街道党政领导班子年度述职述廉报告
2020街道领导干部述职述廉报告范文(6篇).doc
20XX街道领导干部述职述廉报告范文（6篇）第一篇：城区街道党工委是区委的派出机构，承担着把党的路线、方针政策和上级工作部署贯彻落实到基层群众中的重任。
作为街道党工委书记，我对这一岗位职责的理解是：贯彻落实上级部署，抓好班子，带好队伍，干好工作，保持稳定。
按照这样的工作思路，一年来，我履行岗位职责的情况是：一、落实上级部署，保证政令畅通20XX年内，中央、省、市围绕关乎国计民生的重大问题相继发布政策法规，区委区政府也结合全年计划和阶段性重点工作给街道下达指标和指示。
对此，街道党工委能够树立大局意识，认真领会贯彻上级求，结合工作实际抓好落实。
在完成经济指标、协调其他各项工作齐头并进，在很多方面都圆满地完成了任务，保证了上级部署在辖区的贯彻落实。
二、落实各项经济指标，确保提前、全面、超额完成全年任务截止xx月末，街道税收等6项指标均提前超额完成。
其中税收年计划xxx万元，实际完成万xxxx元，完成年计划的xxx%；固定资产投资年计划x个亿，实际完成xx亿多，完成年计划的xxx%；吸引外资年计划xx万美元，实际完成xx万美元，完成年计划xx%；吸引内资年计划x个亿，实际完成xx亿，完成年计划的xxx%；发展高新技术企业年任务xx家，实际完成xx家，完成xxx%；发展现代服务业年任务x家，实际完成xx家，完成年计划的xx%，为全区经济指标的完成做出了贡献。
三、落实抓班子带队伍的职责，立足打好工作基础按照区委关于党委理论中心组学习有关规定，抓好领导班子的理论学习，提高班子成员的理论素养，加强思想建设；以专题民主生活会为抓手，相互开展批评和自我批评，加强班子作风建设；贯彻民主集中制组织原则，坚持集体领导和个人分工负责制，对涉及全局重大问题，注重发挥集体智慧，集体决策。
对涉及某一方面问题决策，虚心听取分管领导意见。
注重班子间的团结协作，做到总揽不包揽，当班子不当家长。
与班子成员坦诚交流，增进沟通。
队伍管理方面，以“行政效能年”活动为契机，倡导“讲学习、将协作、讲创新、讲绩效”的精神，着力提高机关的行政效率和服务水平。
2024年11月街道办事处领导述职述廉报告
2024年11月街道办事处领导述职述廉报告尊敬的各位领导、同事们：大家好！我是2024年11月街道办事处领导，现在向大家述职述廉。
在过去这一年的工作中，我和全体工作人员一起，克服各种困难，不断探索创新，努力为人民群众提供更优质的服务。
下面，我将从工作亮点、问题反思以及职责履行等方面进行述职述廉。
一、工作亮点1. 社会稳定：我们高度重视社会稳定工作，加强对重点地区的巡查和管控，及时处理各类矛盾纠纷，确保社会和谐稳定。
在全面建设法治街道的推进中，我们加强了社区治理，进行了一系列法治宣传教育和法律服务活动，增强了社区居民的法律意识和法律素养。
2. 社会事务：我们积极推进社会事务工作，加强对困难群众的关爱和帮扶。
组织开展了“温暖行动”活动，为困难家庭提供食品、衣物等生活和物质上的帮助，让他们感受到社会的温暖和关怀。
3. 经济发展：我们积极推动经济发展，支持各类企业的发展壮大。
加强对企业的政策宣传和服务指导，帮助他们解决发展中面临的困难和问题。
与相关部门合作，组织开展了一系列招商引资活动，吸引了一批大型企业和项目落户，为街道的经济发展注入了新的动力。
4. 环境整治：我们注重环境整治工作，开展了“绿色街道行动”，加强了道路、公园、小区等环境的整治和改善。
组织开展了垃圾分类宣传教育活动，提高了居民的环保意识，推动了垃圾分类工作的开展。
二、问题反思1. 工作责任心不够：在一些具体工作中，个别工作人员的工作责任心不够，存在工作推诿、应付懒散等现象。
这给工作进展和效果带来了一定的影响。
我们将进一步加强对工作人员的培训和考核，提高他们对工作的责任心和工作效率。
2. 部分政策贯彻不到位：在一些政策落地落实方面，我们存在一定的问题。
部分政策的贯彻不到位，导致政策效果不够明显。
我们将加大政策宣传力度，确保政策的有效落实，让人民群众真正受益。
3. 资金使用不规范：在资金使用方面，我们在一些细节上存在不规范的现象，需要进一步加强对资金的管理和监督。
2023年街道办事处领导述职述廉报告
2023年街道办事处领导述职述廉报告尊敬的街道办事处全体工作人员和领导班子成员们:大家好！时光荏苒, 转眼间又到了2023年的年初, 我们迎来了新的一年。
在过去的一年里, 街道办事处全体领导班子成员认真履行职责, 努力工作, 与大家一同攻坚克难, 推动街道工作取得了显著成绩。
在此, 我代表全体领导班子成员, 向街道各界群众以及广大干部职工, 对我们一年来的工作进行述职述廉报告。
一、工作回顾1.加强基层治理, 推动社会和谐稳定在过去的一年里, 我们充分发挥了街道办事处的机关作用, 加强基层治理工作。
我们围绕社会和谐稳定这一关键, 加强社区治理, 改善居民的生活环境, 提供良好的社区服务。
我们加强了对社会组织、社区居民自治组织的指导和服务, 并建立了健全的沟通机制, 广泛征求社区居民的意见和建议。
2.推动经济发展，促进就业增长我们积极推动街道经济的发展, 为促进就业增长作出了不懈努力。
我们加强与企业的对接, 提供优质的服务, 帮助企业解决困难和问题。
我们加强了与高校的合作, 提供职业培训和就业指导, 帮助青年学生提高就业竞争力。
我们积极推动创业就业政策的落地, 鼓励和支持有创业意愿的人群, 为他们提供创业指导和资金扶持。
3.推进社会事务，优化公共服务我们在过去的一年里, 积极推进各项社会事务工作, 努力优化公共服务。
我们加强了医疗卫生服务, 提升了社区卫生中心的服务能力, 改善了居民的看病条件。
我们加强了社会救助工作, 建立了健全的救助体系, 确保社会弱势群体的基本生活保障。
我们加强了教育服务, 支持学校改善教育条件, 提高教学质量。
二、存在的问题和不足虽然我们在过去的一年里取得了一些成绩, 但也要看到存在的问题和不足。
首先, 我们在一些重点工作中存在推动不力的情况。
有一些工作进展缓慢, 需要加大工作力度, 推动工作取得更好的成效。
其次, 我们在一些工作中存在态度不端正、工作不扎实的情况。
这种工作态度不仅影响了工作的效果, 也影响了我们在群众中的形象。
街道领导班子述职述廉报告范文
街道领导班子述职述廉报告范文尊敬的街道领导班子成员：您们好！首先我代表街道领导班子向大家汇报工作，并对领导班子的廉政建设工作进行述职。
在过去的一年里，我们全面贯彻党的十九大和党的建设工作会议精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕中心工作，按照党中央的要求，扎实推进各项工作。
同时，我们深入推进领导班子的廉政建设，强化思想道德建设，加强纪律约束，努力营造风清气正的工作环境。
一、充分履行职责，推进中心工作在过去的一年里，我们全力推进我街道经济的发展，努力营造良好的发展环境。
我们通过制定完善相关政策，加强与企业和居民的沟通，着力解决发展中的问题和困难。
在招商引资方面，我们积极引进优质企业，并提供优惠政策和服务，为企业的发展提供良好的条件。
同时，我们注重加强基础设施建设，提升我街道的整体形象和软硬件水平，为企业和居民提供更好的服务。
二、始终保持廉洁自律，严守纪律要求我们一直注重加强领导班子的廉政建设，建立了一套完善的廉政体系。
在过去的一年里，我们严格执行党的纪律和国家法律法规，做到了遵纪守法、廉洁奉公。
我们加强领导班子的廉政教育，定期开展廉政警示教育活动，深入推进反腐工作，坚决杜绝党员干部和公职人员违纪违法行为。
三、加强思想道德建设，提升领导班子素质我们认为，素质的提升是领导班子建设的核心。
在过去的一年里，我们积极开展理论学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。
我们加强党风廉政建设，树立良好的党风党纪，始终保持清正廉洁的政治道德。
同时，我们加强自身修养，提高政治素质和能力水平，做到以身作则，为广大干部职工树立榜样。
四、加强与基层群众的联系，为民服务我们始终把人民群众的利益放在首位，加强与基层群众的联系，广泛听取各方面的意见和建议。
通过开展形式多样的调研活动，我们加强与社区居民的沟通，了解他们的需求和关切，为解决实际问题做出了积极努力。
同时，我们加强与社会组织的合作，鼓励他们参与社会管理和服务工作，共同推进社会和谐稳定发展。
街道领导班子述学述职述廉述法报告
街道领导班子述学述职述廉述法报告近日，本市各个街道办事处相继召开“街道领导班子述学述职述廉述法报告”活动，旨在加强对街道领导班子的教育管理，激励街道领导班子在工作中积极进取，恪尽职守，廉洁自律，法治守法，为全市发展贡献更大力量。
据了解，本次活动的主要内容包括述学、述职、述廉、述法四个方面。
述学，即对街道领导班子进行思想教育，让他们不断学习进取，不断丰富和提高自己的知识素养。
述职，即让街道领导班子回顾自己的工作，总结经验教训，在今后的工作中更好地发挥自己的优势。
述廉，即要求街道领导班子在工作中保持廉洁自律，秉持正确的价值观，不谋求个人私利，做到清廉、正直、诚信。
述法，即要求街道领导班子要尊重法律法规，遵守职业道德，以身作则，引领服务大众。
在报告中，街道领导班子们对自己的工作进行了全面、客观的评估，围绕着街道工作的主要方面展开阐述，以此向大家展示出街道工作的实情和对街道工作的执着。
同时，街道领导班子们还对今后工作做了全面的规划和安排，明确了工作方向和重点，以更好地服务于全市的发展。
值得一提的是，街道领导班子在述廉方面的讲话尤为重要。
他们坦诚自己曾经的不足和错误，承诺今后将更加严格要求自己，守住清廉底线，以党和人民的利益为重，做到公正、廉洁和高效的工作。
这样的表态虽然仅仅是一句话，但是对于广大群众来说，却是稳定和信心的源泉，对于维护政治、社会和谐具有重要意义。
通过这次“街道领导班子述学述职述廉述法报告”活动，可以看出本市各个街道班子的高度责任感和技能水平。
他们牢牢把握工作方向，注重落实工作措施，切实提高了工作效率。
同时，街道领导班子对于廉政建设的重视程度也有了进一步提高，发扬了一种积极向上的工作态度和风貌。
综合来看，本次“街道领导班子述学述职述廉述法报告”活动，再次证明了我们党对于干部培养、教育、考核、监督和管理体系的完整性和科学性，为我们全社会增强了政治信仰的力量，提高了公众对于公共事务的信心，极大地推动了社会主义现代化的发展进程。
2024年街道办事处主任述职述廉报告范文(三篇)
2024年街道办事处主任述职述廉报告范文一年来，我自觉践行“三个代表”重要思想，始终牢记“两个务必”，以廉洁从政为重点，坚持解放思想不动摇，坚持发展不动摇。
在镇党委、政府的领导下，紧紧围绕确定的工作目标，团结和带领xx 社区全体工作人员，在思想上锐意进取，在工作中奋发上进，在作风上务实创新，在生活中严于律已，各项工作都取得了长足发展。
一、严以律己，清正廉洁，全面落实党风廉政建设职责(一)狠抓学习提高，着力强化自身素质建设。
我始终把学习和更新知识结构放在日常工作的重要部分，深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和会议重要精神，重点学习党的路线、方针和政策，以“三个代表”重要思想为指导，认真学习基层工作方式方法、业务知识，提高自身综合知识水平。
全面贯彻科学发展观，切实领会其科学内涵，积极运用其中的立场、观点、方法分析和解决工作中出现的实际问题，不断改进自身的世界观、价值观和人生观。
同时，注重加强学习各级新政策、新法规，了解掌握当前社会发展趋势和形式。
坚持理论联系实际的作风，勇于向群众学习，向实践学习，把所学到的知识同实际相结合，善于运用理论解决实际问题的能力。
通过学习，牢固树立大局意识、宗旨意识、勤政意识、廉政意识、为民服务意识。
(二)完善监督体系，严格落实廉政建设责任制。
抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实，是全面完成党风廉政建设和反腐败各项工作任务的关键。
任职以来，通过狠抓党风廉政建设责任制，促进了廉政建设各项工作的全面落实。
在深化党风廉政建设责任制中，通过组织专题讨论等形式对社区的党风廉政建设工作及早作出安排，制订出切实可行的工作方案，并结合实际对党风廉政建设和反腐败工作任务的责任作了详细的分解，明确各项工作的目标和要求，落实具体责任人，做到任务量化，责任到人，措施具体，时限清楚，在具体实施过程中严格实行分级、分线负责制，做到权力与责任对等。
作为党总支书记率先履行“第一责任人”的职责，大小会议强调党风廉政建设和反腐败工作的重要性，带头学习党纪条规、带头征求群众意见、带头搞好对照检查，带头开展批评与自我批评，在廉洁自律方面做出了表率。
街道班子述职述廉述学报告
街道班子述职述廉述学报告尊敬的领导、尊敬的各位评委、各位同事：大家下午好!我是XXX街道的一名街道班子成员。
在这次述职述廉述学报告中，我将向大家汇报我在过去一年的工作情况，并分享我个人的学习心得和体会。
一、工作情况汇报在过去的一年里，我们街道班子在领导的正确指导下，紧紧围绕街道发展的主要目标，全力推进各项工作，取得了一系列的重要成绩。
首先，在经济发展方面，我们坚持以创新驱动为核心，推动产业升级。
我们认真分析研究了街道现有的产业优势和潜力，加强与企业的对接，制定了一系列支持政策，加大对科技创新和高新技术产业的扶持力度。
通过这些措施，我们吸引了一批高科技企业入驻，推动了街道产业结构的升级和转型发展。
其次，在民生保障方面，我们以人民群众的利益为出发点，深入调研，对存在的问题进行分析，采取有力措施解决。
我们加大了对教育、医疗、就业等领域的投入，投入资金修建了一所新的学校，为居民提供更好的教育资源；增加了医疗设备，提升了医院服务水平；积极推动就业创业，开设了各种培训班，帮助更多的人找到就业机会。
通过这些举措，我们得到了居民的普遍认可和好评。
最后，在社会治安方面，我们加强了与公安部门的合作，共同维护社会的安定和谐。
我们成立了社区巡防队伍，增加了巡逻力度，加强了信息的共享和交流，提高了社会治安水平。
同时，我们组织了一系列文化活动，加强了社区居民之间的互动和沟通，营造了一个和谐的社会环境。
以上就是我们过去一年在工作中的主要成果和亮点，这些成绩的取得离不开全体干部职工的努力和团结合作，也离不开各级领导的正确指导和支持。
二、个人学习心得在过去一年的工作中，我充分认识到作为一名领导干部，学习是永恒的主题。
只有不断学习，才能不断提高自己的能力和素质，更好地履行自己的工作职责。
首先，我学习了如何做好沟通和协调。
作为一名领导干部，沟通和协调是非常重要的能力。
我通过学习书籍、参加培训班等方式，不断提升自己的沟通和协调能力，学会站在对方的角度思考问题，平衡各方利益，找到共识和解决方案。
街道办事处领导班子述职述廉报告
街道办事处领导班子述职述廉报告
街道办事处领导班子述职述廉报告通常包括以下内容：
1. 工作概况报告：领导班子成员根据各自分工，述说工作开展情况，包括政策宣传、社区管理、民生服务等方面的工作进展和成果。
2. 工作目标和完成情况分析：领导班子根据年初确定的工作目标和任务，分析和总结工作完成情况，对比目标任务和实际完成情况，找出差距并提出改进建议。
3. 问题和困难报告：领导班子诚实说明工作中遇到的问题和困难，说明处理态度和处理过程，提出自查意见。
4. 问题整改方案：对于存在的问题和困难，领导班子提出相应的整改方案和措施，明确整改责任单位和时限。
5. 廉政风险报告：领导班子成员自查廉政风险，详细说明防范措施和具体做法，确保廉洁执政。
以上是一般情况下街道办事处领导班子述职述廉报告的主要内容，具体要根据实际情况和要求进行调整和补充。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
街道党政领导班子年度述职述廉报告今年，龙泉街道在区委、区政府的正确领导下，坚持贯彻市委统筹城乡、四位一体的总体战略, 认真落实区委建设“三最”龙泉驿、建设“一城六区”总体要求，积极争创幸福街道，取得了较好成绩。
现将班子履职情况报告如下：述职部分**年，龙泉街道以科学发展观为指导，按照省委“‘两化’互动、统筹城乡”，市委“五大兴市战略”战略部署，紧紧围绕区委“三最”龙泉驿建设目标，坚持“一主两重三抓四为”工作思路，突出抓好重大项目保障服务、统筹城乡深入改革、“五民”服务改善民生、创新管理促进和谐、加强党建提升效能等工作，“三最”龙泉驿、幸福新街道建设全面推进。
街道今年先后被评为全国妇联基层组织建设示范街道、成都市妇女儿童工作先进集体。
预计到年底将完成地区生产总值138亿元，完成目标任务的103.76%；完成工商税收32亿元，完成目标任务的134.74%；完成地方实得12亿元，完成目标任务的114.28%；完成农民人均纯收入13944元，完成目标任务的100.86%；完成城镇居民人均可支配收入26663元，占目标任务的110.55%。
（一）着力助推两化互动发展，幸福基础实现新夯实１、突出征地拆迁，服务发展项目。
完成区廉租房二期、南北干道东半幅等9个项目500余亩新征地拆迁；兑付人员安置费7368.23万元，办理地铁2号线东延段等重点项目征地农转非269人；彻底解决书房村7组等征地拆迁的问题，保障项目建设的同时实现社会稳定和谐。
２、突出城乡环治，优化发展环境。
翻新更换环卫设施1２00余个，重点整治了11个市场，完成芦溪河、双溪河清淤工程。
卫片执法7宗土地27.1亩，完善手续2件、拆除2件、3宗地复耕，完成率100%。
广泛开展文明创建宣传，开展文明劝导活动1016人次，城市文明指数有所提升。
３、突出企业服务，助推发展提升。
坚持“重点企业定期走访联系制度”，协调解决企业困难。
强化企业安全宣传教育，加强生产规范化建设，深入开展打击非法违法生产经营建设行为专项行动，辖区企业安全运行。
（二）着力深化统筹城乡改革，幸福成果实现新巩固１、公共服务管理改革更加深入。
27个社区（村）匹配到位专项资金共计829.5万元，208个**年度公共服务和社会管理项目基本完成，群众知晓率、参与率、测评满意度均达95%以上。
２、产权制度改革全面完成。
完成怡和新城B区、书南社区、怡和新居一期共2513户的房屋产权证办理、发放。
完成**年度耕保基金数据调整更新，配合劳动保障部门做好耕保基金购买养老保险及符合条件的取现工作。
３、农村生产生活条件明显改善。
争取区级资金164.2万元，街道自筹资金189.14万元，完成农村水利交通等20余个基础项目建设。
基本完成36户D级危房排危过渡工作。
（三）着力落实民生五有措施，幸福指数实现新提升１、城乡居民就业更加充分。
完成城乡就业培训2228人，新增转移就业2470人，其中农村富余劳动力转移就业1078人。
２、社会保障救助更加到位。
城乡居民养老保险新增参保1468人，城乡居民医疗保险参保28154。
按时足额发放526名各类优抚、救助、激励等各类政策资金共430万余元，发放城镇低保保障金168.5万余元、农村低保保障金40.7万余元。
３、文教卫生服务更加细化。
街道25支常态文艺队伍，开展各类文化活动逾千次。
街道百姓讲师团开展宣讲活动40余场，参与群众达5万余人次。
街道各项计生服务指标均超目标完成。
建立和完善了公共卫生事故和食品安全监管网络，全年无公共卫生事故发生。
４、组团结对帮扶更加贴切。
深入开展干部职工“三进”活动，收集梳理突出疑难问题186项，实行定期研究、联动解决，已解决147个问题。
整合资源，举办怡和新城首届“新市民邻居节”等大型系列活动，参与群众达5000人次。
党员干部“1+1”结对帮扶443户，落实30余项帮扶项目和65.5万元帮扶资金，开展各种慰问活动50余次。
（四）着力创新社会建设管理，幸福保障实现新加强１、崇德社区“三平稳”工作更加细致深入。
崇德社区总户数6861户，已领取钥匙5796户，入住3096户，就业率达72%。
投入新市民素教育活动资金30万元，打造了4支特色文艺队伍，开展各类活动40余场。
２、公共服务管理更加人性规范。
完成保平、万源路等3个社区便民服务室建设。
街道便民服务大厅共完成办证办件46825件，完成基层公共服务平台信息量6670条。
街道物业服务热线共接居民求助1129次，100%出勤处理。
３、信访维稳机制更加完善健全。
建立健全群众接访矛盾排查机制，今年接受来信来访122件，已化解104件。
建立信访维稳定期研判机制，每周四定期梳理研究判解决疑难信访问题，已研判信访件53件，着力解决了长柏综合楼24户业主分户办理双证、界牌九组400余人土地征用补偿等信访积案，化解了一大批信访难题。
４、综合治安防控更加切实到位。
警民联防，盘查挡获并向公安机关移交犯罪嫌疑人515人，巡逻队协助出警3500人次。
加强活动人口管理，采集录入流管用工单位信息780家、住宅小区394个。
疏堵结合监控重点人员，落实了帮教措施，辖区社会稳定和谐。
５、群团组织工作更加主动有为。
街道工会全年新增基层工会组织共408个，街道团委、关工委等群团组织青年志愿者共开展社会公益活动3000余人次，街道投入30万元资金，新建关工委活动室。
群团工作保障有力，活动有效。
（五）着力加强组织队伍建设，幸福街道增添新活力１、致力区域化党建，加强基层组织。
完成38个党组织“分类定级”及晋位升级，书南社区等11个社区（村）党组织先后被评为省市区先进基层党组织。
率先探索推进区域化党建并全面推广。
芦溪河、崇德等20个社区与170个区级部门、企事业单位建立互助共建关系，协议共建项目110个，开展互助共建活动68次，有力地推动了党建工作创新和社区服务管理，受到省委党校、市区组织部肯定，并受到媒体报道。
２、创新作教活动，增强队伍活力。
以干部“作风教育实践活动”为契机，举办“五新”论坛7期、书记党课6次、专家讲座3次，培训干部1500余人次，强化学习，提高素能；完善定期“会商、通报、交流”三项制度，强化落实分管、直管、联系三大责任；出台《关于加强督查督办改进作风纪律的意见》，强化督查，干部作风进一步转变；通过竞争上岗一批、轮岗交流一批、明确任命一批、选拔任用一批，调整充实28名干部，干部队伍结构进一步优化。
作风教育活动受到市区肯定。
**年，龙泉街道虽然取得了一定成绩，但离上级要求和群众期盼还有一定差距。
一是管理服务对象量大面广，加强社会建设创新社会管理的思路办法还不够多。
二是历史遗留问题与发展中的矛盾交织，和谐发展压力持续存在。
三是服务发展、改善民生的具体措施还不够有力。
述廉部分1、党风廉政组织体系建设更加优化一是在街道党工委的领导下，将原纪检审计办与目标督查办资源整合，成立由街道党工委副书记雍峰同志为组长，街道纪工委副书记鄢敏同志、街道机关支部书记林丰祥同志，街道中干郑代千、张继红等同志为成员的龙泉街道纪检督查领导小组，建立纪工委书记牵头抓，分管领导具体抓,各办公室中干、各社区（村）“一把手”具体负责的纪检督查格局，切实加强纪检督查工作的领导。
二是班子成员在落实党风廉政建设工作中，认真落实直管责任、分管责任和联系责任，各负其责，责任到人，形成了各司其职，各负其责的工作格局。
三是强化纪检工作机构，整合力量成立纪检督查办（审计办），加强纪检工作对中心工作的介入，加强纪检工作力量。
纪检干部列席党政办公会，加强对中心工作全程了解和把握。
2、廉政法规学习教育形式更加多样一是通过党工委扩大会、支部书记会、机关职工周会和村（社区）两委干部会等会议，学习传达《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，让各级干部熟悉了解“规定”的各项要求。
二是深入开展“三项建设活动”。
按照省、市纪委监察厅（局）的统一部署和《龙泉驿区纪检监察系统开展“三项建设活动”实施方案》文件要求，并紧密结合市、全区正在开展的保持党的先进行纯洁性为主题的干部作风教育实践活动，龙泉街道纪检监察系统开展了“能力素质建设、思想作风建设、基层组织建设”（三项建设）主题活动，并将此项工作列入年度工作要点和目标管理重点，加强检查督促，全方位进行推进。
三是深入开展“党风廉政建设”讲座（培训）、利用干部讲堂、“五新”论坛加强对干部的“党风廉政建设教育”、组织党政领导、中层干部、社区书记、主任参观金堂监狱、通过远程平台播放《警钟长鸣》警示教育片等形式多样的宣传教育活动，加强正面引导和反面警示，做到警钟长鸣。
四是开展党风廉政文化“进社区”试点（滨河花园社区），广泛宣传党风廉政建设相关规定和内容，扩大党纪教育影响面，进一步增强了党员干部廉洁自律和拒腐防变的自觉性。
3、廉政监督管理制度建设更加完善一是加强财务及“三重一大”监督。
建立了每月调看财政收入、支出凭证和会计报表制度，坚持每月对财政收支情况进行审查，并定期在党政办公会上进行通报，自觉接受干部群众监督。
进一步完善《印章管理制度》、《财务管理制度》、《票据管理制度》、《村级预决算制度》、“三重一大”管理制度，从制度要求上重大事项和重大项目建设以及重大资金安排等方面进行规范，从源头上预防腐败。
二是加强工程监管制度。
成立了纪检审计办公室，制定《村组工程建设管理制度》、对工程招标进行监督。
工程启动由党政办公会集体研究决定，并按程序进行招标。
在工程质量上进行监督，组织专业人员对政府实施或招标（委托）实施的工程质量不定期地抽查，确保工程质量；对工程验收过程进行监督，使工程验收过程按程序依法进行。
三是建立督查督办制度。
健全重大决策立项督查制度、巡视制度、落实报告制度、定期通报制度。
街道纪检督查办将街道党工委、办事处重大决策的落实情况、领导批、交办件的落实情况等向各部门、各社区（村）进行通报，通报情况将作为年底目标考核的基本依据之一。
四是坚持定期述廉制度。
每半年街道组织社区（村）党支（总）部书记和部门负责人作党风廉政建设和反腐败工作汇报。
召开村（社区）党支部书记、部门负责人参加的党风廉政专题批评与自我批评会议，时时敲警钟，防微杜渐，确保不出问题。
五是落实廉政责任。
将党风廉政防控机制建设工作纳入街道中心工作，通盘考虑，统一部署，并进行责任分解，做到主体、分工、要求、重点四个明确。
按照风险点排查情况，将责任目标细化到各办（站、所），具体到人头，签订《个人廉政风险防控承诺书》，做到定人、定岗、定责，切实把反腐倡廉建设落到实处。
尊敬的各位领导，各位同志，我们取得的成绩，得益于区委、区政府的正确领导，得益于区级部门的大力支持，得益于广大干部群众的不懈努力，在此，请允许我代表街道班子向大家表示感谢。
在总结成绩的同时，还应清醒地认识到我们的工作离上级的要求和群众的愿望还有一定差距，存在社会建设创新不够，服务水平有待提升；就业形势较为严峻，群众增收不够理想；遗留问题较为突出，稳定压力依然很大；重大基础设施、城市功能和城乡风貌建设相对滞后，城乡环境亟待改善；党风廉政建设长效机制有待深化落实，廉政教育还需加强等问题。