大疆创新2016校园招聘
无领导小组面试案例大疆
无领导小组面试案例大疆无领导小组面试案例大疆「篇一」经典无领导小组面试案例经典案例一：海上救援（世界500强LGD面试题）现在发生海难，一游艇上有八名游客等待救援，但是现在直升飞机每次只能够救一个人。
游艇已坏，不停漏水。
寒冷的冬天，刺骨的海水。
游客情况： 1.将军，男，69岁，身经百战；2.外科医生，女，41岁，医术高明，医德高尚；3.大学生，男，19岁，家境贫寒，参加国际奥数获奖；4.大学教授，50岁，正主持一个科学领域的项目研究；5.运动员，女，23岁，奥运金牌获得者；6.经理人，35岁，擅长管理，曾将一大型企业扭亏为盈；7.小学校长，53岁，男，劳动模范，五一奖章获得者；8.中学教师，女，47岁，桃李满天下，教学经验丰富。
请将这八名游客按照营救的先后顺序排序。
（3分钟阅题时间，1分钟自我观点陈述，15分钟小组讨论，1分钟总结陈词）经典案例二：面包与记者（世界500强LGD面试题）假设你是可口可乐公司的业务员，现在公司派你去偏远地区销毁一卡车的过期面包（不会致命的，无损于身体健康）。
在行进的途中，刚好遇到一群饥饿的难民堵住了去路，因为他们坚信你所坐的卡车里有能吃的东西。
这时报到难民动向的记者也刚好赶来。
对于难民来说，他们肯定要解决饥饿问题；对于记者来说，他是要报道事实的；对于你业务员来说，你是要销毁面包的。
现在要求你既要解决难民的饥饿问题，让他们吃这些过期的面包（不会致命的，无损于身体健康），以便销毁这些面包，又要不让记者报到过期面包的这一事实？请问你将如何处理？说明：1、面包不会致命。
2、不能贿赂记者。
3、不能损害公司形象。
经典案例三：荒岛逃生（世界500强LGD面试题）私人飞机坠落在荒岛上，只有6人存活。
这时逃生工具只有一个只能容纳一人的橡皮气球吊篮，没有水和食物。
角色分配：孕妇：怀胎八月发明家：正在研究新能源(可再生、无污染)汽车医学家：经年研究爱滋病的治疗方案，已取得突破性进展宇航员：即将远征火星，寻找适合人类居住的新星球生态学家：负责热带雨林抢救工作组流浪汉经典案例四：能力和机遇（世界500强LGD面试题）能力和机遇是成功路上的两个非常重要的因素。
大疆性格测试题(3篇)
第1篇欢迎来到大疆性格测试！在这个充满科技与创新的领域，每个人的性格特点都至关重要。
通过本测试，我们将帮助你更好地了解自己的性格特质，从而在未来的职业发展、团队合作以及个人生活中找到更适合你的方向。
请认真阅读以下问题，并根据你的实际情况选择最符合你的选项。
准备好了吗？让我们开始吧！第一部分：决策风格1. 当面对一个重要的决策时，你通常会如何选择？A. 仔细分析各种可能的后果，然后做出最理性的选择。
B. 倾听周围人的意见，综合他们的看法后做出决策。
C. 靠直觉和灵感做出决策，不太考虑后果。
D. 在短时间内迅速做出决定，然后根据实际情况调整。
2. 在团队中，你更倾向于哪种决策方式？A. 集体讨论，共同决定。
B. 由团队中的领导者做出决策，然后大家执行。
C. 各自负责一部分，然后汇总结果。
D. 领导者征求大家的意见，但最终决策权在领导者手中。
3. 当你的决策与团队中的其他成员意见不一致时，你会怎么做？A. 坚持自己的观点，争取大家的支持。
B. 考虑其他成员的意见，尝试找到折中方案。
C. 重新审视自己的决策，看是否有更好的选择。
D. 不再争论，按照团队多数人的意见执行。
第二部分：创新与创造力4. 你如何看待创新？A. 创新是推动社会进步的重要力量。
B. 创新很重要，但需要建立在传统基础之上。
C. 创新是浪费时间的行为，应该遵循传统。
D. 创新是个人成功的关键，但需要团队合作。
5. 在工作中，你更倾向于哪种创新方式？A. 独立思考，提出全新的想法。
B. 在现有基础上进行改进，增加效率。
C. 跟随潮流，模仿他人的创新成果。
D. 结合团队力量，共同创造出新的解决方案。
6. 当遇到问题时，你会如何解决？A. 寻找现有的解决方案，看是否能解决。
B. 分析问题的根源，寻找创新的解决方案。
C. 向他人求助，寻求帮助。
D. 忽略问题，寻找其他更感兴趣的事情。
第三部分：沟通与协作7. 在团队中，你更擅长哪种沟通方式？A. 直接明了，表达自己的观点。
DJI大疆创新企业战略分析
DJI大疆创新企业战略分析作者：肖潇胡林豪鲁沁洋赵逸雯来源：《财讯》2016年第16期本文通过对深圳大疆创新有限公司作出全景式战略分析，分别从大疆企业战略分析，战略选择，战略执行等分析为何大疆创新能够成为当今无人机市场的领头羊的成功经验和启示；同时通过一系列战略工具的分析，展现大疆创新在无人机领域的过人之处主要靠强大研发能力形成的差异化，同时根据大疆创新国际化的经营策略，提出未来针对性的管理建议。
大疆无人机差异化大疆创新介绍“DJI的那个飞行器，是我有史以来收到的最棒的礼物！”——苹果公司联合创始人沃兹尼亚克“毫无疑问，DJI就是无人机领域中的苹果”——《连线》主编克斯里.安德森经济学人2015年十大年度科技产品快公司2015年十大消费类电子公司第三名这一连串眼花缭乱的评价，属于位于中国深圳的一家名字叫大疆创新（DJI）的新兴无人机制造公司。
深圳市大疆创新科技有限公司（简称DJI大疆创新），以“THE FUTURE OF POSSIBLE（未来无所不能）”为主旨，乃全球领先的飞行影像系统独家先驱，创生于中国深圳，植根于改革创新的精神，优越于尊重梦想、追求纯粹的企业文化。
从无人机飞控系统到整体航拍方案、从多轴云台到高清图传，DJI大疆创新以“飞行影像系统”为核心发展方向，其产品已被广泛用于航拍、电影、农业、地产、新闻、消防、救援、能源、遥感测绘、野生动物保护等领域，并不断地融入新的行业应用。
DJI大疆创新是无人机市场的开拓者，产品不断推陈出新，成功步入千家万户，享誉100多个国家，重新定义了“中国制造”的魅力内涵。
以上是大疆创新公司官网上大疆创新公司对自身的描述，公司宗旨是未来无所不能，预示着公司目前特色是高成长行业领军企业，而事实上，大疆创新公司确实占据了全球民用无人机市场的半壁江山，它是如何做到的呢？即便做到了，一个无人机市场的领军企业由何德何能与苹果公司相比，毕竟无人机行业目前还是个相对狭窄的细分行业，为何市场对大疆创新公司的未来有如此信息。
大疆校园招聘流程
大疆校园招聘流程
简历投递
请各位同学在各地区开放的职位中选择并投递简历，每位同学限投递一个职位，请认真填写申请信息并上传Word版本简历。
8月20日-9月21日
2
在线测试
投递简历的同学请于9月18日-9月21日关注邮箱，查收测评邀请邮件，并于9月21日23:00前完成测试。
测评一旦打开，将持续计时，请各位同学在规定时限内完成并提交。
9月20日-9月21日
3
在线笔试
部分职位在测评之后，设有在线笔试环节，笔试邀请邮件将于9月22日发送。
请收到笔试邀请邮件的同学准备摄像头能正常使用的电脑、确保网络畅通、下载最新Chrome浏览器并于笔试生效时间前登入笔试链接进行笔试系统测试。
9月23日（考试时长2小时左右，具体时间届时通知）
4
电话面试
初面环节会采用电话面试的形式。
具体信息会以电话/邮件的形式通知相关同学，请保持电话畅通，并及时查收邮件。
9月25日-9月30日
5
终面
终面通知将于10月8日前以电话/短信的形式发放。
终面形式将视乎岗位和地区的不同，于10月8日-10月16日在宣讲地区或公司总部进行。
10月8日-10月16日
6
Offer发放
我们将在10月中下旬为通过在线测试、笔试、面试的同学发放offer并完成全部的校招流程。
请各位同学留意邮箱及电话通知。
10月中下旬。
大疆创新综合分析报告
大疆创新综合分析报告一、主营业务及消费者市场分析1.1.市场背景2001年中国加入WTO组织，在世界范围内，不管是哪个国家都会觉得中国是一个巨大的市场。
那么针对每一款商品而言，在中国市场上能够销售顺畅，随之带来的经济利益也是非常可观的。
无人机经过了20世纪漫长的发展过程，伴随着电子产业、材料科学、控制、通讯技术以及21世纪初的反恐战争和数次局部冲突，终于迎来了其产业发展的高速成长期。
进入21世纪以后，无人机的研制投入和采购需求呈现爆炸性增长。
例如，20世纪整个90年代美国无人机领域的投入合计只有34亿美元，但2010年当年这一数字就已经达到了44亿美元，过去10年间年均增速高达44％。
因此，专业从事航空工业市场研究的Teal 集团近期预测，未来10年全球无人机市场的容量将达到890亿美元。
物质文化日益丰富的今天，消费者更加注重专业型的消费，那么这样一种社会意识形态的转变，也给相关的无人机企业带来的商机，那么想要在众多的无人机企业当中独树一帜，也是大疆创新科技有限公司的一个挑战。
1.2 公司简介深圳市大疆创新科技有限公司（DJI-Innovations，简称DJI），2006年由香港科技大学毕业生汪滔等人创立，是全球领先的无人飞行器控制系统及无人机解决方案的研发和生产商，客户遍布全球100多个国家。
通过持续的创新，大疆致力于为无人机工业、行业用户以及专业航拍应用提供性能最强、体验最佳的革命性智能飞控产品和解决方案。
2015年2月，美国权威商业杂志《快公司》评选出2015年十大消费类电子产品创新型公司，大疆创新科技有限公司是惟一一家中国本土企业，在谷歌、特斯拉之后位列第三。
2015年12月，推出一款智能农业喷洒防治无人机——大疆MG-1农业植保机，正式进入农业无人机领域。
截至2016年，大疆创新在全球已提交专利申请超过1500件，获得专利授权400多件，涉及领域包括无人机各部分结构设计、电路系统、飞行稳定、无线通信及控制系统等。
比亚迪2016校园招聘启事
⼀、公司简介 ⼀、公司简介 ⽐亚迪股份有限公司(简称“⽐亚迪”)是⼀家横跨IT、汽车和新能源三⼤产业的⾼新技术企业。
⽐亚迪创⽴于1995年2⽉，从⼆次充电电池制造起步，2003年进⼊汽车⾏业，同时布局新能源产业。
经过⼆⼗年发展，⽐亚迪在国内外共建⽴了22个⽣产基地，总占地⾯积近1700万平⽅⽶，员⼯总数约18万⼈，已在⾹港和深圳两地上市。
⼆、招聘需求 ⼆、招聘需求 ⽬前我们需要招聘的学历及专业情况如下：本科： 本科：机械类：机械电⼦⼯程、机电⼀体化、过程装备与控制⼯程、材料成型及控制⼯程、焊接技术及⾃动化、⼯业设计、模 机械类具设计与制造、数控技术电⽓信息类：电⽓⼯程及其⾃动化、计算机科学与技术、计算机软件、软件⼯程、通信⼯程、络⼯程、数字媒体艺术、 电⽓信息类：电磁场与⽆线技术、集成电路设计与集成系统电⼦信息科学类：电⼦科学与技术、电⼦信息⼯程、电⼦⼯艺与管理、光电信息⼯程、光电⼦科学技术、微电⼦学、微 电⼦信息科学类电⼦制造⼯程、信息安全交通运输类：车辆⼯程、汽车服务⼯程、汽车检测与维修技术 交通运输类材料类：材料化学、材料物理、复合材料与⼯程、⾼分⼦材料应⽤技术、⼯程材料与热处理、⾦属材料⼯程、⽆机⾮⾦ 材料类属材料⼯程、冶⾦⼯程化学类：化学⼯程与⼯艺、精细化学品⽣产技术、应⽤化学 化学类管理类：财务管理、会计、⼈⼒资源管理、⼯商管理、⾏政管理、⼯业⼯程、电⼦商务、国际商务、⼯程管理、管理科 管理类学与⼯程、物流管理、市场营销 外国语⾔⽂学类：英语、朝鲜语、韩语、葡萄⽛语、⽇语、西班⽛语、波斯语、印度尼西亚语 外国语⾔⽂学类艺术类：雕塑、艺术设计学、服装设计与⼯程 艺术类其他：物理学、测控技术与仪器法学、安全⼯程、⼯业环保、⾦融学、国际经济与贸易、经济学、⼯程⼒学、理论与应 其他：⽤⼒学、热能与动⼒⼯程、制冷与冷藏技术、纺织⼯程、数学与应⽤数学、统计学、档案学、编辑出版学、新闻学、给⽔排⽔⼯程、暖通⼯程、⼟⽊⼯程、⼼理学硕⼠： 硕⼠机械类：机械设计制造及其⾃动化、机电⼀体化、焊接技术及⾃动化 机械类电⽓信息类：电⽓⼯程及其⾃动化、⾃动化、计算机科学与技术、计算机软件、软件⼯程、通信技术、电磁场与⽆线技 电⽓信息类术、集成电路设计与集成系统电⼦信息科学类：电⼦科学与技术、电⼦信息科学与技术、电⼦信息⼯程、微电⼦学 电⼦信息科学类材料类：材料化学、材料物理、⾼分⼦材料与⼯程、⼯程材料与热处理、⾦属材料⼯程、⽆机⾮⾦属材料⼯程、冶⾦⼯ 材料类程化学类：化学⼯程与⼯艺、应⽤化学、材料化学 化学类交通运输类：车辆⼯程、汽车⼯程 交通运输类 其他：⼯程⼒学、热能与动⼒⼯程、暖通⼯程、英语、声学 其他博⼠： 博⼠机械类：机械设计制造及其⾃动化、机电⼀体化等 机械类电⽓信息类：电⽓⼯程及其⾃动化、⾃动化、软件⼯程、计算机科学与技术、通信⼯程等 电⽓信息类 交通运输类交通运输类：车辆⼯程、汽车⼯程、车辆动⼒学等 材料类材料类：⾼分⼦材料与⼯程、⽆机硅酸盐、材料⼯程等 物理学类物理学类：声学、电磁场与⽆线技术 三、宣讲活动 三、宣讲活动省份城市学校招聘时间宣讲⽇期宣讲时间宣讲地点湖南长沙中南⼤学11⽉9⽇—11⽉12⽇11⽉9⽇14:30中南⼤学科教南楼202湖南长沙中南林业科技⼤学11⽉9⽇—11⽉12⽇11⽉9⽇14:30中南⼤学科教南楼202湖北武汉武汉理⼯⼤学11⽉12⽇—11⽉16⽇11⽉12⽇15:00武汉理⼯⼤学马房⼭校区东院东风厅湖北武汉湖北⼤学11⽉12⽇—11⽉16⽇11⽉12⽇15:00武汉理⼯⼤学马房⼭校区东院东风厅湖北武汉武汉轻⼯⼤学11⽉12⽇—11⽉16⽇11⽉12⽇15:00武汉理⼯⼤学马房⼭校区东院东风厅湖北武汉武汉科技⼤学11⽉12⽇—11⽉16⽇11⽉12⽇15:00武汉理⼯⼤学马房⼭校区东院东风厅湖北武汉中南财经政法⼤学11⽉12⽇—11⽉16⽇11⽉12⽇15:00武汉理⼯⼤学马房⼭校区东院东风厅 四、招聘流程 五、FAQ Q1：公司对哪些专业有需求? A：⽐亚迪是⼤型制造企业，产品涉及IT、汽车和新能源三⼤产业，需求的专业种类⽐较⼴泛，但是需求数量不⼀，主要需求专业有机械、汽车、电⼦、通信、软件、外语、材料、化学等。
大学校园招聘宣讲会PPT模板
FOUR 联 系 方 式
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THREE 校 园 招 聘
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ONE 了 解 公 司
ONE 了 解 公 司
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根据实际需要更换与内容对应的小图标输入 具体的文本内容。根据实际需要更换与内容 对应的小图标
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CAMPUS
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02 人才培养
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TWO 人 才 培 养
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大疆面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍及项目经历1. 请用两分钟时间，做一个简短的自我介绍，包括你的教育背景、工作经历、个人特长以及职业规划。
2. 请简要介绍你在大学期间或实习期间参与过的与无人机、航拍、影像处理等相关项目，包括项目背景、你的角色、项目成果等。
3. 请谈谈你在项目过程中遇到的最大挑战，以及你是如何克服这个挑战的。
4. 请描述一次你在团队中担任领导者的经历，包括团队规模、任务目标、实施过程以及最终成果。
5. 请谈谈你在实习或工作过程中，如何与团队成员沟通、协作，以确保项目顺利进行。
二、Android开发基础知识1. 请简要描述Android系统架构，包括四大组件、五大核心系统服务等。
2. 请说明Android系统中的Activity、Service、BroadcastReceiver和ContentProvider的作用及区别。
3. 请解释Android中的布局（Layout）系统，包括常用布局方式及其特点。
4. 请简要介绍Android中的动画系统，包括属性动画和帧动画。
5. 请解释Android中的进程和线程，以及它们在应用开发中的作用。
三、Android UI开发1. 请描述Android中View的绘制流程，包括触摸事件分发、绘制和绘制后的操作。
2. 请说明如何解决Android中常见的滑动冲突问题，包括外部拦截法和内部拦截法。
3. 请简要介绍Android中的自定义View，包括自定义View的创建和绘制流程。
4. 请谈谈Android中常见的UI优化方法，如缓存、减少布局层级等。
5. 请描述如何实现Android中的动态布局，包括动态添加、删除和修改View。
四、Android开发模式1. 请解释MVC、MVP和MVVM三种开发模式之间的区别，以及它们在Android开发中的应用场景。
2. 请说明View与ViewModel之间通信的方式，包括DataBinding和其他方法。
3. 请谈谈面向对象编程与面向过程编程的区别，以及在Android开发中如何选择合适的编程方式。
大疆嵌入式校招要求
大疆嵌入式校招要求
1. 学历要求，一般要求硕士及以上学历，主要专业包括电子工程、计算机科学与技术、自动化等相关专业。
2. 技能要求，需要具备扎实的嵌入式系统原理和应用知识，熟
悉C/C++等编程语言，掌握嵌入式系统开发工具，如Keil、IAR等，具备良好的算法和数据结构基础，熟悉常用的通信协议，如SPI、
I2C、UART等。
3. 经验要求，对硬件电路设计有一定的了解和实践经验，熟悉
常用的单片机和嵌入式处理器架构，有嵌入式系统开发或相关项目
经验者优先。
4. 能力要求，具备良好的逻辑思维能力和解决问题的能力，有
较强的团队合作精神和沟通能力，能够承担工作压力，有创新意识
和学习能力。
5. 其他要求，热爱技术，对无人机、人工智能等领域有浓厚兴
趣者优先考虑。
总的来说，大疆嵌入式校招要求应聘者在相关领域有扎实的理
论基础和实际经验，具备良好的团队合作精神和学习能力，对公司
产品和行业有浓厚兴趣，并具备一定的创新能力和解决问题的能力。
希望我的回答能够满足你的需求。
2016年台积电中国(上海、南京)春季招聘简章
2016年台积电中国(上海、南京)春季招聘简章台积电介绍台积电成立于1987年，是全球首创专业积体电路制造服务的公司，并已获得南京市政府充分支持，在南京市设立最先进的16纳米芯片厂。
作为全球最大的晶圆代工企业的龙头，2015年营收成长10.6%，达266亿美元，市场总规模继续蝉联第一。
身为专业积体电路制造服务业的创始者与领导者，台积电在提供先进的晶圆制程技术与最佳的制造效率上已建立声誉。
自创立开始，台积公司即持续提供客户最先进的技术及台积公司TSMC COMPATIBLER®设计服务。
台积电藉由与每个客户所建立的坚实的伙伴关系，稳定地创造了强而有力的成长。
全球的IC供货商因信任台积电独一无二的尖端制程技术、先锋设计服务、制造生产力与产品质量，将其产品交予台积电生产。
台积电为约450个客户提供服务, 生产超过8,800种不同产品，被广泛地运用在计算机产品、通讯产品与消费类电子产品等多样应用领域。
2013年，台积电所拥有及管理的产能达到1,640万片八寸晶圆约当量。
在台湾设有三座先进的十二寸超大型晶圆厂(Fab 12, 14 & 15) 、四座八寸晶圆厂(Fab 3, 5, 6 & 8) 、一座六寸晶圆厂(Fab 2)，和两座后段封测厂(advanced backend fab 1 and 2)，并拥有两家海外子公司WaferTech 美国子公司、TSMC中国有限公司及其它转投资公司之八寸晶圆厂产能支持。
台积电的全球总部位于台湾新竹科学园区，在北美、欧洲、日本、中国大陆、南韩、印度等地均设有子公司或办事处，提供全球客户实时的业务和技术服务。
台积电中国介绍台积电中国有限公司位于上海市松江经济技术开发区内，是台积电独资设立的子公司，也是其全球布局中重要的一环。
台积电运用丰富的经验，协助客户排除产品由设计至最终上市的种种困难，提供客户最完整的产品解决方案，与客户建立长期深厚的伙伴关系。
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疆来有你DJI大疆创新 2016全球精锐工程师校园招募我们是一群这样的人：1.快速行动，杜绝拖延，做事有强大的推动力，敢于瞄准更高的目标，努力做到全世界最好，敢想才能敢做；2.有高于世俗、打破平庸的见识，看待问题一针见血；3.能够迅速受到别人靠谱意见的启发，快速修正自己的观点，进而领悟和学习靠谱意见背后的思维方式，提升自己；4.力求在最短的时间内完成最有效的思维层面的沟通；不用情感、沟通技巧和华丽语言包装缺乏实在内容的观点；5.不受学历、工作经历、社会地位、表面能说会道等浅层因素的影响，而从思维方式、态度、人品等深层因素理解人的本质。
DJI期待真诚、简单、正直的人，你，会是下一个么？DJI大疆创新2016校园招募现已全面启动，你，准备好了么？一、公司简介深圳市大疆创新科技有限公司 (简称DJI大疆创新) ，以“THE FUTURE OF POSSIBLE（未来无所不能）”为主旨，乃全球领先的飞行影像系统独家先驱，创生于中国深圳，植根于改革创新的精神，优越于尊重梦想、追求纯粹的企业文化。
从无人机飞控系统到整体航拍方案、从多轴云台到高清图传，DJI大疆创新以“飞行影像系统”为核心发展方向，其产品已被广泛用于航拍、电影、农业、地产、新闻、消防、救援、能源、遥感测绘、野生动物保护等领域，并不断地融入新的行业应用。
DJI大疆创新在全球无人机市场独占鳌头，产品不断推陈出新，成功步入千家万户，享誉100多个国家，重新定义了“中国制造”的魅力内涵。
创立至今，DJI大疆创新在北京、香港、美国、德国、日本均设有分公司，仅深圳总部就拥有超过3000名员工。
这些源源不断的拓疆者以梦想为源动力，开辟出一片纯净、创新的乌托邦，吸引众多决心改变世界的国际人才。
所谓行者无疆，创新无限，DJI大疆创新始终以最尖端的科技、性能最佳的产品，带领产业革命，极致探索未来的无限可能。
二、核心技术1.智能控制算法；2.多传感器融合算法；3.计算机视觉算法；4.智能导航算法；5.高清数字相机；6.陀螺稳定云台系统；7.高效率动力系统；8.OFDM无线视频传输系统。
三、高校合作和人才培养计划DJI鼓励技术创新，目前已经先后赞助了哈尔滨工业大学机器人团队、华中科技大学亚太机器人团队、西安交通大学机器人队并与香港科技大学建立了人才培养计划；同时，DJI为在校的学生提供实习岗位，举办暑假技术夏令营活动，安排香港科技大学不同技术领域的教授与学生深入交流，让学生得到全方位的提升。
在连续赞助Robocon赛事三年后，DJI耗资5000万打造全民互动的机器人竞技比赛，首届RoboMasters全国大学生机器人大赛于今年7月圆满落下帷幕，吸引全国150余所高校的240余支机器人战队报名参赛，冠军队成员不仅能获得20万元人民币奖金，还将获得在大疆公司实习以及到香港科技大学攻读研究生的机会。
如果你没能参加比赛，或是没拿冠军？你还有机会！在此次校招中，通过公司选拨获得录用函的同学亦可申请“DJI-HKUST联合培养计划”，由公司提供奖学金到香港科技大学就读研究生。
四、福利待遇DJI 重视人才，现有福利待遇优越：1.目前员工的薪酬普遍高于市场价位的15-20%；2.完善的五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育保险与住房公积金）、意外伤害商业保险、带薪年假、午餐及通讯补贴等；3.免费员工宿舍及各类适量收费的福利宿舍；4.定期组织各项文体活动及team building；5.鼓励能者多劳多得，对于优秀员工提供丰厚的年终奖；6.每年会提供数十台市价20万左右的轿车作为优秀员工的特别奖励；7.核心员工有获得期权的机会。
五、校招流程1.简历投递： 请按“姓名-学校-应聘岗位”作为电子邮件及简历的标题投递到campus-wh@，简历建议为word版本；2.投递简历的同学会通过电子邮件收到网上测评邀请；3.宣讲会：请就近参加武汉大学或华中科技大学宣讲会；4.笔试：笔试名单将于十一前公布，笔试/现场面试于10月17日在华中科技大学举行；5. 面试：通过笔试/初面的同学将获邀前往DJI深圳总部，进行最终的面试；6.确定录用。
六、招聘职位招聘职位研发类职位 薪酬范围 需求人数非研发类职位 薪酬范围 需求人数 机械工程师 15-20k 20 IT部管培生 8-12k 4 硬件工程师 15-20k 10 产品专员 8-12k 9 图像算法工程师 20-30k 1 产品应用工程师 8-12k 5 导航算法工程师 20-30k 2 销售专员 8-12k 4 控制算法工程师 20-30k 5 市场专员 8-12k 7 视觉算法工程师 20-30k 8 财务管培生 8-12k 2 嵌入式软件工程师 15-25k 21 采购助理 6-10k 2 软件工程师 15-25k 6 行政助理 6-10k 3 移动端开发工程师 15-25k 22 人事助理 6-10k 3 web后台开发工程师 15-25k 6Web前端开发工程师 15-25k 6产品策划/运营 10-15k 11七、职位介绍职位一：机械工程师招聘人数：20人薪酬待遇： 税前15K-20K RMB / M岗位职责：以下两方面工作内容之一：1.从事产品的结构设计工作。
主要工作内容涉及到：外壳类结构设计，飞行器机体结构设计，无刷马达结构设计等；2.从事机构类产品设计。
主要工作内容涉及到：运动部件的产品设计，高精度三轴增稳云台设计，特种飞行器机体设计。
任职要求：1.本科以上学历，机械设计领域佼佼者；2.有机械结构设计经验，熟悉产品制造工艺及常用材料特性；3.熟练制作工程图，设计思路新颖，具有创新精神；4.熟练使用一款三维建模软件；5.抗压能力强。
职位二：硬件工程师招聘人数：10人薪酬待遇： 税前15K-20K RMB / M岗位职责：1.负责硬件方案制定、原理图设计及PCB协作；2.负责硬件测试及可靠性测试；3.负责单板转产与维护。
任职要求：1.本科以上学历，电子、机械、自动化等相关专业，有电子竞赛获奖经历者优先考虑；2.具有硬件开发经验，能独立设计及调试复杂、高密度、高速单板，能熟练运用示波器、逻辑分析仪等仪器进行信号测试和分析；3.掌握SI、PI知识，熟悉各种电源器件的选型、应用，掌握硬件常用接口协议及电路设计；掌握EMC、可靠性基本知识，能够解决EMC测试中出现的异常；掌握DSP/ARM 小系统设计及FPGA，DDR2/DDR3设计知识；4.熟悉软件底层驱动的处理及上电流程配置；5.具备较强的团队协作能力、沟通能力、责任意识及上进心；具备良好的学习能力，能够承受一定压力。
职位三：图像算法工程师招聘人数：1人薪酬待遇： 税前20K-30K RMB / M岗位职责：负责镜头的画质调节和图像处理模块的算法研发和优化。
任职要求：1.本科或硕士，具有激情和创新精神；2.C/C++语言基础扎实，有良好的编程能力，能做matlab图像处理的算法仿真；3.图像处理知识全面，基础扎实，有过一定的项目经验。
职位四：导航算法工程师招聘人数：2人薪酬待遇： 税前20K-30K RMB / M岗位职责：1.导航相关算法的设计，开发与调试；2.协助嵌入式工程师进行算法移植；3.实现导航应用算法。
任职要求：1.211、985院校本科以上学历，数学，物理，信息，自动化相关专业；2.深入理解力学，概率论，信号处理的基本概念；3.全面掌握计算机视觉/机器学习/模式识别的相关知识；4.较强的C语言编程实现能力；5.熟悉ROS系统，有轨迹规划、GNSS系统开发经验、机器人、robocon等比赛经验，航模飞行兴趣者优先。
职位五：控制算法工程师招聘人数：5人薪酬待遇： 税前20K-30K RMB / M岗位职责：1.负责云台/飞控产品的功能、控制算法开发；2.配合机械设计工程师，对机械设计的影响性能方面的设计提出意见及修改设计方案；3.配合硬件工程师做传感器的选型；4.指导嵌入式工程师完成功能实现。
任职要求：1.211、985院校本科以上学历，机械设计，信息，自动化相关专业；2.对自动控制、数学、力学、信号处理的基础概念有深入理解；3.较强的C语言编程实现技能；4.有电子设计大赛，机器人比赛，robocon等比赛经验，有硬件设计，电机驱动设计，机器人开发，机械设计经验，航模飞行兴趣者优先。
职位六：视觉算法工程师招聘人数：8人薪酬待遇： 税前20K-30K RMB / M岗位职责：1.计算机相关算法的设计，开发与调试；2.协助嵌入式工程师进行算法移植。
任职要求：1.数学、信息电子或计算机相关专业，本科以上学历；2.具有良好的算法与数据结构理论基础；3.具有良好的计算机视觉/机器学习/模式识别理论基础；4.熟悉C/C++，等相关编程语言；5.能阅读业内的英文资料文档；6.工作认真负责、责任心强，有很好的团队合作精神。
职位七：嵌入式软件工程师招聘人数：21人薪酬待遇： 税前15K-25K RMB / M岗位职责：以下五方面工作内容之一：1.与行业用户、企业接口，了解需求，系统集成；2.负责在预研项目中进行原型机的嵌入式研发、多模块集成及调试；3.负责相机组嵌入式系统的开发；4.负责对公司新产品相关高清图传功能研发以及高清图传产品的维护升级；5.负责传感器部分嵌入式硬件设计以及调试。
任职要求：1.电子、计算机或软件相关专业，本科以上学历；2.熟悉C/C++编程语言开发；3.具有良好的数字电路、模拟电路等专业理论基础知识；4.熟悉基于ARM或DSP等平台的系统开发；有一定的板级操作系统经验，如ucos，linux等；5.专业英语好，能快速阅读并理解英文datasheet；6.优先考虑满足此条件的：参加过各类比赛（Robocon不需要获奖，但其他比赛需要获奖）；从事过基于新型传感器的算法开发项目或有一定传感器的使用和电路设计经验者。
职位八：软件工程师招聘人数：6人薪酬待遇： 税前15K-25K RMB / M岗位职责：1.参与公司3D仿真平台的研究开发；2.负责Windows平台下与图形Graphics处理相关的软件开发；3.负责图像增稳系统SDK开发并联合行业用户定制SDK；联合算法工程师定义、开发和软件测试。
任职要求：1.精通C/C++，熟悉使用STL，熟悉常用数据结构，自动化，计算机或软件工程相关专业；2.快速编写PC软件，熟悉QT，MFC等库，累积10万行代码编写的经历；3.熟悉Graphics基本知识，图形图像处理的基本原理，有相应的实战经验；4.优秀的学习能力，对新知识充满渴望，工作认真负责，具有良好的沟通和团队协作能力。
职位九：移动端开发工程师招聘人数：22人薪酬待遇： 税前15K-25K RMB / M岗位职责：1.负责智能手机、Pad等移动终端设备应用程序的开发和技术实现，在资源受限的移动终端设备上做精简和高性能的设计，开发面向移动互联网用户的产品；2.加入DJI移动客户端开发团队，一起探索移动互联网跟顶尖智能硬件结合的无限可能性。