严明工作纪律加强作风建设具体措施
严明工作纪律 、改进工作作风、提高工作质效意见
严明工作纪律、改进工作作风、提高工作质效意见
1. 建立严格的工作纪律，在岗位上要遵守工作时间、工作内容的要求，不迟到早退，不懈怠敷衍工作。
2. 加强领导干部的岗位职责落实，要求其带头严守工作纪律，以身作则。
对工作纪律不严的情况，要依法依规进行严肃处理。
3. 提高对员工工作纪律的教育培训力度，加强员工自觉性和纪律性的培养，建立诚信考核机制，形成对工作纪律严格执行的氛围。
4. 增加监督检查力度，对违反工作纪律的行为进行严厉处罚，确保纪律执行的效果。
5. 引入激励机制，对严守工作纪律、工作作风改进明显、工作质效优秀的人员给予奖励，形成榜样效应。
6. 加强内部沟通和协作，建立合理的工作流程，优化工作环境，提高工作效率和质量。
7. 注重对工作作风改进的培训和指导，提高员工的综合素质和工作能力，推动工作作风的整体提升。
8. 加强对工作质量的监督和评估，建立定期的工作质效考核制度，及时发现问题并加以解决，确保工作质效逐步提高。
9. 重视员工的意见和建议，建立良好的沟通渠道，鼓励员工参与到工作改进中，形成共建共享的工作氛围。
10. 加大对工作纪律、工作作风、工作质效的宣传力度，增强
员工的意识和自觉性，激发大家的积极性和创造力。
进一步加强作风建设严肃工作纪律方案
进一步加强作风建设严肃工作纪律方案一、背景分析作风建设和严肃工作纪律是党风廉政建设和反腐败工作的重要内容，是解决党面临的突出问题、推进党的长期执政能力建设和先进性建设的迫切要求。
当前，一些党员干部存在作风不实、工作纪律不严肃等问题，需要进一步加强作风建设和严肃工作纪律。
二、总体要求1. 深入落实党的十九届五中全会精神和党委中心工作部署，坚决贯彻全面从严治党要求，加强党风廉政建设和作风建设。
2. 坚持党的干部和纪律检查机关两个维护，打造风清气正的好干部队伍。
3. 以问题为导向，注重抓早、抓小、抓温和，严肃查处违纪违法问题，做到早发现、早纠正、早处理。
三、重点任务1. 切实加强理论学习和政治思想教育，增强党性修养和忠诚意识。
2. 强化组织纪律，严格遵守党组织工作制度，确保各项决策和部署得以贯彻落实。
3. 健全工作纪律规章制度，加强工作过程监督和问责，确保工作纪律严明。
4. 加强廉洁建设，坚决防止腐败行为的发生，加强党风廉政教育和监督，严肃纠正“四风”问题。
5. 推动作风建设常态化制度化，建立健全作风建设长效机制，形成厉行节约、反对浪费的良好氛围。
6. 加强党员干部的培训和教育，提升党员干部的能力素质，提高党员干部的服务意识和工作效能。
四、保障措施1. 加强组织领导，形成多部门合作的工作格局，保障方案的贯彻落实。
2. 开展广泛宣传，加强舆论引导，推动全体党员干部认可并积极参与作风建设和严肃工作纪律。
3. 加强监督检查，督促各级党组织和纪检机关依法履职，加强对作风问题和违纪违法行为的查处。
4. 鼓励党员干部互相监督，建立举报投诉机制，及时发现和纠正问题。
五、预期效果通过进一步加强作风建设和严肃工作纪律，能够提高党员干部的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，增强党风廉政建设和反腐败工作的成效，推动全面从严治党向纵深发展，确保党始终走在时代前列。
关于进一步严明工作纪律加强机关作风建设的通知范文
关于进一步严明工作纪律加强机关作风建设的通知两乡、各办事处、区各单位：为进一步提升机关作风建设，不断增强区机关干部工作人员的纪律观念，推动全区干部队伍作风建设新提升，区纪委监委就严明工作纪律,加强作风效能建设工作提出如下要求：一、严明工作纪律1、严格执行上下班制度。
各单位工作人员应严格遵守上下班制度，不得无故迟到、早退。
有特殊情况的，要按请销假的有关规定执行。
工作时间不准离岗办私事、闲聊、睡觉、下棋打牌、上网聊天、玩游戏、酗酒等，不准进行与工作无关的活动。
因开会、下基层等工作离开办公室半天以上的，要按规定向分管领导汇报，与科室成员打招呼，讲明去向，坚决杜绝人不在岗又联系不到的现象发生。
2、进一步规范请销假制度。
工作人员的正常休假、事假、病假，必须履行请假手续，经批准后方能休假；遇特殊情况不能及时办理请假手续的，经同意后需补办手续。
3、严格执行上下班考勤制度。
各单位一把手为考勤的第一责任人，要指定专人具体负责考勤统计工作。
考勤人员要认真负责，并严格考勤记录，严禁弄虚作假。
4、认真执行有关规定。
国庆期间要严格执行转发市政府的《关于加强2023年国庆节期间政务值班工作的通知》相关规定，及我委下发的《关于重申中秋、国庆“两节”期间有关纪律要求的通知》认真贯彻落实。
二、检查方式方法区纪委将牵头成立四个检查组，通过明查暗访、不定期的抽查、检查等方式，对全区作风建设情况进行检查。
两乡、各街道、各单位要结合单位实际情况，组织开展自查。
三、有关要求1.提高思想认识。
组织开展机关作风整顿，是进一步转变机关作风、提升服务效能的重要举措，各单位要充分认识作风整顿的重要意义，切实增强思想自觉和行动自觉，确保作风整顿工作取得实效。
2.切实履行责任。
各单位主要负责同志作为作风整顿第一责任人，要切实扛起责任，持续抓好单位内部日常管理工作，要组织开展经常性的作风整顿监督检查工作，不断促进单位作风提升，推动各项工作落实到位。
3、严肃责任追究。
作风建设加强措施
作风建设加强措施
作风建设加强措施可以从以下几个方面入手：
1.制度建设：建立健全科学严谨、操作性强的作风建设制度体系，包括但不限于工作纪律、服务规范、廉洁自律规定等，并确保制度的执行力度和透明度。
2.教育培训：定期开展党风廉政教育、职业道德教育、法治教育等活动，提高党员干部的思想认识和行为自觉性，引导树立正确的世界观、权力观、事业观。
3.监督考核：强化内外部监督机制，通过纪检监察、审计、群众举报等多种途径对作风问题进行全方位监督。
同时，将作风建设纳入干部考核评价体系，作为选拔任用的重要依据。
4.问题整改：针对发现的作风问题，要严肃对待，做到立行立改，并通过案例警示教育，防止同类问题再次发生。
对严重违反作风纪律的行为要坚决查处，形成震慑力。
5.榜样引领：树立并推广正面典型，表彰在作风建设中表现突出的单位和个人，以榜样的力量带动整体作风建设的提升。
6.公开透明：加大政务公开力度，保障公众的知情权、参与权和监督权，通过阳光行政推动作风建设深入发展。
7.长期坚持：作风建设是持久战，需要持之以恒地推进，避免“一阵风”式的运动式整治，确保作风建设常态长效化。
以上措施需结合具体实际，按照系统治理、依法治理、综合治理、源头治理相结合的方式，全面加强和改进作风建设。
关于进一步严明工作纪律加强机关作风建设的实施方案1
长沙市**区*****（单位）关于进一步严明工作纪律加强机关作风建设的实施方案街道内设各办，全体干部职工：为进一步严肃工作纪律，转变机关工作作风，规范工作行为，提升服务水平，提高工作效率，树立街道机关工作人员勤政、务实、高效的良好形象，根据**********精神，现对有关工作纪律、制度重申如下：1.严格遵守机关工作时间和纪律，严禁上下班迟到、早退，严禁擅自离开工作岗位、旷工或者因公（私）外出请假期满无正当理由逾期不归，严格考勤制度；2.严禁上班时间无故脱岗、随意串岗、扎堆闲聊、衣冠不整；3.严禁工作时间做与工作无关的事，如：玩电脑游戏、炒股、上网聊天、购物、听音乐、看小说、看影视剧及体育赛事、出入休闲娱乐场所等；4.根据区纪委开展“两清两建”（全面清理电脑硬盘、全天清理工作岗位，建机制、建台帐）的工作部署，即日起办公用电脑一律禁止下载安装与工作无关的炒股、游戏、购物、聊天、影视等非公务用软件，已安装非公务用软件的办公用电脑必须在*月*日前全部予以卸载；5.严禁工作中刁难或以粗暴方式对待服务对象；6.严禁工作日中餐饮酒，严禁酒后驾车，严禁打牌赌博；7.严格禁止公车私用；8.公务接待，办公用品、办公室日用品采购，机动车维修等一律实行事先申报制，未经申报批准，一律不予报销；9.严格值班制度，值班人员要履职尽责，不得擅离岗位，要保证电话畅通，及时妥善处理各类上访投诉和突发事件，认真做好值班记录和交接班记录；10.严禁其他违反工作纪律、影响街道形象的行为。
全体机关工作人咒必须全面提升服务发展、服务群众的自觉性，严格遵守各项管理制度和工作纪律。
各办负责人要严于律已，率先垂范，在执行制度上、在自身言行上起模范带头作用。
纪工委将不定期进行督查，对违反上述规定的行为，一律依纪依规从严处理。
****年*月*日。
加强纪律作风建设整改措施
加强纪律作风建设整改措施
为进一步加强纪律作风建设，规范干部行为，提高工作效率，现制定以下整改措施：
一、加强思想教育，营造良好工作氛围。
组织干部参加培训班、座谈会等活动，引导干部树立正确的工作态度和价值观，增强责任感和使命感。
二、完善制度建设，规范干部行为。
建立健全纪律处分制度，加强对干部的监督和管理，严格执行干部考核和评价制度，对违规行为依法依规予以处理。
三、加强宣传教育，弘扬正气。
通过多种宣传渠道，宣传典型事迹和先进典型，引导广大干部学习身边好人好事，树立向上向善的榜样，推动纪律作风建设纵深发展。
四、加强督查检查，确保工作落实。
建立健全督查检查机制，加强对各级干部履职情况的检查和监督，及时发现和解决问题，确保各项工作落到实处。
五、强化考核评价，激励干部担当作为。
完善考核评价体系，注重干部工作实绩，对表现突出的干部给予表扬和奖励，对工作不力的干部给予相应处罚。
六、加强纪律作风建设常态化，建立长效机制。
以常抓不懈的态度，把纪律作风建设作为永恒课题，持续推动整改工作落实，形成长效机制，确保纪律作风建设不断取得新成效。
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加强作风建设九项硬措施
加强作风建设九项硬措施
加强作风建设是当前政府和组织管理中非常重要的工作之一。
为了提高工作效率和服务质量，需要采取一系列硬措施来加强作风
建设。
以下是九项硬措施：
1.建立严格的纪律和规章制度，明确工作职责和规范行为准则，确保每位工作人员都清楚自己的职责和行为要求。
2.加强监督管理，建立健全的考核评估机制，对工作人员的表
现进行全面评估，对优秀者给予奖励，对违纪者进行惩处，确保规
章制度的执行。
3.加强教育培训，通过开展各种形式的培训活动，提高工作人
员的业务水平和综合素质，增强服务意识和责任感。
4.强化责任制，建立健全的责任追究机制，对工作中出现的问
题和失误进行及时追究，形成工作人员害怕失职、失责的氛围。
5.加强沟通协调，建立畅通的信息沟通渠道，及时了解基层工
作情况和工作人员的意见建议，促进上下级之间的沟通和协作。
6.加强队伍建设，优化组织结构，合理配置人力资源，提高工作效率和执行力，确保工作的顺利进行。
7.推行阳光工作制，加强对工作流程和结果的公开透明，让公众了解政府和组织的工作进展和成果，增强社会监督。
8.加强廉洁建设，严格执行廉洁从政规定，加强对权力运行的监督，防止腐败现象的发生，维护政府和组织的形象。
9.强化风险防范，建立健全的风险评估机制，加强对各类风险的监测和防范，确保工作的稳定进行。
以上九项硬措施是加强作风建设的重要举措，只有全面贯彻执行这些措施，才能有效提高工作效率，提升服务质量，增强政府和组织的凝聚力和执行力。
强化作风建设的措施
强化作风建设的措施
强化作风建设是当前党内工作的重要任务。
为了进一步加强作风建设，我们需要采取以下措施：
1.加强制度建设。
完善相关制度，明确责任、权利和义务，严格执行考核、问责和纪律处分制度，确保制度执行到位。
2.推进教育培训。
加强党员、干部的思想政治教育和作风教育，提高他们的思想觉悟和道德水平，增强他们的纪律观念和廉洁自律意识。
3.加强监督检查。
严格执行党的各项纪律和规定，建立健全监督机制和检查制度，对作风不正之风及时发现、纠正和处理。
4.开展批评与自我批评。
加强党内民主生活，推进批评与自我批评工作，发现问题、揭露问题、解决问题，着力解决党内存在的作风不正问题。
5.加强宣传教育。
通过各种方式，宣传党的作风建设的重要性和必要性，营造良好的舆论氛围，推进作风建设。
上述措施是强化作风建设的重要途径，只有在全党的共同努力下，才能不断加强党员、干部的思想觉悟和工作作风，确保党的事业发展不断取得新的胜利。
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严明工作纪律加强作风建设具体措施
严明工作纪律加强作风建设具体措施一、提高思想认识，增强执行工作纪律的自觉性专题召开全局干部职工大会认真学习全区机关作风建设大会精神和局相关制度，并做好自查自纠。
结合财政实际，认真组织开展“五查五看”活动，即查建章立制，看执行效力；查岗位考勤，看勤政意识；查科室管理，看厉行节约；查行为规范，看机关形象；查服务态度，看工作效能。
同时，把作风纪律作为一项经常性、长期性的任务来抓，不断完善作风建设的各项制度，认真抓好各项制度的落实。
二、严肃工作纪律，转变干部职工的工作作风一是严格遵守财政干部“五个不准”，即不准在工作时间做与工作无关的事情；不准以任何理由延误资金的拨付和发放工作；不准对来局办事人员故意刁难，杜绝衙门作风；不准对职责内的工作以各种借口推诿、拖延；不准对工作底数不清，帐目不明，应付差事，不负责任。
二是严格执行考勤制度、工作时间去向告知制度和外出请示报告制度，做到不迟到、不早退，不无故缺勤、不擅自脱岗。
三是严格执行公务接待的各项规定，落实厉行节约的有关要求，不超标准接待，不组织无实际内容的接待宴请。
四是严格执行工作日午间禁酒的有关规定，午间一律不准饮酒。
五是严格执行公务用车规定，实行统一管理、统一调度，严禁公车私用，严禁酒后驾车，非局专职司机，一律不得驾驶公务用车。
并据此作为科室、个人年终评先评优的重要依据一。
三、认真改进工作，努力提高财政工作效率和质量全面落实收入目标考核责任制，不断加强各种收入的征收管理，提高征管效率和收入分析预测能力，通过依法全面加强税收收入、非税收入征管，做大财政蛋糕，增强财政实力。
进一步加强财政绩效考评工作，切实提高财政资金的使用效益；通过“两上两下”的严格程序规范预算管理，把有限的预算资金用在刀刃上。
认真落实区委、区政府关于厉行节约十项要求和建设节约型机关的文件精神，大力压减我区的公务用车经费、办公经费零增长、公务接待费用、外出学习考察费用等费用，确保全年财政收支平衡。
加强作风建设八条措施
加强作风建设八条措施
加强作风建设是组织和机构内部管理的重要内容，下面我将从
多个角度来谈谈加强作风建设的八条措施。
首先，建立健全相关制度。
这包括建立健全党风廉政建设工作
机制，明确责任、权力和程序，完善监督制度，加强对违纪违法行
为的惩处力度等。
其次，加强教育培训。
通过开展党风廉政教育和培训，加强党
员干部的思想道德建设，提高他们的党纪国法意识和廉洁自律意识，增强拒腐防变的能力。
第三，强化监督检查。
建立健全监督检查制度，加大对权力运
行的监督力度，加强对领导干部及公务人员廉洁自律情况的监督检查，及时发现和纠正问题。
第四，加强宣传引导。
通过各种形式的宣传教育，引导广大党
员干部自觉遵守党纪国法，增强党风廉政建设的思想自觉和行动自觉。
第五，建立激励机制。
建立健全激励机制，对廉洁奉公、勤政
务实的典型进行表彰奖励，激励广大党员干部自觉践行社会主义核
心价值观。
第六，加强制度建设。
完善相关法律法规，建立健全廉洁从政、廉洁用权的制度安排，加强对权力运行的制约和监督。
第七，加强典型案例教育。
通过通报曝光一些违纪违法典型案例，引以为戒，警示广大党员干部不敢腐、不能腐、不想腐。
第八，加强组织领导。
加强党组织对党风廉政建设工作的领导，强化党风廉政建设责任落实，形成全员参与、全面推进的工作格局。
总的来说，加强作风建设需要全面从制度建设、教育培训、监
督检查、宣传引导、激励机制、典型案例教育、组织领导等多个方
面入手，形成合力，推动作风建设不断向纵深发展。
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严明工作纪律加强作风建设具体措施思想认识，增强执行工作纪律的自觉性一、提高专题召开全局干部职工大会认真学习全区机关作风建设大会精神和局相关制度，并做好自查自纠。
结合财政实际，认真组织开展“五查五看”活动，即查建章立制，看执行效力；查岗位考勤，看勤政意识；查科室管理，看厉行节约；同时，看工作效能。
查行为规范，看机关形象；查服务态度，把作风纪律作为一项经常性、长期性的任务来抓，不断完善作风建设的各项制度，认真抓好各项制度的落实。
二、严肃工作纪律，转变干部职工的工作作风，即不准在工作时间一是严格遵守财政干部“五个不准”做与工作无关的事情；不准以任何理由延误资金的拨付和发放工作；不准对来局办事人员故意刁难，杜绝衙门作风；不准对职责内的工作以各种借口推诿、拖延；不准对工作底数不清，帐目不明，应付差事，不负责任。
二是严格执行考勤制度、工作时间去向告知制度和外出请示报告制度，做到不迟到、不早退，不无故缺勤、不擅自脱岗。
三是严格执行公务接待的各项规定，落实厉行节约的有关要求，不超标准接待，不组织无实际内容的接待宴请。
四是严格执行工作日午间禁酒的有关规定，午间一律不准饮酒。
五是严格执行公务用车规定，实行统一管理、统一调度，严禁公车私用，严禁1
酒后驾车，非局专职司机，一律不得驾驶公务用车。
并据此作为科室、个人年终评先评优的重要依据之一。
三、认真改进工作，努力提高财政工作效率和质量不断加强各种收入的征收全面落实收入目标考核责任制，管理，提高征管效率和收入分析预测能力，通过依法全面加增强财政实力。
非税收入征管，做大财政蛋糕，强税收收入、进一步加强财政绩效考评工作，切实提高财政资金的使用效益；通过“两上两下”的严格程序规范预算管理，把有限的预算资金用在刀刃上。
认真落实区委、区政府关于厉行节约十项要求和建设节约型机关的文件精神，大力压减我区的公务用车经费、办公经费零增长、公务接待费用、外出学习考察费用等费用，确保全年财政收支平衡。
着力于创建“服务型”财政机关，开展五项服务。
一是透明服务，严格按照规范、透明的要求，明确办事规程，简化办事程序，畅通办事渠道。
二是窗口服务，加强会计核算中心、个税征收大厅服务“窗口”建设，以便捷、高效的服务努力展示财政部门的文明“窗口”形象。
三是限时服务，对日前拨付到10年初预算安排的人员经费、社保经费于每月个3位；公用经费、专项经费在批拨手续齐全的前提下，在工作日内下拨到用款单位；对重大紧急事项的资金需求随批个工作日2随拨。
会计从业资格证书申领，相关手续完备的2
个工作日内办结；2银行账户审批，相关手续完备的内办证；个工作日内批复。
四国有资产处置申请，相关手续完备的5是管理服务，正确处理好生财、聚财、用财和管财的关系，发挥财政部门的职能优势，帮助服务对象提高财政财务管理水平，寓管理、监督于服务之中，把区委、区政府用于解决人民群众的重点、难点、热点问题的资金管住、管好。
五是微笑服务，树立财政干部不摆架子、以诚待人、礼貌待人的形象，在公务接待中做到“五个一”，即“送一张笑脸，道一声问候、让一个座位、端一杯茶水、表一份诚意”，切实为基层、为群众、为部门提供优质服务。
四、加强监督检查，严格执行责任追究办法成立以局主要领导任组长的局加强
机关作风建设工作领导小组，局班子成员结合分工负责分管科室的作风建设工作，各科室主要负责人是本科室作风建设的第一责任人。
把作风建设纳入各科室年度工作目标及考核范围，并实行一票否决。
由分管局领导经常性地对所分管科室干部职工进行督促检查，及时纠正、制止各种违反作风纪律的行为。
每个月由大厅）局办公室组织有关人员定期不定期地对各科室（中心、作风纪律开展抽查活动，抽查结果将在全局范围内进行通报。
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切实抓好本科室干部职工各科室负责人要认真履行职责，管
理和各项工作的落实，对抓管理不尽责、抓效能不尽心、抓落实不尽力，将按照有关规定追究相应科室负责人的责任。
干部职工不认真执行各项作风纪律要求，在局监督检查和有关部门明察暗访中发现有违规行为的，或被有关部门通报批评的，将按照局有关规定进行严肃处理，对情节严重，造成恶劣影响的，追究其所在科室负责人的责任。
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