学标杆心得体会范文_学标杆工作心得模板
“学标杆”学习心得(5篇)
“学标杆”学习心得作为一个学生，我一直都有一个目标，那就是要成为一个优秀的学生，做一个学习的标杆。
为了达到这个目标，我不断努力学习，并总结了一些学习心得，希望能够与大家分享。
首先，学习态度至关重要。
学习是一种态度，它需要我们积极主动地去面对和迎接。
我们要对学习抱有一种乐观积极的态度，相信自己能够做好。
有时候会遇到困难和挫折，但我们不能轻易放弃，要保持坚持的信念。
同时，我们还要善于发现学习的乐趣，培养兴趣，这样才能够更加投入。
其次，合理规划学习时间。
时间管理是学习的根本，没有好的时间管理，我们很难有效地学习。
我通常会在每天早晨起床后制定一份学习计划，明确自己当天需要完成的任务。
然后，我会把紧急重要的任务优先处理，确保能够充分利用时间。
为了避免学习效果下降，我还会合理安排学习时间和休息时间，避免长时间疲劳，保持学习的效率。
另外，学会高效学习方法也是非常重要的。
高效学习方法可以帮助我们事半功倍地完成学习任务。
我通常会通过以下几种方法来提高学习效果。
首先，我会抓住重点，集中精力学习重要的知识点，不浪费时间在次要的内容上。
其次，我会合理安排学习的顺序，先易后难，先基础后拓展，这样有助于我们理清思路，更好地理解和掌握知识。
最后，我还会通过讲解和演示的方式来加深对知识的理解和记忆，同时也能够锻炼自己的表达能力。
而在实践中，我发现交流与讨论也是非常重要的学习方式。
通过和同学们的交流和讨论，我们可以互相学习，共同进步。
每当我遇到困惑和难题时，我会主动向同学请教，听取他们的意见和建议。
有时候，他们的思路和观点会给我启示，让我能够更好地理解和解决问题。
同时，我也会乐于分享自己的学习经验和心得，帮助其他同学提高学习效果。
此外，做好笔记也是一个很有效的学习方法。
在课堂上，我会认真听讲，并将重要的知识点和关键内容记录下来。
同时，我也会在课后进行整理和归纳，将知识进行系统化的整理，形成自己的学习笔记。
这样不仅可以加深对知识的理解和记忆，还可以方便以后的复习和回顾。
学标杆心得体会
学标杆心得体会篇一：学标杆心得体会学标杆心得体会我们要做的就是树标杆、找差距，互相学习、取长补短，多去发现别人的长处，敢于正视自己的不足，这样我们才能够共同成长，班组安全建设重在安全。
企业成于安全，败于事故。
任何一起事故对企业都是一种不可挽回的损失，对家庭、个人更是造成无法弥补的伤痛。
安全意识应始终牢牢扎根在每个人的心中，让大家知道若责任心不到位就会酿成事故，正确认识到安全不是一个人的问题，而是你中有我，我中有你，是一个上下关联、人人互保、环环相扣的链，是一张错综复杂、紧密相连的。
“安全就是效益”，这种观点应根植于每个人的心中。
1、切实落实公司安全生产责任国务院《通知》分析了我国安全生产的严峻形势，作为安全生产主体的我们应“充分认识安全生产工作的重要性”。
安全是人的基本需要，是公司健康发展的保障，是公司扩大进步的标志，安全出了问题，不仅仅是生命的毁灭、家庭的破碎、财产的损失，还会引发一系列政治和社会问题，给公司带来很大的冲击。
公司日常安全管理中，安全生产工作应真正作为公司各级人员事关全局的一项重要工作抓紧抓好，形成以公司牵头，项目负责落实并实施，各相关部门协调联动、各负其责、齐抓共管的良好局面。
应积极推行重特大责任事故主要负责人引咎辞职制度，依照有关法律法规制定配套的实施办法，使公司各级员工充分履行公司安全生产管理职责和法律义务。
2、安全生产必须与公司全面发展协调在面对公司全面发展与安全生产的关系方面，我们既不能以放慢公司发展速度来保安全，也不能以牺牲员工生命和财产来换取一时的发展，应按照科学发展观的要求，从可持续发展战略的高度，树立全面、协调、可持续的安全发展观。
努力使公司发展和安全生产工作协调。
在公司快速发展的过程中，我们应搞好安全生产、优化发展环境。
作为公司，发展是第一要务，同时安全生产应是我们发展的目标及健康发展的重要保障。
公司发展过程中应按照科学发展观和人与自然和谐发展以及以人为本的要求，把安全生产工作纳入公司发展总体规划，与公司效益和发展同时规划、同步实施，实现协调的可持续发展。
学标杆心得范文模板
学标杆心得范文模板标题：标杆学习心得——勇攀巅峰，追求卓越一、引言作为一个渴望成长的年轻人，不断学习进步是我一直以来坚守的信念。
标杆学习是我在这个过程中获取启迪的重要方式之一。
通过研究和学习那些在各个领域中取得巅峰成就的人，我深刻感受到了他们对卓越的孜孜追求和无穷的潜力。
在这篇心得中，我将分享我对标杆学习的理解和体会，并探讨其对个人成长的积极影响。
二、标杆学习的定义和意义1. 标杆学习的概念：标杆学习是指通过学习那些已经在特定领域取得杰出成就的人的经验、知识和技能，以此为基础来改进和提高自己的能力。
2. 标杆学习的意义：a. 激励与激发潜力：优秀的人物在各个领域中的卓越成就鼓舞着人们不断超越自我，激发潜力。
b. 提供指导和方向：标杆学习通过学习优秀人物的经验和方法，为人们提供了实际可行的指导和方向。
c. 构建榜样和激发信心：标杆学习塑造了一群优秀的榜样，他们的成功经验使人们对自己的潜能和能力充满信心。
三、标杆学习对个人成长的积极影响1. 激发内在动力：标杆学习使人们认识到潜能的无限性，激发了内在的动力和决心去追求卓越。
2. 确立目标和规划：通过学习成功人士的经验和故事，我意识到了追求卓越的重要性，并为自己设定了明确的目标和规划。
3. 拓宽视野和思维方式：标杆学习让人们接触和学习到不同领域的优秀经验和智慧，拓宽了视野和思维方式。
4. 培养专业技能和素质：学习标杆不仅可以学到专业技能，还能感受到成功人士的品质和素养，促使自己不断提升和改进。
5. 塑造正确的价值观和人生观：学习标杆可以了解他们的价值观、人生观和追求的意义，对个人进行正确引导，建立有益的价值观。
四、如何进行有效的标杆学习1. 寻找合适的标杆：a. 选择与自己领域相关的优秀人士作为学习的对象。
b. 注意选择成功人士的综合能力、人格魅力和道德修养。
2. 学习标杆的经验和方法：a. 阅读和研究他们的自传、传记以及相关专著和文章。
b. 关注他们的演讲、访谈和研究成果。
标杆学习心得5篇最新汇总
标杆学习心得5篇最新汇总标杆学习心得5篇最新汇总标杆学习理念来自于全球公认的管理方法——标杆管理。
其核心在于企业将自己与世界一流企业进行全球对标，在明确差距的基础上，通过借鉴一流企业的成功方法或其他改进措施，使自己成为或赶超一流公司。
下面给大家带来一些关于标杆学习心得，希望对大家有所帮助。
标杆学习心得1在大一的时候就听很多弟兄姊妹说过《标杆人生》很好。
当时没有特别想要读的感觉，也许只是在等一个机会。
读经小组恰恰给了我这个机会。
三次的读书分享我只去了一次。
不能不说是没有遗憾的。
以下是我对《标杆人生》的读后感。
我不确定我陈述的是否正确，因为那单单只是我的感觉。
前半部分笔记记的不是特别清晰，只是稍稍抄下句子。
人生最大的悲剧，不是死亡，而是漫无目的的活着。
很多人惧怕死亡，都想要让自己活的久一点。
但是他们却不知道，当他们认识了主耶稣，并且相信了他，他们的人生就会变得不一样。
他们会为了让更多的人去相信主而努力，而学习。
他们的人生因为主而充实，他们的心灵不至缺乏。
死亡并不可怕，因为主曾说要让所有信他的人进入他的国度，那样的荣美家乡。
对于信主的人来说，死亡是美好的，是永恒的开始。
每天做好准备，去迎接我们的最后一天。
我们都知道主再来的日子近了。
但是谁也不知道那个日子到底是在什么时候。
有些人在恐慌，有些人在存侥幸心理说还来得及，有些人却是已然做最完善的准备，去迎接我们的阿爸天父。
每一天，都要当作是自己的最后一天，我们很可能马上就消失在这个世界却接受父的审判。
如果你没有最好准备，你用什么面对父的质问。
有时候你也会厌弃自己的某个部分，那就是你厌弃神的智慧和造你的主权。
很多人觉得自己不够美丽不够帅气，开始抱怨上帝没有给他最好的。
但是他们往往忘记了是神的创造和拣选才有了他。
神造我们是为了荣耀上帝，不是为要荣耀我们自己。
很多时候我们都忘记了这一点。
你身体的.每个部分全部都是神的。
当你凡事倚靠神，而不试图操控他人，强行己见或是控制大局以达到目的，你就知道自己已经向神降服了。
学标杆工作总结
篇一:《学标杆讲话心得》学标杆资料学习心得体会通过学习传栋主席在“学标杆”总经理工作会议的讲话，我了解到了“1+2+3”的内容及意义，就是“诚信合规；行动学习和精益管理；无边界、3C领导力、学标杆”。
传栋主席针对每个模块逐一展开阐述，其涉及很多工作的提高和改善非常值得我们去改进。
下面我将结合从中学习到的知识与自己负责范围内的涉及到的工作联系起来，谈一点自己的体会。
一是诚信合规方面，诚信是社交中最起码的素质要求，是个人品行的基本涵养。
对于每一位员工来说，诚实守信是忠于职守、严谨细腻的工作态度；是不怕困难、勇于不断进取的工作勇气；是兢兢业业、坚定执著的工作信念；是忠于事业坚守岗位、默默奉献的职业作风；是勇于承担、敢作敢为的职业品格。
诚实守信是一个员工所具有的品行，是一个纯洁灵魂的情感挥洒。
我们应树立高度的工作责任感，做到对工作、对事业的高度忠诚。
做到诚诚实实做人、认认真真做事，一切从细节抓起，一切从“小事”做起。
工作中事无大小，工作就意味着责任，无论在任何岗位，无论做什么工作，都要怀着热情、带着情感去做，而且要竭尽全力、尽职尽责地做好。
对待工作，从来不说不行，明知困难重重，也要坚决去执行。
每个人都是企业的子单元，员工做到诚信合规与否将关系到整个企业的诚信程度，对于诚信合规，每个人都是必不可少的重要组成部分。
二是精益管理方面，精益管理是一个持续改进的过程，除了追求利润最大化外还要起到内控成本的效果。
精益生产能帮助企业减少生产中的浪费和企业的库存问题，这是大家都知道的。
可华润的做法令到精益不仅只运用到企业的生产中，还运用到企业管理上。
我们的企业管理也能实现精益管理，首先办公室的精益管理要从我们一天的工作开始，我们要让一天的工作可视化。
我们要对每天的工作内容有一个详细的安排，这样的安排可以使我们有序的进行工作，也提高了每天的工作效率，对企业的发展是非常重要的。
就拿安装人员来说，他们要对自己一天内安装的区域、工作时间有一个安排，要有自己的安装目标。
“学标杆”学习心得范本
“学标杆”学习心得范本学习一直以来都是我生活中的重要部分。
无论是在学校还是在工作中，学习都是我不断成长和进步的动力源泉。
而作为一个追求优秀的人，我一直努力追求学习的标杆，以期在不断学习中追求更高的理解和更深的认识。
在这篇文章中，我将分享一些我在学习过程中的心得，希望能够帮助到其他有同样追求的人。
首先，作为一个学习者，我始终坚持养成良好的学习习惯。
良好的学习习惯是学习的基础，它能够帮助我们更加高效地进行学习。
我会按照一个固定的时间表进行学习，保持每天进行一定时间的学习，并且规划好每天的学习内容。
我还会选择一个适合我的学习环境，让自己能够更加集中地投入到学习中去。
其次，我重视学习方法的选择和运用。
每个人在学习过程中都有不同的学习方法适合自己，关键是要找到适合自己的方法，并运用好这些方法。
我喜欢运用思维导图来整理学习内容，这种方法可以帮助我更好地理解和记忆知识点。
我还喜欢阅读和做笔记的方式，通过记录下来的内容，我可以更好地回顾和巩固所学知识。
除了学习方法的选择，学习态度也是非常重要的。
学习是一项长期而持续的工作，很多时候会遇到困难和挫折。
但是只要我们保持积极的学习态度，努力克服困难，我们就一定能够取得成功。
在学习过程中，我会坚持“永不放弃”的原则，无论遇到多大的困难和挫折，我都会坚持下去，直到取得成功。
另外，作为一个“学标杆”，我也很注重自我评估和反思。
在学习完成后，我会对自己的学习成果进行评估，并分析自己在学习过程中的优点和不足之处。
通过不断地反思和总结，我可以找到自己的不足之处，并做出相应的改进措施。
这样就可以不断提高我的学习能力和效果。
最后，我认为学习是一种乐趣。
学习不仅仅是为了应对考试或者工作需要，更是一种追求知识和进步的动力。
我一直保持着对学习的热情和好奇心，积极主动地寻找新的学习机会和内容。
我相信只要我们保持学习的乐趣，就能在学习中无限地突破自己，获得更多的成就。
总之，作为一个追求学习标杆的人，我坚持养成良好的学习习惯，运用适合自己的学习方法，保持积极的学习态度，进行自我评估和反思，并且保持学习的乐趣。
学标杆心得体会范文
学标杆心得体会范文学标杆范文ƪ1首先，我非常感谢公司给了我这次机会去参加安阳华润参观学习的机会，也很荣幸参加了这次，这说明公司对我们员工的重视;对于我来说也是学到了很多。
安阳燃气是全国服务示范级单位，值得学习的地方非常之多，首先让我印象深刻的就是他们的企业文化及精神的宣传，公司进入各个部门首先引入眼帘的就是各种精神标语，还有公司启用首席制文化，旨在培养内部员工对公司的责任感和自我超越的精神。
他们将每年工作优秀的员工公布出来让大家知道看到，也能引起员工们的良性竞争。
那些精神标语文字言简意赅，读起来却是字字玑珠。
让我也不自觉的感受到一种奋发向上的气氛。
第二点就是吃苦耐劳的精神，听内部员工说朝八晚六，加班也是经常的事，例如前台的每日钱款上交财务是在下班后完成的，这其实是无形中占用下班时间，还有抢修科的40分钟上门承诺，为了完成此承诺，有时会要求休息的员工也随时待命。
但是他们内心是没有怨言的，工作做得好做得认真是他们每个人的使命。
这也让我有点觉得愧疚，想想自己的工作态度对比别人有很多值得改进的地方。
第三点就是细节决定成败，在参观公司的活动中，我发现每一点都透露着细节的重要性，让我印象尤其深刻的就是运行部门有的细节已经做到极致了，比如电话配备报警铃，使得紧急的气氛得到舒张，使人提高警觉，还有将每次紧急出动所需的钥匙，宣传册，DV机等集合在一个袋子中，节省了很多的时间和精力，这些小小的细节真是让人感叹到，对待工作永远都要细致对待。
精益求精才能更好的提高工作效率和成果。
通过这次学习我发现自己工作中需要改进的地方太多，对公司的归属感，对工作的认真态度和工作细节的把握，配合吃苦耐劳的精神和精益求精的态度一定会将本职工作做好且做的更好!学标杆范文篇2通过近一年多来的学标杆在公司的推行，我个人认为争先赶超是个人乃至公司持续发展永恒的主题。
学标杆，使我的工作目标更明确、目的性更强、经验更有价值、教训更宝贵。
工作过程中要向标杆看齐，要向成功看齐，我个人觉得学标杆必须要解决好三个问题，标杆在哪儿?向标杆学什么?如何学?首先要找个合适的标杆，而不是找最好的标杆。
2024年“学标杆”学习心得(2篇)
2024年“学标杆”学习心得学标杆是一种意识、一种观念、是一种认真的态度、更是一种精益求精的文化，是一种制度结合行为的代名词，是关乎企业上上下下每一个员工，关系企业发展方向的重要方法。
企业做到学标杆，有利于各项工作的效率实施，各种责任的明确到位，上下齐心把企业经济发展推向制度结合文化发展的更高水平。
加强学标杆，是为适应新时期、新形势建立的一种管理模式。
坚持以人为本，是建立和谐稳定企业的需要。
加强学标杆，强化以人为本的管理理念，要在以下几个方面下功夫。
在现代管理中细节决定实体发展的成败。
随着市场经济的高度发展，企业在学标杆的应用上，特别是社会分工越来越细，专业标准越来越高的社会趋势下，学标杆的重要性日见明显。
一、转变观念，做到事事有安排工作能否取得成效，干部是决定因素，因此，在推进学标杆过程中，管理干部必须认识到位。
1、要转变作风。
单位领导和部门负责人要做到靠前指挥、深入现场，深化、细化管理，养成“细心、耐心、细致”和“勤思考、亲自干、敢负责”的习惯，要经常深入现场、深入基层，严密控制各个工作环节，理顺工作过程，细分工作职责，明确目标任务，对每项工作、每个任务，都要安排到人，安排到位，不留任何死角和盲点，做到事事有安排。
2、要加强学习。
管理人员必须不断加强学习，提高安全生产学标杆知识和专业技能知识，才能在安排工作中做到科学合理，细致周到，有利于工作任务的完成。
二、完善制度，做到事事有标准管理制度是职工在工作生产中应当遵守的规定和准则，如果没有统一的规范性的管理制度，单位就不可能正常运行，因此，要保证单位安全生产的规范化和精细化运作，必须具备规范的、精细的管理制度和工作标准，才能依据相应的规章制度判断是否符合制度和标准要求。
目前，虽说公司制定了一系列考核标准，但是，当前安全生产学标杆而言，一方面缺乏完善的、细化的规章制度，另一方面，完善的、细化的规章制度和工作标准得不到很好的执行。
因此，必须从完善、细化规章制度入手，建立一整套包括____机构设计、职能分工、岗位职责说明、工作流程以及各个专业的工作标准和管理制度，职工才能做到有章可循、有规可守。
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学标杆心得体会范文_学标杆工作心得模板
首先，我非常感谢公司给了我这次机会去参加安阳华润参观学习的机会，也很荣幸参加了这次培训，这说明公司对我们员工培训的重视;对于我来说也是学到了很多。
安阳燃气是全国服务示范级单位，值得学习的地方非常之多，首先让我印象深刻的就是他们的企业文化及精神的宣传，公司进入各个部门首先引入眼帘的就是各种精神标语，还有公司启用首席制文化，旨在培养内部员工对公司的责任感和自我超越的精神。
他们将每年工作优秀的员工公布出来让大家知道看到，也能引起员工们的良性竞争。
那些精神标语文字言简意赅，读起来却是字字玑珠。
让我也不自觉的感受到一种奋发向上的气氛。
第二点就是吃苦耐劳的精神，听内部员工说朝八晚六，加班也是经常的事，例如前台的每日钱款上交财务是在下班后完成的，这其实是无形中占用下班时间，还有抢修科的40分钟上门承诺，为了完成此承诺，有时会要求休息的员工也随时待命。
但是他们内心是没有怨言的，工作做得好做得认真是他们每个人的使命。
这也让我有点觉得愧疚，想想自己的工作态度对比别人有很多值得改进的地方。
第三点就是细节决定成败，在参观公司的活动中，我发现每一点都透露着细节的重要性，让我印象尤其深刻的就是运行部门有的细节已经做到极致了，比如电话配备报警铃，使得紧急的气氛得到舒张，使人提高警觉，还有将每次紧急出动所需的钥匙，宣传册，DV 机等集合在一个袋子中，节省了很多的时间和精力，这些小小的细节真是让人感叹到，对待工作永远都要细致对待。
精益求精才能更好的提高工作效率和成果。
通过这次学习我发现自己工作中需要改进的地方太多，对公司的归属感，对工作的认真态度和工作细节的把握，配合吃苦耐劳的精神和精益求精的态度一定会将本职工作做好且做的更好!
通过近一年多来的“学标杆”在公司的推行，我个人认为争先赶超是个人乃至公司持续发展永恒的主题。
学标杆，使我的工作目标更明确、目的性更强、经验更有价值、教训更宝贵。
工作过程中要向标杆看齐，要向成功看齐，我个人觉得“学标杆”必须要解决好三个问题，标杆在哪儿?向标杆学什么?如何学?
首先要找个合适的标杆，而不是找最好的标杆。
由于每个人前期所处的环境、地位不同、工作经历的差异，有些同事可能很强，但不一定适合做我们的标杆，或者不是我们现在的标杆。
“冰冻三尺非一日之寒”，学习也要一天天坚持学，才能进步。
因此，当我们不能一步达到他人的水平时，必须先找一个合适的标杆才是最有效的做法。
其次“择其善者而从之，其不善者而改之”。
孔子《论语》中的这句话告诉我们如果看到别人的优点长处我们就应该向其学习，如
果发现别人的缺点和不足，我们就要“有则改之无则加勉”。
在学标杆过程中，我们就要
把“择其善者而从之”发挥到最大化，虽然每个人前期的经历阅历不尽相同，但每个人都
有自己的独特经验和优秀的方法，然后我们结合自身的实际情况灵活运用，那么我们就可
以在短时内得到提高。
最后，居安思危、居危思变，在“变”中谋进步
“泾溪石险人谨慎，终岁不闻有履人。
却是平流无石处，时时闻说有沉沦。
”在学标
杆过程中我首先想到了这首诗，标杆管理的精髓在于“做标杆”，其实就是“立标-对标-
达标-做标”标杆环的无限循环。
立标是自我否定，对标是自我纠偏，达标是自我完善，
做标是自我创造，这都要求我们要在不断进步中追求卓越。
人无压力轻飘飘，在安逸的环
境下思想容易懈怠，没有压力就没有动力，个人发展没有强大的动力，最终会向温水里的
青蛙一样走向灭亡，所以我们每一位员工必须都有强烈的危机意识，主动去寻找“标杆”，通过对标，不断完善自我，提高自身素质，为公司发展体统不竭的动力。
在居安思危的基
础上，我们必须居安思变，“学标杆”的精髓体现在一个“变”字，“变”过程就是弃其
糟粕、沉淀精华的过程，知识的不断沉淀和积累，最终形成一种标准模板，所以我们是在“变”中进步，在“变”中发展。
始终一成不变的人最终会被公司和社会淘汰。
通过践行“学标杆”，我们部室全体员工都获得了前所未有的工作激情和能量，在以
后的工作中，我们将继续努力前行，成为公司标杆。
20XX年初公司召开专题会议开展全员学标杆的活动。
公司总经理亲自做动员，详细阐述开展学标杆工作的重要性和紧迫性，要求做到全员参与，认真落实。
我开始对学标杆工
作有了初步认识。
之后根据公司的要求，认真对照说明书和岗位职责，总结上一年工作亮
点与不足，结合本年度的部门重点工作事项，完成了《学标杆个人发展计划》。
学标杆和
精益管理在懵懵懂懂中起步。
一、学标杆工作的开展
学习为先，充实自我。
公司精益管理办邀请淄博公司催化师张经理到公司宣贯精益管
理思维，对精益管理进行了详细阐述，并介绍了精益管理项目分析常用的工具，使我有了
一定的认识，同时经常与张经理、公司精益联络员交流学习、不断充实自己。
边学边做、做中再学。
根据部门经理安排我担任部门精益联络员，具体负责部门承担
的提升工商业用户开发速度的精益管理项目工作。
召集项目组成员共同研讨、制作项目汇
报PPT。
合作共赢、共同进步。
与项目团队紧密协作，按照精益管理项目模板逐步进行定义、
测量、分析等工作。
在与项目团队成员的心得交流、灵感碰撞中逐步成长;参加大区组织
的精益项目跟进会，与成员企业同事交流学习，开拓了思路、获得显著提升。
二、个人心得
注视实际，不走形式。
在项目团队的组建过程中，催化师要求，项目成员必须是与项
目开展直接相关的人员，不能单纯的确定为各部门经理，部门经理一般都不是直接负责人。
开展精益项目就是要追求实际效果、不搞虚头巴脑的事。
精益管理项目的开展更多的是靠
具体操作人员的共同努力，以此给予一线员工明确的职责，既让员工感到了主人翁的受重
视程度，又可以促使他们在各自工作中更好地为精益项目的开展贡献力量。
循序渐进，否定经验论。
在开展项目相关阶段中时常会从主观经验出发，总想一步到
位的确定几个主要问题、制定改进措施让相关部门实行就完了。
但是在按照步骤一项项的
开展时才发现，利用各种工具得出来的结论跟主观经验竟然有不小的偏差。
真实的认识到
循序渐进地利用严谨的工具，分阶段的开展工作，是如此的必要。
一气呵成，贵在坚持。
精益项目从定义阶段到控制阶段大约需要半年的时间，在这个
过程中我们会召集项目组成员，不断地开会商讨、集思广益。
项目组表现出来的积极参与、认真落实的态度着实让我感动和敬佩。
精益项目是一个系统的、持久的复杂工程，需要各
个环节的有效衔接与密切配合，同时还需要有坚持到底与一以贯之的精神境界。
三、个人收获
在精益项目开展过程中，个人对精益管理学标杆的理解更加深入，组织协调能力得到
了锻炼，为未来的发展奠定了良好的基础。
上半年，围绕精益管理项目，本人共提报快速
改善9件，其中1件获公司优秀提案;提报精益稿件6篇，其中3次入选大区优秀稿件，1
次入选集团半月刊，同时获评公司第二季度快速改善达人。
感谢您的阅读，祝您生活愉快。