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游戏工作室用工合同范本5篇

游戏工作室用工合同范本5篇

游戏工作室用工合同范本5篇篇1甲方(聘用方):__________游戏工作室地址:____________________________乙方(受聘方):__________________身份证号:________________________联系方式:________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事游戏开发相关工作,双方根据平等、自愿、诚实、信用的原则,就有关事宜达成如下协议:一、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的游戏工作室从事__________________岗位的工作。

2. 乙方的工作地点位于______________________________。

二、工作时间与休假1. 工作时间按照甲方的规定执行,具体上下班时间根据工作需要而定。

2. 乙方享有国家法定的节假日休息及年假。

3. 如因工作需要加班,甲方将按照国家规定支付加班费。

三、薪资待遇与福利1. 乙方的薪资构成包括基本工资、岗位工资、绩效奖励等,具体标准按照甲方规定执行。

2. 甲方将根据乙方的工作表现及公司业绩情况,对乙方进行定期评估,并适时调整薪资。

3. 乙方享有五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金)。

4. 乙方享有年终奖及其他法定福利。

四、岗位职责与要求1. 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。

2. 乙方应履行工作职责,按时完成工作任务,保证工作质量。

3. 乙方应保护甲方的商业机密及客户信息,不得擅自泄露。

4. 乙方应遵守职业道德,不得从事与甲方利益冲突的工作。

五、合同期限与终止1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 合同期满前,双方可协商续签合同。

3. 合同期内,双方均可提前一个月书面通知对方解除合同。

4. 乙方有下列情形之一时,甲方有权解除合同:(1)在试用期间被证明不符合岗位要求的;(2)严重违反甲方规章制度的;篇2甲方(雇主):_____________________游戏工作室地址:_____________________________________乙方(雇员):_____________________地址:_____________________________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方向甲方提供游戏开发相关工作的劳动事项,经友好协商,达成以下合同条款,以资共同遵守:一、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求,从事游戏策划、设计、测试、运营等工作。

游戏公司劳动合同范本8篇

游戏公司劳动合同范本8篇

游戏公司劳动合同范本8篇篇1甲方(公司):______________________乙方(员工):______________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事游戏开发相关工作,双方本着自愿、平等的原则,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,经友好协商,达成以下劳动合同条款:一、合同期限1. 合同签订日期:____年____月____日2. 合同生效日期:____年____月____日3. 合同结束日期:____年____月____日二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方指定的岗位上履行工作职责,岗位为游戏开发工程师。

2. 乙方的主要工作内容包括但不限于游戏设计、编程、测试、优化等。

3. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间与休息休假1. 甲方根据工作需要,合理安排乙方的工作时间。

2. 甲方应保证乙方享有法定的休息日和节假日。

3. 加班、调休等事宜,按照国家规定及甲方制度执行。

四、薪酬福利1. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

2. 乙方享有法定的社会保险和福利待遇。

3. 甲方根据经营情况及乙方工作表现,可对乙方的工资、奖金、福利进行调整。

五、劳动纪律1. 甲乙双方应遵守国家的法律法规,遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2. 乙方应服从甲方的管理,履行岗位职责,完成工作任务。

3. 乙方违反劳动纪律的,甲方可根据情节轻重,给予相应的处理。

六、保密条款1. 乙方应严格遵守保密义务,不得泄露甲方的商业机密、技术秘密及其他秘密信息。

2. 乙方在离职后,仍应履行保密义务,直至该等信息公开或保密责任解除。

七、知识产权保护1. 乙方在游戏开发过程中创作的作品,其知识产权归甲方所有。

2. 乙方不得将甲方拥有知识产权的作品泄露、转让、出售或用于个人用途。

篇2甲方(公司):__________________游戏有限公司地址:___________________________________联系方式:_______________________________乙方(员工):____________________性别:__________________身份证号码:___________________________________住址:___________________________________联系方式:_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方在甲方公司从事游戏相关工作的事宜,经过友好协商,达成以下劳动合同:一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

游戏公司劳动合同范本3篇

游戏公司劳动合同范本3篇

游戏公司劳动合同范本3篇篇一游戏公司劳动合同范本甲方(用人单位):名称:______________________法定代表人:________________地址:____________________联系电话:________________乙方(劳动者):姓名:____________________性别:____________________身份证号码:________________联系地址:________________联系电话:________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。

合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2. 试用期,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门,从事_________工作。

2. 工作地点:_______________________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时,平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。

因生产经营需要,甲方可依法延长工作时间,但应按法律规定支付加班加点工资。

2. 甲方应按照法律法规规定,保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。

四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资,月工资为_____元人民币。

2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。

3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。

2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。

六、劳动保护和工作条件1. 甲方应按照国家和地方有关规定,为乙方提供必要的劳动保护用品,并按照相关规定对乙方进行健康检查。

2. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件。

游戏公司劳动合同范本最新4篇

游戏公司劳动合同范本最新4篇

游戏公司劳动合同范本最新4篇篇1游戏公司劳动合同范本甲方(雇主):XXX游戏公司乙方(员工):XXX根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等互利、协商一致的原则,就甲方雇佣乙方工作的有关事宜,达成如下协议,以兹共同遵守:一、合同期限1. 本合同自年月日起至年月日。

合同期限自乙方入职之日起计算,到期后如需要续约,双方可协商签订新的劳动合同。

二、工作内容1. 乙方被聘为XXX游戏公司的XXX岗位。

乙方的主要工作内容为XXX,具体工作职责、工作地点及工作时间另行约定。

2. 乙方必须遵守公司的相关规章制度和劳动纪律,服从公司工作安排,认真负责地完成工作任务。

三、工资及福利1. 乙方的月工资为XXX元,工资发放日为每月XX日。

2. 乙方享受公司提供的基本社会保险和福利待遇,具体标准按公司规定执行。

3. 公司有权根据乙方的工作表现和贡献情况,适时调整薪酬待遇。

四、工作时间和休假1. 乙方工作时间为每周XX小时,具体工作时间由公司自行安排。

2. 乙方享受法定节假日、带薪年假、病假等假期,具体管理办法按公司规定执行。

五、保密义务1. 乙方在公司任职期间,应当保守公司的商业秘密和技术数据,不得泄露给任何第三方,否则将承担相应的法律责任。

2. 乙方在离职后应当归还公司所有的资料和财产,并签署书面保密协议,保证不泄露公司的商业机密。

六、解除合同1. 本合同期满自动终止,双方无需另行通知。

2. 乙方有下列情形之一的,公司有权解除劳动合同:a. 违反劳动纪律和公司规章制度,情节严重的;b. 严重失职,影响公司正常运营的;c. 涉嫌泄露公司商业机密、技术数据的;d. 其他违反公司规定的情形。

七、争议解决1. 乙方与公司发生劳动争议时,应当首先协商解决,若协商不成,可向劳动争议调解仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。

八、其他约定1. 本合同未尽事宜,双方可另行协商约定,此后签订补充协议。

2. 本合同正本一式两份,自双方签字盖章后生效。

游戏工作室劳动合同范本最新整理版5篇

游戏工作室劳动合同范本最新整理版5篇

游戏工作室劳动合同范本最新整理版5篇全文共5篇示例,供读者参考篇1游戏工作室劳动合同范本最新整理版一、甲方:(用人单位)地址:电话:统一社会信用代码:法定代表人:签订日期:乙方:(劳动者)身份证号:联系方式:通信地址:二、工作内容及地点1. 甲乙双方依照《中华人民共和国劳动法》及其实施条例的规定,就乙方就职于甲方工作室,从事游戏开发、测试等相关工作。

2. 工作地点:甲方工作室所在地。

三、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬为XX元/月,共计XX元/年。

2. 乙方的工资在每月XX日前支付一次。

3. 乙方工资支付时间在每月XX日之前。

四、工作时间1. 乙方工作时间为每周工作XX小时,工作时间为XX时至XX时,中间包含一小时用餐时间。

2. 国家法定节假日和正常周末为休息日。

五、试用期1. 乙方进入甲方工作室为试用期三个月,试用期内表现优秀者可提前转正。

2. 试用期工资为XX元/月。

六、劳动纪律及保密协议1. 乙方必须遵守甲方工作室的规章制度,不得违反工作纪律。

2. 乙方因工作需要接触到的商业机密及公司内部信息,需保守不得泄露给外部人士。

七、工作保障1. 甲方保证提供乙方在工作期间所需的工作条件,包括工作场所、设备等。

2. 乙方在工作期间如有因工作伤害,由甲方承担相应责任。

八、合同终止1. 本合同到期后,如双方均无异议,可续签合同,签订新的劳动合同。

2. 若乙方有以下情况,甲方可单方解除合同:严重违反工作纪律,泄露公司机密,严重影响公司正常运营等。

3. 合同解除须提前XX天通知对方。

九、其他1. 本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,合同自双方签字生效。

2. 本合同如有未尽事宜,可经甲、乙双方协商确定。

(以下空白)甲方签字:乙方签字:日期:日期:篇2游戏工作室劳动合同范本一、甲方(用人单位):统一社会信用代码:____________法定代表人姓名:____________联系地址:____________联系电话:____________二、乙方(受雇员工):姓名:____________身份证号码:____________联系地址:____________联系电话:____________三、协议内容:1.工作内容:甲方雇佣乙方从事游戏开发工作,乙方需认真履行自己的工作职责,完成工作任务。

游戏公司劳动合同范本最新5篇

游戏公司劳动合同范本最新5篇

游戏公司劳动合同范本最新5篇篇1游戏公司劳动合同范本甲方:_________(以下简称公司)乙方:_________(以下简称员工)鉴于甲乙双方为了明确双方之间的权利和义务,经友好协商,达成如下劳动合同:第一条甲方聘用乙方为_________(工作职位),工作地点为_________,合同期限从_________年月日至_________年月日。

第二条乙方承诺在签订劳动合同后,出于对公司的忠诚和对工作的努力,恪尽职守,完成各项工作任务,务必保护公司的商业秘密,并维护公司的形象。

第三条乙方在甲方工作期间,不得擅自私自从事其他有关竞争性质的工作,并严格遵守公司的相关规章制度,服从公司的管理。

第四条甲方应按时发放乙方工资,并为乙方依法缴纳社会保险、住房公积金等相关福利。

第五条乙方应当按照工作需要,服从公司的调动,包括但不限于工作地点、工作内容等方面的调整。

第六条乙方在接受培训时,应当认真学习、按时参加培训,提升自身能力,并在工作中运用所学知识。

第七条乙方在工作期间,不得擅自请假,如确因病情需请假的,应提前向公司请假并提供相关证明。

第八条乙方在工作中产生的一切工作成果,包括但不限于专利、著作权等,均归公司所有。

第九条乙方在离职时,应当主动向公司提前告知,并办理相关离职手续,离职后应交接工作,并将公司资料、设备交还给公司。

第十条若乙方违反本合同规定,给公司造成损失的,应当承担相应的法律责任。

第十一条本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,自双方签字盖章后生效。

甲方(公司):_________乙方(员工):_________日期:_________上述为游戏公司劳动合同的范本,具体内容可根据双方实际情况进行调整和修改。

希望员工和公司能够共同遵守合同规定,共同努力,实现共同发展。

篇2游戏公司劳动合同范本一、甲方(公司):__________(请填写公司名称)二、乙方(员工):__________(请填写员工姓名)三、合同有效期:自____年____月____日起至____年____月____日止四、工作内容:乙方将在甲方公司从事以下岗位工作,并遵守公司的规章制度和相关条例:1. 负责游戏开发、运营等相关工作;2. 遵守公司的管理制度和工作安排;3. 完成公司交代的任务,并按时提交工作成果;4. 如有特殊情况需请假,需提前向公司汇报;5. 保守公司商业秘密,不得泄露公司机密信息。

游戏公司劳动合同范本最新7篇

游戏公司劳动合同范本最新7篇

游戏公司劳动合同范本最新7篇第1篇示例:随着游戏行业的快速发展,越来越多的游戏公司开始招聘员工。

在雇佣员工的过程中,签订劳动合同是非常重要的一环。

劳动合同是雇主和员工之间的双方约定,规定了双方在工作关系中的权利和义务,保障了双方的合法权益。

下面就为大家介绍一份关于游戏公司劳动合同的范本。

游戏公司劳动合同甲方:(公司名称)法定代表人:(法定代表人姓名)地址:(公司地址)电话:(公司电话)乙方:(员工姓名)身份证号码:(员工身份证号码)联系地址:(员工联系地址)鉴于甲方为一家经营稳健、信誉良好的游戏公司,乙方具有相关专业知识和技能,双方经友好协商,达成以下劳动合同:第一条工作内容1. 乙方将被聘为甲方的(岗位名称),负责(具体工作内容),听从甲方的工作安排。

2. 乙方将按照公司规章制度和相关政策执行工作,保持工作积极性和创造性。

第二条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周(工作日数)天,每天工作(工作时间)小时。

2. 乙方享有每月(天数)天带薪休假的权利,如需请假需提前(天数)天申请,并得到公司批准。

第三条薪酬待遇1. 甲方将按照公司相关规定向乙方支付基本工资,包括基本工资、绩效奖金等。

2. 乙方的具体薪酬标准将按照实际工作表现和公司的绩效考核结果进行调整。

第四条保险及福利1. 在乙方正式加入公司后,甲方将为乙方购买社会保险、商业保险等相关保险。

2. 乙方将享受公司提供的员工福利,包括但不限于节假日福利、员工培训等。

第五条保密义务1. 乙方在公司任职期间和离职后,都必须遵守公司的保密义务,不得泄露公司的商业秘密和机密信息。

2. 对于违反保密义务造成的损失,乙方需要负责赔偿责任。

第六条解雇条款1. 在公司任职期间,若乙方出现违反工作纪律、工作失职等情况,甲方有权解除乙方的劳动合同。

2. 乙方在解雇后需立即交还公司资料和设备,离开公司所在的办公场所。

第七条其他事项1. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。

游戏公司劳动合同范本最新3篇

游戏公司劳动合同范本最新3篇

游戏公司劳动合同范本最新3篇篇1游戏公司劳动合同范本甲方(公司):________(以下简称甲方)法定代表人:________地址:________电话:________乙方(员工):________(以下简称乙方)身份证号码:________联系电话:________为明确双方的权利和义务,甲乙双方本着平等互利的原则,就乙方成为甲方公司员工的有关事宜订立如下劳动合同,以资共同遵守。

第一条工作内容1. 乙方被聘为甲方公司的________(职位),负责________(工作内容),具体工作安排由甲方根据实际情况安排。

2. 乙方应当认真、勤奋、负责地履行工作职责,按照公司相关规定保守公司机密。

第二条工作时间和地点1. 工作时间为______,休息时间根据公司规定执行。

如有加班需要,应当按照公司相关规定执行。

2. 工作地点为公司所在地,如需出差或派驻其他地点工作,按照公司相关规定执行。

第三条薪酬和福利1. 乙方的薪酬为________元/月,发薪日期为每月的______日,具体薪酬构成、福利待遇等,根据公司相关规定执行。

2. 乙方享有公司规定的各项福利待遇,包括但不限于社会保险、住房公积金、年度体检等。

第四条工作责任和纪律1. 乙方应当遵守公司相关规定,服从公司安排,不得擅自离职或违反公司纪律。

2. 乙方应当尊重公司领导、同事,维护公司形象,不得从事损害公司利益的行为。

第五条保密条款1. 乙方在公司工作期间知悉的公司机密信息,包括但不限于商业机密、客户信息等,均属于公司利益,乙方有保密义务,不得泄露给外部。

2. 乙方应当妥善保管公司的文件、资料等,不得外传、丢失,如有损失应当按公司规定承担相应责任。

第六条解除劳动合同1. 乙方如有以下情形之一,甲方有权解除本合同并追究相应责任:(1)连续三个月不在公司上班,无故缺勤;(2)严重违反公司纪律,损害公司利益;(3)因个人原因无法履行合同义务;(4)其他应当解除合同的情形。

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游戏公司劳动合同范本
单位名称
住所:
法定代表人:
联系电话:
劳动者姓名:
联系电话:
身份证号:
家庭住址:
紧急联系人:
联系电话:风险提示:
企业的招聘工作完成后,就进入了用工阶段,在用工前,企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同,否则企业将为此付出巨大的代价:
一是,企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。

如:企业超过一年未签劳动合同,企业就得多支付员工11个月的工资。

二是,如果未签订劳动合同期限超出一年,将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立,只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,企业就得继续履行劳动合同规定的义务,无法解除劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策
规定,结合甲方相关制度和乙方岗位特点,遵循自愿、平等、协商一致的原则,甲乙双方一致同意订立如下条款,以明确双方的权利和义务,并期望双方保持良好的长期聘用关系。

一、总则
本合同是确立甲乙双方劳动关系成立的法定依据
(一)乙方声明在订立本合同时,已经对甲方有关规章制度等有了充分了解。

(二)乙方保证订立本合同后承认和遵守甲方的有关规章制度的规定。

(三)本合同履行过程中,公司规章制度如有修改的,按修改后的制度执行。

二、合同类型与合同期限
(一)本合同期限类型:固定期限劳动合同。

本合同于_____年_____月_____日生效,其中试用期至_____年_____月_____日止。

本合同于_____年_____月_____日终止。

(二)本合同有效期届满,如双方未重新订立有关聘用合同,或者未延长续签(变更)本合同的期限的,本合同即对双方不再发生法律约束。

风险提示:
试用期包含在劳动合同期限内,《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定,如:
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;
2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;
3、劳动合同期限三年以上的,试用期不得超过六个月。

违反以上规定进行约定的,若被员工投诉,会被劳动行政部门责令改。

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