关于协议离职的补充协议
员工离职补充协议
员工离职补充协议本协议由以下各方依据《劳动合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商达成，以明确离职后双方的权益和责任。
一、背景介绍1.1 公司名称：XXX公司（以下简称“甲方”）1.2 员工姓名：XXX（以下简称“乙方”）1.3 员工工号：XXX1.4 原劳动合同签订日期：XXX1.5 原劳动合同终止日期：XXX二、离职条款2.1 经甲、乙双方协商一致，乙方同意在约定日期离开公司，并履行以下义务：a) 将工作交接给指定的员工，并提供必要的培训和协助；b) 将个人办公区域清理干净，并归还公司配备的设备、工具、资料等；c) 提供离职申请书和个人陈述书；d) 遵守法律法规及公司保密协议的规定，保护公司机密信息；e) 遵守其他双方约定的义务。
2.2 乙方离职后享有的权益：a) 获得按照国家规定的劳动报酬，包括工资、补贴、奖金等；b) 按照劳动合同及公司规定享受的因离职补偿；c) 公司应如实出具工作证明信，并如实评价乙方的工作表现；d) 如有需要，公司会在合理的范围内提供离职后的咨询和指导。
三、竞业限制及保密义务3.1 乙方同意，在合同解除或终止之后，在一定时间内对与公司业务有竞争关系的任何单位从事同类或相似业务，或者为其它有竞争关系的单位提供咨询、代理服务等。
3.2 乙方同意在离职之后继续履行保密义务，对于乙方在公司服务期间所获悉的与公司相关的商业秘密、技术秘密、客户资料、人事信息以及与公司股权关联的信息等，保密期限自离职之日开始，不得向他人泄露或利用。
四、补充事项4.1 应乙方要求，在离职后，公司有义务出具离职证明、社保证明、个人所得税证明等必要的离职文件。
4.2 本协议的签署不影响双方在劳动过程中产生的其他权益和义务，双方约定的内容仅限于本协议中明确约定的事项。
4.3 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
任何有关本协议的争议应友好协商解决，若协商不能解决则提交至签订地有管辖权的人民法院处理。
终止劳动合同补充协议书
终止劳动合同补充协议书甲方（用人单位）：_____________乙方（劳动者）：_____________鉴于甲乙双方基于《中华人民共和国劳动民法典》及其他相关法律法规的规定，经协商一致同意解除双方之间的劳动合同关系，现就解除合同的相关事宜达成如下补充协议：一、合同解除的原因甲乙双方确认，解除劳动合同的原因是_________________（例如：员工的个人原因/公司的经营调整等）。
二、经济补偿与赔偿1. 根据国家法律法规及双方之前的劳动合同约定，甲方将向乙方支付经济补偿金，金额为人民币______元。
2. 若双方存在其他经济往来，如借款、欠款等，应在此一并清算。
三、社会保险与公积金1. 甲方将在乙方离职后的__个月内，办理完毕乙方的社会保险费缴纳手续。
2. 关于住房公积金的处理，将按照国家和地方的有关规定执行。
四、工作交接1. 乙方应在离职前妥善完成工作交接，包括但不限于文件资料的移交、在职项目的汇报以及后续工作的指导等。
2. 甲方应指派专人与乙方进行工作交接，并确保交接过程的顺利进行。
五、保密条款与竞业限制1. 乙方应继续遵守在职期间签订的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密及其他相关信息。
2. 若乙方属于竞业限制范围，则应遵守约定期限内的竞业限制条款。
六、争议解决如因本补充协议引起的任何争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。
七、其他约定（此处可以根据实际情况添加其他需要约定的内容）八、生效条件本补充协议自双方签字盖章之日起生效。
九、附则本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____________法定代表人或授权代表签字：_____________日期：_____________乙方签字：_____________日期：_____________。
离职补偿协议范本5篇
离职补偿协议范本5篇篇1离职补偿是指在员工离职时由雇主支付给员工的一定金额或一定价值的离职费用，旨在帮助员工平稳过渡，并作为对员工多年劳动的一种补偿。
离职补偿协议是雇主与员工之间就离职补偿费用进行约定的文件，是一份具有法律效力的文件。
下面是一份离职补偿协议范本，供参考：离职补偿协议甲方：(雇主名称)地址：法定代表人：联系电话：乙方：(员工姓名)身份证号码：联系地址：联系电话：根据《劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方就乙方即将离职的有关事宜达成如下协议：一、离职日期乙方自本协议签署之日起正式离职，离职日期为_______________。
二、离职原因经甲乙双方协商一致，乙方因_______________原因离职。
三、离职补偿1. 代通知离职期间工资乙方在甲方通知离职后的____天内继续履行职务，期间工资照常发放。
2. 离职补偿金甲方向乙方支付离职补偿金人民币______元整。
3. 其他离职补偿（可以根据需要增加其他离职补偿事项）四、离职手续乙方自离职之日起应认真完成离职手续，并归还甲方一切工作物品。
五、保密义务乙方应当承担保密义务，不泄露和利用甲方的商业秘密和客户资源。
六、协议效力本协议经甲、乙双方签字确认后生效，并具有法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：以上为离职补偿协议的范本，仅供参考。
在具体操作中，协议内容可根据实际情况进行调整和修改。
希望雇主和员工能够根据法律法规的规定，就离职补偿事宜达成妥善协议，维护双方权益，达成合作共赢的目标。
篇2离职补偿协议范本甲方：（公司名称）法定代表人：（法人代表姓名）联系地址：（公司地址）电话：（公司电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）鉴于甲方与乙方于_____年_____月_____日签订了劳动合同，根据国家有关劳动法律法规的规定，双方经友好协商一致，就乙方离职后的补偿事宜达成如下协议：一、离职原因乙方基于个人原因，申请与甲方公司解除劳动合同。
员工离职补充协议
二、离职待遇
2.1员工按照公司规定享受失业保险、医疗保险、养老保险等社会保险待遇。
2.2员工在离职前的工资、奖金、补贴等应按照公司规定支付。
2.3员工如符合公司规定的年终奖发放条件，则有权按照公司规定领取年终奖。
签订日期：__________________
4.2员工在离职后如违反竞业限制约定，应承担相应的法律责任，赔偿公司因此遭受的损失。
五、其他约定
5.1本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
5.2本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________________
乙方（签字）：__________________
三、保密协议
3.1员工在离职后应继续遵守《保密协议》的约定，对在公司任职期间获取的保密信息予以保密，并不得利用保密信息从事与公司业务相竞争的活动。
3.2员工在离职后如违反保密协议，应承担相应的法律责任，赔偿公司因此遭受的损失。
四、竞业限制
4.1员工在离职后一定期限内（具体期限由公司根据实际情况确定），不得在与公司业务相竞争的行业从事与原职务相关的工作。
员工离职补充协议
甲方（以下简称“公司”）：_____称“员工”）：__________________
鉴于乙方向公司提出离职申请，双方为确保离职过程的顺利进行，经友好协商，特订立本补充协议，以共同遵守。
一、离职手续
1.1员工应按照公司规定的程序向人力资源部门提出离职申请，并按要求办理离职手续。
离职补签合同8篇
离职补签合同8篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方达成：甲方：[公司名称]，以下简称“公司”地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]，以下简称“员工”住址：[员工住址]身份证号码：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]鉴于乙方已离职，但双方未签署正式的劳动合同或其他相关协议，双方为弥补这一遗漏并明确双方之间的权利和义务，在平等、自愿的基础上，经过友好协商，达成以下协议条款：一、确认与声明1. 乙方确认，自入职以来至今在公司任职期间所做的工作内容及相关成果均为职务行为，并同意放弃因前述工作产生的任何权益主张。
二、合同内容（一）工作性质及期限乙方在公司任职期间所担任的职位及工作职责将在本协议中明确，实际工作内容由双方口头或书面另行约定。
本协议的期限自乙方入职之日起至其离职之日止。
（二）薪酬与福利双方确认乙方在公司任职期间的薪资、奖金、津贴、补贴等均已结算清楚，不存在任何拖欠或未支付款项。
此外，公司承诺将按照国家法律规定支付乙方的社会保险和住房公积金等相关费用。
（三）保密义务乙方承诺在职期间及离职后一定期限内对在公司任职期间接触到的所有商业机密、技术秘密等承担保密责任。
若违反保密义务，乙方需承担法律责任。
（四）知识产权归属明确因职务行为产生的所有知识产权归属公司所有。
乙方不得擅自使用或转让涉及公司业务的任何知识产权。
（五）竞业限制与违约条款乙方在离职后一定期限内不得在与公司业务相关的领域从事与公司形成竞争关系的工作或活动。
如有违反，乙方需支付违约金并承担由此产生的所有法律责任。
（六）其他条款双方可就其他未尽事宜进行约定，包括但不限于离职补偿金、年终奖等。
双方在此确认，本协议的内容为双方真实意思表示，不存在欺诈、胁迫等情形。
本协议自双方签字盖章之日起生效。
三、争议解决双方因本协议的解释或履行发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向公司所在地人民法院提起诉讼。
关于协议离职的补充协议
关于协商离职的补充协议
甲方：****有限公司
乙方：**（身份证号）
乙方因个人原因向甲方提出辞职申请经公司领导批准,产生协议所涉乙方离职事由，双方本着平等自愿,协商一致的原则,就乙方离职事宜签订以下协议,供双方共同遵守执行。
一、乙方原任职甲方销售代表职务,在职期间月均正常发放工资及福利。
二、乙方确认,与甲方不存在任何劳动争议,或者均已放弃在甲方公司一切薪酬及福利待遇,若因此成讼,均应由乙方承担全部不利的法律后果。
三、甲方一次性支付乙方费用人民币壹万捌仟元整（￥：18000.00），该费用已包含了应发工资、替代期通知金、经济补偿金其他一切补偿金或赔偿金及社保未足缴或待遇补偿等。
四、根据本协议二、三条，本协议签订后甲乙双方无任何经济纠纷与劳动争议，也不再存在任何关联关系，乙方同意如其以甲方名义所作的各项事物导致甲方经济损失的，自愿承担相应责任。
五、乙方对甲方应尽保密义务，保证甲方秘密资料不外泄，不得在外散播损害甲方利益形象的言论，如给甲方造成重大影响及损失，甲方将追究乙方相关法律责任。
六、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字或者盖章后生效。
甲方：乙方：
年月日年月日。
关于协议离职的补充协议
关于协议离职的补充协议协议离职的补充协议本补充协议（以下简称“补充协议”）由以下双方于日期签订：甲方：姓名：地址：联系电话：乙方：姓名：地址：联系电话：鉴于甲方与乙方之间存在一份正式的雇佣协议（以下简称“原协议”），双方经协商一致，就协议离职事宜达成以下补充协议：一、离职通知期限1. 根据原协议，离职通知期限为X天。
双方同意将离职通知期限延长至Y天。
在此期限内，乙方仍需履行原协议中的工作职责，并按照原协议规定的薪资待遇享受相应的福利和权益。
二、离职后续事宜1. 乙方同意在离职后的Z天内，将公司的所有文件、资料、设备等归还给甲方，并确保不泄露任何与甲方业务有关的机密信息。
2. 乙方同意在离职后的Z天内，协助甲方完成交接工作，包括但不限于向新任职员介绍工作流程、提供必要的培训和指导。
3. 甲方同意在乙方离职后的Z天内，支付乙方应得的工资、奖金、福利和其他待遇。
乙方同意在此期限内提供所需的银行账户信息，以便甲方及时支付相关款项。
4. 双方确认，乙方离职后不得从事与甲方业务相竞争的工作，或在离职后Y年内与甲方的客户、供应商或合作伙伴进行直接或间接的业务往来。
三、补充协议的生效与解除1. 本补充协议自双方签字之日起生效，并作为原协议的一部分。
双方同意遵守本补充协议的所有规定。
2. 本补充协议可由双方协商一致解除或修改。
任何解除或修改应以书面形式进行，并由双方签字确认。
四、争议解决1. 双方同意，如发生与本补充协议有关的争议，应首先通过友好协商解决。
若协商未能达成一致，双方同意将争议提交至所在地法院管辖。
五、其他事项1. 本补充协议未涉及的事项，仍适用原协议的规定。
2. 本补充协议的任何修改、补充或放弃应以书面形式进行，并由双方签字确认。
六、附则1. 本补充协议的任何修改、补充或放弃应以书面形式进行，并由双方签字确认。
2. 本补充协议的附件与本协议具有同等法律效力。
甲方（签字）：乙方（签字）：日期：日期：。
关于协议离职的补充协议
关于协议离职的补充协议补充协议：关于协议离职的补充协议本补充协议（以下简称“本协议”）由以下各方于（协议签署日期）签署：甲方：（雇主公司名称）地址：联系人：电话：电子邮件：乙方：（员工姓名）地址：联系电话：电子邮件：鉴于：1. 甲方与乙方之间存在一份（协议离职的协议名称）协议（以下简称“原协议”），规定了乙方的离职事宜；2. 双方希望就原协议的某些条款进行补充和修改，以更好地满足双方的实际需求；基于上述背景，双方本着平等、自愿和互利的原则，经友好协商，达成如下补充协议：第一条：补充协议的适用范围本补充协议适用于原协议中规定的离职事宜，并对原协议的特定条款进行补充和修改。
第二条：离职事由双方确认，乙方的离职事由为（在此描述离职原因，如个人发展、家庭原因等）。
双方同意，乙方的离职不影响原协议中规定的双方权利和义务。
第三条：离职日期根据双方协商，乙方的离职日期为（具体日期）。
乙方同意在离职日期前完成相关工作交接，并积极配合甲方的工作安排。
第四条：离职补偿1. 甲方同意向乙方支付离职补偿金作为对乙方离职的补偿。
离职补偿金总额为（具体金额），应在离职日期之前一次性支付给乙方。
2. 双方确认，离职补偿金是对乙方离职的全额补偿，乙方不再享有任何其他离职补偿权益。
第五条：保密义务乙方同意继续遵守原协议中的保密义务，并承诺不得泄露或利用甲方的商业秘密和机密信息。
乙方同意在离职后立即归还甲方所有的机密资料和文件。
第六条：其他条款1. 本补充协议的签署不代表双方对原协议中未修改的条款做出任何放弃或修改。
2. 本补充协议的效力、解释、履行和争议解决均适用原协议中的相关条款。
第七条：协议的变更和终止任何对本补充协议的修改、补充或终止，应经双方书面协商一致，并以书面形式作出补充协议或终止协议。
第八条：适用法律和争议解决本补充协议适用（适用法律）。
如对本协议的履行发生争议，双方应友好协商解决。
如协商不成，任何一方均可向有管辖权的法院提起诉讼。
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关于协议离职的补充协议
补充协议：关于协议离职
本补充协议（以下简称“本协议”）由以下各方（以下统称为“各方”）于签署日期执行：
甲方：（公司名称）
地址：
联系人：
电话：
电子邮件：
乙方：（员工姓名）
地址：
联系电话：
电子邮件：
鉴于：
1. 甲方与乙方之间存在一份原始协议（以下简称“原协议”），详细规定了乙方在甲方公司的职责、权益和义务；
2. 乙方希望离职并与甲方达成一致，解决离职相关事宜；
3. 双方经过友好协商，达成以下补充协议：
一、离职日期
1.1 乙方同意在本协议生效后的（离职日期）正式离职。
离职日期应在本协议
签署后的（离职日期起始日至离职日期终止日）之间。
1.2 乙方同意在离职日期前完成所有与工作相关的事宜，包括但不限于交接工作、移交文件和资料等。
二、薪资和福利
2.1 乙方同意，在离职日期之前，按照原协议规定的薪资和福利待遇继续享受。
2.2 乙方同意，在离职日期后，不再享受原协议规定的任何薪资和福利待遇。
三、工作交接
3.1 乙方同意在离职日期前积极配合甲方完成工作交接。
乙方应将所有与工作
相关的文件、资料、密码等交还给甲方，并提供必要的培训和指导，以确保工作的顺利进行。
3.2 乙方同意在离职日期后不得以任何形式干扰或阻碍甲方的正常运营，不得
向任何第三方透露甲方的商业机密和机构信息。
四、保密义务
4.1 乙方同意在离职后继续遵守原协议中的保密义务，并承诺不得向任何第三
方透露或使用甲方的商业机密和机构信息。
4.2 乙方同意对违反保密义务所造成的任何损失承担法律责任，并赔偿甲方因
此而遭受的一切损失。
五、陈述与保证
5.1 甲方陈述并保证，甲方已按照法律和相关规定履行了与乙方的所有劳动合
同义务，包括但不限于支付工资、提供社会保险和住房公积金等。
5.2 乙方陈述并保证，乙方对其在甲方公司的任职期间所提供的文件、资料和信息的真实性和完整性负责。
六、争议解决
6.1 本协议的解释和执行应适用中华人民共和国的法律。
6.2 如果本协议的任何条款被认定为无效或不可执行，不应影响本协议的其他条款的效力。
6.3 本协议的任何争议应通过友好协商解决。
如果协商不成，各方同意将争议提交至有管辖权的人民法院解决。
七、其他事项
7.1 本协议自双方签署之日起生效，并取代原协议中与本协议冲突的部分。
7.2 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：
签署日期：签署日期：。