职业卫生工作方针目标
职业病防治工作方针和机制
二职业病防治工作方针和机制职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。
1 坚持预防为主、防治结合的方针职业病病因明确，大多数职业病目前尚无特效治疗方法，但是，如果做好预防，可以有效地防止和减少职业病的发生。
预防包括职业病的前期预防和劳动过程中的预防，具体措施，后面有专门的介绍。
2 工作机制建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制。
建立用人单位负责用人单位应建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。
单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。
为保障职业病人的权利，法律要求用人单位必须依法参加工伤保险，以防止因无工伤保险，职工得不到相关的保障。
来自新华网 2015 年6 月19 日的报道称，存在职业病危害的企业--占全国企业总数的 30%以上，职业病危害接害人数逾 2 亿。
截至 2017 年底，我国累计报告职业病近百万例。
职业病危害广泛分布于煤矿、非煤矿山、金属冶炼、建材、化工等 30 余个行业领域。
行政机关的监管职业卫生的监管部门是卫生行政部门和劳动保障行政部门。
卫生行政部门主要负责对用人单位的职业卫生进行监督检查，对职业病的诊断鉴定进行组织管理；劳动保障行政部门主要负责职业病人的保障事宜。
卫生行政部门对职业卫生的监管，是 2018 年3 月国务院机构改革后接管的，2018 年 12 月 29 日职业病防治法修正的主要内容，就是监管主体的变更。
加强职业卫生监管网络建设，逐步健全监管执法队伍，大力提升基层监督管理水平，重点加强县、乡级职业卫生监督执法能力和装备建设，充分利用行政执法手段来推进用人单位做好职业病防治工作。
职工参与和社会监督国家统计局：《2017 年农民工监测调查报告》2017 年农民工总量达到 28652 万人。
职业病防治工作坚持预防为主防治结合的方针
一、职业病防治的基本方针职业病防治的基本方针、基本制度主要有：1．预防为主、防治结合这是职业病防治工作中必须坚持的基本方针。
2．劳动者依法享有职业卫生保护的权利这是劳动者的基本权利，也是制定职业病防治法的前提，或者说是这部法律产生的基础和最充足的理由。
3．实行用人单位职业病防治责任制这是在立法过程中确立的职业病防治的一项基本的制度。
它的核心是用人单位对职业病防治负有法定的责任。
4．依法参加工伤社会保险这是职业病防治中保护劳动者的一项基本措施。
工伤是指劳动者由于工作原因受到事故伤害和职业病伤害的总称，将职业病列人工伤的直接理由就是劳动者是在用人单位中引致的疾病和蒙受的损害。
5．国家实行职业卫生监督制度《职业病防治法》明确了职业卫生监督制度是由国家实行的制度，对职业卫生实施的监督管理是国家管理职能的体现。
6．加强社会监督这是由于职业病危害在社会中许多地方都存在，在加强卫生行政部门监督管理的同时，还要依靠社会的力量，尤其是对分散存在于城乡各地的职业病危害的现象，更需要社会各界的监督，鼓励劳动者、知情者、主张社会公正的人进行检举和控告，对违法者施加压力，在社会力量的支持下加大查处力度，所以在《职业病防治法》第十二条规定，任何单位和个人有权对违法的行为进行检举和控告。
二、职业病防治补充：职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。
1、劳动者应保护自己的健康权益，解相关的职业病防护知识;自觉遵守企业制定的各项职业卫生管理制度和操作规程;自觉并正确地使用和维护职业病防护设备和个人防护用品;发现职业病危害隐患及时报告。
2、争取劳动者所享有的职业卫生保护权利，包括享受教育培训权、健康服务权、知情权、卫生防护权、对用人单位提出批评和检举控告权、拒绝违章作业权、参与职业病防治工作决策权、工伤社会保险权、赔偿权及特殊保护权等。
3、通过岗前职业卫生知识培训告知，告知劳动者本单位主要存在哪些职业病危害因素，应如何预防。
职业卫生工作计划(4篇)
职业卫生工作计划（4篇）职业卫生工作计划（4篇）职业卫生工作计划篇1 为进一步抓好我市职业卫生监管工作，按照国家、省职业卫生监管工作部署及《20xx年沈阳市安全生产工作要点》的要求，制定20_年全市职业卫生监管工作计划。
一、工作思路深入贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法(修正)》和《沈阳市安全生产发展规划》，全面推进职业卫生监管工作，进一步推动工作创新，夯实基础工作，深化职业危害治理，改善作业环境，保护劳动者健康权益。
二、工作目标1.全面完成省、市政府下达的职业卫生监管工作任务。
2.职业病危害项目申报率达到20xx年职业卫生工作计划以上，作业场所职业病危害检测率达到50%以上，主要危害因素检测合格率达到80%以上，职业健康体检率达到60%以上，建设项目职业危害防护设施三同时审查验收率达到70%以上，用人单位主要负责人和职业卫生管理人员职业卫生培训率达到100%。
3.有效控制重点地区、重点行业、重点企业职业危害。
4.遏制重特大职业危害事故的发生。
三、工作任务1.进一步加强职业卫生监管体系建设。
一是尽快完成职业卫生监管职责划转工作。
20xx年11月，辽宁省编办根据中编办《关于职业卫生监管部门职责分工的通知》下发了《关于进一步明确职业卫生监管部门职业分工的通知》(辽编办发[20xx]231号),明确了省安监部门职业卫生监管职责。
省安监局和省卫生厅已经完成职能划转，市安监和卫生部门职能划转工作正在有序进行中，各区、县(市)安监局要尽快与机构编制部门及卫生部门进行沟通协调，完成职能划转工作，建立责权匹配、上下一致、运转有效的职业卫生监管体系。
二是进一步加强职业卫生监管机构队伍建设。
各区、县(市)安监局都要设立独立的职业卫生监管机构(棋盘山风景开发区安监局除外)，配齐满足监督执法需要的专业监管人员。
三是进一步加强职业卫生执法装备建设。
各区、县(市)安监局要按照国家安全监管总局《作业场所职业健康监督检查装备配备指导目录》的要求，配齐职业卫生监管执法装备，包括现场快速检验检测设备(优先选配粉尘、毒物、噪声、高温、照度、风速、激光测距仪等检测装备，配备率达到50%以上)、个人防护用品、调查取证设备及必要的检查专用车辆，保障监督执法工作有效开展。
职业卫生工作方针
职业卫生工作方针
职业卫生工作方针是：以人为本、预防为主、识别风险、采取保护措施、培训和教育、持续改进。
职业卫生工作方针是一个组织或企业在职业卫生管理方面所制定的宗旨和原则。
它旨在确保工作环境的健康与安全，保护员工免受职业病和工作相关的健康风险的影响。
1.以人为本：将员工的健康与安全置于首要位置，确保工作环境对员工的身体和心理健康没有危害。
2.预防为主：采取预防措施，通过工作环境的改善、卫生设施的维护等手段预防职业病和工伤的发生。
3.识别风险：进行职业卫生风险评估，识别工作环境中的潜在危害物质、过程和行为，以及可能对员工健康产生的影响。
4.采取保护措施：建立有效的职业卫生管理体系，包括合理的工作流程、卫生设施和个人防护装备的提供，以最大程度地保护员工免受职业疾病和健康风险的伤害。
5.培训和教育：提供相关培训和教育，使员工了解职业卫生的重要性，学习如何预防和处理职业卫生问题，提高职业健康意识。
6.持续改进：定期进行职业卫生绩效评估，持续改进职业卫生管理，在发现问题和风险时采取相应的纠正措施。
中国新时代卫生工作方针内容
中国新时代卫生工作方针内容一、背景介绍中国新时代卫生工作方针是根据我国国情和卫生健康事业发展的需要，经过深入研究和广泛征求意见后制定的。
旨在推动健康中国建设，实现人民健康全面发展，提高全民健康素质，构建健康中国。
二、健康中国的目标与原则健康中国的目标是建设覆盖城乡、全民参与、社会协同、科技支撑、可持续发展的现代卫生健康服务体系，实现人人享有公平可及的基本医疗卫生服务，提高全民健康素质，促进人的全面发展。
三、加强卫生健康法制建设构建健全的卫生健康法制体系，完善相关法律法规，确保卫生健康事业的规范发展。
加强卫生健康监督，严厉打击违法违规行为，保护人民群众的健康权益。
四、推进医疗卫生体制改革深化医药卫生体制改革，建立覆盖城乡的基本医疗卫生服务网络，提高基层医疗卫生服务能力，推动医疗资源合理配置，提升医疗服务质量，实现基本医疗卫生服务全覆盖。
五、加强疾病预防控制加强疾病预防控制工作，提高疾病监测预警和应急处置能力。
推动传染病防控、慢性病防治、职业病防控等工作，提高人民群众的健康意识和预防意识。
六、推动中医药事业发展发展中医药事业，传承和创新中医药文化，加强中西医结合，提高中医药服务水平。
推动中医药在卫生健康事业中的应用和发展，满足人民群众多样化的健康需求。
七、加强医疗质量安全管理加强医疗质量安全管理，建立健全医疗事故报告和处理机制，推行医疗纠纷调解制度，提高医疗质量和安全水平，保障人民群众的生命安全和身体健康。
八、推进健康教育和健康促进加强健康教育和健康促进工作，提高人民群众的健康素养。
开展全民健身活动，推广健康生活方式，培养良好的健康行为习惯，营造健康的社会环境。
九、加强卫生健康人才队伍建设加强卫生健康人才队伍建设，提高医务人员的专业水平和技术能力。
建立健全人才培养、激励和使用机制，吸引和留住优秀人才，推动卫生健康事业的可持续发展。
十、加强国际合作与交流加强国际合作与交流，借鉴国际先进经验，推动卫生健康事业的创新发展。
年度安全生产和职业卫生目标分解
年度安全生产和职业卫生目标分解公司为了切实完成方针目标，在所有员工中进行宣贯，使每位员工都了解公司的安全健康方针与年度安全生产和职业卫生目标。
首先，采用职工各种会议，进行宣传、讲解，同时给每位员工发放公司的方针和目标书面材料；其次，利用公司宣传栏、标语等形式进行宣传，在职工技能培训中进行考核。
让职工明确方针和目标，然后要求职工为之努力工作，以分目标完成来实现公司的安全健康方针与年度安全生产和职业卫生目标。
一、各部门2023年安全生产和职业卫生目标指标分解如下：
2023年安全生产和职业卫生目标指标分解。
职业病防治工作坚持预防为主防治结合的方针
《中华人民共和国职业病防治法》为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法制定。
2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过根据2011年12月31日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》第一次修正根据2016年7月2日第十二届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议《关于修改〈中华人民共和国节约能源法〉等六部法律的决定》第二次修正根据2017年11月4日第十二届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改〈中华人民共和国会计法〉等十一部法律的决定》第三次修正。
职业病预防控制工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理，依法为职工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，保障职工获得相应的职业卫生保护，依法为职工交纳工伤社会保险。
积极推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，限制使用或淘汰职业病危害严重的技术、工艺、材料，矿安监科、矿办室设专人负责各职业病危害点的职业卫生、劳动保护情况监督，加强对职工职业病防治的宣传教育，普及职业病防治的知识，提高职工的自我健康保护意识。
对防治职业病成绩显著的科室车间和人员给予奖励。
加强职工劳动过程中的防护与管理。
设置矿办室为我矿的职业卫生管理机构，配备专职职业卫生专业人员，负责全矿的职业病防治工作；建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
为职工采用有效的职业病防护设施，提供符合防治职业病要求的职业病防护用品。
在各在建工程施工现场醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因情况。
在可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，设置警示标志，在施工现场配置急救用品、冲洗设备、应急撤离通道。
职业病防治工作坚持预防为主防治结合的方针
《职业病防治法》第3条规定，职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理的原则。
“预防为主，防治结合”的方针，是根据职业病可以预防，但是很难治愈这个特点提出来的。
所以，职业病防治工作必须从致病源头抓起，实行前期预防。
“预防为主”，是做好职业病防治工作的基础和前提，就是要做到“防微杜渐”，“防患于未然”，把职业病防治工作，由传统的发生问题后进行处理的工作模式转变为预防管理的模式，把工作重点放在预防上，不要等产生了职业病再去被动地处理后事，而要把职业病危害消灭在萌芽状态。
职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。
1、劳动者应保护自己的健康权益，解相关的职业病防护知识;自觉遵守企业制定的各项职业卫生管理制度和操作规程;自觉并正确地使用和维护职业病防护设备和个人防护用品;发现职业病危害隐患及时报告。
2、争取劳动者所享有的职业卫生保护权利，包括享受教育培训权、健康服务权、知情权、卫生防护权、对用人单位提出批评和检举控告权、拒绝违章作业权、参与职业病防治工作决策权、工伤社会保险权、赔偿权及特殊保护权等。
3、通过岗前职业卫生知识培训告知，告知劳动者本单位主要存在哪
些职业病危害因素，应如何预防。
4、在签订劳动合同时告知，告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，职业病防护措施和待遇等。
5、使用可能产生职业病危害的设备，应在设备醒目的位置上设置警示标识，对可能发生急性职业损伤的有毒有害工作场所应设置报警装置。
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职业卫生工作方针目标
职业卫生工作方针与目标
为规范公司职业卫生管理～确保公司生产经营工作安全有序运行～现确定公司职业卫生工作方针与目标～具体内容如下:
一、安全工作方针:预防为主～防治结合～保障员工职业健康安全～创建安全文明企业。
二、职业卫生工作目标:全年安全生产实现无死亡、无重伤事故～轻伤事故控制在千分之三以下～无职业中毒事故～特殊作业持证上岗率100%。
三、具体实施办法:
1、实行职业卫生目标管理～落实安全生产责任制。
职业卫生工作要切实抓紧抓好～完善各种奖惩措施～实行目标管理～落实安全责任。
公司内部逐级逐人层层签订责任书。
目标层层分解～工作逐月考核～把企业的职业卫生管理工作做细、做实。
2、认真落实安全生产责任制～根据公司总的发展目标与各单位签订的安全目标责任书～认真组织监督考核～单位发生职业中毒事故～除按责任制考核外～年终评先评优资格一票否决。
3、加强领导、齐抓共管、狠抓落实。
职业卫生是一项系统工程～涉及公司的各个部门和车间～公司的安全生产要认真贯彻“一岗双责”的要求～各部门和车间根据各自的职能～严格履行职责～认真贯彻落实有关安全生产法律、法规、政策～积极开展预防事故的群众性活动～严格按照?职业卫病防治法?的要求～齐心协力共同把公司的安全生产和消防安全工作做好。
4、职业卫生教育常抓不懈～对新入厂员工～严格进行三级安全教育～考试合格方能上岗。
在岗员工的教育～主要抓车间每周一次的职业卫生教育和公司每月一次的职业卫生教育。
6、职业卫生检查要严格细致～不留死角～用“检查表”的形式～既保证面面俱到～又做到重点突出～“元旦、春节、国庆”等节日期间～要重点进行安全检查～并确保检查出的问题整改到位。
7、利用电视、录像、黑板报等宣传工具～大力进行职业卫生宣传～营造
一个全员参与职业卫生建设的良好氛围。
提高职工的职业卫生意识～保证安全生产各项工作的顺利进行。
8、对危险作业,动火作业、受限空间作业、临时用电作业,～抢修作业等～要制定与职业卫生规范制度相应的安全措施～进行风险分析～并经论证～逐级签字～认真执行。
9、定期不定期的开展隐患检查～对查出的事故隐患～各单位要立即整改～对暂时不能整改的隐患～制定有确保安全的临时措施～并制定出细致的整改计划～确保安全生产。
10、事故的管理严格执行“四不放过”的原则～并按经济责任制严格考核～发生死亡事故、重大伤亡、特别重大事故～对有关责任人进行警告、撤职、开除公职、直至追究刑事责任。
11、每年组织一次事故应急预案演练活动。
12、做好公司职业卫生标准化档案管理完善工作。
积极获取新的法规标准～对涉及的规章制度及时进行更新～并确保标准化的有序建设。
13、各单位应按照公司职业卫生管理目标～制定切合本单位实际的实施办法。
成都众合华晨汽车销售服务有限公司。