党务群团办岗位职责
党群工作办公室职责.doc
党群工作办公室职责1、负责管理中心党委日常工作的综合、协调和服务。
2、负责管理中心党务、工会、共青团、少先队、纪检监察、信访、计划生育、离退休等日常管理工作。
3、负责管理中心思想政治工作、精神文明建设、党风廉政建设、统战和宣传工作。
4、负责管理中心党委文件制发、文字材料的起草和信息调研及督促检查工作。
5、负责管理中心党委、纪委的文书管理工作。
6、负责管理中心党委日常值班、会务管理工作。
7、负责管理中心党委机要通讯和保密管理工作。
8、完成领导交办的其他工作。
党群工作办公室岗位职责1、主任岗位职责1-1、主持党群办工作办公室全面工作。
1-2、负责管理中心党群工作的综合、协调与服务。
1-3、组织开展调研，围绕党委、中心的重点工作出主意、当参谋、抓落实。
1-4、组织上级来文、来电、通知和基层请示、报告等的拟办和处理工作。
1-5、组织实施党群工作办公室自身建设。
1-6、完成领导交办的其它工作。
2、副主任岗位职责2-1、协助主任主持党群办公室工作。
2-2、负责党群公文、工作报告、工作计划、工作总结、会议纪要等综合性文字工作。
2-3、负责组织协调党群工作关系，抓好党风廉政建设和信访工作。
2-4、负责组织督察考核工作。
2-5、完成党委领导交办的其它工作。
3、团委书记岗位职责3-1、对中心团委代表大会（团员大会）、委员会负责，接受党的同级组织和团的上级组织领导。
3-2、主持管理中心团委日常工作；贯彻落实党组织和团的上级组织的决定精神；指导所属团总支、支部实施团的各项工作；主持开展团的各项活动。
3-3、抓好所属团总支、支部建设和团委会的自身建设；领导所属少先队工作。
3-4、协助管理工会日常工作。
3-5、协助管理关工委工作。
4、综合管理岗位职责4-1、负责党群外来公文的登记、传阅、催办等工作。
4-2、负责管理中心涉密文件的管理工作。
4-3、负责管理中心党委文件制发的管理工作。
4-4、负责管理中心党委印章的使用管理。
5、党务管理岗位职责5-1、负责管理中心党建工作，抓好党员发展工作。
党群工作部党务管理岗位职责
职前
培训
公司相关规章制度培训
其他
要求
修订履历
修订时间
修订内容
修订者
审核者
审批者
2003.11.05
新规作成
职位说明书
基本情况
职位名称
党务管理
职位编号
所属部门
党群工作部
直接上级
主任
直接下属
职位名称
无
职位设置目的
协助党委书记做好党委工作
工作职责
1.负责党展、组织工作
3.协助党委书记指导基层党组织工作
4.负责组织党委会议的召开，做好相关服务工作
5.
6.
工作内容
1.协助党委书记开展企业思想政治工作，负责组织党校的教育和培训
2.开展公司党委日常事务工作，指导基层党组织工作开展
3.协助党委书记开展党员发展、组织建设、统一战线等重要工作
4.负责公司党委各项会议的承办和组织工作，做好会议记录
5.做好党委工作总结、会议记录，草拟和审核上报下发文件
6.收集保管党委重要资料，做好文件的收发、登记和归档工作
7.完成领导交办的其他工作任务
8.
9.
10.
11.
12.
13.
工作职权
1.对集团公司党委的各项重要决策有建议权
2.对公司党委日常工作有执行权
3.对基层党组织工作有建议权、审核权和监控权
4.
5.
6.
7.
办公设备
个人专用
市内，台式电脑（互联网接入）
部门共用
打印机
公司共用
机动车辆、传真机
工作关系
内部工作关系
汇报
定期或不定期向党委书记汇报工作
党群工作部工作职能和工作职责
党群工作部工作职责党群工作部是公司党组织直接领导下的综合办事机构,围绕企业中心工作开展党的组织建设、干部管理、宣传教育、精神文明建设、企业文化建设、党风廉政建设和工青妇工作,发挥参谋助手、综合协调、督促检查的作用,是企业党群工作的中枢和纽带,也是党群工作对外联络的窗口.各模块主要职责如下：一、组织建设负责公司及二级企业、委托管理的集体企业的党、团组织建设、干部队伍建设、党的统战工作、党员队伍建设、党委、团委组织部日常工作开展.1.负责完成公司及二级企业、委托管理的集体企业党、团组织建设的具体工作,组织开展党代会、团代会,完成各级党支部的建设,指导党团工作的开展；全面负责党群工作部的各项工作,制定本部年度工作目标计划,并按照目标管理责任制完成工作.2.根据党、团组织发展的工作程序,制定组织发展计划,开展党员发展的具体工作；负责公司的党组织建设工作,进行党员管理、党员发展等党务管理活动；组织党员学习,开展党员教育工作.3.按照相关要求,修订完善公司及二级企业、委托管理的集体企业干部任用考核评价体系,参与公司中层干部及二级企业、委托管理的集体企业领导班子成员的选拔、调配、考核与评议等工作,建立领导干部及后备干部信息管理系统,并定期开展各层级干部的集中培训.4.负责督查党费的收缴与管理、接转党员组织关系、处理各种统计报表；检查基层党组织党费的收缴、管理和使用情况；负责接待处理党的组织建设工作方面的来信来访工作；每年年底根据公司工作开展情况和调研情况,向党群工作部提交一份工作调研报告.5.办理相关政审手续、为来函来人外调单位查档并书写政审材料以及党员、干部有关材料的整理和归档工作.6.负责拟定公司党组织建设和干部队伍建设规划,制定组织工作的年度计划和工作安排,并检查落实情况；做好纪律检查工作,确保党的章程和各项党规党纪的贯彻落实,负责指导团的组织建设、宣传工作和组织团的各项活动；负责工会的组织建设,组织公司工会的日常工作；负责公司的安全宣传教育十二法活动,并对基层的开展情况进行指导和检查.7.协助开展好党的组织建设工作,指导、检查基层党组织发展党员工作,及时总结基层党组织建设的经验,有针对性地提出加强党的组织建设的意见和建议；8.参加基层党委召开的民主生活会和有关党建会议,检查了解党委班子贯彻执行党的民主集中制的情况；指导基层党组织开展民主评议党员、评选先进党组织、优秀党员等方面的工作；协助基层党组织加强对党员的教育和管理工作.9.落实统战工作,为相关人员提供服务工作.组织职工年度体检、计划生育等工作；参加公司民主管理和民主监督工作.二、宣传思想1．搞好宣传工作,制定和实施公司宣传工作战略规划,全面进行宣传工作制度的优化设计.2．负责开展精神文明建设,弘扬主流思想和主流意识.负责报纸、电视、网络的新闻发布和宣传,及时更换牌板及橱栏阵建设.3.作为党委理论学习中心组秘书,负责起草学习计划,组织学习活动；4．保持与公司领导、上级主管部门的联系,及时沟通并上传下达有关会议、文件精神.5．开展公司的安全宣传教育活动,并对基层的开展情况进行指导和检查.6．把握正确的宣传导向,协调内外宣传工作,采写和审定重要的宣传工作文件和稿件,并指导基层的通讯报道工作.7．开展全公司性的政治理论学习、形势与政策教育、普法教育、精神文明建设以及其他有关专项工作.三、纪律检查1.维护党章和其他党内法规,做出维护和贯彻执行党纪的决定,检查公司各级党组织贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况,保证正确贯彻执行党的路线、方针、政策.2.搞好公司党风廉政建设和反腐败工作.做好公司各级领导干部廉洁自律、纠正部门和行业不正之风工作.监督检查公司所属各级领导班子落实党风廉政建设责任制情况.3.根据党章规定对全体党员,特别是党员领导干部的党风党纪进行监督和检查.4.对党员领导干部进行党风、党纪和廉洁自律教育.5.检查和处理党的组织和党员违反党的章程和其他法规的案件,按照批准权限决定或取消这些案件对党员的处分.6.接待党内外群众的来信来访,受理对党组织和党员违反党纪的检举、控告.受理党员对党纪处分不服的申诉,保障党员的民主权利不受侵犯.7.针对群众反映的热点问题,有重点地进行调查研究,向党委提出建议.并且做好“企务公开”的监督工作.8.指导各党总支直属党支部纪检委员做好纪检工作.9.会同组织部、宣传部,结合公司的实际情况对党员进行党风廉政教育和遵守纪律的教育、民主法制等教育.配合组织部搞好干部的考核工作.10.完成党委和上级纪检机关交办的其他工作.11.负责党员、干部党纪党风和廉洁自律教育；12.检查党组织和党员违反党章及法律法规行为,查处违法违纪案件；13.负责党员及群众来信、来访投诉、控告的接待、转送和督办处理工作.四、效能监察1.负责组织效能监察和协助开展审计工作,参与建设工程、设备材料采购的招标等工作的监察；2.负责就公司重点工作对各部门工作质量和效率的监察督办.五、企业文化1.负责企业文化组织机构和工作机构的组建及有效开展工作；2.协调各级党群组织,围绕企业发展战略做好企业文化建设规划,重点做好企业价值观体系的提炼、传播和落地工作.3.负责公司企业文化建设,发掘、提炼公司文化中的积极元素,宣传企业文化的核心价值取向.六、工青妇工作1.负责公司工青妇组织机构、工作制度的建立健全及工作的全面开展.2.负责指导直属企业工青妇组织有效开展各项工作.3.在工会主席的领导下,协助工会主席开展工会工作.4.协助主席了解员工的情况,掌握政策,当好参谋,围绕公司和工会的中心工作,提出合理化建议,指导和支持基层工会委员工作.5.检查、督促有关部门对提案处理落实情况及有关员工生活福利、集体福利的执行情况.协助检查、督促职工代表大会决议的执行,推进公司民主管理.6.维护员工的合法权益和民主权利,密切联系,听取和反映员工的意见和要求,参与涉及员工工利益的政策的制定.7.做好女工的思想政治工作,在女工中开展自尊、自信、自立、自强的“四自”教育,组织女工积极参加公司组织的各项活动.8.会同有关部门,对女工进行科学、文化、业务、卫生等知识教育,不断提高女工综合素质.9. 关心女工的学习、工作、家庭和生活,经常听取女工的意见和要求,积极为女工排忧解难.10.维护女工的合法权益,积极参与公司的民主管理,确保在政治、经济、教育、家庭等方面与男工同等权利.11.监督贯彻执行女工劳动保护的有关政策法规,建立健全女工保护制度和措施,组织安排好一年一次的妇科普查普治工作.12.组织好女工节日活动,总结交流女工工作经验和做好宣传报道工作.13.负责公司计划生育管理工作.做好计划生育工作,为员工提供优质服务,并积极宣传贯彻有关计划生育政策.14.处理团委日常事务,主持召开团委会,执行公司党委的指示,研究制订公司共青团的工作任务.15.经常指导各团总支、团支部开展团内日常活动等工作.16.做好本公司员青年的思想建设、组织建设和作风建设.17.开展调查研究工作,熟悉团情,掌握青工思想动态,开展有针对性的思想教育工作,并提出解决问题的办法.18.负责公司共青团的工作计划的制定、检查和总结.19.负责团内的表彰、奖励和处分等工作.20.加强团干部的团结,抓好团委班子的思想、组织和作风建设,督促并帮助团内各级干部做好各自的本职工作,协调各方面关系,树立良好的外部形象.21.负责公司工会、共青团经费的收缴和管理工作.22.完成公司和上级交办的其它工作.。
党群办公室职责、岗位设置及工作内容
党群工作办公室岗位职责办公室职责一、负责党委日常工作的协调、办理和服务；二、负责党务、共青团、少先队、工会、老教协、综合治理、安全保卫、纪检监察、信访、女工、计划生育等日常管理工作；三、负责思想政治工作、精神文明建设、普法教育、统战和宣传工作；四、负责党委文件制发、文字材料起草、信息调研及督促检查工作；五、负责党委印章管理、文件登记、传阅、立卷归档和等文书处理工作；六、负责党委日常值班、有关会务、对外接待和秘书工作；七、负责党委机要通讯、密码管理和电报办理工作；八、负责党委保密宣传教育、保密资料审查和保密管理工作；九、及时办理党委领导和上级业务部门交办的工作。
岗位设置及工作职责一、主任岗1、主持党群工作办公室的全面工作；2、负责党群工作办公室的基本建设和本科室人员的思想教育、业务培训、工作考核，协调各岗位工作，组织本科室人员完成各项工作任务；3、负责组织党委系统的综合性活动，组织协调党群办工作关系，督促检查工作任务完成情况；4、组织协调各单位、各部门做好有关工作；5、深入基层调查研究，为领导决策当好参谋；6、负责制定并组织实施办公室岗位责任制及其它工作制度；7、负责党群工作办公室的自身建设；8、完成党委领导交办的其它工作。
二、纪检监察、信访岗1、贯彻执行党的有关纪律检查、行政监察工作的方针、政策、法令、法规和本单位的规定，结合实际制定有关规划、计划和规定、制度；2、根据上级主管部门和中心党委的指示、要求，搞好党风廉政教育，总结宣传先进典型；3、协助党委做好党风廉政责任制的落实工作；4、负责违纪案件的查处工作；5、负责执法监察、执纪监督和纠正不正之风工作，有针对性地开展效能监察或专项检查工作；6、负责受理党员群众来信来访和受党纪政纪处分人员的申诉；7、做好党内监督和群众监督工作，预防和减少各类违纪案件的发生；8、完成其它相关工作。
三、宣传岗1、负责宣传党的路线方针政策，坚持正确的舆论导向，为教育改革发展稳定大局提供舆论保证；2、负责选树模范典型；3、负责思想政治工作、精神文明建设、校园文化建设和基层创建工作；4、新闻出版管理工作；5、负责对内对外宣传报道工作；6、负责通讯员队伍建设；7、协助主任开展调查研究，为党委领导决策提供依据，当好参谋；8、完成领导交办的其它工作。
党群工作部工作职责
党群工作部部长工作职责和工作标准一、工作职责1、全面负责党群工作部的工作。
2、协助党工委书记、纪委书记做好相关工作。
3、围绕党工委的中心工作，组织部内人员深入基层调查研究。
4、主持召开部内会议，通报有关情况，布置并检查工作。
5、负责检查、督促党的基层组织建设与管理工作。
6、做好社区的稳定工作，收集信息，向上级领导反馈。
7、完成领导临时交办的其它工作。
二、工作标准1、熟悉党的路线、方针、政策，明确省市委和矿业局向党工委关于加强基层党组织建设的规定、指示。
本职业务熟练。
2、定期深入基层调查研究，及时掌握社区党的工作和文明创建工作的现状。
3、对基层党组织提出的有关业务、政策性问题，及时请示报告。
4、各项工作制度健全，职责分工明确。
5、正确协调各种工作关系，按照交办工作的轻重缓急，按时保质保量完成任务。
应聘人入职确认签名：党务干事工作职责和工作标准一、工作职责1、负责社区党员信息库的更新与维护、相关报表与统计，了解和掌握基层党组织建设情况、党员队伍状况及分类、分布情况，协助部长抓好基层党组织建设和党员队伍建设。
2、在上级主管部门的指导下，严格按照组织程序办理党员发展过程中的有关手续。
负责作好党员发展的计划核定、材料审查上报等各项具体工作，协助检查指导各党支部开展工作。
负责社区党组织关系的转接工作、做好党员动态信息管理和党员的党籍管理、统计。
3、负责社区党员党费的收缴和管理，并按上级规定和部长指示进行使用。
4、协助部长受理党员、干部的申诉，做好党员干部的来信来访工作。
5、负责党委会和部务会会议记录的实施与管理、介绍信和印章的管理和使用。
负责部内文件收发及印章的管理和使用等内勤工作。
6、在社区领导的直接领导下，参与落实社区党员干部贯彻执行党的路线、方针、政策及国家法律、规章和党风廉政建设制度的具体工作。
参与查办社区管理党员干部违纪违规行为，加强违纪违规人员处理后的跟踪管理和教育工作，参与做好协助上级部门查处有关案件的协调工作。
党群工作部岗位职责说明书
党群工作部岗位职责说明书一、部门概述党群工作部是公司党组织和群团组织的日常工作机构，负责公司党的建设、思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设、工会工作、共青团工作等，是公司党委联系广大党员、职工群众的桥梁和纽带，发挥着服务、协调、指导、监督的重要作用。
二、岗位职责（一）党群工作部部长岗位职责1、负责主持党群工作部的全面工作，制定部门工作计划，并组织实施和检查落实。
2、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的指示、决议，结合公司实际，提出具体的贯彻意见和措施。
3、负责公司党组织建设工作，指导基层党组织开展工作，做好党员发展、教育、管理和党组织换届选举等工作。
4、负责公司思想政治工作和精神文明建设工作，组织开展形势任务教育、职业道德教育和企业文化宣传等活动。
5、负责公司工会、共青团等群团组织的工作，指导和支持群团组织依照各自章程独立开展工作，充分发挥群团组织在公司改革发展稳定中的作用。
6、负责公司党风廉政建设和反腐败工作，组织开展廉政教育、监督检查和案件查处等工作。
7、负责公司党群工作制度的制定和完善，建立健全党群工作管理体系。
8、负责部门内部管理工作，加强部门人员的培训和考核，提高部门工作效率和服务质量。
9、完成上级领导交办的其他工作任务。
（二）党群工作部副部长岗位职责1、协助部长做好党群工作部的日常管理工作，负责部门工作计划的组织实施和检查落实。
2、协助部长做好公司党组织建设工作，指导基层党组织开展工作，做好党员发展、教育、管理和党组织换届选举等工作。
3、协助部长做好公司思想政治工作和精神文明建设工作，组织开展形势任务教育、职业道德教育和企业文化宣传等活动。
4、协助部长做好公司工会、共青团等群团组织的工作，指导和支持群团组织依照各自章程独立开展工作，充分发挥群团组织在公司改革发展稳定中的作用。
5、协助部长做好公司党风廉政建设和反腐败工作，组织开展廉政教育、监督检查和案件查处等工作。
6、负责党群工作部的文件起草、审核和归档工作，做好党群工作信息的收集、整理和报送工作。
党群科及各岗位职责（2011.06.27）
党群科及各岗位职责（2011.06.27）第一篇：党群科及各岗位职责(2011.06.27)党群科职责围绕中心工作，负责管理部党、纪、工、团等党群和精神文明工作的计划安排、组织协调及服务保障；负具体职责为：1、党务管理：承担管理部党委的日常工作，负责制定管理部党委工作计划并组织实施。
负责党员组织管理、党员发展，制定党员及领导干部年度教育培训计划，并组织实施。
2、纪检工作：承担管理部纪委日常工作，负责制定落实管理部党风廉政工作计划，负责党员干部管理与考核工作，负责管理部党风廉政教育、效能监察及党内查信办案工作。
3、宣传管理：负责制定落实宣传工作计划。
负责管理部对内、对外宣传及品牌创建宣传工作。
4、班子建设管理：负责制定落实党委中心组学习计划、“四好班子”创建计划及党风廉政责任制。
5、企业文化建设：负责企业文化专项规划及管理部企业文化的组织实施，深入开展企业文化宣贯活动，积极营造和谐的企业文化氛围。
6、精神文明建设：负责组织实施年度精神文明创建工作计划，开展文明单位、文明标志示范区、典型培育、品牌建设等文明创建活动。
7、工会工作：承担管理部工会日常管理部工作，负责制定落实工会工作计划。
负责维护员工的合法权益、组织员工参与管理部的民主管理；负责组织开展员工技能培训、劳动竞赛、合理化建议及有益身心的文体活动；负责员工关爱及劳动保护工作。
8、团组织工作：负责制定、组织、落实管理部团组织工作计划。
协助党委做好青年职工的思想工作，负责管理部团组织的组织管理、经费管理及推优等工作；负责管理部青年志愿者管理工作；负责组织团员青年开展适合年轻人的各项文体活动。
9、其他：完成上级组织布置的其他工作。
各岗位职责一、党群科科长职责1、全面负责党群科日常管理工作。
带领全科人员完成管理部下达的各项指标。
2、负责管理部党委对所属各党支部的各项工作任务执行情况进行督办和指导，组织收集、反馈、交流、整理各类信息；3、协助管理部党委配合、参与管理部的安全、人事重要行政工作的组织、宣传、考核；4、负责完成党委重要文件、材料的草拟工作；5、负责组织党委中心组学习，制定年度计划及台帐记录。
党群工作部党务管理岗位职责
职前
培训
公司相关规章制度培训
其他
要求
修订履历
修订时间
修订内容
修订者
审核者
审批者
2003.11.05
新规作成
2.开展公司党委日常事务工作，指导基层党组织工作开展
3.协助党委书记开展党员发展、组织建设、统一战线等重要工作
4.负责公司党委各项会议的承办和组织工作，做好会议记录
5.做好党委工作总结、会议记录，草拟和审核上报下发文件
6.收集保管党委重要资料，做好文件的收发、登记和归档工作
7.完成领导交办的其他工作任务
8.
9.
10.
11.
12.
13.
工作职权
1.对集团公司党委的各项重要决策有建议权
2.对公司党委日常工作有执行权
3.对基层党组织工作有建议权、审核权和监控权
4.
5.
6.
7.
办公设备
个人专用
市内，台式电脑（互联网接入）
部门共用
打印机
公司共用
机动车辆、 机
工作关系
内部工作关系
汇报
定期或不定期向党委书记汇报工作
职位说明书
基本情况
职位名称
党务管理
职位编号
所属部门
党群工作部
直接上级
主任
直接下属
职位称
无
职位设置目的
协助党委书记做好党委工作
工作职责
1.负责党委日常工作，
2.协助党委书记做好党员发展、组织工作
3.协助党委书记指导基层党组织工作
4.负责组织党委会议的召开，做好相关服务工作
5.
6.
工作内容
1.协助党委书记开展企业思想政治工作，负责组织党校的教育和培训
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党务群团办岗位职责
1.主任岗位
1.1党办主任岗位职责
1.1.1在公司党委领导下,主持并负责党办的全面工作。
负责拟定党委工作计划、安排并组织实施，检查工作计划实施情况。
1.1.2负责组织党委的调查研究和信息工作。
1.1.3协助党委领导协调党委各部门和工会、共青团组织的工作关系，提高党委工作效率。
1.1.4督促、指导所在党组织抓好党建工作。
1.1.5会同宣传部门做好职工思想政治研究工作。
1.1.6负责党委会议组织和党委决议执行的检查、督促等工作。
1.1.7完成领导交办的其他工作。
1.2任职要求
1.2.1有较强的党性、熟悉党务工作；
1.2.2熟悉工会等群众团体工作；
1.2.3作风正派、清正廉洁、原则性强；
1.2.4深刻理解公司使命、理念和价值；
1.2.5具有较强的亲和力，组织能力和沟通能力；
1.2.6五年以上党务工作部门领导经历；
1.2.7有较强的语言表达及文字组织能力。
2.工作人员岗位
2.1党办工作人员岗位职责
2.1.1负责起草党委工作计划、总结、工作报告、会议纪要和其它有关文件材料。
2.1.2负责党委公文收发、拟办、审核、传阅、督办、归档等工作，负责党委印章的管理使用。
2.1.3负责收集、整理、分析党建工作等信息，为党委领导提供信息服务。
2.1.4负责上级党委与公司党委工作部署的上传下达工作，协助做好上级党委、公司党委工作部署、各项决议贯彻落实的督促、检查工作。
2.1.5协助主任做好党委有关会议的组织工作，负责会议文件、材料的准备、分发及会议记录、纪要整理等工作。
负责接待、处理来信来访工作。
2.1.6负责做好党费收缴、管理工作；做好年度党员统计、民主评议党员等党建具体工作。
2.1.7完成领导交办的其他工作。
2.2工作人员任职要求
2.2.1有较强的党性、熟悉党务工作；
2.2.2熟悉工会等群众团体工作；
2.2.3作风正派、清正廉洁、原则性强；
2.2.4深刻理解公司使命、理念和价值；
2.2.5具有较强的亲和力，组织能力和沟通能力；
2.2.6有较强的语言表达及文字组织能力。