离职工作交接模板
离职工作交接表模板
离职工作交接表模板一、工作交接人员基本信息。
姓名，_________ 性别，______ 年龄，______ 职务，__________。
联系电话，_________ 邮箱，_________ 交接时间，__________。
二、工作交接内容。
1. 个人工作内容：（1）个人工作职责及范围：（2）个人工作目标及进展情况：（3）个人工作中的难点和重点：（4）个人工作中的经验和教训：2. 工作交接的具体内容：（1）正在进行中的项目及进展情况：（2）待处理的事项及工作进度：（3）需要交接的文件、资料及工具：（4）需要交接的人际关系及沟通方式：（5）其他需要特别注意的事项：三、工作交接流程。
1. 工作交接时间安排：（1）交接开始时间：（2）交接结束时间：2. 工作交接流程安排：（1）双方共同确认交接内容：（2）交接人员详细讲解工作内容：（3）接收人员提出问题并进行解答：（4）双方共同确认交接内容无遗漏：（5）签署工作交接确认书：四、工作交接确认。
1. 交接人员确认：（1）确认交接内容无遗漏：（2）确认交接过程无疑问：（3）确认接收人员已掌握工作内容：2. 接收人员确认：（1）确认已了解全部交接内容：（2）确认已掌握工作要点及难点：（3）确认已掌握工作关键联系人及沟通方式：五、工作交接后续跟进。
1. 接收人员工作跟进计划：（1）接收人员工作计划安排：（2）接收人员工作进展及反馈：（3）接收人员工作问题及解决方案：2. 交接人员后续支持：（1）提供工作支持及协助：（2）解答工作中遇到的问题：（3）协助工作中的困难解决：以上为离职工作交接表模板，希望对您的工作交接有所帮助。
如果有任何疑问或需要进一步协助，请随时联系我们。
祝工作顺利！。
离职工作交接表模板
离职工作交接表模板一、个人信息。
姓名，_______________。
部门，_______________。
职位，_______________。
离职日期，_______________。
接替人员，_______________。
二、工作职责交接。
1. 个人职责描述。
1.1 负责的工作内容。
1.2 工作职责的具体要求。
1.3 工作中的重点和难点。
1.4 工作中需要特别注意的事项。
2. 工作交接时间安排。
2.1 工作交接的具体时间安排。
2.2 工作交接的流程安排。
2.3 工作交接的具体步骤和要求。
3. 工作交接内容。
3.1 工作资料的整理和归档。
3.2 工作流程的详细说明。
3.3 工作中的常见问题和解决方案。
3.4 工作中需要特别注意的事项。
4. 工作交接结果确认。
4.1 工作交接的结果确认流程。
4.2 工作交接结果的确认要求。
4.3 工作交接结果的确认标准。
三、工作资料交接。
1. 工作文件的整理和归档。
1.1 工作文件的归档要求。
1.2 工作文件的存储位置和方式。
1.3 工作文件的保密要求。
2. 工作资料的交接清单。
2.1 工作资料的清单内容。
2.2 工作资料的交接方式。
2.3 工作资料的交接时间安排。
3. 工作资料的交接确认。
3.1 工作资料的交接确认流程。
3.2 工作资料的交接确认要求。
3.3 工作资料的交接确认标准。
四、其他事项。
1. 离职人员的个人物品处理。
1.1 个人物品的清理和搬离时间安排。
1.2 个人物品的处理方式和要求。
1.3 个人物品的处理结果确认。
2. 其他需要交代的事项。
2.1 其他需要交代的工作事项。
2.2 其他需要交代的工作资料。
2.3 其他需要交代的个人事项。
以上为离职工作交接表模板，希望能够对您的工作交接提供一定的帮助。
如果有任何疑问或需要进一步的协助，请随时与我们联系。
祝工作顺利，一切顺利！。
离职交接报告怎么写8篇整理
离职交接报告怎么写8篇整理工作交接是指人员工作调动或者因故（离职）时,与接替人员办理交接手续的一种工作程序。
下面是我整理的离职交接（报告）怎么写8篇，欢迎大家阅读共享借鉴，盼望对大家有所关心。
离职交接报告怎么写1敬重的___：您好!今日，我带着很简单的心情向您提交了这封（辞职信）。
由于您对我的信任，使我得以加入到贵公司，并且在短短的一年里经受了很多的机遇和挑战。
经过这一年来在公司从事同学管理、教学、办公室内勤、聘请、招生等工作，使我在教学，人事管理等领域学到了许多学问、并积累了肯定的珍贵（阅历）。
对此我深怀感谢!自从20__年7月20日（入职）以来，我每天都在努力的工作、努力的提升自己的力量。
转瞬一年过去了，我需要重新确定我将来的方向。
诚然，论工作环境、领导团队、工作压力、个人喜好，我无从挑剔。
但是，由于一些我个人的缘由，我打算今日向您递交我的（辞职（申请书））。
在公司工作的一年中，我学到了许多学问，特别感谢公司赐予了我这次珍贵的就业机会及在贵公司良好的环境中工作和学习。
在公司里工作的一年中，虽然我对于基本的（教学（方法））和同学管理技巧及公司业务工作都有了肯定的了解，但俗话说“学无止境”，我在实际的工作中发觉了许多我还需要进一步提升的地方，我在许多方面还是需要不断的学习、取经。
提出辞职我想了很久，以下是我辞职的三点主要缘由：首先，现在正值农忙季节，我需要回家干近两个月的农活，这样会和公司的招生（工作方案）产生很大的冲突，为此，我也感到非常的担心。
其次，自己不情愿再在（教育）行业进展，我上了十几年学，现在不想还全天在学校里工作，方案是到社会上去更多的历练自己。
第三，鉴于我的性格因素，要在公司自我提升及成长成为独挡一面的能手，我深深感觉到自己力量的不足。
我自己也意识到了自己的性格过于内向，您及___也常常很含蓄的提示我这一缺点，但是，直至现在我也没有在这一点上作出大的突破。
人需要不断的学历、提高、完善。
离职交接手续模板
离职交接手续模板
一、离职申请
本人XXX，现任职于XXX部门，职务为XXX，特此向公司提交离职申请，希望公司能够予以批准。
离职日期为XXXX年XX月XX日。
二、工作交接
1. 本人将严格按照公司的规定，将手头的工作交接完毕，确保工作的连续性和稳定性。
2. 本人将与接替人员详细交接工作内容，包括但不限于工作任务、工作进度、工作重点、注意事项等，确保接替人员能够顺利接手工作。
3. 在交接过程中，如发现任何问题或遗留事项，本人将及时向相关领导汇报，并协助解决。
三、物品交接
1. 本人将与行政部联系，归还公司配备的办公用品，包括电脑、手机、门禁卡等。
2. 如有公司车辆，本人将按照公司的规定办理车辆交接手续。
3. 如有公司钥匙、文件等其他物品，本人将及时归还至相关部门。
四、财务结算
1. 本人将按照公司的规定办理工资结算手续，确保工资的准确性和及时性。
2. 如有预支款项或借款，本人将及时与财务部门核对并归还。
3. 如有其他财务问题或遗留事项，本人将及时向财务部门汇报并协助解决。
五、保密义务
本人在离职后将继续履行保密义务，不得泄露公司的商业机密和保密信息。
如有违反保密义务的行为，本人将承担相应的法律责任。
六、其他事项
1. 如有其他未尽事宜，本人将按照公司的规定办理相关手续。
2. 如有任何疑问或需要协助，本人将及时与公司相关部门联系。
此致
敬礼！
申请人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日。
《员工离职〈调动〉工作交接表》(优秀模板)
附注：一、凡员工辞职、留职（资）停薪、退休、离职等均应亲自办理离职手续，有特别情事者，得指定代理人代为办理，但所有一切责任仍由原移交人负责。
二、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清，如有借用公有财物均应一并缴回，否则视为未办完离职手续，如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时，应负责赔偿并得依法追究。
已□未□
四
后
勤
部
门
1、公司书籍归还。
已□未□
2、车辆钥匙及相关证件归还。
已□未□
3、借用公司器材归还。
已□未□
4、交还领用办公用品。
已□未□
5、计算机及相关使用设备缴还。
已□未□
6、住宿办理退舍。
已□未□
7、工作服归还。
已□未□
8、办公室钥匙归还。
已□未□
9、其它。
已□未□
五
备注:
院长
经营部主任
直属部门主管
三、本表手续未完成即行离职，视为未办完离职手续。
《员工离职〈调动〉工作交接表》
姓名
工别
男
□女□
籍贯
工作年资
离职日期
年月日
联系电话
序号
承办
部门
办理事项内容
办理状况
承办员签章
一
直
属
部
门
1、经办工作交接。
已□未□
2、个人保管使用工具交接。
已□未□
3、交还相关重要文件与资料。
已□未□
4、离职人员计算机系统作业。
已□未□
5、办公室文件柜钥匙交接。
已□未□
二
财
务
部
门
1、公司个人借款归还。
离职工作交接清单全套模板
离职工作交接清单全套模板（本模板包括离职交接清单+辞职书+离职证明等，参考和实用价值高！）
辞职书
（此表仅用于在合同期内员工主动提出离职的）
备注：此表签字同意仅代表公司同意员工提出离职，但离职交接办理时间根据部门工作安排，最长不超过一个月。
员工离职面谈记录
员工离职之前，请认真与员工进行面谈并填写此表。
员工的宝贵意见将使我们了解公司人力资源使用情况，发现管理方面出现的主要问题。
此份表格完成后由人事部保管并对其内容保密。
员工离职审批表
离职证明
甲方：（单位名称）
乙方：身份证号：
乙方原为甲方（部门）的（职务），于年月日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方（签章）：乙方签字：甲方代表签字：
时间：时间：。
离职交接模板
离职交接模板
尊敬的XXX领导：
很抱歉在此向您提交我的离职申请。
在此我想尽可能地让离职交接工作更加顺利，特此起草了一份离职交接手续如下:
1. 整理工作：将工作完成情况和待办事项的清单或文件递交给您，以便日后查看和跟进。
2. 向其他同事转移工作：将我手中未处理完的事项及暂存的资料、口头或书面沟通记录和数据电子档案等工作情况及与其他同事的合作情况进行详细记录，并督促他们及时完成；
3. 整理并归还公司财物：将公司的资产和财物（包括电脑、文件夹、移动设备等）清点清理完毕，并在确认无疑的情况下，及时归还公司领导，整理好所有公司物品，并做好签字记录。
4. 个人交接：在最后一天留出足够时间回顾整个工作过程，以便随时满足辞职后可能需要的信息或补充解释。
在个人交接期间，我将与您进行就工作中的问题和任何需要解决的事项做意见交流。
谢谢您和公司为我所提供过的一切机会和支持。
我会尽最大努力为公司交接顺利和顺利完成离职，为重新开始做好准备。
如果您对以上交接事项有任何问题，请在你方便的时间联系我。
此致
敬礼！！
XXX
日期：XXXX.XX.XX。
交接手续模板范文
交接手续模板范文交接手续模板范文篇一兹证明我单位员工__________（姓名），性别______，身份证号____________，在我司担任__________（职位）期间，严格遵守公司规章制度，履行岗位职责，表现出良好的职业素养。
该员工于______年____月____日提出离职申请，并经公司批准，自______年____月____日起正式离职。
在离职过程中，该员工积极配合完成了所有工作交接手续，包括但不限于以下内容：1. 工作内容交接：已将负责的业务项目、未完成的工作任务、工作流程及相关经验详细交接给接替人员__________（姓名）。
2. 资料交接：已将涉及工作的所有文件资料、客户信息、合同文本、内部文档等进行完整移交，并确保无遗漏。
3. 物品交接：已将办公设备、工具、钥匙等公物全部归还并办理了相关手续。
经核查，上述交接事项已完成，且无任何遗留问题，我单位对此予以确认。
该员工与我单位不存在任何经济或其他方面的纠纷。
特此证明！单位名称（盖章）：日期：______年____月____日交接手续模板范文篇二兹有我单位员工________（姓名），性别______，身份证号码____________，在我司担任_______（职位）期间，自____年___月___日至____年___月___日，始终恪尽职守，认真履行岗位职责。
现因_____________（离职原因），该员工已于____年___月___日正式办理离职手续，并于同日与接替人员__________（接替人姓名）进行了详尽、完整的工作交接。
交接内容包括但不限于：工作职责说明、项目进度、客户资料、内部文档、办公设备等一切与工作相关的事项和资料。
经核实，所有交接工作均符合我司相关规定，无任何遗漏或争议。
自此日起，上述工作内容所涉及的一切责任与权利已全部转移至接替人员。
特此证明！单位名称（盖章）：日期：____年___月___日。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
签字：
5、公司领导意见
签字：
6、物品清算情况：
1）所属部门：
A、文件资料（书籍、档案、资料）：无已结清
B、部门物件（工具等）：无已结清
C、其他：无已结清
部门负责人签字：
2）仓管部：
A、工具：无已结清
B、材料：无已结清
C、其他：无已结清
部门负责人签字：
3）行政部：
A、文件资料（书籍、档案、资料）：无已结清
B、安全帽：无已结清
C、其他：无已结清
行政部负责人签字：
4）财务部：
A、饭卡：无已结清
B、暂支单：无已结清
C、工资:无已结清
D、其他：无已结清
财务负责人签字：
欢迎您的下载，
资料仅供参考！
致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习资料等等
打造全网一站式需求
××××××公司离职通知书
部门
姓名
职位
编号
已获准于年月日离职，请依下列所载项目办理离职手续
序号
应办事项
经办单位
经办人
盖章
扣款
金额
1
经办工作交接情况
部门
2
退回有关职工证件及公司文件资料情况等
行政部
3
销毁执章、工作牌、岗位证等
4
住宿人员办理退宿、钥匙等
5
缴回个人领用的文化用具
6
缴回员工手册，办理退保退会事宜
人力资源部
7
退回K3系统动态密码卡
8
填人员变动登记表，取消插条、人员名册等
9
发薪审核会计主管பைடு நூலகம்无欠帐
出纳
10
有无财务未清事项
财务部
11
审查上列事项
总经理
1.上述事项必须完全办理清楚，方可离职。
2.财务科凭本单核发离职人员薪金后转回人事科存查。
××××××公司员工辞职表
1、姓名
2、所属部门
3、辞职原因