2019年度培训计划
上海市档案干部培训中心2019年培训计划
上海市档案干部培训中心2019年培训计划一、培训项目（一）第122、123期档案人员岗位业务知识培训1、培训目的：通过培训，了解档案工作基础理论，熟悉档案工作基本知识，掌握档案工作基本操作技能。
2、培训对象：主要是未经档案专业学历教育和档案业务知识培训的档案工作人员及拟从事档案工作的人员。
学员在完成规定的课时和课程后，通过考核、考试合格的，取得《上海市档案人员岗位业务知识培训合格证书》。
3、培训课程：《档案管理理论与实务》、《档案信息化建设》、《档案保护与安全》、《档案法制与标准》。
4、开课时间：第122期3月开课，为期15天（具体开课时间另行通知），其中：1班，每周二、四全天上课；2班，每周二全天上课；3班，每周三全天上课；4班，每周六全天上课；第123期9月开课，为期15天（具体开课时间另行通知），其中：1班，每周二、四全天上课；2班，每周二全天上课；3班，每周三全天上课；4班，每周六全天上课；根据成人教育培训特点，结合教室情况计划招生，额满为止。
5、收费标准：每人每期2200元，含报名费、培训费、证书费、教材费等。
（二）档案专业技术人员继续教育培训档案专业技术人员继续教育分初、中、高级三个层次，共60学时，收费均为600元。
以上费用含报名费、培训费、证书费。
（公需科目30学时，学员可上上海市专业技术人员继续教育网报名参加培训。
）参加档案专业技术人员继续教育完成课时者，取得《上海市专业技术人员继续教育单科结业证书》。
继续教育以专题讲座为主要形式，讲座时间、地点和内容，将提前在档案信息网、QQ群或邮箱公布。
（三）档案专题培训具体事项另行通知。
二、报名注意事项1﹑凡需参加教育培训者，请准确填写《上海市档案管理岗位业务知识培训报名表》、《档案专业技术人员继续教育报名表》及专题培训报名表，到上海市档案干部培训中心701室办理报名手续。
2、报名地点：斜土东路348号（在制造局路与西藏南路之间），邮编：200011。
2019年度餐饮培训计划
2019年度餐饮培训计划
一、培训目标:
1. 提高员工对食品安全和卫生的认识和重视程度；
2. 完善员工的服务技能，提升餐厅整体服务质量；
3. 强化员工的团队合作意识，提高工作效率。
二、培训内容及方式:
1. 食品安全和卫生知识培训，包括食品储存、处理、烹饪和销售等方面；
2. 服务礼仪培训，包括接待、上菜、结账等服务流程；
3. 团队合作培训，通过团队活动和讨论等方式加强员工间的协作能力。
三、培训时间和地点:
1. 培训时间：每月两次，每次培训3小时；
2. 培训地点：餐厅内部会议室。
四、培训考核及奖惩:
1. 培训结束后进行考核，考核内容包括食品安全知识、服务技能和团队合作能力；
2. 根据考核结果进行奖惩，对表现优异的员工给予奖励，对表现不佳的员工进行必要的惩罚和辅导。
五、培训效果评估:
1. 培训结束后进行员工满意度调查，收集员工对培训计划的反馈意见；
2. 根据反馈意见对培训计划进行调整和改进。
六、其他事项:
1. 员工必须全程参加培训，缺席者将受到相应处罚；
2. 培训过程中的任何疑问和意见，可以向培训主管提出。
2019职业卫生培训计划
北京····有限公司2019年度职业卫生培训计划为进一步加强我公司安全生产工作，强化劳动者的安全防护意识，提高安全生产技能和安全生产管理水平，从而能够有计划、有组织的开展好公司职业卫生教育培训工作，大力宣传有关企业安全生产、职业卫生法律、法规、标准及规范等，普及职业卫生知识，增强全员安全意识和职业卫生法制观念，提高自我保护意识，提升企业防控能力和职业病防治能力，依法维护员工的相关权益。
依据《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国职业病防治法》等法规的要求，结合本公司实际，特制定2019年职业卫生培训计划。
一、培训目的通过培训，使全体员工了解并掌握国家有关安全生产法及职业卫生法律法规及公司各项规章制度和操作规程，掌握安全生产知识，提高安全生产隐患预见、风险辨识的能力，普及职业卫生知识，熟知公司存在的各种职业病危害因素以及产生的严重后果、防范及应急措施，维护自身卫生权益。
二、组织领导为认真组织开展好2019年职业卫生培训工作，加强组织领导，由安保部组织并采集有关职业卫生法律法规、职业病防治知识等培训素材，组织制定职业卫生培训计划并如期进行培训。
三、职责分工由公司安保部对职业卫生培训的开展情况进行督促检查，监督各部门严格落实公司的培训计划；严格保证从业人员培训的课时数；严格培训的考勤管理，对无故缺勤、迟到、早退人员按有关规定进行处理或者补加培训。
由安保部年初组织对上一年度的职业卫生培训情况进行考核，要求员工认真答卷，并将考核结果如实记录至职业卫生培训档案。
四、培训对象公司主要负责人、职业卫生管理人员、接触职业危害的从业人员。
五、培训内容1、《安全生产法》、《职业病防治法》、《职业病防治条例》等。
2、公司职业卫生管理制度和操作规程。
3、公司职业病危害事故应急预案。
4、职业病概念、特点以及预防原则。
5、公司涉及的职业病因素（粉尘、噪声、高温等）的主要危害及预防措施。
年度培训计划完成情况分析
年度培训计划完成情况分析一、引言培训是组织发展中不可或缺的一部分，它可以帮助员工提升专业技能、增强工作效率、提高工作质量，也可以帮助组织保持竞争力、适应环境变化。
因此，建立完善的年度培训计划对于组织的发展至关重要。
本文将对某公司2019年的年度培训计划完成情况进行分析。
二、年度培训计划概况在2019年，某公司制定了全年的培训计划，主要包括以下几个方面：1. 员工技能培训：针对公司员工不同层级、不同职能的工作需求，制定了相应的技能培训计划，包括专业知识、岗位职能技能、沟通技能等方面的培训内容。
2. 领导力培训：公司重点培养中高级管理人员的领导力，培训内容涉及管理技能、人际交往能力、决策能力等方面。
3. 新员工培训：为新入职员工设计了入职培训计划，帮助其尽快适应公司的工作环境和工作要求。
4. 员工福利培训：通过举办健康管理、生活技能、职业规划等方面的培训活动，提升员工身心健康水平。
5. 专业证书培训：为员工提供考取各类专业证书的机会，如会计、外语、人力资源等专业证书。
以上是公司2019年的年度培训计划的基本情况。
三、年度培训计划完成情况分析1. 员工技能培训完成情况公司针对不同层级、不同职能的员工制定了多样化的培训内容，覆盖了大部分员工的培训需求。
在执行过程中，公司成立了专门的培训小组，负责培训计划的执行和监督。
在培训过程中，公司注重各部门之间的沟通协作，充分利用内部资源，经常进行内部员工交流，分享经验，从而增加了培训的实效性。
经过统计分析，员工技能培训的完成情况如下：- 完成率：约90%- 未完成部分主要是因为某些部门对培训计划的重视程度不够，导致了培训计划的执行受阻。
2. 领导力培训完成情况公司将中高级管理人员作为培训重点对象，通过请专业培训机构进行培训，也利用内部资源，开展针对性的领导力发展计划。
而领导力培训的完成情况如下：- 完成率：85%- 未完成主要是因为一些管理人员对培训计划的实际价值产生了怀疑，调整了培训计划的内容和形式，导致了培训计划的延期。
国家文物局2019年度培训计划
9
21
2019年度全国文物行政执法骨干 人员培训班
宣传骨干 文物行政执法骨干
物全新国闻文宣物传执发法展工方作向形。势、新的文物法律法规 、文物行政执法工作研讨。
10
22 文物安全管理业务培训班
文物安全监管业务人员
文物安全形势与任务，文物行政许可事中事 后监管工作。
8
23
文物安全联合执法人员文物保护 知识培训班
全国文物安全工作部际 联席会议相关成员单位 执法人员
文物保护基本知识和文物鉴定基础知识。
6
24 25
2019年度文物行政执法骨干人员 晋鲁豫片区文物行政执
培训班（晋鲁豫片区）
法骨干
海上丝绸之路、西夏陵
中国世界文化遗产预备名单项目 保护管理培训班
、景迈山古茶林、万里 茶路、北京中轴线等预 备名单项目保护管理机
国家文物局2019年度培训计划
序 号
培训项目名称
培训对象
培训内容
一 技能人才培养
1 2
全国文物进出境责任鉴定人员培 从事文物进出境审核鉴
训班
定工作的专业人员
官式古建筑木构保护及木作营造 从事古建筑文物保护工
技艺培训班
作的文博机构工作人员
文物进出境审核鉴定的专业知识和法规知识 。集中理论授课、现场教学及实践；讲解官式 古建筑木构保护及木作营造技艺的历史脉络 与发展现状；官式古建筑传统木作营造技艺
9 9
26 文物保护项目管理培训班
文物保护管理机构负责 践、文物保护前期研究与价值评估、工程施
人
工组织与管理、文物保护工程档案管理、文
9
物保护工程经典案例分析等。
7
西宁
100
财政拨款
2019年度安全培训计划
2019年度安全培训计划
根据国家有关部门的安全管理要求，公司决定开展2019年度安全培训工作，以提高员工的安全意识和应急处理能力。
具体计划如下：
一、培训主题：安全意识培训
时间：3月15日
内容：安全意识的重要性、防范常见安全事故、员工的安全责任等
二、培训主题：应急处理演练
时间：6月20日
内容：火灾、地震等紧急情况的逃生和救援演练
三、培训主题：安全生产知识培训
时间：9月10日
内容：机械设备操作安全、化学品使用安全、电气设备安全等
四、培训主题：安全管理规定宣讲
时间：12月5日
内容：公司安全管理规定的宣讲和解读
以上是公司2019年度安全培训计划，希望全体员工能够积极参与并提升安全意识和应急处置能力。
2019年教师培训工作计划
2019年教师培训工作计划教师培训工作计划1一、指导思想以合肥市教育局“中小学学科培训基地”建设意见为指导，以追求新理念、打造新课堂、培养名师、骨干为宗旨，以课程教学改革和骨干教师专业发展的实际需求为导向，注重培训实践取向，针对实际问题解决，突出专业能力提升，着眼教师行为改进，构建教师专业成长共同体，实施导师引领、骨干带动，示范辐射，开展培训活动。
二、工作目标通过本年度培训，促使合肥市小学数学骨干教师在师德修养、专业理念、专业知识、业务水平、教育科研等各方面得到显着提升，更好发挥其在本学科中的辐射和引领作用。
具体目标如下：1、通过讲座提升学员的师德修养和心理素养，培养乐观情绪，远离职业倦怠，把教育责任感内化为一种品质，激发专业发展动力。
2、更新学员的教育教学观念，提高专业理论修养，关注学生的学，具备将新课程理念全面落实到教育教学之中的能力，开发和研究推动学生有效学习的方法和策略。
3、提高科研素质，树立教育科研意识，认真学习和掌握教育研究的基本方法和相关的理论知识，提高确立研究课题、撰写课题报告的能力，由“经验操作型”向“教育专家型”转化。
4、通过学员与专家、学员与学员等不同方式的交流互动，借鉴和探索有效的校本培训研修模式，提高校本研修的指导能力。
5、通过读书交流、网络研修、岗位实践等活动提高运用理论指导教学实践和进行学科教学改革的能力，提炼自己独特的教学风格、教学特色、教学见解，培养示范型、进取型、专家型教师。
三、培训项目本年度培训项目，从小学数学骨干教师、学科带头人培训、培训团队教师培训和送培送教三个层面开展扎实有效的教师培训工作。
（一）市级骨干教师、学科带头人培训市级骨干教师、学科带头人培训围绕师德修养、专业理念、专业知识、教学实践、课题研究、网络研修六个模块，分五个阶段（开学典礼暨集中培训、异地培训、实践研究、在岗研修、成果交流）开展培训。
培训以问题为中心、以案例为载体，开展专题讲座、名师课堂、课例分析、热点研讨、学员论坛、网上研讨、qq互动、实地考察等多种形式组织实施研训活动，帮助提升骨干教师高度的教育责任感；了解和掌握当前基础教育改革发展的最新动态和趋势；提炼个人独特的教学风格、教学能力、教学见解；提高教育科研能力、培训和指导青年教师的能力，努力成为示范型、进取型、专家型教师。
汉源餐饮年度计划培训
汉源餐饮年度计划培训
2019年度计划培训
尊敬的各位员工：
为了进一步提升公司餐饮服务水平，加强员工素质和技能培训，特制定了2019年度计划培训，具体内容如下：
一、服务技能培训
1. 提升员工对菜品的了解和介绍能力
2. 加强团队协作和沟通能力
3. 深化顾客服务意识，提升服务质量
二、食品安全培训
1. 加强食品安全知识培训，提高员工的食品安全意识
2. 强化食品储存和加工的卫生规范
三、管理能力培训
1. 强化餐厅管理流程和规范
2. 提高员工的危机处理能力和应急能力
3. 培养员工的时间管理和资源分配能力
四、销售技巧培训
1. 提升员工销售技巧和服务能力
2. 增强员工对顾客需求的敏感度和把握能力
希望全体员工积极参与本次培训，努力提升个人能力，共同提
升公司整体竞争力。
谨定
汉源餐饮公司
2019年XX月XX日。
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2018 年 度 培
培训名称 1. 2. 3. 4. 5. 培训内容 微生物学知识 人员进出洁净车间流程。
物料进出洁净车间流程。
生产人员卫生。
生产工艺卫生。
训
计
划
讲 师
预 定 培训日
培训对象
备 注
工艺卫生培训
组装车间 员工
刘阳 黄培海
2018 年 3 月中旬
1. 洁净车间环境监 测。
2.纯化水检测。
3. 生物指示剂无菌 检测。
4. 环氧乙烷残留量 检测。
5.电气性能检测
1． GB/T16292-2010 尘 埃 粒 子 测 试 方 法。
2． GB/T16292-2010 沉降菌测试方法。
3． 中国 2015 版药典 4． GB/T14233.1 第 10 章环残分析-比色 分析法 5． GB9706.4 医用电器设备高频手术设 备安全专用要求。
高频电解质强度 试验 6.生物指示剂（BI）说明书 1. 电凝镊产品知识 2. 消融电极产品知识 3. 体温探头产品生产知识 4. 脉搏血氧传感器产品生产知识 5．中性电极生产知识 1.注塑机、超声波等设备操作及维护保 养 2.封口机操作及维护保养 3.环氧乙烷操作操作及维护保养 4.制水设备操作及维护保养 1. 安全知识 2. 劳动纪律 EN ISO13485:2016/YY/T0287-2017 新版法规《医疗器械监督管理条例》 、总 局 4 号令、6 号令、7 号令、不良事件监 测和再评价控制程序、忠告性通知和召 回管理制度、医疗器械生产企业质量控 制与成品放行指南、医疗器械分类目录 等。
检验员
黄培海 郑博
2018 年 5 月中旬
装配工培训
组装车间 员工
刘阳
2018 年 6 月中旬
机器操作工培训
设备操作 者
郑博 2018 年 8 月中旬
消防安全 劳动纪律
全体员工
叶欢笑
2018 年 10 月中旬
体系、法律法规培 训
管理人员
黄培海
2018 年 11 月中旬
新的法规修订
根据实际 情况安排
。