职工聘用合同书
聘用职工劳动合同书范本6篇
聘用职工劳动合同书范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。
一、劳动合同期限甲乙双方选择以下形式确定劳动合同期限：（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。
（二）无固定期限：自____年____月____日起。
（三）以完成一定工作为期限：从______至______止。
试用期为______个月。
二、工作内容及职责要求甲方根据工作需要，安排乙方从事____________岗位工作，乙方应完成该岗位工作的各项职责和任务。
具体岗位职责和任务详见甲方制定的岗位质量规范。
三、劳动纪律和劳动保护甲乙双方都必须严格执行国家劳动法律、法规和政策。
乙方必须遵守甲方制定的各项劳动纪律和规章制度。
甲方必须按国家和地方有关规定对乙方进行劳动保护并严格执行国家有关安全生产等方面的规定，对乙方提供必要的安全防护措施。
四、劳动报酬及福利待遇篇2甲方（聘用单位）：___________有限公司乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资双方共同信守。
一、基本情况甲方聘请乙方担任本公司的__________岗位工作。
乙方应按照甲方的要求，按照所在岗位的职责要求，按时、按质、按量完成其本职工作。
具体岗位工作职责及要求详见岗位说明书。
本合同期限为自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
试用期为三个月。
二、工作内容及要求乙方被聘用后，应按照甲方的要求和安排，认真履行岗位职责和工作任务。
乙方的工作地点、工作岗位、工作职责等由甲方根据工作需要安排和调整。
公司员工聘用合同书范文6篇
公司员工聘用合同书范文6篇篇1甲方（聘用单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方（受聘人员）：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议，以兹共同遵守：一、聘用范围及岗位职责要求甲方聘请乙方为甲方的正式员工，根据乙方的专业知识与特长，安排其在甲方所属的[部门名称]部门担任[具体职位名称]职位。
乙方需按照甲方的岗位职责要求，按时按质地完成各项工作任务。
具体岗位职责要求详见聘用岗位说明书。
二、聘用期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期限为XX年。
合同期满前XX个月，经双方协商一致可续签合同。
三、工作时间与地点乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每周工作不超过法定规定的工作时间。
工作地点为甲方的办公地点或甲方指定的其他地点。
乙方需遵守甲方的考勤制度及请假制度。
四、薪酬福利待遇乙方在受聘期间的基本工资为人民币XX元整（含社会保险费用等），具体薪酬福利根据甲方的相关制度和政策执行。
甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的XX日。
乙方享有国家规定的社会保险福利待遇和甲方规定的福利待遇。
乙方受聘期间的奖金、补贴等根据甲方的相关制度和政策执行。
五、保密条款与知识产权归属乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。
乙方在工作过程中所产生的知识产权归属甲方所有，乙方无权擅自处置。
如因乙方违反保密条款造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
六、劳动纪律与违约责任乙方应遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律，自觉履行岗位职责。
如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除合同。
甲乙双方因违反本合同而造成损失的，应承担相应的违约责任并赔偿对方损失。
七、合同的变更、解除和终止甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。
事业单位聘用职工劳动合同书范本6篇
事业单位聘用职工劳动合同书范本6篇篇1甲方（聘用单位）：___________________名称：___________________法定代表人或主要负责人：___________________地址：___________________乙方（受聘人员）：___________________姓名：___________________ 性别：___________________ 民族：___________________出生年月：___________________ 学历：___________________ 职务：___________________户籍所在地地址：___________________现居住地地址：___________________ 联系方式：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人员）：___________________一、合同期限及聘用方式第一条本合同为固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中包括试用期XX个月（自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日）。
第二条乙方同意按甲方工作需要安排在__________岗位工作，并根据甲方的工作需要调整工作岗位或工作内容。
第三条甲方根据国家的法律法规和甲方的规章制度的规定对乙方进行管理和监督。
第四条合同解除条件及流程按照国家和甲方的相关规定执行。
一、岗位与职责篇2甲方（聘用单位）：__________________名称：__________________法定代表人或主要负责人：__________________地址：__________________联系方式：__________________乙方（受聘人员）：__________________姓名：__________________ 性别：__________________ 出生日期：__________________ 民族：__________________文化程度：______________ 居民身份证号码：__________________家庭住址：__________________ 联系方式：______________根据国家有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，自愿签订本劳动合同。
聘用劳动合同书5篇
聘用劳动合同书5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律、法规和政策规定，经双方平等协商，就甲方聘请乙方之事宜达成如下协议。
一、聘用事项及期限甲方聘请乙方从事____________岗位工作。
合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX 个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作时间和待遇乙方的工作时间根据工作需要而定。
甲方按国家规定支付乙方工资和福利，每月工资为人民币________元整（税前），根据乙方的工作表现及工作成绩，甲方可适时调整乙方的工资和福利待遇。
乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
三、工作内容及职责乙方应按照甲方的要求和工作需要，认真履行工作职责，遵守职业道德规范，服从甲方管理，保质保量完成工作任务。
具体职责包括但不限于：1. 严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度；2. 认真履行工作职责，完成甲方分配的工作任务；3. 积极学习，提高业务水平，服从甲方的管理；4. 维护甲方的形象和利益，保守甲方的商业机密。
四、保密义务乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业机密、技术秘密及其他重要信息承担保密责任。
未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业机密、技术秘密及其他重要信息。
否则，应承担相应的法律责任。
五、违约责任甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
具体违约责任包括但不限于：支付违约金、赔偿损失等。
如因乙方违反约定导致甲方损失的，乙方应赔偿甲方的实际损失。
六、合同的变更、解除和终止本合同经双方协商一致，可以变更、解除或终止。
合同期限届满前，如需续签合同，双方应提前进行协商。
合同解除或终止时，乙方应按照甲方的规定办理离职手续。
七、争议解决甲、乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
企业聘用职工劳动合同书(精选3篇)
企业聘用职工劳动合同书（精选3篇）企业聘用职工劳动合同书篇1用人单位：职工：甲方因生产需要，同意聘用乙方到本企业工作，经双方协商同意自愿订立本协议。
1、本协议自年月日起至年月日止，其中前个月为试用期，甲方可根据乙方实际情况延长或缩短试用期。
2、乙方作为学徒被聘用进厂后，甲方为乙方提供全方面的操作技术、操作理论、管理知识及安全方面的培训。
3、乙方进厂后试用期工资为元/月，天/月工作制，包食宿，试用期满后视实际情况定薪。
4、乙方需交付甲方培训费元，从每月薪资中扣除，该培训费在本协议期满后一次性退还给乙方。
5、乙方在试用期内或试用期满后六个月内提出辞职，所交付的培训费不予退还，如元培训未交付完的，需在离职薪资中扣满;在试用期满后六个月至本协议到期前提出辞职，所交付的培训费退还一半。
6、乙方必须遵守甲方相关规定，在本协议期间如因严重违反厂纪厂规或犯有其他严重错误被甲方开除出厂的，工资结算时所交付的培训费概不退还，如元培训未交付完的，需在离职薪资中扣除;如乙方在试用期内被证明不符合录用条件而被甲方辞退的，所交付的培训费不予退还。
7、甲方将根据乙方所学工种适宜性，为其购买意外保险，每年投保费为元，甲方承担元，乙方承担元，每月在乙方工资中扣除8元。
8、乙方进厂后应严格遵守甲方各种安全管理规定及安全操作规程，避免安全事故的发生。
如属个人故意行为或违章作业造成之安全事故一律追究责任。
9、本协议自甲乙双方签字盖章后即生效，擅自涂改的无效。
甲方：乙方：企业聘用职工劳动合同书篇2招聘方：（企业、事业、机关、团体等单位的行政）简称甲方受聘方：（合同制职工）简称乙方甲方招聘职工，按有关规定，已报请有关部门的批准（或同意）。
甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册。
甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条合同合同期限为年（或个月），从年月日起至年月日止。
（没有一定期限的合同或以完成一项工作的时间为期限的合同，应注明“本合同无一定期限”或“本合同以某一工作完成为届满期限”。
员工聘用合同书范文(5篇)
员工聘用合同书范文甲方：_____ 地址：_____乙方：_____ 身份证号码：_____ 住址：_____因工作需要，甲方聘用乙方为甲方工作，为此，双方根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，经过平等、自愿协商，签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条甲方聘任乙方担任_____职务（工作）。
第二条聘用期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日止。
第三条甲方享有的权利和承担的义务（一）甲方应在协议期内为乙方提供必要的工作条件。
（二）甲方在乙方严格按协议完成工作后，必须按时以现金的方式支付乙方的劳动报酬。
（三）甲方有权对乙方在聘任期间的工作业绩和实际表现实施专业管理，并有权进行考核。
第四条乙方享有的权利和承担的义务（一）乙方有权获得劳务报酬。
（二）乙方有权对甲方提出建议和意见。
乙方应结合甲方需求认真履行本协议约定的义务，遵守甲方的劳动纪律及各项规章制度，按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。
（三）乙方在公司的工作时间为工作日每天上午8：00—11：30，下午2：30—5：30（节假日需加班的时间另行规定），每阶段工作完成后必须将工作进展情况如实地报告甲方。
（四）乙方在受聘期间以及聘用协议解除或终止后对公司技术资料、成果及其获悉的其他商业秘密承担保密义务，不得在未经甲方允许的情况下泄露给他人或甲方的竞争单位。
（五）乙方受聘于甲方后，原则上不应再为其它企业提供服务，如遇极其特殊的情况需要为第三方服务时，应提前告知甲方并征得甲方同意。
第五条其它约定1、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间_____2、乙方的社会保险费用（包括养老保险、医疗保险等）由乙方自行承担。
3、乙方由于健康或因其它方面的原因不能胜任所聘职务（工作）时，甲乙双方可协商解除协议而不承担任何责任。
第六条发生下列情形之一，本协议终止：1、本协议期满的;2、乙方超过15天未到甲方工作事前又未取得甲方同意的;本条第2项的情形需一方以书面形式通知另一方后方能终止。
员工聘用合同书(4篇)
员工聘用合同书甲方（用人单位）名称：_____法定代表人：_____乙方（受聘人员）姓名：_____性别：_____出生____年____月____日_____民族：_____文化程度：_____居民身份证号码：_____家庭住址：_____电话：_____根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订聘用书：一、聘用合同期限。
本合同为有____年期限的聘用合同。
聘用期从____年____月____日至____年____月____日止。
二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在_____部门工作，完成该岗位承担的本职工作任务。
三、劳动保护和劳动条件1、甲方根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康;2、甲方根据国家有关规定制定工时制度，因生产经营需要加班的，甲方应当依法安排乙方补休或支付加班工资;3、女职工在孕期、产期、哺乳期间以及未成年工，甲方按国家规定为其提供劳动保护。
四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月____元，奖金见甲方的奖金发放制度。
五、甲方的权利和义务（一）甲方的权利1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2.聘用期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除聘用合同，（1）在聘用期内发现乙方不符合聘用条件的;（2）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;（甲方规定乙方在____年内执行12分考勤制度，迟到一次扣2分，矿工一次扣6分，____年超出12分者自动离职。
（3）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
（二）甲方的义务1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
3.乙方具有下列情形之一，甲方不得解除聘用合同：（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的;（3）乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;（4）法律、法规规定的其他情形。
聘用合同书正式版4篇
聘用合同书正式版4篇篇1聘用合同书甲方（雇主）：__________（以下简称甲方）乙方（雇员）：__________ （以下简称乙方）为明确双方权利和义务，甲、乙双方本着平等、自愿、公平的原则，友好沟通，经认真协商，达成如下协议：一、职位1.1 甲方聘请乙方为__________（职位），乙方应认真履行相关工作职责，并服从甲方的管理和安排；1.2 乙方担任的职位须与其原来享有的条件相符，甲方不得随意变更。
二、工作时间和地点2.1 工作时间：乙方每周工作时间为__________小时，具体排班由甲方制定。
2.2 工作地点：工作地点为__________，如需临时出差，应提前告知甲方。
三、工资和福利3.1 乙方的基本工资为__________元/月，并按照工作表现给予绩效奖金；3.2 乙方享有甲方提供的相关福利，具体包括但不限于社会保险、住房补贴、交通津贴等。
四、保密条款4.1 乙方应保守甲方的商业秘密及其他机密信息，不得擅自泄露或利用；4.2 乙方应在离职后立即归还甲方所有资料和文件，不得擅自带走或复制。
五、解除合同5.1 若乙方有下列情形之一，甲方有权解除合同：（1）违背职业操守、行为不端；（2）严重违反甲方的管理规定；（3）被判刑或有其他违法行为；5.2 乙方如有解除合同的意向，应提前__________天书面通知甲方，并按照双方协商的方式进行结算。
六、其他6.1 本合同自双方签字生效，有效期为__________年，协商一致后可继续延长；6.2 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等的法律效力。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签名）：__________日期：__________本合同经双方签字生效，期限届满前如需变更或解除，应征得对方书面同意。
双方应本着诚实守信的原则，共同遵守相关规定，共同维护劳动关系的和谐与稳定。
愿双方合作愉快，共同发展。
篇2聘用合同书正式版甲方（公司）：_______________（以下简称甲方）乙方（员工）：_______________（以下简称乙方）鉴于甲方为了更好地发展业务，需要聘用乙方担任公司职务，双方经友好协商，达成以下协议：第一条聘用岗位与职责1.1 甲方聘用乙方作为公司的________________，具体职务为________________，主要职责包括____________________。
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职工聘用合同书
教职工调动人员上岗必须实行试聘期制度，期限一年。
甲方聘用乙方到_____岗位工作，试聘期自_____年_____月_____日起，时间一年。
试聘期内，乙方人事关系、档案由_____市教育人才交流中心代理。
甲方遵循按劳分配原则，依据国家有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资、奖金及各种津贴、补贴。
甲方依法按月为乙方办理养老、失业、医疗等社会保险。
甲方应按国家规定根据乙方的岗位及工作要求为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的安全与健康。
乙方在合同期内的工时、公休假日、女工保护待遇、因工负伤、致残和死亡待遇，非因工负伤和患病待遇均按国家及_____市的有关规定执行。
乙方应自觉遵守国家的法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度。
甲方有权依照国家法律、法规及甲方的规章制度给予乙方奖励和惩处。
有下列情况之一的，甲方可终止或接触合同：
1.试聘后三个月复检身体不合格的;
2.乙方连续六个月以上不能完成试聘岗位正常工作任务的;
3.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
4.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
5.甲方被撤消和宣告破产的;
6.符合国家规定的其他条件的。
十、有下列情况之一的，甲方不得与乙方终止或解除聘用合同：
1.聘期未满，且不符合第八条规定的;
2.患有职业病或因公(工)负伤并经医学鉴定(县级以上医院)确定完全或部分丧失劳动能力的;
3.患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
4.符合国家规定的其他条件的。
十一、有下列情况之一的，乙方可解除合同：
1.经当地县级以上劳动、卫生部门确认，甲方的劳动、安全、卫生条件恶劣，严重危害人身安全与健康的;
2.甲方不能履行聘用合同或者违反国家法律、法规，侵害乙方合法权益的;
3.符合国家规定的其他条件的。
十二、合同双方不得擅自违约。
若有违约应解约手续完备，并承担违约金，经鉴证方同意后可解除合同。
甲方解除试聘合同不当，按合同期限每提前一个月赔偿人民币_____元。
乙方擅自解除试聘合同，按合同期限每提前一个月赔偿人民币________元。
如乙方是甲方出资培训或引进的，违约后应按规定向甲方支付有关费用。
十三、试聘期满后，经考核合格的，甲方应及时报主管部门批准，
然后参加甲方的全员聘任;考核不合格，乙方可在教育系统内自主择业，如要求调出，按国家有关规定缴纳培养费，乙方进入人才市场另行择业。
十四、乙方的工龄从甲方主管部门鉴证之日算起。
十五、本合同未尽事宜，国家有规定的，按国家有关规定执行;国家没有规定的，由甲、乙双方商定。
十六、甲、乙方需要约定的其它事项：________________________________________
十七、本合同经甲、乙双方签章，甲方主管部门签证后生效。
十八、本合同一式四份，存档一份，甲方、乙方、甲方主管部门各执一份。
甲方：(签章)_______________
_________年_______月_______日
甲方主管部门：(签证)_______
_________年_______月_______日
乙方：(签章)_______________
_________年_______月_______日
(试聘)职工聘用合同书。