七色纺Q12解读与应用
BC1F2遗传连锁图谱和纤维品质性状QTL定位
本研究构建了棉花 SSＲ标记传连锁图谱,并对 BC１Ｆ2 群体进行纤维品质相关 QＴＬ 定位,为棉纤维品质分子标记辅助育种提供理论依据。
文献综述:
编号 NO:
河北农业大学本科毕业论文
论文题目 BC1F2 遗传连锁图谱和纤维品质性状ＱTL 定位
学生姓名
唐冰川
学院
农学院
指导教师姓名 张艳
学号 23 成绩 专业班级 农学０902
指导教师职称 讲师
材料目录： 1、任务书 2、开题报告 （含文献综述） 3、指导教师评阅书 4、答辩记录表 5、论文正文 ６、其它材料
教师签字: 2 ０ 12 年 5 月 3日
河北农业大学 本科毕业论文开题报告
题 目：BC1Ｆ2 遗传连锁图谱和纤维品质性状 QTL 定位
学 院： 农学院 学生姓名： 唐冰川 专 业： 农学 班级学号: 23 指导教师姓名: 张艳 指导教师职称: 讲师
２012 年 6 月５ 日
学生姓名 唐冰川
专业班级 农学 0９02 班 学 号 23
棉花是世界性的重要经济作物,也是仅次于粮食的第二大农作物。棉花生产涉及农业 和纺织工业，其中棉花纤维是纺织工业的主要原料，也是广大人民的生活必须品。随着 纺纱工业的迅速发展,同时消费者对衣着布料的要求也普遍提高,这对我国棉花品种的总 体纤维品质尤其是纤维强度提出了更高的要求[1－2]。因此提高棉花纤维品质成为了棉花 育种工作者集中关注的问题。
专家意见：
该实验对 BC1F２遗传连锁图谱构建和纤维品质性状 QTL 定位进行初步研究,实验 设计合理，技术路线可行，预期结果明确,进度安排合理,同意按计划执行。
用于PP非织造织物的纤维亲水整理剂
用于PP 非织造织物的纤维亲水整理剂摘 要:介绍了英国Uniqema 公司研制的Cirrasol PP 842和Cirrasol PP 822纤维亲水整理剂。
这是能使织物快速、反复传递水分和其他液体的高效芯吸剂,可用于尿布、妇女卫生用品等包覆材料的整理。
关键词:整理剂,亲水性,非织造布表1 Cirrasol PP 842和PP 822纤维亲水整理剂化学说明非离子润滑剂和润湿剂的混合物外观浅琥珀透明液体在25℃时的粘度(Pa ・s )约0125有效制剂(%)约99p H 值(10%水溶液)PP 842,约6PP 822,约7闪点(℃)>149比重约110溶解度可分散于水中1 纤维亲水整理剂Cirrasol PP 842 由英国威尔顿Uniqema 公司研制的Cirrasol PP 842是一种亲水的、耐久的纤维整理剂,特别适合于聚烯烃非织造织物。
它是一种高效芯吸剂,使织物能快速和反复传递水和其他液体,这种织物常用于尿布和妇女卫生用品的包覆材料。
Cirrasol PP 842可以用于纺粘非织造织物,也可以用于生产非织造织物的短纤维的梳理和整理过程。
它促进液体迅速渗入吸收层,减少液体与皮肤的接触,从而保护了皮肤。
其主要的优点是即使产品已损坏,仍然能够保持这种特性。
Cirrasol PP 842的典型特性列入表1中。
111 特性和优点Cirrasol PP 842是无硅的,甚至在多处损坏后,仍然能够提供很好的芯吸特性。
Cirrasol PP 842更长的耐久特性提供了改进产品的机会。
它是一种高浓度液体纤维整理剂,管理容易,既能以纯的状态,又能以稀的水乳液使用。
CirrasolPP 842可以通过喷射法、给液辊给液法或浸渍法使用,但不适合于发泡法。
Cirrasol PP 842由于相当好地控制了静电荷的产生,所以显示出了良好的F/F 和F/M 间的摩擦性能。
并已证实,当短纤维加工成非织造织物时不会影响热粘合特性。
二维机织物的特点及应用
二维机织物的特点及应用二维机织物是由纵横交织的纱线或线材构成的平面结构，具有以下特点及应用：1. 高度可调性：二维机织物具有较高的可调性，可以根据需要调整网孔大小、线材间距和织物密度等特性。
这使得二维机织物可以适应不同的应用需求，如过滤、筛选、保暖等。
2. 透气性与透明性：二维机织物具有优良的透气性和透明性。
由于纱线之间存在较大的间隙，空气和水分可以自由穿透织物，保持空气流通和湿度调节。
而透明的织物可以用于防虫网、窗帘和遮阳帘等领域。
3. 轻质柔韧：二维机织物通常由轻质、柔韧的纱线构成，具有重量轻、柔软等特点。
这使得二维机织物可以在服装、家居用品等领域中得到广泛应用。
4. 抗拉力强：虽然二维机织物通常较薄，但由于其纱线交织的结构，具有较高的抗拉力。
这使得二维机织物可以用于制作帐篷、防水布、护栏网等需要承受一定力量的应用。
5. 耐磨性好：由于二维机织物采用纱线交织的结构，其表面具有较高的耐磨性。
因此，二维机织物适用于制作鞋材、汽车座椅面料等需要耐磨性的应用。
二维机织物的应用包括但不限于以下几个方面：1. 建筑领域：二维机织物可以用于建筑物外墙、屋顶遮阳以及内部隔断等方面。
其透气性和透明性使得室内外空气流通，减轻建筑物的负担。
此外，二维机织物还可用于建筑面料、窗帘和遮阳帘的制作。
2. 过滤与筛选：二维机织物的可调性和透气性使其成为过滤和筛选领域的理想材料。
在工业领域，二维机织物被广泛应用于气体和液体过滤，如空气过滤器、咖啡滤纸等。
在生活中，二维机织物也被用于制作水槽过滤网、婴儿尿布等。
3. 服装与家居用品：二维机织物的轻质柔韧和透气性使其成为服装和家居用品制作的理想选择。
在服装领域，二维机织物被用于制作薄外套、内衣等。
在家居用品领域，二维机织物可用于制作窗帘、床品、桌布等。
4. 体育与户外用品：二维机织物的抗拉力和耐磨性使其成为体育与户外用品的重要材料。
例如，二维机织物可用于制作健身器材的蒙皮、户外帐篷、背包等。
FITELS123M12 产品快速参考指南说明书
Stripping the Fiber CoatingFiber CleaningSafety InstructionsBefore operating this product, please read the user’s manual of safety instructions. The safety instructions are to help you use this product in a safe and correct way, and to prevent danger or injury to yourself or others.Press key. Press key. Place the ribbon fiber into the fiber holder leaving 30mm of ribbon from the edge of the holder. Use the S218R hot stripper to remove ribbon fiber coating. For detailed information, refer to the S218R operating instructions.Fiber CleavingPlace fiber holder into cleaver, then press the lever.Select applicableSelect “All Programs”.< Fusion Program>Select “Fusion PRGM ” icon from the menu.< Heater Program>Select applicable fusion program.Open the windshield and set the fibers . Select “Arc Check” icon fromthemain menu.Splicer automatically feeds the fibers anddischarges an arc.The results are indicated. If the results are negative, the machine willautomatically adjust the arc power. Please perform Arc Check is the function to adjust the arc power in order to ensure optimal splicing results. Electrode wear and environmental conditions such as temperature, humidity, and altitude, may affect the arc power.Please select SM 12 program (or applicable count SM program) before performing the Arc Check at the beginning of each daily operation.Select “Heater PRGM ”Remove both electrodes.Clean camera lens by using cotton swab soaked with ethanol.< Cleaning V-groove>< Cleaning Fiber Clamp> < Cleaning Electrodes> < Cleaning camera Lens > Clean V-groove by using a cleaning brushor a cotton swab soaked with ethanol.Run fiber across V-groove to remove dust in V-groove. Clean Fiber Clamp by using a cotton swab soaked with ethanol.Loosen the Holding Plates screws and raise the plates. Replace the electrodes. Close the windshield, and then press then key 10times.< Replacement of Electrodes>Stick the tip of anelectrode into the electrode sharpener and turn/twist the electrode 3-4 times.Fiber ClampsElectrode Sharpener Cleaning brushPower KeyTurn the power on/off.Start KeyStart/Pause/Restart the splicing process.Heating KeyStart/Stopthe heating process.Move the cursor and change the valueFunction 1 KeySelect the function shown on the left bottom corner of LCD.Function 2 KeySelect the function shown on the right bottom corner of LCD.HeaterFiber View。
七色纺Q12解读与应用
Q2：我有做好我工作的材料和设备吗？ 应该做什么？ 不应该做什么？
1. 让巧妇有米做饭 1. 认为找资源是员工自己的事 行动指导 2. 除了硬资源还要提供软资源，如信息、过 2. 迁就或回避员工的不适当资源要 求 去的经验等 3. 重视提供背景信息资源
Q8：公司的使命/目标使我觉得我的工作重要吗？
应该做什么？
盖洛普Q12员工敬业阶梯
第四营地：我的发展
Q12有机会学习和成长 Q11有人和我谈及进步
第三营地：我的归属
Q10有最要好的朋友 Q9同事致力于高质量 Q8公司使命/目标使我觉得工作重要 Q7意见受到重视
第二营地：我的奉献
我的 发展
长久绩效
我的归属
团队绩效
Q6有人鼓励我发展 Q5关心我的个人情况 Q4过去七天内因出色受到表扬 •Q3有机会发挥所长
Q7：在工作中我觉得我的意见受到重视吗？
应该做什么？
行动指导
不应该做什么？
1. 鼓励员工提出工作建议和意见 1. 与员工利益密切相关的事务毫不听取员工意 2. 及时给员工回应 见 3. 只要可能，将工作中的新做法 2. 事事都去征求员工意见 归功于创新的员工或部门，并 3. 对员工的意见没有任何回应或解释 进行表彰
持续观察员工的优势表现 给员工从事不同工作的机会 让员工做最能发挥优势的工作 善于引导员工在平凡中发现不平凡
Q4：在过去的7天里，我因工作出色而受到表扬了吗？ 应该做什么？ 行动指导 1. 善于发现员工工作中值得表扬的事情
2. 及时肯定和鼓励员工的成绩 3. 以适合员工的方式给予表扬
不应该做什么？
1. 只知道处罚不知道表扬 2. 进行秋后算帐式的表扬 3. 进行形式化的表扬
12解读与应用 Q
童装布料纺织知识集锦
纺织知识集锦一哔叽、啥味呢、华达呢：都为2/2右斜纹组织，但经纬密配置不同，华达呢经纬比大约2：1，哔叽为1：1，啥味呢经密比纬密大10%--20%，因此斜纹的纹路倾斜角华达呢为63度左右，哔叽为45度，啥味呢为50度左右。
卡其纹路细密、清晰，质地严密而厚实、挺括，耐用。
华达呢手感厚实而松软，富有光泽。
哔叽质地松软、纹路清晰，悬垂性好连裤袜：panty hose摩擦轧光整理：friction finish轧光整理：calender finish起绒整理：fleece finish阻燃整理：flame retardant finish柔软整理：mellow finish拒水整理：涂层织物因外表覆有连续薄膜，所以不透气，穿着上会有闷湿的缺点。
而拒水整理是透气的防水整理，其根本原理是改变纤维的外表性质，使它从亲水性变为疏水性，从而获得拒水功能，但纤维纱线间的孔隙依然存在，不会妨碍透气。
煮呢：主要用于精纺毛织物整理，主要是为了使织物尺寸稳定，并改善手感。
缩呢：是粗纺毛织物根本加工过程之一，目的是使织物经纬向都发生一定程度的收缩，在织物外表产生一层绒毛，并使织物厚度增加，手感更为柔软，保暖性更好。
剪毛：剪毛是精纺和粗纺毛织物都要经过的浇灌能够工序，目的是使精纺织物呢面光洁，织纹清晰，光泽增强；使粗纺织物绒面平整，手感柔软。
刷毛：织物在剪毛前后均需经过刷毛。
剪毛前刷毛，目的是除去织物外表和散纤维的杂质，并使纤维尖端竖立，以利于剪毛；剪毛后刷毛是为了去除剪下的短纤维屑和绒球，并梳理绒毛，改善织物外观。
蒸呢：利用羊毛在湿热条件下的定性作用，用蒸气处理织物，使之尺寸稳定，呢面平整，光泽自然，手感柔软而富有弹性。
落针，停经片：drop wireSCY：(single covered yarn)单包覆纱以一条硬纱缠绕于弹性纱外层。
DCY：(double covered yarn)双包覆纱以两条相反方向的硬纱上下两层缠绕于弹性纱外层。
七狼面料知识
一、面料类001、什么是丝光棉？答1：是棉纱或棉织物经高浓度烧碱或经液氨处理获得的，稳定尺寸和有丝般光泽，同时使织物强度进一步得到提升。
答2：采用高支精纺纯棉纱织成的棉织物，经高浓度烧碱处理，使其尺寸稳定，同时获得真丝般的光泽。
面料经棉品专业染色和高级柔软剂整理，手感滑爽，色彩鲜艳，吸湿透气，穿着舒适，品质高档，同时使织物强度得到提高，更加耐穿。
洗涤时水温最高30度，可保持衣物持久柔顺。
手洗时请将洗涤剂充分溶解后，再放入衣物，浸泡5分钟。
勿使用漂白剂，适宜阴干，不可拧干，中温蒸汽熨烫，熨烫时最好在织物上垫一块湿布，以免产生极光，干洗前找到难洗的污迹斑点002、丝光棉为什么分双丝光和单丝光呢？答：丝光棉是棉织品的一种特殊加工工艺，分单丝光和双丝光。
单丝光是指经一次烧毛一次丝光处理；双丝光是指分别在原纱及坯布各进行一次烧毛一次丝光处理。
它是棉纱或棉织物经高浓度烧碱或经液氨处理获得的，稳定尺寸和有丝般光泽，同时使织物强度进一步得到提升。
这样它保存了棉制品吸汗透气的优点，穿着的效果又比纯棉服装更加的柔顺。
双丝光其光泽度会比单丝光好，但面料都是一样的。
003、“您们七匹狼的丝光棉跟纯棉有什么不同呢？”答：丝光棉是棉织品的一种特殊加工工艺，经烧碱或液氨处理获得的，尺寸稳定和有丝般光泽，穿着有清凉的感觉，高档的风度！而棉具有良好的吸湿性，透气性，穿着柔软，舒适，保暖性好，但弹性稍差，容易折皱，易发霉。
004、纯棉的面料有什么特点？答：纯棉织物具有良好的吸湿性、透气性、穿着柔软舒适，面料色泽鲜艳。
005、这件800多元的衣服面料是全棉的，那件100多元也是，怎么差价这么多？答：全棉可以分很多种类，这种服装是意大利进口的高支纱纯棉面料，悬垂性能更好，并且上身效果会更舒服。
006、怎么涤棉衬衫的手感比纯棉衬衫的舒适呢？答：因为涤棉表面比较光滑所以让您产生错觉，那您可以穿在身上感觉一下，就可以感觉到哪一种面料比较舒适了。
色纺纱产品特点及调配色原理_钱爱芬
色纺纱产品特点及调配色原理钱爱芬(浙江绍兴出入境检验检疫局) 摘要: 为促进色纺纱生产的发展,综合论述分析了色纺纱发展概况、产品特点以及生产的关键环节。
指出:色纺纱采用“先染色、后纺纱”的新工艺颠覆了传统纺纱工艺流程,使生产过程更加环保与节能,可获得独特的混色效果与产品风格,有利于实现多种纤维混和利用。
色纺纱的根本在于染色牢度好,染色准确、稳定一致,色泽漂亮时尚,其关键环节是调色与对色。
应解决好色彩对比错视问题,正确掌握对色方法,注重对色检验环境管理,严格执行色纺纱外观检验标准,从而使色纺产业更快更好地发展。
关键词: 色纺纱;调色;配色;染色;色牢度;节能 中图分类号:T S 104.7+9 文献标志码:A 文章编号:1001-7415(2010)11-0066-03C o l o r e d S p u n Y a r n C h a r a c t e r i s t i c a n dC o l o r Mi x i n g＆Ma t c h i n g P r i n c i p l eQ i a nA i f e n(Z h e j i a n g S h a o x i n g E n t r y -E x i t I n s p e c t i o na n dQ u a r a n t i n e B u r e a u ) A b s t r a c t T o p r o m o t ec o l o r e ds p u ny a r nd e v e l o p m e n t ,g e n e r a l d e v e l o p m e n t s i t u a t i o n ,p r o d u c t c h a r a c t e r i s t i c s a n d k e y p r o d u c t i o np r o c e s s o f c o l o r e d s p u n y a r n w e r e i n t r o d u c e d a n d a n a l y z e d c o m p r e h e n s i v e l y .I t i s p o i n t e d o u t t h a t p r o c e s s o f f i b e r d y e i n g b e f o r e s p i n n i n g i s m u c h m o r e e n v i r o n m e n t a l a n d e n e r g y -s a v i n g c o m p a r i n g t o t r a d i t i o n a l s p i n n i n g .U n i q u e m i x i n g e f f e c t a n dp r o d u c t s t y l e c o u l d b e g o t a n d m u l t i -f i b e r m i x i n g c o u l d b e r e a l i z e d .Wh e n a d o p t i n g c o l o r e d s p u n y a r n ,t h e c o l o r f a s t n e s s i s b e t t e r ,d y e i n g i s a c c u r a t e ,s t a b l e a n d u n i f o r m ,c o l o r i s p r e t t y a n d f a s h i o n ,t h e m o s t i m p o r t a n t i s c o l o r m i x i n g ＆m a t c h i n g .P r o b l e mo f c o l o r v i s u a l i l l u s i o ns h o u l db e r e s o l v e dw e l l ,m e t h o do f c o l o r m a t c h i n gs h o u l db em a s -t e r e dc o r r e c t l y ,c o l o r t e s t a n de n v i r o n m e n t a l m a n a g e m e n t s h o u l db ep a i da t t e n t i o nt o ,y a r na p p e a r a n c et e s t s t a n d a r d s h o u l d b e c a r r i e d o u t s t r i c t l y ,f i n a l l yc o l o r s p u n y a r ni n d u s t r y c o u l d b ed e v e l o p e df a s t a n dw e l l . K e yWo r d s C o l o r e d S p u nY a r n ,C o l o r M i x i n g ,C o l o r M a t c h i n g ,D y e i n g ,C o l o r F a s t n e s s ,E n e r g y -s a v i n g1 色纺纱产品特点在传统的纺织服装生产流程中,一般都是先纺纱、后染色,即纺成纱线后纱线染色,或是纱线织成布料后布料染色,色纺纱技术的出现,将这个流程改变了。
色泽&织物保护
Page 1 of 2洗涤剂应用说明书色泽和织物的保护具有卖点如“色泽保护”或“织物保护”的衣物洗涤剂往往含有酶，这些酶能够减轻肉眼看得见的织物磨损，由此而能够保持服装完好如新。
有大量的服装由于不再具备良好的外观而被丢弃。
这些不良好的外观包括：色泽暗淡或表面上出现绒毛和小绒球。
作为一种解决的方法，可以在洗涤剂中加入专用的能够改善织物外观的酶。
具有保护织物作用的酶改善了织物的外观，并且延长了织物的使用寿命。
益处∙酶在衣物洗涤剂中能够保持棉织物的如新的外观，并且保持表面光滑、色彩鲜明。
这是因为有些特殊的酶能够将织物表面上突起的纤维解离下来。
∙酶还能够从穿旧的棉织物上除去绒毛和小绒球。
∙保护色泽和保护织物的各种酶能够支持洗涤剂有关色泽和保护织物的卖点。
∙使用各种的酶能够以大自然自己的有效成分来取代各种化学品，创造出对于环境可持续性良好而性能又高超的各种洗涤剂。
产品诺维信公司供应各种色泽保护用的纤维素酶，适用于加强衣物洗涤剂的色泽保护和织物保护的性能。
Page 2 of 2Novozymes (China) Investment Co. Ltd.14 Xinxi LuShangdi ZoneHaidian DistrictBeijing 100085ChinaNovozymes A/SKrogshoejvej 362880 BagsvaerdDenmark 诺维信中国总部 北京市海淀区上地信息路14号 邮编：100085 电话：+86 10 6298 7888 传真：+86 10 6298 1283 Tel. +45 4446 0000 Fax +45 4446 9999 detergent@ 诺维信是生物创新领域的世界先导。
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纺织服饰类产品的材料创新和功能性应用
纺织服饰类产品的材料创新和功能性应用服饰是人们日常生活中不可或缺的一部分，而纺织服饰类产品的材料创新和功能性应用，则是追求舒适、美观以及环保的关键。
在这个快速发展的时代，纺织材料的创新和功能性应用变得越来越重要。
本文将探讨纺织服饰类产品中材料创新和功能性应用的最新趋势和发展。
一、纺织材料的创新随着科技的进步，纺织材料的创新层出不穷。
传统的棉、麻、毛、丝等天然纤维逐渐被合成纤维所取代。
合成纤维具有更好的强度和耐久性，例如尼龙、涤纶等。
同时，新型的可再生纤维材料也开始兴起，如竹纤维、大豆纤维等，它们具有良好的透气性和舒适度，对环境友好。
创新的纺织材料还涉及到纳米技术的应用。
通过纳米技术处理纤维，可以使其具有抗菌、防紫外线、防静电等功能。
这种功能性纤维的应用范围很广，可以广泛运用于户外运动装备、抗菌内衣等领域。
二、功能性应用的趋势随着人们对健康和舒适的追求，纺织服饰类产品的功能性应用越来越受到关注。
以下是功能性应用的一些趋势：1.调湿保暖：纺织材料的保暖效果一直是人们关注的焦点。
如今，一些新型材料可以通过调节湿度来提供更好的保暖效果。
这些材料能够吸收和释放水分，确保人体始终保持干燥和舒适。
2.防蚊虫：在一些热带地区，蚊虫传播的疾病常常给人们的生活带来困扰。
因此，一些纺织服饰产品开始采用防蚊虫的材料。
这些材料通常含有驱虫成分，能够有效地抵御蚊虫和其他昆虫。
3.防水透气：纺织材料的防水透气性能也得到了极大的关注。
现代技术可以使纤维表面形成一层微孔薄膜，既能阻挡水分的渗透，又能保持透气性。
这种材料广泛应用于户外运动装备、雨具等领域。
4.智能感知：随着物联网技术的发展，纺织服饰类产品也开始融入智能感知技术。
例如，智能运动装备可以通过传感器实时监测身体运动状态，并给予用户相应的反馈。
这种功能性应用可以提高用户的运动体验和安全性。
三、纺织服饰类产品的环保意识随着环保意识的增强，纺织服饰类产品的材料创新和功能性应用也开始注重环保方面的考虑。
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可持续发展
忠实客户
敬业员工
Q12
优秀经理
软数据
发现优势 因才适用
什么是敬业员工？
敬业不是无法拷贝的高大全形象 敬业不提倡象老黄牛那样吃苦耐劳、加班到深夜。因为加班未 必给公司带来绩效，未必给个人带来幸福。 敬业不倡导无私奉献、不记个人得失。这种精神伟大而神圣， 学起来痛苦。因为这不符合市场经济的规律和人性的基本规律。 敬业是一种产生高绩效的心理状态 敬业的员工在心理上100%地投入，每天都满怀激情地迎接工作 的挑战，他们尽可能用其所长，他们熟知其工作范围和要求，工 作效率非常高。他们始终不满足现状，不断在寻找完成任务的新 途径和新的目标。 敬业是聪明地工作，快乐地工作，意味着高绩效和高产出率， 意味着个人和组织双赢，敬业的人应该是“名利双收”。
行动指导
2 不足及改进
管理心法
应该做什么？ 不应该做什么？
1. 认为只要努力工作，就能做到出色 2. 认为有些工作是不需要优势的 3. 认为如果员工对某项工作没有兴趣， 就代表他没有这方面的优势 4. 分配给员工的任务从无任何变化
Q3：在工作中，我每天都有机会做我最擅长的事吗？
行动指导
1. 2. 3. 4.
以评测为基础的管理体系 推动对话，制定行动计划， 提升员工敬业度
管理需要评测，评测为了管理
12 Q
怎么做？
报告解读
七色纺 调研统计
发放样卷：95份 回收：95份 回收率：100% 大均值：3.76
报告应重点关注的问题：
检查总体健康状况
看大均值（Grand Mean） • 接近或高于Gallup 50百分位（比较理想）
的材料和设备
Q3：在工作中，我每天都有机
会做我最擅长做的事
及时激励，正向强化 建立“情感帐户”
给员工举“镜子”，帮 助其找到合适的位置
Q4：在过去的七天里，我因工
作出色而受到表扬
被认可，有成就感 感受到温暖和被关怀 清楚职业发展之路
Q5：我觉得我的主管或同事关
心我的个人情况
Q6：工作单位有人鼓励我的发展
我的奉献
个人绩效
大本营：我的获取
Q2有所需的材料和设备 Q1知道要求
我的获取
绩效基础
Q12对员工和经理意味着什么？
经理要做的
界定正确的结果 为员工提供信息和资源
帮助员工找到才干，并 使其与工作相匹配
员工得到的
Q1：我知道对我的工作要求
工作有目标和方向 能做“有米之炊”
获得愉悦,能使工作出彩
Q2：我有做好我的工作所需要
访谈了8万名经理
• •
寻找优秀部门的共同点——12个核心维度 确定测量这些共同点的最佳问卷——Q12
与企业经营业绩密切相关的最重要的12个问题：
1. 我知道对我的工作要求 。 2. 我有做好我的工作所需要的材料和设备。 3. 在工作中，我每天都有机会做我最擅长做的事。 4. 在过去的七天里，我因工作出色而受到表扬。 5 我觉得我的主管或同事关心我的个人情况。 6 工作单位有人鼓励我的发展。 7. 在工作中，我觉得我的意见受到重视。 8. 公司的使命/目标使我觉得我的工作重要。 9. 我的同事们致力于高质量的工作。 10.我在工作单位有一个最要好的朋友。 11.在过去的六个月内，工作单位有人和我谈及我的进步。 12.过去一年里，我在工作中有机会学习和成长。
通过Impact共同改进工作环境
介绍 (INTRODUCTION) 测量 (MEASUREMENTS) 重点 (PRIORITIES) 行动 (ACTIONS) 承诺 (COMMITMENTS) 跟踪 (TRACKING) “为什么做调查?”
“数据告诉我们什么?”
1、检查大均值
2、检查“高山病”和“亚高山病” 如果有，要找出原因 3、找出3项最高的顶级回答，
“我们应注意什么?”
并讨论如何保持和发扬 “我们如何行动改善工作环境?” 4、找出3项最低的顶级回答，
“我们如何互相承诺?” 找出原因，并制定改进方案。
“这就是我们取得的进步.”
关键事项：
• • • •
经理不应把评测结果视为个人所有，应与员工共享 经理态度要诚恳，员工才有可能积极参与到工作环境的改善中 经理要多反省自身的问题，要能在12个维度上下真功夫，
我的奉献 我的归属
1、员工不会做你希望的事情，员工只会做你要求的事情 员工不会做你要求的事情，员工只会做你检查的事情 员工也不会做你检查的事情，员工只会做有奖惩的事情 2、管理的真相----没有一个人天生喜欢被管理，他喜欢 学习榜样，所以我们要身教大于言传，做好本职工作 3、管理是由无数琐碎的片段构成的，做好小事无大事， 组织员工有目的有计划的完成。
Q12对员工和经理意味着什么？
经理要做的
倾听员工，集思广益
让员工了解公司战略， 目标并与其建立起联系 流程、分工合理，增强 团队凝聚力和协作意识 创造信任、友谊的氛围 定期反馈，让员工看到 自己的成长和进步 提供挑战性的工作、辅 导、反馈及各种学习、 发展机会
员工得到的
Q7：在工作中，我觉得我的意 见受到重视 Q8：公司的使命/目标使我觉 得我的工作重要 Q9：我的同事们致力于高质量 的工作 Q10：我在工作单位有一个最要 好的朋友 Q11：在过去的六个月内，工作 单位有人和我谈及我的进步 Q12：过去一年里，我在工作中有 机会学习和成长
• 与公司或部门大均值相比，差值应在0.5以下（Q4=3.17需分析） 检查是否敬业阶梯中各问题的得分分布
• 敬业阶梯从下往上，分值应从高到低，否则患有“高山病”（波浪形） • 每层敬业阶梯第一个问题的分值应高于同层其它问题的分值，
否则应属亚“高山病”（Q4、5、6；Q7、8；Q11、12不满足）
病症诊断
高山病
大均值：3.76 经过统计发现： 最高得分选项依次为： Q1、Q2 、Q8 最低的分选项依次为： Q3、Q4 、Q7
1 保持和发扬
Q1:我知道对我工作的要求吗？
管理心法
应该做什么？ 不应该做什么？
行动指导
1. 目标SMART原则 1. 目标不清，下属不知道你要什么？ 2. 充分授权，界定目标 2. 管手管脚，对下属控制不放 3. 设定恰当好处的目标，让员工不断感受到 3. 没有期望，下属没有希望 高标准带来的挑战，并愿意为之奋斗
实施Q12的目的
评测员工敬业度和基层工作环境 帮助管理者动员你的团队成员参与改进工作环境
为管理者提供一套科学而实用的带队伍的方法和工具
提升个人、团队和组织绩效，实现个人与企业的双赢
12 Q
是什么？
盖洛普的研究：
•
进行了长达25年的研究
调查了几十个行业的数百家公司 询问了1000个不同的问题 询问了100万以上的员工
Q7：在工作中我觉得我的意见受到重视吗？
应该做什么？
行动指导
不应该做什么？
1. 鼓励员工提出工作建议和意见 1. 与员工利益密切相关的事务毫不听取员工意 2. 及时给员工回应 见 3. 只要可能，将工作中的新做法 2. 事事都去征求员工意见 归功于创新的员工或部门，并 3. 对员工的意见没有任何回应或解释 进行表彰
持续观察员工的优势表现 给员工从事不同工作的机会 让员工做最能发挥优势的工作 善于引导员工在平凡中发现不平凡
Q4：在过去的7天里，我因工作出色而受到表扬了吗？ 应该做什么？ 行动指导 1. 善于发现员工工作中值得表扬的事情
2. 及时肯定和鼓励员工的成绩 3. 以适合员工的方式给予表扬
不应该做什么？
1. 只知道处罚不知道表扬 2. 进行秋后算帐式的表扬 3. 进行形式化的表扬
盖洛普Q12员工敬业阶梯
第四营地：我的发展
Q12有机会学习和成长 Q11有人和我谈及进步
第三营地：我的归属
Q10有最要好的朋友 Q9同事致力于高质量 Q8公司使命/目标使我觉得工作重要 Q7意见受到重视
第二营地：我的奉献
我的 发展
长久绩效
我的归属
团队绩效
Q6有人鼓励我发展 Q5关心我的个人情况 Q4过去七天内因出色受到表扬 •Q3有机会发挥所长
低分:
3、在工作中我每天都 有机会做我最擅长做的 事
我的奉献 (管理层支持)
我的获取 (基本需求)
“员工抱团 ”
高分:
10 我在工作单位有一 个最要好的朋友 9 我的同事们致力于 高质量的工作
共同发展 我的归属 (团队工作) 我的奉献 (管理层支持) 我的获取
(基本需求)
低分:
5 我觉得我的主管或 同事关心我的个人情 况 4 在过去的七天里我 因工作出色而受到表 扬
拓展：典型情况分析
“街头训练”
高分:
12、过去一年 里，我在工作 中有机会学习 和成长
我们如何 共同发展
低分:
1、我知道对 我的工作要求
我的归属 (团队工作) 我的奉献 (管理层支持) 我的获取 (基本需求)
“错位”
高分:
8、公司使命/目标使我 觉得我的工作重要
共同成长 (总体发展)
我的归属
(团队工作)
检查其它细项 • 找出3项最低的顶级回答进行分析（尤其要关注底层的问题）（见下张）
• 如果对于某一问题，答5分和1分的人都很多（分裂阵营），应关注（良好） • 比较直属报告（ “主动脉” ）与管辖报告（ “微循环” ）的分值（待续）
• 如果某一问题分数比较分散（可能是沟通的问题）应关注（如Q3、4、5、6）
部门内要多分享和推广好的做法和经验
经理要保证数据的真实性 测评结果只能帮我们检测出健康状况， 但并不能帮我们找到病因和问题所在， 答案不在你的数据中，而在你的员工中。
环境建设为大家
优良环境靠大家
员工
工作环境 Q12
公司 经理