实际操作考核表
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05总硬度实操考核评分表
20
3
配制考核溶液：吸取考核样10.00mL于250mL容量瓶中，于250ml容量瓶中准确吸取50ml水样置于150ml三角瓶中
要求：①取样前必须用水样润洗移液管；②取样体积准确；③移液管选择和使用正确。④做平行水样两个，同时做空白两个。不润洗移液管，扣2分；取样体积不准确，扣2分；移液管选择和使用不正确，扣1分：没做平行样扣3分，没做空白扣2分，
水质化验技术比赛实际操作考核评分表1
考核项目
总硬度
准考证号
姓 名
工种
比赛地点
定额工时
60 分钟
实际用时
考核要求
（1）穿戴好劳保用品（2）按操作规程操作
序号
操 作 步 骤 及 评 分 标 准配分 Nhomakorabea扣分
得分
1
配制0.01mol/lEDTA标准溶液1L。秤取3.72g乙二胺四乙酸二钠溶解于1000ml纯水中。要求①会计算EDTA称取质量②会使用分析天平③正确使用容量瓶
10
6
计算水样的总硬度：c={V1×(0.01/1000)×100.9*1000*1000}/ V2C—水样的总硬度，mg/L；V1—消耗的EDTA的体积，mL;V2—水样的体积,mL.要求：①能熟记或推导计算公式,②计算结果正确、平行。平行测定结果相对偏差＜0.2%得10分；0.2%-0.5%得8分；0.5%-1%得6分；＞1%得4分；未做平行测定不得分；结果为真值得20分；结果<真值时，得分＝20×结果/真值；结果>真值时，得分＝20×〔1-（结果-真值）/真值〕
30
7
填写原始记录，要求：①填写原始记录完整② 填写规范③保留三位有效数字。
原始记录填写不完整扣5分，填写不规范扣3分，有效数字保留位数不对扣2分
3
配制考核溶液：吸取考核样10.00mL于250mL容量瓶中，于250ml容量瓶中准确吸取50ml水样置于150ml三角瓶中
要求：①取样前必须用水样润洗移液管；②取样体积准确；③移液管选择和使用正确。④做平行水样两个，同时做空白两个。不润洗移液管，扣2分；取样体积不准确，扣2分；移液管选择和使用不正确，扣1分：没做平行样扣3分，没做空白扣2分，
水质化验技术比赛实际操作考核评分表1
考核项目
总硬度
准考证号
姓 名
工种
比赛地点
定额工时
60 分钟
实际用时
考核要求
（1）穿戴好劳保用品（2）按操作规程操作
序号
操 作 步 骤 及 评 分 标 准配分 Nhomakorabea扣分
得分
1
配制0.01mol/lEDTA标准溶液1L。秤取3.72g乙二胺四乙酸二钠溶解于1000ml纯水中。要求①会计算EDTA称取质量②会使用分析天平③正确使用容量瓶
10
6
计算水样的总硬度：c={V1×(0.01/1000)×100.9*1000*1000}/ V2C—水样的总硬度，mg/L；V1—消耗的EDTA的体积，mL;V2—水样的体积,mL.要求：①能熟记或推导计算公式,②计算结果正确、平行。平行测定结果相对偏差＜0.2%得10分；0.2%-0.5%得8分；0.5%-1%得6分；＞1%得4分；未做平行测定不得分；结果为真值得20分；结果<真值时，得分＝20×结果/真值；结果>真值时，得分＝20×〔1-（结果-真值）/真值〕
30
7
填写原始记录，要求：①填写原始记录完整② 填写规范③保留三位有效数字。
原始记录填写不完整扣5分，填写不规范扣3分，有效数字保留位数不对扣2分
电工安全技术实际操作考核评分表
电工安全技术实际操作考核评分表
考号：姓名：成绩：
项目
考核要求
评分标准
配分
扣分
得分
考评员
配
线
元件安装
元件布置合理
元件安装正确
元件安装牢固
一处不合理扣1分
一处安装不正确扣1分
一处松或少上一粒螺钉扣1分
5
主电路
接线齐全正确
线紧固,无反圈
削剥绝缘适宜
少、多、错配一根扣1分
一处松或反圈扣1分
一处过长或过短扣1分
一次不正确扣1分
一次不正确扣2分
分不出绕组扣3分
首末端判断错误扣5分
5
电子元
件判别
使用仪表正确
判别方法正确
判别管型正确
判别管脚正确
一次不正确扣1分
一次不正确扣2分
判错管型扣3分
判错管脚扣3分
5
触电
急救
动作规范
复苏成功
未放开气道扣5分
吹气或按压错误每次扣1分
不成功扣10分
20
安全文
明操作
工作服穿戴整齐
常用工具佩带齐全
操作安全
不整齐扣5分
不齐全每次扣5分
每发生一次事故扣10分
不
配
分
故障分析及排除试卷
考生姓名：考号：
指出每个故障现象
指出对应的故障现象你查找的故障部位
指出你查出的损坏元件及原因
故障一
故障二
故障三
考评员签名：
故障分析及排除试卷
考生姓名：考号：
指出每个故障现象
指出对应的故障现象你查找的故障部位
5
控制电路
接线齐全正确
线紧固,无反圈
削剥绝缘适宜
考号：姓名：成绩：
项目
考核要求
评分标准
配分
扣分
得分
考评员
配
线
元件安装
元件布置合理
元件安装正确
元件安装牢固
一处不合理扣1分
一处安装不正确扣1分
一处松或少上一粒螺钉扣1分
5
主电路
接线齐全正确
线紧固,无反圈
削剥绝缘适宜
少、多、错配一根扣1分
一处松或反圈扣1分
一处过长或过短扣1分
一次不正确扣1分
一次不正确扣2分
分不出绕组扣3分
首末端判断错误扣5分
5
电子元
件判别
使用仪表正确
判别方法正确
判别管型正确
判别管脚正确
一次不正确扣1分
一次不正确扣2分
判错管型扣3分
判错管脚扣3分
5
触电
急救
动作规范
复苏成功
未放开气道扣5分
吹气或按压错误每次扣1分
不成功扣10分
20
安全文
明操作
工作服穿戴整齐
常用工具佩带齐全
操作安全
不整齐扣5分
不齐全每次扣5分
每发生一次事故扣10分
不
配
分
故障分析及排除试卷
考生姓名：考号：
指出每个故障现象
指出对应的故障现象你查找的故障部位
指出你查出的损坏元件及原因
故障一
故障二
故障三
考评员签名：
故障分析及排除试卷
考生姓名：考号：
指出每个故障现象
指出对应的故障现象你查找的故障部位
5
控制电路
接线齐全正确
线紧固,无反圈
削剥绝缘适宜
养老护理员实操考核：帮助老年人进行行走训练技术操作考核评分表
养老护理员实操考核：帮助老年人进行行走训练技术操作考核评分表
实操考核抽签号核分员：核分组长：
项目
配分
技术操作要求
评分等级
实际
得分
备注
A
B
C
D
准备工作
20
1、护理员衣着整洁，无长指甲
5
4
3
1
2、检查活动环境是否安全
5
4
3
1
3、检查护腰带是否合适
5
4
3
1
4、协助老年人衣着适宜
5
4
3
1
沟通
15
1、与老人交谈身体状况，活动能力
5
4
3
1
2、观察老年人训练情况
5
4
3
1
3、根据情况安排下一次锻炼
5
4
1
总分
100
裁判员：裁判长：考核日期：年月日
实操考核评分表（裁判员专用，阅后交核分组和核分员，任何人不得带出赛场、留存或复印）
5
4
3
1
2、帮助老年人树立信心，提高训练欲望
5
4
3
1
3、讲解行走训练的目标和意义
5
4
3
1
协助行走
50
1、护理员分步骤示范讲解训练要领
10
8
6
2
2、辅助老年人站起
10
8
6
2
3、辅助老年人行走
10
8
6
2
4、使用保护带或其他安全保护措施
10
8
6
2
5、协助老年人完成整理活动
10
8
6
2
反馈
15
1、交流训练感受
实操考核抽签号核分员：核分组长：
项目
配分
技术操作要求
评分等级
实际
得分
备注
A
B
C
D
准备工作
20
1、护理员衣着整洁，无长指甲
5
4
3
1
2、检查活动环境是否安全
5
4
3
1
3、检查护腰带是否合适
5
4
3
1
4、协助老年人衣着适宜
5
4
3
1
沟通
15
1、与老人交谈身体状况，活动能力
5
4
3
1
2、观察老年人训练情况
5
4
3
1
3、根据情况安排下一次锻炼
5
4
1
总分
100
裁判员：裁判长：考核日期：年月日
实操考核评分表（裁判员专用，阅后交核分组和核分员，任何人不得带出赛场、留存或复印）
5
4
3
1
2、帮助老年人树立信心，提高训练欲望
5
4
3
1
3、讲解行走训练的目标和意义
5
4
3
1
协助行走
50
1、护理员分步骤示范讲解训练要领
10
8
6
2
2、辅助老年人站起
10
8
6
2
3、辅助老年人行走
10
8
6
2
4、使用保护带或其他安全保护措施
10
8
6
2
5、协助老年人完成整理活动
10
8
6
2
反馈
15
1、交流训练感受
煤矿四大工种技术比武实操考核表
选手得分：评委签名：监督人员：
2011年10月职工技术比武电焊工
实际操作考核成绩评分表
考核用时：年月日
参赛序号
姓名
单位
考
核
项
目
平板水平位置焊条电弧焊
一、基本分(90分)
评分标准
扣分原因
得分
1、选手要在20分钟内完成平板水平位置焊条电弧焊，超过规定时间的每分钟扣1分，扣完为止（本项20分）。
2、焊缝的外形尺寸/mm（本项35分）。
说
明
1、比赛分2组进行，每组5人，抓阄分组；
2、选手完成操作，举手报告评委，确认用时，然后由机修中心人员调试，评委现场联合打分；
3、选手参赛时，应将手机关闭，否则以作弊论处；
4、选手参赛时，不得请教或接受旁人指导，违者直接淘汰。
选手总分：评委签名：监督人员：
2011年10月职工技术比武井下轨道工
实际操作考核成绩评分表
A.正面焊缝余高0～3，超差0.5扣2分(5分)
B.正面焊缝余高差≤2，超差0.5扣1分(5分)
C.正面焊缝比坡口每侧增宽0.5～2.5，每超差一处扣2分(5分)
D.正面焊缝宽度差≤2，超差0.5扣1分(10分)
3、焊缝的外观质量/mm（本项30分）。
A.焊缝表面无气孔、夹渣等缺陷，有气孔或夹渣扣10分(10分)
说
明
1、比赛分2组进行，每组5人，抓阄分组；
2、选手完成操作，举手报告评委，确认用时，然后由评委现场联合打分；
3、选手参赛时，应将手机关闭，否则以作弊论处；
4、选手参赛时，不得请教或接受旁人指导，违者直接淘汰。
选手得分：评委签名：监督人员：
2011年10月职工技术比武井下维修钳工
2011年10月职工技术比武电焊工
实际操作考核成绩评分表
考核用时：年月日
参赛序号
姓名
单位
考
核
项
目
平板水平位置焊条电弧焊
一、基本分(90分)
评分标准
扣分原因
得分
1、选手要在20分钟内完成平板水平位置焊条电弧焊，超过规定时间的每分钟扣1分，扣完为止（本项20分）。
2、焊缝的外形尺寸/mm（本项35分）。
说
明
1、比赛分2组进行，每组5人，抓阄分组；
2、选手完成操作，举手报告评委，确认用时，然后由机修中心人员调试，评委现场联合打分；
3、选手参赛时，应将手机关闭，否则以作弊论处；
4、选手参赛时，不得请教或接受旁人指导，违者直接淘汰。
选手总分：评委签名：监督人员：
2011年10月职工技术比武井下轨道工
实际操作考核成绩评分表
A.正面焊缝余高0～3，超差0.5扣2分(5分)
B.正面焊缝余高差≤2，超差0.5扣1分(5分)
C.正面焊缝比坡口每侧增宽0.5～2.5，每超差一处扣2分(5分)
D.正面焊缝宽度差≤2，超差0.5扣1分(10分)
3、焊缝的外观质量/mm（本项30分）。
A.焊缝表面无气孔、夹渣等缺陷，有气孔或夹渣扣10分(10分)
说
明
1、比赛分2组进行，每组5人，抓阄分组；
2、选手完成操作，举手报告评委，确认用时，然后由评委现场联合打分；
3、选手参赛时，应将手机关闭，否则以作弊论处；
4、选手参赛时，不得请教或接受旁人指导，违者直接淘汰。
选手得分：评委签名：监督人员：
2011年10月职工技术比武井下维修钳工
HSE基本能力评估考核表(实际操作)
3 2 5 3 5 3 3 3 3 3 5 3 3 5 5 5 2 5 5 5 5 5 100 配分 扣分 得分 评估结果 5 2 5 3 5 8
9
试提、安装油 管悬挂器
9
序号
10
顶丝未完全退回、顶紧扣10分 未确认吊卡手柄锁紧扣5分 未插好锁牢吊卡销子扣5分 试提、安装油 无人指挥扣5分 管悬挂器 不听从指挥扣5分 未观察悬重扣5分 未提示作业机司机在规定负荷内上提扣5分 未提示作业机司机缓慢上提、下放扣5分 未看护地锚桩扣5分 提、放时未撤至安全区域扣8分 未完全卸开、上紧油管挂螺纹扣5分 油管挂坐入四通时未扶正扣3分 油管挂落地扣3分 未检查油管挂扣3分 合计 项目 评分标准 未正确穿戴工服、工靴、安全帽、手套扣1分/项 未检查液压钳吊绳、尾绳扣3分/处 未检查液压钳管线、接头扣3分/处 未检查液压钳防护门扣3分 未检查液压钳钳牙、压盖螺丝扣2分/处 未试液压钳上扣、卸扣运转情况扣3分/项 未试液压钳快、慢档运转情况扣3分/项 未手握把手推液压钳扣3分 未在慢档状态下抱住油管扣3分 操作液压钳 未用慢档卸松螺纹扣8分 未在慢档状态下退出油管扣5分 快速运转时换挡扣5分 站在液压钳尾部侧面操作扣6分 站在尾绳侧面操作扣6分
3 3 5 5 3 2 3 5 5 5 2 3 3 3 5 3 3 3 5 3 3
100 配分 扣分 得分 评估结果 4 6 6 6 6
3
序号
4
未检查卡箍片、卡箍头、钢圈扣2分/项 6 未检查扳手本体、调节环扣2分/项 4 未检查大锤焊接处扣2分 2 未清理大锤扣2分 2 进口连接错误扣3分 3 接拆洗压井管 由壬未上紧扣2分/处 8 线 卡箍片未上紧扣3分 3 抬管线配合失误扣3分/次 6 肩扛油管扣2分 2 管线未架起扣3分/处 6 管线支架不稳固扣2分/处 4 使用大锤手套未清理扣1分 1 锤击点不准扣3分 3 站在大锤运动轨迹内扣5分 5 管线未砸紧扣3分/处 6 未放压拆管线扣5分 5 管线拆卸后未架起摆放或摆放位置妨碍施工扣3分/项 6 合计 100 项目 评分标准 配分 扣分 得分 评估结果 未指挥车辆就位、离开扣2分/次 4 罐车放水管未固定、开错闸门、无人看守、未与管线保持安全距离扣 8 2分/项 倒换罐车放水管单人操作、未关、错关闸门、存水未放净扣2分/项 8 水泥车管线与地面管线未连接牢固扣5分 5 水泥车上水带未连紧扣3分 3 水泥车排空正对排空管线扣3分 3 管线未试压扣5分 5 管线试压有刺漏未处理扣5分 5 管线试压刺漏处理时未泄压扣3分 3 活塞或转子未提出泵筒扣2分 2 洗、压井
岗位工实操考核表
20
5
实习完对应检查各电源是否关闭。
10
6
是否掌握事故应急处置常识。
20
考核结果
实习 教师 意见
培训 机构 意见
□不合格 □合格 □优秀
考核 机构 意见
100 签字：
年 月日 年 月日
炼焦车间岗位工人实习操作考核表
姓名
性别
工种
序号
标准分 实际得分
1
实习人员是否配备了相应的劳动防护用品
20
上岗前实习人员是否检查设备设施的安全性
2
能，包括：设备接地，气瓶是否符合安全距 离，漏电保护器是否正常，各类仪表是否正
20
实
常，安全标示是否有无，安全包使用情况。
习
考
核
3
实习人员是否熟悉操作规程。
万用表实际操作考试评分表
工作环境整洁
工具乱放扣1～2分；工作环境脏、乱、差扣1-5分
考核教师
考核总得分
日期:
万用表实际操作考试评分表
时间: 10分钟 满分: 100分
工位
姓名
工作单位
操作时间
时 分 -- 时 分
累计用时
评 分 标 准
序号Leabharlann 项目考核要求配分扣分及扣分原因
扣分
得分
1
操作前备
根据工作任务正确选择测量表计
20
1.口述万用表的作用, 表述不全按比例扣1～10分；
2、仪表选择错误, 扣10分
2.仪表选择错误，扣10分
2、量程选择方法或选择不当，扣5分。
4
操作仪表, 测量电气量并读出和记录测试数据。
40
1.测量接线错误, 扣10分；
2.操作前未调零位, 每次扣5分；
3.未断开测量电路切换量程, 或带电测量电阻, 每次扣10分；
4、测试结果读数不正确, 扣5～10分。
5、用电流挡和电阻当测量电压, 该项操作零分。
6、测量完毕未将转换开关旋至OFF挡或交流电压最高挡, 扣5分。
2、仪表选择错误，扣10分
2
正确检查仪表的外观和完好性
20
1.操作前未作外观检查扣10分；
2、未检查完好性, 扣10分止。
2.未检查完好性，扣10分止。
2、未检查完好性，扣10分止。
3
测量操作
正确选择测量种类和量程
10
1.测量种类选择错误, 扣10分；
2、量程选择方法或选择不当, 扣5分。
2.量程选择方法或选择不当，扣5分。
6.测量完毕未将转换开关旋至OFF挡或交流电压最高挡，扣5分。
工具乱放扣1～2分；工作环境脏、乱、差扣1-5分
考核教师
考核总得分
日期:
万用表实际操作考试评分表
时间: 10分钟 满分: 100分
工位
姓名
工作单位
操作时间
时 分 -- 时 分
累计用时
评 分 标 准
序号Leabharlann 项目考核要求配分扣分及扣分原因
扣分
得分
1
操作前备
根据工作任务正确选择测量表计
20
1.口述万用表的作用, 表述不全按比例扣1～10分；
2、仪表选择错误, 扣10分
2.仪表选择错误，扣10分
2、量程选择方法或选择不当，扣5分。
4
操作仪表, 测量电气量并读出和记录测试数据。
40
1.测量接线错误, 扣10分；
2.操作前未调零位, 每次扣5分；
3.未断开测量电路切换量程, 或带电测量电阻, 每次扣10分；
4、测试结果读数不正确, 扣5～10分。
5、用电流挡和电阻当测量电压, 该项操作零分。
6、测量完毕未将转换开关旋至OFF挡或交流电压最高挡, 扣5分。
2、仪表选择错误，扣10分
2
正确检查仪表的外观和完好性
20
1.操作前未作外观检查扣10分；
2、未检查完好性, 扣10分止。
2.未检查完好性，扣10分止。
2、未检查完好性，扣10分止。
3
测量操作
正确选择测量种类和量程
10
1.测量种类选择错误, 扣10分；
2、量程选择方法或选择不当, 扣5分。
2.量程选择方法或选择不当，扣5分。
6.测量完毕未将转换开关旋至OFF挡或交流电压最高挡，扣5分。
电气工程师实际操作鉴定考核表
电气工程师实际操作鉴定考核表考核表格
评分标准
- 优秀：能够熟练操作和完成相关任务，并能够胜任技术复杂或困难的工作，无错误或甚少错误。
- 良好：能够完成相关任务，但在处理某些技术要求较高或复杂的工作时可能会有一些错误。
- 合格：能够完成一般任务，但在处理较复杂的工作时需要指导和辅助。
- 不合格：无法完成相关任务，需要大量指导和辅助，并有重大错误。
评分说明
- 评分应根据考生在实际操作中展示的技能和能力来确定，可以结合实际的考核情况进行适度调整。
- 每个任务的评分应明确具体，包括技能的熟练程度、准确性和操作的规范性等方面。
- 对于评分不确定的情况，应充分记录和说明原因，并尽量避免主观臆断。
评分总结
- 根据考生在各项任务中的表现和评分，综合评定考生的实际操作能力和水平。
- 排名前三名的考生可评为优秀，排名四至六名的考生可评为良好，排名七至十名的考生可评为合格，排名后十名的考生可评为不合格。
请根据考核实际情况填写每个任务的评分，并根据评分总结考生的实际操作能力和水平。