【2018-2019】工作不实弄虚作假自查报告-实用word (2页)
整治工作不实弄虚作假自查报告
整治工作不实弄虚作假自查报告一、整治工作的背景和目的自从上级部门发布了整治工作的要求以来，我们单位高度重视，积极部署，认真落实整治工作。
我们深知，整治工作不仅仅是一项任务，更是一种责任和担当。
为了加大整治工作的力度，确保整治工作的有效开展，我们进行了自查工作，查找存在的问题和不足，并采取有效措施加以改正，以确保本次整治工作落到实处。
二、自查工作的具体内容1. 自查对象：首先确定自查的对象范围，包括整治工作的各个环节和部门，明确责任人和分工。
2. 自查内容：（1）制定工作计划：查看整治工作计划的制定是否符合要求，是否与实际情况相符。
（2）工作落实情况：检查整治工作的具体落实情况，包括工作流程、人员配备、工作措施等。
（3）工作效果评估：评估整治工作的效果，查看是否取得了预期的效果。
（4）制度建设：查看整治工作中相关制度的健全性和完善性，是否有需要优化和改进的地方。
3. 自查流程：（1）确定自查组长：由单位领导任命一名自查组长，负责统筹自查工作。
（2）确定自查成员：根据不同的自查内容确定自查成员，确保覆盖面广泛，检查全面。
（3）自查细则制定：制定自查细则，明确自查内容、方式和时间节点。
（4）开展自查工作：按照自查细则，开展自查工作，确保工作的质量和效果。
三、自查结果分析1. 工作计划：经过查看，发现部分工作计划存在不符合要求的情况，主要是在工作时间安排和任务量分配上存在偏差。
接下来将及时调整工作计划，确保整治工作的有序进行。
2. 工作落实情况：在查看整治工作的落实情况时，发现部分工作人员执行不力，导致整治工作进展缓慢。
我们将加强人员培训和管理，提高工作效率。
3. 工作效果评估：在对整治工作效果的评估中，发现部分指标未达到预期目标，主要是由于工作计划不合理导致的。
我们将认真总结经验教训，调整工作策略，提高整治工作的效果。
4. 制度建设：在查看相关制度的健全性和完善性时，发现部分制度存在漏洞和短板，需要进一步完善。
2018年工作不实弄虚作假自查报告-精选word文档 (5页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==工作不实弄虚作假自查报告对违纪违规、失职失责问题“一查到底”，促进党员干部务实重行、言行一致、表里如一。
下面小编为大家整理了工作不实弄虚作假自查报告，欢迎阅读参考!工作不实弄虚作假自查报告一根据市政府办公室《201X年黄石市开展工作不实、弄虚作假专项治理工作方案》精神,结合市科技局工作实际，提出以下实施方案。
一、工作目标认真落实十八届中央纪委全会和省纪委十届七次全会部署要求，结合省纪委印发《关于201X年开展作风建设突出问题专项治理的总体方案》(鄂纪文【201X】11号)通知要求，聚焦影响我市经济社会健康快速发展和保障改善民生的工作不实、弄虚作假问题，坚持统一部署，分步实施;坚持抓机关与抓基层并重;坚持资金使用、项目建设等重点环节，解决突出问题，回应群众关切;坚持挺纪在前，动辄则咎，对违纪违规、失职失责问题“一查到底”，形成强大震慑力，促进党员干部务实重行、言行一致、表里如一，不断增强基层群众的认同感，为加快推进我市经济社会转型发展提供作风纪律保障。
二、工作范围和重点(一)工作范围局机关及直属各单位。
(二)工作重点1.对中央、省委、政府和市委、市政府决策部署传达贯彻不及时、措施不得力、落实不到位;2.政策措施生搬硬套，不因地制宜，上下一般粗，政策出台后不督办、不推动、不落实;3.调研研究不深入基层、不深入群众，或者深入基层、群众走过场，制定政策不切合实际、不充分论证、不考虑实效、停留在拍脑袋阶段;4.向上级汇报报告情况不真实、不准确、不全面、不及时，搞假招商、假经验、假典型、假数字;5.脱离实际搞“面子工程”“政绩工程”等问题。
三、时间和方法步骤工作不实、弄虚作假专项治理工作从201X年4月底开始，至10月底结束，主要分自查自纠、重点检查、整改问责三个阶段。
大力整治弄虚作假自查报告
大力整治弄虚作假自查报告近年来，弄虚作假的现象在各个领域时有发生，不仅严重损害了公平正义，也破坏了社会的公信力和正常秩序。
为了深入贯彻诚信原则，树立良好的社会风气，本单位积极响应上级号召，开展了大力整治弄虚作假的自查工作。
现将自查情况报告如下：一、自查工作的背景和目的随着社会的发展和竞争的加剧，部分人员为了追求个人利益或完成任务指标，不惜采取弄虚作假的手段。
这种不良行为不仅违背了职业道德和社会公德，也给单位和社会带来了严重的负面影响。
为了维护单位的声誉和形象，提高工作质量和效率，我们决定进行全面深入的自查自纠，以发现和纠正存在的弄虚作假问题，建立健全防范机制，确保单位的健康发展。
二、自查工作的组织和实施为了确保自查工作的顺利进行，我们成立了专门的自查工作领导小组，由单位负责人担任组长，各部门负责人为成员。
领导小组制定了详细的自查工作方案，明确了自查的范围、内容、方法和步骤，并召开了动员大会，向全体员工传达了自查工作的重要性和紧迫性，要求大家积极配合，认真开展自查自纠。
在自查工作中，我们采取了多种方法，包括查阅文件资料、核对数据信息、走访调查、征求意见等。
同时，我们还设立了举报信箱和举报电话，鼓励员工和群众举报弄虚作假行为。
对发现的问题，我们及时进行了登记和整理，并深入分析了产生的原因。
三、自查发现的问题通过认真细致的自查，我们发现了以下几个方面存在的弄虚作假问题：1、数据造假在一些工作中，为了达到上级的考核要求或展示工作成绩，部分员工存在篡改、编造数据的行为。
例如，在业务报表中虚报业务量和业绩，在统计数据中夸大工作成效等。
2、材料虚假在撰写工作报告、总结材料等方面，部分员工存在抄袭、拼凑、虚构内容的现象。
为了应付检查和考核，一些材料没有真实反映工作情况，而是夸大优点，回避问题。
3、工作敷衍部分员工在工作中态度不认真，敷衍了事。
对待工作任务不积极主动，只是应付交差，导致工作质量不高，甚至出现错误和漏洞。
工作不实弄虚作假的自查报告范本二份
工作不实弄虚作假的自查报告范本二份工作不实弄虚作假的自查报告 1州统计局：根据省、州统计局关于“开展统计上弄虚作假行为专项整治”的要求，县统计局进行了相关工作部署进行贯彻落实，现将自查情况报告如下：一、__为认真开展“统计上弄虚作假行为专项整治工作”，统计局__此项工作，成立了工作__小组，由__任组长，副__任办公室__亲自抓好此项工作，并编制了工作方案。
瓮县__召开统计工作弄虚作假行为专项整治工作会。
县统计局、发改局、工信局、住建局等部门和13个乡镇、街道办事处主要负责人等共40余人参会。
会议传达了省、州统计局专项整治工作相关文件精神和《瓮县统计局关于开展统计上弄虚作假行为专项整治工作方案》，对具体工作进行安排部署。
会议要求，“三上”联网直报企业、行业主管部门及乡(镇、社区)按照各自的职责分工进行自查，并在规定时间内上报自查表和自查报告，确保专项整治工作不走过程，做好准备迎接省、州统计局的检查。
各相关部门和企业要认真领会方案内容，严格按照工作方案开展自查自纠，严格__统计，进一步夯实统计基础工作，做到数出有据，真实可靠，确保统计数据质量。
同时将对抽查阶段发现的统计违法__行为__严肃查处和纠正，集中__或__。
二、认真开展自查工作一是__全局职工认真学习省州“开展统计上弄虚作假行为专项整治工作的通知”文件精神，认真领会文件精神及自查工作内容。
二是落实专人负责此项自查工作，逐一开展自查，并形成自查记录、自查表和自查报告，对查出的'问题要建立统计台帐登记。
同时，对工作中查出的问题及时进行整改，不能及时整改的，要求制定整改计划，落实整改责任人和责任单位，分阶段进行整改。
三、自查结果经过近一个月的认真自查，瓮县共自查了125户限止企业2016年上半年“工业总产值”指标、限额以上批发零售住宿餐饮企业2016年上半年“零售额”指标、房地产开发企业和固定资产投资项目2016年上半年“本年完成投资”指标、能源统计2016年上半年“综合能源消费量”和“原煤生产量”指标及上半年的名录库入库条件工作，瓮县无下列情况：1、自行修改统计资料、编造虚假统计数据的;2、要求统计机构、统计人员或者其他机构人员伪造、篡改统计资料的;3、明知统计数据不实，不履行职责进行__核实的;4、提供不真实或者不完整的统计资料的;5、拒绝、阻碍统计__、统计检查的;6、不符合条件入库的企业。
整治工作不实弄虚作假自查报告
整治工作不实弄虚作假自查报告一、引言近期，我单位针对工作中可能存在的不实和弄虚作假现象进行了深入的自查。
本次自查旨在发现和纠正工作中的不实行为，强化工作纪律，提升工作效率，确保各项工作的真实性、准确性和有效性。
二、自查过程与发现在自查过程中，我们采取了多种措施，包括查阅工作记录、实地走访、与工作人员交流等，对工作中的各个环节进行了全面梳理。
经过自查，我们发现以下问题：1. 数据填报不实：部分工作人员在数据填报过程中存在夸大或缩小数据的现象，导致数据失真，无法真实反映工作实际情况。
2. 工作汇报不实：部分工作汇报存在夸大成绩、隐瞒问题的情况，导致上级部门无法准确了解工作进展和存在的问题。
3. 弄虚作假行为：个别工作人员为了完成工作任务或达到考核要求，采取弄虚作假的手段，如伪造材料、篡改数据等。
三、原因分析针对上述问题，我们进行了深入的原因分析，主要包括以下几个方面：1. 思想认识不到位：部分工作人员对工作的真实性和准确性认识不足，缺乏诚信意识和责任意识。
2. 考核机制不完善：当前的考核机制过于注重结果导向，而忽视了过程管理和监督，导致部分工作人员为追求考核成绩而采取不实手段。
3. 监管力度不够：单位在监管方面存在漏洞和不足，对工作人员的监督和管理不够严格，导致不实和弄虚作假行为有机可乘。
四、整改措施针对自查发现的问题和原因分析，我们提出以下整改措施：1. 加强思想教育：通过开展诚信教育、责任教育等活动，提高工作人员的思想认识，增强诚信意识和责任意识。
2. 完善考核机制：优化考核机制，注重过程管理和监督，确保考核结果的客观性和公正性。
同时，加大对不实和弄虚作假行为的惩罚力度，形成有效的约束机制。
3. 强化监管力度：建立健全监管机制，加强对工作人员的监督和管理，确保各项工作按照规定和要求进行。
同时，加强内部审计和检查，及时发现和纠正不实和弄虚作假行为。
五、结论与展望通过本次自查和整改工作，我们深刻认识到不实和弄虚作假行为的危害性和严重性。
整治工作不实弄虚作假自查报告
整治工作不实弄虚作假自查报告自查报告，整治工作不实弄虚作假引言：党的十九届四中全会强调，全面从严治党永远在路上。
为落实党风廉政建设和反腐败工作重要部署，我们党始终坚持不懈地加强作风建设和党纪政纪执行，严格整治工作中出现的不实弄虚作假等问题，努力维护党风廉政建设的基本国策，树立党的作风建设的正确导向。
一、问题分析：在整治工作中，不实弄虚作假的问题时有发生，严重影响了工作的效果和党的形象。
主要表现为以下几个方面：1.操作数据，夸大工作成效。
在工作报告中，对于已完成的任务和取得的成绩进行过度渲染或虚假宣传，给领导和上级机关造成了不真实的印象。
2.敷衍塞责，不认真履职。
有些同志在履职过程中心态不端正，敷衍塞责，追求表面功夫，而不是真正解决问题，使工作效果大打折扣。
3.制度执行不严谨。
一些单位和个体对于工作流程和工作指引的执行不认真，使制度落地难，丧失了整治工作的针对性和实效性。
二、成因分析：对于整治工作不实弄虚作假的成因，我们认为主要有以下几个方面：1.思想认识不到位：个别同志对于党的建设和纪律要求认识不深，抱有侥幸心理，不以为然。
2.绩效考评导向不明确：在一些单位中，对于工作成果的考核更多关注的是“政绩功劳”，而忽略了实际工作的细致、深入和实效。
3.组织监督不到位：领导和上级机关对于整治工作实施的监督不够，导致一些人有恃无恐，敢于操纵数据和弄虚作假。
三、整改措施：1.加强组织领导：加强对整治工作的组织领导，建立健全工作机制，明确责任、明确标准，确保工作的有序进行。
2.加强思想建设：开展党员教育活动，提高党员干部的党性修养和思想道德素质，增强对于党的建设和纪律要求的认识。
3.完善制度建设：建立科学严谨的工作流程和工作指引，明确工作目标和任务分工，确保制度能够依法依规落地生效。
4.严肃问责机制：对于工作中不实弄虚作假的行为，采取严格问责措施，形成不敢弄虚作假的工作氛围。
5.加强监督考核：建立健全监督考核机制，将整治工作成果纳入领导干部考核评价的重要内容，推动工作真实、透明、落到实处。
工作不实弄虚作假专项整治自查报告
工作不实弄虚作假专项整治自查报告一、背景介绍为了进一步推进工作不实弄虚作假的整治工作，我单位于2022年开展了一次专项自查活动。
此次自查旨在加强对各部门工作情况的了解，查找存在的问题和差距，推动全员提高工作实效和作风建设。
自查活动时间为2022年1月至12月。
二、自查范围本次自查涵盖了公司所有部门及岗位，共计xx个部门、xx个岗位。
三、自查方法1.问卷调查：通过发放问卷的方式，全面了解员工对工作不实弄虚作假现象的意识和反馈。
2.检查台账：对各部门的相关台账进行审核，比对实际工作情况和台账记录是否相符。
3.个别谈话：针对部分涉嫌工作不实弄虚作假的人员，进行个别谈话，以了解真实情况。
四、自查结果通过自查，发现了部分工作不实弄虚作假问题，具体如下：1. 工作记录不真实部分员工存在工作记录不真实的情况，包括填写虚假工作内容、时间等。
这种行为对于工作开展造成了误导，影响了工作质量和效率。
2. 自我评价违规个别员工对自己的工作表现进行虚假评价，夸大工作成果，不真实反映实际情况。
这种行为不符合实际，严重损害了工作正常进行的秩序和公正性。
3. 报销材料造假个别员工存在报销材料造假的情况，包括虚报报销金额、伪造发票等。
这种行为损害了公司的利益，造成财务资源的浪费。
4. 擅自调整工作指标为了达到工作目标，部分员工擅自调整工作指标，篡改业绩数据，虚假达标。
这种行为不仅违反了工作原则，也损害了员工之间的公平竞争。
五、问题分析经过分析，我们认为工作不实弄虚作假问题的存在主要有以下几个原因：1. 绩效考核过于功利化绩效考核过于功利化，只追求结果而不注重过程，导致员工为了达到指标而采取不正当手段。
2. 目标设定不合理目标设定不合理，导致员工无法实现目标，从而选择搞虚假数据来弥补，造成工作不实弄虚作假。
3. 管理监督不到位管理监督不到位，对员工的工作情况缺乏有效监管，给员工提供了可以搞虚假的机会。
六、整改措施针对上述问题，我单位制定了以下整改措施：1. 完善绩效考核调整绩效考核标准，从单纯关注结果转向注重过程和实际工作情况，加强对工作记录的审核和核查。
关于整治工作不实弄虚作假自查报告
关于整治工作不实弄虚作假自查报告一、前言整治工作是我们党的一项重要任务，是为了保障社会的稳定和发展。
然而，在整治工作中，有些人却不择手段，以不实弄虚作假的手法来达到自己的目的。
因此，本次自查报告旨在检查我们的整治工作中是否存在不实弄虚作假的情况，并采取有效措施加以整改，以确保整治工作的真实有效进行。
二、自查概况自查时间：2021年9月1日至2021年10月1日自查范围：全市整治工作涉及的各个部门和单位自查对象：全市整治工作相关人员自查内容：对整治工作过程中是否存在不实弄虚作假的行为进行检查和核实自查方式：采用问卷调查、实地查看、资料核实等方法进行自查三、自查结果在本次自查中，我们发现了一些问题，主要包括以下几个方面：1.工作进度不实：部分单位在整治工作中存在工作进度不实的情况，虚报工作进度来应付上级部门的检查。
2.数据造假：部分单位在填报整治工作数据时存在造假行为，夸大数据的实际情况。
3.工作结果不实：部分单位在整治工作后对结果进行评估时存在夸大成绩，掩盖问题的情况。
4.工作态度不实：部分单位在整治工作中存在敷衍了事、不负责任的态度，不认真对待工作。
以上问题的存在严重影响了整治工作的效果和信誉，需要我们认真进行整改。
四、整改措施为了解决以上存在的问题，我们制定了以下整改措施：1.严格督导：加强对整治工作的督导力度，确保工作进度和数据的真实性。
2.加强培训：对整治工作相关人员进行培训，提高他们的工作意识和责任感。
3.建立激励机制：建立激励机制，对工作突出的单位和个人进行表彰奖励，激励他们积极参与整治工作。
4.加强监督：建立健全的监督机制，对整治工作过程中存在问题的单位和个人进行严格监督。
通过以上整改措施的实施，我们相信可以有效解决整治工作中存在的不实弄虚作假问题，提高整治工作的效果和信誉。
五、自查总结通过本次自查，我们深刻意识到了整治工作中不实弄虚作假的危害性，也清楚认识到了整治工作中存在的问题。
工作不实弄虚作假专项整治自查报告
工作不实弄虚作假专项整治自查报告自查报告一、整治自查目的和背景为深入贯彻落实党中央关于打击“形式主义、官僚主义”和“表面文章、数字功夫”的要求，加强对工作中不实弄虚作假行为的整治，进一步推动工作落地见效，特开展工作不实弄虚作假专项整治自查工作。
二、自查范围本次自查针对下列工作领域展开：1. 项目进度和成果如实反映；2. 经费使用和报销符合实际需求；3. 统计数据来源真实、准确；4. 公文、文件和报告真实性和实效性满足要求；5. 其他可能存在不实弄虚作假的方面。
三、自查方法1. 全面自查：组织各部门、单位自查工作是否存在不实弄虚作假行为；2. 点位自查：选取一些关键岗位、部门和项目进行深入排查；3. 随机抽查：随机选取一些工作任务和工作进程进行抽查；4. 进一步调查：对自查中发现的问题和线索进行进一步调查核实。
四、自查内容1. 项目进度和成果：核实项目进度是否如实反映，项目成果是否真实有效；2. 经费使用和报销：核实经费使用是否符合实际需求，报销是否符合相关规定；3. 统计数据准确性：核实统计数据是否来源真实、准确，减少夸大和包装行为；4. 文件和报告真实性：核实公文、文件和报告是否真实反映情况，减少空洞和虚假内容；5. 其他方面：根据自查范围和实际需要，对其他可能存在不实弄虚作假的方面进行调查和核实。
五、自查时间节点自查工作按以下时间节点展开：1. 自查准备：XX年XX月X日至XX年XX月X日；2. 自查实施：XX年XX月X日至XX年XX月X日；3. 自查总结：XX年XX月X日至XX年XX月X日。
六、自查结果处理根据自查结果，对发现的不实弄虚作假行为进行严肃问责，依法依规进行相应处理，同时加强制度建设和监督机制，完善内部管理制度，预防和遏制工作不实弄虚作假行为的发生。
七、自查报告报送自查报告将于自查总结完成后，及时报送有关领导和部门，并根据要求向上级纪委和监察机关报送相关情况，接受监督。
以上是工作不实弄虚作假专项整治自查报告的内容，希望能对专项整治工作有所帮助。
自查报告 弄虚作假自查报告
自查报告弄虚作假自查报告自查报告一、背景介绍自查报告是指企业或组织为了发现和解决存在的问题，对自身经营管理情况进行全面、客观、真实的自我审查和评估的一种报告。
本次自查报告的任务名称为“弄虚作假自查报告”，旨在对企业或组织中存在的弄虚作假行为进行全面调查和分析，并提出相应的整改措施。
二、自查目的本次自查报告的目的是发现和解决企业或组织中存在的弄虚作假问题，确保经营管理的真实性和合规性，提升企业或组织的诚信度和可持续发展能力。
三、自查范围本次自查报告的自查范围包括但不限于以下方面：1. 财务报表：对企业或组织财务报表的真实性进行审查，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。
2. 销售和营销：对销售和营销活动的真实性进行审查，包括销售数据的准确性、广告宣传的真实性等。
3. 产品和服务：对产品和服务的真实性进行审查，包括产品质量、服务承诺的履行情况等。
4. 内部管理：对企业或组织内部管理制度的执行情况进行审查，包括人事管理、财务管理、合规管理等。
5. 合作伙伴：对与企业或组织合作的伙伴的真实性进行审查，包括供应商、客户、合作机构等。
四、自查方法本次自查报告采用以下方法进行：1. 文件审查：对企业或组织的相关文件进行全面审查，包括财务报表、销售合同、产品质量检验报告等。
2. 数据分析：对企业或组织的相关数据进行统计和分析，以发现异常情况。
3. 现场检查：对企业或组织的生产现场、销售渠道等进行实地调查，以核实相关情况。
4. 口头询问：与企业或组织相关人员进行面对面的交流和询问，以获取更多信息。
五、自查结果经过全面的自查，发现了以下弄虚作假问题：1. 财务报表：发现部分资产负债表中存在虚假的资产和负债数据，利润表中存在虚报利润的情况。
2. 销售和营销：发现部分销售数据存在夸大和虚构的情况，广告宣传中存在夸大产品功能和效果的情况。
3. 产品和服务：发现部分产品质量不符合标准要求，存在虚假宣传的情况。
4. 内部管理：发现部分人事管理存在违规操作，财务管理中存在资金占用和挪用的情况，合规管理中存在违反法律法规的行为。
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如下是给大家整理的工作不实弄虚作假自查报告，希望对大家有所作用。
工作不实弄虚作假自查报告篇【一】根据《中共湖北省纪委印发〈关于201X年开展作风建设突出问题专项治理的总体方案〉的通知》(鄂纪文〔201X〕11号)要求，现就在全省开展工作不实、弄虚作假问题专项治理制定如下实施方案：一、治理范围全省各级党委、政府及其工作部门，人大、政协、法院、检察院机关，各民主党派、群团组织。
二、治理重点(一)对中央和各级党委、政府决策部署学习传达不及时、研究措施不得力、贯彻落实不到位。
重点检查治理对党中央、国务院和省委、省政府下发的文件学习贯彻落实情况。
(二)出台的政策措施上下一般粗，出台文件针对性、操作性不强，制定的政策不切实际、不接地气，难以落实。
发文只讲规格、注重形式、不求实效。
文件出台后不督办、不推动、不落实，不跟踪问效。
对不切实际或不可能落实的政策措施，不及时研究、调整完善。
(三)工作不深入基层、深入群众，调研重形式轻实效。
下基层调查研究目的性不强，主题不明确，走走看看，车上转转，不注重发现问题、研究问题、解决问题。
下基层人到神不到、身到心不到，和基层群众对不上话、谈不好心。
(四)向上级汇报报告不真实、不全面、不及时，搞假招商、假经验、假典型、假数字。
招商引资项目不实，意向多、落地少;先进经验、先进典型不符实际，群众不认可;统计数据弄虚作假，存在虚报、瞒报和漏报等问题。
(五)脱离实际搞面子工程政绩工程等问题，基层群众反映强烈。
三、时间安排和方法步骤专项治理工作于201X年4月中旬开始，10月底结束，分三个阶段。
第一阶段：自查自纠阶段(4月中旬至6月中旬)一是开展自查。
各地专项治理工作牵头单位要公布监督举报电话、邮箱和网站，受理群众信访举报。
各地各单位要采取群众提、自己找、互相帮、集体议等方式，广泛征求服务对象意见，按照治理重点确定的内容，全面排查工作不实、弄虚作假方面存在的问题，制定自查自纠发现问题清单。
同时，各市州党委、政府和省直各单位要对201X年1月1日至201X年3月31日期间党中央、国务院和省委、省政府出台文件的贯彻落实及本地本单位主要负责同志赴基层调研情况进行自查清理，认真细致、全面准确填报相关表格(见附件1、2、3、4)。
二是整改落实。
针对自查发现的问题，各地各单位要认真研究整改措施，逐条整改到位，并将自查情况及整改结果在一定范围公开，自觉接受群众监督。
三是材料报送。
各市州政府和省直各单位要将本地本单位自查及整改情况连同统计表(含扫描正式件和WORD电子文档，市州党委、政府填报的附件1、2、3、4表格，由市州政府汇总)于6月5日前通过政府电子政务内网报送省开展工作不实、弄虚作假问题专项治理工作办公室(以下简称省专项治理办公室)，不能通过政府电子政务内网传送的，将纸质文档和WORD电子文档光盘送省专项治理办公室。
4月中旬至6月中旬是自查自纠工作重点阶段，治理工作全程都要注重开展自查自纠工作，及时发现问题，纠正错误，改进不足，整改提高。
第二阶段：重点抽查阶段(6月下旬至9月中旬)省政府办公厅将会同省纪委机关、省委办公厅、省委组织部、省委宣传部、省发展改革委、省商务厅、省统计局等部门组成专项治理督查组，按照不低于30%的比例对省直单位和市(州)进行重点督促检查。
各市州也要采取明查暗访的方式开展督促检查，发现问题线索，及时移送纪检监察机关，促进专项治理工作取得实效，并将督查情况(存在的主要问题、整改落实情况)和4-6个典型案例(正反面都要有)于9月15日前报省专项治理办公室。
省专项治理办公室将于9月下旬形成专项督查报告，报送省纪委。
第三阶段：整改问责阶段(9月下旬至10月底)各地各单位对治理过程中发现的问题，要深入剖析原因，及时制定措施，切实整改到位，对存在的普遍性问题，要从源头进行治理，完善制度规定，理顺体制机制。
各级纪检监察机关对移送的重点问题线索，特别是在专项治理过程中不收敛、顶风违纪的，从严查处问责，并点名道姓通报曝光。
10月20日前，各地各单位要对专项治理工作进行总结并报送省专项治理办公室。
10月底前，省政府办公厅将对工作不实、弄虚作假问题专项治理工作进行总结，向省委、省纪委报告。
四、有关要求(一)要高度重视。
成立省开展工作不实、弄虚作假问题专项治理工作领导小组，办公室设在省政府政务督查室，同时成立工作专班，承担专项治理具体工作。
各地各单位党委(党组)主要负责同志要承担起第一责任人的责任，亲自研究，亲自部署，亲自督导，各地牵头负责单位和各单位具体责任人要抓好专项治理的组织协调和推进落实工作。
对专项治理工作推进不力、敷衍应付、效果不明显的地方和单位，由纪检监察机关严肃问责。
各地各单位要明确一名工作联络员(姓名、单位、职务、联系方式)，于4月20日前报送省专项治理办公室。
(二)要抓好典型。
要把专项治理工作作为深化两学一做学习教育的重要内容，引导党员干部务实重行、担当作为。
坚持把表扬激励先进和曝光通报反面典型相结合，对求真务实抓落实的正面典型，要加大宣传推介力度;对工作不实、落实不力、弄虚作假的反面典型，要严肃追究，及时曝光，着力营造务实重行、干事创业的良好氛围。
各地和省直各部门要及时将典型案例材料报送省专项治理工作办公室。
(三)要注重实效。
专项治理工作目的是为了促进党员干部务实重行、担当作为，不断增强广大群众的获得感，为加快全省经济社会更好更快发展提供作风纪律保障。
治理工作要力戒形式主义，坚持问题导向，自查自纠要见人见事，对举报和自查中发现的问题，要一查到底，分清责任，追究到位。
要注重对工作不实、弄虚作假典型案例的剖析，从制度层面找原因，切实加强制度建设，建立务实重行的长效工作机制，确保中央决策部署和省委、省政府各项政策措施落地生根、落实见效。
工作不实弄虚作假自查报告篇【二】为解决人民群众反映强烈的工作不实、弄虚作假问题，根据《省人民政府办公厅印发关于开展工作不实、弄虚作假问题专项治理实施方案的通知》(鄂政办函〔201X〕23号)、《中共恩施州纪委关于印发〈201X年开展作风建设突出问题专项治理的总体方案〉的通知》(州纪文〔201X〕15号)要求，现就201X年在全州开展工作不实、弄虚作假问题专项治理制定如下实施方案。
一、治理范围全州各级党委、政府及其工作部门，人大、政协、法院、检察院机关，各民主党派、群团组织。
二、治理重点(一)对上级重大决策部署、重要会议、重要文件和领导重要批示学习传达不及时、研究措施不得力、贯彻落实不到位。
重点检查治理对党中央、国务院和省委、省政府以及州委、州政府下发的文件学习贯彻落实情况。
(二)出台的文件针对性、操作性不强，制定的政策措施上下一般粗，不切实际、不接地气，难以落实。
发文只注重形式、讲究规格、不求实效。
文件出台后不督办、不推动、不落实，不跟踪问效。
对不切实际或不可能落实的政策措施，不及时研究、调整完善。
(三)不深入基层、深入群众，调查研究重形式走过场轻实效。
下基层调查研究目的性不强，主题不明确，走走看看，车上转转，不注重发现问题、研究问题、解决问题。
(四)向上级汇报报告不真实、不全面、不及时，搞假招商、假经验、假典型、假数字。
招商引资项目不实，意向多、落地少;先进经验、先进典型不符实际，群众不认可;统计数据弄虚作假，存在虚报、瞒报和漏报等问题。
(五)脱离实际搞面子工程政绩工程等问题，基层群众反映强烈。
三、时间和方法步骤专项治理工作于201X年5月初开始，10月底结束，分三个阶段。
第一阶段：自查自纠阶段(5月初至6月中旬)公布监督举报电话、邮箱和网站，受理群众信访举报。
各地各单位采取群众提、自己找、互相帮、集体议等方式，开展自查自纠，全面查找本地本单位工作不实、弄虚作假的具体表现及突出问题。
自查自纠过程中，要广泛征求服务对象以及相关企业意见，制定问题清单;要对照自查发现的问题，研究整改措施，逐条逐项整改到位，并将自查及整改情况在一定范围内公开，接受群众监督。
各县市委、县市政府和州直各部门要对201X年1月1日至201X年3月31日期间党中央、国务院和省委、省政府以及州委、州政府下发文件的贯彻落实及本地本单位主要负责同志赴基层调研情况进行自查清理，认真细致、全面准确填报相关表格(见附件1-5)。
各县市政府和州直各单位要于6月2日前将自查及整改情况连同统计表(含纸质文档和WORD电子文档，县市由县市政府汇总)报送州开展工作不实、弄虚作假问题专项治理工作办公室(以下简称州专项治理办公室)。
第二阶段：重点抽查阶段(6月下旬至9月中旬)州政府办公室将会同州纪委机关、州委办公室、州委组织部、州委宣传部、州发改委、州商务局、州统计局、恩施电视台等单位组成专项治理督查组，采取查本级与下查一级相结合的方式，按照不低于30%的比例对本级进行重点抽查，按一定比例对下级进行抽查。
各县市也要采取明查暗访的方式开展督促检查，发现问题线索，及时移送纪检监察机关，促进专项治理工作取得实效，并将督查情况(存在的主要问题、整改落实情况)和4-6个典型案例(正反面都要有)于9月10日前报送州专项治理办公室。
第三阶段：整改问责阶段(9月下旬至10月底)各地各单位针对存在的普遍性问题，完善制度规定，理顺体制机制，从源头进行治理。
各级纪检监察机关对在专项治理过程中不收敛、顶风违纪的，从严查处问责，对典型案例点名道姓通报曝光。
10月10日前，各县市和州直各部门以及州开展工作不实、弄虚作假问题专项治理工作领导小组各成员单位对工作进行总结并报送州专项治理办公室。
四、有关要求(一)加强组织领导。
成立州开展工作不实、弄虚作假问题专项治理工作领导小组，州政府秘书长戴清堂任组长，州政府副秘书长王新国、向应才任副组长，州纪委机关、州委办公室、州委组织部、州委宣传部、州发改委、州商务局、州统计局、恩施电视台各明确一名领导为领导小组成员。
领导小组下设办公室，由州政府督查室主任兼任办公室主任;从各成员单位各抽调一名人员成立工作专班，承担专项治理具体工作。
各地各单位党委(党组)主要负责同志要承担起第一责任人的责任，各配合单位和各单位具体责任人要抓好专项治理的组织协调和推进落实工作。
各县市要明确一名工作联络员，于5月12日前将人员名单(姓名、单位、职务、联系方式)报州专项治理办公室。
(二)坚持问题导向。
把发现问题、查处问题、解决问题贯穿始终。
自查自纠要见人见事，既查个人的问题，又查监督管理中的问题;既查基层的问题，又查领导机关和领导干部的问题。