劳务派遣协议(小时工)(1)
劳务派遣公司小时工合同
甲方：劳务派遣公司乙方：小时工根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处从事小时工工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1. 乙方同意在甲方指定的地点和岗位，按照甲方的要求从事小时工工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于：清洁、搬运、装卸、包装、生产辅助等。
二、工作时间1. 乙方的工作时间为每日不超过8小时，每周不超过40小时。
2. 乙方的工作时间由甲方根据工作需要和乙方实际情况进行安排。
3. 乙方有权拒绝加班，但甲方在征得乙方同意后，可以安排乙方加班。
三、工作报酬1. 乙方的小时工工资标准为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。
2. 甲方应按照国家规定，依法缴纳乙方应缴纳的各项社会保险。
3. 甲方应按照约定支付乙方工资，不得拖欠。
四、劳动保护与条件1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。
2. 甲方应保证工作环境符合国家规定，不得安排乙方从事有毒、有害、易燃、易爆等危险作业。
3. 甲方应按照国家规定，保障乙方的休息时间和休假权利。
五、合同期限1. 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 本合同期满后，如双方无异议，可以续签。
六、解除合同1. 乙方有权在任何时候书面通知甲方解除本合同。
2. 甲方在乙方违反本合同约定或国家法律法规的情况下，有权解除本合同。
3. 因不可抗力导致本合同无法继续履行时，双方均有权解除本合同。
七、其他1. 乙方在甲方处工作期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度及公司纪律。
2. 乙方应妥善保管甲方提供的物品，不得损坏或丢失。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
4. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
八、争议解决1. 本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
2024版小时工劳务派遣协议
2024版小时工劳务派遣协议合同目录第一章：总则1.1 协议的目的和范围1.2 法律依据1.3 基本原则第二章：协议当事人2.1 劳务派遣单位（甲方）信息2.2 接受劳务单位（乙方）信息2.3 劳务人员的基本条件第三章：劳务派遣内容3.1 派遣岗位及工作内容3.2 工作地点3.3 工作时间与休息休假第四章：劳务费用及支付4.1 劳务费用的构成4.2 支付方式和周期4.3 费用的调整机制第五章：社会保险与福利5.1 社会保险的缴纳5.2 劳务人员的福利待遇5.3 工伤及职业病的处理第六章：劳务人员的管理6.1 甲方的管理责任6.2 乙方的管理责任6.3 劳务人员的权益保障第七章：协议期限与续签7.1 协议的有效期限7.2 续签条件7.3 协议的终止与解除第八章：违约责任8.1 违约的情形8.2 违约责任的承担8.3 赔偿的范围和方式第九章：不可抗力9.1 不可抗力的定义9.2 不可抗力的通知义务9.3 不可抗力下的权利义务第十章：争议解决10.1 争议解决的方式10.2 适用法律10.3 争议解决的地点第十一章：合同的变更与补充11.1 合同变更的条件11.2 合同补充的程序11.3 合同变更与补充的效力第十二章：保密条款12.1 保密信息的范围12.2 保密义务12.3 保密期限第十三章：附则13.1 协议的生效条件13.2 协议的解释权13.3 其他约定事项第十四章：签字栏14.1 甲方代表签字14.2 乙方代表签字14.3 签订日期14.4 签订地点合同编号______第一章：总则1.1 协议的目的和范围本协议旨在明确劳务派遣单位与接受劳务单位之间的权利和义务，规范劳务派遣行为。
1.2 法律依据本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。
1.3 基本原则本协议遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则。
第二章：协议当事人2.1 劳务派遣单位（甲方）信息甲方名称：______法定代表人：______地址：______联系方式：______2.2 接受劳务单位（乙方）信息乙方名称：______法定代表人：______地址：______联系方式：______2.3 劳务人员的基本条件劳务人员应符合以下条件：______。
劳务派遣合同_小时工
甲方（劳务派遣公司）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（用工单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方派遣小时工至乙方工作事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条劳务派遣内容1.1 甲方同意向乙方派遣小时工，乙方同意接收甲方派遣的小时工。
1.2 小时工的工作内容、岗位、工作地点、工作时间等由乙方根据实际需要确定，并通知甲方。
1.3 小时工的工作时间应遵守国家规定的工作时间和休息休假制度。
第二条劳务派遣人员待遇2.1 甲方负责为小时工缴纳国家规定的各项社会保险和住房公积金，并承担相应的费用。
2.2 乙方按照国家规定和本协议约定，支付小时工的工资、福利和加班费等。
2.3 小时工的工资标准、支付时间、支付方式等由甲乙双方另行约定。
2.4 甲方应保证小时工的合法权益，不得安排小时工从事违法活动。
第三条劳务派遣人员管理3.1 乙方对小时工的管理和监督，应遵守国家有关法律法规，保障小时工的合法权益。
3.2 乙方应建立健全小时工的管理制度，对小时工进行岗位培训和安全教育。
3.3 乙方应保障小时工的劳动条件，不得让小时工从事有害身体健康的工作。
第四条劳务派遣合同的解除4.1 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
4.2 以下情况之一，甲方有权解除本合同：（1）小时工严重违反乙方规章制度，损害乙方利益；（2）小时工因患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；（3）小时工因其他原因，经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
4.3 以下情况之一，乙方有权解除本合同：（1）甲方未按照约定提供小时工；（2）甲方未按时支付小时工工资、福利等费用；（3）甲方违反国家有关法律法规，损害小时工合法权益。
2024年标准小时工派遣协议范本一
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024 年标准小时工派遣协议范本一本合同目录一览1. 派遣人员的条件和标准1.1. 派遣人员的年龄和学历要求1.2. 派遣人员的技能和经验要求1.3. 派遣人员的身体条件要求2. 派遣期限和工作时间2.1. 派遣期限的起始和结束日期2.2. 每周工作时间的安排2.3. 加班工作的规定和报酬3. 工作职责和任务3.1. 派遣人员的工作岗位和职责3.2. 派遣人员的具体工作任务和要求3.3. 派遣人员的工作绩效评估标准4. 薪酬和福利待遇4.1. 派遣人员的工资标准4.2. 加班工资的计算和支付4.3. 社会保险和公积金的缴纳和支付4.4. 福利待遇的享受和规定5. 劳动保护和劳动条件5.1. 派遣人员的劳动保护措施和设备5.2. 派遣人员的工作环境和条件5.3. 派遣人员的休息和休假制度6. 合同的变更和解除6.1. 合同变更的条件和程序6.2. 合同解除的条件和程序6.3. 合同解除后的相关事项处理7. 违约责任7.1. 双方的违约行为和责任7.2. 违约赔偿的责任和方式7.3. 违约解除合同的程序和后果8. 争议解决8.1. 双方发生争议的解决方式8.2. 仲裁程序和裁决的执行8.3. 法律途径的提起和处理9. 其他条款9.1. 保密协议的内容和要求9.2. 知识产权的保护和归属9.3. 不可抗力的认定和处理10. 合同的生效和终止10.1. 合同的签订和生效日期10.2. 合同的终止条件和程序10.3. 合同终止后的相关事项处理11. 合同的修改和补充11.1. 合同修改的条件和程序11.2. 合同补充的内容和要求12. 合同的解释和适用12.1. 合同条款的解释原则12.2. 合同适用的法律法规13. 合同的签署和保管13.1. 合同签署的程序和要求13.2. 合同正本和副本的保管和分发14. 附则14.1. 合同的附件内容和要求14.2. 合同的生效日期和签署地点第一部分：合同如下：第一条派遣人员的条件和标准1.1 派遣人员的年龄和学历要求1.2 派遣人员的技能和经验要求派遣人员应具备适应乙方工作岗位的基本技能和经验。
劳务派遣协议(小时工)
劳务派遣协议(小时工)劳务派遣协议(小时工)一、背景与目的1.1 背景该劳务派遣协议(以下简称“协议”)由以下各方共同订立：派遣单位（以下简称“甲方”）和受派遣单位（以下简称“乙方”），乙方将作为小时工被派遣到甲方单位工作。
1.2 目的本协议目的在于明确双方权利和义务，规范小时工劳务派遣关系，确保双方的合法权益。
二、派遣工作内容2.1 工作时间和地点根据甲方的需求，乙方将在规定的工作时间内在甲方指定的工作地点从事劳动。
2.2 工作职责乙方同意根据甲方的要求，履行小时工的工作职责，包括但不限于......2.3 工作量和工作强度双方同意根据实际工作需要，商定小时工的工作量和工作强度，甲方应确保乙方的工作量合理并符合相关法律法规的规定。
2.4 工作方式乙方将按照甲方的工作规定和流程，执行工作，遵守甲方的劳动纪律。
三、劳动报酬和福利待遇3.1 劳动报酬甲方向乙方支付的小时工劳动报酬为......3.2 福利待遇乙方享有的福利待遇包括但不限于......四、工作时间和休假4.1 工作时间乙方的工作时间为每周......小时，具体工作时间安排由甲方根据实际工作需要安排，并提前通知乙方。
4.2 休假乙方享有的休假包括法定假期、带薪年假等，具体休假事宜按照甲方的相关规定执行。
五、劳动保护与安全5.1 劳动保护甲方 shall ensure the safety and health of the乙方在劳动过程中的合法权益 and shall provide乙方合适的劳动保护.5.2 安全甲方 shall provide a safe working environment for the 乙方,并采取必要的安全措施，以确保乙方的人身安全和心理健康。
六、违约和争议解决6.1 违约责任任何一方违反本协议的规定，应向对方承担违约责任，并承担由此产生的全部费用和损失。
6.2 争议解决本协议的解释和执行均适用当地法律法规。
2024小时工劳务派遣协议
2024小时工劳务派遣协议合同目录第一章：协议总则1.1 协议目的1.2 协议的法律依据1.3 协议的基本原则第二章：甲方（劳务派遣单位）信息2.1 甲方基本信息2.2 甲方的权利与义务2.3 甲方的联系方式第三章：乙方（用工单位）信息3.1 乙方基本信息3.2 乙方的权利与义务3.3 乙方的联系方式第四章：丙方（小时工）信息4.1 丙方基本信息4.2 丙方的权利与义务4.3 丙方的联系方式第五章：劳务派遣内容5.1 派遣岗位及工作内容5.2 派遣期限5.3 工作地点第六章：劳务费用及支付方式6.1 劳务费用的计算6.2 支付方式6.3 支付时间第七章：工作时间与休息休假7.1 工作时间安排7.2 休息日与法定节假日7.3 休假安排第八章：劳动保护与劳动条件8.1 劳动安全保护8.2 劳动条件8.3 职业健康第九章：保险与福利9.1 社会保险9.2 工伤保险9.3 福利待遇第十章：违约责任10.1 违约情形10.2 违约责任的承担10.3 赔偿范围第十一章：协议的变更、解除与终止11.1 协议变更的条件与程序11.2 协议解除的条件11.3 协议终止的条件第十二章：争议解决12.1 争议解决方式12.2 争议解决程序12.3 法律适用与管辖第十三章：其他约定13.1 附加条款13.2 特殊约定13.3 通知与送达第十四章：签字栏14.1 甲方签字14.2 乙方签字14.3 丙方签字14.4 签订日期14.5 签订地点以上为《2024小时工劳务派遣协议》合同目录。
合同编号_______第一章：协议总则1.1 协议目的本协议旨在明确甲方（劳务派遣单位）、乙方（用工单位）和丙方（小时工）之间的权利、义务和责任。
1.2 协议的法律依据本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。
1.3 协议的基本原则本协议遵循平等自愿、诚实信用、公平合理的原则。
第二章：甲方（劳务派遣单位）信息2.1 甲方基本信息甲方名称：；地址：；法定代表人：______。
劳务派遣协议(小时工)
劳务派遣协议（小时工）1. 引言本协议（简称“协议”）由委托方（简称“雇主”）与劳务方（简称“小时工”）达成，旨在规定雇主与小时工之间的劳务关系。
双方已充分讨论并达成一致。
根据相关劳动法律法规的规定，双方确认并遵守条款：2. 任务描述雇主委托小时工从事任务：•任务1：（填写具体任务描述）•任务2：（填写具体任务描述）小时工将按照雇主的具体要求和安排，履行上述任务。
3. 工时和薪酬1.小时工的工作时间为每周（或每月）不超过40小时。
2.小时工的薪酬将按如下方式计算：–标准工时内（40小时以内）的工资：（填写具体工资计算方式）–加班工时的工资：（填写具体工资计算方式）3.小时工的薪酬将按照每周（或每月）支付一次，支付方式为（填写具体支付方式）。
4. 保密条款小时工同意在合作期间及合作结束后对雇主的商业机密、技术数据或其他保密信息予以保密。
小时工不得将雇主的保密信息用于任何非法目的或向第三方透露。
如有违反保密条款的行为，小时工将承担法律责任。
5. 终止协议1.协议期限为（填写合作期限）。
2.在合作期限届满前，任何一方均可以提前（填写提前通知期限）书面通知对方终止协议。
未提前通知而擅自终止协议的一方应向对方支付相当于（填写提前通知期限内）工资的违约金。
3.协议期满或提前终止后，双方应做好结算工作。
未结算的工资将在（填写结算期限）内支付。
6. 适用法律和管辖权本协议受相关劳动法律法规的制约和保护，并受（填写管辖法院）管辖。
7. 其他条款1.本协议未尽事宜，由双方协商决定。
2.本协议一式两份，双方各持一份，并自签署之日起生效。
雇主：（签名）小时工：（签名）日期：（填写签署日期）。
劳务派遣签订小时工协议合同
甲方（劳务派遣公司）：地址：________________乙方（用工单位）：地址：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关政策法规，甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方使用甲方提供的劳务派遣小时工事宜达成如下协议：一、协议期限第一条本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、派遣人员第二条甲方根据乙方的工作需求，向乙方派遣小时工，具体人数及派遣时间由双方另行协商确定。
三、工作内容与职责第三条派遣小时工在乙方的工作内容为：____________________。
第四条派遣小时工应遵守以下职责：1. 服从乙方管理，遵守乙方制定的各项规章制度；2. 按时完成工作任务，保证工作质量；3. 维护工作场所的秩序和安全；4. 保守乙方商业秘密。
四、工作时间与工资待遇第五条派遣小时工的每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时。
第六条甲方按照国家规定及双方约定，向派遣小时工支付以下工资待遇：1. 基本工资：每小时____元；2. 绩效奖金：根据乙方考核结果另行确定；3. 法定节假日加班工资、带薪年休假等按国家规定执行。
第七条甲方应按月向派遣小时工支付工资，具体支付时间为每月____日。
五、社会保险与福利第八条甲方为派遣小时工缴纳以下社会保险和福利：1. 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；2. 法定节假日加班工资、带薪年休假等。
六、合同解除与终止第九条甲方或乙方单方解除本协议，需提前____日书面通知对方，并按照以下规定支付经济补偿：1. 因甲方原因解除本协议，甲方应支付相当于派遣小时工一个月工资的经济补偿；2. 因乙方原因解除本协议，乙方应支付相当于派遣小时工一个月工资的经济补偿。
第十条发生以下情形之一，本协议自动终止：1. 协议期限届满；2. 甲方或乙方单方解除本协议；3. 甲方或乙方因故终止派遣小时工。
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临时用工协议
甲方：（以下简称“甲方”）
乙方：（以下简称“乙方”）
甲、乙双方于年月日签订《劳务派遣协议》，协议期限自年月日起生效至年月日结束。
根据原协议第十条第1款的规定：“双方协商一致后所拟定的补充条款（协议）为本协议附件。
本协议附件与本协议具有同等法律效力。
”现因甲方生产需要临时用工事宜，甲、乙双方经协商达成如下补充条款以共同遵守执行：
1、临时工的来源：（1）学校“勤工俭学”学生、（2）社会人员；
2、临时工派遣期限：自年月日起至年月日止。
3、临时工的派遣管理费：
4、临时工上班由甲方提供免费工作餐，住宿费按50元/人/月的标准在临时工工资中扣除，水电费部分也在临时工工资中扣除。
5、甲方应确保每个临时工的每月工作时间达176小时（含）以上，以确保临时工的个人收入满足其日常生活需要，有效稳定临时工队伍。
6、临时工的派遣管理费按月结算，由甲方进行核算，经甲乙双方书面确认后，由甲方在每月 5 日前以转账形式支付至乙方指定账户，以便乙方发放临时工工资。
7、乙方在临时工入职上岗七个工作日内为其购买一份意外伤害保险，费用由乙方支付。
8、工伤事故处理：
（1）甲方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，预防工伤事故的发生；
（2）临时工在甲方工作期间发生工伤及其他事故的，甲方应积极组织抢救、保护现场，并应承担工伤及其他事故认定申请和劳动能力鉴定申请、理赔及协调工作。
（3）临时工在甲方工作期间患职业病、因工伤（亡）或其他伤亡事故而引起的所有费用先由商业保险机构按规定支付，剩余不足部分由甲方承担，所有费用由甲方直接支付给临时工。
（4）临时工发生工伤，在接受治疗的停工留薪期，原工资福利待遇不变，由甲方按月支付。
9、临时用工所需岗位人数：以实际到岗人数为准（具体由甲、乙双方根据实际情况协商而定）。
10、身份为学生的临时工，除参照本协议履行外，还应按照国家法律法规对于实习学生的相关规定执行。
11、本补充协议与原《劳务派遣协议》有抵触的部分以本补充协议为准。
12、本补充协议一式贰份，经甲、乙双方盖章后生效且与原《劳务派遣协议》具有同等法律效力，甲、乙双方各执壹份。
甲方：
甲方（盖章）：
乙方：
乙方（盖章）：
签订时间：年月日于。