关于做好金华市级文明单位复评工作的通知
金华市人民政府办公室关于印发金华市区城乡规划管理技术规定的通知-金政办发〔2015〕97号

金华市人民政府办公室关于印发金华市区城乡规划管理技术规定的通知正文:---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 关于印发金华市区城乡规划管理技术规定的通知金政办发〔2015〕97号婺城区、金东区人民政府,市政府各部门(单位):《金华市区城乡规划管理技术规定》已经市政府第106次常务会议审议通过,现印发给你们,请按照执行。
金华市人民政府办公室2015年8月18日金华市区城乡规划管理技术规定第一章总则第一条为加强金华市区城乡规划管理,保障城乡规划的实施,根据《中华人民共和国城乡规划法》和《浙江省城乡规划条例》的规定及相关法律法规、技术规范等,结合本地实际,制定本规定。
第二条本规定适用于金华市区行政区域内,除临时建设工程之外的建设项目,本规定正文及附件具有同等效力。
第三条城乡各类建设,应符合控制性详细规划、乡、村规划;风景名胜区、历史文化保护区、文物保护单位及其保护范围内的建设应按批准的专项规划执行。
在建设和管理中,除执行本规定外,还应当服从其他相关专业的规范和标准。
第二章用地管理第一节城市用地分类和适建范围第四条金华市区城乡用地分类和代号按照中华人民共和国国家标准《城市用地分类与规划建设用地标准》(GB50137—2011)分为:建设用地(H)和非建设用地(E),其中城市建设用地(H11)分为:居住用地(R)、公共管理与公共服务设施用地(A)、商业服务业设施用地(B)、工业用地(M)、物流仓储用地(W)、道路与交通设施用地(S)、公用设施用地(U)和绿地与广场用地(G)等八大类(详见附表一)。
第五条各类建设用地的划分和使用,应遵循土地使用兼容性的原则。
文明单位复评工作总结

市级文明单位复评汇报材料文章标题:市级文明单位复评汇报材料自局党组明确提出在市级文明单位的基础上,再上新的台阶,争创省级文明单位的奋斗目标以来,注重企业三个文明建设,全局(公司)从领导到广大干部职工,同心同德,拧成一股绳,以十六大精神为指导,努力学习贯彻“三个代表”重要思想,坚持与时俱进,强力推进各项创建工作,共同打造新时期企业的新形象,出现了经济效益显著提升,干部职工开拓进取、求实创新、团结奉献的敬业精神得到发扬光大,企业的思想建设、组织建设、作风建设得到加强,客户服务意识有明显进步的可喜局面。
近两年来,先后荣获浙江省纳税信用等级aaa级企业、省综治安全示范单位、省**行业三星级企业,2004年被县委、县政府评为考核先进集体。
现将我局(公司)的创建活动汇报如下:一、**基本情况。
**县**专卖局(公司)成立于1991年,在省、市局(公司)和县委、县政府的正确领导下,经过15年的发展,在业务经营、专卖管理、精神文明建设上都取得了很大进步。
年销售卷烟8000余箱,年销售额超亿元,在2004年实现利润1856万元。
真正形成了以本岛为中心,辐射全县,具有海岛特色的卷烟销售体系。
二、主要创建工作(一)加强领导,完善创建工作机制我局党组高度重视创建活动,将其作为领导班子的重要议事日程,紧紧围绕规范,加强企业文化建设,致力于从完善细节着手,推进整个创建活动。
一是“四到位”加强对创建工作的领导。
我局(公司)思想到位、组织领导到位、制度到位、投入到位,切实加强对整个创建工作的领导。
成立创建领导小组,数次召开不同类型的创建活动动员部署会议,明确各科室(部门)负责人在创建工作中的责任,并将其列为干部考核的重要内容。
设立专项奖励基金,用以奖励创建活动中做出突出贡献的部门和个人,以此保证创建省级文明单位活动的顺利开展。
形成了局党组统一领导,党政工团妇齐抓共管,各个方面分工负责的创建领导体制和运行机制。
使创建工作做到了年初有计划,活动有记录,年终有总结。
金华建设工程质量安全监督管理总站

金华市建设工程质量安全监督管理总站关于在建房屋建筑及市政基础设施工程节后复工检查的通报各有关单位:根据市局《关于做好节后复工安全生产工作的通知》(金市建建〔2018〕14号)的要求,我站组织对所辖范围内的在建房屋建筑及市政基础设施工程安全生产状况进行检查,发现以下项目安全文明施工情况较差,安全生产隐患较多:1. 金华赛格染整有限公司7#厂房扩建工程施工单位:金华市昌宇建筑工程有限公司项目负责人:曹程监理单位:浙江中林工程管理有限公司总监理工程师:李志强存在问题:物料提升机吊笼门缺失,结构件有变形,未设操作台;外架搭设不规范;部分临边洞口无防护栏杆;现场混乱,文明施工差;施工用电乱接,无开关箱。
2. 春江花园三期施工单位:浩龙建设集团有限公司项目负责人:阮晓军监理单位:浙江致远工程管理有限公司总监理工程师:徐超存在问题:脚手架内封闭不到位,连墙件设置不足;部分物料提升机安全防护门未及时关闭;塔吊标准节连接螺栓松动,司机室急停按钮无效。
3. 金华市快速公交BRT3号线施工单位:浦江义门建设有限公司项目负责人:郑勇进监理单位:浙江联达工程项目管理有限公司总监理工程师:何立飞存在问题:物料提升机未设置单独的卸料平台系统;预留洞口楼梯防护临边防护欠到位;外架内侧临空部分无踢脚杆、扶手杆;临时施工用电欠规范,开关箱欠缺,违规使用家用插座。
4. 金华市君华国际学校小学部施工单位:中建三局第三建设工程有限责任公司项目负责人:万威监理单位:浙江长城工程监理有限公司总监理工程师:周建勋存在问题:塔机的标准节螺丝部分预紧力不足;塔机基础积水;临边洞口安全防护措施不到位;危险品瓶放置未留置安全距离。
5. 金华市欣荣针织品厂1#厂房施工单位:金华市朗博建设工程有限公司项目负责人:齐斌锋监理单位:浙江中林工程管理有限公司总监理工程师:钱光中存在问题:物料提升机吊笼缺安全防护门,内侧未封闭,楼层安全防护门未设齐全,起重量限制器未设;脚手架专项方案无针对性,雨蓬处,配电房顶上小横杆未设置;连墙件设置不足,脚手片未连续铺设,开口处未加横向斜撑;施工用电未执行“TN-S”系统,一漏保下引出多条线路,重复接地未设置;外电防护未提供方案,现场未加固。
文明单位复查报告

文明单位复查报告尊敬的领导:根据您的要求,我对我们单位进行了文明单位的复查工作,并整理了以下报告,以供参考。
一、单位概况我单位是一家以服务为主导的企业,秉持着以人为本、诚信为基石的经营理念。
我们致力于提供优质的产品和服务,同时注重社会责任的履行。
自去年获得文明单位称号以来,我们一直以此为鞭策,努力提升单位的整体文明程度。
二、文明单位初评情况在去年初评时,我们单位充分展示了以文化建设为核心的发展战略。
我们重视员工的文明素养培养,举办了一系列文明礼仪培训和文明宣传活动,提高了员工的素质意识。
同时,我们还积极参与社会公益活动,推动社会的文明和谐进步。
在初评阶段,我们单位得到了监察部门的高度评价,成功获得文明单位称号。
三、复查准备工作为了对单位的文明程度进行全面评估,我们在复查前制定了详细的检查方案。
具体包括以下几个方面:1.员工文明素养:评估员工的礼仪素养、职业素养等情况;2.单位文化建设:评估单位是否加强文明宣传、员工团队建设等;3.社会责任履行:评估单位是否积极参与公益活动,推动社会文明进步;4.工作环境整治:评估单位的办公环境是否整洁、安全等。
四、复查结果在本次复查中,我们发现了以下几个方面的亮点和不足之处。
1.员工文明素养:通过现场观察和个别员工交流,我们发现大部分员工在工作中表现出良好的文明素养,彼此之间互相尊重、礼貌待人。
但也有少部分员工在沟通中表现出不尊重他人的行为,需要加强培训和引导。
2.单位文化建设:我们发现单位在文化建设方面取得了一定的成绩。
例如,在员工培训中,我们开展了多次文明礼仪培训,提高了员工的规范意识;在文化宣传方面,我们定期举办文明公益活动,积极传递正能量。
但仍有待加强的地方是在活动的长期性和深度上,以及在团队建设方面的一些细节。
3.社会责任履行:我们单位积极参与公益活动,对外界做出了积极的贡献。
例如,我们积极参与慈善捐赠、环保行动等,并与多家社会机构建立了合作关系。
但我们也发现了单位在公益活动策划和推进方面的不足之处,需要进一步提升专业化的运作水平。
文明单位复评创建成效汇报材料

文明单位复评创建成效汇报材料文明单位复评创建成效汇报材料摘要:本文旨在全面评估文明单位复评创建的成效,并通过深度和广度的论述,为读者提供更深入的理解。
文章会简要介绍文明单位复评的背景和意义,随后,会从不同维度对其成效进行评估。
在总结中,文章还会分享个人观点和理解,以进一步加深对该主题的理解。
1. 文明单位复评的背景和意义文明单位复评是一个社会推进文明建设的重要举措。
通过对单位的道德、文化、公共精神和社会责任等方面进行综合评估,文明单位复评可以激发单位的文明意识,促进道德修养和社会责任感的提升。
它不仅是单位发展的必要条件,也是推动社会进步和文明提升的重要途径。
2. 评估文明单位复评的成效2.1 组织机构建设文明单位复评在组织机构建设方面取得了显著的成效。
通过规范和完善单位的组织结构和职责分工,可以提高工作效率,确保任务的顺利完成。
复评过程中的改进意见和建议,也为单位的组织机构建设提供了宝贵的参考,促使单位在机构化管理方面作出改进和创新。
2.2 人才队伍培养文明单位复评在人才队伍培养方面也取得了重要的成效。
通过培养和激励优秀人才,可以提高单位的核心竞争力和创新能力。
文明单位复评还注重对员工的道德教育和职业素养培养,促使员工在工作中遵循道德规范和职业道德,从而提高整体工作效率和质量。
2.3 文化建设文明单位复评对文化建设的推动作用不可忽视。
通过传承和弘扬优秀文化传统,培育积极向上的文化氛围,可以激发单位内部的创造力和凝聚力。
文明单位复评还注重对单位的社会责任感培养,通过公益活动等途径,促进单位与社会的良好互动,为社会做出更多贡献。
2.4 社会声誉提升通过文明单位复评,单位的社会声誉可以得到显著提升。
作为一个文明单位,单位的形象和声誉是其吸引人才、合作伙伴和客户的关键因素之一。
通过不断提升自身的文明水平和社会责任感,单位可以在竞争激烈的市场中脱颖而出,提高其市场竞争力和知名度。
3. 总结和个人观点文明单位复评的创建成效不仅体现在组织机构建设、人才队伍培养、文化建设和社会声誉提升等方面,更体现在提升单位的文明意识、培养员工的职业道德和社会责任感的过程中。
关于开展省级文明单位(镇、村、街道、社区)评选和省级文明单位(镇、村)复评的通知

温州市精神文明建设指导委员会关于开展省级文明单位(镇、村、街道、社区)评选和省级文明单位(镇、村)复评的通知温文明委〔2012〕8号各县(市、区)文明委,市直属各单位:为充分展示我市精神文明创建活动成果,进一步提高创建活动水平,根据《关于开展浙江省文明单位(镇、村、街道、社区)评选和浙江省文明单位(镇、村、行业)复评的通知》(浙文明〔2012〕7号)要求,决定开展省级文明单位、文明村镇、文明街道、文明社区评选和省级文明单位、文明村镇复评。
现将有关事项通知如下:一、评选工作(一)申报范围和条件省级文明单位申报对象要符合《浙江省文明单位创建管理办法》(浙文明〔2010〕6号)规定的标准,文明创建工作走在全市前列,获得市级文明单位荣誉称号的单位。
省级文明村镇申报对象要符合《浙江省文明村镇创建管理办法(试行)》(浙文明〔2010〕7号)规定的标准,文明创建工作走在全市前列,获得市级文明村镇荣誉称号的乡镇(二星级及以上)和行政村。
省级文明街道的申报对象要符合《关于开展文明街道创建活动的意见》(浙文明〔2008〕7号)规定的标准,并已获得过市级文明街道荣誉称号的街道。
已改制为街道的原省级文明镇,可提出申报并经考核确认后变更为省级文明街道。
省级文明社区申报对象要符合《浙江省文明社区测评标准》,自评总分达到85分以上,创建文明社区工作成绩突出、示范作用明显,并已获得市级文明社区荣誉称号的社区。
(二)申报名额省级文明单位的申报名额,在总体把握各地、各部门现有省、市级文明单位数量和近年来文明单位创建工作情况的基础上确定(具体名额分配见附件)。
省级文明镇在各县(市、区)推荐的基础上,由市文明办依据《浙江省文明镇(乡)测评表》进行考核,择优推荐4个镇(乡)。
省级文明村的申报名额,在各县(市、区)文明村创建基础上确定(具体名额分配见附件)。
省级文明街道在各县(市、区)推荐的基础上,由市文明办进行考核,择优推荐2个街道。
重新申报评选省级文明街道和原省级文明镇变更为省级文明街道的,名额不占分配指标。
2024年创建文明单位工作计划书(三篇)

2024年创建文明单位工作计划书一、指导思想____为指导,认真____,全面____教育方针和____,积极构建和谐校园,努力提高全校教职员工的思想道德素质和业务素质,借“三城联创”契机,以培养学生的创新精神和实践能力为重点,把学校建设成为精神文明建设的重要基地,充分发挥我校在建设社会主义精神文明中的示范作用。
二、创建目标以教育素质优良,校园环境优美,教学秩序优化,管理服务优质的“四优”标准“办人民满意学校”,争创市级文明单位。
三、创建工作计划(一)高标准建设队伍,为创建文明单位提供组织保证。
1、抓好班子建设,发挥创建领导作用。
(1)加强思想作风建设。
坚持学以致用;努力提高领导班子的思想政治素质、理论决策水平及执政执行能力。
(2)抓好中层干部队伍建设。
增强岗位意识和责任意识,提高管理效益。
各职能部门明确分工,各司其职,各负其责,形成合力。
学校干部要敢于管理,善于管理;要以身作则,带头廉洁自律,带头开展教学研究,带头执行教学常规,带头实践个人奋斗目标。
2、建好教师队伍,打造一流名师。
(1)从政治上关心鼓励教师进步。
以师德建设教育活动为载体,加强师德教育,鼓励教师站在教育改革、发展的前沿,刻苦学习,勤奋工作,开拓创新,多作贡献。
(2)积极培养名师。
从学校事业发展和教育教学需要出发,坚持业务培训,制定《武当路小学教师校本培训计划》,有组织有计划地安排教师培训学习,造就骨干、名师创造有利条件。
一是坚持走出去学习,鼓励全体教师参加学历进修,积极选派教师外出学习,提高教师学历层次、知识水平和教学能力。
二是加强培养青年教师的工作,充分发挥我校星级教师、骨干教师、名师的引领作用,开展专题讲座、课堂互动活动,做好传、帮、带的工作。
三是定期举行示范课、考核课、研讨课等活动,促进青年教师尽快成长。
四是大胆选拔使用优秀青年教师担任班主任、教研组长、年级组长、中层干部。
在重要岗位上培养锻炼青年教师。
(二)高要求学习理论,增强创建意识。
2024年创建市文明单位工作计划(2篇)

2024年创建市文明单位工作计划为了加强三个文明的建设,认真____、____和我市第____,努力提升我校创建文明单位水平,扎扎实实开展创建文明单位活动,对照文明单位创建的标准与要求,特制定本计划,并在实施中作动态调整和完善。
一、指导思想以____和____为指导,以《瑞安市文明单位建设管理办法》和《瑞安市文明服务示范点考核评分细则》为依据,以创建瑞安市名校为目标,以思想道德与职业道德建设为核心,以主题教育和群体创建活动为载体,加大精神文明的宣传力度,解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新。
二、创建目标努力创建瑞安市文明单位,顺利通过检查评估,为争创温州市、省文明单位奠定坚实的基础,本年度达到以下目标:1、加强思想道德和职业道德建设,提高教职员工的文明素质;2、完善规章制度,坚持科学民主管理;3、切实推进素质教育,提高办学和教育教学水平;4、大力开展学生礼仪文明教育,进一步加强学生行为规范养成教育;5、积极参加公益活动,加强社区精神文明共建;6、加快基础设施建设和校园文化建设,营造浓厚的学习氛围;7、优化整洁内外环境,实现校园绿化、净化、美化。
三、组织机构为切实加强对创建工作的领导,保证创建活动有序正常开展,学校决定成立创建文明单位领导小组,在林校长的领导下,负责制定创建工作的总体规划和落实措施,并协调各工作小组的相关工作。
创建文明单位领导小组名单四、创建内容与措施1、加强创建责任,完善考核制度(1)、成立和完善文明创建领导机构,建立文明创建责任追究制。
领导小组成员通过签订文明创建责任书,提高领导成员对分管工作中开展文明创建的责任感和使命感。
(2)、强化文明创建规划意识。
创建领导小组制订学校创建规划,小组成员根据学校整体规划,结合分管工作实际制订多项计划,由学校创建领导小组定期检查验收,使创建规范有序。
(3)、是落实“一岗双责”的工作机制。
即对创建领导小组成员实行“分管工作和文明创建工作”一起考核,在年度考核和平时民主评议中,既考核其分管工作的成绩,又考核其结合岗位职责开展文明创建的成效,使大家牢固树立“三个文明一齐抓、两项成果一起要”的思想,积极参与投身到争创活动中去。
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关于做好金华市级文明单位复评工作的通知各镇党委、政府,各街道党工委、办事处,各金华市级文明单位:今年起,金华市级文明单位实行“两年复评一次、评选和复评交叉进行、评选当年不复评、复评当年不评选”原则,根据金市文明办…2010‟22号文件精神,今年作为复评年,将组织开展金华市级文明单位复评工作。
有关事项通知如下:一、复评对象2010年前已命名、确认的金华市级文明单位,名单附后。
二、复评依据和检查重点各文明单位在认真对照《金华市文明单位建设管理办法》标准基础上,应结合自身实际,重点抓好七个方面的内容,做好复评迎检工作。
一是认真做好2009年至今的复评总结汇报材料;二是参照《文明单位台帐资料管理规定》,认真收集归纳整理2009年至今的复评台帐资料;三是有一套内容齐全、装订成册的制度汇编;四是对荣誉室、活动娱乐室等各类文体活动场所进行一次全面检查,做到设施齐全,管理规范,并通过资料汇编、图片展示,充分体现活动开展的丰富性、活跃性;五是加强文明环境建设;六是开展一次环境卫生大整治活动,做到整洁、有序、美观;七是服务窗口做到各项服务机制健全,环境整洁亮丽,方便群众办事(主要针对窗口单位)。
三、复评的程序和办法1.各复评单位要对照《金华市文明单位建设管理办法》,先进行自评,认真完成《金华市文明单位复评表》(一式三份)书面稿及电子稿,经主管部门审核盖章后,统一于2010年10月20日前上报市创建办文明科,逾期未上交的视为放弃。
地址:江滨北路281号,联系人:龚争艳、龚少斌,联系电话:85570381,邮箱:gzy1111@。
2.材料汇总后,市创建办将按照《金华市文明单位建设管理办法》的要求和标准,组织人员进行抽查,对存在问题的单位和已经撤销、合并、更名的单位,提出具体的处理意见,上报金华市文明办。
四、几点要求1.各文明单位要高度重视此次复评工作,认真领会相关文件精神,周密部署,精心组织,明确目标,抓好落实。
各主管部门要严格做好指导和检查工作,切实担负起复评检查的责任,推动文明创建工作开展。
2.各文明单位要紧紧抓住复评契机,进一步做好文明创建的总结、巩固以及宣传、推广工作,切实提高创建水平,推进创建活动深入开展。
同时,通过复评,进一步将文明单位的创建工作与文明城市、“创先争优”、“双百结对,共创文明”、“春泥计划”、未成年人思想道德教育等活动紧密结合起来,全面巩固和推进创建工作多方位、多角度、多层次开展。
3.为确保金华市级文明单位的质量,真正做到动态管理,在复评过程中发现问题突出、创建工作滑坡、不参加“双百结对共建文明”活动、先进性作用不明显的,将予以撤销荣誉称号。
附:1.列入复评的金华市文明单位名单2.金华市文明建设单位管理办法3.文明单位台帐资料管理规定4.金华市文明单位复评表义乌市创建文明城市办公室2010年9月23日附1列入复评的金华市文明单位名单(157家)一、机关部门(25家)义乌市邮政局、义乌市档案局、义乌市审计局、义乌市统计局、义乌市物价局、义乌市气象局、义乌市妇女联合会、义乌市林业局、义乌市民用航空管理局、义乌市综合行政执法局、义乌商报社、义乌市烟草专卖局、中共义乌市委党校、义乌市供销合作总社、义乌市供电局、义乌市环境保护局、义乌市科学技术局、义乌市总工会、中华人民共和国义乌出入境检验检疫局、义乌市残疾人联合会、义乌市食品药品监督管理局、义乌市市场贸易发展局、义乌市365便民服务中心管理委员会、义乌工商职业技术学院、义乌市人事劳动社会保障局二、工商及财税系统(10家)义乌市工商行政管理局中国小商品城分局、义乌市工商行政管理局义东工商所、义乌市工商行政管理局义南工商所、义乌市工商行政管理局义西工商所、义乌市工商局经济检查大队、义乌市工商行政管理局稠城工商所、义乌市财政局、义乌市地税局佛堂税务分局、义乌市国家税务局、义乌市国税局稽查局三、建设系统(7家)义乌市住宅建筑工程有限公司、义乌市房地产管理处、义乌市市政工程管理处、义乌市城市规划设计研究院、浙江土木建筑工程有限公司、义乌市建筑工程质量监督站、义乌市规划管理处四、卫生系统(14家)义乌市赤岸中心卫生院、义乌市廿三里中心卫生院、义乌市后宅中心卫生院、义乌市中医院、义乌市红十字会血站、义乌市义亭中心卫生院、义乌市妇幼保健院、义乌市北苑中心卫生院、义乌市中心医院、义乌市卫生监察大队、义乌市城西中心卫生院、义乌市疾病预防控制中心、义乌市稠州民营股份医院、义乌市第二人民医院五、教育系统(31家)浙江省义乌中学、义乌市实验小学、义乌市绣湖小学、义乌市廿三里初级中学、义乌市稠城第一小学、义乌市赤岸镇毛店小学、义乌市稠州中学、义乌市北苑幼儿园、义乌市绣湖中学、义乌市教师进修学校、义乌市城镇职业技术学校、义乌市国际商贸学校、义乌市义亭镇中心小学、义乌市上溪镇初级中学、义乌市义亭中学、义乌市第二中学、义乌市朝阳小学、义乌市第三中学、义乌市艺术学校、义乌市佛堂镇初级中学、义乌市赤岸镇赤岸小学、义乌市佛堂镇佛堂小学、义乌市第四中学、浙江建材技工学校、义乌市后宅中学、义乌市福田小学、义乌市苏溪镇第二小学、义乌市夏演小学、苏溪镇第一小学、义乌市宾王小学、义乌市北苑学校六、交通系统(8家)义乌市交通局、义乌市公路管理段、义乌市公路运输管理稽征所、浙江省03省道郑义征费所、义乌市万方交通有限公司、杭金衢高速公路义乌收费所、杭金衢高速公路上溪收费所、浙江省交通投资集团有限公司杭金衢高速分公司甬金管理处义亭收费所七、金融系统及人保、国寿(13家)中国工商银行义乌市支行、中国人民银行义乌市支行、中国农业银行义乌市支行、中国义乌市农业银行小商品市场支行、中国银行股份有限公同义乌市支行、浙江义乌农村合作银行、浙江义乌农村合作银行廿三里支行、浙江义乌农村合作银行大陈支行、浙江义乌农村合作银行佛堂支行、浙江义乌农村合作银行稠江支行、金华市商业银行义乌支行、中国人民保险公司义乌市支公司、中国人寿保险公司义乌市支公司八、政法系统(19家)中共义乌市委政法委员会、义乌市人民检察院、义乌市人民法院、义乌市公安局、义乌市司法局、义乌市人民法院廿三里人民法庭、义乌市公证处、浙江东邦律师事务所、义乌市公安局经侦大队、义乌市公安局廿三里派出所、义乌市公安局机场派出所、义乌市公安局大陈派出所、义乌市公安局交警大队、义乌市公安局苏溪派出所、义乌市公安局消防大队、义乌市公安局刑事侦查大队、义乌市公安局稠城派出所、义乌市公安局北苑派出所、义乌市公安局城西派出所九、国资系统(7家)浙江恒风集团有限公司、中国小商品城集团股份有限公司、义乌市自来水有限公司、浙江恒风交通运输股份有限公司、浙江中国小商品城集团股份有限公司国际商贸城第一分公司、浙江中国小商品城集团股份有限公司银都酒店、义乌市市场开发服务中心十、水务系统(6家)义乌市水务局、义乌市柏峰水库管理处、义乌市姑塘水库管理处、义乌市八都水库管理处、义乌市岩口水库管理处、义乌市塔下水轮泵站十一、电信系统(3家)浙江省电信有限公司义乌市分公司、浙江移动通信公司义乌分公司、中国联通有限公司义乌分公司十二、机关下属单位(10家)义乌市社会保险管理处、义乌市劳动监察大队、义乌市新华书店有限公司、义乌市博物馆、义乌市国土资源监察大队、义乌市土地登记事务所、义乌市殡仪馆、义乌市环境监察大队、义乌市环境卫生管理处、义乌市安全生产监察大队十三、民营企业(4家)浙江能达利集团有限公司、浙江迪元仪表有限公司、浪莎针织有限公司、义乌市正华实业有限公司附2金华市文明单位建设管理办法第一章总则第一条为加强各级文明单位的建设和管理,提高文明单位的水平,充分发挥文明单位在社会主义物质文明、政治文明和精神文明(以下简称“三文明”)建设中的示范带头作用,使创建文明单位活动经常化、制度化、规范化、科学化,特制定本办法。
第二条文明单位是在“三个文明”建设中成绩突出,效益显著,经自我申报,群众认可和有关主管部门的考核、评选,由地方党委和政府或上级党政机关批准的先进单位,是综合性的最高集体荣誉称号。
(包括党政机关、人民团体、企事业单位,具有法人资格、经济独立核算、能独立开展社会活动的企业,及驻金省部属单位。
)第三条文明单位创建活动在各级党委、政府的统一领导下进行,纳入单位干部任期目标责任制,是考核领导班子政绩的一项重要内容。
各级精神文明建设委员会及其办事机构,要做好规划协调、指导和组织工作。
第二章基本条件第四条文明单位应同时符合下列基本条件:(一)领导班子坚强,党风廉政好。
坚持“三文明”协调发展的方针,既重视物质文明、政治文明建设,又把精神文明建设放在突出地位。
开拓进取、作风正派、廉洁勤政、无违法乱纪现象;艰苦奋斗,团结协作,以身作则,密切联系群众,充分发挥党员的模范带头作用。
(二)生产(经营)稳定发展,工作成绩好。
生产经营单位围绕社会主义市场经济的发展,建立适应现代企业制度,实行科学管理,坚持质量第一,不断推进技术进步,经济效益居全市同行业前列。
非生产经营性单位内部管理严,工作效率高,服务质量优,社会效益显著,贡献突出,达到同行业先进水平。
(三)创建活动扎实,活动效果好。
创建文明单位工作有切实可行的规划,组织健全、制度完备、措施有力、阵地稳固、经费落实。
坚持开展文明科室、文明车间、五好家庭、文明楼院、花园式单位、文明职工、区域共建等各种形式的创建活动,并取得一定成绩。
(四)加强思想教育,道德风尚好。
认真贯彻《公民道德建设实施纲要》,采取各种形式进行“五爱”、“四有”、“三德”教育,坚持正确的政治方向,不断提高干部群众的现代文明素质。
教育主题鲜明、内容丰富、形式多样、效果明显。
基本达到:国家、集体、个人三者利益关系处理得当,行业作风端正,职业道德高尚,社会公德良好。
(五)重视教育科学文化,计划生育好。
重视智力投资和文化建设;重视职工文化、科技业务培训;倡导文明、健康、科学的生活方式文体活动丰富多彩;计划生育国策教育广泛、深入,各项计划生育指标达到上级规定要求。
(六)综合治理工作落实,内部秩序好。
经常进行民主与法制宣传教育;职工能遵纪守法;勇于同违法犯罪行为作斗争,无刑事案件;治安防范措施落实,发案率和事故低于规定指标;民事纠纷少,赌博、封建迷信、婚丧事大操大办等问题得到有效遏制。
民事纠纷少,外来人员管理措施落实。
(七)环境整洁优美,环保工作好。
持之以恒执行卫生管理制度,单位内外环境整洁,除害灭病,防止食物中毒等工作成效显著。
“门前三包”落实,门内达标;制度健全,环卫设施配套齐全、完好;重视绿化工作环境优美;卫生工作,达到县(市、区)以上先进单位标准。
环保工作达到全市同行业先进水平。
第五条为适应各行业的不同特点,由市文明委办事机构制定机关、农村、企事业单位、服务行业、学校等不同行业文明单位检查考核的具体细则,另行颁布穸施。