公司逼走员工的7个套路,从不明说,但员工不得不走

公司逼走员工的7个套路，从不明说，但员工不得不走

混过几年职场的人应该都知道，员工主动离职，一般公司是不会给任何补偿的，但如果公司主动辞退某位正式员工，就应该给予相应的经济补偿。

这是法律法规所规定的，所以一般情况下，公司是不会随便的辞退一名正式员工的，除非真到了非辞不可的地步，再不辞退就会造成不可挽回的损失。

大公司可能还在正规一些，该给补偿就给，但一些小公司经常会用到各种套路逼迫员工主动离职，不给补偿，甚至还克扣工资。

这里给大家总结了公司逼走员工的7个套路，从不明说，但员工不得不走。

1、无故延长试用期

对于一些正在实习期的员工，公司不想直接辞退他，想逼迫其主动离开，可能就会无故得延长试用期。

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