安全事故调查处理制度标准范本
安全责任事故调查处理制度(5篇)
安全责任事故调查处理制度为了加强公司安全生产管理工作,进一步强化企业的安全主体责任意识,落实安全管理责任,杜绝各类安全事故的发生,保障危险品者人身、财产安全,为公司经营提供安全保障。
根据国家和省、市相关法律、法规,结合企业安全工作实际，进行事故调查处理,制定本制度。
一、事故处理要严格按照“四个不放过”(即：事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、有关责任人和群众未受到教育不放过、整改措施不落实不放过)原则进行处理。
二、事故发生单位在事故发生后，应按下列程序处理:1.各单位在积极处理事故的同时，应立即向公司有关部门报告：2.事故发生单位应积极会同有关单位严格保护现场：3.积极协同有关部门进行抢险、人员疏散等工作：4.事故发生单位领导应及时赶赴现场处理：5.对特别重大的事故，应当按照____《____特别重大事故调查程序的规定》进行处理。
三、事故处理后，立即写出事故调查报告上报上级主管部门，其内容包括：1.事故发生经过及处理情况:2.事故原因、责任及处理意见:3.事故分析和教训及整改意见:4.造成事故的主要安全隐患的查找和整治方案5.防范措施。
四、事故责任追究1.对负有对等和负主要责任的事故责任直接责任人(驾驶员)处理。
2.对负有事故间接责任的其他安全管理人员的处理。
事故责任追究的主要内容详见《企业安全生产责任追究管理制度》安全责任事故调查处理制度（2）一、制度目的安全责任事故调查处理制度的目的是为了及时、全面、客观地调查、处理和追究责任，防范和减少安全责任事故的发生，确保企业和员工的人身安全和财产安全。
二、适用范围本制度适用于企业内部对发生的安全责任事故进行调查处理的工作。
三、责任主体1. 企业安全生产管理部门负责组织实施安全责任事故的调查处理工作，并确保调查过程的公正、客观和及时。
2. 调查组由企业安全生产管理部门指派相关部门和专业人员组成的调查组，负责对事故进行调查，确定事故原因，提出改进措施，并追究相关责任。
安全事故报告调查处理制度模版（三篇）
安全事故报告调查处理制度模版目录1. 引言2. 调查责任和程序3. 事故报告格式和内容4. 信息收集和分析5. 形成调查报告6. 处理事故7. 监督改进8. 总结1. 引言本制度旨在规范组织内部安全事故的调查和处理流程，提高事故的原因分析和解决能力，确保员工的人身安全和财产安全。
本制度适用于公司内部所有部门和员工，必须严格遵守。
2. 调查责任和程序2.1 调查责任安全调查小组由人力资源部门指派专门人员组成，负责调查和处理所有安全事故。
其责任包括但不限于：开展调查、搜集证据、分析事故原因、提出改进建议。
2.2 调查程序(1) 接到安全事故报告后，立即启动调查程序。
(2) 成立调查小组并制定调查计划。
(3) 收集事故现场证据，包括现场照片、证人陈述等。
(4) 分析事故原因，找出责任主体。
(5) 解决问题并提出改进建议。
(6) 提交调查报告并复查。
3. 事故报告格式和内容3.1 报告格式事故报告应包括封面、目录、正文、附件等。
格式可以根据实际情况进行调整，但必须包含以下内容：(1) 事故基本信息：包括时间、地点、人员伤亡情况等。
(2) 事故描述：对事故经过进行详细描述。
(3) 事故原因分析：对事故原因进行分析，并找出最主要的原因。
(4) 解决措施：提出解决事故和避免再次发生的具体措施。
(5) 效果评估：对解决措施的实施效果进行评估。
(6) 改进建议：结合事故原因和解决措施，提出改进建议。
3.2 报告内容要求(1) 客观、准确、全面。
(2) 报告必须清晰、易读、易理解。
(3) 事故原因分析要深入，不得含糊其辞。
(4) 解决措施必须具体、可行。
4. 信息收集和分析4.1 信息收集调查小组应收集以下信息：(1) 事故现场照片和视频。
(2) 相关设备和工具的使用记录。
(3) 相关员工的培训记录和工作经验。
(4) 相关员工的证言和陈述。
(5) 监控录像等其他相关证据。
4.2 信息分析(1) 对收集到的信息进行分类和整理。
安全生产事故报告及调查处理制度范文（4篇）
安全生产事故报告及调查处理制度范文第一章总则第一条为加强对安全生产事故的调查和处理工作，依法维护企业的正常生产经营秩序，保障员工的人身安全与财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于企业内发生的各类安全生产事故的调查和处理工作。
第三条企业要坚持安全第一的原则，依法全面负责组织、实施、监督和管理安全生产工作。
第四条企业应完善安全管理体系，加强事故预防工作，确保安全生产。
第五条企业应当建立健全安全生产责任制，明确安全生产的职责和权益。
第二章安全生产事故的报告程序第六条安全生产事故发生后，企业应当立即组织力量进行处置，并将事故情况及时向上级报告。
第七条企业应当制定安全生产事故的应急预案，并将其上报至上级主管部门备案。
第八条安全生产事故发生后，企业应当立即报告有关部门，并积极配合调查和处理工作。
第九条企业应当按照有关规定，对安全生产事故进行调查和整理，并编制安全生产事故报告。
第十条安全生产事故报告应当包括以下内容：（一）事故基本情况，包括事故发生地点、时间、原因等；（二）事故伤亡情况，包括死亡人数、受伤人数等；（三）事故的直接经济损失、间接经济损失、社会影响等；（四）事故的责任人、责任部门及责任情况；（五）事故的处理过程和结果，包括采取的措施和效果等。
第十一条安全生产事故报告应当及时上报至上级主管部门，并抄送至有关部门和企业领导。
第三章安全生产事故的调查程序第十二条安全生产事故发生后，企业应当立即成立安全生产事故调查组，并制定调查方案。
第十三条安全生产事故调查组应当由企业内具有资深经验的专家和相关部门负责人组成。
第十四条安全生产事故调查组应当按照调查方案，全面调查事故的原因和责任，并依法进行调查。
第十五条安全生产事故调查组应当做好以下工作：（一）采取有效措施，确保调查过程的公正、公平、透明；（二）收集和整理事故现场的相关证据材料；（三）听取事故相关人员的证言和意见；（四）进行事故现场的勘察和实地调查；（五）审核和分析事故发生的经过和原因；（六）确定责任人和责任部门，并提出相应的处理意见。
安全生产事故报告及调查处理制度范文（5篇）
安全生产事故报告及调查处理制度范文一、目的和范围为了加强企业的安全生产管理，防范和减少事故的发生，及时恢复和修复事故带来的损失，确保员工的生命财产安全，制定本制度。
本制度适用于企业内的所有单位和部门，包括所有员工和外来人员。
二、定义和分类1. 安全生产事故：指因生产活动中不安全的工作条件、因职工违反安全操作规程或者不当使用工具、设备、材料，致使事故发生导致人员伤亡、设施损坏的事件，包括意外事故和火灾等。
2. 事故分类：根据事故的性质和严重程度，将事故分为一般事故、严重事故和重大事故三类。
三、报告机制1. 事故发生后，必须第一时间向所属单位或部门报告，并确认接收。
2. 接收报告的单位或部门应按照相关规定进行记录和备案，并进行初步的事故调查和分析。
3. 所属单位或部门应将事故报告上报给上级单位或部门，并按相关要求进行进一步调查和处理。
4. 上级单位或部门应根据调查结果，进行综合分析和评估，并提交给主管部门或领导，并报备企业的安全生产委员会。
四、事故调查与处理1. 事故调查小组事故发生后，通过企业内的安全生产委员会成员组成事故调查小组，负责对事故进行调查和分析。
2. 调查范围和内容事故调查小组应对事故的原因、责任、损失等进行调查和分析，并查明相应的管理漏洞和不足之处，提出改进措施。
3. 调查方法事故调查小组应采用科学合理的方法进行调查和分析，可以通过现场勘查、访谈、查阅文件等方式获取事故发生的相关信息。
4. 调查报告事故调查小组应在规定时间内完成事故调查报告，并向上级单位或部门提交。
五、事故处理措施1. 防止事故扩大和危害在事故发生后，应立即采取应急措施，防止事故扩大和危害更多的人员和财产。
2. 确保伤员处理和患者救治对于受伤人员，应立即进行急救，并尽快转送到医院进行进一步救治。
并对当事人的家属进行必要的安抚和帮助。
3. 恢复生产和修复设施设备在事故处理的同时，应尽快恢复生产，并进行设施设备的修复和维护。
安全生产事故报告制度及调查处理制度范文（5篇）
安全生产事故报告制度及调查处理制度范文一、安全生产事故报告制度1. 目的和依据为了及时发现、报告、登记、核实和评估企业内部发生的各类安全生产事故，确保安全生产事故的及时报告和处置，有效防范和减少安全生产事故的发生，保障人员生命安全与财产安全，制定本报告制度。
本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《事故报告和调查处理条例》、《安全生产事故报告制度》等法律法规以及企业自身情况进行制定。
2. 适用范围本制度适用于本企业内部发生的所有安全生产事故的报告、调查和处理。
3. 内容和要求（1）事故报告要求在发生安全生产事故后，相关责任人必须立即向上级汇报，并按照以下要求进行报告：a. 详细描述事故发生的时间、地点、原因、结果等情况；b. 提供相关证据材料，包括事故现场照片、视频等；c. 分析事故发生的原因，并提出相应的改进措施；d. 填写事故报告表格，报告内容包括上述内容，必要时可以补充其他信息。
（2）报告流程事故报告流程包括：a. 事故发生后，责任人立即向上级汇报，并保留相关证据材料；b. 上级收到汇报后，组织人员现场核实，并对事故进行初步评估；c. 上级对事故进行公示通报，并将事故报告上报企业内部相关部门；d. 相关部门根据事故情况进行进一步调查和处理；e. 按照调查结果，确定责任人，并对相关责任人进行相应处理。
（7）报告评估和学习总结对每起事故报告进行评估和学习总结，主要包括：a. 对报告的及时性、准确性进行评估；b. 分析事故发生的原因和责任；c. 总结经验教训，并提出相应的改进措施。
二、调查处理制度1. 目的和依据为了深入调查和处理安全生产事故，查清事故原因，追究责任，防止类似事故再次发生，制定本调查处理制度。
本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《事故报告和调查处理条例》等法律法规以及企业自身情况进行制定。
2. 适用范围本制度适用于各类安全生产事故的调查和处理。
3. 内容和要求（1）调查人员的指派和要求调查人员由企业内部选派，需要具备以下条件：a. 具有相关专业知识和技能；b. 独立、公正、客观，不受其他人员或组织的干扰；c. 调查期间不允许参与与调查事故有关的其他工作。
安全事故报告调查处理制度范文(3篇)
安全事故报告调查处理制度范文一、安全事故的报告、统计、调查和处理工作必须坚持实事求是，尊重科学的原则。
二、安全事故处理应当严格遵照“事故原因不查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过”的“四不放过”原则。
三、事故调查1、本所及各企业单位发生的职工轻伤、重伤事故以及道路运输企业发生死亡____人的运输安全事故，由相应单位负责人或其指定人员组织安全、技术、生产等有关人员及工会成员参加的事故调查组，进行调查。
2、本所及各企业单位发生的职工死亡事故以及道路运输企业发生的死亡____人及以上的运输安全事故，由运管所上报至上级机关部门组成事故调查组，进行调查。
3、事故调查组成员应当符合下列条件：(1)具有事故调查所需要的某一方面的专长；(2)与所发生事故没有直接利害关系。
4、事故调查组的职责：(1)查明事故发生原因、过程和人员伤亡、经济损失情况；(2)确定事故责任者；(3)提出事故处理意见和防范措施的建议；(4)写出事故调查报告。
5、事故调查组有权向发生事故的企业和有关单位、有关人员了解有关情况和索取有关资料，任何单位和个人不得拒绝。
四、事故处理1、事故调查组提出的事故处理意见和防范措施建议，由发生事故的单位和有关部门负责处理。
2、在伤亡事故发生后隐瞒不报、谎报、故意拖延不报、故意破坏事故现场，或者无正当理由拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的，按照国家有关法律法规和规定对有关单位负责人和直接责任人给予处理。
五、建立安全事故档案，做到事故报告、事故调查、事故处理结案等记录和内容详实、齐全。
各单位发生的重伤事故以及道路运输企业发生的死亡____人的运输安全事故，有关单位应当在结案后____天内把所有资料整理后报运管所备案。
安全事故报告调查处理制度范文（2）前言：为了保障员工的人身安全和财产安全，提高公司的安全生产管理水平，特制定本安全事故报告调查处理制度。
本制度适用于公司所有部门和员工，旨在规范安全事故的报告、调查和处理流程，确保事故得到及时、准确的处理和解决。
安全责任事故调查处理制度范文（三篇）
安全责任事故调查处理制度范文目录1. 概述2. 目的和适用范围3. 责任与权限4. 事故调查程序- 4.1 通知和报告事故- 4.2 调查组的组建与任务分配- 4.3 事故调查的方法与技巧- 4.4 事故现场勘查与证据收集- 4.5 事故调查报告的编写和提交5. 事故调查的原则- 5.1 公正、公平、客观原则- 5.2 追溯原则- 5.3 教育和预防原则6. 事故调查的检讨和改进7. 法律责任和纪律处分8. 预防措施9. 附件1. 概述事故调查处理制度是为了加强安全管理、保障员工生命安全和财产安全，推动事故的防范和处理，及时发现事故的原因，减少事故的发生次数以及减少事故对企业的损失。
本制度适用于企事业单位的内部管理，对发生事故调查的程序和流程进行规范。
2. 目的和适用范围目的是为了建立完善的事故调查制度，通过对事故进行调查，查明事故的原因，提出改进措施，以防范和减少事故的发生。
适用范围包括但不限于企事业单位的内部管理。
3. 责任与权限3.1 企事业单位应设立专门机构负责事故调查处理工作，并明确相关人员的责任和权限。
3.2 事故调查组由相关部门的专业人员组成，负责组织和实施事故调查工作。
3.3 事故调查组有权对事故现场进行勘查、收集证据，调查相关人员的陈述，需得到企事业单位内部的积极配合和支持。
4. 事故调查程序4.1 通知和报告事故一旦发生事故，相关人员应立即通知事故调查组，并按照事故报告程序向上级主管部门和相关监管部门报告。
4.2 调查组的组建与任务分配事故调查组按照职能和专业进行组织，由主管部门指派组长，并明确其他成员的任务分工。
4.3 事故调查的方法与技巧事故调查组应制定合理的调查计划，采用科学、客观的方法与技巧进行调查，包括现场勘查、询问、调阅相关档案等。
4.4 事故现场勘查与证据收集事故调查组应及时赶赴事故现场，进行现场勘查，收集证据和相关资料，确定事故发生的原因和责任。
4.5 事故调查报告的编写和提交事故调查组应按照事故调查程序的要求，编写事故调查报告，并及时提交给主管部门和相关部门。
安全生产事故调查处理制度(5篇范文)
安全生产事故调查处理制度（5篇范文）第1篇安全生产事故调查处理制度为了积极预防、妥善处理安全事故,保护员工自身、他人的合法权益和生命、财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》、国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院令第493号),等有关规定,特制定本制度。
1、发生安全生产事故后,现场有关人员立即采取有效的措施组织抢救,同时应当立即报告本公司主要负责人。
2、事故发生公司负责人接到事故报告后,应当立即启动事故相应应急预案,或者采取有效措施,组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失。
3、发生人员伤亡事故时,发生事故单位应当在1小时内向有关职能部门报告,不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报。
自事故发生之日起7日内,事故造成的伤亡人数发生变化的,应当及时补报。
4、安全事故报告的内容包括:事故发生的时间、地点、伤亡情况、财产损失金额、事故简要经过、采取的施救措施、事故发生的初步原因、报告公司、报告人及其他应当报告的事项。
5、事故调查事故发生单位在事故发生后应成立事故调查小组,对事故发生的原因、经过、损失等情况进行调查。
调查小组应将调查情况和处理建议以书面形式向单位和上级有关部门汇报。
事故调查小组机构:组长胡兴民副组长金高彦成员董永梅江新民6、事故处理(1)事故处理要坚持“四不放过”的原则,即事故原因没有查清不放过;事故责任者没有严肃处理不放过;员工没有受到教育不放过;防范措施没有落实不放过。
(2)在进行事故调查分析的基础上,事故责任部门应根据事故调查报告中提出的建议,制定整改措施。
(3)对事故责任单位和责任人,由加油加气站依据《安全考核细则》,进行处分和经济处罚,触犯刑律构成犯罪的交由司法机关依法追究刑事责任。
(4)事故调查处理结果后,加油加气站应负责将事故详情、原因及责任人处理等编印成事故通报,进行学习,从中吸取教训,防止事故的再次发生。
(5)每起事故处理结束后,公司安全部门应负责将事故调查资料收集整理后实施归档管理。
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管理制度编号：LX-FS-A99825 安全事故调查处理制度标准范本
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Can Reach The Specified Standards
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使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
第一条为了做好安全事故调查处理工作，特制
订本制度。
第二条本制度适用于公司及各部门负责人。
第三条事故分类。
根据安全事故发生的情形和
导致安全事故的原因不同，将安全事故分为以下四
类。
（一）火灾事故。
指燃烧失去控制造成人身
伤亡或财产损失的事故。
（二）因工伤亡事故。
指职工在劳动过程中发生
的人身伤害事故。
（三）交通事故。
指造成车辆损坏，人身伤亡或
货物损失的事故。
（四）设备事故。
指生产装置、动力设备、电器、管道等发生故障、损坏造成经济损失或停产的事故。
第四条事故等级的划分：
（一）火灾事故。
按国家相关制度规定，火灾事故划分为以下三类：
1、凡具有下列情形之一的为特大火灾事故：
⑴指一次死亡5人以上（含5人，以下同）；
⑵一次重伤20人以上；
⑶一次死亡、重伤10人以上；
⑷受灾30户以上；
⑸或直接经济损失50万元以上。
2、具有下列情形之一的为重大火灾事故：
⑴指一次死亡2人以上（含2人，以下同）；
⑵一次重伤10人以上；
⑶一次死亡、重伤5人以上；
⑷受灾15户以上；
⑸直接经济损失10万元以上的事故。
3、不具有上列两项情形的事故为一般火灾事故。
（二）因工伤亡事故
1 、轻伤事故。
指受伤者因伤损失一个工作日以上但不构成重伤的伤害事故；
2 、重伤事故。
指造成人体肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，能引起人体长期存在功能障碍，或劳动能力有重大损伤的伤害。
包括以下情形之一：
⑴医师诊断为残废或可能成为残废的；
⑵伤势严重，需进行较大手术才能挽救的；
⑶人体要害部位严重灼伤、烫伤或非要害部位但灼伤、烫伤面积占全身三分之一以上的；⑷严重骨折（胸骨、肋骨、脊椎骨、锁骨、肩胛骨、腕骨、腿骨和脚骨等骨折），严重脑震荡；
⑸眼部受伤较剧，有失明可能的；
⑹手部伤害：大拇指轧断一节；另四指任何一指轧断两节或任何两指轧断一节；局部肌腱受伤引起不能自由伸曲或残废可能的；
⑺脚部受伤：脚趾轧断三只以上，局部肌腱受伤引起不能自由伸曲或残废可能的；
⑻内部伤害：内脏损伤、内出血或伤及腹膜的；
⑼其他伤害经医师诊断认为受伤较重，可由公司安全领导小组研究，提出初步意见报主管安全部门审定。
（三）死亡事故
⑴死亡事故。
指一次死亡1至2人的事故；
⑵重大死亡事故。
指一次重伤、死亡3人（含3人）以上的事故；
⑶特大死亡事故。
指一次死亡10人（含10人）以上的事故。
（四）交通事故
⑴一般交通事故。
指未造成人员死亡或财产损失3万元以下的事故；
⑵重大交通事故。
指一次造成死亡1至2人，或重伤3人以上10人以下，或财产损失3万元以上不足6万元的事故；
⑶特大交通事故。
指一次造成死亡3人（含3人）以上，或重伤11人以上（含11人），或死亡1人，同时重伤8人（含8人）以上，或死亡2人，同时重伤5人（含5人）以上，或财产损失6
万元以上的事故。
第五条事故报告程序
（一）事故发生后，事故发生部门应及时采取施救措施，防止事故扩大，并在1小时内将事故报告保卫科及公司安全保卫科。
（二）重、特大事故由公司安全保卫科负责上报公司安全领导小组，安全领导小组向上级主管部门报告。
（三）事故发生后，属被保险对象的，负责投保事务的有关人员按保险规定上报保险公司备案。
第六条事故调查。
公司安全保卫科接到事故报告后，应迅速组织有关人员进行事故调查，有上级事故调查组参与调查的要积极配合调查，收集整理好有关的资料，包括事故现场检查记录、旁证材料、照片、仪表记录、会议记录、事故报告书等。
第七条事故分析。
事故调查结束后，公司安全保卫科负责组织有关人员进行事故分析，并将事故分析报告报安全领导小组。
事故分析报告包括事故种类、事故级别、发生原因、责任划分、初步处理意见等。
第八条事故处理
（一）事故处理的原则。
各类事故发生后，必须实行四不放过的原则，即事故原因未查清不放过；事故责任者未受到严肃处理不放过；员工未接受安全教育不放过；未采取有效的防范措施不放过。
（二）根据事故调查所确认的事实和直接原因、间接原因的分析，确定事故的直接责任人和领导责任人，划分有关责任人应承担的责任。
（三）下列原因由直接责任人负主要责任：
⑴违章指挥、强令冒险作业、违章作业、冒险蛮
干、不服从管理的，不论发生事故与否，均追究指挥人员和当事人责任；
⑵擅离职守，擅自开动他人操作的设备；擅自拆除、毁坏或不使用安全防护装置、信号、保险装置的；⑶对发现及限期整改的隐患不及时整改，或整改不认真彻底，或拖廷执行安全指令的；
⑷操作错误、忽视安全、忽视警告信号、奔跑作业、供料速度过快、超速开车、酒后作业；
⑸盲目使用不安全设备、设施，手代替工具操作，物体存放不当；
⑹冒险进入危险场所、攀坐不安全位置、不按规定穿戴劳保用品；
⑺未采取有效的安全防护措施冒险作业、施工。
（四）下列原因造成的安全事故，由单位或部门
负责人负主要责任。
⑴未按规定对职工进行安全技术知识培训、指派无证人员操作设备或进行特种作业；
⑵设备超过检修期限或超负荷运行，未按规定检查设备、安全设施及作业工具；
⑶作业条件环境恶劣、安全保护装置不齐全或有缺陷；
⑷规章制度及安全操作规程不健全或贯彻执行力度不够；
⑸违反职业禁忌症的规定安排达不到岗位素质的人员上岗、劳动组合不合理、工人连续作业时间太长；⑹设计有错误或施工中违反设计规定、削减安全卫生设施；
⑺事故后未采取措施或整改不力，致使同类事故重复发生。
（五）下列原因造成的工伤事故由公司及各独立生产经营单位负责人负主要责任。
⑴安全工作无人负责、管理混乱；
⑵安全生产规章制度、操作规程不健全；
⑶对有关部门、单位和个人反映的安全隐患不及时有效处理；
⑷重大施工作业中未制订、落实安全技术措施；
⑸玩忽职守、严重渎职、忽视职工安全健康及劳动条件改善。
（六）公司职工伤亡事故报告、调查及处理材料包括以下内容：
⑴事故简明情况报告；
⑵事故现场调查记录；
⑶事故详细调查分析报告；
⑷事故责任者的自述材料；
⑸对事故责任人的处理意见或决定；
⑹预防事故重复发生措施；
⑺事故调查全体人员签名；
⑻伤亡人员诊断书；
⑼事故现场照片、录像，伤害部位图；
⑽事故现场平面图；
⑾人证材料；
⑿技术鉴定和试验报告；
⒀直接经济损失论证材料；
⒁受处分人员检查材料；
⒂事故处理结案材料；
⒃单纯轻伤、重伤事故只须具备1-8项的内容。
第九条本制度解释权属公司办公室。
第十条本制度自20xx年1月1 日起执行。
请在该处输入组织/单位名称
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