围产保健工作人员岗位职责 工作制度
产科保健工作制度
产科保健工作制度一、总则为确保母婴安全，提高产科服务质量，根据国家卫生健康委员会《孕产妇健康管理服务规范》等有关规定，结合实际情况，制定本制度。
二、组织机构1. 成立产科保健工作领导小组，由医院领导、产科负责人、护士长、助产士等组成，负责产科保健工作的组织协调和监督。
2. 设立产科保健工作办公室，负责日常工作的组织实施，包括工作计划、工作总结、资料整理等。
三、工作内容1. 孕前保健（1）开展孕前健康教育，普及孕前保健知识，提高孕妇自我保健能力。
（2）对准备怀孕的妇女进行全面的婚前医学检查，了解其健康状况，提供个性化的孕前指导。
（3）对有特殊健康状况的孕妇，制定个体化的孕前保健方案。
2. 孕期保健（1）开展孕期健康教育，普及孕期保健知识，提高孕妇自我保健能力。
（2）定期进行孕期检查，及时发现并处理孕期并发症，确保母婴安全。
（3）对有特殊健康状况的孕妇，制定个体化的孕期保健方案。
（4）鼓励孕妇进行产后康复训练，促进身体恢复。
3. 产后保健（1）开展产后健康教育，普及产后保健知识，提高产妇自我保健能力。
（2）进行产后访视，了解产妇身体状况，提供针对性的保健指导。
（3）对有特殊健康状况的产妇，制定个体化的产后保健方案。
（4）开展产后康复服务，帮助产妇尽快恢复身体健康。
四、工作流程1. 孕前保健（1）婚前医学检查：对准备结婚的男女双方进行全面的婚前医学检查，了解其健康状况，提供个性化的孕前指导。
（2）孕前保健咨询：对准备怀孕的妇女进行孕前保健咨询，了解其健康状况，提供个性化的孕前保健方案。
2. 孕期保健（1）孕期检查：定期进行孕期检查，及时发现并处理孕期并发症，确保母婴安全。
（2）孕期保健咨询：对孕妇进行孕期保健咨询，了解其健康状况，提供个性化的孕期保健方案。
3. 产后保健（1）产后访视：对产妇进行产后访视，了解产妇身体状况，提供针对性的保健指导。
（2）产后保健咨询：对产妇进行产后保健咨询，了解其健康状况，提供个性化的产后保健方案。
围产保健工作人员岗位职责工作制度完整版
围产保健工作人员岗位职责工作制度集团标准化办公室：[VV986T-J682P28-JP266L8-68PNN]围产保健工作人员岗位职责一、开展辖区内孕产妇保健工作，按照《孕产期保健工作规范》、技术规范及国家基本公共卫生服务要求提供孕产期保健技术服务。
二、负责为为辖区内孕妇建立《开封市孕产妇保健手册》（孕产妇健康档案），提供不少于5次的产前检查，提供孕期保健、营养咨询、医学指导等服务。
同时进行产前检查和产前诊断的宣传告知，请做好异常情况随访工作。
三、负责高危孕产妇的筛查（高危评分）、管理、转诊、随访等工作。
对辖区内孕妇进行高危因素筛查，对高危孕产妇实行专案登记、系统管理，并及时转往上级医院，并在2周内随访转诊结果。
四、负责将孕妇（妊娠28～36周、37～40周）转往有助产资质的医疗保健机构进行产前检查、住院分娩，对其产检信息定期随访。
五、负责产妇的产后访视工作，对高危产妇、高危儿酌情增加访视次数。
为辖区内产妇进行产后42天健康检查和保健指导，检查发现异常者，应转往上级医院。
六、开展孕产妇健康教育与咨询工作，普及孕产期保健、优生优育等科普知识，加强宣传，公示免费服务内容，提高早孕建册率。
七、接受上级部门及各级妇幼保健机构组织的卫生保健业务培训及工作指导；按时参加各级妇幼保健机构组织的工作例会；参加继续医学教育，不断更新知识，提高自身业务素质及专业技术水平。
八、定期组织召开村卫生室及社区卫生服务站工作例会，并对信息收集、相关监测等工作进行技术培训、指导和质量控制。
九、开展孕产妇死亡、围产儿死亡、出生缺陷监测，做好围产保健门诊各项登记，完成辖区内孕产妇保健服务与健康状况信息的收集、汇总、分析、上报及反馈工作。
十、承担上级下达的各项孕产妇保健工作任务。
围产保健工作制度一、开展围产期保健，对辖区内孕产妇进行系统管理。
12周前建立《开封市孕产妇保健手册》，并做好登记，孕中期检查2次，孕晚期检查2次，如有高危因素的孕妇酌情增加产检次数。
妇幼保健院的工作制度岗位职责
妇幼保健院的工作制度岗位职责
工作制度是妇幼保健院内部规定的工作规范和流程，以确保医院的正
常运行和医疗服务质量的提升。
妇幼保健院的工作制度应包括以下内容：
1.上班时间和考勤制度：规定医务人员的上班时间和考勤制度，包括
签到、签退等流程。
2.值班制度：规定医务人员的轮班安排和值班制度，确保医院在24
小时内有足够的医务人员提供服务。
3.请假和休假制度：规定医务人员的请假和休假流程，包括请假的申请、审批和统计。
4.职业行为规范：明确医务人员在工作中的职业行为规范，包括严守
医疗秘密、文明待人等。
5.薪酬待遇：规定医务人员的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金等。
岗位职责是根据妇幼保健院的职能和业务需求，对不同岗位的员工提
出的具体工作要求和责任范围。
妇幼保健院的岗位职责可以分为以下几类：
1.医生岗位：医生负责妇女和儿童的医疗诊断和治疗工作，包括疾病
诊断、手术操作等。
2.护士岗位：护士负责病人的护理工作，包括病房护理、手术室护理等。
3.医技岗位：医技人员负责医学检验和影像学等技术工作，包括化验、放射等。
4.管理职位：包括院长、科室主任等，负责医院的管理和决策工作。
5.后勤岗位：包括保洁人员、门诊接待员等，负责医院后勤工作，保证医院的清洁和秩序。
总之，妇幼保健院的工作制度和岗位职责需要根据医院的实际情况进行制定，旨在确保医院的正常运行和提供高质量的医疗服务。
围产期门诊保健工作制度
围产期门诊保健工作制度一、工作目标：二、工作职责：1.门诊保健医生负责对孕妇进行健康检查和指导，包括基本体格检查、血压测量、体重测量、尿常规检查、心电图检查等。
2.提供妊娠期健康指导和生活习惯指导，包括适当的饮食安排、合理的运动锻炼、避免接触有害物质等。
3.指导孕妇进行孕检，包括抽血检查、B超检查、羊水穿刺等，及时发现和预防可能存在的问题。
4.监测孕妇的孕期健康状况，及时发现并处理高血压、贫血、妊娠糖尿病等疾病。
5.对孕妇的心理状态进行关注和支持，提供情绪调节和心理疏导服务。
6.提供孕妇的家庭计划和避孕指导，解答相关问题。
三、工作流程：1.孕妇登记：孕妇在怀孕早期到医院门诊登记，填写相关资料，包括孕妇个人基本信息、家庭状况、孕产史等。
同时，进行初步的体格检查和记录相关指标。
2.个人健康档案建立：根据登记资料建立孕妇个人健康档案，记录每次门诊的健康状况和相关检查结果。
3.孕妇健康指导：医生根据孕妇的健康状况和孕周，提供个性化的健康指导，包括饮食、运动、休息、心理等方面，帮助孕妇维持良好的健康状态。
4.孕妇体格检查：定期进行孕妇的体格检查，包括血压测量、体重测量、尿常规检查、心电图等。
根据检查结果，及时处理异常状况。
5.孕妇孕检：根据孕周要求进行孕妇的孕期B超、抽血检查、羊水穿刺等孕检项目，以了解胎儿的发育情况和孕妇的健康状况。
6.定期复诊：孕妇需按时复诊，每月一次直至怀孕28周，随后每两周一次直至怀孕36周，之后每周复诊一次，以确保孕妇的健康和胎儿的安全。
7.根据需要转诊：对孕妇出现异常情况或需要进行进一步检查、治疗的，及时进行转诊和协调，并记录转诊情况和结果。
四、工作要求：1.门诊保健医生应具备妇产科专业背景和相关的临床经验，熟悉妊娠期保健的知识和技能。
2.门诊保健医生应保证医疗设备的正常运行和使用，做好医疗废物的分类和处理工作。
3.门诊保健医生应注重对孕妇的隐私保护和个人信息的保密，确保工作过程的安全和合规性。
妇幼保健和孕产期保健工作岗位职责
第三章孕产期保健工作岗位职责第一节妇保科医师职责1、在科主任的领导和上级医师指导下，做好科内各项业务和日常医疗保健管理工作.2、严格执行妇女病普查工作常规及各项诊疗常规.3、做好妇女各期保健及心理咨询工作。
4、做好围产期保健：通过孕前指导、孕期营养、心理保健、分娩期保健、产褥期保健及新生儿保健,保障母婴两代人的健康。
5、加强业务学习，及时了解国内外先进医学科学技术。
6、负责全市妇女保健业务培训，指导、督促各项工作。
第二节围产期保健医师职责1、在科主任领导和业务指导下进行工作。
2、负责门诊孕产妇系统化管理工作。
2.1早孕建卡2.2孕中期：妊娠16、20、28、30、32、34、36周，以后每周复查一次，直至分娩.2.3落实出生缺陷的三级预防措施,着重做好产前筛查，有指征者书面建议产前诊断。
2.4筛查高危妊娠，加强高危孕妇管理，并增加复查次数，严格落实急危重症孕妇急救及转诊制度。
2。
5监测胎儿生长发育,对孕妇进行营养指导。
2。
6妊娠晚期主要防止妊娠合并症，并发症，加强对高危孕妇的分娩监护。
3、积极宣传孕产妇保健知识及母乳喂养的好处，正确指导喂哺的技术与方法,同时观看母乳喂养录像片。
4、认真执行产后检查各种规章制度及操作常规仔细、准确填写出生手册,严防事故差错的发生。
5、加强业务学习，及时了解国内外先进科学技术，在上级医师指导下，参加新技术的使用和科研工作，积累资料,总结经验。
6、参与辖区内孕产妇死亡、围产儿死亡、出生缺陷监测、评审工作。
第三节青春期保健医师职责1、在院领导和科主任领导下，服从分配，配合其他工作。
2、针对青春期保健的内容开展以下工作：合理营养，培养良好的个人生活习惯，适当的体育锻炼和劳动,心理卫生和性知识的教育。
3、对青少年进行体格检查，对筛选出的健康和行为问题及早给予防治.4、严格遵守职责道德，保守病人隐私。
第四节孕妇学校宣教人员职责1、在科主任领导下进行工作。
2、认真做好宣传教育工作: 母乳喂养的好处;喂哺的技巧与方法;围产期保健知识；播放与孕产期保健有关的录像片；宣传优生优育知识。
孕产期保健人员工作制度
孕产期保健人员工作制度一、总则为规范孕产期保健人员的工作行为，提高服务质量，保护孕妇和新生儿的健康，特制定此制度。
本制度适用于孕产期保健人员以及相关工作人员。
二、工作岗位三、工作职责1.孕产期保健医生负责孕妇健康状况的评估、诊断和治疗。
2.助产士负责孕妇产前、产中和产后的护理和指导。
3.护士负责孕妇和新生儿的日常护理工作。
4.其他相关专业人员根据需要参与孕产期保健工作，并承担相应的职责。
四、工作制度1.孕产期保健人员要按时按量完成相应的工作任务，不能私自拖延或推卸责任。
2.孕产期保健人员要密切关注孕妇和新生儿的健康状况，及时发现并处理相关问题。
3.孕产期保健人员要保持良好的工作纪律，不能私自离岗、旷工或违规操作。
4.孕产期保健人员要进行必要的培训和学习，提升自身专业能力。
5.孕产期保健人员要保护孕妇和新生儿的隐私权，遵守保密规定，不得泄露相关信息。
6.孕产期保健人员要与其他相关人员进行良好的协作，共同完成工作任务。
五、工作条件1.孕产期保健人员要保持身体健康，不得带有传染性疾病上岗工作。
2.孕产期保健人员要有必要的职业装备和工作器材，确保工作的顺利进行。
3.孕产期保健人员要工作环境整洁、安全，没有任何危害人员身体健康的元素。
4.孕产期保健人员要定期接受职业健康检查，确保自身身体状况符合工作要求。
六、工作安全1.孕产期保健人员要充分了解工作场所的安全制度，切实做到安全第一2.孕产期保健人员要正确使用工作器材和药品，避免意外事故的发生。
3.孕产期保健人员要做好个人防护，减少受伤风险。
4.孕产期保健人员要及时报告并处理工作中发现的安全隐患，确保工作场所的安全环境。
七、奖惩制度1.孕产期保健人员在工作中表现出色，能够有效地保护孕妇和新生儿的健康，可以给予相应的奖励和表扬。
2.孕产期保健人员如果违反工作纪律、违规操作或给孕妇和新生儿带来伤害，将受到相应的处罚。
八、附件1.相关岗位的详细职责、技能要求等可以作为附件，根据工作实际情况进行制定。
围产保健科岗位说明书
围产保健科岗位说明书一、岗位背景围产保健科（Obstetrics and Gynecology Department），是医院中负责妇产科疾病的诊疗工作的科室。
随着人民生活水平的提高和人们对健康的重视，围产保健科在医疗体系中扮演着越来越重要的角色。
本文将具体介绍围产保健科岗位的工作内容、技能要求和培训要求。
二、岗位职责围产保健科医师负责妇产科疾病的诊断、治疗和手术操作。
他们需要具备良好的医学知识和技能，处理各种疾病和并发症，确保孕妇和产妇的安全和健康。
具体职责包括：1. 孕前检查和咨询：围产保健医师会对待孕妇进行综合检查和评估，包括测量体重、测血压、检查妇科病史和家族病史等。
他们将提供适当的建议和咨询，帮助孕妇和她们的家人了解和做好准备。
2. 孕妇产检和咨询：围产保健医师要定期对孕妇进行产前检查，包括体格检查和妇科检查。
他们会对孕妇的健康状况进行评估，检查胎儿的发育情况，并提供必要的建议和咨询，以确保母婴的健康。
3. 分娩和产后护理：围产保健医师通常会参与分娩过程，确保产妇和胎儿的安全。
他们将随时观察产程和胎儿的状态，处理产妇可能遇到的并发症，并提供产后护理和宝宝的咨询。
4. 手术操作：在需要的情况下，围产保健医师还将进行妇产科手术，如剖腹产、阴道手术等。
他们需要熟练掌握手术技巧，确保手术安全和病人的康复。
5. 妇科疾病治疗：围产保健医师将负责妇科疾病的治疗，如子宫肌瘤、卵巢囊肿等。
他们会根据病人的具体情况制定治疗方案，并进行相应的治疗操作和药物治疗。
三、技能要求为了胜任围产保健科医师的工作，需要具备以下技能要求：1. 医学知识：围产保健医师需要具备扎实的医学基础知识，包括妇产科学、内科学和外科学等方面的知识。
他们应该了解各种妇产科疾病的诊断和治疗方法，并能及时应对各种急诊情况。
2. 沟通能力：围产保健医师需要善于沟通和倾听，并能清晰地向病人和其家属解释诊断和治疗方案。
他们还需要与其他专业人员（如护士、麻醉师）合作，确保病人的安全和治疗效果。
围产保健岗位说明书
围产保健岗位说明书一、岗位概述围产保健岗位是在医疗机构承担孕产妇保健任务的专业岗位。
该岗位的主要职责是负责孕产妇的健康评估、妊娠期的护理、助产和围产期的护理等工作。
围产保健岗位是医疗服务体系中重要的一环，对保障孕产妇和新生儿的健康至关重要。
二、岗位职责1. 健康评估围产保健岗位负责对孕产妇进行全面的健康评估。
包括对孕产妇的身体状况、妊娠期并发症风险的评估，以及孕期血压、血糖、体重等生理指标的监测。
在孕妇健康评估中，围产保健人员需要准确收集相关信息，并制定个性化的护理计划。
例子：在进行健康评估时，围产保健人员需要询问孕妇的个人病史和家族史，对孕妇进行身体检查并进行血液和尿液检测。
根据评估结果，制定相应的护理计划，确保孕妇在妊娠期间的健康和安全。
2. 妊娠期护理围产保健岗位负责为孕产妇提供妊娠期的护理。
这包括孕妇的营养指导、健康促进、疼痛管理等方面的工作。
围产护理人员需要与孕期妇科医生密切合作，定期进行孕期检查和孕妇产前教育。
例子：在妊娠期护理中，围产保健人员会给予孕妇合理的饮食建议，帮助孕妇摄入足够的营养，控制体重。
此外，他们还会提供孕妇产前保健的相关知识，如孕妇体位的注意事项、缓解孕期不适的方法等。
3. 助产围产保健岗位负责协助医生进行助产工作。
在分娩时，围产保健人员需要提供合适的产房环境，确保产妇的安全和舒适。
他们还需要配合医生进行产程监测、胎儿监护、伤口处理等操作。
例子：在助产过程中，围产保健人员会随时观察产妇的血压、心率以及宫缩情况。
当分娩进展顺利时，他们会帮助产妇调整体位，提供适当的疼痛缓解方法。
当出现紧急情况时，围产保健人员需要迅速处理，确保母婴的生命安全。
4. 围产期护理围产保健岗位负责为产妇提供围产期护理。
这包括产妇身体康复的指导、哺乳和母婴护理等工作。
围产护理人员需要给予产妇恰当的个人卫生教育，帮助产妇恢复体力和调整心理状态。
例子：在围产期护理中，围产保健人员会教育产妇如何正确哺乳，保证婴儿获得足够的营养。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
围产保健工作人员岗位职责
一、开展辖区内孕产妇保健工作，按照《孕产期保健工作规范》、技术规范及国家基本公共卫生服务要求提供孕产期保健技术服务。
二、负责为为辖区内孕妇建立《开封市孕产妇保健手册》（孕产妇健康档案），提供不少于5次的产前检查，提供孕期保健、营养咨询、医学指导等服务。
同时进行产前检查和产前诊断的宣传告知，请做好异常情况随访工作。
三、负责高危孕产妇的筛查（高危评分）、管理、转诊、随访等工作。
对辖区内孕妇进行高危因素筛查，对高危孕产妇实行专案登记、系统管理，并及时转往上级医院，并在2周内随访转诊结果。
四、负责将孕妇（妊娠28～36周、37～40周）转往有助产资质的医疗保健机构进行产前检查、住院分娩，对其产检信息定期随访。
五、负责产妇的产后访视工作，对高危产妇、高危儿酌情增加访视次数。
为辖区内产妇进行产后42天健康检查和保健指导，检查发现异常者，应转往上级医院。
六、开展孕产妇健康教育与咨询工作，普及孕产期保健、优生优育等科普知识，加强宣传，公示免费服务内容，提高早孕建册率。
七、接受上级部门及各级妇幼保健机构组织的卫生保健业务培训及工作指导；按时参加各级妇幼保健机构组织的工作例会；参加继续医学教育，不断更新知识，提高自身业务素质及专业技术水平。
八、定期组织召开村卫生室及社区卫生服务站工作例会，并对信息收集、相关监测等工作进行技术培训、指导和质量控制。
九、开展孕产妇死亡、围产儿死亡、出生缺陷监测，做好围产
保健门诊各项登记，完成辖区内孕产妇保健服务与健康状况信息的收集、汇总、分析、上报及反馈工作。
十、承担上级下达的各项孕产妇保健工作任务。
围产保健工作制度
一、开展围产期保健，对辖区内孕产妇进行系统管理。
12周前建立《开封市孕产妇保健手册》，并做好登记，孕中期检查2次，孕晚期检查2次，如有高危因素的孕妇酌情增加产检次数。
为孕产妇提供孕期保健、咨询、健康教育等服务，孕产期系统管理、高危妊娠管理及产后访视。
二、对高危孕妇进行专册登记，专案管理，在《围产保健手册》做高危标志，详细记录高危妊娠的发生、转归、结局等情况。
?根据职责分工对高危孕产妇及时给予治疗或者转往上级医院保健机构就诊，定期追访，加强管理。
三、教会孕妇进行我自监护?，做好产后访视和42天健康检查。
四、对不宜妊娠者做好健康教育宣传和知情告知，适时终止妊娠。
?
五、开展形式多样的健康教育工作，门诊有健康教育展板，健康教育处方；定期举办孕妇健康教育学堂，开展孕期保健、孕期卫生、营养个性化指导；进行产褥期保健教指导和育儿指导。
六、严守工作岗位，热情接待孕产妇，耐心询问病史，认真仔细检查。
?完成妇女保健服务各种信息的收集、统计、汇总、分析总结及上报质控工作。
七、门诊要经常保持清洁整齐，严格执行消毒隔离制度和无菌操作技术。
?
八、完成各项孕产妇保健工作指标，接受上级部门的监督指导和考核评估。