公务员面试监考官经验
公务员面试考官培训心得体会
公务员面试考官培训心得体会在我参加公务员面试考官培训的过程中，我学到了很多关于面试考官的实用知识和技巧，同时也收获了很多关于自我的提升和改进的启示。
以下是我在培训中学到的一些心得和体会。
一、良好的沟通能力作为面试考官，我们需要具备良好的沟通能力，与不同的考生进行有效的沟通。
我们要接受和尊重每个考生的不同背景和意见，以合适的方式推动讨论和交流。
在整个面试过程中，我们需要注意语言表达、语速、语调和肢体语言等方面的细节，保持良好的互动和沟通效果。
二、准备充分的考题考试题目是考察考生素质的重要工具，所以我们需要准备充分的考题。
我们应该提前研究考生背景资料，分析相关职位的任务和工作要求，设计与考生背景和思维方式匹配的考题，以确保他们可以充分展示他们的能力和知识。
三、认真客观评分客观评分是公正和准确的衡量考生表现的基础。
面试考官应该首先掌握评分标准和评分方法，并在评分前对每个项进行详细的说明。
在进行考试评分过程中，我们应该始终保持客观、公正和人性化的态度，避免个人偏见和情绪干扰评分结果。
四、关注考生特别能力和特殊需求在评估考生表现的同时，我们还要注意考生的特殊情况和需求。
有些考生可能在体力、健康、听力、阅读理解或性格等方面存在一些困难或障碍。
作为面试考官，我们需要提前了解考生的这些情况，并尽可能调整考试环境或方式，给予考生一些适当的协助和支持。
这也是我们作为一个负责的考官必须拥有的一种素质。
五、自我反思与提高在面试考官培训结束后，我认识到作为面试考官也需要持续地自我反思和提高自己的能力。
只有不断探索和改进考题设计、考试评分和考生管理等方面的工作，才能更好地推动整个公务员招聘考试的质量和标准。
总之，作为公务员面试考官，我们需要充分了解公务员招聘考试的要求和标准，并不断提高自己的能力和素质，以更好地服务于公务员招聘考试工作。
我相信只有这样，我们才能发挥出更大的作用，让公务员招聘考试变得更加公正和有效。
六、注重保持良好的心态作为公务员面试考官，我们需要处理很多关键问题，包括了解不同背景的考生、设计公平公正的考题、领导听取意见、认真客观评分等。
公务人员面试主考官手记
省公务员考试的面试环节，有幸当了两天主考官。
足足坐了20个小时，屁股都坐痛了。
前后被“软禁”了两天两夜，昨晚才回。
上午有空，小记一点感受。
接到通知的时候是周四上午，突然接到电话。
工作人员问我这两天是否有时间，说准备安排我到邻市当公务员考试面试的评委。
公务员面试对一般人来说，多少有点神秘，我正想一探究竟，于是爽快地答应了。
当天下午，在人社局六楼开会。
会后就出发了，赶到邻市预先安排的宾馆。
手机上交之前，赶紧给家里和单位作了一个通报。
此后两天，我就与外界失去了联系。
赶到宾馆时五点多了。
房间都已安排好，还好没有拿身份证登记的环节，因为我忘带身份证了。
评委们都住在三楼，门口有武警守着。
我住了个单间。
从房间到餐厅，都没有脱离监督的视线。
我意识到，咱们这群人，开始“失去自由”了。
晚餐时发了考官证，我领到的是一个“主考官”的牌子。
事先，没有任何人告诉我这件事。
也懒得去想他们是怎么确定的。
或许，就是随机抽选的吧。
面试考场就在宾馆旁边，一座六层楼的老年大学，环境感觉比我们的老干部活动中心要好。
晚七点半，84名考官集中开会，强调注意事项。
现场签了“保密责任书”。
会后，12位主考官留下，商讨了面试的一些细节。
回到宾馆，洗个澡，快九点了。
房间里的电脑网线断了，服务员说不能用。
好在电视还可以看。
第二天开始，我就要正式当“主考官”了。
呵呵，还真有点神圣的感觉。
主考官手记2：程序上保证公平总体来说，公务员统一考试，比起一般单位组织的招考，要公平得多。
笔试和资格审查我就不说了，单说面试环节。
周六，7点早餐。
餐后，考官们集中抽签。
这一切都是在封闭的环境下进行。
7：50，我通过抽签才知道当天上午的面试地点是第七考场。
每个考场7个评委，除主考官外，另外6个，也是随机抽取的。
8：00，赶到老年大学三楼的第七考场。
另外6个考官也陆续赶到，有认识的，也有不认识的。
我们都生活在另一个城市，与上午15位考生认识的概率，差不多等于零。
面试分成4个半天，每半天要换一次考场，都是抽选的。
国考面试技巧：考官
国考面试技巧：考官2017国考面试技巧：关于考官对于公务员面试，我们要了解的不仅仅是一些方法技巧，对于面试的考官我们也要有一些了解，所谓知己知彼，下面就一起来看看吧!一、考官从哪里来?许多同学会有一个误区，考官就是招考单位的领导，其实并非如此。
考官的构成主要有三个方面：省组织人事部门工作人员、省级或地方录取公务员单位主要负责人、地方大学从事考试录用等课题研究的专家学者。
这些考官的级别普遍较高，都为正处或者副处级。
这说明国考考官的水平要比省考更高，对于考生的判定、评价也会更为精准。
处级及以上考官的特点是：了解国家大政方针、政策理论素养较高，年龄较大，经验丰富，在测查考生时，不单会听你的答题内容，更能凭借多年的工作经验测查考生答题之外的表现，从而综合判断考生是否适合公务员岗位。
所以说，考官的识人能力是很高的，对考生水平的判断也是很准确的。
建议各位考生在备考时，不仅要积累知识、培养逻辑，注重答题内容的打磨，更要调整姿势仪态、提升语言表达，注重个人气场的'修炼。
二、考官是怎么炼成的?规定要求，参与公务员面试的考官必须具备以下八项基本条件：拥护中华人民共和国宪法;遵守干部人事纪律，严守考试工作秘密;具有良好品德修养，公道正派，心理健康;具有副科以上职务或高级以上专业技术职称;一般应从事组织人事管理、考试录用管理或人才测评等工作2年以上;熟悉国家公务员考试录用、竞争上岗、事业单位考试进人制度和相关政策;具有较强的综合分析能力、判断能力与言语表达能力;具备业务主管机关规定的其他条件。
除此之外，在面试组织阶段，考官也要提前经过一段时间的培训，了解考试的测查重点和相关的评分技巧，对于以往面试中出现过的问题也会进行针对性地分析和探讨。
对考官的培训内容包括结构化面试的命题设计、测查能力、答题方法以及操作流程，同时也会进行考场模拟演练，从而发现打分环节可能存在的问题，制定统一标准，保证考试的公正性。
三、考官如何打分?考官在打分时如何拿捏尺度?因为面试没有标准答案，而是通过观察考生对试题的理解，测查其沟通协调能力、组织能力、应变能力和综合分析能力。
一位公考面试考官的经验与提醒
一位公考面试考官的经验与提醒先谈谈个人情况：2014年，接到领导电话，说ZZB领导经过筛选，需要组织一次培训，培训的内容保密。
当时，一直在组织部秘书1科上班，当时也没多想，服从组织安排，于是前往培训。
后来，从培训的内容来看，就是谈谈公务员选拔流程。
例如：如何选拔公务员？公务员应有哪些素质？公务员应具备的眼光。
当然，当时也对培训的内容感觉琢磨不透，毕竟对于业务工作也没有直接联系，所以权当是去提高一下自己的综合素质，拓展眼界罢了。
后来，在面试前一天晚上，接到ZZB电话，要求明日6点30，到ZZB报道，担任公务员面试考官，并做好保密工作。
那时候才恍然大悟，因为从当时培训的同志来看，有某些单位一二把手、政研处副职等领导，所以也对自己没有精准研判好培训意图感到遗憾，冤枉在秘书科上了那么久的班。
（一）亲身经历的面试之前，一直是自己参加面试，从选调生、省公务员、国考、遴选.......面试多次，在这里也不作过多的详解。
因为之前我在我的帖子里面，也已经说到过。
而这次，有幸担任考官角色，内心可想而知，激动万分。
但是，由于角色的转变，我也需要稳重自己的表情，毕竟这次是为国家选择公仆，切实要扮演好“伯乐”这个角色。
先说说，面试考官的流程，当时我们去的时候，也是随机进行抽签，随机进行分配，比如有21个考官，1个考官团组成为7人，那么21名考官当中，有3人为主考官，在这里我选为A,B,C。
那么在剩余的18个签中，有6个a，6个b，6个c，所以剩余18个人，就去抽。
然后确定了A组考官团构成，B组考官团构成，以此类推。
而A,B,C，主考官，也需要抽签，关于考室。
所以，多重抽签的结果，完完全全保证了公务员面试考室的公平性，在这里大家不要说走后门，找关系之类的，我认为那些以为找后门，走关系的，是因为面试比别人低，没从自己身上找原因，却把原因归咎于所谓的后门，在这一点切记。
（二）面试之前的程序面试之前，考官也看不到面试真题，而且通讯设备一样，都会被禁止。
国家公务员考试考官面试经验4
国家公务员考试考官面试经验4四、语言表达能力总分14分要点：精确性、简练性、流畅性、生动性标准13-14 11-12 8-10 0-71、精确性。
语言的精确性包括2 个方面，一是发音，这个就不要多说了，就是说好普通话就是了，即使你普通话讲得不太好，但也要让别人听得懂，实在不行，速度慢些没关系；不出现错别字，成语颠倒，语法错误等等。
二是表达的准确性。
也就是说能否把意思表达出来，不要说半天，别人听不懂你在说什么。
平时生活中，经常会又口头禅，“这个，那个，也就是说”等等，这些都要忌掉。
2、简练性。
这个也很容易理解。
面试的时间有限，除非你语言表达能力很强，内容很丰富吸引人，不然一般考官都不愿意听你多罗索的，他们已经听了那么多遍了，不会感兴趣的，所以在表达时一定要记住拣要点说，一般先阐述一下观点，然后稍微辅助说明一下使其更容易让人听懂。
（举例说明，今天时间来不及，改天再举）3、流畅性。
这个也很关键。
在表达你的意思时，最好不要停顿时间太久，技巧是可以把语速放慢，利用这个时间思考。
表达完一个观点时，再稍微停顿一下。
掌握语速和停顿是重点。
4、生动性。
也许又人平时生活中很会吹牛，很又幽默感，但在面试过程中，要把这个能力表达出来，是不太容易的。
因为现在考场纪律越来越严格，一般不允许考官和考生在面试开始后对话，所以不可能让场面气氛活跃起来。
这里所说的生动性，是指意思表达的方式方法，是否能用生动的语气，合适的词语把观点说活，这里包括发音的语调，该重的要重，该轻的要轻，抑扬顿挫，但不能太夸张，不能象朗诵那样，自己体会体会。
忌讳的是，不能从头到尾保持一个语速和语调，考官会睡着的。
考官罗玉亮传授公务员面试经验
考官罗玉亮传授公务员面试经在一次面试时出了这样一道考题：你从下列图形中看到并想到了什么？图形就是简单的“1＋1”，多数考生只能回答出两种答案：1＋1等于2；1＋1有时大于2，这让现场的面试考官罗玉亮感到不解。
其实，这道题的答案很多，1＋1可以等于0，也可以为负数。
可以涉及数学问题、家庭问题、团结问题、经济指标问题等方方面面。
“这种开放性的题目，就是要求考生具有发散性思维，回答的越多越好”。
今年42岁的全椒县人事局局长罗玉亮，是某地在我省基层聘请的首位领导人才公开选拔、公开招聘和竞争上岗考试命题专家，已有160多道命题提交数据库，同时也是我省公务员招录面试考官。
我省公务员招考笔试成绩昨晚公布，面试即将拉开，昨天下午，罗玉亮向记者披露了公务员招录面试诸多技巧。
一道“命题”难倒众考生2005年，我省在公务员招录面试时，出了这样一道考题：假如明天上午处里只有你一人，却有以下5件事要你处理，你打算怎么办？①你母亲生病住院，于明天上午8：15动手术；②单位领导要你明天上午8点带着你负责起草的重要材料参加关于修改这份材料的讨论会，会议时间约需2小时；③单位办公室通知各处室派人参加明天上午8点召开的“当前社会治安形势报告会”，并要求向全处传达；④一周前你和兄弟单位的某同志约定，明天上午8点要一起洽谈一个合作事项；⑤上级机关某部门负责人从后天起将对你处的工作进行为期两天的检查指导，他明天上午9点到达，需要接待。
这道题考的是应变能力，但罗玉亮在当天的面试中却发现，20多位考生回答“五花八门”，有的考生认为亲情重要，母亲生病不可以不尽孝道；有的考生认为朋友的情谊重要，与兄弟单位的同志约定要讲诚信，继而上升到社会的诚信、国家的诚信，讲了“很大”的道理；有的考生认为上级领导重要，不能不接待好，否则将影响上级对下级的支持；也有的考生认为“当前社会治安形势报告会”重要，修改材料的讨论会有领导在就行了；还有的不顾时间的矛盾和冲突，自行安排了工作，完全脱离了命题要求。
公务员考试经验交流：面试考官的经验之谈
公务员考试经验交流：面试考官的经验之谈公务员考试经验交流：面试考官的经验之谈1.关于进场时的礼仪：一般鞠个躬说声各位考官上午/下午好就行了。
别弄太夸张的动作，一般挺胸抬头正常的走进去，鞠躬30°-60°就够了，不要那样深深的鞠一躬，也不要走到考官很近的地方鞠躬再走回座位，这样都让考官觉得很多余，甚至有哗众取宠的嫌疑。
他说之前有人踢正步进去的，还有人进去后刷一遍拳的，这些都让考官觉得这人不弄不清场合，不适合当公务员。
2.答题时不要先说“考生思考完毕，现在开始答题”这一类的话。
现在很多人都这么说，考官听一遍两遍还好，听多了就觉得很反感。
不要觉得不加这句话就不礼貌。
其实把面试的过程当做是交流的过程，自然一点的回答也可以拉近考官和考生的距离，考生自己也可以没那么紧张。
3.回答组织类或应急类题目时，不要开头先说“领导把这项任务交给我，是对我的信任，我会努力完成好这项任务”这样的话。
显得虚伪，多余。
同理，在综合分析题目中，也不要碰到什么题目都用“作为一名公务员，我会怎样怎样...”来结尾。
要想让自己显得诚恳一些，不要依赖这句话，把重点放在自己的表情和语调上更好。
4.答题的语速和声音>答题内容?大部分时间，是的。
除了前面的三四个考生以外，一般都是这样的。
抽签抽到前面的童鞋，你们也不要觉得自己很倒霉，这样先把自己吓住了。
所谓有得必有失。
抽到前面的号，考官可能会更认真听你的内容，同时也会对你回答时的一些停顿或者断断续续有耐心。
抽到后面的号，内容方面考虑的不全面什么的都没关系，只要声音清晰语速适中就好了，每道题你能这样说上两三分钟就是高分，但考官对于后面这些同学的停顿或者“嗯...呃...’之类的断断续续的回答就没那么有包容性了，因此后面的同学要是回答不下去了，果断以”回答完毕“或者”我对这个问题的看法就是这样“之类的话语结束。
磕磕巴巴的把内容答完、补充完，反而得不偿失。
当公务员面试考官的几点体会
当公务员面试考官的几点体会7月中旬，有幸担当了公务员面试考官，总体感觉现在的公务员门槛是越来越高，干部队伍的素质越来越高，应试的水平越来越高。
通过一天半的面试工作，体会很深。
考生回答问题可以考察其基本的能力，主要体现在以下几方面：一是应变能力。
作为公务员面试，第一关就是应变能力。
面试题目设计首先涉及应变能力测试。
虽然三场面试题目不同，但都有一个共同的特点是测试应变能力。
比如说，题目中提出“群众因拆迁或者意外事故等原因上访围堵政府大门”，作为一名基层公务员，领导让你去处理，你将如果办？这个题目的核心，就是要通过你对突发事件的处理看考生的应变能力和承受能力。
我们考生都能沉着应对，能够抓住启动方案，控制势态、安抚群众、戏说引导，让群众撤离现场等环节，然后才是处理上访事情本身。
有一部分考生还能把善后工作也能考虑进来，说明思考问题很全面。
二是思维能力。
面试题目往往前面一大段话，作为材料，其实问题的核心是后面的问题。
有部分考生一看到题目材料，因紧张而忽视后面需要解决问题的核心，容易片面理解，出现思维的不准确性。
比如说，题目说了一段的调查XX事项，掌握XX材料，最后题目问的是如何获取XX真实材料？这个题目的目的是获取材料的真实性问题。
而考生容易答非所问，如何制作方案，开展调查，等等。
其实不需要考生再怎么安排调查事项，材料已经提供，只是要求怎么获取准确的信息，是我们开展调查获取材料中的一个部分，如何分析核准，取伪存真。
当然可以把前面的调查作一介绍，但落脚点必须放在题目的核心上。
三是理解能力。
就是难你一种现象或者一组数据，或者是一种态度等，让你分析，提出自己的观点。
当然不同的考生理解不同观点不同，但有一个核心观点必须正确，且要围绕这个核心来阐述。
比如说，让你理解原则性的问题时，题目给出一大段文字，表现出来的是因遵守原则性带来的“不足”和痛苦等，其实他要你表达的要义是坚持原则，不能因坚持原则有痛苦，有“不足”，就放弃原则性。
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一个公务员面试监考官总结的经验
去年秋季的时候考上公务员。
今年秋季的时候去当公务员面试的工作人员。
和办公室的叔叔阿姨聊天的时候，他们说我这种经历也算是难得。
于是想了想，还是写点。
其实我真的很懒。
面试的时候，大家都会首先想到一个问题。
那就是公平与否？？
我想说的是，我是去泉州党校党群口的面试考场。
1号晚上开会的时候，省委组织部的派了一个面试组过来。
其他的考官也都是各县市区临时抽调的。
一共35个考官，每个考场7个，一共5个考场。
每半天他们都要重新抽签一次。
此外，候考室和考场里都有一名纪委的监督人员，同时，考场里面还有一名摄像的工作人员，全程录像。
要说明的是，这些录像主要不是对着考生的，而是对着考官的。
考生只要有声音就够了。
如果你真的那么神通广大，知道哪个地区的考官会抽签过来，也知道各县市区的考官谁会被抽过来，并且一个不漏的话。
那么恭喜你。
如果没有的话。
继续往下看。
面试的时候，首先请注意时间。
95%以上的人，都会提早到。
每天我睡醒从窗口往下看的时候，就有好多人已经到了。
那会才六点多。
心里感慨着，去年我也是站在煎熬等待的。
但是，这回面试的时候，也碰到了因为迟到而被取消面试资格的同志。
而且是发生在我们那一组。
我想说的是，进一次面试真的是很不容易，不要因为这些客观的东西而影响你的考试，或者可以说影响你的前途。
穿着要正式、得体，举止要大方。
我想这些大家都是知道的。
但是，我也要补充说明一点，如果你打扮得很漂亮，或者很帅，那确实是你的优势。
可是，考官们并不会因为你看起来很漂亮，或者很帅，可是答题没答好，而给你高分。
在五分钟准备时间里，非常非常重要的一点，请大家注意，你很紧张，我可以理解。
但是，题目一定一定要审清楚。
这非常关键。
原谅我的罗嗦。
在我旁听了五天的时间里，有好几个人，他们有三题回答得非常好，连我都忍不住要鼓掌，可是却有一题，他们因为审题没有审清楚，或者没有答到要点上去，最后分数没有上去，这是非常可惜的事情。
在他们说完谢谢转身离去的时候，考官们都在为他们可惜。
五天的时间里，我发现一点。
你想要面试得高分，第一点，紧张情绪是必须克服的，其实考官们都很好很善良的，他们甚至会害怕你紧张，提醒你可以喝点水，不要紧张。
如果你紧张了，说话的声音都发抖，或者音量太大太小，语速太快或太慢，甚至语无伦次，那么，结果是可以想象的。
面试过程中，语言流利是非常重要的。
第二点，就是上面提到的，审题清楚，不要回答离题或者偏题。
能做到这两点的人，并不多。
至少我见到的是这样。
最后，如果你做到以上两点，并且回答很有逻辑性，那么，恭喜你。
最后的最后，如果你没办法做到很有逻辑性，那么请你回答得简洁明了，不要罗嗦，东拉西扯拖时间。
考官们每天要面试二三十个考生，真的是很累人的事情。
其实在我看来，除非你回答得非常好，不然，你回答时间超过十分钟，真的是很罗嗦很累的事。
顺便提一下，考官最后都会问：考生还有没有什么需要补充的？？
大部分考生都会说没有，谢谢。
但是也有人选择了要补充，可是我发现，他们补充也不过是在炒冷饭，讲不出什么东西来。
他们出去的时候，考官们会说，罗嗦了。
所以，如果你真的没有什么想补充的话，请你回答，没有，谢谢。