中国农业银行运营管理工作总结
农行运营主管工作总结
农行运营主管工作总结
作为农行运营主管，我的工作是负责协调和管理各项运营工作，确保农行的运营活动顺利进行。
以下是我在这个职位上的工作总结：
1. 管理团队：我负责领导一个团队，监督他们的工作进展和业绩。
我与团队成员进行定期会议和讨论，分享最新的运营策略和方法，并提供必要的指导和支持。
2. 开发和实施运营策略：为了提高农行的运营效率和客户满意度，我制定并实施了一系列的运营策略。
这些策略包括优化业务流程，提供更好的客户服务，提高员工绩效等。
3. 协调不同部门：作为运营主管，我需要与其他部门合作，确保各项运营工作的顺利进行。
我经常与市场部门、财务部门和风险管理部门等进行沟通和协调，确保各项运营活动的协同。
4. 监督运营绩效：为了确保农行的运营目标能够实现，我定期监督和评估运营绩效。
我利用数据分析和报告来追踪关键指标，并根据结果进行调整和改进。
5. 解决问题和改进流程：在日常工作中，我经常面临各种问题和挑战。
我善于分析问题的根本原因，并制定解决方案。
此外，我也鼓励团队成员提出改进意见，以进一步优化运营流程。
总的来说，作为农行运营主管，我通过有效的团队管理和运营策略的制定，促进了农行的运营工作的顺利进行。
我能够在快
节奏的工作环境中保持高效和灵活，并能够快速做出决策和解决问题。
农业银行运营管理部工作总结
农业银行运营管理部工作总结农业银行运营管理部工作总结一、工作目标和任务运营管理部的工作目标是以营销为导向，协调内外部资源，为农业银行提供高质量的服务，实现业务拓展和收益增长。
具体工作任务包括：制定中、短期业务计划和实施方案、建立并运行绩效管理体系、发挥运营渠道优势，提高客户满意度。
二、工作进展和完成情况1. 业务计划和实施方案的制定与落实我们按照年度计划，制定了详细的营销计划，重点围绕银行客户需求，重塑产品结构，增强产品竞争力。
计划鼓励员工挖掘客户潜在需求，推广银行业务，提高银行产品购买率。
同时，我们充分发挥运营管理部的人才优势，制定了各项业务流程和标准，并在全行范围内推广。
目前，营销计划已经完全落实，取得显著的成果。
2. 绩效管理体系的建立和运作我们经过深入的调研和分析，制定了绩效管理体系，并在全行范围内建立并开始运作。
绩效管理体系结合各个业务领域的具体情况，量化了业务发展、质量、效率和成本等绩效指标。
运用该体系，全行员工便可以通过定期自我评估、部门及管理层年终评估等环节，提高业绩和贡献度。
在此基础上，我们进一步利用绩效激励机制，以实际效果为评定标准，发放奖金和晋升机会。
3. 运营渠道的发挥和管理我部门不断完善和管理运营渠道，扩大了同业渠道和线上渠道，创新了传统渠道管理方式。
在业务量指数、业务质量跟踪及客户服务方面做出了优秀的表现。
我们将继续优化业务流程，针对国家政策和市场变化，加大渠道拓展力度，为客户提供便捷高效的服务。
三、工作难点和问题1. 绩效管理体系的全面推广在绩效管理体系的推广中，因为宣传力度不够，可能有部分员工未能明确该体系的目的以及如何正确运作。
我们将在以后的工作中，加强对员工的宣传，为他们答疑解惑，帮助他们更好地理解和参与整个管理体系的运作。
2. 部分项目质量难以达到预期在某些项目中，我们发现一些问题和缺陷，操作员工因工作繁忙或操作不当而造成的业务损失。
为了解决这一问题，我们决定加强员工培训和业务技能提升。
农行运营管理岗工作总结
农行运营管理岗工作总结前言在过去的一年里，我作为农行运营管理岗的一员，负责日常运营和管理工作的执行。
通过对工作的总结和反思，我希望可以进一步提高自己的工作能力，同时也为农行的发展做出更大的贡献。
工作内容1. 日常运营作为农行运营管理岗，我的主要任务是确保日常业务的顺利运行。
我负责安排和协调各项业务，并监督执行情况。
我与同事们保持密切的合作，及时解决出现的问题，确保客户得到最好的服务。
2. 客户关系管理客户关系管理是农行运营管理岗的一项重要工作。
我与客户保持定期的联系，了解他们的需求和问题，并及时提供相应的解决方案。
通过有效的沟通和协调，我成功地维系了一批稳定的客户，并开拓了一些新客户。
3. 数据分析和报告作为农行运营管理岗，我需要关注业务数据的变化和趋势，并通过数据分析找出问题所在，提出改进措施。
我经常运用Excel和其他数据分析工具，对业务数据进行整理和分析，并及时向上级主管汇报工作进展情况。
4. 团队管理作为团队的一员，我积极参与团队的日常工作，并协助上级主管进行人员管理和资源分配。
我与团队成员保持良好的沟通和协作，共同完成工作任务。
同时，我也积极参加培训和学习，提高自己的专业能力，以带动整个团队的发展。
工作成果在过去的一年中，通过我的努力和团队的合作，我取得了一些工作成果：1. 在日常运营中，我成功完成了多个重要项目，保证了业务的顺利进行。
2. 在客户关系管理方面，我与客户建立了较好的合作关系，并赢得了他们的信任。
3. 在数据分析方面，我发现了一些业务问题，并提出了相应的改进方案，为提高业务效益做出了贡献。
4. 在团队管理方面，我能够与团队成员良好地合作，共同完成工作任务。
不足与反思在工作中，我也发现了一些自己的不足之处：1. 我的沟通能力还待提高，有时与客户和同事沟通不够清晰明了。
2. 对于新技术和工具的学习和应用还不够主动，需要加强自己的学习能力。
3. 在团队管理中，我希望能够更好地发挥自己的领导和激励作用，更好地带动团队的发展。
农业银行运营主管月度工作总结
农业银行运营主管月度工作总结尊敬的领导和同事们：您好！我是农业银行运营主管XXX，非常荣幸能够在过去的一个月中负责和参与农业银行运营相关的工作。
在这个月里，我认真履行职责，积极配合团队合作，以确保农业银行的运营工作顺利进行。
在此将我过去一个月的工作总结如下，望各位领导和同事批评指正。
一、本月工作概述本月主要工作内容包括：组织并监督各个运营岗位的日常工作；与其他部门协作，推进各项运营项目的落地；参与农业银行的战略规划和业务拓展等工作。
二、完成的工作任务1. 组织并监督各个运营岗位的日常工作：在过去的一个月中，我认真履行了运营主管的职责，组织并监督了各个运营岗位的日常工作。
我与各个运营岗位的员工保持紧密的联系，定期召开例会，了解其工作进展和存在的问题，并及时进行解决。
通过这种方式，我成功地推动了各个运营岗位的工作顺利进行，有效提高了工作效率。
2. 与其他部门协作，推进各项运营项目的落地：在过去的一个月中，我与其他部门紧密合作，推进各项运营项目的落地。
我参与了与市场部门的合作，策划并组织了一次大型营销活动，取得了良好的效果。
此外，我还参与了与风险管理部门的合作，推进了一项重要的风控措施的实施，保证了农业银行的资金安全。
3. 参与农业银行的战略规划和业务拓展：作为农业银行运营主管，我积极参与了农业银行的战略规划和业务拓展工作。
我与高层管理人员进行了多次研讨和讨论，了解了银行目前的发展方向和重点，为农业银行的战略规划提供了宝贵的建议。
此外，我还主动参与了业务拓展工作，与其他银行建立了合作关系，为农业银行开拓了新的业务渠道。
三、存在的问题和不足在过去的一个月中，虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足。
具体如下：1. 运营管理方面，有些运营岗位的员工工作效率较低，需要进一步指导和培训。
我将加强与员工的沟通，了解他们的工作困难和需求，积极提供帮助和支持。
2. 项目推进方面，由于时间紧迫，某些项目的进展较慢。
银行运营管理部工作总结5篇
银行运营管理部工作总结5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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农业银行运营管理部工作总结(共4篇)
农业银行运营管理部工作总结（共4篇）第1篇：中国农业银行运营管理工作总结银行运营管理部总结及下半年工作安排ⅩⅩ年以来，运营管理部在各级领导的正确领导下，在各部门的大力配合支持下，充分发挥部门职责，结合年初签订的责任目标，突出管理重点，完善内部操作，防范操作风险，较好地完成了柜面业务、重要空白凭证、资金清算、现金供应、支付结算、反洗钱等各项工作任务。
有关情况如下：一、上半年工作开展情况（一）严格重要空白凭证管理为避免空白重要凭证领取差错的发生，一是根据设计的《空白重要凭证领取申请表》，严格了重要空白凭证的领取审查，要求领取网点不仅要认真填写申请表有关事项，还要求会计主管和单位负责人签字、加盖营业网点业务印章。
二是完成了各营业机构的各种帐表凭证的购领、帐表室的管理及重要空白凭证的下发工作，工作中无差错事故发生。
（二)加强柜面业务的管理为规范柜面业务操作，防范操作风险。
2月份对前台业务操作流程操作情况、授权制度执行情况、密码更改情况、印章保管情况、重要空白凭证使用情况等业务进行了检查。
通过检查规范了前台的业务操作，防范了操作风险。
（三）搞好现金调拨，保证现金供应在现金管理方面要按照现金管理的有关规定，继续做好现金管理工作。
一是做好现金计划管理，合理核定支行的现金库存，在保证支付前提下，严格执行库存现金限额制度，防止过多的不1生息资金积压。
二是做好大额现金支付的内部审批工作，继续严格执行大额现金支付审批制度，提高执行现金管理政策的正确性。
并结合当前反洗钱的工作要求，做好反洗钱有关工作。
三是严格执行库存现金查库制度。
要求各支行严格查库制度，并对其查库情况进行检查，其次，对中心现金库存我部每月不低于一次查库，对各支行现金库存采取定期不定期的查库方式进行查库，避免现金库存过大和空库现象的发生。
四是充分运用清分设备，对支行、营业部上缴的现金及时整点，提高了付出现金的准确性和安全性。
（四）做好银企对账管理在工作中我部始终把银企对账工作作为一项重点工作来抓，一是每月通过“发出、收回、确认”等环节，确保各支行不折不扣地执行银企对账制度；二是根据各支行提供的对公账户负责人和会计人员的手机号码利用发短信、打电话的方式跟企业对账或明确专人上门去企业对账，保证企业资金的安全性；三是逐月由支行、营业部上报回收的对账单，并逐一核对、计算对账率和回函率，将上述两项指标纳入绩效考核。
农业银行运营主管月度工作总结
农业银行运营主管月度工作总结尊敬的领导：您好！首先感谢您对我的支持和信任，让我有机会担任农业银行运营主管的职位。
在刚刚过去的一个月里，我秉承着认真负责的工作态度，全力以赴完成了岗位职责，并积极主动地为公司发展做出贡献。
下面是我在本月的工作总结：一、岗位职责履行作为农业银行运营主管，我深入了解了公司产品和服务的情况，并根据客户需求及时调整产品设计和服务方案。
我与团队成员紧密合作，合理安排人员岗位，做好运营事务的协调和管理工作，为客户提供高质量的金融服务。
我负责监督和管理运营流程，确保各项业务按照公司制定的标准操作，并及时对各项业务进行监管和评估，确保运营工作的顺利进行。
同时，我还参与了一些重大运营项目的推进和执行，并与相关部门密切配合，确保项目的高效推进和圆满完成。
二、团队管理和培训在本月，我注重团队管理和培训工作，努力提升团队整体素质。
我与团队成员进行了定期的沟通和交流，了解他们的工作需求和困难，积极协助解决问题。
同时，我注重培训团队成员的能力和技能，组织了一些内部培训活动，提升团队的专业水平和工作效率。
我也关注员工的工作状况和职业发展，定期进行员工评估和绩效考核，及时发现问题和改进空间，并做出相应的管理调整。
我希望通过团队的共同努力，打造一个高效的工作团队，为公司的发展贡献一份力量。
三、工作成果和问题解决在本月，我和团队成员共同努力，取得了一些工作成果。
我们成功地推进了一个重要的运营项目，通过团队的协作和努力，项目按时完成并取得了良好的效果。
同时，我还制定了一份详细的运营工作计划，提出了一些建议和改进建议，以提高运营工作的效率和质量。
然而，我也面临一些问题和挑战。
在项目推进过程中，我发现了一些沟通和协调上的问题，导致工作进展出现一些困难。
为了解决这些问题，我积极与相关部门进行沟通和协调，调整了沟通方式和工作方法，并取得了一定的改进效果。
但我认识到还有很多需要学习和提高的地方，我将继续努力克服困难，提升自身的工作能力。
农行运营情况汇报
农行运营情况汇报
尊敬的领导：
根据对农行运营情况的调研和分析，现将汇报如下：
一、总体运营情况。
今年上半年，农行在艰难的宏观经济环境下，坚持稳健经营，加大风险防控力度，全行业务持续稳健增长。
资产质量保持总体稳定，资本充足、流动性合理充裕，经营风险整体可控。
同时，农行在推进科技创新和智慧银行建设方面取得了显著成效，为业务拓展和风险防控提供了有力支撑。
二、业务发展情况。
在服务实体经济方面，农行加大对中小微企业的支持力度，加强信贷管理，积
极推进“放管服”改革，不断提升金融服务实体经济的能力和水平。
同时，农行积极支持农村产业发展，推进“三农”业务，不断提升农村金融服务的精准度和专业化水平。
在金融科技方面，农行加大科技投入，不断提升金融科技应用水平，推进智慧
银行建设，提高金融服务的智能化、便捷化水平，满足客户多样化、个性化的金融需求。
三、风险防控情况。
农行加强风险管理，严格执行各项风险管理制度，加大对信贷、市场、流动性
等各项风险的监控和防范力度，不断提升风险管理水平。
同时，农行不断加强内控建设，健全内部控制机制，有效防范各类风险隐患。
四、下一步工作展望。
下一步，农行将继续坚持稳健经营方针，加大风险防控力度，深化科技创新，
不断提升金融服务能力和水平，持续加强内控建设，全面提升风险管理水平。
同时，农行将继续加大对实体经济和农村产业的支持力度，积极推进金融扶贫和普惠金融，为经济社会发展做出更大贡献。
以上就是对农行运营情况的汇报，希望领导能够给予指导和支持，共同推动农
行高质量发展。
谢谢！。
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中国农业银行运营管理工作总结中国农业银行运营管理工作总结为加强农业银行内部会计控制建设，进一步完善运营监督机制，提高监控信息核销质量加强风险防范能力，构建有效的内控体系，根据运营主管的职责内容，依据农业银行有关运营规章制度，现将本月运营主管履行职责情况报如下：一、本月工作情况(1)每日营业前检查准备工作，柜面摆放有序，环境清洁，门前及营业场所清扫干净，柜员全部到岗，检测监控设备正常运行。
(2)做好箱包交接管理，核对柜员现金箱及重空结存，及时做好现金调拨报备，合理安排好每日营业用现金及大额报备现金的支付，监督每个柜员做好开机上岗签到的规范操作，严格按照《中国农业银行柜员指纹认证系统业务管理暂行办法》的要求，督促柜员签到时注意遮盖密码和一日二碰库的规范操作。
(3)做好运营主管的各项登记事务，及时审核前一日帐务处理交易，会计科目使用，挂帐、抹帐、冲帐的正确性，对内核系统产生的帐务及交易认真核对，并按要求登记好《运营主管工作日志》。
(4)做好日常柜面监督检查工作，督促联行核销、及时发送往帐、接收来帐，及时处理查询、查复业务，对小额支付、大额支付系统的业务要及时处理，严禁无故压票、丢票、退票，对授权业务认真审核，坚持按程序、规定、原则办理授权业务。
(5)及时按要求核销集中监控预警信息，认真审核信息内容，对于特殊信息内容，全面认真核实交易明细并做好信息的说明登记，对系统出现的异常情况及时向上一级监控管理人员汇报，做好每日营业终了的后续工作，核对每个柜员的平帐情况和部门平帐情况，做到日清月结，帐平表对。
二、考核情况1、本月我网点扫描率为x%，抹帐x笔，授权成功率为x%以上。
三、上级行检查情况本月接受本行运营管理部和监管经理的检查。
四、整改情况根据上级行等部门检查出的问题，我行按照相关制度、规定、办法统一进行整改，做到谁负责谁整改，落实到岗到人，坚决不留死角，并组织全体人员认真学习《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》、《柜面业务操作规程》和三个指引等文件内容并结合被查出的问题示范讲解分析问题的形成原因，促使柜员了解问题的形成因素增强对问题的理解和解决方法，使操作风险降低到最低点，认真反省在工作中存在履职不到位的问题，并做到敢于承担责任，敢于改正错误，今后少犯错误，实事求是的做好月报及整改情况的上报工作。
在日常工作中勤于思考，坚持原则，使运营主管的监督职能发挥最大的作用。
中国农业银行运营管理工作总结一年以来在支行各级领导的帮助下，我始终坚持以严控风险，安全运营的首要原则，配合支行的三化三铁的创建工作，加强网点内部管理，强化内控制度建设，不断提高会计核算质量和服务水平，有利的保证了支行业务快速健康的发展。
实现了支行全年无责任性风险事件和柜面投诉事件，为支行三化三铁创建工作发挥了自己一份微薄的力量。
现将我的`履职情况向各位领导汇报如下：一、以身作责，严于管理，具有强烈的事业心、责任心。
工作中我努力履行好运营主管岗位职责，力争做一名优秀的运营主管。
对于工作，工作务实，勤勉尽职，勇于承担责任。
在xx年工作中，我能够严格要求自己，加强自身的思想道德建设，提高职业修养，树立正确的人生观和价值观。
注重加强爱岗敬业意识的培养，进一步增强工作的责任心、事业心，以主人翁的精神热爱本职工作，不断提高自身素质。
为了更好做好本职工作，立足自身岗位，不断自我加压，努力学习，潜心钻研业务技能。
二、在平时工作中坚持发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神。
每日上班前能够做到及早到岗，做好营业前的各项准备工作，每日日终后能够做到最后一个离岗，检查并做好当日日结工作，确保当日受理的各项业务无差错;只要网点有事，不管自己是否在休息都能赶到网点及时处理，让网点正常运营得到保障。
三、在网点会计合规建设方面以创建三化三铁为根本目标的工作思路。
狠抓网点内控管理系统、预警监控系统两个重点，及时的提醒和督促柜员的合规操作。
充分利用网点晨会、夕会的时间组织网点人员学习最新邮件、操作办法及相关规定，加强对网点员工的思想教育，提高员工的思想素质和业务素质，使他们都认识到行规行纪的严肃性和遵章守纪的重要性，牢固树立合规经营防线。
坚决制止了一些不合规业务的办理，加强网点合规操作。
四、在网点文明服务建设方面，支行有过光辉的历史，也有过全省落后的通报。
抓好网点的文明服务也是我工作中的一部分，我会及时通报每周网点监测情况，提醒员工借鉴别的网点哪些做的好的方面，哪些做的不足的地方，加以改正提高自己网点的文明服务水平。
在过去的20xx年当中，支行的网点文明服务工作也取得了一定的成绩，得到了上级的肯定。
新的一年由于岗位变动，我来支行营业部工作。
支行营业部人多事多，业务也比较繁杂这与以前网点是不能相比的。
在这里深深的感受到了自身能力的不足，工作做的也有所欠缺。
但有支行各级领导的支持和帮组，我自己也打算静下心来，理清思路、配合好营业部运营主管把工作完善做好。
总之，我相信只要自己不怕困难，加强责任心，始终保持积极的工作的心态，脚踏实地的干好自己的本职工作，也一定会在新的岗位上做出更好的成绩。
最后，对在过去一年中支持和帮助我的支行各级领导、同事们表示衷心感谢!以上是我的述职报告，谢谢大家!中国农业银行运营管理工作总结我行在区分行和XX分行的正确领导下，以学习实践科学发观为指导，认真按照区分行和XX分行年初工作会议的部署，以稳定第一季度开门红所取得的工作成果，结合XX县支行第二季度的实际情况，采取强有力的工作措施，加大力度促进业务营销，增强执行力，使各项业务经营取得了良好的成效。
现将上半年以来的工作情况总结汇报如下：一、各项计划执行情况(一)上半年各项指标完成情况1、各项存款任务完成情况：截止6月30日，XX县支行各项存款余额为135002万元，比年初增加22733万元，完成XX分行下达上半年任务19150万元的118.71%，各项存款增量在XX分行辖内排名第四名。
其中储蓄存款余额为81132万元，比年初增加11283万元，完成XX分行下达任务9000万元的125.37%，储蓄存款增量在XX分行辖内排名第二名，在县域支行排名第二名。
对公存款余额为53870万元，比年初增加11450万元，完成XX分行任务10150万元的112.8%。
各项存款日均余额为126918万元，日均增量为14633万元，同比增长10625万元。
日均增量在XX分行县域支行内排名第三位。
存款市场份额占有率36.96%居XX县各金融机构名列第二。
2、其他零售业务各项指标完成情况1、个人电子银行客户方面：新增个人电子银行客户11596户，完成总任务12400户的93.52%。
其中新增个人网银2507户，完成任务2215户的113.18%;新增手机银行1104户，完成任务20xx户的54.01%;新增个人短信通6579户，完成任务6896户的95.40%;新增个人电话银行1406户，完成任务1245户的112.93%;新增转账电话92户，完成任务491户的18.74%;发展有效商户18户，完成任务17户的105.88%;2、企业电子银行客户方面：新增企业电子银行客户68户，完成总任务45户的151.11%。
其中新增企业网银44户，完成任务26户的169.23%;新增企业电话银行24户，完成任务19户的126.32%;新增企业短信通客户58户，完成任务23户的252.17%。
3、银行卡业务方面：借记卡业务收入72.24万元，完成任务173万元的41.76%;共发放贷记卡603张，完成任务600张的100.05%，贷记卡业务收入10.89万元，完成任务43万元的25.32%。
4、代理销售业务方面：实现代理基金销售收入16万元，完成任务26万元的60.96%。
季末共完成标准保费收入955.5万元，完成任务1073万元的89.05%。
季末实现标准保费收入39.8万元，完成任务42.94万元的92.69%。
5、个人贵宾客户方面:新增三星级以上(含)客户75户，完成任务147户的51.02%。
3、贷款投放能力增强。
截止6月30日，XX支行各项贷款余额40417万元，比年初28403万元增加12014万元，增加42.29%。
其中法人客户贷款余额18400 万元，比年初的16120万元增加2280万元，增加14.14%;个人贷款余额22017万元，比年初的12283万元增加9734万元，增加79.24%。
6月末XX支行资产质量，按五级分类标准：各类正常贷款29894万元、占比73.96%，关注贷款461万元、占比1.14%，次级类贷款55万元，占比0.14%，可疑贷款10000.3万元，占比24.74%;损失类贷款6.7万元、占比0.02%。
全行不良贷款余额为10062万元，占比24.89%，比年初的30万元增加32万元，其中法人类不良贷款贷款10000万元，个人类不良贷款余额62万元。
三农小额农户贷款实现零不良记录。
在上级行的关心和支持下、在支行客户经理们的大力拓展下，贷款投放速度和力度均明显高于往年。
二、工作亮点。
1、管理体制改革成效明显。
由于工作做到早计划、早安排，并成立了网点管理中心，不断强化了规范化管理和揽存力度，上半年来我行储蓄存款增长得较好，XX县支行各项存款余额为135002万元，比年初增加22733万元，完成XX分行下达调整前任务19050万元的119.33%。
2、三农工作稳步推进。
在三农业务团队的努力下，三农服务工作进展较快。
上半年，三农贷款余额为5082万元，比年初增长3018万元，年累计投放5175万元，20xx年全年任务数为2300万元，已超额完成718万元。
惠农卡新增卡量7317张，农户小额贷款授信1042户，开通惠农卡短信通845户，惠农信用卡42张，转账电话94部,。
整个三农工作显现出全面推进和快速发展的良好势头，在XX分行县域支行排名一路领先,并继续保持零不良。
3、基金销售额创历史新高。
激励措施进一步细化，全行员工集体行动参与营销，20xx年我行基金销售业务取得了较好的发展，实现代理基金销售收入16万元，完成任务26万元的60.96%。
4、各项工作协调发展。
以上半年工作任务快速推进为中心，党建、群团、工会等各项工作全面开展，安全保卫得以顺利实现，业务经营无重大差错，各项工作协调发展。
三、今年以来主要的工作措施1.继续抓好网点管理工作。
我行围绕个人零售业务营销团队的工作特点以及第二季度的工作重心，继续认真做好各网点的管理工作。
一是认真抓好柜台服务工作，重点对各网点VIP岗位、对公业务岗位等主要岗位进行人员调整，有效地激活了员工的积极性和主动性，较大地发挥了重要岗位的业务带动的作用。
二是进一步做好了网点晨会工作，以营业网点标准化服务和标准化营销导入活动开展为契机，进一步抓好了晨会工作，有效提升了网点的活力。