提升自我为公司谋发展

提升自我，为公司谋发展引用董事长在年度大会上的讲话：“过去的一年，是公司形势复杂、挑战巨大的一年，也是艰苦创业、很不平凡的一年。

这一年，光伏市场震荡多变，浮法市场低迷不振，燃气价格波动上涨，环保压力前所未有，经营风险日益加剧。

一年来，面对挑战和困难，我们紧紧围绕年初确定的“保态势、调结构、增活力”总体思路，坚定信心，沉着应对，锐意进取，努力化解不利因素，积极推进重点难点工作，机制创新有了新起色，内部效率上了新台阶，转型发展有了新基础，控亏工作取得阶段性成果，安彩正处在一个承前启后、继往开来的新起点上“。

因此，给我们带来了新的思考，下一步我们将如何做，必须具备什么样的能力和素质，才能顺应发展的潮流，才能与公司的发展相适应。

下面我谈谈个人的六点想法，与大家共勉。

一、要有大局的意识什么是大局？辞海注释为：总的局面；总的形势。

大局也叫全局，是指事物的整体或事物发展变化的基本规律。

全局和局部是对立统一的一对范畴。

全局是由它的各个局部构成的，没有局部，也就无所谓全局。

正如毛泽东同志所指出的：“全局性的东西，不能脱离局部而独立，全局是由它的一切局部构成的。

”构成全局的各个局部如果发生了变化，就会引起全局的变化。

古人云：“不谋全局者不足谋一域，不谋万世者不足谋一时。

”每一个同志都应当把自己的工作放到公司工作的大局中去思考、去定位、去衡量，认清自己的方位。

要有全局观念，大局意识，不能干工作、想事情只从自身利益出发，对部署的工作有利的就争，麻烦的就推，在落实上坚决杜绝扯皮推诿现象。

二、要有良好的习惯“在其位，谋其政”，我们作为基层职工就必须要严格履行自己的职责。

对待组织安排给的工作，不能偷懒、不能耍滑、不能拖延，应主动尽到责任，努力干到让别人很难挑出毛病的份上。

一个人要想在一个单位立得住、有发展，要紧的一条是，让大家公认他是一个主动进取、脚踏实地、认真干事的人。

不肯花气力，应付差事，只干“眼皮子”活，只要能把领导、同事糊弄过去就万事大吉，什么工作标准、工作质量、工作效率啦，好象与他们沾不着边。

这些人在单位非但不会有出息，而且随时都有下岗、被辞退的可能。

一个人一旦在工作上，形成做事偷懒耍滑不认真的习惯，这个人就不可能有一个好的品格，他会在一切事上都不忠实起来。

做事不认真的人，就是拿自己品格开玩笑的人，拿自己的前途开玩笑的人。

试想，哪个领导肯把这些人安排到重要的岗位上呢？一个人一旦形成这种不良的习惯，改起来就会是一件非常费力的事情。

习惯构成性格，性格决定命运哪！一定要努力养成认真做事的习惯。

这种习惯是一笔无形的财富，会使我们终生受益。

我们在工作中应该主动找活干，不要让工作等人干，提高工作的主动性。

世界上有一本很畅销的书叫《致加西亚的信》，在这本书里对这个问题阐述得非常深刻：“世界会给你以厚报，既有金钱也有荣誉，只要你具备这样一种品质，那就是主动。

”“什么是主动？主动就是不用别人告诉他，他就能出色地完成工作；差一点的，就是别人告诉他一次，他就能去做；再差一点的，就是别人告诉他两次，才会去做；更差的，就是在形势所迫时，才能把事情做好；最等而下之的，就是即使有人追着他，告诉他怎么样做，并且盯着他做，他也不会把事情做好。

这种人，就只能失业了。

做事不认真、不主动、不负责任的人，都是不会有大出息的人。

这种人不管是什么社会，也不管在什么单位，都是被人瞧不起、不受欢迎的。

三、保持乐观积极的心态保持乐观积极的心态非常重要。

如果我们要追求更高的成就，就应该认识内在更有力量的积极自我，做一个积极的思维者。

乐观的态度能够激发人们的潜能，可以创造我们想要的快乐、物质上的富足、内心的平静和喜悦，可以使我们的身体免于疾病之苦。

我们的态度决定我们的人生；我们怎能样对待生活，生活就怎能样对待我们；我们怎样对待别人，别人就怎样对待我们；我们在刚开始一项任务时的态度决定了最后的成败，这比任何其他因素都重要。

只要我们积极的去思考，心情愉悦地去工作，就会努力克服各种困难，从而完成好交给自己的任务。

为了获取人生中最有价值的东西，为了获得自己家庭的幸福和事业的成功，我们必须最大限度地发挥积极心态的力量。

四、合理规划时间、任务积极的心态，正确的思维为成功打下了坚实基础。

要取得一项工作或任务的成功，还得合理安排好时间，确定工作任务的轻重缓急、先后次序。

一个管理者对工作上的事情要做出明确决断，学会抓住重点，首先解决重要问题，然后解决次要问题。

必须懂得如何有效地利用自己的时间，要十分爱惜时间，并进行有序的管理，要持续不断地做好时间记录，定期对这些记录进行分析，通过反复实践来养成习惯。

要根据自己可以支配的时间的多少，为重要的活动定下必须完成的期限，利用自己所能控制的点点滴滴时间开展有条不紊的工作。

要学会把握时间，对于不必要的会面要予以时间限制，自己也不要在不必要的地方逗留太久。

为了提高工作效益，作为管理者的我们需要学会如何才能省出大块时间来，一是把重要的事情放在前面并集中精力努力去做，一次做好一桩事情；二是用好自己可以支配的时间，不应忙于应酬等日常活动，给自己留点时间去思考，分析自己工作的进展、时间的利用和已完成工作中存在的不足等，只有不断总结，才能有所进步。

对每天的工作任务要计划安排好，要量化、细化到人，要规定完成时限，做到当日事、当日毕。

董事长在多次会议中提出，面对困难要面对，不能逃避，要迎难而上。

有一位老农的农田当中，多年以来横亘着一块大石头。

这块石头碰断了老农的好几把犁头，还弄坏了他的耕机。

老农对此无可奈何，巨石成了他种田时挥之不去的心病。

一天，在又一把犁头打坏之后，想起巨石给他带来的无尽麻烦，终于下决心了结这块巨石。

于是，他找来撬棍伸进巨石底下，却惊讶地发现，石头埋在地里并没有想象那么深，那么厚，稍使劲道就可以把石头撬起来，再用大锤打碎，清出地里，老农脑海里闪过多年被巨石困扰的情景，再想到可以更早些把这桩头疼事处理掉，禁不住一脸的苦笑。

从这则寓言故事中，我们会领悟出一些道理：遇到问题应立即弄清根源，有问题更须立即处理，决不可拖延。

工作中，往往会遇到反复出现的问题或不良现象，如若讳疾忌医或绕道而行、拖延了事，积压下来，就必然给工作带来更大的困难，形成被动。

所以，对工作中出现的问题，不应回避，而是抓住苗头，及时调查，追根朔源，及时找出解决的途径和办法。

四、处理好人际关系心理学家认为：如果我们能与同事、领导形成和谐的信赖关系，我们相处的气氛就会融洽，就会有助于形成相互尊重、相互理解的工作氛围和友好宽松的工作环境。

这将激发我们的工作热情，更好地发挥我们的聪明才智。

对我们基层职工来说，就是要领会好领导的意图，理清工作思路，明确好工作目标，完成工作任务。

另外还要虚心向其他同志学习，搞好与其他单位的协作配合，多交流，多协调，多沟通，互相帮助，共同提高，这样才能营造和谐、融洽的氛围，才能团结一致、齐心协力，共同把工作干好。

一个没有良好的人际关系的人，即使再有知识，再有技能，那也得不到施展的空间。

管理者要清楚自己什么可以做，什么不可以做。

要遵守一定的道德规范，要有热忱、真诚待人；学会微笑，善于展示个性、该笑就笑。

确立正确的为人处世原则，才能拥有和谐的人际关系。

管理者若重视自己做出的贡献，必须与自己的单位以及工作中接触的其他人保持着良好的人际关系，要做到互相沟通，共同协作，这样工作才能富有成效。

应该学会欣赏和鼓励别人，善于利用自己与他人的长处，围绕着某项具体任务，与不同领域的专业人员通力合作，从而促进上下之间的沟通，积极帮助一些组织不健全的机构去完成任务。

同时协调人际关系与工作关系是很费时间的，如果做得太仓促，反而容易产生磨擦。

但这种协调工作在机构里是不可缺少的，因此要利用一定的时间和场合去处理好人际关系。

同心山成玉，协力土变金。

成功，需要克难攻坚的精神，更需要团结协作的合力。

一个单位，如果组织涣散、人心浮动，人人自行其是、集体一盘散沙，何来生机与活力？何谈干事与创业？何有形象与成绩？在一个缺乏凝聚力的环境里，个人再有雄心壮志，再有聪明才智，再有丰富经验，也不可能得到很好的发挥！只有懂得团结协作的人，才会把团结协作当成自己应尽的责任，才能明白团结协作对自己、对别人、对整个单位的重大意义。

参加集体活动，可以增强我们的团结协作意识，进而产生协同效应；在遇到困难的时候，就能共同想办法、出主意，凝聚集体的力量，做到“三个臭皮匠，顶过诸葛亮”。

我们想一下，当我们在工作中遇到困难，内心彷徨、犹豫不决的时候，我们最需要的是什么呢？需要的是同事之间发自内心的鼓励和帮助，它可以使我们充分展示自我，可以使我们感受到团队的巨大力量。

信任别人本身就是一种美德，在与同事相处的时候，一定要给予充分的信任，同事的一句话，有时可使你跳出原来框架的束缚而变得豁然开朗，从而使问题迎刃而解。

同时和周围的人共事，自己要多一点谦虚、多一点微笑、多一点宽容、多一点主动。

试想一下，我们在这样和谐的氛围里工作和学习，心情还会不舒畅？工作效率还能不提高吗？五、不断自我提高只有不断自我提高，加强理论学习，进行知识贮备，增进生活阅历，才能出色的完成各种任务。

要了解自己必须学习哪些知识与技能，通过不断的努力学习，使自己拥有把该干的事情干好的能力。

要养成自觉学习的好习惯，扎扎实实提高业务能力。

成为本专业的行家里手。

要有一种强烈的求知欲望，与时俱进，一时一刻不放松对新业务的学习，并且要做到学有专长，成为某一方面的骨干或“尖子”。

如果放弃对新知识的学习、新技能的掌握、新问题的研究，你即使是个“老兵”，也有可能落伍。

因此，无论年龄大小，从业时间长短，都要坚持学习。

大家可以清楚地看到，随着办公自动化的普及，电脑在日常工作中的作用越来越大，不懂电脑知识，等于是文盲，工作的效率和质量也就无法保证和提高。

也许你在十年前一身力气可以胜任工作，目前却会因不知力使何处，被社会淘汰。

业务要学好，必须有两戒：一戒懒惰。

人都有惰性，戒懒与戒毒差不多，知易行难。

许多人本可成大才，就是“懒惰”二字使他与成功无缘。

去掉懒病，心想事成，不妨一试。

二戒虚荣。

孔子日：“知之为知之，不知为不知，是知也。

”怕丢脸面，不懂不问，不懂装懂，这是学业务之大敌。

不会不为耻，不懂就要问，几天弄懂一个问题，几年下来就厉害了，恐怕要成为本专业或本岗位的业务骨于了。

人要想有一项专长很容易，只要肯全身心地投入你手头所从事的工作，并且不断地摸索、总结、提高，用不了几年就会出成果。

学的一门手艺，即使不参加工作，自己也可以养活自己。

实行市场经济，就是运用“优胜劣汰”、“适者生存”的自然规律，谁都别想躲得过去。

没有本事，没有专长的人，生存的空间将会越来越小。

要饿肚子。

马克思的一句话：“不学无术在任何时候，对任何人都无所帮助，也不会带来利益。

”在一个工作岗位离开钻研业务谈进取，那是一句空话。