软件使用培训调查问卷
培训效果需求调查问卷模板
尊敬的同事：您好！为了更好地了解公司培训工作的效果，优化培训内容和方法，提升员工的学习体验和技能水平，人力资源部特开展本次培训效果需求调查。
您的宝贵意见将有助于我们改进培训工作，为您提供更优质的服务。
请您根据实际情况认真填写以下问卷，感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（）2. 您的部门：（）3. 您的职位：（）4. 您的入职时间：（）5. 您的学历：（）二、培训需求与反馈1. 您在过去一年内参加了哪些培训课程？（可多选）A. 专业技能培训B. 通用技能培训C. 领导力培训D. 跨部门沟通培训E. 其他：（）2. 您认为这些培训课程对您的工作有哪些帮助？（可多选）A. 提升了专业技能B. 增强了团队协作能力C. 优化了工作方法D. 提高了工作效率E. 其他：（）3. 您对以下培训内容是否满意？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）A. 培训内容与实际工作相关性B. 培训讲师的专业水平C. 培训课程的组织安排D. 培训教材的质量E. 培训课程的实用性4. 您对以下培训方式是否满意？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）A. 线上培训B. 线下培训C. 线上线下结合D. 外部培训机构合作E. 其他：（）5. 您认为以下培训时间安排是否合理？（1分表示非常不合理，5分表示非常合理）A. 培训时间安排B. 培训频率C. 培训时长D. 培训地点E. 其他：（）6. 您对以下培训讲师的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）A. 讲师的授课水平B. 讲师的互动能力C. 讲师的亲和力D. 讲师的耐心程度E. 其他：（）三、改进建议1. 您认为公司在培训方面还存在哪些不足？（可多选）A. 培训内容更新不及时B. 培训讲师水平参差不齐C. 培训课程设置不合理D. 培训效果评估不全面E. 其他：（）2. 您对公司培训工作的改进建议有哪些？（请详细说明）感谢您抽出宝贵时间填写这份问卷！您的意见和建议对我们至关重要，我们将认真分析并改进培训工作，为您的职业发展提供更好的支持。
训前培训需求调查问卷(模板)
培训需求调查问卷
亲爱的同事：
为了更好地匹配您的培训需求，使公司培训更具针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作，敬请惠予宝贵意见。
您的信息、意见和建议将得到充分的尊重和保密。
感谢您的支持和配合，祝您工作愉快！区域：项目：姓名：职位：
1、结合您的现状，您希望获得以下哪些方面的培训（可多选）：
□岗位专业技能□自我管理技能□团队管理技能与提升
□办公软件操作技能提升□商务礼仪□人际关系及沟通技能
□摄影技巧□行业创新管理□其他：
2、您觉得以下哪些培训方式较可行（可多选）：
□公司内部有经验的人员尽心讲授□实地实操培训
□视频、网络音频等集中播放并讲解
□角色扮演法（由学员模拟实际工作中的人和事）
□建立网络学习平台□其他：
3、您认为培训时间安排在什么时候比较合适：
□下班后□中午休息时间□周末□无所谓，根据课程需要而定4、鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意？
□非常乐意，既可锻炼自己，又可以分享知识，何乐而不为
□乐意，但是没有经验，希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训
□乐意，但是没有时间做这个事
□需要考虑一下□不会担任
5、您认为您在哪些专业版块或领域较为擅长（至少填一项）：
；
；
；
；
6、最近一年参加过的培训有哪些，效果如何，请列举。
7、您本人或所在团队在日常工作中遇到哪些难题（请举例说明）？
8、希望获得哪些方面的培训或支持以得到解决和提升？
9、除上述提及的内容以外，您对公司的培训工作有哪些期望和建议？
感谢您的支持与配合！
阳光物业管理有限公司
综管部门 ** 年** 月** 日。
培训需求调查问卷
培训需求调查问卷在当今竞争激烈的职场环境中，不断提升个人和团队的能力已成为企业和员工发展的关键。
为了更有效地开展培训工作，满足大家的实际需求，我们特地设计了这份培训需求调查问卷。
您的宝贵意见和建议将对我们制定切实可行的培训计划起到重要的指导作用。
一、个人基本信息1、您的姓名：＿____2、您所在的部门：＿____3、您的职位：＿____4、您的工作年限：＿____二、培训经历1、您过去一年内参加过的培训课程有哪些？（可多选）专业技能培训管理能力培训沟通技巧培训团队协作培训其他（请注明）＿____2、您认为过去参加的培训对您的工作有帮助吗？非常有帮助有一定帮助帮助不大没有帮助3、您认为过去培训中存在的主要问题是什么？（可多选）培训内容与工作实际需求不符培训方式单一，缺乏互动培训时间安排不合理培训师资水平不高其他（请注明）＿____三、培训需求1、您认为目前工作中最需要提升的能力是什么？（可多选）专业知识和技能创新能力领导力沟通能力时间管理能力问题解决能力其他（请注明）＿____2、您希望通过培训获得哪些方面的知识和技能？（请详细说明）3、对于以下培训课程，您的感兴趣程度如何？（请在相应的选项上打勾）｜培训课程|非常感兴趣|感兴趣|一般|不感兴趣|非常不感兴趣|｜｜｜｜｜｜｜｜行业前沿知识| ｜｜｜｜｜｜新技术应用| ｜｜｜｜｜｜项目管理| ｜｜｜｜｜｜市场营销策略| ｜｜｜｜｜｜财务管理| ｜｜｜｜｜｜人力资源管理| ｜｜｜｜｜4、您更倾向于以下哪种培训方式？（可多选）课堂讲授案例分析小组讨论模拟演练在线学习实地考察其他（请注明）＿____5、您认为培训的最佳时长是多久？半天1-2 天3-5 天一周及以上6、您希望培训安排在什么时间？（可多选）工作日周末晚上四、培训效果评估1、您认为如何评估培训效果最有效？（可多选）考试或考核实际工作中的应用情况撰写培训心得培训后的跟踪反馈其他（请注明）＿____2、您希望培训后能获得哪些支持和资源，以帮助您将所学应用到工作中？五、其他1、对于公司的培训工作，您还有其他的建议或期望吗？再次感谢您抽出宝贵的时间填写这份调查问卷！您的意见将对我们的培训工作产生积极的影响，有助于我们为您提供更有针对性和实用性的培训课程。
培训问卷调查
培训问卷调查(总44页)
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--内页可以根据需求调整合适字体及大小--
培训工作问卷组织构图
备注：根据公司组织建构图将对公司内部每个部门及一线员工进行专业性问卷调查，目的通过调查分析进一步完善公司人力资源管理中培训工作，将培训工作纳入公司管理范围，进一步提升公司用人机制和内部管理水平。
组织职能分析表
高层管理人员培训需求调查表
中层管理人员培训需求调查表
采购人员培训需求调查表
行政部经理培训需求分析表
生产部培训需求分析表
财务部经理培训需求分析表
人力资源部经理培训需求分析表
递交时间：规定回复时间：销售市部经理培训需求分析表
递交时间：规定回复时间：
销售部经理培训需求分表
递交时间：规定回复时间：培训专员培训需求分析表
员工有效沟通课程需求调查问卷
职业化类课程培训需求调查
递交时间：规定回复时间：
班组长培训需求调研分析报告
销售渠道管理课程需求调查问卷
新江玻璃制品有限责任公司员工职业生涯规划细则
职业生涯规划调查表
填表日期：年月日填表人：
员工职业生涯规划表
人力资源管
理
培
训
需
求
分
析
汇
编
（2111年人力资源管理部）。
培训问卷调查
员工培训需求调查问卷您好针对公司当前培训之不足,为建立系统高效的培训体系,有计划的开展下一年度的培训工作,我们特制订本调查问卷。
烦请您在能反映您实际需求情况的选项前打上标识“√”,如果是开放问题,请用最能表达您的需求状况的语言描述出来。
我们将根据这次的调查反馈结果,制定相应的培训体系和今后的培训计划。
请您于11月30日之前填好问卷,并以电子版形式通过OA系统回复给我们个别部门可提交打印版本 ,如果您还有什么好的建议,也请直接与人力行政部联系。
您的部门：___________ 职务级别：___________ 工作年限___________1、您认为培训的目的主要在于：□提升技能□善工作方法/提高效率□改变态度□拓展思维□更新知识2、您认为您目前需要培训是因为：□工作碰到瓶颈,须改善方法,提升技能；□突破现工作,准备新知识技能,挑战新目标；□突破常规,改变现有观念或态度；□改善人际关系,适应团队和公司环境；3、您愿意接爱的培训时间：□上班时间□周一到周五的晚上□周六上午□整个周末4、您可接受的每次培训时间：□一个小时□二个小时□三个小时□半天□全天5、您认为理想的培训地点：□工作现场□公司专门教室□公司会议室□外部培训机构场所□郊区休闲场所其它地方请详细说明_____6、您愿意接受的培训频率单选：□每周一次□每周二次□每周三次□半月一次□一月一次□一季度一次□半年一次□每年一次其它请注明_____7、您愿意选择的培训方式：□在职,公司内部培训□在职,接受外部培训机构培训□脱产一段时间专门培训□函授其它请注明_____8、您乐意接受的培训方法：□讲授法□经验交流与讨论法□案例研究□角色扮演□竞赛法□游戏法□情景模拟□声像视听法□实地参观□现场讲解演示其它请注明_____9、您易于接受的培训教材：□公开出版的书籍□公司内部编写的教材□视听教材其它请注明_____10、关于通用技能的培训,您认为哪种师资更有效：□公司内专门培训讲师□公司内部各部门主管□高校教师□培训机构讲师□社会成功人士□公司内业务资深人员其它_____11、请问您认为您目前最希望通过培训解决哪一方面的问题：□增加专业知识□提高综合素质□提升实际业务能力□转变思想改变态度12、您认为新进入公司的员工,最急需哪些方面的培训□公司简介□企业历史□公司文化□商务礼仪□办公行政制度□薪酬福利□工作流程□人力资源管理制度如调薪、晋升、降职、辞退、离职、休假等其它请注明_____13、您认为应如何开展对新进人员的培训□人事部门单独进行□人事部门与用人部门共同进行□指定专门入职引导人其他_____14、你认为培训效果的评价哪些方式效果较为理想：可多选□与受培训者面谈□问卷调查□心得报告□闭卷考试□座谈会□角色扮演□受培训者直属主管或同事评价□行为观察□绩效考核其他_____15、您认为培训是否应纳入绩效考核□要□不要16、您认为下面哪些与培训有关的内容应纳入培训管理：□是否按时参加培训□是否上完规定的培训课时□是否完成规定的培训课程□讲师是否准备有完整培训工具教材、讲义等□学员在培训过程的专注度和积极性请仔细阅读下列观点,选出符合您想法或感受的选项：17、我懂得商务礼仪的一些基本技巧18、我与别人沟通不存在任何问题19、我能够很好地处理与上下级和同事之间的关系20、我具备良好的公文写作能力21、我能够娴熟地在公众面前进行报告、宣讲和演说22、我对自己的时间安排很满意23、我能够熟练地运用办公软件24、我会进行基本的电脑优化和保养工作25、我能够很好地进行工作流程管理26、我总是有办法提高工作绩效27、我的专业水平能够适应工作的需要28、我具有不断进取的创新能力29、我的工作总是被打断,有很多琐碎的事务要处理30、我的电脑经常出故障,觉得自己电脑特容易坏非常基本说不清基本非常符合符合不明确不符合不符合□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□31、您认为要解决工作上的困扰、不断提升自我及为了个人的职业发展,需要的培训有哪些32、近一年内您自己最希望接受的培训有哪些不超过2项□通用技能□语言发展□学历教育提升□职业资格认证□管理技能类□岗位专业技能33、您认为公司目前是否需要建立一个系统的培训体系培训制度□要□不要34、您认为公司目前应着重哪方面的培训□产品知识□销售技能□工作流程□沟通协调35、您对公司今后培训工作有何意见和建议答:问卷调查结束,感谢您的大力支持。
(完整)培训需求调查问卷(中、高层管理者)
□课堂讲授 □个别指导 □小组讨论 □观看光盘
1、请根据您的喜好将培训方 □游戏训练 □案例分析 □角色扮演 □拓展训练
式进行排序
□沙盘模拟 □其它
请在方框中填写排序数字，数字越小说明您越喜欢这种培训方式。
2、请根据您的喜好将培训时 □上班时间 □平时下班时间 □周六、日 □脱产
□建立学习型组织 □高效团队建设 □有效授权和激励 □教练式领导 □识才和选才（招聘） □其它
□大客户开发 □沟通技巧 □其它
□拓展训练 □态度决定一切
□职场英语 □office软件使用 □其它
7、如以上培训项目不能包含您参加过的所有培训，请注明课程名称。
□压力调节和情绪控制 □企业核心竞争力 □项目管理 □市场营销 □冲突管理 □其它
您希望公司安排英语培训 吗？
□ 希望 □ 不希望
第 3 页，共 4 页
培训需求调查问卷
三、团队建设（注：“下属”不包含实习生）
1、下属人数
男性: 名，女性： 名，共 名
2、下属分类
中心总监 名，经理 名，主管 名，员工 名
3、下属年龄
30岁以下 名，30-40岁 名，40以上
名
4、您对您下属的工作绩效是 否满意
□沟通：
□协作：
5、请选择您认为自己的团队 □团结：
中存在的主要问题并列举具 □业务知识：
体表现
□技能水平：
□其它：
□是 □否
6、请列举您认为需要对下属 □职业技能 □沟通技巧 □商务礼仪
进行培训的课程名称
□职业态度 □Office软件使用 □其它：
4、以往培训是否与个人的绩 效考核相联系
□是 □否
5、以往培训后对工作技能、 绩效是否有明显提升
问卷调查的培训计划
问卷调查的培训计划1. 培训计划背景介绍问卷调查是一种常见的数据收集方法，用于收集用户或受访者的意见、反馈和态度。
在科研调查、市场调查、社会调查等领域都有广泛的应用。
随着社会的发展和科技的进步，问卷调查的方法和技巧也在不断地更新和发展。
因此，对从事相关工作的人员进行问卷调查培训是十分必要的。
2. 培训目标本培训计划的目标是通过培训，使参训人员能够掌握问卷调查的基本原理、方法和技巧，提高其设计、实施和分析问卷调查的能力，为其在科研、市场调查、社会调查等领域的工作提供专业的支持。
3. 培训内容和方法3.1 基本原理和方法- 问卷调查概述- 问卷设计原则- 问卷调查的方法和步骤- 问卷调查的数据收集和分析3.2 问卷设计- 问卷设计的基本原则- 问卷题目的设计- 问卷选项的设置- 问卷布局和排版3.3 问卷实施- 问卷调查的实施流程- 问卷调查的数据收集- 问卷调查的质量控制- 问卷调查的实施经验分享3.4 问卷分析- 问卷数据的整理和清洗- 问卷数据的分析方法- 问卷数据分析的工具和技巧- 问卷数据分析的结果解释培训方法主要包括讲座教学、案例分析、实践操作和互动讨论。
讲座教学主要由资深专家和行业从业者讲解相关知识和经验；案例分析主要通过真实的案例来分析问题和解决方案；实践操作主要通过实际操作来巩固知识和技能；互动讨论主要通过参训人员的交流和讨论来分享经验和思考问题。
4. 培训工具和资源为了提高培训效果，本培训将提供以下工具和资源：- 讲座教学的PPT课件和讲义- 相关书籍、文献和资料- 问卷设计、实施和分析的案例和数据- 问卷调查的常用软件和工具- 实施问卷调查的需求分析和实践环节5. 培训评估为了评估培训效果，本培训将采取以下评估方法：- 培训前的测评，了解参训人员的基础知识和技能水平- 培训中的小测验、作业和讨论- 培训后的问卷调查和反馈- 培训后的跟踪和定期评估6. 培训计划实施本培训计划将安排为期一周的集中培训，其中包括讲座教学、案例分析、实践操作和互动讨论。
软件使用培训调查问卷模板
□不满意
Q14.您对本公司软件的运行稳定性的评价为。
□非常满意□满意□一般
□不满意
Q15.您对本次培训我司人员的专业知识水平的评价为。
□非常满意□满意□一般
□不满意
Q16.您对本次培训我司人员的沟通表达能力的评价为。
□非常满意□满意□一般
□不满意
Q17.您对本次培训的PPT及其他相关资料的评价为。
□不满意
Q10.通过培训，您对“XXXX”的功能的内容、特点及使用方法的评价是
。（如不满意请填写具体内容以帮助我们改进）
□非常满意□满意□一般
□不满意
Q11.您对本公司软件的总体满意度的评价为。
□非常满意□满意□一般
□不满意
Q12.您对本公司软件的友好易用性的评价为。
□非常满意□满意□一般
□不满意
Q13.您对本公司软件的界面美观性的评价为。
□非常满意□满意□一般
□意□满意□一般
□不满意
Q19.综合以上各方面内容，您对本次培训的评价为。
□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意
如您对其他方面有意见和建议，请在下方横线处写出，非常感谢您能帮助我们做的更好！
XXXXXX有限公司
问卷内容
Q1.通过培训，您对“XXXX”的功能的内容、特点及使用方法的评价是
。（如不满意请填写具体内容以帮助我们改进）
□非常满意□满意□一般
□不满意
Q2.通过培训，您对“XXXX”的功能的内容、特点及使用方法的评价是
。（如不满意请填写具体内容以帮助我们改进）
□非常满意□满意□一般
□不满意
Q3.通过培训，您对“XXXX”的功能的内容、特点及使用方法的评价是
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
Q3.通过培训，您对“XXXX”的功能的内容、特点及使用方法的评价是
。（如不满意请填写具体内容以帮助我们改进）
□非常满意□满意□一般
□不满意
Q4.通过培训，您对“XXXX”的功能的内容、特点及使用方法的评价是
。（如不满意请填写具体内容以帮助我们改进）
□非常满意□满意□一般
□不满意
Q5.通过培训，您对“XXXX”的功能的内容、特点及使用方法的评价是
□非常满意□满意□一般
□不满意
Q18.您对本次培训我司人员的服务态度的评价为。
□非常满意□满意□一般
□不满意
Q19.综合以上各方面内容，您对本次培训的评价为。
□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意
如您对其他方面有意见和建议，请在下方横线处写出，非常感谢您能帮助我们做的更好！
□不满意
Q10.通过培训，您对“XXXX”的功能的内容、特点及使用方法的评价是
。（如不满意请填写具体内容以帮助我们改进）
□非常满意□满意□一般
□不满意
Q11.您对本公司软件的总体满意度的评价为。
□非常满意□满意□一般
□不满意
Q12.您对本公司软件的友好易用性的评价为。
□非常满意□满意□一般
□不满意
Q13.您对本公司软件的界面美观性的评价为。
□非常满意□满意□一般
□不满意
Q14.您对本公司软件的运行稳定性的评价为。
□非常满意□满意□一般
□不满意
Q15.您对本次培训我司人员的专业知识水平的评价为。
□非常满意□满意□一般
□不满意
Q16.您对本次培训我司人员的沟通表达能力的评价为。
□非常满意□满意□一般
□不满意
Q17.您对本次培训的PPT及其他相关资料的评价为。
□非常满意□满意□一般
□不满意
Q8.通过培训，您对“XXXX”的功能的内容、特点及使用方法的评价是
。（如不满意请填写具体内容以帮助我们改进）
□非常满意□满意□一般
□不满意
Q9.通过培训，您对“XXXX”的功能的内容、特点及使用方法的评价是
。（如不满意请填写具体内容以帮助我们改进）
□非常满意□满意□一般
。（如不满意请填写具体内容以帮助我们改进）
□非常满意□满意□一般
□不满意
Q6.通过培训，您对“XXXX”的功能的内容、特点及使用方法的评价是
。（如不满意请填写具体内容以帮助我们改进）
□非常满意□满意□一般
□不满意
Q7.通过培训，您对“XXXX”的功能的内容、特点及使用方法的评价是
。（如不满意请填写具体内容以帮助我们改进XXX”的功能的内容、特点及使用方法的评价是
。（如不满意请填写具体内容以帮助我们改进）
□非常满意□满意□一般
□不满意
Q2.通过培训，您对“XXXX”的功能的内容、特点及使用方法的评价是
。（如不满意请填写具体内容以帮助我们改进）
□非常满意□满意□一般
XXXXXX项目
软件培训客户满意度调查问卷
培训人员姓名
联系方式
职务
尊敬的客户，您好：
为了进一步了解客户对本公司服务品质的满意程度，帮助本公司逐步改进并完善客户体验，我们将对白沙洲大桥安全监测项目软件培训展开客户满意度调查工作，您的任何有价值意见和建议都将帮助和激励我们改进和提高服务水平，非常感谢您的配合与支持。