附2：关于就业派遣的重要说明
毕业生派遣工作说明
毕业生派遣工作说明一、就业协议：就业协议除了是合同外，它还是报到证发放的一个证明。
你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将报到证发给你，而你拿着报到证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄。
就业协议书盖章：1、完备协议：用人单位公章或用人单位的主管单位公章和用人单位所在地人才市场或教育局公章2、非完备协议：用人单位公章就业协议甲方一联是用人单位留存；乙方两联：一份毕业生本人留存，一份交学院。
二、报到证作用：1、到工作单位报道的凭证，凭报到证办理毕业生接收、转正手续、2、学校根据报到证为毕业生办理档案转递和户口迁移手续。
3、人才服务中心凭报到证办理档案接收手续。
（毕业生档案一般三个去处生源地人才服务中心，用人单位所在地的人才服务中心，机关、国企、事业单位）4、公安机关凭报到证办理户口报到证一式两份，一份是派遣证，另一部分是报到证。
派遣证在你毕业后将放入你的档案，由国家直接打到你的单位，档案属国家机密，不允许个人持有。
如果你的用人单位拥有档案保存资格那么你的档案就放在单位，报到证单位保管。
如果没有，那单位会掏钱将你的档案放在人才市场类的档案保存处。
如果你不签协议，那你的档案就直接打回原籍，报到证自行保管。
（所以还是尽快签订就业协议少烦心）。
三、户口转移报到证和户口、档案直接联系在一起。
6月中旬为集中派遣阶段，没有落实工作单位的学生档案要派回原籍（一般为所在市、区、县的人才服务中心）。
凭报到证到保卫处办理户口转移手续（集中派遣时会统一办理户口转移，否则要自己凭报到证到莫城派出所办理户口迁移手续）。
毕业生档案邮寄采用机要寄件，可能2周到达原籍、工作单位或者工作单位所在地的人才服务中心。
档案、户口和同学们的工龄联系在一起，越早落户，越早有单位接收工龄越长，以后养老保险越是划算，早退休，早领退休工资，多拿退休工资。
此外，户口、档案紧密联系在一起，缺少任何一个都无法办理社保，无法落户。
四、什么是缓派户口和档案暂时放在学校，不集中派遣回生源地。
有关就业协议和毕业派遣的说明
有关就业协议和毕业派遣的说明1..毕业生的就业材料有那些？何时上交？交到何处？毕业生就业就业材料包括就业协议书、劳动合同、接收函、工作证明、研究生调档函或录取通知书等。
毕业生一般应于2009年5月底以前签订就业协议，完备相关手续后尽快交给班主任，各院（系）于6月31日统一将就业协议交到就业部。
2.我的生源所在地在哪？生源所在地是毕业生当年参加高考时的户口所在地。
毕业生必须仔细核对生源所在地，务必认真核对，并准确填写到县一级。
否则若生源所在地错误，将给自己带来很多麻烦。
在大学期间，如果自己的家庭搬迁（比如某学生属陕西省宝鸡市生源，在毕业前，全家已搬迁至陕西省西安市），毕业时要到现家庭所在地（陕西省西安市）落户，须在毕业前到现家庭所在地的毕业生就业主管部门（陕省西安市人事局）办理好接收手续，取得同意接收的书面函件。
3.毕业时我将被派往何处？学校根据毕业生签订就业协议的情况，形成建议就业方案和派遣方案。
已签订就业协议并完善了相关手续的毕业生，派到单位或单位主管部门；未签订就业协议或已签订就业协议但相关手续不完善的毕业生，派到生源所在地毕业生就业主管部门，见下表：广西区外待就业毕业生报到证、档案、户口寄发地址广西区内待就业毕业生报到证、档案、户口寄发地址备注：1、本表所列各市如未特别指出均指各市所辖区，不包括县，各县如未特别指出均按序号15处理2、户口迁移地址并非指实际地址，而是指户口所在地的人事主管部门，大学生毕业后凭报到证、户口迁移证、家庭户口本到当地派出所落户。
4.我签约的单位不能解决户口和档案，该怎么办？可以到单位所在地的毕业生就业主管部门办理户口和档案托管手续后，将户口和档案托管在当地毕业生就业主管部门。
也可以将户口和档案落回原籍（建议，没有特殊要求学校将打回到生源地人事局）。
5.要离校了，我该取得那些必不可少的材料？（1）学位、毕业证书；（2）就业报到证；（3）户口迁移证；（4）党、团组织关系。
关于派遣的说明2014
关于派遣的说明2014第一篇：关于派遣的说明2014关于派遣的说明：1、请核对《报到证》打印名称是否正确，有错误的于2014年7月1日前持《报到证》到就业处更正，逾期于2014年8月1日后自行前往长春到吉林省大学生就业指导服务中心办理；2、专升本被录取的学生没有《报到证》，取完毕业证后到就业处领取个人档案；3、经学院集中面试且《报到证》名头开到公司的学生档案学院统一邮寄，学生个人不用领取档案；派到金新化工、中海油、海尔集团的《报到证》留就业处，由单位派人统一取回；4、自己找单位且《报到证》名头开到公司的学生档案自带，本人持身份证到就业处领取档案；5、派遣到生源地或用人单位所在地人力资源和社会保障局的学生，如申请自带个人档案请先确认自带档案人力资源和社会保障局可以接收，否则取走档案不能落档责任自负；6、派遣到长春市人力资源和社会保障局、吉林市人力资源和社会保障局、四平市人力资源和社会保障局的档案必须邮寄，自带档案概不接收，通知学生不要来取档案；7、派遣到吉林省大学生就业指导服务中心的学生学院统一转递，不用领取档案；8、8月15日后必须到《报到证》左上角横线上打印的名称处查找个人档案并办理落档手续，如查不到档案及时与就业处联系；9、缓期毕业的学生无《报到证》，通知学生待拿到毕业证后自行前往长春到吉林省大学生就业指导服务中心办理《报到证》，办完《报到证》后本人持《报到证》（含《通知书》）及身份证到就业处领取档案。
温馨提示：1、吉林省大学生就业指导服务中心地址：长春市经济开发区金川街151号教育宾馆后院（北方市场附近），长春火车站乘坐轻轨四号线到自由大路站下车，步行10分钟左右即到。
2、档案领取后不能私自开启密封的档案材料，如私自开启档案材料，相关部门不予接收，责任自负；同时，档案材料没有备份，请妥善保管，丢失不补。
第二篇：派遣说明（一）请同学务必在有效期内去户口迁入地办理户口迁移手续，如果拿在手上不去办理，那就一不小心成“口袋户”了，影响办理诸多手续。
单位劳务派遣情况说明范文
单位劳务派遣情况说明范文
各位领导:
我单位近期计划对部分员工进行劳务派遣,现将有关情况说明如下,请领导审批。
一、派遣目的
我单位因业务发展需要,计划选派部分员工到子公司和合作单位工作一段时间,以提升员工的工作能力和经验。
派遣也能促进不同单位之间的交流合作,有利于整个企业集团的发展。
二、派遣人员
拟选派的人员共计10人,他们在本单位工作时间在3-5年,工作表现良好,有志愿到其他单位工作锻炼的意愿。
这些人员的离开不会对本单位的工作产生太大影响。
三、派遣时间
派遣时间拟定为1-2年不等,根据员工个人情况和接受单位的需要确定。
在派遣期间,派遣员工仍在我单位编制,并享有相应的薪酬和福利待遇。
四、派遣工作
派遣员工到接受单位后,将根据该单位的安排进行工作。
接受单位应
提供必要的工作和生活条件。
派遣结束后,员工将返回我单位工作。
五、其他
派遣员工在外期间的具体管理和考核方式另行制定。
派遣结束后,我单位将根据员工在派遣单位的表现,进行工作安排和奖励。
请领导审批我单位上述劳务派遣计划。
如果有其他问题,请指正。
某某单位
年月日。
关于毕业生就业协议书及派遣证的有关说明
关于毕业生就业协议书及派遣证的有关说明第一篇：关于毕业生就业协议书及派遣证的有关说明关于2005年毕业生就业协议书及派遣证的有关说明2005年夏季毕业生指在规定时间（2005年5月底）前通过学位论文答辩的研究生。
一、关于就业协议就业协议书是毕业生与用人单位签定的就业协议。
一式三份，需由毕业生、培养单位和用人单位三方签字盖章后生效，且三方各持一份。
毕业生需在当年4月31日之前签属就业协议，方可参加本年度派遣。
如毕业生不能在4月31日之前，可在当年8月31日之前签属，参加本年度的补派。
二．关于派遣证毕业研究生就业派遣证是由吉林省教育厅毕业生就业指导中心签发的，是毕业生就业时到用人单位报到、及报到后办理养老保险和医疗保险帐户的重要材料，同时办理户口的迁移和档案的转移也需要派遣证。
派遣证一式3联，毕业生持一联，毕业生档案中存放一联，培养单位研究生部存档一联。
三．关于办理派遣证相关事宜1．吉林省上报毕业生派遣计划时间为每年5月，补报当年毕业生派遣计划时间为每年9月。
毕业生如不能在2005年4月31日前签完就业协议书，可以延至2005年8月底之前签完，参加补报。
2．2005年4月31日前签完就业协议书的毕业生，派遣证于7月初下发，8月底之前签完就业协议书的毕业生，派遣证于10月初下发。
．3．办理就业派遣证时，省教育厅对研究生的学籍档案进行审核，据招生录取名册和电子档案及就业协议书进行核查，在确认无误后方可签发就业派遣证。
毕业生的相关资料均在吉林省教育厅存档。
4．根据国家政府机关、事业单位和大专院校人事管理多年的制度和经验，报到时间与职工计算工龄和职称晋级及一些福利待遇密切相关，毕业生应注意协议书的签署时间。
研究生教育管理部2004-11-10第二篇：关于2013届毕业生就业协议书和派遣说明关于2013届毕业生就业协议书和派遣的说明2013届《毕业生就业协议书》实行实名制打印。
打印的就业协议书分两联（第一联：甲方用人单位留存，第二联：乙方学生留存），毕业生与用人单位签订协议后，需将第二联，即学生留存联的复印件及时交班主任，由系统一交就业办，以便及时进行就业派遣工作。
关于毕业生派遣、档案的说明
关于毕业生就业派遣、档案管理和转递的事项说明一、就业派遣1、报到证的作用《报到证》由原来《派遣证》转化而来，是毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。
（1）《报到证》是毕业生到单位报到的证明。
毕业生到工作单位就业时，须持《报到证》。
用人单位凭《报到证》为毕业生办理手续。
（2）当地公安部门凭《报到证》为毕业生办理落户手续。
（3）《报到证》一式两联及蓝联和白联，蓝联由毕业生本人持有、白联装入毕业生本人档案。
（4）《报到证》蓝联由毕业生到用人单位报到时交给用人单位，是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证,上面的日期是工龄的开始年限,与退休年龄和养老保险交纳年数都有关。
（5）《报到证》是大学毕业生就业的证明。
《报到证》中的姓名须与毕业生身份证中的姓名一致，单位的名称也必须准确。
（对于由学校集中第一批办理报到证的同学，我们会将报到证的基本信息打印出来要大家在6月10-11号核对）2、对于在6月8号之前交了就业协议书（原件两份）或劳动合同（复印件两份）、没有就业但在有些可以办理报到证的人才市场做人事代理（如湖南省人才交流服务中心）、申请回原籍就业的同学学校会给大家集中办理报到证；在此之后并在领取毕业证书之前可以办报到证的同学，学校可能会有第二批集中办理，具体时间定在7.10左右。
3、集中办理报到证的同学主要有以下几种类型（1）已经签了就业协议书或劳动合同且单位接收报到证的同学，直接将报到证开到该公司。
这类单位一般为国有企业、事业单位、机关等。
(2)已经签了就业协议书或劳动合同、而单位不接收报到证但单位集中办理人事代理，建议将报到证的题头开到该人才市场、备注栏中写该公司的名字（体现在协议书中用人单位上级主管部门和用人单位的公章上）；如果没有用人单位上级主管部门公章就直接将报到证开到该公司。
(3)已经签了就业协议书或劳动合同但单位不接收报到证，同时单位也不负责档案、户口的同学，自己选择人才市场做人事代理或申请回原籍。
毕业生办理就业派遣手续的相关说明
毕业生办理就业派遣手续的相关说明按照研究生处网站学位与就业栏目就业政策中的有关毕业研究生就业、户籍、档案等政策规定毕业离校前做好就业派遣有关事宜。
6月24日前，集中至各学院研究生辅导员处：领取报到证（6月20左右集中分批打印）、确认户籍、档案转移地址等。
学院组织员处：党员组织关系转移事宜。
财务处（综合办公楼3楼）：6月30日以前与上海以外用人单位签订就业协议书的学生，凭报到证和就业协议书到学校财务处(6月24、27、28、29、30日,周三下午除外,上午8:30-11:00，下午1:30-16:00凭报到证、学生证、已签四联单学生联前往综合楼308室娄老师处领取。
过期不领，算自动放弃，6月30日以后与上海以外用人单位签订就业协议书的学生，不再发放派遣费。
）康健派出所：凭相关证件办理户口迁移手续。
（具体可参照《2011年毕业生办理户籍迁移须知》/Default.aspx?tabid=2564&ctl=Details&mid=4101&ItemID=50633&SkinSrc=[L]Skins/shangshida1_2/ shangshida1_2）有关毕业生办理就业派遣手续另做几点重要提示如下：2、离校前尚未落实就业去向或已落实就业去向但未将手续完备的协议书交至研究生就业办公室的毕业生，其报到证办理和户口、档案的转移采取以下办法：①根据国办发[2002]19号《国务院办公厅转发教育部等部门关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题意见的通知》精神，毕业离校时未落实工作单位的毕业生可缓派至2013年5月底，户口、档案可暂保留在学校。
具体政策请参考派出所户籍管理部门、学校档案馆关于毕业生户籍、档案管理的相关规定。
户档留校期间，校方只提供就业有关的服务，办理就业有关的手续。
其他如出国、结婚、买房、公务员报考、补办身份证等需要办理手续的，按教育部规定不予办理。
如需办理，应将户档关系转出后再行办理。
就业派遣方案
就业派遣方案就业派遣方案简介就业派遣方案是指将一部分人员从用工单位派遣到其他用工单位，以满足用工单位的用工需求。
就业派遣是一种灵活的就业形式，通过将人员派遣到需要的岗位上，实现劳动者与用工单位的双赢。
本文将介绍就业派遣的背景、特点以及相关政策。
背景随着经济全球化和市场竞争的加剧，用工单位对人力资源的需求日益增加。
但是，某些行业或特定岗位的用工需求具有季节性或波动性，传统的招聘方式往往无法满足这种用工需求。
因此，就业派遣作为一种灵活的用工方式应运而生。
特点就业派遣方案具有以下特点：1. 灵活性：就业派遣可以根据用工单位的需求进行调整。
当用工需求下降时，可以减少派遣人员；当用工需求增加时，可以增加派遣人员。
2. 减少用工单位的负担：就业派遣方案可以帮助用工单位减少雇佣员工的成本和风险。
用工单位无需承担员工的福利待遇和社会保险等费用。
3. 提供就业机会：就业派遣为劳动者提供了更多的就业机会。
通过将劳动者派遣到需要的岗位上，提高了劳动者的就业机会。
4. 提升劳动者技能：就业派遣能够帮助劳动者获得更多的工作经验和技能提升机会。
劳动者可以通过在不同的用工单位工作，学习到更多的知识和技能。
5. 促进经济发展：就业派遣方案的灵活性和效率可以提高用工单位的生产效率，促进经济的发展。
政策支持为了促进就业派遣的发展，许多国家都出台了相应的政策支持措施。
下面是一些常见的政策支持：1. 法律保障：国家制定相关的劳动法律法规，明确就业派遣的相关法律责任和权益保障，确保劳动者和用工单位的合法权益。
2. 行业规范：行业组织或协会制定行业标准和规范，规范就业派遣的行为和操作，提高行业的整体素质和形象。
3. 资金支持：政府提供资金支持，支持用人单位开展就业派遣业务，提高用工单位的用工能力和竞争力。
4. 培训支持：政府与相关机构合作，开展就业派遣岗前培训和技能培训，提升派遣人员的职业能力和就业竞争力。
发展趋势随着数字技术和互联网的发展，就业派遣方案在未来有望得到进一步发展。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
附2：关于就业派遣的重要说明
毕业生就业不仅仅是签订三方协议即可，还有一个重要的部分就是签订三方协议后的就业派遣，就业派遣涉及到毕业生报到证的打印（用以办理到单位报到、落户、转移档案等手续）、档案户口的落实等，派遣信息错误可能直接导致档案户口无法落实，甚至可能出现档案户口遗失的情况，对每个人的未来关系重大，请予以重视！各位同学认真理解派遣的内容，正确完成个人派遣信息的填报和办理相关手续工作。
填写派遣信息主要根据公司提供的派遣信息和三方协议提供的内容，在学校的就业管理系统内认真填写，学校5月底将按就业管理系统提供的信息对学生予以派遣，并打印报到证。
关于派遣主要有以下说明：
一、签约前与签约后都请先仔细阅读就业手册和就业系统内的相关材料内容
二、就业派遣方案的种类
就业方案派遣情况主要分两种（升学出国除外）
2.1、第一种情况是档案确定回生源地
这种情况只需要签好三方协议，在就业系统中录入“就业信息”，“派遣信息”和“档案去向”可以不动，因为系统默认就是派遣回生源地的方案，之后将三方协议交予学院和单位，不另需其他操作，学校审核通过后将予以派遣。
2.2、第二种情况是将档案派遣到工作单位所在地，其手续必须是以下两条之一：
2.2.1、三方协议上级主管部门处盖有当地具有人事接收权单位的章可以直接予以派遣
注：有些三方协议上级主管部门处，盖章了但此章不是具备人事接收权的一级机构（比如相关人才市场和公司的人力资源部等）也同样不能派遣，必须也要当地人事部门的接收函。
（简单的说有人事接收权的机构学校就业系统都可以找得到上级主管部门对应的名称，否则就不具有，如果要想将档案留到就业单位所在地就必须取得当地人事部门的接收函）
2.2.2、未盖章或者盖的章不具备人事接收权，这种情况若想将档案户口留到工作所在地，必须要取得工作单位当地人事部门的接收函（未取得的将默认按回生源地派遣，将档案打回生源地）各种情况的接收函样函见附件《毕业生各地人事接收函样本.doc》。
三、如何能拿到人事接收函
3.1、会为学生办理城市的入职公司或单位
此种情况需联系公司，公司会为学生办理相应的当地入职，人事接收函需联系公司取得。
3.2、不会为学生办理城市的入职的公司或单位
此种情况如果还想将档案留到工作所在地，需要个人自行借助当地的人才市场办理（此种情况学校会有统一的通知），如果不想跟工作单位城市一致而回生源地参考此通知2.1条。
四、毕业生户口
4.1、户口的作用
a、办理“三险一金”（养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金）的必备材料。
b、用于办理结婚、身份证遗失、计划生育证明、未婚证明、失业证明等。
4.2、户口的去向
（1）户口入学时已迁来学校
如果具有人事接收函或者已盖主管单位的章经公司或人才市场同意后将户口迁去公司或相应的人才市场（也可以选择回生源地，自己选择），如没有可以迁回家，也可以签到亲戚朋友家中去（需经过挂靠户口所在地的派出所同意）。
户口迁移证由学校保卫处统一打印，届时会有相应的通知。
（2）户口入学时没迁来学校
若想签去公司或相应人才市场经公司和相应人才市场同意后请自己拿相关材料（如三方协议、人事接收函）回户口所在地派出所办理户口迁移证，所办理户口手续不与学校挂钩。
4.3、档案户口是否可以分开
一般情况下毕业生的档案及户口不能分开。
深圳市要求户口和档案必须一起迁过去，否则不予受理。
但以下特殊情况可分开：
a、生源地在深圳、广州、珠海等发达地区的毕业生到非生源地工作，如果毕业生不愿
把户口迁往单位，经单位同意，可不迁户口；
b、到非生源地工作的毕业生，由于个人原因需要将户口迁回生源地，经用人单位和生
源地户口管理部门同意后可将户口迁回生源地；
c、在同一个城市户口挂靠到亲戚朋友家中的，经单位（或人才市场）和挂靠户口所在
地的派出所同意后可将户口迁到亲戚朋友家。
五、毕业生档案的作用
a、确定本人身份、家庭出身、社会关系、学习经历、工作过程等历史资料；
b、评定职称、出国、升学、生育等手续办理的凭据；
c、毕业生的档案转移和去向，是毕业生办理就业手续中不可或缺的重要环节，毕业生应予以重视。