求职资料的准备共52页
面试设计(PPT52页)
案例4
每年年尾，总经理会安排我去做工 资调整，我总是与同行业的人事经理一 起去做。我自己认为做得不错。
A 完整的行为事例 B 假行为事例 C 欠缺情况/任务 D 欠缺行为 E 欠缺结果
例4
如果我有机会加入贵公司，一定会 将原来的工作经验加以总结，提取好 的方面，并向有经验的同事学习，学 习他们如何把工作做好。
A
完整的行为事例
B
假行为事例
C
欠缺情况/任务
D
欠缺行为
E
欠缺结果
案例3
我认为我在公司工作都能尽心尽 职。我从来没有对人发过火，也从来 不等上司发号施令，什么事都能积极 主动去做。我经常向公司提出一些合 理化建议，这样做通常对公司和我本 人都有益处。
A 完整的行为事例 B 假行为事例 C 欠缺情况/任务 D 欠缺行为 E 欠缺结果
五、面试的过程
关系建立 导入阶段 核心阶段 确认阶段 结束阶段
面试过程
面试过程一：关系建立（2%）
目标：要为面试者创造轻松友好的氛围（谈论 天气、路途等）；
面试过程二：导入阶段（8%）
目标：让被面试者进入面试状态 做法：询问一些被面试者有准备、比较熟悉的
项目，如被面试者介绍自己的经历、过去的工 作等
operation e.g：客户导向、长期雇佣、质量控制 Location Fit：Satisfy with the geographic
location of a job e.g：本地的交通、学校、生活便利程度
面试问题设计举例2
工作说明书举例 面试问题设计举例 面试评价表
举例3
结构式面谈记录表1 结构式面谈记录表 2
场所及时间
面试准备3
Ａ
求职信求职材料的准备
求职信求职材料的准备尊敬的招聘经理：我是XXX，来自于XXX，专业是XXX，毕业于XXX大学。
我看到贵公司发布了一份XXX职位的招聘信息，我对这个职位非常感兴趣，希望能有机会加入贵公司。
在我求职材料的准备中，我准备了以下材料：1. 简历：我的简历详细罗列了我的教育背景、工作经历、技能和能力等。
我在简历中突出了自己的优势和特长，以及之前的工作经验和所取得的成就，以便让招聘经理更快地了解我。
2. 自我介绍：我为自己准备了一个简短但有力的自我介绍，主要包括我的个人信息、教育背景、工作经验、专业技能和职业目标等。
我会在面试中使用这份自我介绍来展示我的优势和亮点。
3. 技能证书：我在求职之前，还特意去考取了一些相关的技能证书，以证明我具备相关的专业知识和技能。
这些证书可以增加我的竞争力，让我在众多求职者中脱颖而出。
4. 推荐信：我从之前的老板和同事那里得到了一些推荐信，他们对我的工作表现和个人品德都有所赞扬。
这些推荐信可以证明我在工作中的能力和态度，增加我在招聘过程中的信誉度。
5. 面试准备：我还进行了充分的面试准备，包括对公司的背景和业务范围进行了解，熟悉相关工作岗位的要求和职责，以及准备了一些常见的面试问题和合适的回答。
我相信这些准备工作会让我在面试中有更好的表现。
总的来说，我准备了充分的求职材料，以确保自己能在招聘过程中表现出色，同时也能向贵公司展示我是一个有能力、有潜力和有担当的求职者。
我希望能有机会参加贵公司的面试，并展示我的能力和潜力。
谢谢您考虑我的申请。
期待您的回复。
此致敬礼XXX2022年4月XX日。
求职信要准备的材料
求职信要准备的材料
尊敬的招聘经理：
我是XXX，来自XXX专业，在XXX大学从事XXX研究。
我看到贵公司发布的XXX职位招聘信息，非常感兴趣并希望成为贵公司的一员。
我认为自己适合这个职位的原因有以下几点：
1. 教育背景：我拥有XXX学位，并且在大学期间取得了优异的学业成绩。
我具有扎实的专业知识和较强的学习能力，能够快速适应和掌握新知识。
2. 实习经验：在校期间，我曾在XXX公司进行过实习，积累了一定的工作经验。
在实习期间，我学习了XXX技能，为我的职业发展打下了良好的基础。
3. 专业技能：我熟练掌握了XXX工具和技术，并且拥有XXX证书。
我具有较强的分析和解决问题能力，能够独立完成工作任务。
4. 团队合作：我具有良好的团队合作精神，善于沟通和协调。
在团队合作中，我能够有效地分工合作，达到共同的目标。
5. 发展潜力：我对这个职位充满激情和追求，希望能够在该领域做出更大的贡献。
我有信心能够快速成长，并为公司带来更多的价值。
希望贵公司能够给我一个展示自己的机会，我将尽最大的努力和热情，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢您抽出宝贵的时间阅读我的求职信，期待能够尽快收到您的回复。
此致
敬礼
XXX。
求职前的准备工作
求职前的准备工作求职前的准备工作求职前要准备什么工作，我们都知道在求职的时候要做好充分的面试准备工作，这样才能保证求职者在求职的大队伍中脱颖而出，那么大家知道求职前要准备什么工作吗，下面就来一起看一看吧！求职前要准备什么工作1一、搜集信息在当代这个社会，信息渠道有很多，求职者需要根据自己的需要选择相应的求职平台，不同的求职平台有不同的特点，只要最后能在平台上找到一份好工作就是好的。
为了保证安全、高效地应聘，可以在求职的时候注意以下信息的收集：（一）有关用人单位的信息包括单位性质、规模、经营方向、发展前景等，了解这些问题既可以衡量该单位是否适合自己将来的发展，也可以在面试的时候表现出自己对该单位十分关注。
（二）应聘岗位的要求了解用人单位对所需人员的具体要求，包括年龄、性别、专业、学历、有无工作经验限制、外语程度等，以此对照自身条件，看是否符合。
如与对方要求相距过大，盲目应聘，只能导致自己无功而返，白白浪费自己的时间，增加自己的求职成本。
（三）工资待遇问题有付出就要有收获，工资待遇如果与自己的期望值差距过大，会对以后工作的热情产生很大的打击。
所以工作之前，就要通过多种渠道了解目标单位的工资待遇问题，诸如工资、奖金、福利、有无进修培训的机会、假期等。
二、自我定位要想顺利地找到工作，除了搜集信息，审慎挑选应聘单位之外，正确的自我定位也是一个不容忽视的问题。
自我定位就是客观衡量自身各方面条件，依据一定的标准，确定比较适合自己的行业和工作职位。
这样的话，找工作的时候就比较有针对性，有的放矢，提高自己应聘的成功率。
三、个人资料的准备个人资料主要包括个人简历和各种证书，以及其他可以说明自己情况的资料等。
（一）个人简历个人简历是对个人学历、学校、工作经历、特长及其他情况的简要说明。
简历是招聘单位对求职者的第一印象，一份优秀的简历对找工作来说是很重要的。
1、简历的内容（1）标题标题一般为“简历”“个人简历”“求职简历”。
求职面试前的十大准备工作
求职面试前的十大准备工作1.深呼吸，不要紧张，其实它很容易。
唷!2.当你第一次接到面试通知时，试着把会见订在一整周(五天工作日)后。
你可能倾向更早些的面试以便“把事情做完”。
请不要屈从于这样的本能反应，因为你需要时间来准备你的面试。
(当然，如果面试官坚持一个早些的日期，那么请爽快地接受。
)3.做好准备工作。
上网查找与公司有关的每一篇文章。
不要仅仅读过这些文章，还要研究，仔细分析它们。
基于你所挖掘的信息，制作一张你自己的、对公司的提问的“主要列表”。
4.进行更深更广的调研。
查找公司的网站，获取公司以往的年报，检阅它们，如同身临其境。
购买这一领域的商业出版物，了解公司同行所作所为。
一定要在你的问题列表上加入一些竞争者的信息，为你在面试中提问做好准备。
5.从公司里找到任何你能联系上的人，并从他们那里挖掘一些对你即将来临的面试有帮助的信息。
询问公司最近发生的活动;查明公司的管理结构;找出面试官在公司的位置。
如果你不认识公司里的任何一个人，那么请找公司同行中你认识的人，从他们那里得到公司的消息。
晚上出去和他们喝喝酒，如果有必要，请他们吃顿饭。
不要忽视这个重要的步骤!6.熟练掌握本书的问与答。
更重要的是，稍微改变一下答案以对应你的实际情况。
(你绝对不会希望自己像“教科书”一样，你更愿意表现出你的特色，展现最多的自我魅力。
)把本书中一些你觉得可能问到的问题与答案，加入到你自己设计的“主要列表”中。
7.写下你的目标。
不会那么容易就得到工作吧，你会问?是的，当然会，如果我做得好。
以针对该公司的方式写下你的目标。
“我的目标是成为ADR公司客户联络部的副部长，我希望得到年薪***(通过你对公司的调查，你将知道理想的工资水平)。
研究表明写下目标能帮助人们加快实现目标。
尝试一下，你又能损失什么呢?8.每天复习你“主要列表”中的问题、答案、公司的历史、具有竞争力的见识，直至你面试前的15小时为止。
如果有必要的话，在你的家里或公寓中把自己关在一个安静的房间里，问自己问题，然后大声回答。
大学生应聘面试礼仪(ppt 52页)
美国职业学家罗尔斯说：
“求职成功是一门高深 的学问”
心理学家奥里·欧文说：
“大多数人录用的是有 礼节的人，而不是最能干 的人”。
在面试中，一个仪表出众、 懂得礼仪的人，更能得心应手， 较别人有更大的成功机会，并 直接影响面试官的最终决定。
面试的基本礼仪
一、礼仪的基本知识 二、面试的基础知识 三、面试的基本礼仪
4、面试基本内容
（1）仪表风度 （2）专业知识
（3）工作实践经验 （4）口头表达能力
（5）综合分析能力 （6）思考判断能力
（7）反应能力与应变能力 （8）操作能力
（9）人际交往能力 （10）工作态度
（11）自我控制能力与情绪稳定性
（12）德性
（13）求职动机
（14）业余兴趣与爱好
注视他人的时间 注视他人的角度
视线向 下表现 权威感 和优越 感，
眼神
视线向 上表现 服从与 任人摆 布。
视线水 平表现 客观和 理智。
笑容
笑容
表现心境良好 表现充满自信 表现真诚友善 表现乐观敬业
言谈
言谈的目的是通过声音和语言表达自己 的意愿、思想和情感。
言谈是由说话的声音、说话的节奏和说 话的内容组成。
一、礼仪的基本知识
什么是礼仪 最常用的礼节 仪表 举止 礼仪的原则
什么是礼仪
礼仪是人们在社会交往活动中形成的 行为规范与准则。
具体表现为： 礼貌 礼节 仪表 仪式等
礼貌
礼貌是人们在相互交往过程中，表示 尊重、友好的行为规范。
礼节
礼节是人们在社会交往过程中表示： 致意 问候 祝愿 尊敬等惯用的形式。 常用的礼节有：握手、点头、举手、 起立、鼓掌、拥抱等
应聘流程及所需资料
应聘所需资料及流程
一、准备资料
1. 简历
2. 推荐信（可选）
3. 个人作品集（如果适用）
二、网上申请
1. 找到目标公司的招聘页面
2. 填写在线申请表格
3. 上传简历和其它相关文件
三、等待筛选
1. 等待公司进行简历筛选
2. 可能会收到邀请参加面试的通知
四、面试准备
1. 研究公司背景和文化
2. 准备回答常见面试问题
3. 准备提问面试官的问题
五、面试
1. 准时参加面试
2. 展示自己的技能和经验
3. 注意表达清晰，态度积极
六、跟进
1. 在面试后发送感谢邮件
2. 在规定时间内等待公司的反馈
七、结果
1. 如获得录用，准备入职所需的文件
2. 如未获得录用，继续寻找其他机会。
外科医生个人求职简历
The man who has made up his mind to win will never say .勤学乐观天天向上（页眉可删）外科医生个人求职简历外科医生个人简历1姓名：性别：男出生年份：20__民族：汉族政治面貌：党员现居地：湖北省婚姻状况：已婚身高：173cm体重：68kg教育经历20__.09—20__.07湖北医学院所学专业：人体神经获得学历：本科意向职位：神经外科医生期望薪资：5000-8000工作地点：湖北省语言能力英语读写：★★★★☆(熟练)听说：★★★★☆(熟练)相关技能计算机★★★★☆(熟练)工作/实习经历20__.03—20__.04湖北人民医院单位规模：1000人以上单位性质：国营神经科医生工作地点：湖北省所在部门：医疗自我评价我的工作态度是：为单位创造效益，为个人增加财富，处理好各类病人。
外科医生个人简历2姓名：性别：男身份证号：年龄：23岁民族：汉族婚姻状况：未婚身高：m体重：户籍：__居住地：__学历：本科教育/培训毕业院校：__大学医学院学历：本科专业名称：医学、心理学类毕业日期：20__-06-10培训经历：20__年9月—-20__年7月__医学科技学校。
20__年9月—-20__年7月__技术学院医学院。
20__年9月—-20__年6月__大学医学院。
20__年7月—-200__年6月在__医院实习。
在校期间节假日在医院实习20__年1月—-至今在__县医院进修能力/专长第一外语：英语应用能力：一般第二外语：无应用能力：无计算机应用：一般驾照类型：暂无普通话水平：一般现有职称：工作履历目前已有1年工作经验，主要工作履历如下：20__年9月—-20__年7月__医学科技学校。
20__年9月—-20__年7月__学院医学院。
20__年9月—-20__年6月__大学医学院。
20__年7月—-20__年6月在__中心医院实习。
在校期间节假日在医院实习20__年1月—-至今在__县医院进修求职意向：神经外科医生希望工作的地区：到岗时间：随时期望月薪：____元其它要求：有学习进修的机会!个人自传我学了五年的医学知识。
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41、学问是异常珍贵的东西，从任何源泉吸 收都不可耻。——阿卜·日·法拉兹
42、只有在人群中间，才能认识自 己。——德国
43、重复别人所说的话，只需要教育； 而要挑战别人所说的话，则需要头脑。—— 玛丽·佩蒂博恩·普尔
44、卓越的人一大优点是：在不利与艰 难的遭遇里百折不饶。——贝多芬
45、自己的饭量自己知道。——苏联
1、不要轻言放弃，否则对不起自己。
2、要冒一次险!整个生命就是一场冒险。走得最远的人，常是愿意 去做，并愿意去冒险的人。“稳妥”之船，从未能从岸边走远。-戴尔．卡耐基。
梦 境
3、人生就像一杯没有加糖的咖啡，喝起来是苦涩的，回味起来却有 久久不会退去的余香。
求职资料的准备 4、守业的最好办法就是不断的发展。 5、当爱不能完美，我宁愿选择无悔，不管来生多么美丽，我不愿失 去今生对你的记忆，我不求天长地久的美景，我只要生生世世的轮 回里有你。