商业道德规范模板
商业道德标准及制度
为培养公司全体员工高尚的商业道德观念，规范其商业道德行为，特制订本管理规则。
本规则合用于本公司和全体员工。
每一位员工都有责任理解本规则并遵照执行。
本准则无意取代任何相关的合用法律、法规。
若本规则中的条款与法律、法规中的条款不相符，遵照法律、法规中的条款执行。
公司所有员工必须坚固树立“客户就是上帝” 的经营理念，在任何时侯、任何场合均必须自觉尊重客户，并体现最高程度的朴重诚信。
公司所有员工必须将客户的利益放在第一位，为客户提供优质产品和优质服务，为客户创造价值。
公司相关部门及直至总经理，应高度重视客户的抱怨和投诉，要把客户的抱怨和投诉视作严重质量事故，认真对待，妥善解决。
当发现不能满足客户要求时，要充分树立“客户的事哪怕最小也是公司大事” 的意识，及时、主动、诚恳地与客户沟通，力求取得客户谅解，达成共识。
公司遵守所有提倡公司间公平和公开竞争的法律法规，包括美国反托拉斯法、欧盟竞争法以及其他国家、地区的同类法律。
公司严格要求每位员工必须公平合法地开展业务，不得通过篡改、隐瞒、歪曲重要事实等进行各种形式的欺骗行为或者获得不当得利。
开展积极竞争，公司在任何时侯、任何场合，决不采用以贬损竞争对手或者是提供有关竞争对手的误导信息的竞争手段。
公司坚持以合法的道德的方式采集竞争对手的商业信息，坚决抵制和杜绝如玷污竞争对手形象、诱导竞争对手员工泄密或者通过第三方以采集竞争对手机密信息的不正当行为。
公司严格遵循客观、真正的广告宣传原则，坚决反对和严禁开展虚假、欺骗、误导消费者和竞争对手的伪广告。
公司绝不许许或者纵容以商业贿赂为手段的经营行为，全体员工不得以任何形式或者手段贬损客户、第三方或者竞争对手的形象和声誉。
公司应采取切实措施，有效保护客户的相关信息，并保证做到不讨论、不公开、不复制或者以其他方式使用客户受法保护的、许可的机密信息和知识产权。
公司确保客户和第三方受法何护的机密信息和知识产权仅在授权和要求的范围内使用。
商业道德规范(中英对照)
商业道德规范1Code of Business Conduct1. 目的Purpose*** 的政策是其在中国及全球从事各项业务时，需遵循最高商业道德标准，遵守***业务所在地区及国家的各项法律并符合当地优秀企业公民的标准。
It is ***’s policy to conduct its Chinese and worldwide operations in accordance with the highest business ethical considerations, to comply with the laws of the countries in which *** operates and to conform to locally accepted standards of good corporate citizenship.2. 范围Scope本商业道德规范适用于***的员工，同时适用于***非正式的临时或合同工。
“合同工”是指未签订劳动合同，但在***工作的个人。
所有正式员工、非正式的临时或合同员工一下合称“员工”。
This Code of Business Conduct is applicable to employees of ***, and is also applicable to non-employee temporary or contract workers of ***. The term “contract workers” shall mean individuals embedded in *** other than an employment contract. All such employees andnon-employee temporary and contract workers shall hereafter collectively be referred to as “employees”.3. 定义与缩略语Definitions and Abbreviation3.1. 定义Definitions无N/A3.2. 缩略语Acronyms“***”或“公司”是指***，***及其控股的，或与***合并报表的公司。
商业道德规范(中英对照)
*** 商业道德规范*** Code of Business Conduct1. 目的Purpose*** 的政策是其在中国及全球从事各项业务时，需遵循最高商业道德标准，遵守***业务所在地区及国家的各项法律并符合当地优秀企业公民的标准。
It is ***’s policy to conduct its Chinese and worldwide operations in accordance with the highest business ethical considerations, to comply with the laws of the countries in which *** operates and to conform to locally accepted standards of good corporate citizenship.2. 范围Scope本商业道德规范适用于***的员工，同时适用于***非正式的临时或合同工。
“合同工”是指未签订劳动合同，但在***工作的个人。
所有正式员工、非正式的临时或合同员工一下合称“员工”。
This Code of Business Conduct is applicable to employees of ***, and is also applicable to non-employee temporary or contract workers of ***. The term “contract workers” shall mean individuals embedded in *** other than an employment contract. All such employees andnon-employee temporary and contract workers shall hereafter collectively be referred to as “employees”.3. 定义与缩略语Definitions and Abbreviation3.1. 定义Definitions无N/A3.2. 缩略语Acronyms“***”或“公司”是指***，***及其控股的，或与***合并报表的公司。
商业道德行为规范
商业道德行为规范1. 诚信原则诚信是一个企业的基石。
企业要坚守诚信原则，以诚信为基础进行商业活动。
诚信原则包括如下几个方面：- 真实宣传：企业在产品宣传和广告中应当遵循真实、准确的原则，不得进行虚假宣传。
- 履约诚信：企业与合作伙伴签订的合同应当严格履行，不得拖欠或违约。
- 保护客户权益：企业要保护客户的合法权益，不得进行欺诈、虚假宣传等行为。
- 公平竞争：企业应当遵循公平竞争的原则，不得进行不正当竞争行为。
2. 社会责任企业应当承担起社会责任，追求社会效益与经济效益的共同发展。
社会责任包括如下几个方面：- 环境保护：企业应当关注环境保护，减少对环境的负面影响，倡导可持续发展。
- 公益慈善：企业应当积极参与公益慈善事业，回馈社会。
- 尊重员工权益：企业应当尊重员工的权益，提供良好的工作环境和福利待遇。
- 公平就业机会：企业应当提供公平的就业机会，不得进行歧视。
3. 透明度和合规性企业应当具有透明度和合规性，确保其商业活动的合法合规。
透明度和合规性包括如下几个方面：- 财务透明：企业应当及时、准确地公布财务信息，让利益相关方了解企业经营状况。
- 法律合规：企业应当遵守法律法规，不得从事非法行为或违法操作。
- 信息保护：企业应当保护客户、员工等个人信息的安全和隐私。
4. 诚信研发和生产企业在产品研发和生产过程中应当遵循诚信原则，确保产品质量和安全。
诚信研发和生产包括如下几个方面：- 产品质量：企业应当保证产品的质量和安全，不得推出不符合标准的产品。
- 知识产权保护：企业应当尊重他人的知识产权，不得侵犯他人的专利、商标等权益。
- 售后服务：企业应当提供良好的售后服务，在客户遇到问题时积极解决。
在商业活动中，遵守商业道德行为规范是企业成功的基础。
企业应当明确诚信原则，承担社会责任，遵循透明度和合规性要求，并在产品研发和生产过程中保持诚信。
只有这样，企业才能赢得客户的信任和社会的认可，实现持续健康的发展。
商业道德文件
商业道德规范1. 目的本公司的所有員工都必須需遵循此商业道德标准，服從和遵守本道德規范。
遵守所在地区的各项法律并符合当地优秀企业公民的标准。
2. 范围本商业道德规范适用于本公司的全体员工，包括公司高层負責人。
3. 内容3.1. 我们的政策作为一家负有社会责任的公司，本公司的政策是执行符合最高商业道德标准的所有商业活动、遵守适用的法律并努力成为良好的企业公民。
此政策适用于本公司的所有业务组织、区域和职能部门，并适用于公司的所有员工、管理人员及高层主管。
3.2. 我们的客户本公司致力于维持客户的信任与尊重。
我们秉持公正、诚实的竞争理念，并为客户提供优质的产品和服务。
不会直接（或通过他人间接）授权、容忍、怂恿或促成非法或不道德的行为，如腐败、行贿、回扣、收买、承诺支付现金或贵重物品，或者其它可视为腐败、非法或不道德的行为。
3.3. 竞争对手本公司开展公正、有力的竞争，并在竞争中遵循适用的反不正当竞争法案，从而确保公司依靠实力提供产品和服务。
同时，我们仅采用合法手段获取有关竞争对手的信息。
3.4.业务合作伙伴、供應商本公司仅选择那些能够满足公司的标准要求的业务合作伙伴、供应商。
3.5. 利益冲突公司员工必须避免参加与合作夥伴、供应商的义务或责任产生实际或潜在利益冲突的商业决定、行为或其他户外活动，拒绝参与有冲突的活动，或在有疑问时首先向其直接上级寻求帮助。
3.6. 提供和接受贿赂在符合所有适用法律及公司政策的前提下，员工出于日常业务所需，可向与公司有业务关系的相关方提供合适的招待。
所有这类支出必须按适用的公司政策得到批准并被记录在公司的帐簿上。
公司员工在业务活动中，不允许直接或以暗示的方式向任何客户、供应商和业务关联单位行贿并不允许接受任何现金、珠宝、或其他有价值的物品。
在不违反任何适用法律、不影响自己决策的前提下，员工可以接受日常所需的合适招待。
3.7. 内部机密数据与数据隐私权的保护公司员工不可为个人目的使用：（1）公司的财务和非财务数据，以及机密的非公共信息；（2）未經允許查阅、抄录、打印、拷贝公司之記录、档案、資料或公司业务等有关方面的秘密文件或故意泄漏公司技术、营业之秘密者以法律追訴。
商业道德规范责任书
商业道德规范责任书尊敬的各位合作伙伴：本公司一直秉持着诚信、质量、服务和信誉的商业道德标准，为了加强企业内部管理和确保我们与合作伙伴之间的互信和合作，特制定本商业道德规范责任书，倡导并承诺遵守以下规范：一、尊重与信任1. 本公司将尊重各类合作伙伴的合法权益，不以不正当手段侵犯他们的权益。
2. 本公司将保护商业秘密和机密信息，不泄露或滥用来自于合作伙伴的任何信息。
3. 本公司将与合作伙伴建立互信合作的关系，积极沟通，共享信息，并在合作中遵守诚实守信的原则。
二、合规经营1. 本公司将遵守相关法律法规和行业规范，开展合法经营活动。
2. 本公司将坚决打击商业欺诈、不正当竞争等行为，并保证所提供的产品和服务真实、合法、合规。
3. 本公司将支付合理合规的税款，维护纳税人的合法权益。
三、公平竞争1. 本公司将竞争时遵守市场规则，不进行不正当的价格、质量、服务等竞争手段。
2. 本公司将不干涉竞争对手的正常业务，不以不正当方式获取竞争对手的商业机密或敏感信息。
3. 本公司将尊重合作伙伴的知识产权，不侵犯其合法权益。
四、品质与服务1. 本公司将确保所提供的产品和服务符合法律法规和合同约定的质量要求。
2. 本公司将全面提升客户满意度，持续改进产品质量和服务水平。
3. 本公司将诚信守约，履行合同义务，确保按时交付产品和完成服务。
五、社会责任1. 本公司将尊重环境、尽量减少对环境的负面影响，推动可持续发展和绿色经济。
2. 本公司将关心员工的生活和安全，提供安全、健康的工作环境。
3. 本公司将积极参与社会公益事业，回馈社会，履行企业的社会责任。
六、合作伙伴的权利1. 本公司将依法保护合作伙伴的知识产权和商业机密，不侵犯其权益。
2. 本公司将优先考虑与合作伙伴的合作，提供平等和公正的合作机会。
3. 本公司将尊重合作伙伴的意见，共同商讨解决合作过程中的问题。
七、违约责任1. 本公司将对违反本责任书的行为进行严肃处理，并承担相应的违约责任。
公司商业道德书面方针
公司商业道德书面方针泰安锦怡达服饰有限公司商业道德规范泰安锦怡达服饰有限公司的政策是在从事各项业务时，遵守最高商业道德标准，遵守从事业务所在地的法律和符合当地优秀企业公民的标准。
本政策适用于泰安锦怡达服饰有限公司及其所有员工，无论其职责、级别或身份。
1. 公司所有经营活动应严格遵守相应的法律，符合最高道德规范。
员工确保公司公平对待客户，供应商和竞争对手，特别是遵守竞争规则。
2. 公司不对员工进行任何原因诸如种族、宗教、信仰或性别的歧视，公司尊重每一位员工以及个人的私生活。
公司提倡在员工之间的交往过程中也能遵守本原则。
3. 公司在和政府部门、用户和供应商交往过程中，杜绝进行直接或间接贿赂、回扣、封口费或其它腐败行为。
严禁直接或间接利用公司资金对任何组织或公职的任何候选人进行非法政治捐助。
如前述捐助合法，必须公平、谨慎对待并必须得到总经理的批准。
4. 公司的销售和市场营销代理、销售代表和咨询顾问(“代理商”)只有在完全符合适用法律的前提下才可保留和予以支付。
所有合同和协议应是书面的。
类似的代理商完成类似的工作的补偿应具可比较性，并须符合适用的详细政策。
5. 公司的资金和资产只能用于合法的和正当的公司目的。
资金、资产的转移或支出的声明用途应确实和实际用途相同。
不管任何原因，公司不允许在帐簿和档案上输入错误或虚假的数据和记录，并且所有财务往来必须是准确无误的，并且适当地记录在帐簿和档案上。
6. 员工可为日常业务所需或受到的礼遇提供给对方相称的且合乎惯例价值的礼品、娱乐或招待。
只有在符合惯例并且不违反适用法律的前提下，才能向政府官员提供礼品、支付小费或招待。
所有这些支出必须予以报告并记录在公司的帐簿上。
7. 公司员工不得利用公司的信息或财产或公司内的职务发展不当的个人利益或机会。
公司员工在业务活动中，不允许直接或以暗示的方式向任何客户、供应商和业务关联单位索要礼品并不允许接受任何现金、有价证券、珠宝、金银首饰等。
(完整word版)商业道德行为管理规定
1目的保证本公司所有经营活动严格遵守所有适用法律并符合最高道德规范; 确保公司公平对待客户、供应商和竞争对手，遵守竞争规则。
禁止任何带有阻止、限制或歪曲竞争的目的或效果的行为。
2适用范围本规范适用于本公司全体董事、高级管理人员及其他员工（“员工”）,无论全职、兼职、咨询或临时性质。
3内容3.1. 利益冲突3.1.1公司期望员工有道德地、诚实地、正直地，并且尽最高程度来实施和履行其义务。
这就要求员工们避免实际的或明显的在个人与职业之间产生的利益冲突。
3.1.2当个体对公司承担的义务与其个人私利产生冲突时，“利益冲突”就存在了。
作为公司的政策，利益冲突的情形是严格禁止的，员工应该避免任何可能出现个人利益和公司利益冲突的情形。
3.1.3所有员工，无论其职责、级别或身份，必须避免个人（包括员工的直系亲属）的直接或间接利益与公司利益相冲突。
个人利益与公司利益发生冲突时会影响履行本职工作的公正性，除非公司利益需要否则应避免任何与竞争对手、客户、供应商（包括承包商和分包商）或商业合作伙伴发生直接或间接的业务关系。
除非适用的法律允许并且是日常经营中面向所有员工的项目，否则禁止对员工提供贷款。
员工在遇到实际存在或可能发生的利益冲突时，必须通知直接上级以取得针对其个案的书面裁决。
3.1.4第二职业裕佳是所有员工的首要雇主。
作为首要雇主，公司必须核实及确保员工所从事的第二职业不会与公司利益相冲突，也不会给公司带来任何负面的影响。
3.1.5与家庭成员的商业关系为避免冲突或产生冲突的迹象，所有业务关系应与个人利益无关，包括招聘与管理。
3.1.6公司机会禁止董事与员工利用公司之财产、信息或职权谋取个人利益，禁止员工与公司进行直接或间接的竞争。
3.2 商业行为3.2.1保密原则1.公司贯彻严格的保密政策。
员工必须就公司、供应商、客户或其他与公司业务有关联的个人或实体委托的任何信息保密。
除履行与自己职位有关的责任之外，在没有获得公司事先批准的情况下，员工既不应披露、发布或出版商业机密或公司的其他机密性商业信息，也不能使用其职责之外的机密信息。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
公司商业道德规范
公司致力于在一切商业经营中维持最高道德行为，所有员工进行的商务活动和为客户提供的服务都应按照本公司的最高道德标准开展实施。
敖适塔的所有员工行为必须完全符合法律、法规的要求，并与公司的商业道德规范一致，任何员工都要以尊重、公平、公正的态度对待他人。
为了建立稳定、健康、可持续发展的合作伙伴关系，维护公司、员工、客户、供应商之间的诚信与利益，所有员工都应按照下列的规范履行责任和义务：
1.法定责任
所有员工应该在公司业务所在地的法律规范框架内以及国际法律的规定履行相关国内和国际业务的程序。
在实施相关活动和程序中，须及时正确地向主管当局和机构提交所有的相关信息，并不得企图从公共机构，政府机关等处获取利益。
2.对公司的责任
所有员工应该正确保护和使用公司资产、专有信息，商业机密、财务信息等，保护信息的机密性，并保证仅与相关被授权方分享此信息，禁止通过信息交易获取任何经济利益。
员工不得在公众场合或者代表公司的场合表达个人意见，而应传达公司的观点。
3.对客户和商业伙伴的责任
全体员工在工作中应该采用以客户满意度为中心的方法，使用适当的方式积极响应客户的需求，并且根据“尊敬、荣幸、公平、平等和礼貌”的原则与客户交往。
在公司政策、职业标准以及道德规范的范围内提供服务，履行义务。
4.对供应商/ 业务伙伴的责任
所有员工应该认真保护与我方有业务合作关系的个人、组织的信息机密性，履行我方的责任和义务。
5.对竞争对手的责任
敖适塔只在法律和道德允许的业务范围内进行有效竞争，避免不正当竞争。
6.反贿赂责任
员工不得以金钱方式、实物方式、消费方式等对客户方或者任何第三方的相关人员进行商业贿赂，提供非法的佣金、回扣等，从而影响商业活动的公正性、公平性。
若公司需要给具有业务关系的客户或第三方提供正常业务促销范围内的礼品或者奖励性材料，必须获得公司管理层的批准。
员工不得为了自身或他人的利益，以明示或暗示方式向供应商等第三方索要礼品和好处，任何情况下，都不得收送供应商等第三方提供的佣金或贿赂。
7.社会责任
公司拒绝与违反法律法规，违反社会道德或破坏社会环境或损害公众健康的个人或组织进行合作。
公司签章
年月日———————————————————————————————————————
员工签收
本人在认真阅读和充分理解以上规范后承诺，自即日起遵守上述规范，并且在公司以后修改、变更或废止部分或全部上述规范或制定新的规范时，本人愿意遵守该修改后、变更后的内容或者新规范的内容。
本人同意公司依据上述规范对本人进行命令、监督、赏罚。
员工签字确认：
日期：。