设备动力部经理工作职责范本
设备部经理安全生产职责（3篇）
设备部经理安全生产职责1向总经理负责本部门的安全管理工作。
2负责本公司范围内各种机械、电气和动力设备的管理，对设备进行定期检查和定期保养，使之保持良好状态。
____组织制定有关设备维修、保养的管理制度及安全操作规程，并负责监督执行。
4对自制和改造设备的安全性能负责。
5确保机器设备的安全防护装置齐全、有效。
凡安装、修理、搬迁机器设备竣工时，须重新检验安全防护装置是否完整有效，方可移交运行。
6负责安全技术措施所需设备的安装和维修。
7负责有关电气、设备安全的国家标准的收集和存档。
9参与重大伤亡事故的调查、分析，对事故的起因是否属电气、设备缺陷或故障造成作出鉴定意见。
10对本部门的二、三级安全教育效果及记录的完整性负领导责任。
11对本部门人员违反操作规程或电气、设备维护不当所引起的重大伤亡事故负责直接领导责任。
设备部经理安全生产职责（2）设备部经理的安全生产职责包括：1. 制定和落实设备部的安全生产管理制度和安全操作规程，确保设备部的安全生产工作符合国家法律法规、标准和公司安全管理要求。
2. 完成上级领导交办的安全生产任务，并汇报工作进展及成果。
3. 组织开展设备部的安全生产教育培训工作，提高员工的安全意识和应急处置能力，并确保员工具备必要的安全操作技能。
4. 负责设备部的风险评估和事故隐患排查工作，及时发现和消除潜在的安全风险和事故隐患。
5. 组织设备部的应急预案编制和演练工作，确保在突发事件和紧急情况下能够迅速、有效地开展应急处置工作。
6. 负责设备部的安全生产日常监督检查工作，确保各项安全措施的落实和执行，及时发现和纠正违章违规行为。
7. 参与设备部的安全事故调查和处理工作，分析事故原因，提出改进措施，以防止类似事故的再次发生。
8. 与其他部门和单位保持密切合作，共同推动安全生产工作，加强设备部和全公司的安全文化建设。
9. 参与设备部的安全生产评审、审查和整改工作，确保设备设施、操作程序、人员培训等符合安全要求。
设备动力经理岗位职责
设备动力经理岗位职责设备动力经理是一个有着重要职责和职位的工作岗位，该岗位要求具备技术专业知识和管理能力，负责设备动力系统的运作和维护管理。
下面将详细介绍设备动力经理的岗位职责。
首先，设备动力经理需要负责设备动力系统的规划。
该岗位需要对企业的动力需求进行分析和规划，并确定合适的动力设备和系统配置。
他们需要研究动力系统的最新技术发展，以提高设备的效率和性能，并与供应商合作，进行设备的采购和项目的实施。
其次，设备动力经理需要负责设备的安装和调试。
他们需要确保设备安装的质量和合理性，同时保证设备的安全和可靠运行。
他们需要进行设备的调试和测试，以保证设备的性能和稳定性，并及时解决设备运行中的问题。
设备动力经理还需要负责设备的运维管理。
他们需要制定设备的运维计划和工作流程，监督设备的日常运行和维护工作。
他们需要协调维修人员，及时处理设备故障和维修需求，以确保设备的正常运行和生产连续性。
他们还需要进行设备巡检和保养计划，定期检查设备的运行状态，预防潜在故障和问题的发生。
设备动力经理还需要负责设备的性能评估和优化。
他们需要对设备的运行情况进行监测和分析，及时发现设备的性能问题和瓶颈，并提出改进措施和方案。
他们需要主持设备改进项目，提高设备的可靠性和效率，并进行性能评估和测试，以确保设备能够达到预期的性能指标和生产需求。
此外，设备动力经理还需要负责设备相关的安全和环保工作。
他们需要制定安全操作规程和应急预案，确保设备的安全运行。
他们需要了解和遵守相关的环保法规和政策，采取有效的措施，减少设备运行对环境的影响。
设备动力经理还需要与其他部门和团队合作。
他们需要与生产部门、维修部门和供应商等进行沟通和协调，共同解决设备运行中的问题和需求。
他们需要参与设备采购和项目管理，与工程师和技术人员进行合作，确保设备的项目实施和运维管理的顺利进行。
总结来说，设备动力经理是一个重要的岗位，需要拥有技术专业知识和管理能力。
他们需要负责设备动力系统的规划、安装调试、运维管理、性能评估和优化等工作。
设备动力部经理职责
设备动力部经理职责设备动力部经理是一家公司的重要职位，负责管理和监督设备动力部门的运作。
设备动力部门通常负责公司的设备与机械的维护和修理工作，保证设备的正常运转，并且提供必要的支持和服务。
下面将详细说明设备动力部经理的职责。
1.设备维护和修理：设备动力部经理的首要职责是管理和监督设备维护和修理工作。
他们需要制定有效的维修计划，确保设备的正常运转。
这包括定期检查设备，进行必要的保养和更换，以及及时修理设备故障。
2.团队管理：设备动力部经理需要领导和管理一支设备维修团队，确保团队成员的工作效率和质量。
他们需要进行员工招聘、培训和绩效评估工作，并提供必要的指导和指导，使团队成员能够胜任他们的工作。
3.预算管理：设备动力部经理负责设备维修和维护的预算管理。
他们需要根据公司的财务状况和需求，制定预算计划，并确保在预算范围内完成工作。
4.工作安全：设备动力部经理需要确保设备动力部门的工作环境安全和良好。
他们需要遵守相关的安全规定和标准，并确保员工采取必要的安全措施。
5.系统升级和改进：设备动力部经理需要定期评估设备维修和维护的工作流程，以确保其高效和可靠。
他们需要关注新技术和工具的发展，推动系统升级和改进，提高工作效率和质量。
6.供应链管理：设备动力部经理需要与供应商和承包商合作，确保设备维修和维护所需的物资和服务及时供应。
他们需要与供应商建立良好的合作关系，并评估他们的工作质量和性价比。
7.报告和沟通：设备动力部经理需要定期向上级主管报告设备维修和维护的工作情况。
他们需要准备相关报告和数据，并与其他部门和团队进行沟通和协调，以便及时解决问题和提供支持。
8.紧急响应：设备动力部经理需要处理紧急设备故障和事故。
他们需要迅速采取行动，组织团队进行紧急维修和修复，并确保故障对公司运营的影响最小化。
9.质量保证：设备动力部经理需要确保设备维修和维护的质量符合标准和要求。
他们需要制定和执行质量控制措施，进行质量检查和评估，并解决质量问题和投诉。
动力部经理职务说明书
动力部经理职务说明书动力部经理职务说明书一、职位概述动力部经理是企业的重要管理职位，负责领导、管理和协调动力部的工作。
动力部经理需要具备专业知识和管理能力，负责确保企业的运行设备正常运转，以及动力供应的可靠性和安全性。
二、职责描述1. 制定和执行动力部的工作计划，并确保按照预算要求完成工作任务。
2. 管理和分配部门成员的工作，确保任务的及时完成和质量的达标。
3. 负责设备的维护、保养和修理工作，确保设备正常运转。
4. 负责配电系统的运行和维护，确保电力供应的稳定可靠。
5. 负责制定和执行安全措施，确保动力设备和供应的安全性。
6. 跟进和管理动力设备的采购和更换工作，确保设备的性能和质量。
7. 协调各部门之间的工作交流，解决运行中的问题和故障。
8. 负责制定和执行节能计划，提高能源利用效率。
9. 提供技术支持和指导，解决工作中的技术问题和困难。
10. 定期向上级汇报动力部的工作情况和重要事项。
三、任职资格1. 本科及以上学历，机械、电气工程等相关专业背景。
2. 具备丰富的动力设备和供应管理经验，熟悉设备维护和修理工作。
3. 具备较强的技术和专业知识，熟悉动力设备的运行原理和使用规范。
4. 具备较强的沟通、协调和团队管理能力，能够有效带领和管理团队。
5. 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够迅速应对突发情况和处理紧急事件。
6. 具备较强的工作责任心和抗压能力，能够承受较大的工作压力。
7. 具备较好的英语听说读写能力，能够与外籍员工进行有效的沟通和交流。
四、工作环境和待遇动力部经理需要长时间在室内和室外工作，需要经常进行巡视和检查工作。
工作强度较大，要求有较强的体力和精力。
待遇丰厚，薪资水平和企业规模、行业地位和个人能力有关。
以上就是动力部经理职务说明书的内容，通过此职务说明书，我们可以对动力部经理的职责和任职资格有一个清晰的认识，以便更好地选拔和培养适合的人才，提升企业的动力部门运营效率和管理水平。
设备动力部经理职责（4篇）
设备动力部经理职责设备动力部经理是指负责设备动力部门的管理和运营工作的职位。
设备动力部通常负责公司内部的动力供应和能源管理等方面的工作，对整个公司的生产和运营起着至关重要的作用。
设备动力部经理的职责主要包括以下几个方面：1. 部门计划和战略设备动力部经理负责拟定部门的长期和短期发展计划，并与公司高层进行沟通和协调，以保证部门的发展与公司的整体战略目标相一致。
他需要根据公司的需求和发展趋势，制定合理的部门目标，并制定相应的实施计划和策略。
2. 部门管理和组织设备动力部经理负责设备动力部门的日常管理工作，包括人员组织、岗位设置、人员培训、团队建设等。
他需要建立一个高效的部门组织架构，合理分配人员和资源，确保部门的工作顺利进行。
他还需要制定和实施适当的绩效考核制度，激励员工的工作积极性和创造力。
3. 设备采购和维护设备动力部经理负责设备的采购和维护工作。
他需要根据公司的需求和预算，制定设备采购计划，并与供应商进行谈判和合作，确保设备的质量和性能符合公司的要求。
他还需安排设备的日常维护和保养工作，及时处理设备故障和维修问题，保证设备的正常运行。
4. 能源管理和节能减排设备动力部经理负责公司的能源管理和节能减排工作。
他需要制定能源管理的策略和目标，并制定相应的节能减排计划和措施。
他需要监测能源消耗和排放情况，进行数据分析和评估，提出优化建议，并推动节能减排措施的实施。
5. 安全管理和风险控制设备动力部经理负责设备动力部门的安全管理和风险控制工作。
他需要建立健全的安全管理制度，制定安全操作规程和应急预案，并组织相关培训和演练。
他还需要进行风险评估和控制，制定相应的风险管理措施，预防和应对潜在的安全风险。
6. 质量管理和持续改进设备动力部经理负责设备动力部门的质量管理和持续改进工作。
他需要建立质量管理体系，制定相应的质量管理制度和流程，并监督和评估质量管理工作的执行情况。
他还需要组织质量检查和问题解决，推动质量持续改进，提高工作效率和产品质量。
设备部经理岗位职责
设备部经理岗位职责设备部经理岗位职责篇1主要任务为:1、对目标市场进行分析,寻找开发符合要求的客户。
2、拜访目标客户进行设备演示、商务谈判等。
3、为辖区内的.客户或经销商提供商务和技术支持。
4、对辖区内的客户或经销商进行日常跟踪和管理。
5、参与特殊项目的报价,项目跟踪,设备安装调试等工作。
岗位要求:国内工科院校机械或电器类专业本科以上毕业。
在机械行业,尤其是自动化设备行业从事直接销售工作2年以上,了解工业产品经销流程及操作。
具有一定的商业敏感性和较强的沟通能力能够经常出差,最好有驾驶能力。
设备部经理岗位职责篇21、在分管领导下，认真贯彻执行上级有关设备动力管理和维修、工作的方针、政策、法令；2、组织安排机修动力车间做好设备修理和维护工作，确保设备完好率达标，努力降低设备、动力事故频率和修理成本，需制定核检制度，保养制度，考评制度；3、根据厂部的技改计划及要求，负责各道工序设备的申请、订货、催交、验收，并参加自制设备的.验收交接工作；4、建设健全的设备管理制度、做好设备技术资料的建立、整理、立卷、归档工作，制定部门各岗位规范及操作章程，督促下属严格执行岗位责任制，组织设备改良做到节能减排；5、负责设备自制或者维修设备备件的供应工作，避免影响生产；6、加强各厂区电、水、气、汽的管理和涉及，需保障供应；7、组织处理重大设备事故，参加事故的分析，提出意见，对于重大事故需及时上报上一级领导，按时填报有关统计的报表；8、组织制定设备更新、设备的开发和购进计划、并组织实施。
设备部经理岗位职责篇3设备运行维修部经理[管理层级关系]直接上级：工程部经理[岗位职责]1、负责全酒店的各种能源的供应工作保证各种能源按时、及时供应并要求达到节能目的2、根据预算管理和年度设施工作方针、目标、计划、负责制订实施方案和措施3、根据设备设施和能源管理制度负责制定相应的实施细则4、负责全店锅炉、空调及所管辖设备维修保养并按期组织实验5、按照各岗位职责和操作规范抓好现场管理和班组长的考核工作督导各设备操作者严格遵守操作规范6、根据供热、供冷、供水、供汽等规程规定和要求以及总平面和设备装机容量、重点设备设施的.布局绘制出图表并根据变更情况及时进行修改并达到各营业部门的能源及时供应定期组织检查设备的技术状态对不完好的设备进行分析制定和实施相应的设备更新、修复计划确保设备处于良好的技术状态设备部经理岗位职责篇4工作内容:1、负责市场拓展与客户关系维护。
动力设备部经理岗位说明书模版
一、岗位信息
岗位名称
动力设备部经理
岗位编号
所属部门
动力设备部
岗位定编
1
直接上级
副总经理
所辖人数
10
直接下级
设备主管
下级人数
2
二、岗位概述
建立公司设备台帐，设备维修保养计划，制订设备完好率指标，并组织实施。
三、岗位职责
序号
一级指责
二级职责
三级职责
1
制度管理
制度完善
1.负责制定规章制度、标准、流程，并推动监管执行
审核签批
9.负责日常设备消耗材料的申购审核签批工作
3
团队管理
日常管理
1.负责团队成员管理，部门流程审批、下属绩效考核、工作指导等
团队培训
2.负责部门团队培训、技能提升
4
其它
其他工作
公司领导安排的其它工作
四、关键业绩指标
序号
指标名称
指标定义
指标来源
1
设备台账完整率
100%
人事部
2
节能降耗完成率
98%
人事部
纵向发展通道
经理—副总经理
横向发展通道
其他经理
七、任职资格
学历
大专以上
工作经验
8年以上岗位工作经验
专业
机械或纺织染整工程
软件工具
无
资格证书
无
外语能力
无
专业知识
具备设备知识、管理知识
职业素养
1、懂技术，懂管理，具有较好的沟通能力；
2、有主导技改工作且达到预期效果的优先考虑。
能力素质
素质
差
合格
良好
ZZ09设备动力部经理职责
1.0目的和范围规范公司设备动力部经理职责。
适用于设备动力部经理。
2.0内容2.1 负责本部门的日常管理工作。
2.2 负责机械设备、电气、动力、仪表、管道、空调系统及工业建筑物的管理，使其符合安全技术要求。
2.3 负责监督检查设备设施的定期校验工作，组织设备、压力容器、仪器仪表以及防毒防静电装置的定期检查、校验。
2.4 负责建立健全特种设备安全监测档案，监督检查特种设备的使用、校验。
2.5 负责参与公司组织的安全检查，对查出的问题作出整改计划，并监督实施。
2.6 负责编制设备大修改造施工方案，确保大修改造项目安全进行，并监督实施。
2.7 负责监督检查安全设备的使用、维护、保养、报废等工作，对安全设备定期监测，使之符合国家标准和行业标准。
2.8 负责监督检查设备的合法性，不得使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生命安全的设备。
2.9 负责制定设备动力部各种工作流程，使本部门的工作及人员安排其更加合理，并对即将发生的问题进行预见并采取必要的措施进行处理。
2.10 负责审查监理公司的监理规划和监理细则，审批施工单位的施工组织设计和施工方案，并对以上两个单位定期检查其执行情况。
2.11 负责勘测地质报告、施工图的内部审核，参加各项目设计方案会议。
2.12 负责工程招投标、施工合同、工程成本、面积计算管理，并对部门内的工作质量及其合法性承担直接的管理职责。
2.13 负责本部门的年度、季度、月度工作计划的制定及组织实施。
2.14 负责组织工程各阶段的分部工程的验收及隐蔽工程的验收。
2.15 负责组织讨论项目实施进度情况的会议，其中包括对质量事故等问题进行分析并监督相关人员进行整改，对质量问题引起的投诉及时安排人员进行处理。
2.16 负责制定项目的进度计划和进度控制方案，明确工程管理人员的进度管理职责。
2.17 负责审核施工单位的施工进度总计划和具体单位工程进度计划，审批施工单位分步工程计划和月度进度计划，并督促监理单位和工程具体分管人员的工作。
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岗位说明书系列
设备动力部经理工作职责（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-90233设备动力部经理工作职责
Job responsibilities of the equipment power manager
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
一、经理
设备动力部经理是公司设备动力管理的主要负责人，负责公司设备、动力管理工作。
设备动力部经理必须熟练掌握设备安全运转的专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。
(一)、岗位职责
1、积极配合公司领导在设备、动力管理方面贯彻落实国家有关的法律、法规、规章、技术规范等规定，搞好本企业的技术管理工作。
2、负责领导设备动力部对公司设备、设施进行管理。
3、负责组织制定本部室各岗位安全生产责任制和各项管理制度并按规定进行考核。
4、发现公司使用的设备不符合有关规定时，要令其停止使用。
5、发现有关人员不适宜担任相关岗位的工作时，要及时向有关部门汇报。
6、发现有故意损坏设备、动力安全设施的现象或影响到正常安全生产管理的行为时，要立即制止，并及时向有关领导汇报。
7、配合有关部室进行设备的进货验收，保证采购设备符合规定要求。
8、根据公司的生产计划，综合考虑，合理安排对设备的检修工作等，确保公司安全生产。
9、负责会同有关部门审查各车间及公司设备大小修计划、检修方案、施工安全措施，监督检修质量，参与大修竣工的验收工作;参与设备的安装试车验收工作。
10、定期组织本部室人员学习业务知识，熟悉、掌握公司设备的工作性能和维护要求。
11、定期组织排查公司在设备、动力范围内的安全隐患，制定有效的整改措施。
12、在对制定的规程、措施进行审查时要严格把关，保证其符合公司设备管理实际及有关规定要求。
13、经常深入现场，组织对现场的设备、设施的完好等进行检查，及时解决现场存在的问题，保证设备、设施符合有关规定要求。
14、每月至少应组织三次设备、设施的安全大检查，及时消除设备设施安全隐患。
15、负责组织整理起重机械、压力容器等特种设备的管理台帐，及时联系上级主管部门对特种设备进行定期检验，并监督各车间对特种设备的管理工作。
16、参与编制“雨季四防”、“冬季四防”等计划、措施，并监督实施。
17、负责组织建立公司设备、设施技术档案和台帐。
监督各车间对设备、设施技术档案及台帐的管理工作，并定期收集、汇总，确保档案和台帐的帐物相符。
18、负责公司设备、动力安全质量标准化的检查、评比。
19、积极在全公司推广设备、动力安全生产的新技术、新设备，开展安全生产科研攻关。
20、外出期间必须明确专人代行职权。
20、必须尽职责任，杜绝“三违”现象。
(二)、责任追究
1、有下列行为之一的，给予设备动力部经理警告处分;造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任:
(1)、违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的;
(2)、对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的;
(3)、对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的;
(4)、拒不执行安全监察指令的。
2、公司发生事故，有下列情形之一的，依法给予设备动力部经理降级直至开除的纪律处分;构成犯罪的依法追究刑事责任:
(1)、不按照规定及时、如实报告事故的;
(2)、伪造、故意破坏事故现场的;
(3)、阻碍、干涉事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。
3、未及时组织分工范围内的重大事故隐患排查的，给予记过直至撤职的处分。
对排查出的重大事故隐患未进行有效治理的，给予记大
过直接撤职的处分。
对排查出的事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予撤职直至的开除的处分。
4、设备动力部经理对公司的设备动力管理负直接责任或领导责任。
5、公司在生产中，使用不符合规定要求的设备，设备动力部经理负管理责任。
6、公司设备检修计划不合理，或不按规定对设备进行检修的，设备动力部经理负管理责任。
7、因设备动力部下达的决策失误导致他人受伤害或造成经济损失的，设备动力部经理负主要责任。
8、在带队检查中有违章现象未及时制止的，设备动力部经理负直接责任。
9、对现场的设备、设施的安全、完好等检查不及时，由此造成的后果，设备动力部经理负管理责任。
10、未组织制定本部室各岗位安全生产责任制和各项管理制度，或未按规定进行考核的，设备动力部经理负直接责任。
11、未建立公司设备、设施技术档案或不完善，造成影响的，设备动力部经理负直接责任。
12、外出期间未明确专人代行职权，设备动力部经理负直接责任。
13、在事故调查处理、各级组织的安全检查(监察)、审查中，设备动力部经理或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，设备动力部经理负直接责任。
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