公司各岗位责任书范本
企业岗位责任书
企业岗位责任书企业岗位责任书(11篇)企业岗位责任书1为保证车辆的安全使用，确保正常的安全营运和人身安全，车辆驾驶人员(含兼职驾驶员和自行驾车的专车使用人)与公司签订本安全责任书，并承诺按本责任书的内容贯彻执行，临时和兼职驾驶人员同样适用本责任书。
一、遵纪守法驾驶人员应遵守交通法规，遵守安全操作规程，遵守公司的各项规章制度。
本着对车辆负责，对行人安全负责，对公司财产负责，对道路安全及畅通负责，对集体荣誉负责的态度，时刻保持强烈的安全意识，时时处处注意安全。
二、认真学习认真学习交通安全管理方面的法律、，法规知识，努力提高驾驶职业道德和职业技能，切实增强安全意识。
平时做到认真学习，阅读交通安全报刊，学习有关交通法规，注意在交通事故事例中吸取教训，引以为戒，确保自身安全行车。
三、车辆管理加强车辆的维护、保养，坚持例保及定期综合检测制度。
主动配合公司建立健全车辆技术档案，定期检测，强制维护。
严格执行维修卡记录制度，按规定间隔里程进行保养维修作业。
车辆收车后，负责做好检查移交工作，用车前对维修过的部分作特别检查。
按期进行季检、年检和节前车辆检查。
强化车辆安全保险和各种证件有效的管理，及时办理交通管理方面的各种审验手续。
遵守公司车辆管理制度。
爱护车辆，经常保养，保证车体内外清洁。
汽车修理，必须经公司同意到指定修理厂进行修理。
四、行车安全驾驶人员按规定对所驾车辆的安全技术状况认真做好出车前，行车途中、收车后的自检自查，特别是制动、转向、传动系统及灯光信号装置检查。
严格遵守交通规则，严禁酒后开车、严禁疲劳开车、严禁私自出车、严禁开带病车、严禁开赌气车、严禁擅自将车交给他人驾驶、严禁将车交非驾驶人员驾驶、严禁开与证不符的车辆。
随时注意车辆附属设施和行车物品的'稳固，防止发生意外事故。
在驾驶过程中要礼让三先，谨慎驾驶，长途行车，晚间行车，山路行车注意安全。
五、交通事故如出了交通事故，绝不逃离现场，迅速向当地交警报集，保护现场，积极配合处理。
工作岗位职责范本10篇
工作岗位职责范本10篇要让员工自己真正明白岗位的工作性质。
岗位工作的压力不是来自他人的压力，而是使此岗位上的工作人员发自内心自觉自愿的产生，从而转变为主动工作的动力。
下面是小编给大家带来的工作岗位职责范本10篇，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!工作岗位职责篇1财务工作岗位职责范本1、完成各项财务预算及会计业务，负责成本管理、费用支出控制，预算编制、更新;2、协助财务经理进行预算管理，处理税务事宜，组织协调内外部审计;3、审核公司各项收支，清理往来账户，定期对应收应付账款进行分析，协助加强应收应付账款的管理;4、负责工商、税务、财政、银行等政府机构有关证照的年检和更新工作;5、能够独立完成整套会计凭证编制与结账工作，根据管理层要求上报相关财务报告及报表;6、及时传达并严格执行下发的各类财务管理文件，指导财会材料档案管理;7、定期组织公司资产清查，并出具盘点报告，提出改进意见;8、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动。
工作岗位职责篇21、监督检查和落实安全体系及规章制度的执行情况，监督检查劳务单位责任制的执行情况，并参与对其考核评定;2、负责施工现场日常巡查工作，对施工现场消防以及防护用品进行检查;对大型机械设备、设施进行安全检查验收，对现场临电、施工机械、高空作业等危险较强作业现场安全;3、对现场安全生产的过程进行检查，排除各种安全隐患，负责填写现场安全日志;4、负责施工现场安全保卫、成品保护工作;5、督促各劳务单位及各级管理人员签订施工人员安全协议书、安全合同书、安全责任书;6、负责施工人员及特种作业人员的入场安全教育培训、安全知识考试及出入证、着装、安全帽等检查工作;7、执行安全生产事故应急救援预案有关规定，并参与应急救援演练工作;8、配合工伤事故及突发事件调查与处理，编制工伤事故的统计与报表;9、完成上级领导交办的其他任务。
工作岗位职责篇31、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。
各岗位部门责任书范文（三篇）
各岗位部门责任书范文岗位部门责任书范文范文如下：一、岗位部门职责1. 人力资源部门职责人力资源部门的职责是负责组织、协调、指导和监督企业的人力资源工作，为企业全面发展和实现战略目标提供人力资源保障。
具体职责包括：- 确定人力资源规划，招聘和选拔合适的员工；- 设计和实施员工培训和开发计划；- 负责薪酬和福利体系的设计和管理；- 管理员工绩效评估和奖励制度；- 有效解决员工关系问题，维护良好的工作氛围；- 制定和实施员工离职管理政策。
2. 财务部门职责财务部门的职责是负责企业财务管理和财务决策，确保公司财务状况的稳定和可持续发展。
具体职责包括：- 制定和执行财务战略和财务目标；- 编制和执行年度预算；- 进行财务分析和风险评估；- 管理企业的资金流动和资金使用；- 进行财务报告和会计监管；- 协助管理层进行决策分析。
3. 销售部门职责销售部门的职责是负责企业产品和服务的销售工作，实现销售目标并促进企业业绩的增长。
具体职责包括：- 制定销售策略和销售目标；- 开拓新客户和维护现有客户；- 跟进销售机会，促成销售合同；- 参与市场调研和竞争分析；- 协调内部资源，提供客户满意的售后服务；- 提供销售报告和销售数据分析。
4. 生产部门职责生产部门的职责是负责企业产品的生产和制造工作，保证产品质量和交付时间的达到标准。
具体职责包括：- 安排和调度生产资源；- 管理和优化生产流程；- 进行产品质量控制和质量管理；- 跟踪生产进度和生产成本；- 协调供应链管理和物料采购；- 维护生产设备和设施，保证正常运行。
5. 研发部门职责研发部门的职责是负责企业产品和技术的研发工作，推动企业创新和技术进步。
具体职责包括：- 进行产品需求分析和技术可行性研究；- 设计和开发新产品和新技术；- 进行产品测试和技术验证；- 跟踪行业动态和竞争对手的技术发展；- 提供技术咨询和技术支持；- 管理知识产权和技术文档。
各岗位部门责任书范文（二）1. 人力资源部门责任书尊敬的公司领导：根据公司人力资源部门的职责，我将充分履行以下职责：- 制定和执行人力资源规划，确保公司拥有合适的人力资源储备和优秀的人才队伍；- 负责公司的招聘和选拔工作，确保各岗位的人员需求得到满足；- 设计和实施员工培训和开发计划，提高员工的综合素质和职业技能；- 管理薪酬和福利体系，确保员工的薪酬福利达到市场水平；- 管理绩效评估和奖励制度，激励员工的工作积极性和创造力；- 解决员工关系问题，维护良好的工作氛围和员工满意度；- 制定和执行员工离职管理政策，确保员工离职过程的合法和公正。
公司员工安全责任书范本6篇
公司员工安全责任书范本6篇公司员工安全责任书范本 (1) 根据安全法律、法规及安全、治安、消防、职业病等有关安全管理规定，为了本人的人身安全，本人自愿与安全科签订安全责任书，自愿在工作中遵守以下安全事项，如不执行导致安全责任事故发生，愿承担相应的责任和处罚：1.本人已完全熟知和明白《安全生产操作规程》中的内容及规定要求，严格按要求和规定执行。
2.本人保证上班及上班前不喝酒，如经医院鉴定和有力证人证明喝过酒，而造成的设备、人员伤害事故，由本人负完全责任。
3.遵守社会公德，不打架斗殴、偷盗、不惹事生非，自觉遵守交通规则，通过路口或横过道路必须走人行横道或过街设施。
不乘坐无营运资格的车辆，乘车不携带易燃易爆品，坐车不做副驾驶员座位(特别是货车)。
4.遵守企业禁烟制度，不在非指定地点抽烟，在指定地点抽烟必须烟头入桶。
5.自觉遵守各岗位的安全操作规程，确保不违章，不冒险蛮干，不违章指挥，不制造人为安全隐患，不带病上岗或操作有病设备、车辆，骑摩托车必须有驾驶证，并带好头盔且办理保险。
不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害。
否则由本人负完全责任6.遵守有关设备的维修保养制度中的各项规定，维修保养前关闭总电源、关闭气源、挂牌、监护，确保设备和人身安全。
7.遵守厂内劳动纪律和规章制度，上班前进行安全检查，各方面符合上岗要求;不随便拆除安全防护装置;不在工作时间睡觉、串岗及干与工作无关的事情;决不操作非本岗位设备;否则，本人负完全责任。
8.上岗前按规定穿戴好个人劳动防护用品，检查确认安全后方可工作，保证24小时开机。
9.有权阻止、纠正他人的违章作业、冒险蛮干等不安全行为;有权拒绝不符合安全要求或违反规章制度的指挥、调度及安排。
10.下班后清理工作现场，关闭水，电、气、确保班后安全。
11.不私自存放易燃易爆品，远离安全隐患易发生的区域。
12.明确自己责任区的安全因素并进行控制，保证措施到位。
13.积极参加各种安全生产教育、培训、宣传。
各工作岗位部门责任书【五篇】
各工作岗位部门责任书【五篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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工作岗位责任书(汇编16篇)
工作岗位责任书（汇编16篇）工作岗位责任书第1篇为了规范公司日常财务行为，发挥财务在公司经营广利和提高经济效益中的作用，便于公司各部门及员工对公司财务部工作进行有效的监督，维华公司及员工相关的合法权益，依据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》制定本责任书，具体内容如下：一、责任期限本责任书自年月日起年月日止。
二、责任内容贯彻国家财税政策、法规，并结合公司具体情况建立规范的财务模式，指导建立健全相关财务核算制度同事负责对公司内部财务管理制度的执行情况进行检查和考核，进行成本费用预测、计划、控制、核算，监督各部门降低消耗、节约费用。
三、履职考核l、必须树立高度的工作责任心，自觉履行本职岗位职责及要求，遵守公司有关规定和制度，严格执行公司财务管理办法。
经常注意各项单据凭证的使用结存情况，并及时办好添印手续。
认真保管好各项单据凭证，印章和钥匙，严守各项数字机密。
2、根据财务制度的规定，经常检查各项暂付款和应收未付款，及时催收入库。
保管好现金和支票，保险柜内不能存放规定之外超量的现金。
3、办理各项收付工作时要防止一切可能发生的差错，如有差错应及时查明原因，向领导汇报并改进工作。
当发生不安全隐患或发生事故，应立即向公司领导报告，及时处理，必要时启动应急预案。
4、考核按公司正常考核的方式进行。
四、考核时间考核期限：年月日起年月日止五、奖惩因粗心大意，造成在工作中出错，给公司带来不必要的损失，根据情节严重性，公司可保留追究其各项责任，或扣除其工资;对工作积极认真负责，在工作中无任何差错，公司给予一定的经济奖励。
六、附则l、若签订责任书的责任人发生变动，则责任由续任者重新签订本责任书;2、本责任书一试两份，签约双方各持一份。
责任岗位：财务经理(签名)：责任人(签名)：签订日期：年月日签订日期：年月日工作岗位责任书第2篇为了充分发挥集团各部门(单位)的管理职能，增强责任意识，提高工作绩效，促进公司管理规范化、制度化的实施，调动全体员工的工作积极性，按照__集团公司20__年度的统一部署和计划实施方案的具体要求，签定本工作目标责任书，确保我集团公司的全局利益最大化。
岗位责任书范本6篇
岗位责任书范本6篇岗位责任书范本 (1) 甲方(使用部门)：乙方(员工)：身份证号码：根据《20xx年员工竞岗(双向选择)工作实施意见》，经双向选择，甲方选择乙方，且乙方同意在甲方财务部从事会计(岗位)工作。
为确保部门目标任务的顺利完成，明确部门和员工的责、权、利，特订立以下岗位责任书：一、时间自20xx年月1日起至20xx年12月31日止，为期个月;其中试用期为xx个月。
二、乙方的岗位职责1、严格履行岗位职责，遵守本单位和本部门各项规章制度。
2、做好旅行社、食堂和工会的账务设置、会计核算、报表编制工作。
3、完成公司的出纳工作，妥善办理现金银行业务，确保资金安全。
4、做好旅行社的发票管理工作，完成相关税务事项，妥善处理好税务关系。
5、完成旅行社的工商年检及其他工商登记事项。
6、做好旅行社和食堂的资产负债管理、收入管理、成本费用控制和项目管理工作。
7、做好职工社会保险缴纳和统计工作。
8、做好电视塔公司工资基金申报和劳动工作报表工作。
9、做好旅行社、工会和食堂的会计档案(报表、凭证、合同)管理工作。
10、积极参加培训学习，参加相关培训不少于40小时。
完成上级交办的其他工作。
11、甲方根据工作需要及乙方工作能力和工作表现调整工作岗位，以及工作需要或遇突发事件，需要乙方加班或延长工作时间的，乙方应当服从。
乙方应该按甲方岗位职责要求保质、保量、按时完成工作任务。
三、工作报酬1、根据本单位薪酬制度发放工作报酬;2、按照《绩效考核管理办法》进行考核，并根据考核结果发放绩效奖励;3、本岗位的岗位系数1.0。
四、工作纪律1、甲方建立健全岗位责任制和考核制度，做到职权清楚、职责明确、考核严格、奖惩分明。
2、乙方应遵守国家的各项法律、法规、规章;遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范;爱护甲方财物，服从甲方管理和教育;遵守职业道德;参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
3、乙方违反甲方规章制度、工作纪律，甲方有权依据本单位规章制度给予相应的处罚、纪律处分。
公司责任书范本(三篇)
公司责任书范本尊敬的全体员工：XXX公司一直秉承着“诚信经营、责任至上”的经营理念，旨在建立一个良好的企业形象和信誉，提供高质量的产品和服务。
为确保公司在经营上做到公平、公正、公开，建立企业的社会责任感，特制定公司责任书，以明确公司对员工、客户、股东、社会以及环境的责任和承诺。
一、对员工的责任和承诺公司认为员工是企业发展的重要基石，我们将始终做到：1. 提供公平和公正的工作环境，保障每一位员工的劳动权益，确保员工凭借自身能力和专业素养获得公平评价和发展机会。
2. 提供必要的培训和职业发展机会，鼓励员工不断学习和提升自己的能力和素质。
3. 建立和谐的员工关系，倡导互相尊重、团队合作的工作氛围，提供员工与管理层充分沟通的平台。
4. 不歧视任何员工，不管种族、性别、宗教、性取向或残疾等不应成为评价员工的因素。
5. 关注员工的身心健康，提供必要的保健和医疗服务，建立健全的员工福利制度，营造愉悦和谐的工作环境。
二、对客户的责任和承诺客户是公司的生命线，我们将永远尊重和珍视客户的选择和信任，以此承诺：1. 提供高品质的产品和服务，满足客户的需求和期望。
2. 坚持公平竞争，不进行虚假宣传和误导性销售手法。
3. 对客户的投诉和建议认真对待，及时解决问题，改进服务质量。
4. 保护客户的个人信息和隐私，不泄露客户的敏感信息。
5. 建立长久的合作伙伴关系，与客户共同成长和发展。
三、对股东的责任和承诺股东是公司的重要利益相关方，我们将坚守对股东的责任和承诺：1. 履行信息披露义务，确保股东获得及时、准确和完整的财务和经营信息。
2. 保障股东的投资合法权益，维护股东权益的平等和公正。
3. 提供清晰明确的投资风险评估和预期收益，帮助股东做出明智的投资决策。
4. 严格遵守相关的法律法规，遵循市场规则和道德准则，保证公司的合规经营。
5. 充分尊重股东意见和建议，加强与股东的沟通和互动。
四、对社会的责任和承诺作为一家负责任的企业，我们将积极承担社会责任，推动社会的可持续发展：1. 遵守法律法规，履行纳税义务，为国家和地方经济健康发展做出贡献。
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公司各岗位责任书范本责任书是一份在自己的岗位上分内应做的事，没有做好自己工作时应承担的不利后果的文书;实际上就是落实万一发生什么事，谁负主要责任。
下面是小雅给大家带来的岗位责任书，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!各岗位责任书(一)对总经理、总工程师负责，要服从总经理的领导。
工作中将采取绩效评分(10分制)，根据其岗位职责，规定评分标准如下：⑴贯彻执行公司制订的各项规章制度，完成公司下达的各项指标，若有违反公司制度现象扣0.5分，未完成公司下达指标扣1分。
⑵项目经理要把好本工程质量关、形象进度计划和安全生产，对整个项目负全责，若工程出现质量事故扣2分，发生工人受轻伤事故扣1分，发生重伤和死亡事故扣4分。
⑶认真贯彻执行国家有关安全生产方针，劳动保护政策，法规和上级有关决议，并负责检查实施，确保工程安全生产，如有违反扣1分。
⑷对本工程必须严格执行国家和地方有关工程施工标准和技术规范，确保本工程质量，一次验收合格率达到90%以上，若一次验收合格率未达到90%扣2分。
⑸组织编制、部署、审批本工程的施工进度计划及具体实施情况。
督促检查本工程各职能部门人员的执行情况，并安排有关的计划及调整措施，确保本工程按时完成。
认真做好防火、防盗的安全生产计划和检查落实工作，若未能有效完成上述指标扣1分。
⑹ 负责组织生产例会制度，并及时向公司领导汇报。
①每天主持召开生产协调会，协调材料，劳动力，机械设备，各工种、各工序之间关系，检查当月计划执行情况，布置次日作业计划。
若未能有效协调材料、劳动力、机械设备、各工种各工序之间关系扣1分。
②每周一上午抽半小时召开施工现场职工大会，总结上周的工程形象进度，质量安全执行情况，布置本周各项任务，落实各项措施，明确施工目标。
若未执行此制度扣0.5分。
③每周同甲方及监理单位召开工程例会，负责汇报本周工程情况以及需要解决的一些问题。
若未执行此制度扣0.5分。
⑺协助公司领导和公司有关部门依据合同条款规定，对本工程有关款项的回收和使用工作。
若未执行此制度扣1分。
⑻坚持‘求实创新，至诚服务’的原则，带领项目部全体员工恪守“廉洁奉公，终于职守”的工作规范，加强项目部内部廉正建设，严格财务制度，加强财务管理，杜绝项目部不正之风和腐败现象。
若发生腐败现象扣4分。
⑼负责编制项目施工组织设计和质量计划，编制分部分项施工方案。
参加图纸会审，提出整改措施。
若不能及时完成此工作扣1分。
以上是该岗位的职责范围，如在工作中由于管理不善出现重大责任事故、安全事故、人员浪费事故等均要承担责任，接受处罚。
本责任书一式两份，公司存档一份，责任人一份。
责任人：北京五瑞古建工程有限公司：年月日各岗位责任书(二)为进一步提高企业员工的素质，增强企业员工“热爱企业，热爱本岗”的积极热情，按照集团的要求，结合本企业的实际，特签订此员工岗位责任书，用以明确签约人在本公司工作岗位中的责任。
第一条本签约人所在的部门：岗位：姓名：第二条根据本公司《内部劳动纪律管理规定》，其员工应遵守制度如下：1、严格按规定时间上班，不得迟到早退;2、员工请假必须履行必要的请假手续，如有违反，公司将按旷工执行。
3、每个员工必须忠于职守，工作时间不打斗、打骂、干私活、酗酒，不准擅离工作岗位。
4、员工每天上下班，要有本人签到，每月按工作考勤记录结算工资，凡不按规定签到者，一律按旷工论处。
第三条根据本公司《内部安全管理条例》规定，其员工安全责任是：1、严格执行公司防火安全制度，明确个人岗位防火责任。
2、学习贯彻消防法规，掌握消防知识，熟知消防工作“三懂三会”配合本岗搞好防火安全日查工作，积极发现和整改火险隐患，确保防火安全。
3、保证本人不违章使用电炉、电热杯、电熨斗等电热器具，不私拉私接电源，有需要找专业电工。
4、不在办公楼内焚毁文件和废纸等，不乱仍烟头、火柴梗，杜绝火险隐患。
5、不在防火通道，楼梯等安全出入口，通向消防设备和水源的通道以及配电盘(箱)处存放杂物。
6、积极参加公司内部组织的各项安全消防教育培训活动。
一旦发生火警火灾事故，积极参与扑救并迅速报警。
7、对于公司内办公室、变电室、机房设备间、泵房的设备设施等重点要害部位各岗位工作人员必须坚持每日对所负责工作进行安全检查，做好防火等各项安全工作，发现问题立即采取临时措施，及时上报不得拖延。
8、严格执行公司防盗制度，现金存放，贵重物品管理必须按规定落实，保证本人不在办公桌内存放公家和私人现金、支票、存单(折)、有价证券等。
9、下班后要注意检查门窗、办公桌是否加锁，未经保卫部门同意任何人不得在公司内留宿，班后及节假日不准带家属、亲友、同学等进入公司。
10、非工作人员不得随意进入办公室、物料库、设备间、变(配)电室。
管理人员要定期核实帐物，发现问题及时报告。
11、自行车要存放在院内指定地点，严禁存放在楼道内或办公室内。
12、对发生的盗窃案件要注意保护现场，及时报告保卫部门并积极提供情况，协助侦破案件。
13、设备间、变电室工作人员坚持岗位，不得擅离职守，做好安全运行记录。
14、从事特种作业人员，必须具备专业操作资格证书，工作中要严格遵守执行岗位责任制和操作规程及设备运行、维修的有关规定，保证人身和设备安全。
15、不携带易燃品，危险品、爆炸物品进入公司办公大楼和库区。
16、勇于同坏人坏事做斗争，发现犯罪苗头及时报告，确保国家和人民生命、财产不受损失。
17、不参与赌博或为赌博提供条件。
18、不参加“邪教”组织，积极同“邪教”组织做斗争，做好参加“邪教”组织人员的转化工作。
19、车辆外出办事，要严格遵守交通规则，提高安全意识，以免发生事故。
第四条根据本公司《内部员工奖励制度》规定，其员工在本岗应做到：1、努力完成本职工作任务，工作认真负责，任劳任怨，从不计个人得失。
2、加强物流管理业务知识的学习，不断提高服务质量，勤奋兢业，以企业为家。
3、在开辟物流管理多元化服务功能上，提出合理化建议并取得一定的经济效益，为企业做出突出贡献。
4、在关爱企业，为企业增收节支，防止跑冒滴漏等方面做出了积极贡献。
5、保护公共财产，以企业为家，充分体现出企业主人翁的责任感。
6、时刻牢记本公司对外服务承诺口号：不让工作在我这里积压、延误;不让客户在我这里受到冷落，对服务不满;不让制度在我这里走样，差错在我手中发生;不让违背职业道德的不良风气在我身上出现;不让客户利益和企业利益在我这里受到损害;不让党员的形象及利和品牌在我这里受到影响。
第五条本员工岗位责任书由本公司经理与职工层层签订，一式两份，一份由签约人自留备查，一份由公司保存，作为每年年终考评的依据。
第六条本员工岗位责任书自签订之日起生效，与员工劳动合同终止自行终止。
根据员工表现计入当年考评，责任为全年，以此类推。
公司负责人签字：责任人签字：(监督方) (保证方)年月日年月日各岗位责任书(三)为深化学院人事制度和分配制度改革，推行聘任制，加强对聘用人员的管理，特制定以下条款，予以遵守。
一、工作岗位：大冶市商务局党政办公室主任二、工作地点：院领导办公室、会议室、院办公室三、工作内容：院领导、会议室财产保管、清洁卫生、事务接待以及协助院办做好电话、传真的接传和各种会议通知、文件送达等工作。
工作职责及要求：负责院领导办公室、会议室(六楼、三楼会议室)财产安全以及清洁卫生工作。
负责全院性会务接待以及协助来访人员的接待工作。
协助院办工作人员做好电话、传真的接传以及各种会议的通知和文件的送达。
完成领导临时交办的工作。
保持院领导办公室、会议室的清洁卫生。
耐心细致地做好接待服务工作。
经常性的清点、检查院领导办公室、会议室的财产安全。
下班之前或会议结束后要检查领导办公室或会议室电灯、电扇、空调、门窗是否关好。
在清洁卫生工作做完之后，要求在院办公室坐班，协助做好电话、传真的接传，及时完成会议的通知或文件的送达。
如果工作任务重，工作时间紧，必须加班加点完成。
五、违反以下条款之一的一律予以解聘：因本人工作失误，造成财产丢失，直接经济损失达壹万元的;不讲卫生，长时间不清洁办公环境，给学院形象造成影响的 ;工作态度不好，群众反映较大，经教育不悔改的;单位负责人(签字) 岗位负责人：(签字)(盖章)：二○xx年四月一日各岗位责任书(四)为充分调动全体员工的主观能动性和创造性，强化各项管理工作，全面完成年度工作目标，不断提高执行力，推动本单位持续健康发展，根据20XX年工程处工作的总体部署和项目部年度工作目标，按照目标明确、责任清晰、薪酬与绩效挂钩考核的原则，项目部与XX同志签订目标责任书。
一、责任期限：20XX年度。
二、岗位职责1、认真贯彻执行国家和企业统计工作制度和统计方法，做好项目部统计工作。
2、严格遵守统计纪律，坚持实事求是。
3、编制项目总体控制计划、施工组织计划及阶段性目标，编制年、季、月、旬施工进度计划。
4、对施工队上报的施工工程量进行统计复核，全面掌握项目工程已完工程量、变更工程量，并与计划对比分析。
5、向公司、工程处上报计划、统计报表。
6、认真审核施工队上报的计量所需的报验资料，编制分项工程计量表，报技术负责人审核，经项目经理签认后上报。
7、负责项目部索赔工作，及时整理索赔事项资料，报项目技术负责人审核、项目经理审批后，协助技术负责人办理监理工程师和甲方的审批手续。
8、按时完成领导布置的其他临时性工作。
9、完成领导交办的临时任务。
三、岗位目标(一)量化目标1、基本目标(1)项目工程年、季、月、旬进度计划编制率100%;(2)公司和工程处要求上报的计划和统计报表上报及时率100%，准确率90%;(3)对施工队上报的工程量复核覆盖率100%;(4)综合管理信息系统的录入及时率90%，准确率90%。
2、创新和挑战目标(1)公司和工程处要求上报的计划和统计报表上报及时率100%，准确率100%;(2)综合管理信息系统的录入及时率100%，准确率100%。
(二)定性目标1、基本目标(1)编制的各种计划要符合施工组织设计，在条件发生变化时及时调整，并分类按公司的有关要求上报;(2)按规定编制各类统计报表，不虚报，不瞒报，严格执行《胜建集团项目管理规定》和相关的制度办法;(3)审核施工队上报的计量报验资料，对质量不合格、质检资料不全、签证手续不完备或计量工作中弄虚作假的工程拒绝计量，并如实汇报项目经理，按项目不得规定进行处罚;(4)在规定的时间内上报计量材料，不能因材料上报的不及时耽误工程计量。
2、创新和挑战目标(1)对计划和统计数据进行比对分析，对出现的差异进行分析，找出原因及时向项目经理汇报;(2)对每月的计量工作早动手，早准备，做到及时足额计量。
(三)控制目标1、责任安全事故为0;2、员工经济、刑事犯罪率为0;3、保密事故为0;4、公司及上级政策传达到位率100%;5、廉政建设、稳定工作按有关规定执行。