康复医院工作总结报告
医院康复科工作总结（精选8篇）
医院康复科工作总结（精选8篇）医院康复科篇1按照今年工作目标和要求，康复科一年共制定出台了《关于对我市7-14岁残疾儿童康复训练实施救助办法》、《市政府办公室转发市残联等部门关于xx市推进残疾预防工作实施方案的通知》、《关于印发《xx市城乡居民医保住院医疗康复实施办法(暂行)》的通知》等一系列的惠民政策，真正把为残服务落实到了实处。
现将康复科一年工作作如下汇报：一、积极推进xx市残疾人双基工程--社区卫生服务中心康复站建设1、抓好基础建设按照市残联20xx年工作重点要求积极积极推进双基工程社区卫生服务中心康复站建设，对今年的6个试点镇(街道)分别上门实地查看推进情况。
目前6个试点镇(街道)硬件建设已经到位。
2、深入基层开展社区康复知识业务培训目前已经为、xx3个镇开展了社区康复知识业务培训，积极和残疾人面对面沟通，了解他们的需求，把康复知识送到残疾人家庭，这些都受到残疾人及家属的欢迎，也为推动双基工程的正常运行提供有力的技术支撑。
3、定点督促指导，狠抓运行管理下阶段将抓好2个示范点官林、屺亭康复站的建设，以点带面，以先进带后进，确保双基工程6个康复站正常有序运行。
进一步安排人员定点到各个镇(街道)督促指导、业务培训、普及康复训练知识等，康复指导中心还将安排治疗师走进社区及残疾人家庭，进行一对一的康复训练指导并制定康复训练计划。
二、农疗中心积极拓展服务范围，开设新课程1、成功申报民政局公益创投项目农疗中心借市民政局的力量，成功申报了“打开心灵之窗”精神病康复者培训公益创投项目，并争取到了9万元的活动经费，为农疗中心活动的开展推波助澜。
在6月10日举办了xx市“博爱家园”农疗中心“打开心灵之窗”精神康复者培训公益创投项目启动仪式，市残联、民政局相关领导、来自试点镇、街道残联理事长和残疾代表共50名参加了启动仪式。
当天开展了三组活动：丝网花制作、田间劳作、饼干烘焙，受到学员的积极响应。
2、农疗中心服务范围向周边乡镇辐射中心除了与周铁医院精神科常规性开展每周2次的农疗活动外，还与周铁医院精神科医生组成筛查小组，到、三个镇(街道)，进行农疗学员免费筛查，最终确定和桥8人、屺亭5人、xx7人符合条件，开展“日托式”农疗试点。
2024年康复医院业务工作总结范本(三篇)
2024年康复医院业务工作总结范本一、工作回顾2024年是我们医院发展的关键一年，在各级领导的正确指导和全体员工的共同努力下，我们医院的各项业务工作取得了显著的成绩。
在这一年中，我们紧紧围绕医院发展战略，全面推进各项业务工作，不断提高服务质量和医疗水平，得到了社会各界的认可和好评。
二、科研成果在科研方面，我们医院高度重视科研工作，在组织协调科研项目方面取得了突破性进展。
我们成立了专门的科研团队，并加强科研人员的培训和交流。
通过科学的研究设计和严格的临床实验，我们取得了一系列科研成果，包括医学论文发表、科研项目立项等。
这些成果为医院的学术交流和病案研讨提供了有力支撑，也推动了医院的学术氛围和科研能力的提升。
三、临床服务我们医院积极推进临床服务的提质增效工作，全面提升医疗技术水平和服务质量。
我们不断引进国内外先进的医疗技术和设备，并建立了一支高水平的专家团队。
通过临床实践和临床路径的优化，我们实现了医疗资源的合理配置，加强了各科室之间的协作和沟通，提高了医院的整体医疗效率。
四、患者满意度我们医院一直以来将患者满意度放在首位，通过一系列的措施提升了患者的医疗体验。
我们提供全方位的服务，包括病案解读、病情解释、患者心理疏导等，积极回应患者的需求和关切。
我们医院设立了投诉反馈机构，及时处理患者的投诉和建议，不断改进服务质量。
通过这些措施，我们不仅得到了患者的高度认可，也增强了医院的社会形象和声誉。
五、团队建设我们医院高度重视员工的培训和团队建设工作，注重提升员工的业务水平和职业素养。
我们医院建立了专门的培训机构，定期开展各类培训活动。
我们鼓励员工参加学术会议和学习交流活动，提高自身的学术能力和业务水平。
同时，我们还加强了员工之间的沟通与合作，通过定期的团队建设活动，增强了团队凝聚力和合作意识。
六、发展规划面对未来，我们医院将进一步明确发展方向，制定科学的发展规划，努力实现医院的可持续发展。
我们将继续加强科研工作，推动医院的学术进步，为患者提供更好的医疗服务。
2024年医院康复科工作总结(2篇)
2024年医院康复科工作总结一、工作回顾：____年，医院康复科在康复医疗领域取得了一系列优秀的成绩。
在过去的一年里，我们积极致力于提高患者的生活质量和康复效果，不断完善和拓展康复科的服务范围和水平。
以下是我们在____年的主要工作回顾：1. 患者康复服务的优化：在过去的一年里，我们不断优化患者的康复服务，建立起全方位、个性化的康复方案。
通过引进最先进的康复设备、丰富多样的康复技术和康复人才，我们为患者提供了更加专业、高效的康复治疗。
同时，我们还开展了系列康复指导和教育活动，帮助患者和家属更好地理解和配合康复治疗，提高康复效果。
2. 康复科研和学术建设：在____年，我们进一步加强了康复科的研究和学术建设。
通过加大科研经费的投入，我们积极开展了一系列临床康复研究项目，并取得了一定的成果。
同时，我们还加强了与国内外知名康复机构和专家的学术交流与合作，组织了康复学术研讨会和培训班，提升了康复科的学术水平和影响力。
3. 团队建设和人才培养：在过去的一年里，我们注重团队建设和人才培养，通过加强内部培训和外部学习，提升了医务人员的专业水平和服务意识。
同时，我们还加强了人员的公平激励和激励机制建设，提高了工作积极性和创造力。
通过团队的共同努力，我们取得了康复科的一系列优秀业绩。
二、成绩和亮点：在____年，我们康复科取得的成绩和亮点主要体现在以下几个方面：1. 康复治疗效果的显著提升：通过不断完善康复治疗方案和引进先进设备，我们提高了康复治疗的效果和效率。
很多患者在我们的康复治疗下，恢复了健康，提高了生活质量。
我们收到了许多患者和家属的赞扬和感谢。
2. 康复科学术水平的提高：通过加强康复科的学术建设和研究，我们在一些康复领域取得了一些创新性研究成果。
我们的科研论文被国内外重要期刊发表，我们的研究成果受到了同行的认可和称赞。
3. 康复科团队的成长和凝聚力的增强：在过去的一年里，我们康复科的团队成员不断成长和进步。
医院康复科年度工作总结参考范文(四篇)
医院康复科年度工作总结参考范文____年社工康复科工作总结在院领导的直接领导下，在各科室的帮助和支持下，我科全体工作人员奋力拼搏，努力工作，圆满的完成了各项工作任务，现将工作总结如下。
一、基本情况自____月份受到院领导的委任，接管康复科，在原有的基础上科内工作区域增大1倍，工作难度加大，由最初的3名工作人员增加到现在的8名，康复治疗也由单一化逐渐转向全面化，并将社工理论，心理治疗以及志愿者引入到康复活动中，不仅得到患者的一致认可，而且大大提高了康复治疗的内涵。
二、工作开展情况在各项工作开展的前提下，我们本着切合实际的工作思路，本着切实可行的工作要点，明确工作方向，避免临时性、盲目性，并且安排有序，忙而不乱的完成以下各项工作：（一）全年累计参与康复患者25000人次，共评定出康复量表800余份，完成绩效目标规定的工作任务。
（二）全年共为216名收养患者过生日。
共计花费____元。
（三）定岗职业患者开分享会12次。
（四）完成手工十字绣作品12副，完成书画作品15副。
（五）全年开展健康教育讲座15次。
（六）参与各种业务学习40余次。
进行理论考核4次，技能考核2次。
考试合格率100%。
（七）为全院职工及患者推广第九套广播体操。
患者推广二套经络操。
（八）完成康复科区域重新规划，布置工作，新增治疗室7个。
并制定各项工作流程，细则及规章制度。
三、全年接待参观及举办大型活动情况社工康复科作为本院的一个窗口科室，工作中积极完成院领导布置的各项参观、接待、以及组织活动等各项任务，不仅让康复患者受益，感受温情，而且增强了科内工作人员的组织能力，同时也为院里增添光彩。
（一）____月初雷锋周活动期间接待了中国人寿宁夏分公司百名销售精英，宁夏地质局水环院四十余名同志来我院参观慰问，并与我院患者举行联谊活动。
____月____日参加民政厅组织的庆三八职业礼仪比赛，我科受院领导委托组织排练节目，此次比赛取得了二等奖的好成绩。
2023年医院康复科年度工作总结标准范文(5篇)
医院康复科年度工作总结标准范文自____月份以来，康复科全体职工在院党总支号召动员下广泛积极开展工作作风建设活动，以继续深入开展“三好一满意”为主线、进一步创建“人民满意的医疗卫生机构”为目标，为不断更快更好地提升康复科自身的诊疗水平、服务水平，积极查找问题、解决问题，取得了一定的成绩，现总结如下：一，全面动员、开展全科大讨论，拉开工作作风整改的序幕____月____日上午11时至12时，康复科全体职工利用每周业务学习时间认真学习、深入领会、切实把握了工作作风建设的主旨和内涵。
并且，在共同学习了医院____第____文件之后全体工作人员展开了自由大讨论。
同志们就如何做好本职工作、切实有效进一步提高就医患者的满意度;如何做好新时期、大竞争环境下的医疗服务工作;如何就科室的具体情况更好地开源节流、寻求新的经济增长点等几个方面老员工介绍经验、新员工谈论感受，你一言我一语、各抒己见，展开了激烈的大讨论，气氛和谐热烈。
通过大家的讨论，从中也认识到了科室诸多日常工作中的缺陷与不足，同时大家还表示，在今后的工作当中将会正视问题、改正问题，有决心把发现的不足一一弥补和完善好，进一步把自己的工作做的更加认真、扎实。
二，摆正心态、积极工作主动服务、提高群众满意度身处我区如今大竞争的医疗环境当中，在困难面前医护人员当中有两种心态，一种是：提若干客观理由、却不愿动手去解决很小的问题，怨天尤人、坐视病员减少而不知所措;一种是：懂得“僧多粥少、更需加倍发奋念经”和“自力更生”的道理，积极主动、努力寻求解决问题的突破口、知难而上。
针对这种现象，康复科职工结合医院形势认真分析了本科的具体特点，提出坚决摒弃第一种心态，采取第二种心态，积极主动，从工作的细微处做起，和患者换位思考，更好地提高医疗服务质量。
比如：门诊理疗室的面积相对较大、室温单靠暖气片难以保持、患者嫌冷不大情愿前来做治疗，有关工作人员积极向上级领导汇报申请、在院领导的帮助下增设了空调，保证了为患者提供理疗服务的“温度”;前来接受针灸治疗的患者常常会使用到电针仪，这样一来针灸室内电线较多，容易绊倒患者还有火灾隐患，针对这种现象，医生们请来了电工师傅，在墙上多装了几个电插座就解决了问题，既经济实用，又安全美观，获得了患者们的声声赞许。
康复医学科工作总结4篇
康复医学科工作总结康复医学科工作总结精选4篇（一）康复医学科是一门综合性的医学科，主要研究和治疗与运动、功能和安康相关的各种疾病和损伤。
康复医学科的工作内容主要包括对患者进展评估、制定康复方案、提供康复治疗和跟踪患者的康复进展。
在过去的一年里，我作为康复医学科的一员，参与了多个康复工程，并获得了一些成绩。
以下是我在康复医学科工作中的总结。
首先，我在康复评估方面有了很大的进步。
康复评估是决定患者康复方案的重要步骤，也是有效治疗的根底。
我通过学习和理论，掌握了各种康复评估工具和方法，并能根据患者的详细情况选择适宜的评估方法。
例如，在评估一个中风患者的上肢功能时，我使用了Fugl-Meyer评定量表和Barthel指数，这两种评估工具能较全面地评估患者的上肢活动才能和日常生活自理才能。
此外，我还学会了和患者进展有效的沟通，理解他们的康复需求和期望。
通过综合评估患者的身体状况、功能损伤和康复需求，我可以制定出更具针对性和科学性的康复方案。
其次，在康复治疗方面，我不断进步自己的技术程度和治疗效果。
康复治疗是通过运动、物理疗法、药物和心理支持等手段，帮助患者恢复功能和改善生活质量。
我在过去的一年里，主要参与了脊柱损伤患者和肌肉骨骼损伤患者的康复治疗工作。
通过理论，我学会了合理安排患者的康复训练，选择适宜的运动和物理疗法手段。
例如，在治疗一个脊柱损伤患者的康复过程中，我采用了主动运动和受动运动相结合的康复训练，通过进步患者的肌力和关节活动度，帮助其改善日常生活和工作中的功能障碍。
同时，我还关注患者的心理安康，通过与患者进展积极的沟通和心理支持，帮助其建立积极的康复心态。
通过治疗工作的不断探究和理论，我获得了一些治疗效果，得到了患者和团队的认可。
最后，在康复跟踪方面，我可以根据患者的康复进展，不断调整康复方案和治疗方案。
康复治疗是一个长期的过程，患者的康复进展是不断变化的。
我通过对患者进展定期随访和评估，理解患者的康复情况，并根据患者的康复进展，及时修改康复方案。
2024年医院康复科年度工作总结(五篇)
2024年医院康复科年度工作总结____年是不平凡的一年，在院领导指导下及我院全体职工齐心努力协作下，二级综合医院顺利通过，康复科作为医院新成立的科室，在院领导的支持下及全科人员的共同努力下，从无到有，由简单到完善，从松散到严谨，仅成立一年半的时间，创造了骄人的社会效益与经济效益，在康复科做治疗的不仅有住院病人还有门诊就诊病人，虽然医护人员少，工作量大，可是所有医护人员都团结一心的配合工作，康复科这半年来患者满意度持续在____%以上，广泛受到患者的表扬与肯定，根据年初工作计划，及优质护理服务示范工程开展，加强基础护理，改善护理质量，提高病人满意度，现将工作情况总结如下：一、工作业绩基本情况平均每月住院人次____人，平均每月门诊人次____人二、突出品牌，推介科室，扩大服务半径。
我们积极宣传推介科室，提高专科在社会上的知名度，使病人认知我们。
我科实际深入宣传本科的业务范围，专科设备，专业技术以及开展的新技术，新项目，新业务等，增强了医院、科室的整体知名度和部分专家名医以及专科专病的知名度，为医院的业务发展起到了较大的推动作用。
三、提高服务质量，以病人满意为标准。
在全体医护人员中推行以“尊重、关爱”为主题的和谐文化建设。
围绕以“感动”为核心的服务理念，开展亲情化，个性化服务模式，营造医患一家亲的温馨环境。
坚持以病人为中心，以病人需求为导向，以病人满意为标准，提供亲情化服务，精细化服务，便捷化服务。
如病人入院后，热情接待，态度和蔼，微笑服务，给病人端一杯茶，送一个包，把病人送到干净整洁的病房。
由于服务好，业务技术高，康复效果明显，他们把患腰腿痛的邻居或亲属介绍到我科康复治疗。
由于本科的特点，治疗项目多，人员相对不足，一部分治疗项目一对一治疗，每人都是一专多能，一职多用，平时康复治疗病人多，治疗项目做不过来，为了满足病人的康复治疗需求，他们经常加班加点，不怕脏、不怕累，累的背疼腰酸，但他们毫无怨言，科主任、护士长工作更忙，活多事杂，但他们兢兢业业，毫无怨言;有的职工带病工作，好人好事层出不穷。
医院康复科年度总结6篇
医院康复科年度总结6篇篇1引言在过去的一年中，医院康复科全体员工在院领导的正确指导下，始终坚持“以患者为中心，以质量为核心”的理念，积极开展各项工作。
通过全体员工的共同努力，康复科在科研、教学、临床服务等方面取得了显著成绩。
一、科研工作康复科一直注重科研工作的开展，通过加强科研团队建设、完善科研制度、优化科研环境，取得了丰硕的科研成果。
本年度，康复科共承担了市级科研项目X项，区级科研项目X项，并成功获得多项专利。
这些项目的成功开展，不仅提升了康复科的科研实力，也为医院的整体科研水平做出了积极贡献。
二、教学工作康复科一直致力于教学工作的发展，通过优化教学团队、完善教学设施、创新教学方法，取得了显著的教学成果。
本年度，康复科共承担了X项教学任务，涉及X个专业方向。
在教学评估中，康复科获得了优秀评价，得到了学生和同行的高度认可。
三、临床服务康复科始终坚持“以患者为中心”的理念，通过加强医疗服务质量管理、优化医疗服务流程、提高医疗服务效率，为患者提供全方位、高品质的医疗服务。
本年度，康复科共接待患者X人次，完成手术X例，治疗效果显著，患者满意度持续保持在X%以上。
四、团队建设与文化活动康复科注重团队建设与文化活动的开展。
通过加强团队成员之间的沟通与协作、举办各类文化活动，增强了团队凝聚力和员工归属感。
本年度，康复科举办了X场团队文化活动，如团队拓展、团队聚餐等，这些活动不仅丰富了员工的业余生活，也提升了员工的工作积极性。
五、存在的问题与改进措施虽然康复科在科研、教学、临床服务等方面取得了显著成绩，但仍存在一些问题需要改进。
一是科研团队建设仍需加强，需要引进更多高层次人才；二是教学方法仍需创新，需要更好地结合临床实践；三是医疗服务流程仍需优化，需要提高医疗服务效率。
针对这些问题，康复科将采取以下改进措施：一是加强科研团队建设，引进更多高层次人才；二是创新教学方法，结合临床实践进行教学改革；三是优化医疗服务流程，提高医疗服务效率。
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康复医院工作总结报告
200X年上半年，XX市康复医院紧紧抓住我市推动经济社会全面进步的契机，深入贯彻落实十六届三中全会精神，按照科学的发展观，始终把“三个代表”科学思想作为引领经济工作的航标，结合市场经济条件下康复事业持续发展的实际，以及康院残疾职工唱主打的现实，弘扬民主、集思广益，确立了“坚持以人为本、终身学习、不断更新理念、强化管理、努力塑造康复品牌、排除万难、奉献社会、争创业绩、奋力开拓康复事业新局面”的战略思路，籍此，院长郭响亮率领全体职工在市残联的坚强领导下，同心同德，克服资金、设施、补贴等不利因素，又创下了令人满意的成绩，经济收入达50万元，与去年同期持平。
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具体工作：“坚持一条主线”、“突出两个重点”、“实施三项举措”、“打造知名品牌”。
一、坚持学习这条主线，不断提高全院职工综合素质。
康院正视激烈的竞争挑战，要求领导、职工与时俱进，多补身子勤换脑，广泛涉取科学知识，掌握最新技术，提高专业素质，而且要增强“思想、心理”等素质。
思想决定行为，行为形成习惯，习惯形成性格，性格改变命运。
把3月份作为学习月，系统地学习了《选择决定命运》、《学习是通向未来的护照》、《如何成为一个成功的职业经理人》、《职业经理人常犯的十一种错误》、《自动自发》、《细节决定成败》
等等。
全院职工思想上发生了很大飞跃。
从各方面提高了职工献身康复事业的积极性，并上交了书面材料，写下了各自的心得体会，同时将所学到的运用到工作中去。
周五例会上集中学习了中央盛市关于康复事业、残疾人事业的方针、政策及卫生局的各项指示。
各科主任汇报本周接诊人次，职工主动做事，人性化管理方面，及存在的问题和职工的建议，半年来共收集了建议100多条，采纳了60条。
并联系实际展开讨论，形成一个统一的行之有效的方案，并于周一例会上给职工一个圆满答复。
二、突出两个重点
1、以人为本，精心构建温馨家园
康院以病人为中心，视患者为朋友，心为患者所想，情为患者所系，福为患者所造，从医疗实践中发现不足，广泛借鉴先进经验，适时完善医疗体系，推广“三心”、“六声”服务，情真意切建树白衣天使形象，无微不至的关怀产生了强烈的亲和力，卸下了患者的包袱，医患互动，彰显了更为理想的疗效。
外伤所导致的截瘫患者卫温信在康院接受康复治疗一年有余，4月8日在其康复出院座谈会上，激动之情溢于言表，禁不住流下了热泪，并满含深情地写下了一幅对联：“恩泽广布雪化甘霖润大地，病人至上冬去寒意暖神州”，表达了对康复的感激之情。
康复医院始终以重视康复、减少残疾为己任，使残疾降低到最低限度甚至恢复。
半年来，康复训练达2150人次，使43例瘫症患者得到理想康复。
院领导坚持以人为本的原则，倍加关爱无私奉献在各自岗位的医职人员，对他们的生活、家庭、工作、心情一个都不放过，心想他们的困难，急他们的期盼，亲自看望生病职工，认真替他们出谋划策，排忧解难。
院长抓住有利时机，东奔西跑，确保了职工家属楼主体工程的按时竣工，职工们很快就会搬进自己的新家，这解决了康院残疾职工的工作、生活上的许多麻烦。
职工们凝望着高耸的家属大楼，感慨万千地说：医院给咱们又办了一件大好事。
2、细化制度，用现代企业的意识强化管理。
依据精诚服务患者，提高服务质量这个宗旨，健全完善了各项制度。
规范了病历书写格式和规则。
病历是患者入院诊治的重要依据，也是衡量医疗质量的一项指标。
康复医院针对职工业务技术良莠不齐，下功夫规范了病历书写的规则和格式。
要求职工认真地按时、按质、按量完成，确保医疗工作的顺利进行。
制定了医疗工作流程和服务流程。
从患者进们“您好”到送出门外，从输液时用几根胶带固定到病人顺利拔针等一系列过程都作了具体的细化、量化，并严格执行，不定期地
进行督查。
细节决定成败。
要求职工从小事做起，从点滴做起，比如主动捡起地面上的烟头、草坪上的垃圾、主动擦窗台、浇花等等看似小事的事。
半年来，好人好事层出不穷，主动做事不胜枚举。
三、实施三项举措
1、创设多样平台，展现康院文明风尚。
康院千方百计增强康复医院实力的同时，非常注重创造朝气蓬勃、有口皆碑的文明型医院。
在“三八”节，我院开展了以“创建精神文明医院、
展巾帼风采”为主题的演讲活动，并邀请残联柴理事长莅临指导。
11名女同志踊跃上台演讲，尽显巾帼风采。
赛后，柴理事长给予康复医院女职工以高度的评价，并鼓励女职工再接再厉，为康院的明天再加一把劲。
当日电台、电视台都作了相应的报道。
“五四”节前夕，我院开展了以“奉献、爱国、爱院”为主题的诗歌朗诵比赛，使职工艺术性地传承伟大的“五四”精神，坚定信念，献身残疾人康复事业。
二门诊李静霞以饱满的激情、流利的语言获得了比赛一等奖。
为了激励广大护士继承和发扬护理事业的光荣传统，以爱心、细心、责任心对待每一位病人，搞好治病救人的工作。
5月11日，开展了护士大比武。
11名护士参加了比武，均取得了令人满意的成绩。
临床科时吉霞更是以精湛的技能、高超的理论独占鳌头。
助残日当天，医院响应市残联号召，在物贸广场举行了义诊活动。
2、引进设施，积极发挥科技促进康复的重要作用。
风湿、类风湿疾病多年来一直是令专家头痛的疾病，造就了无数“健全”的残疾人。
康院打造康复品牌的同时，尤其注重风湿、类风湿专科的建设。
半年来，专科以技术、服务、信誉赢得了众多患者的好评。
接诊人次1580人次，创下了45000元的经济收入。
康院治疗疑难杂症的名声不胫而走，获得了前卫生部部长钱信忠亲笔题写的奖牌“中医治疗疑难症名医名院”。
为进一步服务患者，我们不惜资金，引进了一台价值1万3千元的中药煎药机，大大方便了患者吃药、煎药。
假肢矫形器的装配，在我市尚属一片空白。
许多患者远涉千里之外，寻找假肢的装置，浪费了大量的钱财和时间。
我们抓住有利时机，筹措资金开展了假肢矫形器装配部和残疾人用品用具的供给。
目前，已有众多患者前来咨询安装，形势喜人。
为了进药方便，康院节约开支，购买了一辆小型工具车，大大提高了工作效率。
3、开设盲人按摩培训班。
4月——7月圆满地举办了第十四期盲人按摩培训班。
培训人员达21名。
在给他们讲授按摩基础的同时，尤其注重对他们进行思想政治教育，特别
是“四自”精神的教育，使他们从心理上战胜残疾，重塑人生理想，同健全人一样实现人生价值。
四、成绩斐然，康复品牌势头强劲
半年来，康院在学习中不断壮大，在泪水中学会了坚强，在挫折中懂得了忍让，在执着中铸就了辉煌。
创下了万元的经济收入。
其中一门诊7万元；二门诊8万元；住院部35万元。
在治疗上摸索出一套新的手段，病种不仅限于“三瘫”，又向“骨折后的康复”等疾病扩展。
获得了省委、省政府颁发的“残疾人之家”；市委、市政府颁发的“基层先进单位”等光荣称号。
康院的工作得到了市委、市政府的赞许和有力支持。
助残日前夕，市委书记张少农、市长李雁红百忙之中赶来康复医院看望残疾职工，并当场捐款2万元；副书记兼工会主席尚平安在慰问残疾职工时，对康院的今天给予极大的评价，情真意切地鼓励康复人继续努力，希望康院的明天更完好、更美丽、更灿烂！并代表工会拿出了2万元的慰问金。
康院今天的成绩也包含了市残联领导的心血和汗水，柴理事长等残联领导不时地到康院视查，慰问并深入了解残疾职工的疾苦，同时给予极大的支持。
他们从小事做起，从实事做起，尽可能地解决医院和职工的实际困难。
对于开拓者，过去的成绩永远只是今天奋斗的起点。
康院将不断总结经验，更加坚定地去探索去开辟宽广而富有意
义的康复之路，让康院这个响亮的牌子走得更远。
为确保后半年任务的顺利完成，康院特制定计划如下：
一、继续完善医疗制度，比如交接班制度、消毒制度、药品质量监督制度。
二、狠抓业务，提高职工专业素质。
三、定时对职工进行考核，包括医疗专业知识、政治理论知识。
四、树立六个奖项：即一个先进科室、一个典型科室、一个模范主任、十个标兵及三个单项科室创新奖、建议奖，并制定出相关细则，给予经济奖励。