社会保险缴费满12个月可以获得10分。
以上是杭州积分落户的计算方法，不同维度的积分可以相互累积，最终积分达到一定要求即可申请杭州户口。
值得注意的是，杭州市对积分计算方法有可能进行调整，申请人应根据最新政策要求进行准确计算。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
一）人才引进类条件：
1、全日制本科以上学历或具有中级以上专业技术职称的人员、高校紧缺专业大专学历人员、留学回国人员及访问学者，以及其它拥有专利、发明、专有技术或特殊才能的人员，可随时办理户口进杭手续；
（二）人才引进类需提供的资料：
（1）学历证书、学位证书；
（2）专业技术职务任职资格证书；
（3）经鉴证的《劳动合同》；
（4）在杭合法固定住所证明（房产证或房屋租赁证）或户主同意落户证明（户口本、房卡）；
（5）原常住户口所在地公安机关户籍证明；
（6）符合引进条件的人员申请进杭落户应填写《进杭落户人员审批表》（一式三份）；用人单位推荐的其他人员申请进杭落户应填写《外地人才进杭落户推荐表》（一式一份）、《外地人员进杭落户申请表》（一式四份），并提供本人身份证。
一、符合条件的人才进杭落户
1、引进条件45周岁以下全日制普通高等院校本科及以上学历或中级及以上专业技术职称（具有副高、正高职称者年龄可适当放宽到50、55周岁）；35周岁以下全日制普通高等院校紧缺专业大专学历。
2、申报程序
（1）用人单位将所要引进人才的学历、职称、户籍地等详细情况报区人事局；
（2）区人事局开具调档函，为用人单位办理调入手续；
（3）用人单位与引进人员签订劳动合同；
（4）用人单位凭持学历（学位）证书、专业技术职称证书、劳动合同、身份证、养老保险缴费凭证、原户口所在地派出所出具的户籍证明到杭州市公安局办理户口准予迁入杭州市的《户口准迁证》；
（5）凭《户口准迁证》到原户籍所在地派出所开具《户口迁移证》，将户口迁出；
（6）凭《户口迁移证》、杭州市区某户主同意落户的证明及该户主的户口簿，到该户主户口所在派出所办理落户手续；
（7）办理人事关系代理的委托单位，引进的人才在杭州市区暂无落户地的，经审核同意后，可挂靠在区人才交流服务中心集体户口。
二、推荐人员进杭落户
1、人员推荐基本原则
（1）被推荐人应具有企业经济发展急需专业的高等教育学历，无高等学历的人员应具有稀缺的特殊技能；
（2）被推荐人需经用人单位考核一年以上，且在考核期内有突出的业绩表现；
（3）被推荐人年龄一般应在30周岁以下（具有特殊技能的专门人才可适当放宽）；
（4）对法律、文秘、会计、档案、中文、汉语文学等非紧缺专业人员及车辆驾驶等一般技能人员严格限制。
2、申报程序
（1）用人单位根据申请人试用情况提出考察意见，填写《人才引进推荐表》一式一份、《外地人员进杭落户申请表》一式三份，对表内所有项目必须认真如实填写，鉴定意见必须是单位法定代表人签署的意见（不能以人事部门代替）；
（2）用人单位提供营业执照和税务登记证（复印件），及与申请人已执行一年以上的劳动合同；
（3）申请人提供在用人单位缴纳一年以上的养老保险凭证，凭证要与劳动合同的单位、时间相吻合，并以社会保险部门出具的原始打印记录为准；
（4）在杭州市区（不含余杭、萧山区）有合法固定住所证明（房产证、房屋租赁证）或户主同意落户的证明和户主的户口簿；落入单位集体户口的，出示单位同意落户的证明；
（5）除上报学历证书原件、复印件的同时还要学历查询的打印附件。
（学历证书查询可在中国高等教育学生信息网上查询）
（6）申请人身份证、户籍证明（或户口薄）、结婚证；
（7）申请人配偶户籍证明（或户口薄）、学历证书、就业情况；一般情况下，配偶学历层次偏低、无工作单位的从严控制；配偶同时符合人才引进条件的，可同时申报；
（8）根据有关部门的要求由用人单位出具申请人未参加法轮功的证明；
（9）经区人才中心审核，区政府领导、市人事局审批同意后，凭《外地人员进杭落户申请表》到杭州市公安局办理有关落户手续。