2019企业职业健康培训
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GBT28001-2019职业健康安全管理体系规范
18
● 更新危险源辨识、风险评价和风险控制过程 ● 两个变化 ● 主动性 ● 危险源辨识、风险评价和风险控制要求应形成文件化的程序。 ● 要考虑能力要求和培训需求。 ● 员工参与。 ● 整个职业健康安全管理体系的基础。 ● 审核要点： ● 组织是否建立了程序文件，有无更新要求。 ● 组织是否根据组织的特点对危险源进行辨识，是否考虑了过
组织的危险源辨识和风险评价的方法应：
——依据风险的范围、性质和时限性进行确定，以确保该方 法是主动性的而不是被动性的；
——规定风险分级，识别可通过4.3.3和4.3.4中所规定的措 施来消除或控制的风险；
——与运行经验和所采取的风险控制措施的能力相适应；
16
——为确定设施要求、识别培训需求和（或）开展运行控制 提供输入信息； ——规定对所要求的活动进行监视，以确保其及时有效的实 施。 理解要点： ● 识别危险源、风险评价和风险控制的策划步骤如下： 危险源辨识—风险评价—确定风险等级—制定风险控制方法 ● 危险源辨识分类：
策划的重要任务是根据组织的行业特点和具体情况，
充分、全面地识别危险源，正确评估与分级，确定不可允
许的风险，了解组织状况，为运行控制明确对象和方向。
策划活动应考虑方针的要求。对策划进行审核，根据
审核的结果完善策划活动以及结果。
根据绩效测量反馈结果修改完善策划活动和结果。
15
4.3.1对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划
持续改进 职业健康安全方针 策划
实施和运行
检查和纠正措施
99
理解要点：
“总要求”提出组织应建立并保持职业健康安 全管理体系，通过职业健康安全管理体系的实施， 帮助组织系统的控制其企业健康安全风险。
● 更新危险源辨识、风险评价和风险控制过程 ● 两个变化 ● 主动性 ● 危险源辨识、风险评价和风险控制要求应形成文件化的程序。 ● 要考虑能力要求和培训需求。 ● 员工参与。 ● 整个职业健康安全管理体系的基础。 ● 审核要点： ● 组织是否建立了程序文件，有无更新要求。 ● 组织是否根据组织的特点对危险源进行辨识，是否考虑了过
组织的危险源辨识和风险评价的方法应：
——依据风险的范围、性质和时限性进行确定，以确保该方 法是主动性的而不是被动性的；
——规定风险分级，识别可通过4.3.3和4.3.4中所规定的措 施来消除或控制的风险；
——与运行经验和所采取的风险控制措施的能力相适应；
16
——为确定设施要求、识别培训需求和（或）开展运行控制 提供输入信息； ——规定对所要求的活动进行监视，以确保其及时有效的实 施。 理解要点： ● 识别危险源、风险评价和风险控制的策划步骤如下： 危险源辨识—风险评价—确定风险等级—制定风险控制方法 ● 危险源辨识分类：
策划的重要任务是根据组织的行业特点和具体情况，
充分、全面地识别危险源，正确评估与分级，确定不可允
许的风险，了解组织状况，为运行控制明确对象和方向。
策划活动应考虑方针的要求。对策划进行审核，根据
审核的结果完善策划活动以及结果。
根据绩效测量反馈结果修改完善策划活动和结果。
15
4.3.1对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划
持续改进 职业健康安全方针 策划
实施和运行
检查和纠正措施
99
理解要点：
“总要求”提出组织应建立并保持职业健康安 全管理体系，通过职业健康安全管理体系的实施， 帮助组织系统的控制其企业健康安全风险。
职业病防护知识试卷--2019
2019年职业卫生培训考试试题
姓名＿＿＿＿＿＿得分：＿＿＿＿＿＿
一判断题每题2分 共40分
1、用人单位应无偿为员工提供符合要求的劳动防护用品，员工对所配发劳动用品不满意，用人单位可以以等价现金的形式支付防护用品费用。（）
2、正确配戴和使用个人安全防护用品、用具，是保证劳动者安全与健康的防护措施。（）
A安全标识 B警示标识 C 英文
16、甲醛的职业禁忌证有（ ）。
A全身性皮肤病和慢性眼病 B原发性高血压 C风湿性关节炎
17、.职工被诊断为职业病的，应该（）。
A找企业负责人解决 B向劳动保障行政部门提出工伤认定申请 C自己去医院治疗
18、.手臂振动病是（）从事手持振动工具作业而引起的以手部末梢循环和手臂神经功能障碍为主的疾病，并能引起手臂骨关节骨质改变。
12、接触高温作业工人岗前职业健康检查的职业禁忌症是（）
A、Ⅱ期及Ⅲ期高血压、活动性消化性溃疡、慢性肾炎；
B、Ⅱ期及Ⅲ期高血压、活动性消化性溃疡、慢性肾炎、糖尿病；
C、Ⅱ期及Ⅲ期高血压、活动性消化性溃疡、慢性肾炎、未控制的甲亢、糖尿病、大面积皮肤疤痕；
13劳动中过度精神(心理)紧张属于那一类职业病危害因素。（ ）
生产过程中的有害因素： B、劳动过程中的有害因素 C、生产环境中的有害因素。
14.按照职业病防治法的有关规定，职业病的诊断需要依据患者 、患者所在作业现场的职业卫生学监测调查资料、患者临床表现、实验室检查结果，在鉴别诊断的基础上综合判定。（ ）
A工作经历B职业史C生活史D劳动史
15向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置（ ）和中文警示说明。
6、降低作业现场有毒有害气体浓度，是保证现场作业人员健康的措施之一，目前主要采取的技术措施有（）
姓名＿＿＿＿＿＿得分：＿＿＿＿＿＿
一判断题每题2分 共40分
1、用人单位应无偿为员工提供符合要求的劳动防护用品，员工对所配发劳动用品不满意，用人单位可以以等价现金的形式支付防护用品费用。（）
2、正确配戴和使用个人安全防护用品、用具，是保证劳动者安全与健康的防护措施。（）
A安全标识 B警示标识 C 英文
16、甲醛的职业禁忌证有（ ）。
A全身性皮肤病和慢性眼病 B原发性高血压 C风湿性关节炎
17、.职工被诊断为职业病的，应该（）。
A找企业负责人解决 B向劳动保障行政部门提出工伤认定申请 C自己去医院治疗
18、.手臂振动病是（）从事手持振动工具作业而引起的以手部末梢循环和手臂神经功能障碍为主的疾病，并能引起手臂骨关节骨质改变。
12、接触高温作业工人岗前职业健康检查的职业禁忌症是（）
A、Ⅱ期及Ⅲ期高血压、活动性消化性溃疡、慢性肾炎；
B、Ⅱ期及Ⅲ期高血压、活动性消化性溃疡、慢性肾炎、糖尿病；
C、Ⅱ期及Ⅲ期高血压、活动性消化性溃疡、慢性肾炎、未控制的甲亢、糖尿病、大面积皮肤疤痕；
13劳动中过度精神(心理)紧张属于那一类职业病危害因素。（ ）
生产过程中的有害因素： B、劳动过程中的有害因素 C、生产环境中的有害因素。
14.按照职业病防治法的有关规定，职业病的诊断需要依据患者 、患者所在作业现场的职业卫生学监测调查资料、患者临床表现、实验室检查结果，在鉴别诊断的基础上综合判定。（ ）
A工作经历B职业史C生活史D劳动史
15向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置（ ）和中文警示说明。
6、降低作业现场有毒有害气体浓度，是保证现场作业人员健康的措施之一，目前主要采取的技术措施有（）
职业健康和安全教育培训记录(2019)
三、如何预防职业病危害？
1．毒物控制：从根本上不直接接触，用无毒或低毒的化学物质代替有毒或高毒的化学物质如甲苯、二甲苯代替苯作稀料、生产过程要密闭化、自动化,严防跑、冒、滴、漏。安装毒物超标自动报警系统，严格控制空气中毒物浓度在安全标准内。加强通风，使毒物尽快排出。进入有毒场所，应佩戴防毒面具、送风面罩等。
3、噪声对人体的危害
凡是能使人感到厌烦或不需要的声音统称噪声，在生产过程中产生的频率和强度没有规律、听起来使人感到厌烦的声音统称生产性噪声或工业噪声。生产性噪声包括机械性噪声：如冲压、打磨发出的声音；流体动力性噪声：如空气压缩或释放（汽笛）发出的声音和电磁性噪声：如变压器发出的声音。
噪声主要引起听力障碍，也就是说噪音可以造成耳聋.此外，噪音对神经系统、心血管系统、内分泌系统等也可产生影响，长期接触噪音可导致多梦、失眠、记忆力下降、心慌、血压不稳等症状，最严重的危害是噪音性耳聋。
评估
参培人员
签到
备注
安全与职业健康教育培训记录（2015)
培训日期
2016-06-30
培训时间
21：00-23：00
培训课时
2
培训地点
候车大厅
培训方式
内配
培训人数
15
组织部门
安全生产管理办公室
授课人
熊和章
评估人
谈伟
培训课目/教材
1、职业健康防护知识培训教案
2、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》
培训内容
摘要
1、职业健康防护知识
一、劳动者在工作中经常接触的职业病危害因素有哪些？
1、生产过程中存在或接触的职业病危害因素主要有：
⑴化学因素：包括毒物和粉尘.常见的有刺激性气体(如氯、氨、氮氧化物）、窒息性气体（如一氧化碳、硫化氢）、有机溶剂（如苯、甲醇、汽油)、农药等；生产性粉尘中的矽尘、煤尘、石棉尘、有机粉尘等。
1．毒物控制：从根本上不直接接触，用无毒或低毒的化学物质代替有毒或高毒的化学物质如甲苯、二甲苯代替苯作稀料、生产过程要密闭化、自动化,严防跑、冒、滴、漏。安装毒物超标自动报警系统，严格控制空气中毒物浓度在安全标准内。加强通风，使毒物尽快排出。进入有毒场所，应佩戴防毒面具、送风面罩等。
3、噪声对人体的危害
凡是能使人感到厌烦或不需要的声音统称噪声，在生产过程中产生的频率和强度没有规律、听起来使人感到厌烦的声音统称生产性噪声或工业噪声。生产性噪声包括机械性噪声：如冲压、打磨发出的声音；流体动力性噪声：如空气压缩或释放（汽笛）发出的声音和电磁性噪声：如变压器发出的声音。
噪声主要引起听力障碍，也就是说噪音可以造成耳聋.此外，噪音对神经系统、心血管系统、内分泌系统等也可产生影响，长期接触噪音可导致多梦、失眠、记忆力下降、心慌、血压不稳等症状，最严重的危害是噪音性耳聋。
评估
参培人员
签到
备注
安全与职业健康教育培训记录（2015)
培训日期
2016-06-30
培训时间
21：00-23：00
培训课时
2
培训地点
候车大厅
培训方式
内配
培训人数
15
组织部门
安全生产管理办公室
授课人
熊和章
评估人
谈伟
培训课目/教材
1、职业健康防护知识培训教案
2、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》
培训内容
摘要
1、职业健康防护知识
一、劳动者在工作中经常接触的职业病危害因素有哪些？
1、生产过程中存在或接触的职业病危害因素主要有：
⑴化学因素：包括毒物和粉尘.常见的有刺激性气体(如氯、氨、氮氧化物）、窒息性气体（如一氧化碳、硫化氢）、有机溶剂（如苯、甲醇、汽油)、农药等；生产性粉尘中的矽尘、煤尘、石棉尘、有机粉尘等。
企业职业健康安全管理体系标准内审培训.ppt
2019-10-17
谢谢你的关注
14
职业健康安全管理体系标准
标准体系的架构
4.2职业健康安全方针
PLAN
ACTION
持续改善
4.3策划
4.3.1危险源辨识、风险评价、
4.6管理评审
风险控制策划
4.3.2法律法规要求
4.3.3目标
4.5检查与纠正措施
4.3.4健康安全管理方案
4.5.1绩效测量和检测 4.5.2事故、事件、不符合、
2019-10-17
谢谢你的关注
28
风险的评价
人员暴露频率： 5分——经常暴露（每天至少一次） 4分——容易暴露（每周至少一次） 3分——可能暴露（每月至少一次） 2分——很少暴露（每年至少一次） 1分——不易暴露（每年不超过一次）
2019-10-17
谢谢你的关注
29
严重度：
风险的评价
分数 250 50 10
2019-10-17
谢谢你的关注
37
工作场所及设施管理
“三同时”是指生产经营单位的新建、改建、 扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程 同时设计、同时施工、同时投入生产和使用， 为企业的安全生产创造必要的物资基础。《安 全生产法》第24条，《职业病防治法》第16条 均作出规定
“三同时”设施包括 安全技术方面设施（如设备防护装置） 职业卫生方面的设施（如除尘、降噪设施） 生产性辅助设施（如淋浴设备、休息室）
Transfer 转移
可接受风险
保险或外包
2019-10-17
谢谢你的关注
31
职业健康安全管理体系标准
风险评估更新 定期，如每年审查一次 制程、工艺变更 重大设备变更 产品变更 法规变更
职业健康培训通知
关于生产环境、安全、职业健康培训学习的通知
一、培训目的：增强员工对生产环境、生产安全及职业健康的意识，
促使为员工提供一个安全、舒适、健康的工作环境。
为公司各项产品的生产有一个好的生产环境保障，从而提高产品质量，提高公司整体市场竞争力。
二、培训内容：生产环境、生产安全教育、职业健康培训
三、培训对象：综合管理部、生产管理部及新入职人员。
四、授课教师：XXX
五、培训时间：2019年3月12日上午8：30---10：30
六、培训地点：二楼会议室
七、培训要求：参加培训人员请准时参加，特别是新入职人员必须
参加培训，如有特殊情况，需向综合管理部书面请假。
培训期间请将手机调在静音状态或关机，培训人员自带本子和笔。
综合管理部
2019年3月10日。
GBT28001-2019职业健康安全管理体系规范
职业健康安全方针应：
a）适合组织的职业健康安全风险的性质和规模；
b）包括持续改进的承诺；
c）包括组织至少遵守现行职业健康安全法规和组织接受的其 他要求的承诺；
d）形成文件，实施并保持；
e）传达到全体员工，使其认识各自的职业健康安全义务；
f）可为相关方所获取；
g）定期评审，以确保其与组织保持相关和适宜。
a 按能量分类：机械能、热能、电能、化学能、放射能、 生物因素、人机工程因素（生理、心理）
b 按GB/T 13861-1992 分类有六种类型分类：物理性危险 和危害因素、 化学性危险和危害因素、生物性危险和危害因 素、心理和生理危害因素、行为性危害因素、其他危害因素 ● 按GB 6441-1986分类有16种因素
“保持”即要求组织按管理体系的要求实施管 理，并不断改进和完善管理体系。
10
4.2 职业健康安全方针
职业健康安全方针如图所示。
管理评审
审核
职业健康 安全方针
绩效测量 的反馈
策划
11
组织应有一个经最高管理者批准的职业健康安全方针，
该方针应清楚阐明职业健康安全总目标和改进职业健康安全
绩效的承诺。
3.17 可容许风险 tolerable risk 根据组织的法律义务和职业健康安全方针，已降至组织
可接受程度的风险。
4 职业健康安全管理体系要素
4.1 总要求 组织应建立并保持职业健康安全管理体系。第4章描述了
对职业健康安全管理体系的要求。
88
职业健康安全管理体系模式如图所示。
管理评审
策划的重要任务是根据组织的行业特点和具体情况，
充分、全面地识别危险源，正确评估与分级，确定不可允
职业健康考试及答案(2019年)
一、单选（共30题）1. 用人单位应（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案。
A.定期B.不定期C.每月正确答案：A2. 对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。
A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间正确答案：A3. 依据《职业病防治法》，下列（）项不属于劳动者在职业活动中应尽的职业卫生义务。
A.正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品B.发现职业病危害事故隐患及时报告C.在有职业危害因素的作业场所设置警示标识正确答案：C4. 以下说法正确的是：（）。
A.防尘口罩也能用于防毒B.防毒面具也可以用于防尘C.当颗粒物有挥发性时，如喷漆产生漆雾，必须选防尘防毒组合防护正确答案：C5. 对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。
A.泄险区B.救护车C.医务室正确答案：A6. 一旦发现有人晕倒在有限或密闭容器内，下面最适合的急救方法是（）。
A.第一时间跳下去，把中毒者背上来B.腰间系上绳子，第一时间跳下去，把中毒者拉上来C.佩戴防毒面具或空气呼吸器，在有人监护的情况下施救正确答案：C7. 《职业病防治法》的目的和意义（）。
A.消灭职业病B.控制职业人群C.防治职业病正确答案：C8. ( )依法享受国家规定的职业病待遇。
A. 接触职业有害作业的工人B.职业病病人C. 接触有毒、有害的劳动者正确答案：B9. 职业病危害因素侵入人体的途径有:( )A.呼吸道B.皮肤C.呼吸道、皮肤、消化道正确答案：C10. 劳动者应当在（）医疗卫生机构进行职业病诊断A.普通医院B.任一职业病诊断的医疗卫生机构C.用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构。
2024年企业职业健康培训总结
2024年企业职业健康培训总结
1. 科技应用：随着科技的不断进步，企业职业健康培训也开始借助各种科技手段进行。
在2024年，企业职业健康培训将更加注重应用虚拟现实（VR）和增强现实（AR）等技术，为员工提供更真实、全面的培训体验。
2. 心理健康关注：2024年，企业越来越重视员工的心理健康问题。
在职业健康培训中，将加强心理健康方面的培训内容，帮助员工学会应对压力、调节情绪，提升心理抗压能力，从而更好地适应工作环境。
3. 健康生活方式：企业将更加关注员工的健康生活方式。
在职业健康培训中，将提供更多的健康生活方式指导，包括营养饮食、良好的睡眠习惯、定期体检等方面的培训内容，帮助员工养成健康的生活习惯。
4. 灵活工作模式：随着远程办公的兴起，灵活工作模式已经成为趋势。
2024年的职业健康培训将更加注重灵活工作模式下的健康管理，包括远程员工的健康检查、合理安排工作时间等方面的培训内容。
5. 岗位风险管理：针对不同岗位的风险特点，企业将更加重视岗位风险管理培训。
通过针对性的培训，帮助员工了解自己在工作中可能面临的各种风险，并学会防范和应对，从而减少工作中的事故和疾病发生。
总的来说，2024年的企业职业健康培训将更加注重科技应用、心理健康关注、健康生活方式、灵活工作模式和岗位风险管理。
通过培训，帮助员工提升健康意识和健康素养，提高工作效率和生活质量。
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一、职业健康的概念
5、职业病的特点： ⑴病因明确：由职业病危害因素所致, 这些人为因素被控制消除, 即可防
止疾病发生; ⑵病因可测：所接触的危害因素（病因）通常可检测, 过量接触才得病; ⑶群体性：接触相同职业病危害因素的工人常集体发病; ⑷多无特效药：早发现，易恢复，晚发现，疗效差。
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国际标准化组织规定： 粒径小于75μm的固体 悬浮物定义为粉尘。
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16:17
粉尘存在的区域
41
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三、公司四存. 粉在尘的的危主害要职业危害因素
• 粉尘进入人体的途径及危害
致癌性 中毒性
尘肺
呼吸道
光反应性 结膜炎 角膜炎
粉尘
局部刺激 过敏性 感染性
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三、公司三存. 什在么的是粉主尘要职业危害因素
职业卫生管理义务 报告义务 减少危害义务 不转移危害义务 培训教育义务 事故处理义务 举证义务
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二、职业病防治法基本知识
第三章第二十二条 用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为 劳动者提供个人使用的职业病防护用品。
用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的 要求；不符合要求的，不得使用。
>15μm－非吸入性粉尘 <15μm－可吸入性粉尘
10～15μm 上呼吸道
能够穿透人呼吸道自 然防护体系，进入肺 泡的，并会永久停留 在肺部的微小颗粒物， 粒径在7个微米以下， 其粒度肉眼无法看见。
气管
5～10μm
支气管
呼吸性粉尘
康保护。
/24
一、职业健康的概念
8、职业病危害因素的来源：
危害因素来源
生产过程
劳动过程
作业环境
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一、职业健康的概念
生产过程：生产原辅材料、生产设备、生产工艺 化学因素：毒物、粉尘 物理因素：噪声、振动、高低温、电磁辐射 生物因素：细菌、病毒、真菌
劳动过程：劳动组织、劳动条件 劳动组织不合理 劳动强度过大 强迫体位、不合理的工具
最后一道屏障！
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职业健康知识及劳保用品使用知识培训
目录
Contents
职业健康安全的概念 职业病防治法基本知识 公司存在的主要职业危害因素 劳动防护用品的正确使用 岗位职业危害举例分析
高校联盟PPT素材 高校联盟官方微信：1186528866
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二、职业病防治法基本知识
• 2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过，自 2002年5月1日起施行
用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定 期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法 律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和 个人使用的职业病防护用品。
/24
二、职业病防治法基本知识
培训要求： 1、要有职业卫生知识 与相应管理能力； 2、要有明确的职业卫 生培训内容； 3、要有合理的职业卫 生知识培训课时要求 4、完善考核制度
对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标 识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、 预防以及应急救治措施等内容。
《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158-2003）
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二、职业病防治法基本知识
《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）:包括图形标识、警示线、警示语句和文字。 图形标识分为禁止标识、警告标识、指令标识和提示标识。
一、职业健康的概念
6、职业健康体检： 由于目前大部分的职业病没有特效治疗方法，因此了解自己的健康 状况很重要，最有效的方法是进行职业健康体检：
岗前体检 -- 在从事有害作业前进行体检，通过体检发现职业禁忌症， 同时为今后定期体检提供参考比较的基础数据；
定期体检（在岗期间体检）-- 按一定时间间隔对有害作业员工进行 体检，尽早发现疑似职业病患者和职业病患者；
职业健康培训
2020/4/2
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职业健康知识及劳保用品使用知识培训
目录
Contents
职业健康的概念 职业病防治法基本知识 公司存在的主要职业危害因素 劳动防护用品的正确使用 岗位职业危害举例分析
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职业健康知识及劳保用品使用知识培训
目录
Contents
职业健康的概念 职业病防治法基本知识 公司存在的主要职业危害因素 劳动防护用品的正确使用 岗位职业危害举例分析
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一、职业健康的概念
• 1、什么叫职业病？ 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织（统称用人
单位）的劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和 其他有毒、有害等因素而引起的疾病。
一、职业健康的概念
2、2013年国家卫生部 会同劳动保障部重新 颁布的
《职业病分类与目录》 有10类132种
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• 2011年12月31日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于 修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》进行第一次修正并公布，自公 布之日起施行。
• 根据2016年7月2日第十二届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议《关 于修改〈中华人民共和国节约能源法〉等六部法律的决定》第二次修正
作业环境：通风不畅、采光照明、高湿、高气压、低气压
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职业危害因素控制措施的优先顺序:
优先
最后
个体防护 管理控制 工程技术控制 限制危害 隔离人员或危害 改变工艺减轻危害性 改用危害性较低的物质 停止使用危害性物质,或以无害物质替代
个体防护 降低风险 消除危害
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个体防护措施是职业健康防护的
1、警示标识
注意防尘
当心中毒
注意高温
当心电离辐射
2、常用的指令标识
戴防尘口罩
戴防毒面具
戴护耳器
注意通风
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二、职业病防治法基本知识
2、第三章第三十三条 用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同） 时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和 待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
• 根据2017年11月4日第十二届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关 于修改〈中华人民共和国会计法〉等十一部法律的决定》第三次修正
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劳动者
政府监管部门 履行保护健康义务 主张健康权利
职业卫生技术服务机构
用人单位
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二、职业病防治法基本知识
用人单位应当履行的职业病防治义务：
健康保障义务 保险义务 卫生防护义务 职业危害检测义务 职业危害告知义务 健康监护义务 特殊劳动者保护义务
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二、职业病防治法基本知识
第三章第三十四条 第三款 劳动者的义务： （一） 自觉学习职业卫生知识的义务； （二） 自律遵规的义务：遵守职业病防治法律、法规和操作规程，正 确使用和维护职业病防护用品； （三） 报告职业病危害事故隐患的义务
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职业健康知识及劳保用品使用知识培训
目录
Contents
紫外线、红外线、电磁场、微波、激光
其他因素
噪声和振动
生物危 害因素
皮毛的炭疽杆菌、蔗渣上的霉菌、布鲁杆菌、
森林脑炎、病毒、有机粉尘中的真菌、真菌孢 子、细菌等。如屠宰、皮毛加工、森林作业等。
/1204 2
一、职业健康的概念
4、职业禁忌症：
劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般 职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身 疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康 构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。
培训内容： 1.职业卫生相关法律、法 规、规章和国家职业卫生 标准； 2.职业病危害预防和控制 的基本知识； 3.职业卫生管理相关知识， 劳动防护设施和防护用品 的正确使用； 4.国家安全生产监督管理 总局规定的其他内容。
培训对象： 1、主要负责人、职业 卫生管理人员 2、上岗前的职业卫生 培训和在岗期间的定期 职业卫生培训。 3、职业病危害严重的 岗位的劳动者，进行专 门的职业卫生培训并考 试合格。
尘肺病
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慢性职业中毒
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职业性皮肤病
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噪声性耳聋
工作等。
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一、职业健康的概念
3、何为职业病危害？职业病危害因素有哪几类？
• 职业病危害是指从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各 种危害 。
• 职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、 物理、生物因素以及在作业过程中产生的其它职业有害因素
职业健康安全的概念 职业病防治法基本知识 公司存在的主要职业危害因素 劳动防护用品的正确使用 岗位职业危害举例分析
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三、公司存在的主要职业危害因素
声音
噪声
弹琴
冲床
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噪声存在的区域
37
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三、公司存在的主要职业危害因素
全身性:
* 听觉系统 * 神经系统 * 心血管系统 * 消化系统 * 内分泌系统
劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订 立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规 定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。
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二、职业病防治法基本知识
第三章第三十四条 用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应 当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位 的职业病防治工作。
离岗体检 – 劳动者在准备调离或脱离所从事的职业病危害岗位时， 应进行离岗时健康检查。
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一、职业健康的概念
7、职业病发生的基本原因：
职业病是人为的疾病，在劳动过程中有三方面原因容易得职业病： （1） 用人单位设立或提供的（劳动）作业场所不符合职业卫生要
一、职业健康的概念
5、职业病的特点： ⑴病因明确：由职业病危害因素所致, 这些人为因素被控制消除, 即可防
止疾病发生; ⑵病因可测：所接触的危害因素（病因）通常可检测, 过量接触才得病; ⑶群体性：接触相同职业病危害因素的工人常集体发病; ⑷多无特效药：早发现，易恢复，晚发现，疗效差。
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国际标准化组织规定： 粒径小于75μm的固体 悬浮物定义为粉尘。
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粉尘存在的区域
41
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三、公司四存. 粉在尘的的危主害要职业危害因素
• 粉尘进入人体的途径及危害
致癌性 中毒性
尘肺
呼吸道
光反应性 结膜炎 角膜炎
粉尘
局部刺激 过敏性 感染性
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三、公司三存. 什在么的是粉主尘要职业危害因素
职业卫生管理义务 报告义务 减少危害义务 不转移危害义务 培训教育义务 事故处理义务 举证义务
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二、职业病防治法基本知识
第三章第二十二条 用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为 劳动者提供个人使用的职业病防护用品。
用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的 要求；不符合要求的，不得使用。
>15μm－非吸入性粉尘 <15μm－可吸入性粉尘
10～15μm 上呼吸道
能够穿透人呼吸道自 然防护体系，进入肺 泡的，并会永久停留 在肺部的微小颗粒物， 粒径在7个微米以下， 其粒度肉眼无法看见。
气管
5～10μm
支气管
呼吸性粉尘
康保护。
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一、职业健康的概念
8、职业病危害因素的来源：
危害因素来源
生产过程
劳动过程
作业环境
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一、职业健康的概念
生产过程：生产原辅材料、生产设备、生产工艺 化学因素：毒物、粉尘 物理因素：噪声、振动、高低温、电磁辐射 生物因素：细菌、病毒、真菌
劳动过程：劳动组织、劳动条件 劳动组织不合理 劳动强度过大 强迫体位、不合理的工具
最后一道屏障！
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职业健康知识及劳保用品使用知识培训
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职业健康安全的概念 职业病防治法基本知识 公司存在的主要职业危害因素 劳动防护用品的正确使用 岗位职业危害举例分析
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二、职业病防治法基本知识
• 2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过，自 2002年5月1日起施行
用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定 期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法 律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和 个人使用的职业病防护用品。
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二、职业病防治法基本知识
培训要求： 1、要有职业卫生知识 与相应管理能力； 2、要有明确的职业卫 生培训内容； 3、要有合理的职业卫 生知识培训课时要求 4、完善考核制度
对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标 识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、 预防以及应急救治措施等内容。
《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158-2003）
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二、职业病防治法基本知识
《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）:包括图形标识、警示线、警示语句和文字。 图形标识分为禁止标识、警告标识、指令标识和提示标识。
一、职业健康的概念
6、职业健康体检： 由于目前大部分的职业病没有特效治疗方法，因此了解自己的健康 状况很重要，最有效的方法是进行职业健康体检：
岗前体检 -- 在从事有害作业前进行体检，通过体检发现职业禁忌症， 同时为今后定期体检提供参考比较的基础数据；
定期体检（在岗期间体检）-- 按一定时间间隔对有害作业员工进行 体检，尽早发现疑似职业病患者和职业病患者；
职业健康培训
2020/4/2
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职业健康知识及劳保用品使用知识培训
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职业健康的概念 职业病防治法基本知识 公司存在的主要职业危害因素 劳动防护用品的正确使用 岗位职业危害举例分析
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职业健康知识及劳保用品使用知识培训
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职业健康的概念 职业病防治法基本知识 公司存在的主要职业危害因素 劳动防护用品的正确使用 岗位职业危害举例分析
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一、职业健康的概念
• 1、什么叫职业病？ 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织（统称用人
单位）的劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和 其他有毒、有害等因素而引起的疾病。
一、职业健康的概念
2、2013年国家卫生部 会同劳动保障部重新 颁布的
《职业病分类与目录》 有10类132种
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• 2011年12月31日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于 修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》进行第一次修正并公布，自公 布之日起施行。
• 根据2016年7月2日第十二届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议《关 于修改〈中华人民共和国节约能源法〉等六部法律的决定》第二次修正
作业环境：通风不畅、采光照明、高湿、高气压、低气压
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职业危害因素控制措施的优先顺序:
优先
最后
个体防护 管理控制 工程技术控制 限制危害 隔离人员或危害 改变工艺减轻危害性 改用危害性较低的物质 停止使用危害性物质,或以无害物质替代
个体防护 降低风险 消除危害
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个体防护措施是职业健康防护的
1、警示标识
注意防尘
当心中毒
注意高温
当心电离辐射
2、常用的指令标识
戴防尘口罩
戴防毒面具
戴护耳器
注意通风
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二、职业病防治法基本知识
2、第三章第三十三条 用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同） 时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和 待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
• 根据2017年11月4日第十二届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关 于修改〈中华人民共和国会计法〉等十一部法律的决定》第三次修正
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劳动者
政府监管部门 履行保护健康义务 主张健康权利
职业卫生技术服务机构
用人单位
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二、职业病防治法基本知识
用人单位应当履行的职业病防治义务：
健康保障义务 保险义务 卫生防护义务 职业危害检测义务 职业危害告知义务 健康监护义务 特殊劳动者保护义务
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二、职业病防治法基本知识
第三章第三十四条 第三款 劳动者的义务： （一） 自觉学习职业卫生知识的义务； （二） 自律遵规的义务：遵守职业病防治法律、法规和操作规程，正 确使用和维护职业病防护用品； （三） 报告职业病危害事故隐患的义务
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职业健康知识及劳保用品使用知识培训
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Contents
紫外线、红外线、电磁场、微波、激光
其他因素
噪声和振动
生物危 害因素
皮毛的炭疽杆菌、蔗渣上的霉菌、布鲁杆菌、
森林脑炎、病毒、有机粉尘中的真菌、真菌孢 子、细菌等。如屠宰、皮毛加工、森林作业等。
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一、职业健康的概念
4、职业禁忌症：
劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般 职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身 疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康 构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。
培训内容： 1.职业卫生相关法律、法 规、规章和国家职业卫生 标准； 2.职业病危害预防和控制 的基本知识； 3.职业卫生管理相关知识， 劳动防护设施和防护用品 的正确使用； 4.国家安全生产监督管理 总局规定的其他内容。
培训对象： 1、主要负责人、职业 卫生管理人员 2、上岗前的职业卫生 培训和在岗期间的定期 职业卫生培训。 3、职业病危害严重的 岗位的劳动者，进行专 门的职业卫生培训并考 试合格。
尘肺病
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慢性职业中毒
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职业性皮肤病
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噪声性耳聋
工作等。
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一、职业健康的概念
3、何为职业病危害？职业病危害因素有哪几类？
• 职业病危害是指从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各 种危害 。
• 职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、 物理、生物因素以及在作业过程中产生的其它职业有害因素
职业健康安全的概念 职业病防治法基本知识 公司存在的主要职业危害因素 劳动防护用品的正确使用 岗位职业危害举例分析
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三、公司存在的主要职业危害因素
声音
噪声
弹琴
冲床
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噪声存在的区域
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三、公司存在的主要职业危害因素
全身性:
* 听觉系统 * 神经系统 * 心血管系统 * 消化系统 * 内分泌系统
劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订 立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规 定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。
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二、职业病防治法基本知识
第三章第三十四条 用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应 当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位 的职业病防治工作。
离岗体检 – 劳动者在准备调离或脱离所从事的职业病危害岗位时， 应进行离岗时健康检查。
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一、职业健康的概念
7、职业病发生的基本原因：
职业病是人为的疾病，在劳动过程中有三方面原因容易得职业病： （1） 用人单位设立或提供的（劳动）作业场所不符合职业卫生要