好兵艺术团策划方案

好兵艺术团策划方案一．建团方向

建团方向，是办团的首要问题。建团方向包括建团的宗旨、目的和奋斗目标这三项内容，三者有机联系，缺一不可。

1．建团宗旨。

“关注弱势群体，弘扬文化、陶冶人的情操、传达党的福音”

2．建团目的。

提高困难家庭子女的艺术修养，营造和谐氛围。

3．建团目标

为了构建和谐社会,关爱弱势群体,提高下岗困难职工子女的艺术修养,

丰富他们的文化生活,树立自强的信心,现有江西社会文化企业投资人,

社会公益慈善家,江西省工商联副会长,周好兵先生出资和唯我音乐艺术培训学校联手组建”好兵少儿艺术团”目的就是丰富少儿文化生活,帮助那些弱势群体子女并且具有音乐天赋的少儿得到非常好的艺术培养,塑造艺术新苗,。倡导奉献精神，充分调动艺术团师生积极性，搞好艺术团队伍建设，打造精品节目，成为社会文化的一面旗帜，为实现“人人是才”的办团理念和外显特色而努力奋斗。

用我们的辛勤劳动和不断创新，不断进取的精神，来达到这一宏伟目标。我们相信不久的将来，我团一定会进入我市文艺团体的先进行列。走出国门的梦也会实现。

二、团的规模及发展

关于建团规模，主要是指团员数量、艺术水平及其设备。团的规模大小，要根据经济状况，团的性质和任务来确定。本着从实际出发的精神，应由小到大，由少到多，由低级到高级，逐步扩大。不能操之过急，不能贪大求洋，不能只顾及数量而忽视质量。对于新发展的团员要进行一

定的考核，决不能滥竽充数，严格把

好质量关。关于团员的年龄结构这个问题目前只以青少年为主，使我团充满生气和活力。加强硬件软件建设，夯实团队基础。抓实日常训练工作，确保演出质量。提高文艺精品意造精品节目。

三、组织机构

关于组织机构，在行政管理机构上，其人数多少，应根据团的规模设正副团长，（团长可有上级主管部门指派，副团长可指派也可民主产生）及下属各管理部门若干人，如秘书长、声部长、小组组（队）长等，团长管全盘，负责上传下达，安排、布置和检查、监督等工作，副团长分管行政、业务及后勤等工作。为便于研究解决团内重大问题，可设团委会和艺委会，其作用各不相同，这样可充分体现民主集中制和集体领导的原则

四、管理制度

规章制度的建立和完善，是搞好团的建设的重要保证。

团章，是全团纲要性文件，是团的大范围的管理制度和措施，是每个团员的行动准则。在团章这个总纲的精神指导下，制定出严格科学的管理制度和措施是十分必要的。具体的管理措施不外乎这样的一些制度，如：用人制度、考勤制度、考核制度、学习排练演出制度、会议制度、财务

制度、档案制度、后勤保障制度、公物管理制度、安全保卫制度及奖励制度等。

五：成员权利

一：参加社团安排的各项活动，使用社团的设备，有选举和被选举的权利；

二：在思想品德和个人表现等方面获得公正评价及证书；

三：对社团给予的处分或处理有异议则，于五天内向社团负责人及监管部门提出申诉；

六：会员义务

一：遵守团纪团规；

二：遵守社团规章制度；

三；遵守学生行为规范，尊敬师长，养成良好的思想品德和行为习惯；

七：奖励与处分

1：社团对成员的表彰和奖励采取授予"优秀艺术成员"称号，以发奖章和证书的形式对其奖励；

2：对有违法、违规、违纪行为的成员，社团应给予批评教育或相应的处分，情节严重者，给予退出社团处分；

八：社团成员考勤请假制度

1：因病或有紧急事件而不能参加者，需提前向社团相关负责人请假；2：考勤以部或组为单位每个月汇总一次，以月初在全体例会上给予通报；

3：监督组定期对各部出勤情况进行考核，并及时报告；

九、对外联络与协调

为加强我团与兄弟团队的联络与合作，达到互助互利之目的，搞好对外协调工作，是十分必要的。团里可设立一个对外联络员，办理日常联络事务。

十、活动经费

经费是开展一切工作和活动的基本条件，办公室开支，活动要经费，这是每个艺术团办团的首要问题。在资金筹集上，不外乎这几方面的途径：

一是依靠定期定额拨款（在团刚刚启键阶段）

硬件设施：架子鼓，电子合成，电声小提琴，电吉他，场地，办公室，在4万左右。

软件设施：声乐，舞蹈培训教师授课费，管理人员费用全年在6万左右。二是靠本团的自筹资金，其来源是依靠演出收取合理的演出费。

三是争取社会团体及个人（私人企业主和企业家）的赞助。此外，还可采取商业性的演出获得资金，但这些必须有个前提，就是我团的自身水平和实力赢得对方的认可和好评。同时还可采取这件办法，动员每个团员通过私人关系，向外联系赞助资金，团里可给本人

一、好兵艺术团的组成

1、艺术团是文化艺术活动团体，并有企业家周好兵赞助，由唯我音

乐培训中心指导并负责管理。

2、艺术团下设办公室、舞蹈队、演唱队、主持队，乐队编制为40

人左右（不包括管理人员）。

3、艺术团的机构组成

（1．艺术团设团长一名，副团长一名，办公室干事两名，各队队长一名；

4、艺术团的规章制度包括：

（1艺术团干部岗位职责；

（2艺术团成员守则；

（3艺术团成员录用办法；

（4艺术团成员考勤制度；

（5艺术团形象守则；艺术团艺术总监由团委指定专门教师担任；

1. （一）

2.

B:艺术团组成结构

电声乐队(8),声乐队(8),舞蹈队(24),

C: 招生渠道

选拔的报名单全部通过街道,工会,学校这条线下去,切实确保双下岗子

女和残疾贫困家庭子女手中,

D师资来源

艺术团，艺术学校资深教师。

各队务必在新的学期，积极探索、务实求新，打造各队1到2个招牌节目、品牌节目。每学期结合学校工作在校内外至少搞一次汇报演出。艺术团主页的创建及制定维护管理办法，专人负责宣传维护。制定并落实艺术团值日制度，确保艺术团规范运作，确保每周各队的训练落实到位，保证艺术团节目质量。各队尽快确定正式队员，并将名单报艺术团。各

队根据自身情况，制定明确的训练计划，训练计划要落实时间段，安排的基础训练要与演出节目紧密结合。

艺术团成员录用办法

一、录用范围

广泛挑选江西省南昌市的双下岗子女和残疾家庭,以及有艺术才能但无力支付学费的拥有艺术天赋的学生,加强日常训练力度；加强各级横向联系，扩大艺术团影响.

A: 招生要求如下:

3. 年龄:10-12周岁,具有艺术天赋.男生10人,女生30人,共40人.

4.舞蹈演员24人四肢比例符合学舞要求,

5.器乐演奏学员8人,有良好的乐感,节奏感.

声乐学员8人,有良好的嗓音条件,良好的节奏感.

二、录用时间

1、统一招收新成员时间为每学期开始阶段，即每年9－10月，由艺术团组织宣传和面试，从新生和老生中招收。

2、平时吸收的新成员选拔录用，由各部门负责人负责考核，艺术团备案后可以录用。

三、报名

1、每学年开学后，可在艺术团专门设立的报名咨询台报名登记。平时则可向艺术团负责干部报名，也可向相关联学校登记加入。

2、要按要求认真填写报名登记表，根据安排准时参加面试。

四、考核测试

1、新成员加入艺术团应通过测试并达到相应的要求。测试由指导教师和负责干部安排进行，包括初试和复试两部分。全部采用面试方式。

2、面试根据不同演出团性质分别进行，新成员可兼报。

3、新成员录用名单将张榜公布，并向所在院系进行通报。

五、录用

1、根据艺术团下设的各演出队，每学期选拔录用或淘汰一定的成员。

2、学生加入艺术团时必须保证遵守艺术团的规章制度和纪律、按时参加活动、按要求完成培训和演出任务，不无故缺勤、退出等。

3、新成员应交纳本人一寸照片两张，填写“好兵”艺术团成员档案表”，领取好兵艺术团证。

4、工作证是成员参加艺术团各项活动的凭证，应妥善保管，如有遗失应立即向各部门负责人申明并办理补发手续。