信用社会计主管工作总结
信用社会计主管工作总结
信用社会计主管工作总结作为信用社会计主管，我在过去的一年里，根据组织的发展需求和目标，积极推动了信用社会计工作的发展，取得了显著的成绩。
在这个过程中，我主要从以下几个方面展开工作。
首先，我积极推动信用社会计制度的建设与完善。
通过深入调研和与业务人员的沟通交流，我准确把握了信用社会计的需求和问题。
针对存在的问题，我积极与相关部门进行沟通，并制定了一系列的制度和流程，包括改进了信用管理制度和流程，完善了会计报表编制和审计制度等。
同时，我组织开展了相应的培训，确保组织成员都能够充分理解和遵守相关的制度，提高信用社会计工作的质量和效率。
其次，我加强了信用社会计的风险管理。
在信用社会计工作中，风险管理是一个非常重要的环节。
为了更好地管理风险，我制定了一套完善的风险管理方案，包括制定风险管理政策、建立风险评估模型、制定风险控制措施等。
通过这些措施，我有效减少了风险的发生，降低了组织的损失。
再次，我加强了与其他部门的合作。
信用社会计工作需要与其他部门密切合作，特别是与风险管理、法律事务、经营管理等相关部门的合作。
在过去的一年里，我积极与相关部门进行了沟通与协调，确保了各项工作的顺利进行。
此外，我还与相关部门建立了稳固的联络渠道，及时获取并提供信息，为组织的决策提供有效的支持。
最后，我加强了团队建设和员工培训。
作为信用社会计主管，我认识到一个团队的凝聚力和员工的素质非常重要。
因此，我注重团队建设，通过定期组织团队活动和培训来提高成员之间的沟通和合作能力。
同时，我还积极推动员工的培训和发展，定期组织内部培训和外部培训，提高员工的专业知识和业务水平。
通过我在信用社会计主管的工作中的努力，信用社会计工作得到了显著的改善和提升。
我们的工作成果得到了组织的认可和赞赏。
我将继续努力，不断提高自身的能力和素质，为信用社会计工作的发展做出更大的贡献。
关于信用社会计工作总结经典优秀范文3篇
关于信用社会计工作总结经典优秀范文3篇信用社会计工作总结1会计主管作为信用社内当家，其职责履行是否到位，直接关系到一个社内控制度执行、成本核算和管理水平，关系到效益最大化的实现。
笔者就如何做一个称职的农村信用社会计主管谈点看法。
加强学习，提升业务素质。
首先要加强业务学习。
随着省联社综合业务系统的平稳运行，陆续开办了农信银通存通兑、银行汇票、非税系统等业务，同时印发了很多相关的管理制度，都需要我们会计人员认真学习掌握。
俗话说：打铁还需自身硬。
作为会计主管，加强自身学习，管好业务，是会计的必修课，否则无法带好内勤人员做好基础工作。
其次要加强法律法规学习，要懂得会计制度、财务制度、税收法规，依法合规经营。
会计人员如果在思想领域存在一些不良苗头，业务就要出问题。
三是要增强责任意识。
增强发展是第一要务，控险是第一责任的意识，否则出现案件将是一票否决。
落实规章制度，加强内部管理。
新综合业务系统中，会计业务已覆盖到各个领域。
但现有的会计制度能否真正发挥作用，防范会计风险，还是一个问号。
从制度上看的确能够防范风险，但有些地方在执行过程中，不按章办事，制度形同虚设，是引发风险的客观原因。
举个简单的例子，营业人员经常使用的密码，是操作员的身份证明，也是操作人员权力的象征。
但在实际操作中，个别人由于密码不密，在某一时点或在某些特殊的条件下，让个别人员钻了空子，风险就有可能形成，就可能引发一些案件。
创新服务手段，提高服务质量。
会计主管不但要承担着管理的职能，同时肩负着服务的职责。
基层信用社的会计主管在新的形式下全部兼大堂经理一职，如何让客户满意，是提高服务质量的前提。
面对形形色色的客户群，行业、职业、阶层千差万别，会计人员如何满足不同层次的需求，作为会计主管，不能让客户感到信用社门难进、脸难看、事难办，这就要依靠我们会计人员平时加强柜面人员引导和管理，避免柜面人员服务态度的冷淡和生硬。
要遵循客户无过错原则，进了信用社的门，顾客应是永远没有过错的，顾客的满意与否是服务质量高低的最好标尺。
信用社会计主管工作总结
信用社会计主管工作总结会计是以提供财务信息为主的信息系统,在企业经营管理中起着重要作用。
如何作信用社会计主管工作总结，下面是店铺整理的信用社会计主管工作总结，欢迎阅读。
篇1：信用社会计主管工作总结一年来，我部认真贯彻和落实党和国家的“三农”方针、政策，严格执行金融法律、法规相关规定，依法合规经营，制定和完善了内控制度建设，强化成本意识，积极拓宽经营渠道，压缩费用开支，提高了会计核算水平和经营效益。
在联社党委的领导下，努力完成联社主任室下达的工作任务，密切配合其他部门的各项工作，把主要工作放在服务于基层上，较好地完成了本年度的各项工作，现将本年工作总结汇报如下：一、合理制定经营目标，确保全年各项指标的完成年初，本着“效益优先”的原则，根据省联社给我社制定的各项经营目标任务，结合我社上年度经营目标完成情况的基础上，科学、合理制定了各网点组织资金目标和任务，并于元月一日召开首季组织资金工作动员大会，进一步提高全员的思想认识，明确组织资金工作的目标和任务。
二月份对各营业网点反复进行算帐，合理设定各项财务指标，与各网点主任签订经营目标责任制，修改和完善了经营管理综合考核办法，为各网点明确了经营方向和责任目标。
十一月份，根据各网点经营目标实际完成情况，结合本地市场经济变化特点，及时调整各网点经营目标，为今年利润计划的顺利实现进一步奠定基础。
截止11月末，各项存款余额为_______万元，比年初增加______万元;各项贷款余额为______万元(含贴现____万元)，比年初增加____万元;不良贷款余额为____万元(不含抵债资产)，比本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃年初下降____万元，不良贷款占各项贷款的比例为_%(含贴现)，比年初的_%下降了_个百分点;全辖盈亏轧差合计账面盈余____万元，比去年同期增盈____万元。
预计至12月末，各项存款余额达到______万元，比年初增加______万元;各项贷款余额为_____万元，比年初增加_____万元;不良贷款余额为____万元，比年初下降____万元，不良贷款占比为_，比年初下降_%;全辖实现各项收入为____元，各项支出____万元，账面盈余____万元。
信用社会计主管履职情况总结
信誉社会计主管履职情况总结尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我站在这里，向大家汇报我作为信誉社会计主管的履职情况。
过去的一年里，在领导的关心和同事们的支持下，我努力履行职责，不断提升自己的业务才能和管理程度，为信誉社的稳健开展奉献了自己的力量。
一、工作职责概述作为会计主管，我的主要职责包括：财务报表负责信誉社的财务报表编制工作，确保报表的真实性、准确性和及时性。
会计核算管理：负责信誉社的会计核算工作，严格执行国家会计准那么和信誉社的财务管理制度。
内部控制建立：负责信誉社的内部控制建立，防范财务风险，进步财务管理程度。
财务分析与决策支持：负责对信誉社的财务状况进展分析，为领导决策提供财务数据支持。
团队管理与培训：负责会计团队的日常管理工作，组织会计人员的业务培训，进步团队的专业才能。
二、履职情况回忆1. 财务报表编制在过去的一年里，我带着会计团队，按时完成了月度、季度和年度财务报表的编制工作。
通过优化报表编制流程，进步了报表编制的效率和质量。
2. 会计核算管理我严格执行国家会计准那么和信誉社的财务管理制度，确保了会计核算的标准性和准确性。
同时，我组织会计人员进展了屡次业务培训，进步了团队的业务才能。
3. 内部控制建立我重视信誉社的内部控制建立，组织制定了多项内部控制制度，如财务审批制度、财务审计制度等。
通过加强内部控制，有效防范了财务风险。
4. 财务分析与决策支持我定期对信誉社的财务状况进展分析，编制财务分析报告，为领导的经营决策提供了重要的数据支持。
同时，我积极参与信誉社的重大经营决策，提出了多项建立性意见。
5. 团队管理与培训我重视会计团队的建立和人才培养，组织了屡次业务培训和团队建立活动。
通过培训和理论，进步了团队的专业才能和团队凝聚力。
三、存在问题与改良措施在履职过程中，我也发现了一些需要改良的地方：信息化建立有待加强：现有的财务信息系统功能有限，不能完全满足会计核算和管理的需要。
风险管理才能需进一步提升：面对日益复杂的金融环境，信誉社的风险管理才能需要进一步加强。
2024年信用社会计主管工作总结(2篇)
2024年信用社会计主管工作总结1. 引言____年是信用社会计主管工作的重要一年，随着国家信用建设的推进，社会对企业信用的重视程度不断提高。
作为信用社会计主管，我承担着维护企业信用的责任，通过规范的会计管理和准确的信息披露，为企业树立良好的信用形象，推动企业可持续发展。
本篇总结将回顾____年我的工作成果和经验，总结并反思工作中的不足，并对未来的工作提出展望和建议。
2. 工作成果2.1 引入信用社会计体系在____年，我主导引入了一套完整的信用社会计体系，包括信用会计准则、信用会计信息披露规范和信用会计报告。
这套体系帮助企业建立了全面、准确的信用记账和信息披露机制，提高了企业对内对外的信用透明度。
通过透明、准确的信用信息，企业赢得了更多投资者的信任，提高了企业的市场竞争力。
2.2 加强信用监督管理为了确保企业按照信用社会计体系进行会计核算和信息披露，我加强了对企业的信用监督管理。
通过建立有效的内部控制机制，加强对会计准则和信息披露规范的培训和宣传，确保企业员工严格遵守信用要求。
并定期组织对企业的信用风险评估和审计，及时发现和解决可能存在的信用问题，防范和化解相关风险。
2.3 推动企业参与信用评级我积极引导企业参与信用评级，通过获得独立第三方信用评级机构的评级结果，进一步提高了企业信用的公信力。
在此基础上，我与评级机构建立了良好的沟通合作关系，及时了解评级机构的评级标准和方法，并向企业提供相关建议，帮助企业优化信用结构，提升信用评级水平。
这些努力为企业争取到更低的融资成本和更好的合作机会。
3. 工作不足与反思3.1 信息披露不够及时和全面我在一些情况下发现了自身在信息披露方面的不足。
有时因为工作繁忙或信息整理不及时，导致一些重要信息无法及时披露给相关方。
这给一些关注企业信用的利益相关方留下了负面印象，影响了企业信用的塑造。
在未来的工作中，我将更加重视信息披露，建立更完善的信息披露机制，确保信息的及时准确传递。
信用社主管会计年终工作总结
信用社主管会计年终工作总结信用社主管会计年终工作总结一XX年，××联社财务信息科在上级联社及××联社领导班子的正确领导下，严格执行金融法律、法规相关规定，依法合规经营，制定和完善了内控制度建设，强化成本意识，压缩费用开支，以“科技创新”为先导,以“服务基层，满足需求"为己任,提高了会计电算化水平和经营效益，圆满地完成了今年的各项目标任务，现将本年度工作总结如下:一、XX年财务信息科主要做了以下工作：(1）、全面完成对XX年度的各种财务报表的汇总及上报工作，并及时编制了XX年度的全辖财务收支计划。
(2）、根据信用社的实际情况，提出公平，公正,科学,合理财务指标计算及分配方案，把财务指标落实到信用社.（3)、建立健全信用社的财务内控制度，下发了《××市农村信用社会计基础工作规范化管理考核办法》，正确的指导信用社的财会工作,保障了信用社健康有序的发展。
(4)、根据辽宁省农村信用社联合社及锦州办事处的要求，组织粮食综合补贴资金的存折打印及发放工作。
(5）、为确保我市农村信用社持续、合规稳健发展，根据人民银行沈阳分行、省联社、锦州市办事处的要求,于XX 年一月中旬,对全市农村信用社认购专项票据、业务经营合规性、资产风险状况和内控制度建立与执行情况、法人治理结构完善情况等进行了全面自查.（6)、按照市办《关于加强专项审批费用管理的通知》的文件精神,进一步加强财务管理，严肃财经纪律，于3月份认真布置XX年以来全辖信用社财务开支自查、自纠工作，使各信用社深刻理解加强财务管理，严肃财经纪律的重要性和严肃性，真抓严管抓出成效。
(7）、按照市办《辽农信联锦67号》的文件精神要求，进一步加强对机关财务工作的管理，于6月5日向市办报告了机关财务管理工作.(8)于XX年5月份，以多媒体的形式在市办做了经营分析报告。
（9）于XX年5月20日，组织了全辖会计及全科室人员对逾期会计档案进行了销毁，并报市办备案。
信用社会计主管工作总结
信用社会计主管工作总结一、工作目标和职责作为信用社会计主管，我的工作目标是确保信用社会计工作的顺利进行，提高工作效率和准确度，确保会计信息的可靠性和准确性。
我的主要职责包括：1. 负责编制信用社会计年度预算和月度预算，确保预算符合信用社的战略目标和财务目标。
2. 组织和指导信用社会计工作，监督和检查会计凭证和账簿的填制和核对，确保会计记录的完整和准确。
3. 根据企业会计准则和法律法规的要求，进行信用社会计政策和制度的制定和修订，确保会计核算工作的合规性。
4. 负责信用社会计报表的编制和分析，定期对信用社财务状况进行评估和分析，向管理层提供财务决策的依据。
5. 参与信用社财务风险评估和风险管理工作，确保信用社的资金安全和运营稳定。
6. 监督信用社内部控制制度的执行情况，发现问题并提出改进意见，确保信用社会计工作的规范和高效。
二、工作亮点和成绩1. 优化工作流程：在过去一年中，我重点关注信用社会计工作的流程优化和效率提升。
通过引入新的会计软件和技术工具，我们成功地将会计凭证和账簿的填制和核对工作进行了自动化处理，大大提高了工作效率和准确度。
2. 提升会计信息的可靠性：我建立了严格的会计凭证和账簿审查制度，确保每一份凭证和账簿在填制和审核过程中都经过严格的核对和审查。
通过培训和督导，我们的会计人员掌握了正确的会计政策和准则，并严格落实执行，使会计信息的准确性和真实性得到了大幅提升。
3. 完善财务报表分析：我们建立了详细的财务报表分析制度，并制定了详尽的报表分析方法和标准。
通过分析报表，我们及时发现了一些潜在的财务风险和问题，并提出了相应的解决方案，帮助信用社尽早做出调整和决策。
4. 参与风险管理工作：作为信用社会计主管，我积极参与信用社的风险管理工作。
我们建立了风险评估体系，并逐步完善了内部控制制度。
通过定期开展风险评估和内部审计工作，我们能够及时发现潜在的风险和问题，并采取相应的措施进行预防和控制。
农村信用社主管会计工作总结(共4篇)
农村信用社主管会计工作总结（共4篇）三是加强对非盈利性资金管理。
依据联社制定非盈利性资金考核方法，对营业机构网点的库存、备用金进行考核，以进一步加强现金管理，努力压缩不生息资金占用，提高资金收益率。
从而使经营状况大有好转。
消逝了“两确保”、“两转变”的喜人局面。
“两确保”即平安经营无事故，全社无违规违纪发生。
“两转变”即会计类型实现了由核算型会计向管理型会计转变，经营效益实现了由全社整体亏损向整体盈余转变。
综观本年度工作，依据联社会计委派工作的要求，较好地履行了岗位职责，有效地解决了会出人员的岗位职责，强化了内部管理规范工作，使全辖的会出工作得到了进一步加强，会出工作质量得到了有效提高。
但也存在不少问题。
主要表现在：一是岗位职责发挥的不好，以身作则，领先垂范的意识还不强，存有办事效果不高、工作措施不到位等。
二是在落实制度上不认真，监督管理跟不上，存在抓制度落实的力度不到位。
三是会出人员的整体业务素养未能从根本得到提高，学业务、练技术主动性未能真正发挥起来。
针对以上问题，本人在下步工作中加以改进，依据联社要求及委派会计主管的职权范围，严格履行岗位职责，扎实工作，努力完成联社交办的各项工作任务。
以上个人工作述职，如有不妥当之处，恳请办联社领导赐予批判，并加以监督。
第3篇：信用社会计主管工作总结篇一：基层信用社会计主管工作总结魏邱信用社会计主管工作总结一年来，在联社党委的正确领导下，在联社部室的支持、指导下，魏邱信用社的内部管理工作紧紧围绕联社年初制定的工作看法，以争创一流金融机构为目标，以夯实会计基础、规范业务操作、防范操作风险、提高服务水平为目的，以强化业务技能提高工作效率为手段，以优质服务为依托，逐步树立了以客户为中心的服务理念，呈现了良好的信合形象。
各项业务快速进展，门市业务显著增加，会计工作达到了“六无六相符”，内部管理水平显著提高，服务质量明显提高，基本实现了内控严谨，规范高效，合规经营，稳步进展的目标。
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篇一：基层信用社会计主管工作总结魏邱信用社会计主管工作总结一年来，在联社党委的正确领导下，在联社部室的支持、指导下，魏邱信用社的内部管理工作紧紧围绕联社年初制定的工作意见，以争创一流金融机构为目标，以夯实会计基础、规范业务操作、防范操作风险、提高服务水平为目的，以强化业务技能提高工作效率为手段，以优质服务为依托，逐步树立了以客户为中心的服务理念，展示了良好的信合形象。
各项业务快速发展，门市业务显著增加，会计工作达到了“六无六相符”，内部管理水平显著提高，服务质量明显提高，基本实现了内控严谨，规范高效，合规经营，稳步发展的目标。
在工作中我们主要做了以下一些工作：一、夯实会计基础，防范操作风险我社制定了一、三、五学习日制度，积极组织全体内勤人员对岗位操作流程进行了反复学习，要求每个内勤人员都必须熟练掌握本岗位的操作流程，基本掌握内勤各岗位的操作流程，对照方案对日常操作查漏补缺，统一操作流程，使临柜操作有章可循，杜绝有章不循、违规操作等内部管理的薄弱环节，从源头上杜绝违规操作，防范各类风险的发生。
进一步强化内控机制，将隐患、漏洞彻底清除，将防范关口前移、下移，预防各类经济案件的发生。
在联社部室的指导下，我社内部管理水平得到了明显提高。
二、加强学习技能训练，提高内勤人员综合水平随着业务的快速发展，我社业务量急剧增加，临柜人员业务水平的高低，成为影响门市服务水平的主要因素。
我社自年初即制定了全年学习、练兵计划。
学习主要以《会计出纳工作规范》、《信息科技工作规范》等书籍为主，练兵主要以联社制定的新进员工达标标准为依据。
做到定期学习，定期测试。
不定期检查学习笔记，并将学习、测试结果作为内勤人员考核的一部分，纳入绩效工资考核。
三、开好班前会，凝聚力量，提高制度执行力为更好的执行班前会制度，我们坚持每日提前15分钟到岗召开班前会。
在班前会上我们坚持做到每日通报上日事后监督情况，及时指出各柜员日常操作中存在的问题，表扬工作中好的做法，传达联社文件精神等。
同时创新班前会模式，每周五由大学生员工轮流主持，谈各自对工作的认识心得等。
通过召开班前会，增强了员工的主人翁意识，凝聚了人心，统一了认识，提高了制度执行力。
四、积极配合开展员工思想教育活动，提高服务质量。
加强员工素质建设，树立良好社会形象。
认真做好员工的思想政治工作，树立风险意识。
进一步做好耐心细致的思想工作，防止简单粗暴，激化矛盾，优化服务手段，提高服务质量，把强化柜台服务作为重点，不断强化全员的服务意识，提升服务理念，以全新的精神面貌，良好的行业形象，优雅、干净的环境迎接每一位客户。
五、定期开展安全教育，做好“五防一保”工作在日常工作中我们认真执行安全值班员制度。
安全值班员做到挂牌上岗，认真检查相关安全项目并据实记录，监督箱包交接，及时登记相关登记簿。
安全值班员制度的推行让内勤人员感到了更多的责任和压力，真正做到了安全保卫人人有责！一年来，在联社的正确领导下，在全体职工的共同努力下，我社各项工作都取得了较大发展，但不可否认工作中仍然存在一些问题和困难。
一是由于当地经济主要以农业为主，客户对短信通业务的需求很少，我社短信通等业务的发展情况不够理想。
二是个别员工业务水平不高，基础知识掌握不牢，遇事有畏难发愁情况，一定程度上影响了办事效率。
结合我社工作的特点及存在的问题，在2012年的工作中我们将做好以下工作：一、始终将学习和技能训练作为一项重要工作来抓好、抓实。
将学习、技能测试的成绩与绩效考核工资挂钩，进一步激发员工学习、练技能的积极性。
重点做好新进员工的业务训练，提高业务技能水平。
二、加大宣传力度，进一步提高信用社的社会影响力，开展规范化文明服务，提高窗口服务的质量，健全对外服务的功能，严格一切结算业务的程序、时间和办事规程，努力提高办事时速和办事效率。
三、加大对新业务的宣传力度，促进新业务的新发展。
四、扎实执行班前会制度，创新班前会模式，不断提高内部管理水平。
五、扎实执行“安全值班员”制度，充分发挥安全值班员的作用，定期开展安全教育，牢固树立“安全是天”的理念，为信用社的稳健经营、稳步发展提供坚实保障！魏邱信用社2012年1月1日篇二：信用社会计主管工作体会信用社会计主管工作体会会计主管作为信用社“内当家”，其职责履行是否到位，直接关系到一个社内控制度执行、成本核算和管理水平，关系到效益最大化的实现。
笔者就如何做一个称职的农村信用社会计主管谈点看法。
加强学习，提升业务素质。
首先要加强业务学习。
随着省联社综合业务系统的平稳运行，陆续开办了农信银通存通兑、银行汇票、非税系统等业务，同时印发了很多相关的管理制度，都需要我们会计人员认真学习掌握。
俗话说：“打铁还需自身硬”。
作为会计主管，加强自身学习，管好业务，是会计的必修课，否则无法带好内勤人员做好基础工作。
其次要加强法律法规学习，要懂得会计制度、财务制度、税收法规，依法合规经营。
会计人员如果在思想领域存在一些不良苗头，业务就要出问题。
三是要增强责任意识。
增强“发展是第一要务，控险是第一责任”的意识，否则出现案件将是一票否决。
落实规章制度，加强内部管理。
新综合业务系统中，会计业务已覆盖到各个领域。
但现有的会计制度能否真正发挥作用，防范会计风险，还是一个问号。
从制度上看的确能够防范风险，但有些地方在执行过程中，不按章办事，制度形同虚设，是引发风险的客观原因。
举个简单的例子，营业人员经常使用的密码，是操作员的身份证明，也是操作人员权力的象征。
但在实际操作中，个别人由于密码不密，在某一时点或在某些特殊的条件下，让个别人员钻了空子，风险就有可能形成，就可能引发一些案件。
创新服务手段，提高服务质量。
会计主管不但要承担着管理的职能，同时肩负着服务的职责。
基层信用社的会计主管在新的形式下全部兼大堂经理一职，如何让客户满意，是提高服务质量的前提。
面对形形色色的客户群，行业、职业、阶层千差万别，会计人员如何满足不同层次的需求，作为会计主管，不能让客户感到信用社“门难进、脸难看、事难办”，这就要依靠我们会计人员平时加强柜面人员引导和管理，避免柜面人员服务态度的冷淡和生硬。
要遵循“客户无过错”原则，进了信用社的门，顾客应是永远没有过错的，顾客的满意与否是服务质量高低的最好标尺。
如果顾客不满意，责任则完全在自己，作为服务人员，决不能在柜面上与顾客发生任何争执或争吵。
要推行“首问负责制”，作为第一个接待的，就要负责到底，直到办完全部业务，不能把客户当球来踢，自己不能办理的要引领顾客到能办理的柜台。
为此，农村信用社要建立会计人员的准入和退出机制，实行“能进能退、能出能入”的管理方法，在优胜劣汰法则下提高会计队伍整体素质，增强会计人员的战斗力。
全面发挥核算职能，加强成本管理。
会计有两个最基本职能：会计核算和会计监督。
首先要发挥好核算职能。
什么是核算职能，就是算好账。
核算的原则就是“以最小的成本获取最大的利润”。
在实际工作中，会计核算职能发挥上还有欠缺。
举一个简单的例子，每年国税局进行的汇算清缴中，都存在不少问题和纳税调整。
主要原因就是由于会计处理不当，没有按制度执行，结果造成成本的人为增加。
这就要求我们会计人员在会计处理时要讲究技巧，要善于研究、总结，不能想怎么干就怎么干，造成人为地增加会计成本。
加强财务管理，规范会计工作。
对营业费用实行指标管理和财务公开制度，严格执行审批、审查制度，严肃查处财务管理中的违规违纪行为;要大力压缩管理性费用支出，管好用好有限的费用;要开展经常性的检查辅导，规范会计工作，提高会计核算质量，防范会计风险。
其次发挥好会计监督职能。
该职能作用发挥的好与坏，直接关系到资金、财产安全。
会计人员对违规违法行为，要敢于揭露、制止、汇报。
怎样发挥监督职能?要求每项业务都要置于监督之下，作为主管人员有监督检查权，要经常对近期会计业务实施监督检查，及时查缺补漏，发现违规违纪现象，及时处理、汇报。
要明白会计主管不仅是组织者，而且是实施者、监督者，这对防范会计风险至关重要。
要继续严格执行责任追究制，严肃查处违法、违规、违章现象。
加强安全管理，强化防范风险能力。
健全和完善内部控制制度，提高制度的科学性、严密性、完整性和针对性，把会计核算的各个环节、各个步骤都建立在严格的制度保障之上，做到有工作就有制度。
当好助手，处理好三个关系。
作为会计主管，是信用社内当家，必须正确处理好三个关系：一是处理好与信用社主任关系;二是处理好与员工关系;三是处理好主任与员工关系。
所谓处理好这三个关系，并不是让你们大家都一团和气，是在执行制度的前提下的团结，不能相互挑拨，制造紧张空气，不利于工作的事情不做，不利于团结的话不讲，同事之间要相互帮助，工作中相互补台不拆台;要积极献计献策，当好领导的参谋和助手，协助主任搞好信用社的经营管理，把整体工作推向前进。
农村信用社会计主管年终总结2010年以来，在联社党委的正确领导下，在联社部室的支持、指导下，拓山信用社的内部管理工作紧紧围绕联社年初制定的工作意见，以争创一流金融机构为目标，以夯实会计基础、规范业务操作、防范操作风险、提高服务水平为目的，以强化业务技能提高工作效率为手段，以优质服务为依托，逐步树立了以客户为中心的服务理念，展示了良好的信合形象。
截止12月末各项存款余额25671万元，较年初增加187万元；其中代办存款926万元，门市存款1767万元；各项贷款余额31789万元，较年初增加3692万元；实现各项收入1723万元，其中利息收入218万元，手续费收入12万元，代理各种中间业务收入42万元。
半年来累计办理业务5万余笔，主管授权4584笔，现金收入2亿6799 万元，现金付出2亿6831万元，其中上解现金45次3989万元，其中残破币255把49万元，下解现金7次464万元；代理发放教师、党政工资及各类农民补贴等22次5770户；信贷专柜累计发放贷款1493笔1亿1133万元，收回贷款1708 笔8010万元；累计办理大、小额支付业务78笔984万元；存款账户达到50594户，较年初增加5170户，其中发放信通卡238张；装订传票745本；装订入档各类档案942本。
各项业务快速发展，门市业务显著增加，会出工作达到了“六无六相符”，内部管理水平显著提高，服务质量明显提高，基本实现了内控严谨，规范高效，合规经营，稳步发展的目标。
在工作中我们主要做了以下一些工作：一、夯实会计基础，防范操作风险我社高度重视联社开展的“会计工作规范操作百日竞赛”活动，成立了由主任任组长的领导小组，制定了一、三、五学习日制度，积极组织全体内勤人员对活动实施方案进行了反复学习，要求每个内勤人员都必须熟练掌握本岗位的操作流程，基本掌握内勤各岗位的操作流程，对照方案对日常操作查漏补缺，统一操作流程，使临柜操作有章可循，杜绝有章不循、违规操作等内部管理的薄弱环节，从源头上杜绝违规操作，防范各类风险的发生。