保密协议修改
保密协议的注意事项
保密协议的注意事项
1. 明确保密信息的范围：在保密协议中，应详细列明哪些信息属于保
密信息，包括但不限于商业秘密、技术数据、客户信息、财务数据等。
2. 定义保密义务：明确双方在保密协议中的权利和义务，包括保密期限、保密措施、信息使用限制等。
3. 规定保密期限：根据信息的性质和商业价值，设定合理的保密期限，可以是固定期限或直至信息公开。
4. 明确违约责任：对于违反保密协议的行为，应明确违约方应承担的
法律责任和经济赔偿。
5. 规定信息披露的条件：在特定情况下，如法律要求或公共利益需要，可能需要披露保密信息，应在协议中规定这些条件。
6. 保密信息的归还或销毁：协议终止后，应规定如何处理保密信息，
包括归还、销毁或继续保密等。
7. 争议解决方式：设定争议解决的途径，如协商、仲裁或诉讼，并明
确适用的法律和管辖法院。
8. 协议的修改和终止：规定保密协议的修改和终止条件，以及双方的
权利和义务。
9. 法律适用和效力：明确保密协议适用的法律以及协议的法律效力。
10. 签署和生效：确保双方或多方签署保密协议，并明确协议的生效日期和条件。
保密协议 保密协议书(通用12篇)
保密协议保密协议书(通用12篇)随着人们法律观念的日益增强，合同的法律效力与日俱增，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。
那么大家知道正规的合同书怎么写吗？书读百遍，其义自见，本页是敬业的小编给大家收集整理的保密协议书【通用12篇】，欢迎参考。
保密协议书篇一甲方（用人单位）。
法定代表人（主要负责人）：联系方式：乙方（劳动者）：身世分量证号：联系方式：鉴于甲乙双方已建立雇佣关系，乙方存在知悉甲方的商业信息、技术信息等内容之可能，为防止泄密造成双方利益上的损失，为明确双方的保密义务，我们本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商签订本协议。
一条保密的内容和范围1、甲乙双方确认：“保密信息”是指甲方未曾公开的商业秘密、技术信息和财务信息等。
2、本合同提及的商业秘密，包括：（1）交易秘密，包括商品产、供、销渠道，市场开发及销售前后服务情况、客户名单，买卖意向，成交或者商谈的价格等；（2）经营秘密，包括经营方针、产品或者服务的销售网络、进货渠道、产销策略、产品服务定价，市场分析，广告策略、投资意向，招投标中的标底及标书内容、可行性研究报告、项目实施方案、项目申报资料、各种协议合同等；（3）管理秘密，包括公司各种管理制度，所以财务资料，采购资料、人事资料，工薪资料以及操作手册等。
3、本合同所指技术信息，包括：（1）数据库、软件、软件文档、电脑测试传输系统、系统、产品、服务或者由透露方拥有、开发或者正在开发的程序，包括但不限于从计划、制图、图表、草图、模型或者程序说明中获得的信息，从设备的检查中，及从电脑程序、数据库、软件、电脑硬件组件或者其他类似零件中获得的信息；（2）有关透露方的商业计划、营销计划或者商机的信息；（3）有关透露方的财务、业务、或者业务操作方法和方法提议的信息。
（4）由于图例和其他标记等理应为公司保密的其他信息。
4、特别约定：乙方在甲方工作前所持有的科研成果和技术信息已经被甲方应用和生产的（另有约定的以约定为准），以及乙方在甲方工作期间研究发明的科研、技术成果均为甲方的技术信息，乙方应予保密。
2024年保密法修订版：聚焦核心内容变更
2024年保密法修订版：聚焦核心内容变更本合同目录一览1. 保密信息的定义与范围1.1 定义1.2 范围2. 保密义务2.1 保密期限2.2 保密义务的履行3. 保密信息的共享与限制3.1 共享条件3.2 共享方式3.3 限制条件4. 保密信息的保护措施4.1 物理保护4.2 技术保护4.3 管理保护5. 保密义务的例外5.1 法律要求5.2 紧急情况6. 违约责任6.1 违约定义6.2 违约责任7. 争议解决7.1 协商解决7.2 调解解决7.3 法律途径8. 适用法律8.1 法律适用8.2 司法管辖9. 合同的生效与终止9.1 生效条件9.2 终止条件10. 保密协议的修改10.1 修改条件10.2 修改程序11. 保密协议的转让11.1 转让条件11.2 转让程序12. 保密协议的继承12.1 继承条件12.2 继承程序13. 保密协议的解除13.1 解除条件13.2 解除程序14. 其他条款14.1 通知与送达14.2 完整协议14.3 独立条款第一部分：合同如下：1. 保密信息的定义与范围1.1 定义为本合同所称的“保密信息”，是指的一方在合同履行过程中产生、获得或者披露的，不为公众所知晓的，具有商业价值的信息。
保密信息包括但不限于技术信息、商业计划、客户列表、运营数据、财务报表、研发成果、生产工艺、配方等。
1.2 范围（1）一方在合同履行过程中直接产生的、获取或者披露的技术信息，包括但不限于设计图纸、技术资料、操作手册、研发记录等；（2）一方在合同履行过程中产生的、获取或者披露的商业信息，包括但不限于商业计划、市场策略、客户信息、销售数据等；（3）一方在合同履行过程中产生的、获取或者披露的运营信息，包括但不限于生产流程、库存数据、财务报表等；（4）一方在合同履行过程中产生的、获取或者披露的其他信息，包括但不限于人事信息、采购数据、合同文件等。
2. 保密义务2.1 保密期限双方的保密义务自保密信息披露之日起算，至保密信息不再具有商业价值时终止。
保密协议收费标准
一、概述保密协议，又称保密合同，是指协议当事人之间就一方告知另一方的保密信息（即保密信息）约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。
为确保保密信息的安全，维护双方的合法权益，特制定本保密协议收费标准。
二、保密协议收费标准1.保密协议的签订费用（1）保密协议签订费用按保密信息的价值、保密协议的复杂程度等因素确定。
具体收费标准如下：初级保密协议（保密信息价值较低）：人民币500-1000元。
中级保密协议（保密信息价值中等）：人民币1000-2000元。
高级保密协议（保密信息价值较高）：人民币2000-5000元。
（2）保密协议修改、补充费用：按照原收费标准的一半收取。
2.保密协议咨询费用（1）保密协议咨询费用按咨询内容、咨询时间等因素确定。
具体收费标准如下：初级咨询（一般性咨询）：人民币100-200元/小时。
中级咨询（涉及专业领域）：人民币200-400元/小时。
高级咨询（涉及复杂法律问题）：人民币400-800元/小时。
（2）保密协议咨询费用可一次性支付，也可按月、按季度支付。
3.保密协议违约金（1）保密协议违约金按保密信息的价值、违约程度等因素确定。
具体收费标准如下：初级违约金（违约程度较轻）：人民币1000-5000元。
中级违约金（违约程度中等）：人民币5000-10000元。
高级违约金（违约程度严重）：人民币10000-50000元。
（2）保密协议违约金可在保密协议中约定比例收取，也可按实际损失赔偿。
三、其他费用1.保密协议翻译费用：根据翻译内容、翻译难度等因素确定。
2.保密协议公证费用：按照公证机关收费标准执行。
3.保密协议登记费用：按照工商行政管理部门收费标准执行。
四、费用支付方式1.保密协议签订费用、咨询费用等可一次性支付，也可分期支付。
2.保密协议违约金等按协议约定或实际损失赔偿方式支付。
3.保密协议费用支付方式可根据双方协商确定。
五、本收费标准自发布之日起实施，如遇国家政策调整，可按国家最新政策执行。
保密协议的解除程序
保密协议的解除程序保密协议的解除是在一定条件下，双方协商一致解除原先达成的保密协议。
本文将介绍保密协议解除的程序和注意事项。
一、解除程序1. 提出解除请求：任何一方有解除保密协议的意愿，应以书面形式向对方提出解除请求，明确解除的原因和具体日期。
2. 协商沟通：双方接到解除请求后，应及时进行协商沟通，就解除条件和程序达成一致。
3. 协议修改：如果双方同意解除保密协议，可以通过协商修改协议内容或签署解约协议来达成解除的目的。
4. 提交解除申请：当双方就解除条件和程序达成一致后，应将协商结果书面提交给相关管理部门或权威机构。
5. 确认解除：相关管理部门或权威机构将对解除请求进行审查，并根据双方的申请情况，确认是否解除保密协议。
6. 解除生效：一旦解除保密协议被确认，双方即可自行解除协议约定的保密义务，并将相关内容向需要知悉的人员或机构通知。
二、注意事项1. 协议约定：在签署保密协议时，应明确约定解除条件和程序，以便在解除时依据协议进行操作。
2. 双方同意：保密协议的解除应由双方协商一致，不得强迫解除或一方单方面解除。
3. 内外部沟通：解除保密协议需要与相关部门或机构进行沟通，确保解除程序符合法律法规的规定。
4. 保密资料处理：在解除保密协议后，双方应妥善处理原先涉及的保密资料，包括归还或销毁等程序。
5. 监管机构审查：解除保密协议时，相关管理部门或权威机构可能会对解除请求进行审查，双方需积极配合提供申请所需的材料。
6. 通知告知：解除保密协议后，双方需及时向相关人员和机构通知解除事项，确保解除信息的顺利传达。
7. 保密义务延续：在解除保密协议后，双方在解除协议约定的期限内仍需对已公开的保密信息继续履行保密义务。
三、结语保密协议的解除是一项成熟的程序，需要双方协商一致、遵循协议约定，并与相关管理部门或权威机构进行沟通和配合。
解除程序的规范化和合法性有助于双方解决问题、维护合作关系。
在解除保密协议时，双方应综合考虑各种因素，确保解除程序的顺利进行。
保密协议补充协议范本
保密协议补充协议范本本补充协议（以下简称“本补充协议”）由以下双方（以下简称“双方”）于日期签订：甲方：（以下简称“甲方”）乙方：（以下简称“乙方”）鉴于：1. 双方于日期签订了《保密协议》（以下简称“原协议”），约定甲方向乙方提供 certain confidential information（以下简称“保密信息”）；2. 双方在履行原协议过程中，就某些条款达成一致，需要对本协议进行补充。
现双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，就对本协议的补充事项达成一致，特订立本补充协议。
一、保密信息的范围和保密期限1. 除原协议约定的保密信息范围外，双方进一步明确，保密信息还包括：（1）技术资料、技术秘密、技术成果、技术图纸、技术方案、技术清单等与技术相关的信息；（2）商业计划、商业秘密、经营策略、市场信息、客户信息、供应商信息等与商业相关的信息；（3）其他双方认为需要保密的信息。
2. 双方同意，保密期限自原协议签订之日起算，至原协议约定的保密期限届满之日止。
二、保密义务1. 双方应对保密信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露、泄露、透露、公开或使用保密信息。
2. 双方应采取适当的管理措施，确保保密信息仅在双方内部知晓，并仅限于为实现原协议目的而予以使用。
3. 双方在履行原协议过程中，如发现对方泄露保密信息，应立即通知对方，并协助对方采取补救措施。
三、例外情况1. 双方在第条规定的情形下，可以披露保密信息：（1）根据法律、法规、行政命令、政府文件的要求，需要向政府部门、司法机关、仲裁机构或其他公共机构披露的；（2）在双方之间进行合并、收购、资产转让等交易时，为实现交易目的，向交易对方及有关中介机构披露的；（3）在双方之间发生争议，为解决争议，向仲裁机构、司法机关或其他有权机关披露的；（4）经双方书面同意，向其他第三方披露的。
2. 除本条第1款规定的情形外，双方在任何情况下均不得披露保密信息。
保密协议的保密期限与有效期
保密协议是在商业合作中非常重要的文件，用于保护双方之间的机密信息不被泄露或滥用。
保密期限与有效期是保密协议中的关键要素，需要认真考虑以确保合同的合法性和双方的合作顺利进行。
本文将详细介绍保密协议的保密期限和有效期，以及如何设定和续签相关条款。
一、保密期限的设立保密协议的保密期限是指在合作过程中，双方约定的机密信息需要保密的时间期限。
保密期限的设立需要考虑以下因素：1. 信息敏感程度：根据机密信息的敏感程度确定保密期限。
对于高度敏感的商业核心机密和关键技术，通常会设定较长的保密期限。
2. 商业价值：保密期限应基于机密信息的商业价值进行设定。
对于具有长期商业竞争优势的信息，可能需要较长的保密期限。
3. 法律法规和行业惯例：保密期限的设定必须遵守当地的法律法规和行业规定。
不同国家和行业对特定类型的信息可能存在不同的保密要求和约束规定。
4. 合作周期：保密期限可以与合作项目的周期相一致或相近。
这样能够简化管理，并确保合作期间机密信息的保密性。
5. 双方协商：保密期限的设定应基于双方的需求和利益平衡，可以通过协商达成一致意见，确保双方合作的顺利进行。
二、有效期的设立保密协议的有效期是指合同约定的时间段，双方在此期限内对机密信息的使用、访问和披露受到约束和限制。
有效期的设立可以采用以下方式：1. 与合同周期相同：合同有效期可以与保密协议的有效期相同，以确保合同履行期间机密信息的保密性。
2. 根据商业需要：合同的有效期可以根据商业需要而设立，例如长期合作项目、技术开发项目等。
3. 根据法律法规和行业惯例：保密协议的有效期必须遵守当地的法律法规和行业规定。
不同国家和行业对特定类型的信息可能存在不同的保密要求和约束规定。
4. 双方协商：保密协议的有效期应基于双方的需求和利益平衡，可以通过协商达成一致意见，确保双方合作的顺利进行。
三、保密期限与有效期的管理1. 对保密信息进行分类：保密协议生效后，双方应对机密信息进行分类，区分不同级别和敏感程度，以便更好地管理和保护这些信息。
劳动法保密协议条文规定
第一条为了保护用人单位的商业秘密，维护用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，特制定本保密协议。
第二条本保密协议适用于用人单位与劳动者在劳动合同履行期间及离职后一定期限内，双方就保守用人单位商业秘密和与知识产权相关的保密事项所达成的协议。
二、保密范围第三条本保密协议所涉及的保密范围包括但不限于以下内容：（一）用人单位的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、管理秘密等；（二）与用人单位知识产权相关的保密事项，包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等；（三）其他涉及用人单位合法权益的保密事项。
三、保密义务第四条劳动者应履行以下保密义务：（一）未经用人单位书面同意，不得向任何第三方泄露、披露、使用或允许他人使用本保密协议所涉及的保密信息；（二）不得利用职务之便，为自己或他人谋取不正当利益；（三）离职后，仍应遵守本保密协议的约定，不得泄露、披露、使用或允许他人使用本保密协议所涉及的保密信息。
第五条用人单位应采取必要措施，确保保密信息的保密性，包括但不限于：（一）建立健全保密制度，明确保密范围、保密期限、保密责任等；（二）对保密信息进行分类管理，采取相应的保密措施；（三）对负有保密义务的劳动者进行保密培训，提高其保密意识。
四、竞业限制第六条用人单位与劳动者可以在本保密协议中约定竞业限制条款，包括以下内容：（一）竞业限制的范围：劳动者离职后不得在生产或经营与本单位同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他单位工作，或自己开业生产或经营同类产品、从事同类业务；（二）竞业限制的地域：由用人单位与劳动者协商确定；（三）竞业限制的期限：不得超过二年；（四）竞业限制期间的经济补偿：用人单位应按月给予劳动者经济补偿。
第七条劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
五、违约责任第八条劳动者违反本保密协议的，应承担以下违约责任：（一）赔偿用人单位因此遭受的损失；（二）支付违约金；（三）承担其他法律责任。