[最新]《职位申请表》《员工入职登记表》《应聘登记表》
员工入职登记表(全面)
培训内容
培训组织机构
培训结果
年月〜年月
年月〜年月
年月〜年月
主要家庭成员
姓名
关系
工作单位
所任岗位及职务
紧急联络人
姓名
关系
联系地址及邮遍
电话
承诺：本人保证我所提供以及填写的资料均属实，如有虚假的，本人愿承担一切责任。
填表人：日期：
健
康 状 况
身高
体重
视力
一卜」「亠''~1
（）良好（）辅助
（）良好
资料的真实性是双方订立劳动合冋的前提条件，如有弄虚作假或隐瞒的情况，属于严重违反公司规章制度，同意公司
有权解除劳动合冋或对劳动合冋做无效认定处理，公司因此遭受的损失，员工有对此赔偿的义务。
3、员工确认，本表所填写的通信地址为邮寄送达地址，公司向该通信地址寄送的文件或物品，如果发生收件人拒绝 签收或其他无法送达的情形的，员工同意，从公司寄出之日起视为公司已经送达。
员工入职登记表
1!a1
姓名
性别
出生日期
身份证号码
照片
籍贯
民族
尸口所在
地
婚姻
状况
身高
现住地址
电话
通信地址
邮编
学历
专业
外语及
等级
职业资格
专业职称
主要教育经历
教育时间
院校名称
学历
专业
证书
年月〜年月
年月〜年月
年月〜年月
主要工作经历
工作时间
工作单位
职位
证明人姓名、电话
离职原因
年月〜年月
年月〜年月
年月〜年月
主要培训经历
员工入职登记表最新版
员工入职登记表新员工入职须知首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：1、新入职的员工必须完整的填写好《入职申请表》，出示所有有效证件原件交验，并将毕业证、身份证的复印件（特殊岗位必须有职业资格证书复印件）及彩色照片壹张前来办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。
2、公司每天上下班的时间暂定为：春夏9：00——17：30秋冬9：00——17：00公司根据季节或特殊情况灵活调整。
3、员工每天应按时出勤，严格遵守上班工作时间。
4、工资以打入个人银行卡的形式发放，新入职员工需提供本地工行工资卡一张；工资发放时间为当月的15日发放上月工资。
5、新入职员工必须严格服从上司的工作安排，上班期间事假提前请假，否则不予批准（突发情况除外），没有请假外出者视为旷工处理；上班期间如需外出办理公事直接主管请示填写出门单，主管签字批准后，方可外出；未经批准按擅自离岗处理。
入职后在试用期内：1、公司规定新员工试用期为3个月，在试用期内将对新入职员工“德、能、绩、勤”全面考核，试用期满后，公司正式录用，并按劳动合同发放工资。
2、经公司和您协商同意：新入职员工，有10天的观察期，10天之内（含10天）离职者或者被辞退者，不计薪资；上班10天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除10天工资；上班满一个月者，计满月薪资。
3、经公司和您协商同意：凡转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。
4、员工与公司为雇工关系，本公司签订劳动合同最低期限为1年，试用期为3个月。
如员工因个人原因离职需提前一个月以书面的形式申请解除与公司的劳动关系，辞工期为一个月。
辞工期内必须遵守公司的所有规章制度。
辞工期内享有公司正常员工的权利和义务，在未离职前，可提出终止辞工的书面请求，经公司许可可以继续在公司工作。
员工入职信息登记表(完整版)
用工性质
□全职 □兼职 □其他 ____________
在职期间职务、薪酬变动情况记录（公司填写）
变更时间
变更原因
变更前
变更后
备 注
奖惩记录
（公司填写）
时 间
奖/惩
奖项/惩项
原 因
备 注
1、填写前请详细阅读此表格；
2、此表格要求员工亲笔书写、内容完整、字迹清楚。
本 人 申 明
签字： 日期：
在何单位
做何工作
专业技术
职业（工种）
职业资格等级
资格证书号码
现任职务
部门
职位
备注
入职时间
备注：
培训愿望
培训专业
1．
2．
其它调查
是否有过不良行为或触犯法律的记录 □是 □否
是否有重大疾病或慢性疾病 □是 □否 具体情况：
是否有亲属在本公司工作 □是 □否
亲属姓名及职位：
加入公司的
方式
□应聘 □内部员工推荐 推荐人:部门：□其它
员工入职信息登记表
年月日
姓名
性别
民族
照片
出生年月
文化程度
婚否
政治面貌
身体状况
户口类别
联络典花
出现特殊情况联系典花
申分正号
档案所在地
家庭地址
及邮编
现居住
地址
户籍
所在地
个人爱好
血型
身高
邮箱
Q Q
学历情况
毕业时间
毕业学校
所学专业
家庭成员
姓名
年龄
工作单位
申分正号
原工作
单位全称
应聘登记表
是 否
工
作
经
历
起止日期
在何单位何部门
职 务
证明人及联系方式
年 月～ 年 月
年 月～ 年 月
年 月～ 年 月年 月～ 年 月培 Nhomakorabea训
情
况
时 间
学 时
培 训 单 位
培 训 内 容
培 训 结 果
郑重承诺：
本人所填写的资料及对应所提供的证件完全属实，如有虚假成份，一经查实，所引起的一切后果均由本人负责，并愿接受企业无条件解雇处分。
应聘登记表
应聘职位：登记日期：年月日
姓 名
性 别
出生日期
民 族
籍 贯
身 高
婚 姻
子女情况
身份证号
户 籍
学历
手 机
现住址
期望薪资（税前）
招聘渠道
关 系
姓 名
工作单位
住 址
联系方式
家
庭
状
况
紧急联络人*
教
育
经
历
学 历
在 校 时 间
毕 业 院 校
是否统招
专 业
年 月至 年 月
是 否
年 月至 年 月
是 否
年 月至 年 月
员工应聘、入职登记表
□纪律性□组织能力□协调能力□表达能力
□写作能力□逻辑思维能力□工作主动性
前次离职
原因
进入公
司工作
的目的
及打算
我保证，以上个人资料全部属实，并同意按公司的要求提供其它有关的个人资料。我允许该公司考查我的工作经历、学历证书及其它相关材料的真实性，并愿在这些调查中予以合作。我明白，在这张表格或其它材料中如有欺骗或虚假内容，即使已被录用，也会被立即开除。如这种情况出现，我愿意承担由此引起的一切法律后果。我同意，公司三个月的试用期的规定，若在试用期内达不到公司要求，可以对我不予录用。
您接受公司由于行业特征实行单休的管理方式吗？□接受□不接受
外语语种
及等级
了解行业情况
□了解□不了解
有无朋友从事相关行业
□有□无
和原单位劳动关系
□已解除；□签约期；□其它：
社保
编号
入职能提供的证件：□身份证；□毕业证；□学位证；□驾照；□资格证；□离职证明；□其他：
薪酬要求
试用期
转正期
基薪:
可到岗
时间
其它：
签字：
年月日
奖金:
工作
经历
时间
工作单位名称
人数
职别
工作内容
离职原因
家庭
成员
关系
姓名
年龄
电话
职业
详细住址
教育培
训情况
学校、机构名称
学历
毕业日期
证书名称
请描述您
理想企业
请描述您不喜
欢的企业
个人总结职业规划
个人人生格言
您对公司
网站的印象
主要
业绩
陈述
(完整word版)《员工入职登记表》
9、员工保密承诺：本人系公司，于年月日入职，鉴于本人所从事工作的性质，本人承诺：本人将严格保守公司的各项资料文件机密。将妥善保管所持有的文件及资料。在未经公司授权或批准，决不对外提供任何公司文件资料以及泄露未经公开的经营情况、业务数据。本人在公司工作期间创作的所有作品已取得相应报酬，权属归公司所有。若因本人泄露公司商业秘密、技术秘密等，致使公司利益及名誉受到重大损失的，公司可根据具体情况追究本人的相关职责。对于设计公司的秘密，做到不该说的不说，不该问的不问，不该看的不看。不在私人通信中泄漏涉及公司机密，不在公共场所谈论公司的机密，不携带涉及公司机密资料到无关场所探亲访友。并保证严格保守公司秘密，若因本人原因是公司相关机密外泄时，本人自愿接受公司的相关处罚（包含经济处罚），情节严重的一并承担因此而产生的法律责任。
员工入职登记表
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姓名
性别
出生日期
电话
照片
籍贯
民族
身份证号码
现住地址
婚姻状况
户口所在地
电子邮箱
最高学历
专业
外语及等级
职业资格
专业职称
主要教育经历
教育时间
院校名称
学历
专业
证书
年月～年月
年月～年月
年月～年月
主要工作经历
工作时间
工作单位
职位
证明人姓名、电话
离职原因
年月～年月
年月～年月
年月～年月
主要培训经历
5、工作时间员工不得串岗或做与工作无关的各类事宜。如：睡岗、聊天、吃零食、嬉笑打闹等。
6、新入职员工根据公司管理规定，有7天的观察期，7天之内（含）离职或被辞退者，不计薪资；上班7天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除7天工资；上班满一个月者，计满月薪资。
员工入职登记表(2)完整
员工入职登记表(2) (可以直接使用，可编辑实用优秀文档，欢迎下载）
员工入职登记表
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员工入职登记表
备注说明：
为配合《员工入职登记表》的作用，在办理入职登记手续的时候就需要员工提供以下的证件或证明资料：
1、劳动者提供身份证原件及复印件，进行核对，核对无误后在身份证复印件上签署“与原件核对无误，由XXX（劳动者姓名）提供，并要求劳动者签字确认。
2、提供学历、学位、资格证书的原件及复印件，进行核对，核对无误后在身份证复印件上签署“与原件核对无误，由XXX（劳动者姓名）提供，并要求劳动者签字确认。
３、提供医院出具的体检证明并要求员工签字确认。
４、提供原单位解除（终止）劳动合同证明、大学生报到证、就业证/失业证或原单位同意兼职的文件等。
人事部常用表格全集
人事部常用表格全集1.员工信息表格2.招聘申请表格3.员工培训记录表格4.绩效考核表格5.离职申请表格员工信息表格是人力资源管理中最基础的表格之一。
该表格记录了员工的个人信息、联系方式、入职日期、工作岗位等基本信息。
同时，该表格也可以用于记录员工的工作经历、教育背景、证书等详细信息，方便管理人员进行综合评估。
招聘申请表格是人力资源部门在招聘新员工时常用的表格之一。
该表格记录了招聘岗位的基本信息、招聘流程、面试官评价等内容。
通过该表格的使用，可以方便地对招聘流程进行管理和优化。
员工培训记录表格用于记录员工参加的各种培训活动，包括内部培训、外部培训等。
该表格记录了培训的时间、地点、培训内容、培训方式等详细信息。
通过该表格的使用，可以方便地对员工的培训情况进行跟踪和评估。
绩效考核表格用于记录员工的工作绩效，包括工作量、工作质量、工作效率等方面。
该表格可以用于定期评估员工的绩效，也可以用于对员工进行绩效奖励和惩罚。
通过该表格的使用，可以方便地对员工的工作绩效进行管理和提升。
离职申请表格用于记录员工的离职申请，包括离职原因、离职时间、离职方式等详细信息。
该表格可以用于对员工的离职流程进行管理和优化，也可以用于对员工的离职原因进行分析和改进。
以上是人力资源常用表格的介绍，这些表格在人力资源管理中扮演着重要的角色。
通过合理地使用这些表格，可以提高人力资源管理的效率和精度，为企业的发展提供有力的支持。
HR-001《用人申请表》用人申请表是企业用于申请招聘新员工的表格。
在填写表格时，应该尽可能详细地描述职位要求和工作内容，以便筛选出最合适的人选。
同时，也需要提供招聘的时间和地点，以便应聘者参考。
HR-002《应聘人员登记表》应聘人员登记表是用于记录应聘者信息的表格。
在填写表格时，需要提供应聘者的基本信息，如姓名、性别、年龄等，以及联系方式和教育背景等。
这些信息将有助于企业进行初步筛选，并联系合适的应聘者进行面试。
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基本信息
姓名
性别
应聘职位
照 片
出生日期
民族
婚姻状况
最高学历
学制
所学专业
毕业学校
学历类别
户 口地
省市/县街道
所持证书
身份证号
特殊技能
政治面貌
现居详址
紧急联系人
电话
工作现状
□在校生□失业/待业/离职□在职□个体经营□其他
家庭成员
家庭成员
称谓
姓 名
工作单位
职务
电话
社会关系
姓 名
性别
关 系
工 作 单 位
职 务
学习经历
起止时间
学校
专业
层次
证明人
年月至年月
年月至年月
年月至年月
工作经历
起止时间
单 位 名 称
部 门
职 务
主要业绩
年月至年月
年月至年月
年月至年月
年月至年月
英语水平
□不懂□一般□已过级
计算机
□不会□一般□已过级
□熟练软件
专业特长
健康状况
是否有重大疾病/手术记录？ 否□ 是□ 病名（请注明）：
薪酬要求
现月实际工资收入元
其他说明
期望收入(月平均)元
诚信声明
本人已仔细阅读本申请表的所有栏目，并根据自身情况如实填报。本人郑重承诺：所填报内容及所附证明文件均真实有效，如有隐瞒、遗漏、失实、失效等情形之一出现，由此引发的一切后果，完全由本人承担。
申请人：日期：年月日
十分感谢您对我们工作的认可和支持！我们收到申请表后将尽快给您回复。无论您的申请是否被接受，我们将对申请表中的一切信息予以保密，本表仅做我们人才储备之用，恕不退还。