2020年落实两个责任工作情况的自查报告文档2篇
两个责任整改自查报告范文
两个责任整改自查报告范文一、问题概述经过对公司内部各部门的工作进行全面检查和评估，发现我们存在以下问题：1. 财务管理方面存在漏洞。
公司在财务报告的编制和审查方面存在一些问题，例如：财务信息的录入不准确、财务凭证和票据管理不规范，导致了公司财务信息的真实性和准确性受到了一定的影响。
2. 人力资源管理方面存在不足。
公司对员工的招聘、培训和绩效评估工作不够重视，导致员工素质、能力和团队合作能力相对较低，对公司的整体运营产生了影响。
3. 内部流程管理方面存在问题。
公司内部流程的制定和执行存在一些混乱和不规范现象，无法有效地保障公司内外部工作的顺利进行。
二、整改措施针对以上问题，我们制定了以下整改措施：1. 财务管理方面的整改措施（1）加强财务信息的录入和核对工作，确保财务信息的准确性和完整性。
（2）加强财务凭证和票据管理，规范凭证和票据的使用和保存。
（3）改善财务报告的编制和审查流程，确保财务报告的真实性和准确性。
2. 人力资源管理方面的整改措施（1）加强员工招聘工作，注重招聘渠道的多样化和招聘流程的规范化。
（2）加强员工培训和发展工作，提高员工的专业素质和团队合作能力。
（3）完善绩效评估制度，促进员工的积极性和工作质量的提高。
3. 内部流程管理方面的整改措施（1）制定和完善公司内部流程，明确各部门的职责和工作流程。
（2）加强内部流程的执行和监督，确保各项工作能够按照规定流程进行。
（3）建立和健全内部控制体系，提高公司整体工作效率和管理水平。
三、整改计划我们将按照以下整改计划逐步推进整改工作：1. 财务管理方面的整改计划（1）建立财务信息核对和审查机制，确保财务信息的准确性和完整性。
整改完成时间：2021年6月30日。
（2）制定财务凭证和票据管理制度，规范凭证和票据的使用和保存。
整改完成时间：2021年7月31日。
（3）优化财务报告的编制和审查流程，确保财务报告的真实性和准确性。
整改完成时间：2021年8月31日。
两个责任自查自纠报告
两个责任自查自纠报告【责任自查自纠报告】一、背景介绍在组织内部，责任是每个成员应尽的义务。
作为公司的一员，我们深知自己应承担的责任，也明白自查自纠对于公司健康发展的重要性。
为了及时发现并解决存在的问题，特撰写本次责任自查自纠报告，对我个人在工作中存在的问题和改进的方向进行总结与展望。
二、自查的问题及原因分析与反思1. 工作效率低下在过去的一段时间里，我注意到自己的工作效率较低，任务完成速度不理想。
分析原因，主要有以下几点：（1）时间管理不当：没有合理规划工作时间，导致任务堆积，无法高效处理。
（2）缺乏专注力：在工作过程中容易被外界因素干扰，分散了注意力，造成工作效率下降。
（3）缺乏自我激励：对于重复性、细致入微的工作容易感到疲倦，缺乏主动性和积极性。
对于以上问题，我意识到需要进行改进。
首先，我将制定有效的时间管理计划，合理规划每项任务的时间，并设定合理的工作目标。
其次，我会通过锻炼意志力，提高自己的专注力，提升工作效率。
最后，我会寻找工作动力，明确个人发展目标以及工作的意义，从而激励自己更好地完成任务。
2. 沟通不畅沟通是团队合作的关键，但我在与同事或上级的沟通中存在问题。
主要表现为：（1）表达不清晰：在与他人交流时，语言表达能力不够，导致信息传递上的误解和困惑。
（2）听取意见不够积极：对于他人的建议与意见，我常常心存抵触或疑虑，没有积极接纳和采纳。
针对以上问题，我将通过以下方面进行改进。
首先，我会加强自身的沟通能力培养，包括提升语言表达能力、学习有效沟通技巧等，以更准确、清晰地表达自己的意思。
其次，我会放下偏见，虚心听取别人的建议与意见，并从中反思、改进自己的工作方式和方法。
通过改善沟通，我相信能够提升与团队成员和上级的合作效果，为公司的发展贡献更多力量。
三、自纠的方向与计划为了加强自我纠正，我将采取以下措施：1. 提升专业技能：不断学习和积累，提高专业知识，为岗位工作提供更好的保障和支持。
2. 注重团队合作：主动与同事合作，加强沟通与协调，形成良好的工作氛围和合作关系。
两个责任落实情况自查报告范文
两个责任落实情况自查报告范文自打党的十八大以来，党中央高度重视国家的发展与建设，积极推进残余贫困地区的脱贫攻坚工作，寻求共同的发展之路。
其中，两个责任落实工作就是中央对于各地高度关注的一项重要任务。
两个责任落实工作是指各级领导干部对本级党委、政府所负有的责任和对下级党委、政府及其领导干部所负有的责任并不落实的监督责任。
近年来，随着一系列的政策和措施的出台，成功进行了一些两个责任落实的工作，取得了阶段性的成果。
但是在实践中，还有许多问题亟待解决，为了更好的贯彻落实各项政策，各级领导干部必须更加注重两个责任落实工作。
以下是我所在单位的两个责任落实情况自查报告范文。
一、领导班子的两个责任落实情况（一）对党委、政府所负有的责任本单位党委始终高度重视贫困地区的脱贫攻坚工作，积极推进两个责任的落实。
在贯彻落实上，我们把思想政治工作放在更加突出的位置，开展开展思想工作和脱贫致富的结合，加强鼓励乡村干部的积极性。
通过召开思想政治工作会议，进一步提高了各乡村基层党组织的政治觉悟，进一步推进了脱贫攻坚工作。
（二）对下级党委、政府及其领导干部所负有的责任本单位对下级党委、政府及其领导干部落实好脱贫攻坚工作的要求始终做到位。
我们采取了半年一次的监督制度，对下级党委、政府及其领导干部落实工作进行检查，发现问题及时反馈，进行整改。
同时还在检查中重点关注贫困地区的实地监督，局部增加督查审核环节，确保两个责任的全面贯彻。
二、领导干部的两个责任落实情况（一）对党委、政府所负有的责任本单位领导干部对党委、政府所负有的责任一直以来贯彻落实，始终坚持从思想上和行动上坚持领导，不断地推动脱贫攻坚工作的进展。
同时，我们还注重加强思想政治工作，并在干部培训中重点关注思想政治教育的力度，通过思想引导，使领导干部始终坚定地贯彻落实两个责任。
（二）对下级党委、政府及其领导干部所负有的责任本单位领导干部积极履行对下级党委、政府及其领导干部所负有的监督责任，加强对基层干部队伍的培训和指导，保持与基层干部的联系。
落实两个责任工作情况的自查报告2篇
落实两个责任工作情况的自查报告落实两个责任工作情况的自查报告精选2篇（一）自查报告：一、思想政治责任情况：1. 加强思想政治学习：我们组织并参与了党委组织的各类思想政治学习活动，如集中学习、座谈交流等，提高了政治理论素养和道德修养。
2. 心系党和人民事业：我们党员积极参与社会公益活动，在困难群众中展开帮扶工作，以实际行动践行共产主义远大理想。
二、工作责任情况：1. 做好本职工作：我们严格遵守岗位职责，认真履行工作职责，努力提高工作效率和质量，为组织争取了较好的工作成绩。
2. 加强学习提升：我们积极参与各类培训和学习机会，不断提升自己的专业技能和知识水平，为更好地完成工作任务提供了保障。
3. 主动积极沟通协调：我们积极主动与相关部门和同事进行沟通协调，密切配合，共同解决工作中的问题，确保工作的顺利进行。
4. 持续改进工作方法：我们不断总结工作中的经验教训，借鉴先进经验，不断改进和完善工作方法，提高工作效率和质量。
5. 忠诚履行职责：我们心怀忠诚，始终对组织矢志不渝，严守纪律，贯彻执行组织的决策和部署，为组织的发展贡献自己的力量。
以上就是我们落实思想政治责任和工作责任的自查报告，我们将继续努力，提高自身素质和工作水平，不断为组织和人民做出更大的贡献。
落实两个责任工作情况的自查报告精选2篇（二）自查报告：落实两个责任工作情况一、党的行政责任落实情况1. 加强组织领导：- 党委、政府及各级领导班子高度重视两个责任，将其纳入工作重要议事日程，定期召开专题会议进行研究、部署和督导。
- 党委、政府明确责任分工，制定相关工作制度，明确责任人，并将责任落实情况纳入绩效考核体系，并公开向社会进行通报。
2. 完善工作机制：- 建立健全两个责任的工作机制，明确工作流程和各级、各部门的职责，确保落实两个责任的工作有序进行。
- 建立健全横向协调机制，加强各部门之间的沟通合作，形成合力，推动两个责任工作的落实。
3. 督促检查落实情况：- 建立定期、不定期的工作检查制度，对各级各部门的两个责任工作进行督促检查。
两个责任自查报告
两个责任自查报告责任自查报告报告一：质量管理责任自查报告自查报告编号：QL2019001报告日期：2021年11月15日报告对象：全体员工一、引言本报告旨在全面反映我公司在质量管理方面存在的问题并提出改进措施，以确保产品质量的稳定提升。
经过全体员工的共同努力和不断探索，我公司在质量管理方面取得了一定的成绩，但仍存在一些不足和问题，需要全体员工共同努力加以改进。
二、质量管理责任落实情况1. 领导层责任公司领导层高度重视质量管理工作，积极参与并推动质量管理体系的建设和落实。
在过去一年的经营过程中，领导层切实履行了以下责任：（1）明确质量目标与策略，制定具体可行的质量管理方案，并通过不定期会议对质量管理工作进行评估和调整；（2）加强对质量管理体系的培训，提升员工对质量管理的意识和重要性的认识；（3）根据质量管理体系的需求，及时调整和优化公司的流程和工作方法，并确保正确执行；（4）建立完善的内部沟通机制，推动各部门间的合作与协同，为质量管理提供有力支持。
2. 部门责任各部门在质量管理责任方面积极履行职责，为公司质量管理工作做出了积极贡献。
具体措施如下：（1）研发部门：严格按照项目开发流程进行工作，不断进行技术创新，提高产品质量和性能；（2）生产部门：根据质量管理体系的要求，完善生产工艺流程，提高生产效率和质量稳定性；（3）市场部门：及时了解市场反馈，积极推动产品质量改进，并及时向其他部门反馈市场需求；（4）售后服务部门：建立售后服务评估机制，对客户反馈的问题进行深入分析和改进，提高售后服务质量。
三、存在的问题及改进措施经过自查，我们发现存在以下问题：1. 缺乏对质量管理的持续改进意识，需加强员工培训，提高整体素质和责任心；2. 生产过程中存在一些环节的质量漏洞，需优化管理流程，确保每个环节的质量可控；3. 售后服务中，存在部分客户反馈的问题没有得到有效解决的情况，需及时改进售后服务机制；4. 部分员工对质量管理的重要性认识不够，对工作中的质量问题未能及时发现和解决。
落实两个责任情况报告范文（精选3篇）
落实两个责任情况报告范文（精选3篇）落实两个责任情况报告范文篇1党的xx届三中全会指出：“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任”。
今年来，局党组以强化主体责任、加强廉政教育、完善监督机制为抓手，以围绕一个中心(水利生态文明)，强化三项管理(工程管理、水资源管理、队伍管理)，树立四种理念(项目光水、改革活水、质量第一、服务至上)，各项工作争先创优，叫响“水利”品牌为目标，全力推进党风廉政建设，确保了各项工作的有序推进，全局上下形成凝心聚力、求真务实、廉洁自律、奋勇争先的良好工作局面。
一、抓责任分解，做到负责必明责主体责任意味着各级党组织既是领导主体、落实主体、工作主体，也是承担责任主体。
为了切实强化党组织主体责任，局党组结合班子成员分工，及时以党委文件下发党风廉政建设责任制分解方案，明确责任主体、责任范围、责任内容、责任要求，落实了党组主要负责人“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”责任。
局党委书记与班子成员、业务科室分别签订了《20xx年党风廉政建设目标》，把党风廉政建设的目标责任层层分解，并作为年度岗位责任制考核的重要内容。
在具体工作中，局党组切实加强对班子成员和干部职工的教育和管理，认真履行党风廉政建设主体责任，凡涉及政策性、全局性等“三重一大”事项主动过问，组织研究，严格把关。
党组主要负责人对党风廉政建设工作常研究、常部署，认真种好“责任田”。
其他班子成员严格按照各自分工，在抓好业务工作的同时，对分管部门和人员落实党风廉政建设的情况适时安排和督查，在“传达学习、组织推动、教育监督、四风表率”等方面切实履行“一岗双责”职责。
全局上下形成一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设工作格局。
二、抓责任履行，做到履责必尽责(一)加强宣传教育。
局党组非常重视廉政知识的g 学习，把廉政建设纳入党组中心组的学习内容，并在每周例会上组织机关干部重点学习了党的作风建设的相关规定、公务员十五条禁令、厉行节约反对浪费条例等重点内容，强调机关干部要守住底线。
两个责任自查情况报告
一、前言为进一步加强自身责任意识，提高工作效率和质量，本人对近期工作进行了全面自查，现将自查情况报告如下：一、自查内容1. 工作职责履行情况2. 工作态度和纪律3. 工作能力和水平4. 团队协作与沟通5. 遵守国家法律法规和公司规章制度二、自查情况1. 工作职责履行情况（1）认真履行岗位职责，按照工作计划和要求，完成各项工作任务。
（2）主动承担责任，遇到困难和问题时，积极寻求解决方案，确保工作顺利进行。
（3）加强与同事的沟通与协作，共同推进团队工作。
2. 工作态度和纪律（1）严谨认真，对待工作一丝不苟，确保工作质量。
（2）遵守公司规章制度，按时上下班，不迟到、不早退。
（3）保持良好的工作状态，提高工作效率。
3. 工作能力和水平（1）通过不断学习和实践，提高自己的业务能力和综合素质。
（2）善于总结经验，不断改进工作方法，提高工作效率。
（3）关注行业动态，紧跟时代步伐，不断提升自身竞争力。
4. 团队协作与沟通（1）积极参与团队活动，增进与同事之间的友谊。
（2）主动分享工作经验，帮助同事解决工作中遇到的问题。
（3）与上级领导保持良好的沟通，及时汇报工作进展。
5. 遵守国家法律法规和公司规章制度（1）认真学习国家法律法规，提高法律意识。
（2）严格遵守公司规章制度，自觉维护公司形象。
（3）在工作中，坚决抵制违法违纪行为。
三、自查中发现的问题及整改措施1. 问题：在工作中，有时对工作细节不够重视，导致工作效率受到影响。
整改措施：提高自己的责任心，注重工作细节，确保工作质量。
2. 问题：与同事沟通时，有时过于直接，可能影响同事关系。
整改措施：在沟通时，注意措辞，尊重他人，营造和谐的工作氛围。
3. 问题：对新技术、新知识的学习不够主动，导致自身能力提升缓慢。
整改措施：加强学习，关注行业动态，提高自身竞争力。
四、总结通过本次责任自查，本人对自身工作有了更加清晰的认识，明确了今后的努力方向。
在今后的工作中，我将继续加强责任意识，提高工作能力，为公司的发展贡献自己的力量。
两个责任自查报告
两个责任自查报告责任自查报告一近期公司发生了一起意外事故，给员工的生命安全和公司的声誉带来了不小的冲击。
为了加强内部监督和安全管理，公司决定进行责任自查，以确保类似事件不再发生。
本责任自查报告将重点围绕安全生产责任和环保责任两个方面展开。
安全生产责任自查在安全生产责任方面，公司认识到，保障员工的生命安全和减少事故发生的责任在公司的肩上。
作为公司的领导者，我将从以下几个方面进行自查。
首先，是否制定了完善的安全生产管理制度和流程，以保障员工的生命安全和公司的财产安全。
同时，是否将这些制度和流程传达给每一位员工，并确保他们的理解和遵守。
其次，是否组织过员工的安全培训和演练，提高员工的安全意识和自我保护能力。
是否对特殊岗位的员工进行定期的安全技能考核和评估，并建立相应奖惩机制。
另外，是否完善了事故报告和应急处置机制，以应对可能发生的突发情况。
是否及时进行事故的调查和分析，并对责任人进行相应处罚和教育，以避免类似事件再次发生。
环保责任自查在环保责任方面，公司应当承担保护环境和减少污染的责任。
作为公司负责人，我将从以下几个方面进行自查。
首先，是否按照相关的环保法规和标准，制定了公司的环保政策和措施，并将其落实到每个环节和每位员工。
是否建立了环保目标和考核体系，并通过内外部的审核和评估，不断改善和提升公司的环保水平。
其次，是否建立了有效的废物处理和排放控制措施，减少对环境的污染。
是否对废物产生的过程进行了全面的监测和记录，以及废物处置的全程监管，确保废物的合规处理。
另外，是否进行环境保护宣传和教育，提高员工的环保意识和行动。
是否与相关的环保团体和政府部门进行合作，共同推动环境保护的工作。
责任自查报告二根据以上的责任自查，公司已经发现了一些问题和不足。
在安全生产方面，虽然公司有完善的管理制度，但在详细落实和执行方面还存在一定的问题。
有些员工对安全操作规程不够重视，导致事故的发生。
因此，我们将进一步加强员工的安全培训和督促，提高员工的安全意识。
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2020年落实两个责任工作情况的自查报告文档2篇Self inspection report on implementation of two respon sibilities in 2020编订：JinTai College2020年落实两个责任工作情况的自查报告文档2篇小泰温馨提示：自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。
本文档根据自查报告内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：2020年落实两个责任工作情况的自查报告文档2、篇章2：2020年度落实党“两个责任”情况自查报告文档篇章1:2020年落实两个责任工作情况的自查报告文档XX年，我局以开展党的群众路线教育实践活动为契机，坚持不懈地纠正“四风”，以加强惩治和预防腐败体系建设、强化权力运行制约和监督为重点，聚焦中心，突出主业，切实转变职能、转变方式、转变作风，提高履职能力，较好地完成和落实了全年党风廉政建设和反腐败工作责任目标，有力地保障了我局各项工作的健康发展。
一、抓“三个落实”，夯实党风廉政建设主体责任XX年,市粮食局党委紧紧围绕深化粮食流通改革、确保全市粮食安全、优化服务、提升素质的工作目标，认真落实党风廉政建设责任制。
（一）落实党委“直接抓直接管”的责任。
制定了《市粮食局关于落实党风廉政建设党委负主体责任纪委负监督责任的实施方案》、《市粮食局党风廉政建设责任追究制度》，进一步明确了党委抓党风廉政建设的主体责任，把落实“一岗双责”作为党风廉政建设的一项重要手段和有力措施来抓，先后召开了4次党委会、8次中心组理论学习会议和5次中层以上干部会议，组织9名党政负责人参加了《金昌市落实党风廉政建设主体责任测试》活动。
通过一系列的专题学习研究，在全系统形成了以上率下，一级抓一级，层层传导责任和压力，坚持“管行业必须管党风、抓业务必须抓党风”的工作原则。
（二）落实党委书记“亲自抓亲自管”第一责任人的责任。
健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪检部门组织协调”的领导体制和工作机制。
制定下发了《XX年市粮食局党风廉政建设和反腐败工作安排意见》，认真传达了全省粮食系统党风廉政建设工作会议精神，通报了XX年对基层各总支、支部以及班子成员考核和测评情况，并分别与局属各总支、支部签定了《党风廉政建设责任制目标管理责任书》，按照“谁主管、谁负责”的原则，把主体责任延伸到每个基层党组织，将年度党风廉政建设任务分解到各部门、各科室，切实履行了党委书记抓党风廉政建设工作第一责任人的责任。
（三）落实班子成员抓党风廉政建设的体制机制。
制定了《市粮食局XX年党风廉政建设和反腐败工作任务分解》，明确了局领导班子及其成员在党风廉政建设工作上的具体责任、分工以及年终考核的办法。
形成了逐级管理、上下配合、齐抓共管、层层落实的工作格局。
同时，局党委始终坚持把加强党风廉政建设和作风建设与粮食局业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。
XX年元月，局党委组成考核组，对所属单位党风廉政建设目标责任书和经济目标完成情况进行了全面考核，并对基层10名班子成员进行了民主测评，有效地促进了党风廉政建设“两个责任”的落实。
二、抓中心任务，推动党风廉政建设各项任务的落实（一）抓教育预防，切实提高党员干部勤政廉政的意识1、认真开展了路线教育实践活动。
按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，在全系统启动了教育实践活动。
活动中坚持把学习教育贯穿始终，把反对“四风”贯穿始终，着力解决党员干部在作风方面存在的突出问题。
结合教育学习，边学边查，即知即改。
首先，对照“八项规定”和省、市委“双十条”“九条禁令”，注重从职工群众最关注的吃喝、奢靡、文风、会风等问题抓起，从企业最需要的待遇、效益地方帮起，从影响跨越发展最敏感的不作为、慢作为、乱作为问题治起，从机关最难改的庸懒散慢风气改起，严格落实中央“八项规定”和省、市委“十项规定”及其他党风党纪方面的规定，在车辆配备和公务接待上，严格按制度规定执行。
市局机关车辆编制由市财政核定，车辆配备符合要求。
XX年以来，局机关除上级及基层来人招待以外，没有发生接待费用，并取消了会议餐、团拜餐等;其次，为了切实解决全系统干部职工在“四风”方面存在的突出问题，推动作风大转变，我们采取发征求意见函、征求意见问题、面对面交心、开座谈会等多种形式征求在作风方面的意见建议，加大了对机关干部出勤、遵守劳动纪律等的检查。
第三，完善和修订了市局各项制度，新增制定了《县级干部联系点制度》和《市局领导到基层、企业调研检查制度》，以制度规范领导的行为，起到上行下效、层层传导的作用。
第四，突出特色，让教育实践活动更接地气，促进效能风暴行动的深入推进。
以“践行三严三实，争做五好干部”系列活动为契机，开展了讨论交流、演讲、民情体验和群众评判活动，激发了党员干部的干事创业能力，树立了勤政廉政思想。
2、严肃党的纪律，确保政令畅通。
纪律严明是党的光荣传统和独特优势。
党委坚持把维护党章，严肃党的纪律作为党风廉政建设的第一项任务，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。
组织开展了以“学党章、守纪律、转作风”集中教育活动，落实党政主要领导讲廉政党课制度，引导党员干部牢固树立党章意识，自觉用党章规范自己的一言一行，在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。
组织党员干部观看了《苏联亡党亡国集》、《全国粮食系统反腐倡廉警示记录片》、《焦裕禄》等11部电教片，对党员干部进行理想信念、党性党纪教育，使党员干部以案明纪、引以为戒，增强拒腐防变的能力，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，努力营造以廉为荣、以贪为耻的氛围。
3、落实干部选用规定，提高群众满意度。
提高干部选用工作群众满意度,是马克思主义群众观和党的群众路线的必然要求。
党委紧紧围绕提高选人用人群众满意度这条主线，认真抓好选拔任用干部制度的学习贯彻落实，着力打造一支“政治强、作风好、懂业务、能力强”的干部队伍。
开展了《干部选拔任用条例》及有关规定贯彻执行情况的自查。
严格按照程序，把好沟通关、酝酿关、讨论关、考察关、决定关、公示关。
加强了对所属国有企业领导人员履职的监督管理，对4家企业10名班子成员进行了测评，对1家企业进行了离任审计，对3家企业进行了年度审计。
4、进一步推行党务、政务、厂务公开制度。
今年以来，全系统各级党组织进一步建立健全党务公开制度，坚持把党员、群众关注的热点、难点、焦点问题作为公开的重点，以定期不定期的方式适当地进行全面、真实、具体、合法公开，使党员群众对党务、政务、厂务工作的知情权、参与权和监督权进一步深化，以公开促公正，认真落实承诺。
同时，转发了《金昌市XX年厂务公开民主管理工作安排意见》，督查企业定时召开股东大会，向股东报告企业经营情况。
XX年，所属3家国有企业均召开了股东大会或职工大会，加大了职工源头参与的力度。
（二）抓作风建设，助推粮食各项工作健康发展1、深入推进效能风暴行动，认真开展对不作为、慢作为行为进行整治情况。
为了使效能风暴行动“八项制度”和“五个一律”等落到实处，结合党的群众路线教育的开展，局效能风暴行动领导小组加大了对效能建设落实情况的督查力度。
按照局务会议的要求，每月对局机关和基层单位进行2—4次以上的突击检查，并在一定范围内通报检查结果。
为了规范劳动纪律，完善和修订了市粮食局工作、考勤、学习、卫生、车辆管理、职工请销假等制度，实行了机关干部上下班公示翻牌制度，形成了用制度管人的良好局面，同时也整治了庸、懒、散、慢和推、托、靠、放的问题。
2、积极配合市委市政府做好办公用房清理工作。
按照中央、省、市委党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房精神，我局结合实际认真做好了清理工作，严格落实责任制，确保清理用房工作落到实处。
按照核定的办公用房面积，对本单位6名县级领导干部和其他科级以下干部职工办公用房进行了严格的审查，对超面积的办公室及时进行了调整，清理了部分不合格的用房。
目前，单位领导干部和干部职工办公用房均符合标准，无超标使用的行为和现象。
我局未申请新建楼堂馆所。
3、严控“三公”经费。
按照“约法三章”有关要求，结合实施效能政府建设中的行政成本控制制度，进一步完善措施，全面管控“三公”经费增长。
一是进一步规范公务接待。
二是加强公务用车编制、配备使用管理和规范公务用车处置。
加强车辆台帐管理，对出车进行严格登记，严格控制车辆维修保养费，规范公务车加油管理，限制现金加油，统一实行ic卡加油制度;三是实行公务车辆定点保险、定点维修保养和定点加油，统一购买过路票，节假日按规定实行封车，严禁公车私用。
四是公开“三公”经费，提升公信力。
4、推进效能建设，改进政风行风。
由局纪委牵头，办公室、纪检监察室配合对贯彻落实廉政建设相关规定的情况进行监督检查、重点加强贯彻落实、执行各项具体规定情况、领导干部遵守落实情况的监督检查。
至今为止，没有出现违反纪律和规定的事情发生。
5、开展效能监察工作，确保国家粮食安全。
一是从原粮的存储、加工、批发、零售等环节加大监督检查力度，全年抽查粮油化验样品60余份，防止了不符合质量卫生标准的粮油流入市场。
深入推进了放心粮油工作，军粮特供店顺利开业。
开展了倡导“科学饮食圆梦健康”为主题的粮食科技活动周宣传活动，期间，张贴宣传条幅5条，发放宣传彩页2万余张，接爱群众咨询1000人次。
二是在粮食收购、储备粮轮换工作中，加强了对粮食收购企业执行国家粮食收购政策情况的监督检查，规范了市场经营行为。
三是会同有关部门，加强市场监管，加大对掺杂使假、克扣数量、以次充好、销售不符合卫生标准的粮油等损害消费者利益行为的查处力度。
6、粮安第一，提升应急反应能力。
在开展春季粮油“一符四无”工作的同时，开展了以提升全系统突发事件应急反应能力为目的的消防安全演练活动。
（三）抓案件调查，切实发挥了案例的警示教育作用今年，局纪委从维护广大职工群众的根本利益出发，严明办案纪律，强化内部监督。
今年，对职工匿名举报投诉的一起重信访案件进行了认真调查核实，在给举报者一个合理说法的同时，也还了当事人的清白，同时就案件查处情况在一定范围内进行了通报。
（四）抓自身建设，切实增强局纪委的监督履职能力以改进工作作风、密切联系群众为重点，扎实推进“三转”工作。
一是开展了会员卡专项清理工作，做到了零持有、零报告。
二是按照市纪委的要求，局纪检干部签订了《甘肃省纪检监察干部作风建设承诺书》。
三是组织纪检干部参加业务知识学习，提高履职能力。
四是在全系统中开展了作风整顿活动，防止了伤害职工群众感情、漠视职工群众疾苦、损害职工群众利益以及违背政务诚信、商务诚信等行为的发生。