公司员工通知函范本
公司通告函格式及范文三篇
公司通告函格式及范文三篇通告函是公司内部通知员工或外部通知供应商、客户等的一种书面形式。
它通常包括标题、正文、署名和日期等要素。
下面是三篇关于公司通告函的格式和范文。
通告函一：内部员工通告函[公司名称][公司地址][日期]标题：公司员工福利调整通知亲爱的员工：我们希望通过这封通告函通知您，由于公司近期业绩的提升，我们决定对员工福利进行调整。
月薪调整：自即日起，全体员工的月薪将提高10%。
这是对大家一直以来辛勤工作的肯定和奖励。
工作时间灵活化：我们将实施弹性工作制度，员工可根据个人需求和工作量自由调整工作时间。
但是请注意，工作时间调整需提前与直属上级沟通并获得批准。
员工培训计划：我们将增加员工培训的投入，提供更多的培训机会和资源，以帮助大家提升专业技能和职业发展。
健康保险增加：公司将为每位员工购买更全面的健康保险，保障大家的身体健康。
我们希望通过这些福利调整，激励员工更加积极地投入到工作中，提高工作效率和质量。
同时，也希望大家能够充分利用福利，不断提升自己的能力和素质。
谢谢大家一直以来对公司的支持和付出！此致，[公司名称][署名][日期]通告函二：供应商通告函[公司名称][公司地址]标题：供应商合作终止通知尊敬的供应商：我们希望通过这封通告函通知您，由于公司战略调整和市场变化，我们决定终止与贵公司的合作关系。
根据双方签订的合同，合作终止的具体日期为[日期]。
在此之前，请贵公司确保按照合同条款履行剩余的供货义务，并及时联系我们进行结算事宜。
我们非常感谢贵公司在过去的合作中所提供的优质产品和服务。
在今后的业务发展中，我们希望能够保持与贵公司的良好关系，并有机会再次合作。
如果您对合作终止有任何疑问或需要进一步了解，请随时与我们联系。
谢谢贵公司一直以来的支持与合作！此致，[公司名称][署名][日期]通告函三：客户通告函[公司名称][公司地址]标题：业务调整通知尊敬的客户：我们希望通过这封通告函通知您，由于公司战略调整和市场需求的变化，我们决定对业务进行调整。
给员工的通知书10篇
给员工的通知书10篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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员工通知模板（精选14篇）
员工通知员工通知模板（精选14篇）在现在社会，我们都跟通知有着直接或间接的联系，通知是一种下行性常用公文，其使用不受机关级别的限制，可用于发布规章、转发公度文，布置工作、传达事项等。
为了让您在写通知时更加简单方便，以下是小编精心整理的员工通知，仅供参考，欢迎大家阅读。
员工通知篇1xx部门：经公司领导研究决定，自_____________年____________月____________日起将原_________________部门职位_____________员工__________________内部调动到_______________________部门任____________________职位。
薪资________________。
特此通知！原部门负责人签字：xxxx 现部门负责人签字：xxx人力资源部经理签字：xxx 员工签字：xxx总经理签字：______年_______月_______日注：此通知单一式二份，分别由人力资源部、员工各保留一份。
员工通知篇2根据工作需要，现将xx由xx车间xx位调至xx部xx岗位。
接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于20xx年xx月 xx日至调入部门报到。
请调出、调入部门做好配合和协调工作。
特此通知xx公司人力资源科20xx年xx月xx日员工通知篇3公司各部门、各项目部：为表彰先进，促进工作，公司从全体员工的品行、对公司的贡献、工作能力、工作时间、工作状态、项目难度等方面进行综合考虑，评选出了20xx年度优秀员工，并对评选出的优秀员工予以通报表扬和6000元现金的奖励。
20xx年度优秀员工是：【以上排名顺序不分先后】。
望以上获奖员工再接再厉，更创佳绩。
同时，公司号召全体员工以他们为榜样，学习他们爱岗敬业的优秀品质，勇于接受挑战，为公司的发展做出更大的贡献。
xx路桥工程劳务有限公司二○xx年二月七日员工通知篇4原我公司技服部员工xxx已于20xx年3月15日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。
公司通告函格式三篇
公司通告函格式三篇通告函格式一：员工调岗通知函[公司名称][公司地址][日期]亲爱的员工：根据公司的需要，我们决定对您进行调岗。
详情如下：原岗位：_________________新岗位：_________________调岗日期：_________________调岗原因：_________________调岗要求：_________________调岗后薪资福利待遇：_________________其他事项：_________________（如需提醒员工注意事项等）请您于调岗日期前与人力资源部门联系，进行相关手续办理。
如有任何疑问或困惑，请随时与我们联系。
我们期待您在新岗位上的表现，并相信您将继续为公司的发展做出贡献。
祝好！[公司名称][职位][联系电话]通告函格式二：加班通知函[公司名称][公司地址][日期]亲爱的员工：为了满足公司最近的工作需求，我们需要您加班。
详情如下：加班日期：_________________加班时间：_________________加班原因：_________________加班内容：_________________加班安排：_________________加班补偿：_________________其他事项：_________________（如需提醒员工注意事项等）请您于加班日期前与主管沟通，并按照安排准时参加加班工作。
如有任何疑问或困惑，请随时与我们联系。
感谢您的理解和支持。
[公司名称][签名][职位][联系电话]通告函格式三：福利调整通知函[公司名称][公司地址][日期]亲爱的员工：根据公司的福利政策调整，我们对公司的福利待遇进行了调整。
详情如下：调整项目：_________________调整内容：_________________调整生效日期：_________________调整原因：_________________其他事项：_________________（如需提醒员工注意事项等）请您务必注意新的福利待遇，并在调整生效日期后享受相应的福利。
公司内部通知函范文
公司内部通知函范文
通知，是运用广泛的知照性公文。
用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。
公司内部通知函范文【篇一】
公司全体员工：
在新春佳节来临之际，为体现公司党委、董事会"以人为本"的管理理念，公司为在职员工及离(内)退休人员工发放福利，以慰问金形式发放，标准为在职员工400元/人，离(内)退休人员200元/人，计算个人所得税后，将在节前统一发放。
特此通知
xxxx有限公司
2016.02.xx
公司内部通知函范文【篇二】
机关科室、各事业部：
根据XXXX有限公司关于加大企业内部培训力度的会议精神，切实有效的开展企业内部培训，人力资源部定于本月开展《经济合同法》的相关培训，相关内容如下。
培训内容：《经济合同法》通例培训、合同谈判风险规避
培训时间：XXXX年XX月XX日时间 XX--XX
签到时间：XXXX年XX月XX日时间：XX
培训地点：XX
名额分配：XX科室XX人，XXX事业部XX人，XXX事业部XX 人，XXX事业部XX人。
人力资源部
公司内部通知函范文【篇三】
公司全体员工：
公司为了感谢全体员工为公司的发展面对高温不辞辛劳的坚守工作岗位，公司决定发放员工福利，具体如下：1、发放范围：依据
2016年2月x日公司人力资源系统在岗的员工名单为准，进行发放;
2、发放时间：2016年2月x日统一发放，请各部门人员到时候接到领取通知时，有序的进行领取。
特此通知
xxxx有限公司
2016.02.xx。
公司给员工发通知函
公司给员工发通知函尊敬的各位同事：您好！感谢大家一直以来对公司的辛勤付出与无私奉献。
在此，就近期公司相关事宜通知如下，请大家予以关注并按照要求执行。
一、关于公司作息时间调整自XXXX年XX月XX日起，公司作息时间将进行调整。
具体调整如下：1. 上午工作时间：08:3012:002. 下午工作时间：13:3017:30请大家合理安排工作和休息时间，确保工作效率的同时，注意保持良好的作息。
二、关于员工福利政策优化为了更好地关爱员工，提高员工的工作满意度，公司对员工福利政策进行了优化。
现将有关事项通知如下：1. 增设员工关怀基金，用于资助员工在遇到特殊困难时的临时救助。
2. 提高员工体检标准，增加体检项目，确保员工身体健康。
3. 优化员工培训体系，提供更多内外部培训机会，助力员工成长。
三、关于年度旅游活动安排为丰富员工文化生活，增进团队凝聚力，公司决定于XXXX年XX月举办年度旅游活动。
具体事项如下：1. 活动时间：XXXX年XX月XX日XX日2. 活动地点：待定3. 活动费用：公司承担部分费用，个人需承担部分费用请各部门于XX月XX日前将参加旅游活动的员工名单提交至人力资源部。
四、关于办公环境优化为提升公司形象，营造舒适的办公环境，公司决定对办公区域进行局部改造。
具体安排如下：1. 改造时间：XXXX年XX月XX日至XX月XX日2. 改造范围：具体改造区域将提前通知各部门3. 改造期间，请各部门做好配合工作，确保改造顺利进行五、关于消防安全知识培训为了提高公司员工的消防安全意识，加强消防安全管理，公司将组织消防安全知识培训。
具体安排如下：1. 培训时间：XXXX年XX月XX日2. 培训地点：公司会议室3. 培训内容：消防安全知识、灭火器材的使用方法等请各部门务必安排员工参加培训，确保全体员工掌握必要的消防安全知识。
六、关于疫情防控措施鉴于当前疫情防控形势，为确保公司员工生命安全和身体健康，请大家继续做好以下防控措施：1. 佩戴口罩，保持社交距离2. 勤洗手，保持个人卫生3. 减少外出，避免前往人员密集场所4. 如有发热、咳嗽等症状，请及时就医公司会密切关注疫情防控政策，并根据实际情况调整防控措施。
关于员工通知范文集合7篇
关于员工通知范文集合7篇关于员工通知范文集合7篇员工通知篇1致：__员工因公司设计部工作职能转变并基于你的个人工作表现，经公司决定，拟将你的岗位调整为__ ，调岗从__ 年_月_日起开始执行，调岗后工资及其他福利待遇参照__ 岗位执行。
（月工资=__元基本工资+__元月考核）特此通知，请签收！__有限公司__年_月_日员工通知篇2__：你于x年_月_日至_月_日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。
限你于x年_月_日前，主动与本公司联系,否则按公司相关制度处理，视为自动离职，一切后果自负。
特此通知__部门x年_月_日员工通知篇3亲爱的员工：基于近期您的工作表现，我们特此通知您，对您的工资做出如下调整：注：1．生效日期：年月日起；2、对于您过往的.努力和成绩，我们深表赞赏，并期待您能持续地为公司做出贡献。
3、薪酬是个人的保密事项，请不要与其他同事讨论和问询。
4、本通知单内容若有不明白之处，请向人资部查核。
通知部门：人力资源中心通知日期：年月日员工通知篇4各部门：经核查生产部员工：__（工号__）、__（工号__）、__（工号__）、__（工号__）于__年_月_日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。
根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于__年_月_日起与本公司解除劳动关系。
特此通知行政部*年_月*员工通知篇5各位员工：大家好! 为感谢公司所有员工的辛勤工作，增强团队凝聚力，公司决定组织员工旅游，日期定为8月18日(周六)，目的地为抚顺战神CS。
各部门组织统计参加人员，明天(8月9日)下班前报到综合部。
旅游具体事宜另行通知。
特此通知。
综合部2023年8月8日员工通知篇6尊敬的客户：首先感谢广大客户和合作伙伴对龙锋泰的一贯支持！我公司业务员：古自成，从2023年3月1日起已不在本公司工作，其以上员工的业务已经由我们公司的销售部经理蒋经理接管，今后的`老客户和新增业务归蒋经理管理联络，蒋经理联系电话：__@@@912 0755-8@@#@825离职人员今后的所有业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失和责任均与本公司无关。
2023员工通知模板6篇
2023员工通知模板6篇员工通知篇1————————供应商：我公司（）岗位（）因（）原因于（）年（）月（）日起离开本公司，今后涉及到他个人的一切行为，均与我公司无关。
同时他的岗位已由（）接替，联系方式：特此声明。
（）有限公司年月日员工通知篇2女士：我们很荣幸地通知你通过了公司严格的试用转正考核，从年月日起，你正式成为一名合格员工，其薪资级别调整为级，基本工资为元，岗位工资为元，即薪资总额为元。
这是你勤恳工作，不断努力所取得的成果，希望你再接再厉，迈向新的成功!再一次向你表示祝贺!人力资源部年月日员工通知篇3________客户：原我公司员工__________因个人原因辞职，其工作由______进行接收，后期的合作事宜由______进行接洽，__________今后的所作所为与我公司无关，特此通告，顺褀！通知人：______________公司________年____月____日员工通知篇4现已进入盛夏高温时节，为预防中暑、中毒等各类夏季施工安全事故的发生，保障现场作业人员安全健康，现就进一步加强建筑施工高温天气防暑降温工作有关事项通知如下：一、认真部署高温建筑施工安全生产各级建设行政主管部门，各级工程质量安全监督机构，要提高对夏季高温安全生产工作严峻性的认识，密切关注天气变化，加强对防暑降温工作的组织领导,督促各建设、监理和施工单位制定防暑降温计划，认真落实夏季高温酷暑各项防范措施，把防暑降温工作落实到每一个项目、每一个班组、每一个作业面，严防因高温天气引发的工人中暑和各类生产安全事故。
二、严格贯彻高温施工作业时间要求各施工单位要按照气象部门发布的天气预报信息，严格遵守高温作业时间要求：1、日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业;2、日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;3、日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班;4、因生产工艺要求，应急抢险需要，不能按规定停止高温作业的单位，应做好防暑降温工作，减少高温接触时间，同时做好防止高温中暑的应急准备工作。
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公司员工通知函范本
公司员工通知函范本
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你与我公司于20**年3月1日形成劳动关系，现因你存在如下严重违反我公司的规章制度的情形：
你在知悉我公司规章制度的情况下，仍未按照我公司《人力资源管理规定》等规定履行书面通知义务，私自旷工已超3天，按照我公司规章制度的相关规定，你与我公司的劳动关系已经于年月日实际终止。
我公司曾多次通知你到我公司办理相应的劳动关系解除手续，但你仍未按期办理。
为避免给我公司造成不必要的损失，我公司再次通知如下：
请你自本函发出之日起一周内到我公司综合办公室办理劳动关系解除手续，逾期不办理手续者责任自负，我公司同时保留追究因你违反劳动法律法规和我公司规章制度的规定而给我公司造成一切损失的权利。
特此函告！
公司
年月日
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