两个责任自查自纠情况汇报
双项自查自纠报告
双项自查自纠报告为了提高工作效率、提升工作质量，确保工作顺利进行，我对自己的工作进行了一次双向自查自纠。
在这次自查自纠中，我主要检查了自己在工作中的优点和不足之处，以便及时调整和改进，提高工作表现，更好地完成工作任务。
一、优点总结在这次自查自纠中，我发现自己工作中的一些优点，这些优点帮助我更好地完成了工作任务：1. 勤奋努力。
我在工作中总是尽力完成自己的任务，不轻易放弃，努力不懈地追求工作目标。
2. 严谨细致。
我在工作中非常细心，对细节把握得比较准确，能够保证工作的质量和准确性。
3. 团队意识强。
我在与同事合作时，能够积极主动地与他们沟通合作，能够及时与他们相互配合，共同完成工作任务。
4. 学习能力强。
我在工作中能够不断学习新知识，及时更新工作思维方式，提高工作效率。
5. 抗压能力强。
在工作中出现问题时，我能够镇定自若，不慌不乱，理性分析解决问题，不被问题所困扰。
以上是我在这次自查自纠中发现的工作中的一些优点，这些优点帮助我更好地完成了工作任务，提高了工作效率和质量。
二、不足之处总结在这次自查自纠中，我也发现了自己在工作中的一些不足之处，这些不足之处影响着我工作的效率和质量，也让我深感反思和自我调整：1. 表达能力不足。
在工作中，我有时候无法清晰准确地表达自己的意见和想法，导致同事们理解有误，影响了工作的进展。
2. 时间管理不当。
在工作中，我经常会因为时间安排不合理而导致工作任务未能按时完成，影响了工作进度。
3. 缺乏创新能力。
在工作中，我有时会局限于以往的工作经验和思维方式，缺乏创新意识，导致工作中的问题无法得到有效解决。
4. 沟通能力有待提高。
在与同事合作时，我有时会因为沟通不畅而导致工作进展缓慢，影响了工作效率。
5. 面对困难有所退缩。
在工作中遇到困难时，我有时会选择逃避或者放弃，导致问题不能及时解决，影响了工作的质量。
以上是我在这次自查自纠中发现的工作中的一些不足之处，这些不足之处影响了我工作的效率和质量，也让我深感反思和自我调整。
责任制度自查自纠
责任制度自查自纠首先，一个有效的责任制度应该包括以下几个方面：明确的责任分工、明确的管理目标、合理的考核指标、健全的奖惩机制。
责任分工要清晰明确，避免责任模糊不清；管理目标要具体可行，能够明确员工的工作重点和方向；考核指标要科学合理，能够客观准确地衡量员工的工作表现；奖惩机制要公平公正，能够激励员工尽职尽责，同时惩罚违规违纪行为。
在进行责任制度的自查自纠时，首先要对责任分工进行检查。
要确保每个岗位的职责权限都已经明确规定，并且与其它岗位之间没有重叠或漏洞。
如果发现责任分工存在问题，就要及时调整和完善，避免出现责任不明确，责任推诿等情况。
其次，要检查管理目标的设定是否合理。
要确保管理目标与企业的发展战略和实际情况相适应，不能过于理想化或虚无缥缈。
要定期对管理目标进行评估和调整，确保其具有可操作性和指导性。
再次，要检查考核指标的科学性和合理性。
要确保考核指标与员工的工作实际情况相匹配，不能盲目追求数字化管理而忽略了员工的主观能动性。
要引入多维度的考核指标，综合衡量员工的工作表现，避免片面片面或照本宣科的情况发生。
最后，要检查奖惩机制的公平性和有效性。
要确保奖惩机制能够公正公平地对待每一位员工，避免任人唯亲或以权谋私的情况发生。
奖励要激励员工，惩罚要起到约束和教育的作用，不能一刀切或激将扬厉。
责任制度是企业管理的基石，只有不断地自查自纠，才能确保其有效性和适应性。
责任制度的自查自纠不仅仅是一种制度要求，更是一种管理态度和管理文化。
我们应该不断地审视和完善责任制度，从而更好地转化为企业的核心竞争力。
只有这样，我们才能够保持企业的长期稳健发展。
管党治党责任履行不到位问题专项治理工作自查自纠报告
管党治党责任履行不到位问题专项治理工作自查自纠报告根据《XXX关于开展“八个专项治理”工作的通知》(XXX办发[2018]11号)要求，XXX重点从各级党委(党支部)书记抓党建第一责任人和班子成员“一岗双责”履行不到位，抓党建与发展工作“两张皮”，民主集中制落实不力，“三重一大”决策制度执行不到位，各类议事规则不健全等方面，进行了认真自查自纠。
现将自查自纠情况报告如下：一、管党治党责任履行现状(一)强化政治担当，层层压实主体责任。
XXX始终把主体责任当作政治责任，扛在肩上、抓在手上，牢固树立主责主业意识，将管党治党与经济社会发展同部署、同落实、同检查、同考核，形成了明责、考责、述责、评责、追责的闭环式责任体系。
一是狠抓关键少数。
坚持书记抓、抓书记，各级党组织书记认真履行第一责任人责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。
二是狠抓责任落实。
党委领导班子成员认真落实“一岗双责”，对分管单位(部门)党风廉政建设工作及时部署、及时督促，对牵头负责的党风廉政建设工作亲力亲为、务求实效。
(二)深化目标管理，加强工作责任制。
一是坚持落实党建工作责任制。
2017年XXX召开党建专题会议4次，学习掌握上级党建工作会议精神，讨论研究党建工作;明确党委书记是党建工作第一责任人，各党支部书记为党建工作直接责任人;与所属单位党组织分别签订了党建工作目标管理责任书，层层分解工作任务、目标，逐级明确责任，将党建责任落实到每一位党组织书记，充分发挥各级党组织、党建工作领导小组及办公室的职能作用，形成自上而下层层带动、自下而上逐级保障的工作链条和运行机制。
二是完善党委议事规则。
结合XXX实际，修改完善了党委议事规则、董事会决策制度等，坚持民主集中制，班子成员分工明确、团结协作，充分发挥了党组织的领导核心作用;制定并下发了《XXX党委班子成员履行抓党建工作“一岗双责”的实施意见》，定期研究解决党建工作开展状况、存在问题及推进措施，确保各项任务落到实处;积极落实党委领导班子成员基层联系点制度，坚持党组织书记带头讲党课。
两个责任自查自纠报告
两个责任自查自纠报告【责任自查自纠报告】一、背景介绍在组织内部，责任是每个成员应尽的义务。
作为公司的一员，我们深知自己应承担的责任，也明白自查自纠对于公司健康发展的重要性。
为了及时发现并解决存在的问题，特撰写本次责任自查自纠报告，对我个人在工作中存在的问题和改进的方向进行总结与展望。
二、自查的问题及原因分析与反思1. 工作效率低下在过去的一段时间里，我注意到自己的工作效率较低，任务完成速度不理想。
分析原因，主要有以下几点：（1）时间管理不当：没有合理规划工作时间，导致任务堆积，无法高效处理。
（2）缺乏专注力：在工作过程中容易被外界因素干扰，分散了注意力，造成工作效率下降。
（3）缺乏自我激励：对于重复性、细致入微的工作容易感到疲倦，缺乏主动性和积极性。
对于以上问题，我意识到需要进行改进。
首先，我将制定有效的时间管理计划，合理规划每项任务的时间，并设定合理的工作目标。
其次，我会通过锻炼意志力，提高自己的专注力，提升工作效率。
最后，我会寻找工作动力，明确个人发展目标以及工作的意义，从而激励自己更好地完成任务。
2. 沟通不畅沟通是团队合作的关键，但我在与同事或上级的沟通中存在问题。
主要表现为：（1）表达不清晰：在与他人交流时，语言表达能力不够，导致信息传递上的误解和困惑。
（2）听取意见不够积极：对于他人的建议与意见，我常常心存抵触或疑虑，没有积极接纳和采纳。
针对以上问题，我将通过以下方面进行改进。
首先，我会加强自身的沟通能力培养，包括提升语言表达能力、学习有效沟通技巧等，以更准确、清晰地表达自己的意思。
其次，我会放下偏见，虚心听取别人的建议与意见，并从中反思、改进自己的工作方式和方法。
通过改善沟通，我相信能够提升与团队成员和上级的合作效果，为公司的发展贡献更多力量。
三、自纠的方向与计划为了加强自我纠正，我将采取以下措施：1. 提升专业技能：不断学习和积累，提高专业知识，为岗位工作提供更好的保障和支持。
2. 注重团队合作：主动与同事合作，加强沟通与协调，形成良好的工作氛围和合作关系。
村两委班子自查自纠报告
村两委班子自查自纠报告
村两委班子自查自纠报告
为了加强村两委班子的自我管理和提高工作效率，我们村两委班子于
近期进行了一次自查自纠工作。
本次自查自纠工作主要涉及以下几个
方面：
一、工作责任制落实情况
我们村两委班子认真贯彻落实了工作责任制，各项工作任务分工明确，责任到人。
在工作中，我们注重团队协作，密切配合，确保工作的高
效推进。
二、财务管理情况
我们村两委班子高度重视财务管理工作，建立了健全的财务管理制度，严格执行财务管理规定。
同时，我们也加强了对财务管理人员的培训
和监督，确保财务管理工作的规范和透明。
三、基层民主管理情况
我们村两委班子积极推进基层民主管理，加强与村民的沟通和联系，听取村民的意见和建议，及时解决村民的实际问题。
同时，我们也加强了村民自治组织的建设，推进村民自治工作的开展。
四、党风廉政建设情况
我们村两委班子高度重视党风廉政建设工作，建立了健全的党风廉政建设制度，加强了对党员干部的教育和管理，严格执行党风廉政建设规定。
同时，我们也加强了对村民的宣传教育，提高了村民的法律意识和廉政意识。
总体来说，我们村两委班子自查自纠工作取得了一定的成效，但也存在一些不足之处，如工作中存在的一些疏漏和不规范现象，需要进一步加强和改进。
我们将继续加强自查自纠工作，不断提高工作效率和服务水平，为村民群众提供更好的服务。
责任书之乡镇两个责任自查报告
乡镇两个责任自查报告【篇一：2015年度镇落实党风廉政建设主体责任工作情况自查报告】2015年度上半年**镇党委落实党风廉政建设主体责任工作情况自查报告**镇党委在市委、市政府的坚强领导和市纪委的正确指导下，以落实党风廉政建设主体责任为抓手，深入推进党风廉政建设、反腐败和从严治党工作，为加强新形势下从严治党提供了坚强有力的纪律保障。
根据上级要求，近期**镇党委认真对照《**市2015年度党风廉政建设责任书》内容要求，深入细致开展工作自查，现将有关情况报告如下：一、强化责任意识，切实担负起组织领导责任一是加强学习，提高认识。
镇党委认真学习贯彻党的十八大、十八届三中四中全会、中纪委十八届三中全会和省、**市、**市相关会议精神，采取党委会、理论中心组学习会、组织参加集中培训和党员个人自学等方式认真研读讲话和文件原文，开展学习讨论，有计划、有步骤地深入学习，引导广大党员干部深刻理解和认识从严治党、强化党风廉政建设和反腐败工作的重要性、长期性和艰巨性，切实把思想统一到中央精神上来，努力形成不想腐、不敢腐、不能腐的有效机制。
二是健全组织，强化领导。
把党风廉政建设和反腐败工作纳入经济社会发展和党的建设总体布局，与经济社会发展各项任务同部署、同落实、同检查、同考核。
成立由镇党委书记任组长的党风廉政建设领导小组，每年至少召开2次专题会议，研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，通盘考虑、扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。
根据需要不定期召开会议，分析研究新情况、新问题，及时了解掌握镇纪委及下级党组织履行党风廉政建设主体责任情况并给予指导。
三是建章立制，明确责任。
紧紧围绕主体责任的全面落实，建立健全议事决策、责任分解、督导检查、情况报告、责任追究等机制，对党风廉政建设责任落实进行进一步细化，明确牵头部门和协办单位的职责，落实任务分工，建立统一领导、分工负责、相互协调、齐抓共管的工作机制。
层层签订党风廉政建设责任书，将工作措施落实到分管领导、责任单位、具体人员，确保任务明确、履责有依、问责有据。
两个责任本人自查自纠报告
两个责任本人自查自纠报告汇报应用范畴很广。
依照上级领导布署或工作规划，每进行一项每日任务，一般都需要向上级领导写汇报。
下边是我搜集的两个责任本人自查自纠报告，期待大伙儿用心阅读文章！【1】两个责任本人自查自纠报告依据《落实“两个责任”整改督查小组关于对落实“两个责任”整改督查的紧急通知》，为进一步贯彻落实“两个责任”整顿，严苛依照《关于落实省委第五巡视组反馈意见的整改方案》、《关于进一步落实“两个责任”的整改方案》的有关规定，县教育部门十分重视，把贯彻落实“两个责任”做为党风廉政教育基本建设的重中之重来抓，逐层传输工作压力、逐层溶解贯彻落实、一级搞好一级。
现将自纠自查工作方案以下：一、十分重视，提升工作中领导干部为保证工作中扎扎实实合理进行，我区创立了以厅长公安部党委，各股室责任人为组员的有关贯彻落实“两个责任”整顿自纠自查工作中领导组。
二、求真务实，用心搞好自纠自查工作中（一）文化教育援助工作中20xx年再次用心贯彻执行《县人民政府关于深化农村义务教育经费保障机制改革的实施意见》，进一步推动乡村基础教育经费预算保障体系改革创新工作中。
一是贯彻落实“三免一补”现行政策。
资金投入1393.5465万余元,免去了基础教育环节学员（春天学年11449名、秋天学年11236名）的附加费、教材费、练习本费;为基础教育环节寄宿制学校学员补贴生活费用(春天学年7600人、秋天学年7878人),保证了“需补尽补”。
二是执行非义教援助。
免去本县入读高中生(春天学年1065名、秋天学年1317名)的学费、教材费及练习本费,资金投入资产125.91万余元;为304名生源所在地学员申请办理个人信用国家助学贷款，贷款金额170.13万余元；资金投入0.七万元支助12名大一新生的车费和短期内生活费用；进行410名非基础教育环节贫困生申请贫苦补贴工作中，申请额度117.25万余元；派发20xx年艰难偏远地区基层培训费奖补25人，奖补额度33.107万余元；申请20xx年艰难偏远地区基层培训费奖补36名，奖补额度49.304万余元；搞好了中间福利彩票公益基金助学金主题活动工作中，支助贫困生18名，支助额度3.六万元；搞好了20xx年非义教环节资助金派发工作中,派发资产129万余元;免去幼儿教育儿童教育教学费152.97万余元,拨款幼儿教育儿童午饭补贴130.72万余元;全力执行西藏“9 3”完全免费中等职业教育方案,评选136名学员入读国内38所中等职业学校。
落实两个责任自查自纠报告
落实两个责任自查自纠报告落实两个责任自查自纠报告在新时代，在推进全面从严治党的过程中，落实两个责任是一项非常重要的任务。
作为党的一员，每个人都要对自己负责，同时也要对同志负责。
落实两个责任自查自纠报告作为这一任务之一，对于进一步规范党员干部的行为具有非常重要的意义。
自查落实两个责任自查是指党员干部要自动自发地发现自己存在的问题，认真对自己的思想、言行、工作等方面进行自我反省。
自查要体现全面性地反思自己一段时间的思想、言行及工作，查找自己的问题和原因。
自查非常重要，它形成了自我纠错、问题导向的良好习惯，能够帮助党员干部深入反思自己的思想和行为，以便及时纠正错误，不断地提高自己的思想觉悟。
在自查中，每个党员干部都应该遵循“找差距、抓落实、促改进”的原则，找到自己存在的问题，确定改进措施，将改进措施认真落实。
自查的具体步骤包括：把握时间节点，对照党的要求和自己的实际情况，找出存在的问题；从个人思想、工作作风、党纪廉洁等方面开展自查，弄清自己的优点和缺点；总结自查中的不足和经验，制定针对性的改进措施。
自纠在自查的基础上，落实两个责任必须进行自纠。
自纠是指党员干部对自己发现的问题，进行自我反省，主动向组织交代问题，认真接受组织的批评教育，坦诚改进，达到自我净化的目的。
自纠能够使党员干部深刻认识到自己存在问题的根源性原因，并从思想和行动上进行及时的自我调整和纠正。
在自纠的过程中，必须坚定正确的立场，切实履行好党员先锋模范作用，在实际工作中始终遵守党的政治纪律和政治规矩，进一步增强党性意识、责任意识和担当精神。
同时，党员干部要坦诚接受组织的批评与教育，遵守党纪，坚决杜绝自己的不良作风和行为，以身作则，树立良好的党员干部形象。
报告落实两个责任的自查自纠工作需要及时地进行汇报。
党员干部应该以一份容颜真正的心的自查自纠报告来汇报自己的工作成果。
在报告中，必须坦诚吐露自己存在的问题、缺陷和不足，对组织提出具体的改进意见，认为可以采取什么样的措施和办法。
党风廉政建设两个责任自查自纠报告范文
精选党风廉政建设两个责任自查自纠报告范文20XX年以来，按照要求，我们始终把落实党风廉政建设两个责任作为重大政治任务，围绕党组落实党风廉政建设主体责任的六项内容，坚持“不甩手”、“不松手”、“不缩手”,深刻自查，有效整改，坚定不移“扛”起党风廉政建设主体责任，监督责任，着力解决群众关切，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明，多措并举，狠抓落实，党风廉政建设力度不断加大，有力地促进了全镇经济和各项社会事业的健康快速发展。
一、党委履行党风廉政建设责任制主体责任情况按照上级反腐倡廉建设和作风建设工作的决策部署，严格执行党风廉政建设责任制，切实履行党委主体责任，营造了齐抓共管、协调推进的良好氛围。
一是细化责任，明确分工。
按照“谁主管，谁负责”的原则，及时调整班子成员的廉政建设责任分工，制定下发了《农村党风廉政建设任务分工》以及《反腐倡廉建设工作责任分工》，并与各村签订了《党风廉政建设责任书》，将党风廉政建设、查办案件、行业纠风、效能监察、廉政风险防范等主要工作任务细化分解到每个班子成员、分管干部和村干部头上，做到人人肩上有担子，个个身上有责任。
二是摸索实践，推陈出新。
继续深化提升反腐倡廉制度建设，认真落实党风廉政建设15项制度，修订完善了党委会议事规则、项目建设管理办法、公务接待、公车管理等制度，加强“三重一大”管理，确保科学民主决策。
在财务管理上学习和借鉴其他地方先进经验，加大财务管理创新力度，对现行财务管理办法进行修订，实施“五笔会签”财务管理，由经办人、报账员、财务初核人、财务监督人、财务审批人“五笔会签”后方可报账，明确五人各自职责，对审批金额作出明确规定，5000元以内由镇长审批，5000元至1万元由党政主要领导沟通审定，1万元以上由镇长提交党委会审定，集体讨论决定。
进一步加大财务管理力度，使财务运行更加阳光透明。
三是强化管理，转变作风。
以“四查四纠一转变”纪律作风整顿及党的群众路线教育实践活动为载体，通过《问卷调查》、走访入户和明查暗访等形式，下功夫解决党员干部中存在的庸、懒、散、奢等问题，进一步完善了《机关干部考核管理办法》、《村干部管理考核办法》、《机关纪律十条》等管理制度23项，认真落实群众办事干部代办制度，由原来的坐等群众上门转变为主动上门服务，切实转变工作作风，着力提升服务意识、效率意识和群众满意度。
规划局两个责任落实情况汇报
XX局关于主体责任的落实情况汇报近三年来，我局认真落实党风廉政建设责任制党组主体责任，按照县纪委的安排部署，坚持问题导向和目标导向，全面落实从严治党主体责任，着力解决群众反映强烈的突出问题，健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、局办公室组织协调”的领导体制和工作机制，切实把主体责任担当好、履行好、落实好。
现将我局党组落实主体责任情况报告如下：一、第一负责人履职情况（一）强化主体责任。
强化主体责任是反腐倡廉的制度创新和新要求。
具体而言，局领导主体责任主要体现为“三个主体”，即领导主体、推进主体、表率主体。
相应地承担“三个责任”，即领导责任、推进责任、表率责任。
形象地说，领导既要“挂帅”，又要“出征”，既要“激励士卒”，又要以身作则。
强化领导责任，我局主要体现在“一把手”亲自抓，抓好自己的责任落实。
一抓突出责任追究这个关键，做到有责必究；二抓制度建设，夯实基础。
注重抓早抓小，用制度管人。
（二）加强研究部署。
我局多次召开党风廉政专题会议，研究部署党风廉政建设“两个责任”落实工作。
党组书记李明对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系。
（三）强化大局意识。
我局始终坚持把党风廉政建设纳入局重点工作一起部署，统一实施。
党政主要负责人亲自听取各科室党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，亲自阅批重要信访件，亲自协调信访件的处理，亲自调研党风廉政建设和反腐败工作，亲自带队党风廉政建设责任制检查考核。
（四）选好用好干部。
组织开展对责任制落实情况的监督检查和考评，并将检查、考核的结果作为干部考核使用、评先选优的重要依据，切实维护党风廉政建设责任制的严肃性，确保党风廉政建设和作风建设各项任务有效落实。
二、一岗双责落实情况强化一岗双责，认真抓好责任落实。
坚持把党风廉政建设与规划业务工作一同研究、一同部署、一同检查、一同落实、一同考核，切实把责任制落实到业务工作全过程。
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两个责任自查自纠情况汇报
根据市政府行政服务中心管委会关于印发《市行政服务中心管委会关于落实“两个责任”，开展纪律作风整治，创优发展环境活动实施方案》文件精神和要求，中心在学习动员的基础上，结合实际，认真研究、精心组织，狠抓落实，从重点方面入手，深入开展了纪律作风整顿自查自纠工作。
为了确保问题查找准确全面，原因分析透彻，从单位自查、召开座淡会、设立意见箱、发放调查问卷见等方面开展自查自纠和征求意见，现将自查自纠情况汇报如下：
月23日，中心召开了落实“两个责任”纪律作风整顿动员大会，中心班子成员、全体工作人员共计20余人参加了会议，会议传达了《《市行政服务中心管委会关于落实“两个责任”，开展纪律作风整治，创优发展环境活动实施方案》文件精神，明确了中心落实“两个责任”开展纪律作风整顿的目标及重点，对如何搞好自查自纠工作，提出了具体要求，要求干部职工进行思想再发动，再学习，继续深入学习省市区有关端正纪律、作风的文件精神，充分认识自查自纠工作的重要性，增强自查自纠的自觉性。
自查自纠主体为个人，具体由各股室负责人组织，分管领导指导协调，确保自查自纠工作的顺利开展。
按照方案要求，结合我中心实际，我们重点对六个方面进行了自查自纠。
(一)自身学习教育、思想认识方面存在不足
(二)加强纪律作风建设方面存在的不足
(三)为民服务、廉洁自律方面存在的不足
(四)落实决策、推进公共方面存在的不足
(五)服务质量、服务效率方面存在的不足
(六)规范管理、制度建设方面存在的不足
一是开展个人自查自纠。
全体干部职工通过召开会议、集体讨论等形式从存在问题、产生问题的原因和整改措施三个方面查摆问题，切实从自身出发，正确认识问题，发现问题和解决问题。
二是以科室为单位自查自纠。
在个人自查自纠的基础上，通过科室内部面对面和相互查找等多种方式开展自查自纠，同时将自查自纠情况汇总，集体讨论，梳理分析，明确整改方向。
三是发放纪律作风整顿征求意见表。
广泛征求群众和服务对象等社会各界对中心干部职工在服务态度、工作效率和勤政廉洁方面的意见和建议;查摆存在的问题，并将征求到的意见和建议进行了梳理分析，积极通过加大内部管理，健全制度，强化监督机制等规范行政行为和工作态度，切实做到用制度管人、靠制度管事。
通过自查自纠阶段工作的开展，中心深入全面的调动广大干部职工查找问题、正视问题的积极性，采取了多种行之
有效的方法开展了自查自纠活动。
并将发现和查出的问题进行了如下梳理：
1、中心工作人员学习不够，虽然通过党的群众路线教育实践活动中学到了一些知识，但对于岗位需要的还远远不够，在实际情况中只注重实际操作，不注重理论学习。
、服务质量和效率不够，在实际工作中，部分窗口工作人员缺乏主动性和积极性，中心长期存在“门难进、脸难看、事难办”现象，对办事群众不够热情，服务不到位，对待工作不够主动深入。
、规范管理还不够，中心年前应发了十二项管理制度，对窗口工作人员有明确的要求，但由于老好人思想，对很多行为睁一只眼闭一只眼、未做到规范管理。
、业务知识不够精通，窗口工作人员大多都是临时工，更换人员比较快，对业务不精通。
存在以上问题，有客观上的因素，但最根本的还是主观思想上的认识和理解上还不够深刻，结合工作实际把握全局、科学决策的能力不强，具体来讲有以下方面的原因：
(一)落实“两个责任”开展纪律作风整顿工作学习理解还不全面。
学习理解区委、区政府会议、文件精神还存在着不全面、不系统的现象，存在着一定的片面性、局限性，在筹划和思考具体工作过程中，有时还不能正确处理局部与整体的关系，个人主义思想在实际工作中还时有表现。
(二)对新形势下工作的特点规律把握不准。
中心窗口工作人员每天工作都是千篇一律，没有什么新意，在这样的情况下就需要工作人员自律，有责任心，在服务工作的结合点方面还有欠缺，对当前全工作的特点规律认识上把握不准，工作经验和工作历练比较单一，个人钻研思考不够，作风不深入不扎实，存在着面上督导多、面对面具体调研指导少的现象，导致在实际工作中，思路和举措有一定的局限性，在立足全局、把握重点、改革创新等方面的能力素质还有待于提高。
(三)服务质量不高。
在窗口工作中，大部分的工作人员都能做到微笑服务，但还有少数的工作人员因为自身的情况化，容易与办事群众产生冲突，不能很好的为群众办事。
下一步，中心将针对查摆的问题归纳总结，制定切实可行的整改方案，从加强思想教育、规范机关作风、提高工作效率、完善机关制度建设、积极转变机关作风、提高队伍素质、强化监督机制、严格奖惩制度等方面入手，全面落实好整改措施，使整改工作扎实推进;真正通过开展纪律作风整顿使全中心干部职工的责任意识进一步增强，领导干部勤政廉政意识进一步提高，工作作风进一步改进，制度执行力进一步加强，工作效率进一步提升，服务行为进一步规范，干群关系进一步改善，打造一支为民、务实、清廉的交通新队伍。
1.两个责任落实情况报告
2.2015关于不作为慢作为问题自查自纠情况报告
3.2015不作为慢作为自查自纠情况的汇报
4.2015年落实党风廉改建设”两个责任”情况汇报
5.2015年最新不作为慢作为自查自纠情况报告
6.不作为乱作为自查报告
7.不作为慢作为自查自纠报告
8.为官不作为自查报告。