办公室主任终工作总结(标准版)
办公室主任工作总结5篇

办公室主任工作总结5篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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办公室主任工作总结(7篇)

办公室主任工作总结(7篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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办公室主任工作总结【5篇】

办公室主任工作总结【5篇】时间过得真快,转眼间我已经担任办公室主任一职已有一年的时间了。
我时常回顾自己在工作中所取得的成绩,深感自己的不足之处,也知道自己在工作上的不断进步。
现在,我将对自己一年间的工作进行总结,诚恳地向领导和同事们请教和建议,希望能够改进自己的工作能力。
一、对工作的认识作为办公室主任,在一年中的工作中,我对自己的工作有了更深刻的认识。
我发现,办公室主任并不是一个轻松的职位。
他需要沉着冷静,善于沟通,同时还需要对法律法规、文件的处理、信息记录、管理流程都有相当的了解。
然而,这种工作需求也让我对自己的工作有了更明确的认识,并在实际工作中付诸于行动。
二、工作成绩在这一年的工作过程中,我认为我的工作成绩主要体现在以下几个方面:1、认真处理公文和信息的事务,保证工作效率的提高。
2、提高了工作效率和质量,对同事们的工作给予了专业的支持和帮助。
3、积极探索工作新方法,不断改进工作流程,提升管理水平。
4、在工作中维护了团队的士气,为团队的凝聚力做出了贡献。
三、存在的问题在办公室主任的工作过程中,我目前还存在一些问题,需要不断改正和提高:1、个人理解和工作执行力之间的差距:由于对公文的处理不够熟练,有时候会出现一些小问题。
2、对于一些部门的工作难以掌握和了解,导致无法及时给予手续支持和售后服务。
四、改进方案针对存在的问题,我制定了以下两个阶段的改进方案:第一阶段:加强专业知识和技能的学习。
增强技能,提高工作精准度。
第二阶段:积极调整工作业务。
尽快掌握各个部门的工作,尽量做到及时处理大家的需求。
总结:。
办公室主任工作总结【5篇】

办公室主任工作总结【5篇】
作为办公室主任,我在过去的一年中承担了各种各样的工作,包括协调办公室内部的
各项工作,处理与外部单位的协调工作,负责员工的招聘和培训等。
在这一年中,我学到
了很多,也取得了一些成绩,现在来总结一下我的工作。
我认真负责地完成了办公室日常的管理工作。
我对整个办公室的文件管理、会议安排、办公设备维护等方面都进行了认真的协调和督促,确保了办公室各项工作的正常进行。
我与外部单位的联系和协调工作也做得比较好。
我与各单位的相关人员保持着持续的
联系,确保了办公室和外部单位的信息畅通,协助领导完成了一些重要的业务。
我也负责了员工的招聘和培训工作。
通过对招聘岗位的及时发布和详细筛选,我成功
引进了一些优秀的人才,带动了办公室整体的工作水平。
在员工培训方面,我也组织了一
些有益的培训活动,为员工提供了提升自身能力的机会。
在工作中,我也遇到了一些挑战,比如工作中的紧急情况的处理、与员工的沟通等。
但是我能够通过与同事的沟通和学习,逐渐克服了这些问题,不断提升自己的工作能力。
我在这一年中虽然取得了一些成绩,但也意识到自己还有很多需要提高的地方。
在未
来的工作中,我将更加努力地学习,不断提升自己,在工作中发挥更大的作用。
办公室主任工作总结范文6篇

办公室主任工作总结范文6篇篇1一、背景作为办公室主任,我在本年度的工作中承担着协调、管理、执行等多项职责。
在领导的正确引领下,以及全体同事的共同努力下,办公室工作取得了一定的成果。
以下是我对过去一年工作的总结。
二、主要工作内容及成果1. 日常管理事务作为办公室负责人,我严格执行公司规章制度,处理好日常行政事务。
确保办公室环境整洁有序,员工工作高效。
组织安排各类会议,确保会议顺利进行并达到预期效果。
2. 文书工作本年度,我主导并完成了多项重要文件的起草与修订工作,包括但不限于公司年度工作总结、发展规划、重要会议纪要等。
确保文件格式规范、内容严谨。
3. 协调沟通积极协调各部门之间的工作关系,确保信息畅通,提高公司整体运作效率。
多次成功组织跨部门协作项目,有效促进了团队之间的合作与交流。
4. 接待工作成功组织并完成了多次重要客户来访的接待工作,确保了接待活动的顺利进行,加深了客户对公司的良好印象。
5. 办公信息化建设推动办公信息化建设,引进先进的办公软件,提高办公效率。
组织培训员工使用新软件,确保软件得到有效应用。
6. 档案管理工作严格执行档案管理制度,确保公司各类档案完整、安全。
对档案进行定期整理与归档,方便查询与使用。
7. 企业文化建设积极参与企业文化建设活动,组织多项员工文化活动,增强了员工的团队协作精神和公司归属感。
三、工作中的亮点与特色1. 创新管理思路在日常工作中,我注重创新管理思路和方法,通过引入新的管理理念,有效提高工作效率。
例如推行“弹性工作制”,在保证完成任务的前提下,给予员工更多的自主安排时间,激发了员工的工作积极性。
2. 强调团队建设我深知一个团队的力量是无穷的,因此注重团队建设。
通过定期组织团队活动,增强团队凝聚力,提高团队成员之间的默契度。
3. 精细化管理在工作中,我注重精细化管理,对每一项工作都进行详细的计划、实施、检查与改进。
确保每一项工作都做到位,不留下任何漏洞。
四、存在问题及改进措施1. 沟通能力有待提高在面对一些复杂问题时,我有时会缺乏必要的沟通技巧,导致信息传递不畅或产生误解。
办公室主任工作总结(7篇)

办公室主任工作总结我是____年____月被任命为工会办公室副主任的,试用期一年。
我的工作职责是,在工会主席领导下,负责工会办公室工作;负责工会内、外部的和谐;做好工会文件、讲演等的建档工作,并负责起草工会局部文字材料;做好文秘工作和接待工作。
时光如梭,转霎时,一年的试用期已满。
一年来,我时刻牢记领导和我谈话时对我提出的要求和渴望,努力克服自身弱点,不断提高本身素质。
在领导和同志们的大力援助和支撑下,较好地完成了各项工作任务,理论水平和工作能力有了必定提高。
现将一年来的工作、学习情况总结汇报如下:一、加强政管理论学习,把握必要的政策理论工具,提高解决实际问题的能力。
作为一名企业中层干部,必须要深入学习____各项路线、方针、政策,把持必要的政策理论工具,否则,就难以胜任本职工作。
因此,在平时的工作中,我非常重视对政治理论的学习,深入懂得____,学习____建设有____实际和江对____重要思维。
今年____月份,参加了由总公司组织处举办的中层干部理论学习班,深入学习了企业思维政治工作、领导干部应具备的素质以及企业管理方面的知识。
通过学习,提高了利用理论常识分析问题、解决问题的才干,提高了政策实践水平。
更加深入地意识到____是我____破党之本、执政之基、力量之源,是新局面下加强____建设的纲领,同时,也是领导工会组织做好各项工作的举措指南。
二、加强对工会业务常识的学习,一直进步业务才能。
工会工作,看似简单,实际存在很深的学识。
为了更快地控制工会业务知识,提高工作能力,我深入学习了《工会法》、《劳动法》、《中国工会章程》等法律、法规;学习有关工会工作方面的文章和论述,并留心做好读书笔记。
在企业深刻改革的进程中,增强对建立古代企业轨制的学习,理解古代企业制度的基本知识。
今年____月份,我加入了由省总工会跟省劳动人事厅共同主办的《工资群体协商》培训班。
工资调配是职工民众普遍关心的亲自利益问题,是工会保障工作,也是工会工作的主要组成部分。
公司综合办公室主任年终工作总结7篇

公司综合办公室主任年终工作总结7篇篇1一、背景作为公司综合办公室主任,我在过去一年中肩负着协调各部门工作、保障公司日常运营的重要职责。
在这一年里,我紧紧围绕公司战略目标,积极履行职责,努力推进各项工作。
本文旨在对过去一年的工作进行全面的回顾和总结。
二、年度工作回顾1. 办公室日常管理作为综合办公室,日常管理是核心工作之一。
本年度,我们严格执行公司规章制度,规范办公秩序,优化办公环境。
通过实施绩效考核机制,提高了办公室工作效率和服务水平。
同时,我们加强了对办公用品的采购和管理,实现了资源的合理配置和节约。
2. 人力资源管理工作本年度,我主导了公司的人力资源管理工作。
在招聘方面,我们优化招聘流程,拓宽招聘渠道,成功吸引了一批高素质人才加入公司。
在员工培训方面,我们开展了多样化的培训课程,提高了员工的专业技能和综合素质。
在薪酬福利方面,我们进行了市场调研,合理调整薪酬结构,激发了员工的工作积极性。
3. 会议策划与组织过去一年中,我负责组织了多次重要会议。
从会议筹备、议程安排到现场执行,均做到了严谨细致。
特别是公司的年度总结会议和战略发展研讨会,我带领团队确保了会议的顺利进行,促进了各部门之间的沟通和协作。
4. 公关与协调作为综合办公室,公关与协调工作是必不可少的。
本年度,我积极参与各类外部活动,与政府部门、合作伙伴保持良好沟通。
同时,加强内部部门间的沟通协调,化解矛盾,促进团队和谐。
5. 文件管理与档案建设在文件管理和档案建设方面,我们严格执行文件分类、归档制度,确保了公司文档的有序管理。
同时,我们加强了对公司历史的梳理和企业文化建设的推广,通过内部刊物、网站等渠道,宣传公司的成果和文化。
三、成绩与不足1. 成绩(1)优化了办公室管理流程和制度;(2)成功引进和培育了一批优秀人才;(3)组织了一系列重要会议,促进了公司内部沟通;(4)加强了与内外部的协调和沟通;(5)文档管理更加规范和有序。
2. 不足(1)在应对突发事件时,应急处理能力仍需加强;(2)在人力资源管理方面,部分员工的职业发展仍需进一步关注;(3)内部沟通仍存在不畅的情况,需进一步加强团队建设。
办公室主任总结报告7篇

办公室主任总结报告7篇第1篇示例:办公室主任总结报告一、工作总结在过去的一年里,作为办公室主任,我积极贯彻落实公司的各项工作任务和政策,认真组织协调各项工作,努力推动办公室工作的高效运转。
具体来说,我主要完成了以下工作:1. 组织管理:我负责办公室日常管理工作,包括会议的组织、文件的归档和管理以及人员调配等各项工作。
在这一方面,我注重团队协作,提高了工作效率和协调能力。
2. 人事管理:我负责公司员工档案管理、员工奖惩考核工作,并积极制定完善公司人事管理制度,为公司的人力资源提供了有力的支持。
3. 经费管理:我负责公司日常经费的申请、审批和管理,严格按照公司的财务制度执行,保证了财务的规范运作。
4. 综合协调:在公司日常工作中,我积极与各部门进行协调沟通,解决了一系列工作难题,保证了公司的日常运转。
5. 其他工作:在日常工作中,我还积极参与公司各项重大活动的筹备和组织工作,确保了公司形象的正面宣传。
二、工作感悟在工作中,我深刻领悟到办公室主任需要具备责任感、细心负责、组织协调、沟通能力等多种素质。
在未来的工作中,我将继续努力,提高专业能力,不断完善自己,更好地服务公司,服务同事。
三、工作展望未来,我将继续深入研究办公室管理工作的最新理论和方法,努力提高自己的管理能力和水平。
我还将更多地沉淀自己的管理经验和工作方法,不断创新,提高工作效率,为公司创造更多的价值。
在今后的工作中,我将更加注重个人发展规划的制定和实施,不断提高自身素质和综合能力,争取在未来的工作中更上一层楼。
第2篇示例:2019年度办公室主任总结报告一、工作概况2019年是我们办公室迈向更加高效和卓越的一年。
在过去的一年中,我们办公室圆满完成了各项工作任务,同时也面临了一些挑战和困难。
在领导的正确指导下,全体员工团结一心,攻坚克难,取得了丰硕的成果。
1.工作成果:今年,办公室主任团队在重大事务决策、日常工作管理、部门协调等方面取得了显著成果。
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办公室主任终工作总结(标准
版)
Work summary is to summarize, analyze and research the work in a certain period of time, affirm the achievements, find out the problems, and draw lessons from experience.
( 工作总结)
部门:_______________________
姓名:_______________________
日期:_______________________
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办公室主任终工作总结(标准版)
说明:本文适用于工作总结,工作总结是对一定时期内的工作加以总结,分析
和研究,肯定成绩,找出问题,得出经验教训,明确下一步工作的方向,少走
弯路,少犯错误,提高工作效益。
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紧紧抓住事关全局的重点工作和大事要事,增强协助领导抓落实的工作力度。
在贯彻落实工作指导方针过程中,我们一方面努力抓好本部门的工作落实;另一方面,围绕中心工作的落实,在做好本部门职能工作的基础上,开展督促检查,督办作用进一步发挥。
①紧贴工作指导方针的贯彻落实,强化了决策督查工作。
我们将领导决策和各项任务指标的有关内容逐项分解,规定了各部门的期量考核指标,责任到人、责任到部门,并加强了阶段性督查与情况通报,有力的推动市局决策的贯彻落实;②加紧档案资料的整理工作,严格按照省级良好级别的标准,规范文书档案、人事档案、会计档案、基建档案等的收集、整理和保管工作,完善档案室微机、专用库房、防盗门等硬件设施的配备。
7月份,向省局正式申报升级申请。
在此基础上,积极引导县级公司加强
档案管理工作。
截止10月底,已有3个单位完成前期准备和自查工作,准备申报升级申请。
③根据省局修志的有关要求,及时下发修志通知,抽调专职人员,全面收集、整理相关资料,10月份将全部资料上交省局修志办。
④抓住行业重点问题,加强了专项督办工作。
特别是对中层干部末位淘汰、竞争上岗、以及职工反应比较多的宿舍楼等敏感问题,我们办公室协调各部门积极参与督办,基本上做到了件件有着落,事事有回声;⑤以发现和解决问题为重点,加强了预见性督办工作。
在落实决策的过程中,我们抽调部分同志及时深入到机关科室和基层了解情况,发现问题,提出建议,制定措施,主动解决问题,以此努力形成实干与干实的统一,从而实现了办公室工作质量和效果的新跨越。
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