员工离职申请表(交接表)
(完整word版)员工离职申请表
员工离职申请表
注：1、试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交综合部，否则按急辞处理；
2、离职当日，请按《员工离职交接表》进行交接工作；
3、此审批表结束后，交由行政部保存。
员工离职交接表
各相关部门：
请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。
------------------------------------------------------------------------- 财务部：
现有_______部门员工________,工号_______,已办理好离职手续，于20___年___月__日正式离职，请按有关规定结算工资，谢谢。
行政部经理签名：日期：年月日。
离职报告表格
离职报告
注：
1、员工必须提前1月提出离职申请，并在审批后及时提交人事行政部，否则按急辞处理；若影响公司正常运营，则需赔偿公司损失；
2、离职期间请部门管理人员进行交接工作（移交工作未完成，部门经理不能签字，签字后责任由部门经理或部门负责人负责）。
3、此审批表结束后，交由人事部保存。
4、离职未经公司批准或未办离职手续就离职者，视作旷工或自动离职，按公司管理制度执行，严重者将追究法律责任。
本人在XX公司的所有工资已领取完毕，自此之后与XX公司再无任何关系。
员工确认签字：年月日。
员工离职移交表
员工手册、制度汇编及工作牌
9
工资及保险结算
人事行政中心
10
劳动合同违约金和补偿金
11
培训协议违约金
12
证书
13
是否开具离职证明
14
其他声明事项
个人签字确认
部门领导签字手续齐全后本表交人事行政中心归档留存。
员工离职移交表
姓名：工作部门：离职日期：
序号
移交内容
移交结果
责任
部门
经办人（签字）
1
差旅费结算
财务管理中心
2
借款结算
3
图书、工程档案（含电子版）
所在部门
4
办公用品（含计算器、工作位钥匙和办公电话）
5
查勘工具（含数码相机/GPS/U盘/硬盘等）
6
专业软件（光盘、软件、加密狗等）
7
台式电脑设备/笔记本电脑
导购员离职交接表
身份证号：
年月日
店长
审核
签名（日期）：
签名（日期）：
导购员离职交接表
注：一、正式员工需提前30天书面申请离职，试用期第1个月提前7天书面申请，试用期第2个月提前15天书面申请，试用期第3个月提前30天书面申请。二、春节前35天，春节后15天内不得申请离职。
姓名
店铺
申请日期
最后工作日期
离职原因：
离职人签名：日期：年月日
店长意见：
签名：日期：年月日
工作交接内容
接收人
意见
监交人
意见
物品
文件பைடு நூலகம்
移交
□公司所有资料□工服□台帐交接□工牌
□扣款（离职前盘点）
以上交接事项：交接完毕请“” ，没有的请“”并说明原因：
跟进工作移交
与遗留的问题
确认书
本人已按以上内容交接清楚所有工作事项，离职手续已办好，今后本人的一切事情与公司无关。
企业员工离职申请表格【完整模版】
员工离职申请表模版
注：1、试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交综合部，否则按急辞处理；
2、离职当日,请按《员工离职交接表》进行交接工作；
3、此审批表结束后，交由行政部保存。
员工离职交接表
各相关部门：
请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成.
-—-—--——-—---——-——————--——---——-—-———-——-—-—--——-—-——————-----
——------——-
财务部:
现有_______部门员工________，工号_______，已办理好离职手续，于20___年 ___月 __日正式离职,请按有关规
定结算工资，谢谢。
行政部经理签名：日期：年月日
员工离职面谈记录表。
离职交接表
部门工作移交清单
序号
工作内容
备注
移交人： 移交日期：
承接人：
监交人：
日期：
请各有关部门按下列程序在
年 月 日前办理移交手续
交接部门
交接事项
交接人
部门负责 人
备注
所属部门
工作交接 □文件/用品交接 □部门印章 办公室钥匙 其他
综合管理部 人力资源部
财务部
电脑 被褥 其他
解除劳动关系证明 解除劳动关系协议 社保暂停公积金暂停离岗时职业健康检查 其他
报销 借款 与公司业务有关的其他财务款项
薪资结算：
薪酬等 结算清单
各类应扣款： 其他：
离职人员签名：
日期：
部门领导意见签字：日期：来自分管领导意见签字：
日期：
注 1：各有关部门移交事项确认收回在 “√”未收回打“×”并在备注处注明（扣款）情况，无此项则划 “/”； 注 2：穿鼻岛离职员工应做离岗时职业健康检查，体检完后才可办理离职交接。
XXXXXXX 有限公司
XXXXXXX 有限公司 离职交接表
辞职 □辞退 协商解除 终止 □调离
填表日期： 年 月 日
姓
名
部门
职务
入职日期
离职日期
止薪日期
当事人确认
本人同意移交以下事项内所有内容，有关离职手续将按规定办妥，确认从即日起
与公司结束劳动关系，本人与公司不再有任何权利和义务纠纷，今后所从事的一
切活动与公司无关。
签名：
员工离职工作交接表
财务管理中心（财务部）交接情况
个人往来借（欠）款：
票据：
涉外应收款项
交接人： 经办人： 财务管理中心经理/财务经理：
行政人事中心（综合部）交接情况
宿舍物资
物品名称：
交接人： 监交人： 接收人：
培训合同结算
社会保险费结算
养老保险(基数元/月)
医疗保险(基数元/月)
大额医疗(基数元/月)
生育保险(基数元/月)
工伤保险(基数元/月)
失业保险(基数元/月)
合计
企业(缴费比例%)
个人(缴费比例%)
企业(缴费比例%)
个人(缴费比例%)
企业(缴费比例%)
个人(缴费元)
企业(缴费比例%)
企业(缴费比例%)
企业(缴费比例%)
个人(缴费比例%)
企业(元/月)
个人(元/月)
薪酬结算
应发工资(元/月)
应扣款项(元/月)
代扣款项(元/月)
离职工作交接表
日期：
姓名
所属部门
职位
离职类别
1、□自动请辞离职2、□解除劳动关系3、□终止劳动关系
4、□解除试用关系5、□其他：
准予离职时间
所属部门工作交接情况
未完工作交接
未履行完毕的合同执行情况
档案（含纸质和电子档案）
借阅档案
办工用具（含办公设备、办公用品）
证照
其他
交接人： 监交人： 接收人：
部门负责人签署意见：
实发合计(元/月)
工资
工龄工资
加班工资
水电补贴
绩效工资（及时奖ห้องสมุดไป่ตู้或利润分享）
五险一金补贴
小计
事假
员工离职申请工作交接表(完整正式版)
离职后遵守公司保密制度，保守在公司任职期间所知悉的商业秘密，绝不泄露。维护公司的声誉，不做有损于公司利益的行为和发表对公司有攻击性的舆论。
申请人签名：
日期：
员工离职申请工作交接表
姓名
部门
职务
入职日期
离职日期
填写日期
离 人：部门主管：
其他交接
（1）厂牌（2）员工手册（3）衣柜锁4）厂服（5）宿舍钥匙
（6）图书
行政部助理：行政部主管：
领导审批
部门主管意见：
部门主管签名：
厂长意见：
厂长签名：
总经理意见：
总经理签名：
本人同意与XXX公司 解除劳动合同，并配合人事管理部门办理相关退保手续。
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离职申请表
职员编号（工牌号）： 填表日期：
离职工作交接表
公司各部门：
员工 即将离职，请各部门协助做好各项移交手续。
签发人： 日 期：
注： 、本表仅作为办理手续用，对离职人违约及个人原因造成公司损失保留追诉权。
、本表作为离职人员自愿与本司解除劳动合约，与本司无任何纠纷，离职人员在此表交接人签名栏签名视为确认。
（附件二） 公司离职办理清单
■ 财务部接到此单复印件，确认各部门签字完成后可结算工资；
■ 所属部门有责任协助行政部做好办公物品回收工作；
■ 直接主管及各个环节经手人务必确保手续完成，否则，引起的损失将追究相关责任。