安保科年度工作总结
安保年终工作总结
安保年终工作总结这是一份我们为您制作的“安保年终工作总结”期待让您喜欢，很快，时间飞速流逝，竟然到了年尾的时候了。
是不是该好好写一份工作总结记录一下呢，年度工作总结能够让我们看到自身的付出和成长。
安保年终工作总结(篇1)总务述职报告首先，感谢各位领导和全体机关工作人及各站站长对本人工作的支持。
紧张而有序的一年即将过去，回顾这一年，在奔波忙碌中，欣慰于事相成。
一年来我根据管理所对总务工作的要求结合实际工作情况，在管理所领导和全体机关工作人及各站站长的支持配合下，有计划、有步骤、有重点地完成了各项工作，确保了管理所工作顺利开展。
一年来，我始终本着“全心全意为全体职工服务”的宗旨，努力做好固定资产管理、后勤常规管理等工作，较好地完成各项工作，达到计划要求。
下面我将一年来的主要工作述职如下：一、学习方面：一年来在管理所党支部的正确领导下，我认真学习了党的十七大理论知识、学习了《甘肃省高速公路管理条例》、科学发展观等政治理论知识，同时还学习了稽查业务知识、以及联网路段如何防堵收费漏洞知识、数据稽查知识等。
二、固定资产管理方面一年来，在管理所领导带领下，我严格遵守管理所的各项规章制度，认真学习，努力提高自己的政治思想水平。
认真钻研各项总务规章制度和操作规范，廉洁自律。
建立健全固定资产和物品台账，做到帐实相符，同时定期对各类财产进行清查盘点；做好车辆使用、维修督促工作，每月及时核查油料使用情况，做到规范管理、物尽其用，合理使用。
坚持以“少花钱、多办事、办好事”为原则。
在固定资产管理上，按规定的管理制度执行。
做好财产记账和报损调整工作。
年底对管理所的所有财产进行全面彻底地清查、登记，和各站管理人员共同管好用好这些设施，确保财产的安全，充分发挥设备的作用，更好地为职工服务。
三、后勤常规管理方面1、做好机关工作人员和各收费站的物品分发工作。
年初，办公用品和学习笔记、卫生工具等按时地发到机关各股室及各收费站。
及时添补办公、生活用品，保证工作的顺利开展。
安保年终工作总结15篇
安保年终工作总结15篇安保年终工作总结1即将到来我们感慨万分，的工作历程一幕幕的在我们面前出现，为了更好的做好工作，保安部和清洁部向商场作出在过去一年的工作的总结，总结出过去一年来做过的工作成绩和不足。
一、加强员工部内部管理深化员工管理体制改革保安部和清洁部在公司领导和商量场办公室的领导下，全体员工始终与商场办公室在思想上和工作保持高度一致，协助商场办公室好商场的各项工作，如商场的经营管理、铺位的摆放、协调经菅者与顾客间的.矛盾、__街河岸道路改造，消防设施的升级改造，防台风，室内内子生等工作，确保了商场工作的正常运行。
(1)x个队长和各班组长在思想统一认识，遇事商量，在工作上相互配合，做事讲原则，讲风格；(2)对保安的早中晚进行值班调整，固定晚班，专人值班，停车场内值班，人员固定；(3)重点启用各班组长，在工作中让各班组长大胆认真负责去管去做，让他们充分发挥管理能力；(4)坚持每周召开x次员工班务会员工参加，商场办公室保安主管参加，小结上周工作中存在的问题，部置下周工作任务，和应该注意的问题，特别是消防安全警钟，时常敲响，确保了商场一年经营运行安全；(5)在人员缺少招新保安部，是一大难事，保安部和清洁部在商场办公室的指引下，动员员工家属、朋友介绍等手段招工，同时商量场办公室也在人才市场和宣传下加大招工力度确保能招到工起了一定效果。
对于来应聘的人员，我们保安部和清洁部耐心细致的讲解工作条件，待遇等，并把好入选头道关，认为符合条件的由商场进行应聘；(6)提高福利待遇改善生活环境，考虑到员在工作时，生活有许多不便，特别是吃饭问题，保安部和清洁部建议商场并给员工买两台微波粘卢和柜子，让员工能吃到热饭，柜子存放衣服，使员工能安心工作。
二、加强消防知识和消防技能宣传和培训消防安全工作是商场的工作重点，保安部和清洁部遵照商场办公室的消防安全工作指示精神，常抓不懈，时刻不放松的原则，经常利用下班时间组织员进行消防知识和技能培训，同时积极配合商场消防升级设备维修工作，不论是在经营期间还是夜间维修，保安都有专人负责，特别是消防改造维修要用电焊，保安员就提着灭火器守在旁，确保商场的财产安全，和改造维修顺利进行。
保安部年度工作总结及年度工作计划5篇
保安部年度工作总结及年度工作计划5篇篇1一、年度工作总结过去的一年里，保安部围绕公司总体发展目标，团结协作，锐意进取，扎实工作，积极履行职责，取得了一定的成绩。
现将本年度工作总结如下：（一）工作目标完成情况本年度，保安部紧紧围绕公司安全稳定大局，严格执行各项安全制度，确保了公司全年无重大安全事故发生。
具体完成了以下目标：1. 确保了公司各重要区域的安全防范工作，做到了人防与技防相结合，有效预防和减少了安全隐患的发生。
2. 强化了保安队伍管理，提升队员的综合素质和业务能力，提高了服务质量。
3. 加强与各部门的协作配合，共同维护公司正常工作秩序。
4. 完善了保安工作的各项规章制度和应急预案，确保了在突发事件中的快速响应能力。
（二）具体工作开展情况1. 安全防范工作：加强对重点区域的巡逻频次，及时发现并处理安全隐患。
对监控系统进行定期维护，确保正常运行。
对进出公司的车辆和人员进行了严格管理，防止了非法入侵和物品丢失事件的发生。
2. 保安队伍管理：定期组织队员进行业务培训和体能训练，提高了队员的综合素质和应急反应能力。
对队员的工作表现进行定期考核，建立了奖惩机制，激发了队员的工作积极性。
3. 应急预案制定：根据公司的实际情况，制定了多项应急预案，并组织模拟演练，提高了保安部应对突发事件的能力。
4. 协作配合：与人力资源部、后勤部等部门密切配合，共同处理各类突发事件和日常工作中遇到的问题。
（三）存在的问题和不足在总结工作的同时，我们也认识到了一些问题和不足：部分队员的安全意识还有待提高；安全防范设施还需进一步完善；应急响应速度在某些情况下还需进一步提高等。
针对这些问题，我们将采取相应措施进行改进。
二、年度工作计划新的一年里，保安部将继续围绕公司的总体发展目标，制定以下工作计划：（一）加强安全防范工作：提高巡逻频次，强化重要区域的安全防范措施，进一步完善技防系统。
加强车辆和人员的管理，防止非法入侵和物品丢失事件的发生。
保卫科年度工作总结6篇
保卫科年度工作总结6篇篇1一、背景本年度保卫科工作紧紧围绕公司中心工作，全面落实保卫责任，有效地发挥保卫工作在公司安全管理工作中的重要作用。
通过全体保卫人员的共同努力，圆满完成了各项工作任务，为公司的安全稳定做出了积极贡献。
二、主要工作及成效1. 完善制度，规范管理本年度，保卫科进一步修订和完善了各项安全管理制度，确保每项工作都有明确的操作规范和责任人。
通过规范管理，提高了工作效率，减少了人为因素引发的安全事故。
2. 加强巡查，消除隐患保卫科加强了对公司各区域的巡查力度，特别是重点部位和关键环节。
通过定期和不定期的巡查，及时发现了潜在的安全隐患，并迅速采取措施进行整改，确保了公司的安全稳定。
3. 强化培训，提高素质为提高保卫人员的业务素质和应急能力，保卫科组织了多次培训和学习活动。
通过专业知识和技能的学习，增强了保卫人员的安全意识和责任心，提高了处理突发事件的能力。
4. 紧密配合，协同作战保卫科与其他部门密切配合，共同做好公司的安全管理工作。
在遇到重大任务和突发事件时，各部门能够迅速反应，协同作战，共同维护公司的安全稳定。
三、存在的问题及改进措施1. 人员素质参差不齐尽管保卫科人员经过培训和学习，但人员素质仍存在差异。
部分人员对安全管理工作认识不足，责任心不强。
针对这一问题，保卫科将加强人员管理和思想教育，提高全体人员的素质和责任心。
2. 监控设备存在盲区公司监控设备虽然覆盖了大部分区域，但仍存在一些盲区。
这些盲区可能成为安全隐患。
保卫科将进一步完善监控设备布局，确保监控无死角。
3. 应急预案需进一步完善尽管保卫科制定了应急预案，但仍需进一步完善和提高。
针对这一问题，保卫科将加强对应急预案的学习和演练，提高处理突发事件的能力。
四、下一步工作计划1. 继续加强安全管理力度保卫科将继续加强巡查力度，定期开展安全检查，确保公司各项安全管理制度得到有效执行。
同时，保卫科还将加强与相关部门的沟通与协作，共同维护公司的安全稳定。
物业安保部年终工作总结6篇
物业安保部年终工作总结6篇篇1一年以来，安保部门紧紧围绕业主要求，紧密依托公司党委的正确领导，大力开展群防群治，坚决打击治安灾害事故，积极维护小区、大厦、村正常秩序，确保一方平安。
通过全体安保人员的共同努力，圆满完成了公司下达的各项工作任务。
一、全年完成的主要工作1. 完成了处、村各商业网点登记并录入信息代码，完善各项资料备案存档；2. 实现了处、村各商铺、超市、商务中心及车场等公共区域安装和实施监控设备，实现技防与人工防并举；3. 配合消防大队完成了小区楼内消防设施的安装和调试工作；4. 配合派出所完成小区内各商铺及公共区域安装“三鉴”设备的收尾工作；5. 全年共抓获各类盗窃人员XX人，调解各类纠纷XX起，为业主挽回直接经济损失XX万余元；6. XX月份配合XX派出所开展“禁种铲毒”专项行动，在小区各处张贴宣传单XX余份；7. XX月份配合XX派出所开展“打盗打抢”专项行动，在小区各处张贴宣传单XX余份；8. XX月份对小区内所有消防设施进行了全面检查，并对过期消防巡查记录进行了整改；9. XX月份对小区内所有监控录像资料进行了全面检查，对有问题的设备进行了维修和更换；10. XX月份对小区内所有楼宇门、玻璃、照明设施进行了安全检查，对存在隐患的进行了维修和更换。
二、存在的问题和不足一年来，在安保部工作中取得了一定的成绩，得到了领导的肯定，但同时也存在不少问题需要去改进：1. 由于队员来自四面八方，综合素质参差不齐；2. 我们的工作方法还有待进一步的创新和改进；3. 工作上不够严格落实、执行力不够强；4. 对工作的积极性不够主动；5. 缺乏工作经验，对自身岗位工作及公司管理方面有些不协调之处。
三、XXXX年工作计划及建议XXXX年即将过完，虽然部门领导对安保人员做了许多调整，并加强了安保部的培训力度，但由于我们部门工作性质的不同等诸多原因，在工作上仍然存在一些问题需要解决。
为了克服不足在工作上更进一步，特制定以下工作计划：1. 加强队员业务培训，把保安员训练好，管理好，努力提高队伍的整体素质，使队员岗亭立正、站岗立稳；达到形象美观的标准。
有关于安保工作总结范文5篇
有关于安保工作总结范文5篇篇1在过去的一年里，我们保安公司秉承“客户至上，安全第一”的理念，致力于提供优质的安全服务。
在公司的正确领导下，我们取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。
现将一年来的工作总结如下：一、基本情况我们保安公司现有员工XX人，其中男性员工XX人，女性员工XX 人。
公司下设XX个保安部，分别负责不同区域的安全保卫工作。
我们提供的服务包括但不限于：门卫、巡逻、监控、安检、消防等。
在过去一年里，我们共接到了XX个客户单位的委托，签订了XX份合同，实现了较为稳定的客户群体。
二、成绩与亮点1. 完善了公司管理制度，提高了管理效率。
我们制定了更加科学合理的管理制度，明确了各级人员的职责和权利，规范了工作流程，使得管理更加高效、有序。
2. 加强了员工培训，提高了服务水平。
我们定期组织员工进行培训和学习，加强了员工的业务能力和服务水平，使得客户对我们的服务更加满意。
3. 增加了科技投入，提升了安保水平。
我们引进了先进的安保设备和技术，如智能监控系统、智能门禁系统等，提高了安保的效率和准确性。
4. 加强了与客户单位的沟通与协作，建立了良好的合作关系。
我们与客户单位建立了定期沟通机制，及时了解客户的需求和意见，积极配合客户单位的工作，赢得了客户的信任和好评。
三、存在的问题与不足1. 人员素质参差不齐，需要进一步加强员工培训和管理。
部分员工业务技能和服务意识有待提高，需要加强培训和指导，提高整体服务水平。
2. 科技投入不足，部分设备老化需要更新换新。
部分安保设备已经使用多年，存在老化、损坏等问题，需要加大科技投入，及时更新换新设备。
3. 应急预案不完善，需要进一步加强应急演练。
虽然我们已经制定了应急预案，但部分预案不够详细、完善，需要进一步加强应急演练，提高应对突发事件的能力。
四、今后的工作计划1. 继续加强员工培训和管理，提高整体服务水平。
我们将定期组织员工进行培训和学习，加强员工的业务能力和服务水平，同时建立健全员工管理制度，提高管理效率。
2024年保安年度工作总结范文5篇
2024年保安年度工作总结范文5篇篇1光阴似箭，日月如梭，转眼间2024年已经过去，在领导的带领下，我学到了不少知识和社会经验，让我在工作中基本上能独立完成各项工作，首先感谢领导对我的指导和栽培，在以后的工作中我会更加努力，在保安行业更加努力钻研业务，以下是我今年的工作总结。
一、发挥优势管理，狠抓基层建设优质服务，赢得信赖。
为了使业主能够享受我们优质的服务，我部把服务当作一项政治任务来抓，让员工意识到，仅靠我们保安部优质的服务，就可以使企业在市场中得到认可，充分展示我公司良好的服务形象。
更能使业主感受到物业的规范管理，安全时刻在身边。
经常组织部门员工进行现场演练培训，对前期到来的业主进行沟通，了解业主的需求，为后期更好的服务奠定基础。
二、加强内部管理，提高业务水平建立健全部门各项工作流程，加强员工对工作内容的理解。
综合部下发物业管理手册，对保安员的工作流程及岗位职责进行详细规定。
统一了各项服务标准，减少了员工之间因理解偏差而出现的错误。
制定了夜间巡查内容及路线，对保安员进行培训，明确了夜间巡查的目的和要求。
三、严格质控，加强考核，确保工作质量在工作的过程中，我部严格按照质量管理标准体系运行。
实行三级质量控制体系，即：保安部领班、主管、经理。
一级检查一级负责，层层抓落实。
实行定期检查、抽查和夜查的方式，对工作中出现的问题及时解决并监督其执行情况。
形成一环扣一环的管理模式，做到发现问题及时解决，及时纠正。
四、规范管理，突出细节，提升整体工作质量规范管理是做好保洁工作的关键所在。
年初以来，我部认真对照《物业承接查验规范》，严格按规范要求开展工作。
强化细节管理意识，注重细节管理。
从规范着装、树立形象入手。
做好每个细节都非常重要。
在每天的例会中都会强调细节管理的重要性和方法。
注重提高员工的工作技能和综合素质。
实行岗位培训、定期考核等方法。
来提高员工的工作技能和综合素质。
注重提高员工的服务意识和服务理念。
让员工意识到只有优质的服务才能带来企业的效益。
安保工作总结 (10篇)
安保工作总结安保工作总结近年来，社会安全风险不断增加，安保工作变得越来越重要。
作为安保工作的负责人，我按照公司要求，积极策划和组织了一系列安保工作。
以下是本次安保工作总结，具体内容如下。
一、工作目标和任务本次安保工作的总体目标是提升公司安全水平，确保员工人身财产安全，维护公司良好形象。
为此，我负责组织制定了安保计划，确保员工、设备和物资等都得到充分保护。
安保工作任务主要包括：确定安保任务，实施安保计划，加强现场管理与调度，提高应急管理能力，强化安全巡查和监督，提高安全意识和技能培训。
二、工作进展和完成情况按照计划，我积极策划和组织了一系列安保活动。
在现场管理方面，我完善了现场巡查、督导和管理机制，明确了巡查路线和内容，加强了现场的调度和协调工作。
在应急管理方面，我参加了公司的应急演练，并开展了有关培训，提高了员工的应急管理能力。
监督方面，我坚持每天进行巡查和监督，随时处理突发事件，有效地维护了公司的安全。
三、工作难点及问题在工作中，我们也遇到了一些难点和问题。
首先是员工的安全意识还不够强，需要加强安全教育和培训。
其次是公司安保体系不够完善，有待进一步改善。
最后，通过实践我们发现，应急处理能力还需要进一步提高，需要加强针对性培训。
四、工作质量和压力在完成工作的过程中，我深感工作质量和效率的重要性。
因此，在工作中我极端严谨，时刻保持高度的质量标准，确保工作效果达到最佳水平。
当然，在工作中也面临了一定的压力。
但我始终坚持工作责任和职业操守，一丝不苟地完成了各项工作。
五、工作经验和教训在本次工作中，我深感到不断提高自身的安全意识和技能培训的重要性。
其次，安保工作的专业性要求较高，需要不断学习和掌握最新的安保知识和技术。
最后，紧密合作和沟通具有十分重要的意义。
我们需要建立良好的团队合作和信息沟通机制，充分利用各项资源，确保安保工作取得最佳效果。
六、工作规划和展望在今后的工作中，我们将继续加强安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能，建立健全的安全管理体系，规范安全操作流程和应急处理机制。
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二九年度安全工作总结2009年在公司各级领导的重视和指导下，紧紧围绕生产经营目标，充分调动全体员工的积极性和主动性，精心组织，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实各级安全责任制，深入开展安全检查和隐患整改工作，进一步完善安全管理规章制度，在各有关部门和领导的大力支持和通力配合下，实现了安全生产目标管理的“四无”，为公司生产经营的稳定和发展创造了一个良好的环境，全年安全管理工作开展顺利，安全形势较往年大幅提高，管理局面紧张有序，重点管理突出，责任目标明确。
现从以下几个方面来进行总结分析。
一、安全生产目标完成情况09年无因工死亡和重大火灾事故；无重大交通事故；无重大环境污染事故；重伤事故一例、千人负伤率8＜‰；新入厂职工的三级教育、改变工种、复工安全教育率100%；特种作业人员执证上岗率100%；特种设备注册及周期检验率100%；消防器材状态完好率达到100%。
二、年度主要工作1、安全二级企业考评年初按照元月份公司制订的《关于创建国家“二级”安全质量标准化企业的实施意见》，公司组织成立了5个专业安全质量标准化自评小组，在市安监局和公司领导的大力支持下，经过咨询和培训，在今年的2月份全面启动的此项工作。
首先对《管理标准》中涉及职业安全健康的27项规章制度进行了修改补充，并重新颁布。
4月份，委托市疾病控制中心，进行了职业病危害控制效果评价，并建立健全了职业危害防护设备设施档案及职业危害作业台帐。
各推进组组织相关部门根据安全质量标准化的要求，对公司基础管理、电气、机械、热工燃爆和作业环境进行了考评，对查出的70多条不符合项进行逐项整改。
其中，元月份安保科组织了厂内机动车辆、压力容器、锅炉等特种设备的注册及检验。
配合相关部门对所有职业危害作业点的安全告知和应急措施进行了完善。
并建立健全职业安全健康教育档案等12种档案。
3月份，设备科请市电业局对公司配电室进行了春防检验，并对公司内所有的电气临时线路、动力配电箱、板等100余处进行整修。
健全了手持电动工具、电焊机和移动电气设备档案，并按规定进行定期检测。
对公司原有的旧砂轮机进行了更换，并按照标准要求增配了吸尘装置。
在基础设施及大型设备上改造并加装了10余处防护装置。
又请市雷电防护技术中心对公司的电网接地系统和建筑物的防雷装置进行了检测。
6月18日省安监局安全标准化复评小组，对我公司进行了3天的复评，综合得分为828.7分，达到了二级安全质量标准化企业标准。
2、环境管理体系认证为有效控制公司的工作和服务质量，增强公司持续改进、完善和提高内部管理水平，有效防范风险，提高经营效益，公司研究决定进行《管理体系》的升级换版并同时建立《环境管理体系》。
为切实开展并做好工作，成立了双体系认证领导小组和推进组。
在体系建立过程中，推进组按照国家标准并结合公司实际，在调研的基础上确定了环境方针目标，编写了环境管理手册一本，程序控制文件17个。
公司聘请外部专家实施2次培训，进行一次全员环境保护知识答卷。
制作节水、节电等标识贴共计600余副。
安保、设备、制造等部门计对环境因素中的水、气、声、渣的控制，对相应的设备设施进行了检修和改造。
安保科定期组织人员对安全生产、现场管理、环境保护管理进行检查，发现并整改26大项132小项（含安全二级所整改）。
11月份，市任城环保局对我公司污水、废气、噪声排放进行了现场抽检，均达到国家和地方的相关法律法规要求。
12月初，我公司顺利通过华夏认证公司的双体系认证审核。
3、安全基础管理情况①公司安全生产管理人员、专兼职安全管理人员、治安消防管理人员坚持每天巡检，对发现的问题及时制止予以纠正，对现时整改不能完成的，督促整改。
②培训：全年共进行三大类全员答卷培训（安全培训、职业健康培训、环境保护培训）计1600人次。
完成实习学生、新员工入厂“三级安全教育”，改变工种安全教育培训320多人次。
《安全质量标准化企业标准》专项培训28课时300人次。
《环境管理体系》国家标准培训12课时150人次。
组织特种作业人员外部培训及审证60人次。
安全月中，集中悬挂各种专业培训图片近百幅，并利用各部门的早会组织集中学习。
④为提高安全警示、加强职工安全意识，共悬挂各类管理规定、安全告知、应急措施60余幅，各种标识标牌千余张。
⑤工伤管理：全年发生一起工伤事故，已办理工伤认定，现处理中。
⑥基础建设：对原有垃圾箱进行改建，用于垃圾分类，南北共建8个。
建危化品库50平方米，保证分类存放，并安装无动力风机4台。
⑦相关方管理：共与来公司施工单位及生产供方签订23份安全/环境相关方协议，对相关方按照我公司的安全/环境管理制度进行管理。
⑧根据《消防法》要求，11月对公司内240余具消防器材进行了检验补压及整修。
并利用即将到期的灭火器，组织全体部门逐次进行了使用演练。
三、治安管理工作情况1、根据防范措施要求，加强了公司内部人防、物防、技防工作：（1）、加强防范意识：为了提高安保队员的整体素质及业务水平，全年共组织21次学习和专业知识培训，5月及9月进行了两次专业考评，并对优秀队员进行了奖励，提高了全体队员的技能素质。
通过、安全巡视告知的方式，职工的安全防范意识进一步加强。
（2）、提高防范措施：对厂区重点部位增设护栏8处，增补灭火器30余具。
在设备科大力支持下安保硬件设施进行全面维护、保养（对监控器全面维修）提高了物防能力。
（3）、增强管理认识：在值班巡视过程中，发现问题及时处理，全年共发现未关灯、电气设备未关闭现象20余次，车间及办公室未锁门问题10余次（未包含涂装工段），均及时关闭或通知相关部门来人处理。
2、完善治安队管理制度，理顺管理程序。
增加巡查次数，对护卫队员进行严格管理和考核，不定期的夜间或白天对队员的工作进行突查，对不负责任现象纳入经济责任制考核。
3、严格执行物资出厂管理制度，杜绝公共财产流失。
加强了对人员、物品及车辆出门证的管理，全年共查收各种出门证10900张，发现物资出入手续不符合手续近百余次，并及时纠正。
4、为保证园区交通迅畅，制定园区车辆停放管理办法，划定停放区域，悬挂交通安全标志，规范了安全通道。
四、消防安全管理情况1、建立消防巡查制度，每天对公司消防器材及设施进行全面检查，对违反消防管理规定的进行制止，对使用过的灭火器及时更换，对违规现象及时处理，全年度无火灾事故。
2、建立重点防火部位动用明火审批手续，全年共审批动用明火20次，临时用电手续5次，明确了责任人，落实了领导责任制。
3、消除安全隐患，组织安保人员清理南区涂装工段南侧、西侧全面清理杂草废料两次。
清除磷化与电泳车间过道内的漆块四十多公斤。
4、加强消防设施管理，建立台帐，有序更换与保养，达到完好率100%，避免公共财产受损失。
五、应急与抢险1、按照国家应急响应预案规定，安保科组织相关部门对公司相应预案及响应进行了修订。
演练、演习？2、7月份，针对汛期及上级部门要求，又对防汛预案进行了修订。
按篇二：2014年上半年安保科工作总结2014年上半年安保科工作总结抓预防是我们工作的基础，保安全是我们工作的目标。
按照2014年“精细管理推进年”及“一岗双责”、“监管互促”的要求，根据2014年安全管理工作计划及针对公司安全状况，安保科上半年主要做了以下工作：一、理清思路，坚持安全目标管理根据公司年初安全目标的新要求，及时采用新思路、新措施，完善和充实安全管理的新内容。
1、针对公司安全状况，对安全管理工作中发现的问题进行了思考，理清思路；把以人为本、精细管理、现场管理、预防整改、责任连带，贯穿到2014年度安全生产、综合治理工作的计划制定当中。
2、在制度修订完善上，投注了一定的时间和精力，重新完善制定了安全生产管理网络和消防机构设施图表，调整了义务消防队人员，做好安全制度“废、改、立”，明确需要建立那些方面的安全制度，具体原则，细化规范，增强可操作性。
3、征询各级各部门的建议、意见，对有些反响比较大的《安全生产责任考核办法》中实施条款做了修订，2014年并将东站物流区纳入了安全生产责任考核范畴，完成了全公司129名生产安全管理责任人的安全责任书签约，共收缴风险金112200元。
二、以人为本，加强宣传教育培训从物质、制度、精神三个层次的内容着手，加强全员安全教育培训，不断提高员工安全意识，把“安全第一天天讲，事故隐患常预想”植入到每个员工心脑当中去。
1、努力体现“以人为本”的人文化安全管理，这缘于对问题的思考，在制度化管理的基础上，加上人文化管理，兑现各类安全奖励。
年初兑现2013年安全风险奖励金18690元、消防比赛优胜奖励3000元、合理化建议优秀奖励800元等及其他安全奖励。
2、制定2014年全员安全宣传教育培训计划，针对不同工种区别进行安全教育轮训上课，改变过去印发一张安全理论考试卷直接考试的模式。
现完成对东站物流区85人的安全培训课，同时积极配合总公司，对2013年违章违纪被纠考核处罚三次以上人员的安全知识培训23人。
3、积极配合公司办公室对新招、转岗员工进行岗前安技知识培训教育，共计66名；对9名新招、新转无证叉车、牵引车司机进行了送培，要求必须取得操作资格证持证上岗。
4、关心关爱员工在作业当中防护，印发安全常识、危害货品装卸防护、注意事项等宣传单300份，增加配备现场应急处理措施的药品与设备，购买防护眼镜，落实防护佩戴要求。
5、做好员工合理化建议汇集，整改落实，对好的安全管理意见建议和发现及时汇报重大安全隐患信息者给予奖励，实行激励机制，提高员工参与安全管理的积极性。
三、开展活动，营造安全舆论氛围以“关注安全，关爱生命”为舆论导向，积极响应上级各类安全活动要求，坚持各种例会的召开，让员工在安全参与上、态度上、行为上有持续提高。
1、及时宣传上级对安全生产的各种指示精神和公司的安全生产情况及新的要求和规定。
充分利用早点名制度和各种会议，短信平台、电子屏、宣传栏有效落实安全宣传教育工作事项。
2、积极开展“春运安全无事故”的安全活动，及时下发了安全春运通知文件；悬挂“以人为本，安全为先，科学组织，和谐春运”为主题的横幅等6条。
按时召开了春运动员大会，落实相关责任，做到“早安排、早部署、早落实”。
3、坚持每月10日由高晓军经理参加的安保科工作会议，由机务、安保科联合主持的14日特殊工种人员的安全例会，安保科长金文龙参加的各部门分别召开的月班队长例会，强调安全生产事项，落实安全管理工作。
四、加强检查，切实整治事故隐患采用日常检查和专项检查的方式，目的在于及时发现问题，及时分析原因，及时采取改进措施，切实整治事故隐患。
1、注重动态安全管理，增加现场巡检的密度和力度，部门各现场安全员负责对安全生产日常检查，现场监督，对于现场存在的安全隐患有权责令立即整改；对作业人员违规违章行为有权予以纠正或查处。