SPA_SF_部分模块功能介绍
SFA销售自动化系统介绍
SFA销售自动化系统介绍销售自动化系统（Sales Force Automation System，简称SFA）是一种利用计算机和互联网技术，帮助企业管理销售流程和提高销售效率的工具。
它通过集成各种销售相关的功能模块，如客户管理、销售机会跟踪、销售预测、报价管理、订单管理等，帮助企业实现销售过程的自动化和信息化，提升销售团队的工作效率和业绩。
SFA系统的核心功能包括客户管理、销售机会管理、销售预测、报价管理和订单管理。
首先，客户管理模块是SFA系统的基础，它允许销售团队记录和管理客户信息，包括客户联系方式、历史交易记录、客户分类等。
通过客户管理模块，销售人员可以更好地了解客户需求，并与客户保持联系，提供个性化的销售服务。
其次，销售机会管理模块是SFA系统的关键功能之一。
它帮助销售团队跟踪和管理销售机会的整个销售周期，从潜在客户到成交订单的过程。
销售人员可以记录每个销售机会的详细信息，包括客户需求、竞争对手情况、销售阶段等。
通过销售机会管理模块，销售团队可以更好地了解销售机会的状态，制定销售策略，并及时跟进销售进展。
第三，销售预测模块是SFA系统的重要功能之一。
它通过分析历史销售数据、市场趋势和销售团队的活动情况，预测未来销售额和销售趋势。
销售预测模块可以帮助企业制定销售目标、调整销售策略，并提供决策支持。
第四，报价管理模块是SFA系统的关键功能之一。
它允许销售团队创建和管理产品报价，包括定价策略、折扣、促销活动等。
销售人员可以根据客户需求和市场情况，快速生成个性化的报价单，并跟踪报价的状态和结果。
最后，订单管理模块是SFA系统的重要功能之一。
它帮助销售团队管理订单的整个生命周期，包括订单录入、订单跟踪、库存管理等。
销售人员可以通过订单管理模块快速录入和处理订单，提高订单处理效率，并及时跟踪订单的执行情况。
除了以上核心功能，SFA系统还可以与其他企业系统集成，如客户关系管理系统（CRM）、企业资源计划系统（ERP）等，实现数据的共享和流程的协同。
MasterScope SigmaSystemCenter 3.5 产品新功能概述说明书
7
© NEC Corporation 2017
System Administrator
Solution： Quickly detect the trouble component because of visualizing IT system as topology.
NEC Group Internal Use Only
4. Self Service Portal
[Self Service Portal] User friendly Interface
Reduce system administrator costs through transfer of authority to tenant and automatic operation.
Request to create VM
Request to create Server
Power Control
Power on/off and reboot operation.
Display server information
Server detail information.
Specify OS, Server name, machine spec ,
9
© NEC Corporation 2017
NEC Group Internal Use Only
3. Power Sequence Control
[Power Sequence Control] Control IT system properly
When failover occurs, SSC prevents from illegal operation and data lost with controlling power order.
SPA_SF_部分模块功能介绍
一、绩效与目标SuccessFactors 绩效与目标能为您提供全面深入的员工绩效信息，帮助您更好地决定留任、奖励和发展最佳员工。
该解决方案所具备的创新能力与直观的用户体验能够确保您做出目标明确且清晰、结果准确且客观的人才评估。
目标一致：员工和管理人员的个人目标符合企业的发展目标。
提供相关的正式评论：简洁、有理有据的重点评论和360 度绩效评估可让员工深入洞悉自己的绩效情况，能提高员工的敬业度和保留率。
测定绩效：直观、可视的员工比较可确保所有评估决策都以事实为依据，从而做到客观公正。
支持管理人员：写作助理和教导顾问可帮助管理人员提供更多有用的反馈和教导信息。
识别优秀人才：通过在相同的维度中对员工进行比较和评级，可以识别出高绩效的员工和潜在的未来领导人才。
持续沟通：凭借SuccessFactors Mobile Touchbase，您可以轻松跟踪问题并加速最优先项目的执行。
二、薪酬员工薪酬是一笔巨大的费用，是许多公司最大的一项支出。
使用SuccessFactors 薪酬解决方案，您可以有效地分配这些资金，留住高绩效员工，且避免多付报酬给绩效不佳的员工。
除对高绩效进行奖励之外，您还可以优化预算、改进合规性、减少手动错误，所有这一切可帮助实现更好的业务执行力和业绩。
轻松管理薪酬：基本工资和可变工资的直观、可配置流程具有简单、准确且合理的工作流。
消除经理偏见：在整个公司实行基于绩效的衡量标准可提高公平性和员工留职率。
提高对各项指标的了解：将仪表板和报告与其他业务数据结合使用，用于员工薪酬总体分析。
改进预算方案和法规符合性：自动的监控和内置报告可保障支出与预算方案和法规相符。
确保数据完整性：自动存储数据可节省时间、降低风险并改进审计合规性。
三、员工中心员工中心不仅提供基本的自动化，还提供一套适合最苛刻业务优先问题的应用。
下一代核心人力资源系统(HRIS) 设计用于全球企业劳动力并通过SuccessFactors 云安全提供，可服务2,700 多万用户。
自动化系统PSS_4000系统模块
312 070 314 070 312 071
•• 標準與故障安全功能 •• 可以使用圖形化程式編輯器 PASmulti 來設定 •• 依據 EN/IEC 61131-3 以 PAS IL (指示清單) 與
PAS STL (結構化文字) 的方式編譯程式 •• 透過乙太網路 TCP/IP 編譯程式 ••故障安全工作數上限： 9 ••標準工作數上限： 9
自動化系統 PSS 4000
一致的控制功能分配 鑑於典型的獨立式自動化系統作業，中央控制系統會監控廠房或機器並處理所有的訊號，PSS 4000 允許透過一致化的 方式分配控制功能。 透過乙太網路交換及同步所有程序、控制資料、故障資訊、安全防護及診斷資訊。 因此對於控制 功能而言，在處理的個別程式區塊之間並無差異。 執行分配的使用者程式可供中央專案內部 (而非中央控制系統) 的使 用者使用。 所有網路的使用者都會透過此中央專案來設定、程式化及診斷。 這可以為整個專案提供簡單、標準化的處 理方式。
多模式： 5 km 單模式： 32.5 km 100 Mbit/s – 光纖
100 Mbit/s 電氣
100 Mbit/s 電氣
100 m
100 m
SafetyNET p 可和各種不同的網路元件搭配使用。
適用於整個自動化技術的單一系統 SafetyNET p 允許在相同的連接線上同時傳輸安全相關資 料與非安全相關資料。 整個網路是依據 IEEE 802.3 以標 準乙太網路為通用基礎。
2
容易程式化及設定組態 自動化系統 PSS 4000 的軟體平台 PAS4000 包含不同的 編輯工具與一些軟體模組。 在 PAS4000 中，組態設定、 程式編譯、施工及操作的工具皆可高度相容。 資料介面已 經標準化，讓資訊更容易在所有自動化階段中交換。 您可 以快速且直覺地為安全相關與標準功能建立程式。 可以使 用圖形化程式編輯器 PASmulti，以及符合 EN/IEC 61131-3 標準的編輯器。
3 思科精睿产品及解决方案介绍
商用系列无线网络 商用系列VPN路由器 Cisco Small Business 应用与解决方案 Cisco Small Business 中国区部分用户 Cisco Small Business 网站资源的利用
2
Small Business
Cisco SmallSmall Business Business
Small Business
思科精睿
(Cisco Small Business)
产品及解决方案 介绍
Presentation_ID
© 2006 Cisco Systems, Inc. All rights reserved.
Cisco Confidential
11
Small Business
主要议程
2960 Series
SD/SR
Unmanaged
“Smart”
SLM
SRW
Managed Fix
SFE/SGE/SPS
Managed Stackable
10 Small
Business
Mid Market
Small Business
Small Business 交换机产品线命名规则
交换机: Sxx2xxxGx/P/MP （型号格式） SD = Switch Desktop 桌面型交换机，非网管 SR = Switch Rack 机架型交换机，非网管 SLM = Switch Lightly Managed 简单网管交换机，智能型 SRW = Switch Rack w/WebView 带Web界面的可网管交换机 SFE/SGE= Switch Fast/ Gigabit Ethernet SPS =Service Provider Switches 全网管，可堆叠，支持三层核心交换机
调度自动化PAS系统各模块功能简介
PAS各模块功能简介电网应用软件（PAS），以电网数据采集与监控系统（SCADA）采集的实时数据为基础，对电网进行分析计算，为电网调度提供理论分析工具，改进电网的经济运行特性，提高电能的质量。
主要功能模块有：1.网络拓扑网络拓扑是调度自动化系统应用功能中的最基本功能。
它根据电网描述数据库和遥信信息确定地区电网的电气连接状态，并将网络的物理模型转换为数学模型，为状态估计、调度员潮流、安全分析、无功/电压优化等应用功能提供网络分析功能。
1.1.图库一体化的网络拓扑建模方式，可大大提高网络建模速度，减少人为的错误；1.2.以电网基本接线单元（开关和相关的刀闸）进行网络的建模，多个元件同时输入，端口实现自动编号；1.3.拓扑分析以电网基本接线单元为基础，采用快速数学搜索方法，可以处理各种复杂的接线方式，如单母线、双母线、双母线带旁路母线、环形结线、倍半断路器结线、旁路隔离开关等；1.4.电网基本接线单元库中有大量电网常用的各种常规和非常规的接线方式，对于不存在的接线方式可以通过绘图的方式快速定义；1.5.设备（变压器、线路、并联补偿设备等）信息采用直接录入铭牌参数的方式进行录入，内置计算功能可由铭牌参数计算出电气参数，便于设备参数的维护。
同时可直接录入电气参数（标幺或非标幺）；1.6.对拓扑分析生成的电气岛自动进行带电检查，并确定死岛、活岛状态。
在单线图上以不同的颜色显示设备的带电状态，实现动态着色；1.7.对拓扑分析生成的每个活的电气岛自动设置平衡节点（平衡机）；1.8.拓扑分析的结果可数据库保存，便于查询和统计；可生成标准的数据文件（IEEE、BPA），为离线计算软件提供实时电网数据端面。
2.状态估计状态估计根据SCADA提供的电网实时信息，电网部件参数和网络拓扑分析的结果，实时的计算出电网内各母线电压（幅值和相位）和潮流的最优估计值，自动统计量测系统的质量指标。
2.1.自动调用网络拓扑分析功能，根据遥信信息生成计算所需的电气岛和对应的量测系统；2.2.可利用线路或变压器的有功、无功潮流量测、母线注入有功无功量测、母线电压量测、零注入量测、零阻抗支路潮流量测；2.3.可检测和辨识开关信息中的错误，在画面上显示，并可自动在拓扑分析中使用正确的遥信信息；2.4.可检测和辨识坏数据，显示其结果，并在状态估计时使用辨识结果代替坏数据；2.5.量测粗检测功能：指出两端量测值不平衡的支路，潮流不平衡的母线，并指出无潮流量测的支路，无注入量测的母线，无电压量测的母线，指出不可观测节点；2.6.当有载调压变压器(LTC)有潮流量测且各端母线有电压量测时，可估计分接头位置；2.7.提供量测系统维护功能：修改实时遥信，人工置入无遥信刀闸的状态、无分接头量测的变压器的档位，对明显不合理的量测进行屏蔽和人工修改；2.8.可人工置入使用伪量测，扩大可观测区；2.9.可在画面上人工改变各种控制参数：人工设置平衡母线位置，设置伪量测，改变量测权系数，改变收敛精度、改变迭代次数限值；2.10.启动方式有三种：人工请求启动（研究方式）、定时启动（自动连续运行）、事件启动（对网络状态的变化快速反应）；2.11.在人工请求启动（研究方式）下可研究历史断面的量测，诊断可能存在的问题；2.12.指出量测系统的薄弱环节，指出关键量测及其位置，为量测系统的配置提供指导；2.13.采用多次估计技术，在计算中自动调节量测的权重，提高计算的精度，并同时保证计算的稳定性；2.14.在有足够量测时（保证可观测）自动剔除质量差的量测，过滤掉坏数据，提高计算精度；2.15.估计结果的分析：显示被过滤掉的量测，显示不合格的量测，坏数据列表，量测误差列表，便于维护人员分析；自动维护母线负荷预报模型，对不可观测区用母线负荷预报的结果进行状态估计；2.17.可对历史断面进行保存，可以设置保存周期，可以保存每天典型时刻的断面和典型日的断面，可自动判断每日的最大最小负荷时刻，保存最大最小负荷时刻的断面；2.18.自动进行实时网损的计算和统计，计算无功补偿设备的网损灵敏度和电压灵敏度；2.19.自动统计和保存实用化考核所需的各种统计指标，生成所需的统计报表。
功能块说明全解
HPCS-3000分布控制器算法功能块说明文档Version 1.0.11上海华文自动化系统工程有限公司前言文档内容本文是华文HPCS-3000系列产品文档的一部分，主要给出该系列中各种控制器所含功能块的详细设计资料。
对每种功能块，文档会说明以下内容：说明部分说明内容名称功能块的名称，和在功能块图中的标记名结构功能块每个输入输出信号的含义和作用描述说明功能和用途实用例实际使用中的常见连接方式特殊说明列出功能块使用中必须注意的问题目录1实数运算 (1)1.1FADD二输入浮点加法 (1)1.2FSUB二输入浮点减法 (2)1.3FMUL二输入浮点乘法 (3)1.4FDIV二输入浮点除法 (3)1.5EXP指数运算 (4)1.6LOG对数运算 (5)1.7ABS取绝对值 (5)1.8SQR取平方根 (6)1.9RND随机函数 (6)1.10SIN正弦函数 (7)1.11COS余弦函数 (7)1.12TAN正切函数 (8)1.13ATN反正切函数 (8)1.14PLOYNOM五次多项式 (9)1.15SUM8八输入数学统计器 (10)1.16CMP数值比较 (11)2整数运算 (12)2.1WADD整数加法 (12)2.2WMUL整数乘法 (13)2.3WDIV整数除法 (14)2.4MOD取模运算 (14)2.5WAND整数与运算 (15)2.6WOR整数或运算 (16)2.7WXOR整数异或运算 (16)2.8WNOT整数求反运算 (17)2.9WCMP整数比较 (17)3布尔运算 (19)3.1AND逻辑与 (19)3.2OR逻辑或 (20)3.3XOR逻辑异或 (20)3.4NOT逻辑非 (21)3.5EDGE边沿检测 (21)3.6UEDG上升沿检测 (21)3.7DEDG下降沿检测 (22)3.8SET置1 (22)3.9RESET置0（复位） (23)3.10RS触发器 (23)4类型转换 (25)4.2B16TOW16位逻辑组合 (26)4.3WTOF整数转实数 (27)4.4FTOW实数转整数 (27)4.5WTOBCD整数转BCD码 (28)4.6BCDTOW BCD码转整数 (28)5信号控制 (29)5.1TON延时合 (29)5.2TOFF延时断 (30)5.3PULSE脉冲 (31)5.4XPULSE定时脉冲 (31)5.5CTU递增计数器 (32)5.6CTD递减计数器 (33)5.7COUNT增减计数器 (33)5.8SQUAR方波发生器 (34)5.9SGN信号发生器 (35)5.10PSUM脉冲量累加器 (36)6过程处理 (37)6.1EPID偏差PID控制 (37)6.2ERV偏差计算 (39)6.3LDLG超前滞后 (40)6.4INTG积分运算 (41)6.5DIFF微分运算 (42)6.6FILTER三阶滤波 (42)6.7TWOSEL信号二选一 (43)6.8THRSEL信号三选一 (44)6.9SFT无扰动切换 (45)6.10LIMIT幅度限制 (46)6.11LMTV变化速率限制 (46)6.12BALANCE2二输出平衡模块 (47)6.13MLINE分段线性转换 (48)6.14TSUM时域统计模块 (49)6.15TSUMD时域开关量统计模块 (50)6.16DELAY滞后模块 (50)7设备操作功能 (52)7.1DMA数字软手操 (52)7.2SMA模拟软手操 (53)7.3INTKEY44键互锁开关 (54)7.4TWOPOS两位位置控制 (55)7.5DEV1单向设备控制 (56)7.6DEV2双向设备控制 (57)7.7STEP步序控制 (59)7.9MDIG开关量组合逻辑 (62)7.10SSA模拟伺服放大器 (63)8特殊算法 (65)8.1TQ信号质量 (65)8.2SA VE数据存盘 (66)8.3EQU实数赋值 (67)8.4WEQU条件赋值 (67)8.5EXEC过程跳转 (68)8.6PTC热力性质计算 (68)9DEH功能块 (70)9.1SPO软件脉冲输出 (70)9.2DDS数字驱动伺服模块 (71)9.3DSFT开关量选择模块 (72)9.4KBML键盘模拟量增减 (72)9.5ES/MA模拟量软手操器 (73)9.6F(T)12段信号发生器 (75)9.7QOR88输入开关量处理 (76)10附录 (77)10.1控制器状态说明 (77)10.2控制器网络状态说明 (77)10.3控制柜中的卡件状态说明 (78)10.4状态变量的掩码说明 (78)10.5强制功能说明 (79)10.6查询功能说明 (79)10.7控制器组态注意事项说明 (80)10.8网络时钟设置说明 (81)1实数运算介绍该类算法主要是涉及到实数的一些运算功能块，可以利用运算功能块构成特定的表达式或实现某种算法。
SFG系列指纹识别模块介绍
SFG系列指纹识别模块介绍R30X系列指纹识别模块是圣非格科技有限公司2009年推出的最新产品，采用了最先进的指纹传感器和高性能的DSP处理器，内嵌完整的指纹识别算法和协议。
具有指纹采集，指纹比对，搜索和存储等功能的智能型模块。
与同类指纹产品相比，因R30X系列采用自适应参数调节机制，对指纹的适应性更强，对干湿手指都有较好的成像质量，适用人群更广泛。
1.应用范围保险柜（箱）、门锁门禁系统与PC联机的指纹识别及认证系统等2.主要技术指标序号 项目 参数 备注1 工作电压 DC3.6-7.0V2 工作电流 100mA3 峰值电流 150mA4 安全等级 5级 从低到高：1、2、3、4、55 拒真率（FRR） <0.1% 安全等级为3时6 认假率（FAR） <0.001% 安全等级为3时7 图像处理时间 <0.4秒8 1：1000搜索时间 <1秒9 储存容量 250枚10 UART（TTL逻辑电平）波特率（9600×N）bps ,N=1-12默认N取6，即57600bps11 USB1.112 温度 -20℃－+50℃13 工作湿度 10%－90%（无凝露）14 储存温度 -30℃－+80℃15 储存湿度 <90%（无凝露）16 模块外形尺寸 48×32mm17 传感器尺寸 54×24×21mm二、硬件接口1.外部接口尺寸图R305光学式一体式指纹模块：R305F电容式指纹模块2.串行通讯引脚号 名称 定义 描述1 VIN 电源输入 电源正输入端2 GND 电源和信号地 电源和信号地3 TD 数据发送 串行数据输出，TTL逻辑电平4 RD 数据接收 串行数据输入，TTL逻辑电平模块通过串行通讯接口，可直接与采用3.3V或者5V电源的单片机进行通讯；指纹模块的数据发送端（TD）接上位机的数据接收端（RXD），指纹模块的数据接收端（RD）接上位机的数据发送端（TXD)。
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一、绩效与目标
SuccessFactors 绩效与目标能为您提供全面深入的员工绩效信息，帮助您更好地决定留任、奖励和发展最佳员工。
该解决方案所具备的创新能力与直观的用户体验能够确保您做出目标明确且清晰、结果准确且客观的人才评估。
•目标一致：员工和管理人员的个人目标符合企业的发展目标。
•提供相关的正式评论：简洁、有理有据的重点评论和360 度绩效评估可让员工深入洞悉自己的绩效情况，能提高员工的敬业度和保留率。
•测定绩效：直观、可视的员工比较可确保所有评估决策都以事实为依据，从而做到客观公正。
•支持管理人员：写作助理和教导顾问可帮助管理人员提供更多有用的反馈和教导信息。
•识别优秀人才：通过在相同的维度中对员工进行比较和评级，可以识别出高绩效的员工和潜在的未来领导人才。
•持续沟通：凭借SuccessFactors Mobile Touchbase，您可以轻松跟踪问题并加速最优先项目的执行。
二、薪酬
员工薪酬是一笔巨大的费用，是许多公司最大的一项支出。
使用SuccessFactors 薪酬解决方案，您可以有效地分配这些资金，留住高绩效员工，且避免多付报酬给绩效不佳的员工。
除对高绩效进行奖励之外，您还可以优化预算、改进合规性、减少手动错误，所有这一切可帮助实现更好的业务执行力和业绩。
•轻松管理薪酬：基本工资和可变工资的直观、可配置流程具有简单、准确且合理的工作流。
•消除经理偏见：在整个公司实行基于绩效的衡量标准可提高公平性和员工留职率。
•提高对各项指标的了解：将仪表板和报告与其他业务数据结合使用，用于员工薪酬总体分析。
•改进预算方案和法规符合性：自动的监控和内置报告可保障支出与预算方案和法规相符。
•确保数据完整性：自动存储数据可节省时间、降低风险并改进审计合规性。
三、员工中心
员工中心不仅提供基本的自动化，还提供一套适合最苛刻业务优先问题的应用。
下一代核心人力资源系统(HRIS) 设计用于全球企业劳动力并通过SuccessFactors 云安全提供，可服务2,700 多万用户。
•一个全球记录系统：我们的平台适用于各种地理位置、成本中心、法人实体和员工类型。
•完整的劳动力数据：合并后的人力资源和人才数据提供内容更丰富、更全面的员工简历。
•强大的分析功能：劳动力数据与财务、客户关系管理(CRM) 和其他数据关联，提供可付诸行动的宝贵信息。
•社交协作：优化劳动力生产率，加快革新步伐。
•无缝集成：与本地应用程序或企业资源规划(ERP)、考勤和福利等基于云的应用程序轻松连接。
•持续创新：每年的云交付能力增强4 倍，而无需额外增加成本或中断系统。
四、社交协作
SAP Jam 为您的工作提供社交协作，方便您利用各种信息、应用和流程将客户、合作伙伴以及同事联系在一起，帮助您解决业务关键问题并提高业绩- 所有这些，在您的业务应用、移动设备或SAP Jam 中都可实现。
在销售、人力资源和其他流程中增加协作后，可缩短销售周期、增进客户与员工之间的联系并降低培训成本。
这避免了孤立的协作，而是在整个业务流程中提供独立、安全的社交基础。
简化关键业务流程
推动和跟踪在出现例外或需要团队合作来应对业务关键问题时发生的脱机工作。
进行联系和沟通，监控讨论和系统通知以便迅速跟进，并可创建和分享内容或视频，表达自己的意见。
使用业务工具安排和推动工作进展，并整合数据供制定决策之用。
•联系：加强不同区域员工之间的沟通，增进他们之间的联系。
•促进信息共享：让员工能够快速联系到相应的专家，并分享最佳实践。
•推动决策制定：帮助团队解决项目的混乱情况，达成一致意见，做出明智的决策。
•外部协作：与客户、供应商和合作伙伴共同制定策略，进行及时沟通，并推动业务进展。
对于人力资源、学习和知识管理部门
SAP Jam 为人力资源、学习和知识管理部门的经理和高管简化了关键业务流程。
•社交学习或混合式学习：专家可以创建内容或视频并分享专业知识，利用这种非正规学习降低培训成本。
利用协作社区辅助正规培训。
•社交入职：让新员工能够与相关人员联系并了解他们需要知道的内容，从而缩短他们的上手时间。
•绩效和目标协作管理：共同创建和分享目标，更快、更好地实现目标一致并完成目标。
对于销售和服务团队
销售团队可以使用SAP Jam 来缩短销售周期、提高工作效率。
•机会协作管理：在遇到机会时将所有关键参与者（销售团队、产品管理团队、服务团队、合作伙伴和其他相关者）召集在一起协商，减少分析和提供建议的时间。
让关键干系人实时掌握机会的最新进展。
•客户或合作伙伴协作：增进与客户的联系，建立与客户的关系，随时跟踪交付情况。
•销售人员社交入职：让新进销售员工能够与其他人员联系并了解所需的流程和内容，缩短他们的上手时间。
•专业知识位置：使销售团队能够联系到可帮助他们抓住关键机会的相应专家。
五、学习
SuccessFactors Learning 将正规学习、社交学习和外延学习与无可比拟的内容管理、报告、分析和移动功能结合在一起，实现了业务转型并提供切实的投资回报。
•更有效地管理学习情况：将学习活动固定在一个地方，从而降低成本并提高知名度。
•改进合规性报告：使用学习管理系统(LMS) 跟踪、培训和自动化所需的认证分配。
•将正式学习和社交学习混合以实现更大的ROI：通过在学习过程中无缝使用SAP Jam 来提高绩效并增加学习保留。
•轻松外延学习：使用包括电子商务功能在内的外延企业解决方案对合作伙伴和客户进行培训。
•使管理更强大、直观：基于向导的流程和分配简档提供无与伦比的自动化功能，减轻了管理员的负担。
•改善内容交付：降低成本，提高工作效率，确保在线学习利用我们独特的iContent服务提高经营业绩。