离职申请表、离职交接表
员工离职申请表——明确离职意向
员工离职申请表——明确离职意向尊敬的领导：您好！在此，我恳请您谅解我提出离职申请，因为我必须遵守自己的人生承诺，遵循自己的职业规划，为自己的未来发展做出明智的决定。
在此，我深感抱歉给您和公司带来诸多不便，并衷心感谢您一直以来对我的关心和支持。
首先，我想表达我对公司的感激之情。
在这里，我学到了许多宝贵的知识和技能，不仅在专业技能方面有所提升，还锻炼了团队协作和沟通能力。
公司的企业文化和价值观深深地影响了我，让我更加明确自己的职业方向和人生目标。
在这里，我与优秀的同事们并肩作战，共同成长，留下了许多美好的回忆。
然而，由于个人原因，我不得不离开这个大家庭，对此我深感遗憾。
其次，我想详细说明我的离职原因和计划。
经过深思熟虑，我认为我的职业发展需要一个全新的环境，以便更好地发挥我的优势和潜力。
我已经为未来的道路做好了充分的准备，并且有了明确的规划。
我将充分利用这段时间，将工作交接给其他同事，以确保公司的工作不受影响。
在此期间，我将全力配合公司完成相关工作交接和审批流程，以确保公司的利益不受损失。
同时，我会认真回顾自己的职业生涯，总结经验和教训，为公司的发展贡献自己的一份力量。
再次，我想对公司提出一些建议和意见。
我认为公司需要进一步加强员工的培训和发展，为员工提供更多的学习机会和职业发展空间。
同时，公司应该关注员工的心理健康和生活质量，为员工创造一个更加温馨、和谐的工作环境。
我相信，只有员工得到了充分的成长和发展，公司才能取得更加辉煌的成就。
此外，我希望公司能够加强与员工的沟通交流，了解员工的需求和意见，以便更好地改进管理和提高工作效率。
最后，我想表达我的离职决心和未来的计划。
我已经做好了离职的准备，并会在离职前尽力完成所有的工作交接任务。
我的离开并非轻率之举，而是经过深思熟虑后的决定。
我将继续保持与公司的联系，关注公司的发展和成就。
同时，我也为自己的未来制定了详细的计划和目标，希望能够通过不断学习和努力，实现自己的梦想和价值。
离职常用表格(大全)
1、离职申请、审批表离职申请表离职审批表2、离职访谈表离职访谈表（适用于员工辞职）员工异动工作事项移交清单异动原因：□ 集团内调动（调出）□ 离职员工异动资产归还移交清单异动原因：□ 集团内调动（调出）□ 离职竞业限制生效通知书员工____________，身份证号码________________________。
1、你于年月日与本公司办理离职手续，你在《竞业限制协议书》项下的竞业限制义务自年月日起开始生效，竞业限制期限__________年。
本公司与你均受《竞业限制协议书》的约束。
2、与本公司具有同行业竞争关系的企业，包括但不限于：(1) ；(2) ；(3) ；(4) ；(5) ；(6) ；(7) ；(8) ；(9) ；(10) ；3、本通知书构成《竞业限制协议书》不可分割的一部分。
_____________________有限公司年月日《竞业限制生效通知书》回执本人，身份证号码________________________，已收到_____________________有限公司发出的《竞业限制生效通知书》，已知悉应按《竞业限制协议书》开始履行竞业限制义务。
离职员工签名：年月日附录L竞业限制解除通知书经本公司研究决定，离职员工，身份证号_____________________，自本通知书送达之日起解除你在离职期间承担的竞业限制义务，本公司也无需发放竞业限制补偿，《竞业限制协议书》对本公司和你即行失效。
_____________________有限公司年月日《竞业限制解除通知书》回执本人，身份证号码________________________，已收到___________________有限公司发出的《竞业限制解除通知书》。
现确认，自收到该通知书之日起，本人无需履行竞业限制义务，_________________有限公司也无需发放竞业限制补偿，《竞业限制协议书》即行失效。
离职员工签名：年月日7、解除劳动关系证明解除劳动关系证明解除劳动关系证明先生/女士，身份证号码：于年月日加入协鑫，并于年月日到本单位工作，近期在我司担任职务。
员工离职申请表 (最新版)
姓名
性别入职Βιβλιοθήκη 期派遣企业部门职务
申请日期
期望离职日期
联系电话
离职类型
□辞职□合同到期不再续签（合同终止日期：年月日）
1.您离职的原因：
□工资不符个人期望□公司福利不好□工作辛苦□工作压力大□工作缺乏挑战
□工作环境不安全□没有发展空间□同事关系不融洽□公司管理不善□交通不便
□公司文化不适□公司关心员工少，无归属感□自寻创业□另谋职业□读书进修
□个人健康□家庭原因□其它
2.离职具体原因说明：
3.工作交接安排以及对本单位有何建议/意见：
审批意见
所属部门审批意见
公司审批意见及核准离职日期
备注
员工离职申请、交接表
员工离职申请表
说明：
1、此表作为公司办理辞职（退工）及资料移交手续的依据，用人部门应认真填写，并充分说明辞职（退工）的理由。
2、如员工辞职，请附本人的辞职报告。
员工离职交接表
说明：
乙方劳动合同解除/终止日期：乙方薪酬结算截止日：请于劳动合同解除之日起叁个工作日内至公司行政人事部办理工作交接手续，逾期不办理者所引发的相关责任全部由乙方独自承担.
签字：联系电话：日期：
（若因乙方电话不通导致结算薪酬未能发放产生纠纷由乙方独自承担）。
员工离职申请表(标准样本)
总经理审批
签名/日期：
填表说明：1、试用期员提出辞职后需填写《辞职申请表》-经各位领导审批后在最后一个工作日方可进行交接表的填写，交接时填写《离职交接表》。
员工离职申请表
姓 名
性 别
入职日期
部 门
岗 位
申请最后
到岗日期
离职原因
辞职原因：（请在对应的栏内打“√”）
□未满试用期，不适合本岗 □不满意公司的政策和措施
□薪资福利问题 □无晋升机会
□工作环境 □转换行业
□工作量太少或太枯燥 □工作量太大
□劳动合同到期终止 □找到更好的工作
□与主管或同事间相处不融洽，无法正常开展工作 □家庭原因
□健康原因 □自己经营生意
□回校深造 □其它（请列举）
员工签名：
申请日期：
员工
辞职面谈
（直属上级跟进）
1、员工辞职原因详细陈述：
2、员工意见与建议：
面谈者签名/面谈日期：
部门负责人意见
拟同意该员工工作至 年 月 日止。
签名/日期：
分管领导意见
拟同意该员工工作至 年 月 日止。
签名/日期：
总经办意见
拟同意该员工工作至 年 月 日止，并于1个工作日内办理交接手续。
离职申请表-工作交接单
日期：
财务部门意见：
交接情况：
□借款清算 □工资结算
□其他
1
2
签名：
日期： 交接责任人签字：
日期：
总经理意见：
总经理签字： 备注：工作交接内容需由员工的直接部门主管审核并签字确认。
日期：
日期：
交接手续
部门主管意见：
交接情况：
□文档资料
□测试设备物品
□办公设备（如电脑
）
□办公用品（
）
□工具箱
□工作服
工作交接内容：
1
2
3
4
签名：
日期： 交接责任人签字：
日期：
行政人事部门意见：
交接情况：
□收回办公室大门钥匙 □办公室办公桌、柜钥匙
□人事档案更新 □更新通讯录
□其他 1 2
签名：
日期： 交接责任人签字：
申请人
辞职申请表
姓名 部门 辞职日期
部门主管 职务
入司日期
辞职原因
上级主管意见 总经理意见
签字________ 签字________
离职工作交接单
姓名
部门
职务
离职原因 □辞职 □辞退 □自动离职 □其他（
）
离职人员申明：本人承诺离职后承担如同任职期间一样的保密义务，不擅自
离职申请表
离职申请表
离职申请表
尊敬的人力资源部门负责人：
我在此申请离职，希望得到您的批准。
以下是我离职申请的详细内容：
1. 姓名：
2. 职位：
3. 部门：
4. 入职日期：
5. 离职日期：
6. 离职原因：
我在公司工作期间，深感荣幸能够成为这个团队的一员。
我在这里度过了宝贵的时光，也收获了许多宝贵的经验和知识。
然而，由于个人发展的需要以及其他个人原因，我不得不做出离职的决定。
我在公司的工作经验让我受益匪浅，我在这里学到了许多与人力资源行政相关的技能和知识。
我也非常感谢公司为我提供的培训和发展机会。
这些经历将对我未来的职业发展产生积极的影响。
在离职之前，我将尽力完成手头的工作，并将工作交接给合适的人员。
我也愿意提供必要的协助和支持，以确保顺利过渡。
我对公司的发展和成就深感自豪，并对未来的发展充满信心。
我相信公司会继续取得更大的成就，并为员工提供更好的发展机会。
再次感谢您对我的支持和理解。
如果需要进一步沟通或有其他需要，请随时与我联系。
谢谢！此致敬礼[姓名]。
离职移交申请表
离职移交申请表公司名称：__________________员工姓名：__________________员工工号：__________________部门/岗位：__________________离职日期：__________________本人特此向公司申请离职移交事宜，希望能够顺利完成工作交接，确保公司业务的平稳过渡。
一、离职原因：请简要说明离职原因，如个人发展、工作压力等。
二、离职事由：请简要描述个人所负责的工作内容和职责。
三、工作进度：1.以工作项目为单位，分别列出各项目的进度情况。
项目名称：负责人：进度情况：存在的问题及建议：2.列出其他尚未完成的工作或待办事项，以及处理方案。
四、工作交接：1.列出当前所承担的工作任务和职责，以及交接对象和交接日期。
2.描述目前各项工作任务和职责的具体操作方法、注意事项等。
3.列出已经完成的工作交接及对接人员，以及交接情况。
五、工作资料：请列出需要交接的工作资料清单，包括但不限于文件、文档、账号密码等。
六、联系方式：请提供个人的联系方式，以便公司在需要时与您取得联系。
如涉及个人隐私，可填写公司或其他手机号码。
七、个人总结：请提供一份个人对于工作的总结和反馈，以供公司参考和改进。
八、其他事项：请在此处补充其他需要说明或交待的事项。
本人声明以上填写内容属实，并保证按照公司的要求和安排完成工作交接。
员工签字：__________________日期：__________________审批部门经理：__________________日期：__________________人力资源部门负责人：__________________日期：__________________公司总经理：__________________日期：__________________请将填写完整的离职移交申请表交给相关部门审批，并妥善保存相关文件。
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姓 名
部 门
岗 位
入职时间
离职时间
止薪日期
离职人员声明
本人承诺离职后承担如同任职期间一样保密义务,不擅自使用有关秘密信息.
签名： 日期：
请各有关部门按下列程序在年月日前办理移交手续。
交接部门
交接事项
接收人
审核人
备注
所属部门
□未完成待跟进工作 □电子文件/纸质文档
□其他
ห้องสมุดไป่ตู้财务部
□借款清算 □产品合同回收
□印章 □其他
人事行政部
□办公用品 □宿舍交接
□工牌/出入证回收 □企业微信账号删除
□公司指纹登记取消
□社保减员□退出微信群 □人事档案更新
□离职证明 □薪资核算
□出勤天数天，迟到次，早退次
旷工次，考勤期
以上离职信息本人核实无疑义，离职人员（本人）签名确认：日期：。
注：1、各有关部门按移交事项确认收回在□打“√”未收回打“×”无此项则划“／”。
2、交接完成后将此单交回办公室，离职人员在手续办清后离开公司。
离职申请表
姓名
部门
职位
入职时间
合同到期日
学历
离职类别
□辞职 □辞退 □除名 □自动离职 □合同到期 □其他
需知会相关部门
□所属部门□财务部□人事行政部
申请离职日期
核准离职日期
离职原因
签名：
部门负责人审批
意见： 签名：
人事行政部审批
意见： 签名：
总经理 审批
意见： 签名：
备 注
本表需逐级核准，
离职交接表