关于学校教学工作调研报告
教育工作调研报告(5篇)

教育工作调研报告(5篇)教育工作调研报告(精选5篇)调查报告是对某一情况、某一事件去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里的分析研究,揭示出本质,寻找出规律,总结出经验,最后以书面形式陈述出来。
下面小编给大家带来教育工作调研报告5篇,希望大家喜欢!教育工作调研报告(篇1)教育公平是社会公平的重要基础。
优化教育结构,促进义务教育均衡发展。
更新教育观念,深化教学内容方式、减轻中小学生课业负担,提高学生综合素质。
加强教师队伍建设,重点提高农村教师素质。
”由此可见,教育在我国现代化建设中有着不可动摇的重要地位,我们党和政府也十分重视,而小学阶段是培养良好的习惯和思维能力、创新能力的黄金时期,因此打好小学教育的基础,对今后中学、大学的学习将起到极大的作用。
而农村的教育条件、教学水平等在总体上都低于城镇小学,因此,农村的义务教育尤其是小学教育显得很重要。
而从几年来的情况看,政府对义务教育较为重视,投入也是越来越多,农村小学的整体面貌也发生了巨大的变化。
首先是在教学的硬件设施上,一改过去破旧的拼凑起来的桌椅板凳,取而代之的是配套的全新桌椅,图书、文体器材、各种教学仪器也有相应的配备。
其次是学校的师资队伍有所壮大。
但是,我认为目前农村的小学教育仍存在许多弊端,主要表现在一下几个方面:一、学校规模小,硬件设施落后尽管目前农村小学在校舍及硬件设施配备上虽然已有了很大的改善,但是,与城市小学相比差距仍然很大。
我曾到过一些沿海地区,跟人家比,我们真是差距太大啦,我们做农村小学的每天在考虑的是到哪儿能弄到办学经费,而人家的每天在考虑的是到哪儿能花掉手里的办学经费;真乃是天壤之别呀!由于农村教育经费有限,很多需求无法得到满足,大部分农村小学微机室、多媒体教室缺乏或不完备,图书馆的书籍数量少且陈旧,体育器材也很贫乏,很多设备仅仅是摆设,坏了也因经常缺乏资金无法买新的。
二、教师的业务水平不高,工作负担重1、教师负担重。
在我们农村小学中,年纪偏大的教师较多,这些教师教学经验丰富,但教育方式落后,教学质量存在很大问题。
关于学校调研的工作汇报例文5篇

关于学校调研的工作汇报例文5篇关于学校调研的工作汇报例文篇1我校是一所地处绵阳市城市郊区边缘的农村小学,学校由中心校和一所村小组成。
共占地30余亩,学校有教职工49人,学生918人。
随着基础教育的改革步伐的深化迈进,学校得到了较快的发展。
但是在新课程改革和实施素质教育的今天,学校教育又将如何健康发展?结合暑期校长集中学习和对学校现状的调查研究,现作出以下报告:一、问题的提出:我校是绵阳市高新区和涪城区几合几分后,又白手起家重新建立的新皂小学。
中心校的建立更是经过了艰辛的道路于1998年才又重新建立。
所以学校存在问题较多。
尽管从1998年至今学校回归涪城后经历了十多年的奋斗,学校已初具规模。
但在进入21世纪的今天,新皂小学与现在的教育发展和要求相比还存在一些新的问题:我国目前教育已在向世界先进教育接轨,国家也非常重视教育。
那么我校与现代教育相比:(一)学校硬件是否达标?(二)学校教育教学资源是否得到满意?(三)学校管理是否具有前瞻性?这些问题都值得一个管理者的思考和研究。
经过实情调查和研究后的确发觉这些问题值得深思。
二、现状调查分析:我校有中心校和一所村小两个教学点,首先从我校教学硬件来看:中心校有教学楼一幢,教室十五间,办公室七个。
学生寝室住宿楼一楼一底一幢。
伙食团一个,200米环形标准操场一个,七村小学教学综合楼一幢,内外操场各一个。
从以上教学硬件来看,中心校有老师36人,学生726人,有教学班13个,平均每班学生人数为56人,班额人数最多的达68人。
老师办公室只有5个,每个办公室平均老师人数为7人,而每个办公室只有20多平方米。
老师办公室显得非常拥挤。
从教学用房来看,15个教室,已有13个用于班级教学,剩下两间中一间是远程教育接收室,另一间是试验室。
所以离教学硬件配套来看,以下功能用房到现目前还没有。
计算机教室、图书馆、阅览室、音乐室、美术室、工会室、活动室、会议室、多媒体教室、阶梯教室、少先队活动室等功能教室尚差缺。
教学调研报告(通用13篇)

教学调研报告教学调研报告(通用13篇)报告使用范围很广。
按照上级部署或工作计划,每完成一项任务,一般都要向上级写报告,反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等,以取得上级领导部门的指导。
下面是小编整理的教学调研报告,欢迎大家分享。
教学调研报告篇1一、教师的知识观、学生观、教学观发生了变化。
教师对知识的理解发生了变化。
教师普遍认同建构主义的知识观,即知识不是静态的结果,而是一种主动建构的过程。
教师在教学中普遍采用探究、讨论、实验、猜测、游戏等多种活动形式,使学生在生物活动中,主动认知、主动建构,获得充分发展。
教师把学生看作生物学习的主人。
学生来到学校,坐在教室,不应是只发挥“耳朵”的作用,而应该是多种“器官”参与生物活动。
也就是说学生不应该是被动地接受知识,而是主动地进行知识建构。
通过自主的知识建构活动,学生的创造力、潜力得以发挥,情感、态度、价值观得以陶冶,个性得以发展。
教学中教师与学生的关系是和谐平等的,是相互尊重的,是真诚互动的,是共同探究知识的“学习共同体”。
二、教师的教学方式发生了变化。
1.教师角色发生了变化。
学生是生物学习的主人,教师是生物学习的组织者、引导者与合作者。
课堂上,我们的老师能组织学生发现、搜集和利用学习资源;能引导学生围绕问题的核心进行深度探索、思想碰撞;能充分与学生合作,让学生始终处在师生平等、相互尊重、相互信任、相互理解和宽容的氛围中学习,完成学习任务。
2.注重创设情境,让学生在具体的情境中去观察问题、发现问题、思考问题、提出问题、解决问题并在解决问题的过程中发展思维、提高能力等。
三、教师尊重学生的个体差异,注重培养学生学习的自信心。
每一个学生都有丰富的知识经验和生活积累,每一个学生都会有各自的思维方式和解决问题的策略,教学中教师尊重学生的个体差异,让学生感到自己与他人不同,最大限度地满足每一个学生的生物需求,最大限度地开启每一学生的智慧潜能,使“不同的人在生物上得到不同的发展”,从中体验到成功的快乐。
教育教学调研报告(共8篇)

教育教学调研报告(共8篇)教育教学调研报告(共8篇)教育教学调研报告(共8篇)第1篇:教学调研报告教学调研报告按照局下发的教学调研工作通知的要求,学校领导班子认真分析了学校的教学状况,形成如下调研报告:一、目前学校教学方面面临的主要问题和困惑及解决措施和办法。
包括校本教研、科研、骨干教师培训、教学公开课、领导教师听评课等方面。
(一)校本教研情况分析1、从管理层面来讲目的不明确,作用不清楚是校本教研工作存在的问题之一,同时也是产生其他问题的根源。
校本教研是以学校存在的突出问题和学校发展的实际需要为选题范围,以学校教师为研究主体,通过一定的研究程序和方法总结提炼出研究成果,再将成果又反过来作用于学校教学,促进教师专业水平提升和学校发展的教学研究活动。
所以首先应该让教师明确研究什么,怎么研究,学校应该拿出指导性的意见和建议。
或者是可行性的方案,计划。
而不是应付上级检查的方案和计划。
2、从教师层面来看研究水平有待于提高。
主要存在以下几个方面的问题职业倦怠,有的教师有一定的研究能力,但是不愿意研究。
要真正解决一些教学中存在的实质性的问题,需要下一番功夫。
发现问题绕道走,轻松一会是一会。
有的教师想研究,但由于水平有限,研究不出成果。
教师的团队意思,合作意识较差,不能做到心往一处想,劲往一处使。
校本教研不仅仅是坐下来开教研会一种方式,更重要的是教学举动中教师共同互相探讨,资源共享。
所以说没有一个好的团队,不能够很好的合作,是不会取得好的效果的。
3、从研究层面来看研究对象不确定,研究程序杂乱无章今天想研究这个,明天有研究那个;头绪不清,程序混乱、措施不具体,对存在的问题搞到茫然,研究方法陈旧,究方式单一。
:在选择研究对象时,一定要体现校本教研"以校为本"的真谛,遵循"从群众中来到群众中去"的原则。
确定的问题确是教师在教学中生成的,而不是外来的;要体现客观性,不能凭少数人的主观臆断闭门造车而确立。
教育教学调查报告(大全11篇)

教育教学调查报告(大全11篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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教学教研活动调研报告(3篇)

第1篇一、调研背景随着我国教育事业的不断发展,教学教研活动在学校教育中扮演着越来越重要的角色。
为了全面了解我校教学教研活动的现状,分析存在的问题,为今后教学教研工作提供有益的参考,我校于近期开展了教学教研活动调研。
本次调研旨在全面了解我校教学教研活动的开展情况,发现存在的问题,提出改进措施,以提高我校教育教学质量。
二、调研方法本次调研采用问卷调查、访谈、实地观察等多种方法,对全校教师、学生、管理人员进行了全面调研。
1. 问卷调查:针对教师、学生、管理人员发放调查问卷,了解他们对教学教研活动的看法和建议。
2. 访谈:对部分教师、学生、管理人员进行访谈,深入了解他们在教学教研活动中的实际感受和需求。
3. 实地观察:对教学教研活动进行实地观察,了解活动开展情况。
三、调研结果1. 教学教研活动开展情况(1)教师参与度较高:大多数教师积极参与教学教研活动,愿意分享自己的教学经验,提高自身教学水平。
(2)活动形式多样:学校开展了多种形式的教学教研活动,如集体备课、教学观摩、专题讲座、课题研究等。
(3)活动效果较好:通过教学教研活动,教师的教学水平得到提高,学生的学业成绩有所提升。
2. 存在的问题(1)部分教师对教学教研活动的重视程度不够:部分教师认为教学教研活动是负担,对活动参与积极性不高。
(2)活动内容与实际教学需求脱节:部分教学教研活动内容与实际教学需求不符,导致活动效果不佳。
(3)教研组活动开展不均衡:各教研组活动开展情况参差不齐,部分教研组活动开展较好,而部分教研组活动开展较差。
(4)教师培训力度不足:教师培训内容单一,形式单调,缺乏针对性,导致教师培训效果不佳。
四、改进措施1. 提高教师对教学教研活动的认识:通过宣传、培训等方式,提高教师对教学教研活动的认识,激发教师参与活动的积极性。
2. 优化教学教研活动内容:结合实际教学需求,丰富活动内容,提高活动质量。
3. 加强教研组建设:加强教研组管理,确保各教研组活动均衡开展。
小学教学调研报告(5篇)

小学教学调研报告(5篇)小学教学调研报告(精选5篇)小学教学调研报告篇1一、调研目的为了进一步加强小学实验教学,全面贯彻教育方针,提高办学效率和教育教学质量,根据县局的指示和部署,特成立了镇宁自治县教育和科技局__年实验教学工作检查小组,于__年11月15~18日,对江龙、本寨、沙子、募役、丁旗和大山六个乡镇中心小学的实验教学工作情况进行了深入的调查研究。
二、调研方法对抽到的乡镇采用调查实验开出率、抽查学生实验操作技能、抽查教师实验操作技能及召开座谈会等形式进行调研。
(一)调查实验开出率深入班级与学生谈话、检查各班实验目录及进度调查实际实验开出情况。
(二)抽查学生实验操作技能根据该校三至六年级班级数或学生人数确定被抽学生实验的组数,一般每年级2—4组,每组5人,被检查到的学生当场操作所指定的实验内容,后由检查小组按相关要求进行评分。
(三)抽查教师实验操作技能凡担任实验教学的教师都是此次检查的.对象,具体形式是每年级抽取一名实验教师(担任科学课的行政领导必做)当场操作所指定的实验内容,后由检查小组按相关要求进行评分。
(四)召开座谈会实验结束,分别组织全校实验教师和相关领导进行座谈,反馈实验教学实施情况及存在的问题,谈自己的认识和建议。
三、结果与分析(一)总体情况1、实验开出率:各校均能按课程计划开设科学课,但实验开出率较低,从拟定的实验目录来看,部分学校严重压缩学生分组实验,用演示实验代替或纯粹无实验。
2、实验完成情况:本次调研活动,共抽查学生人,能独立完成实验的占,在老师的指导下才能完成的占,完全不会做的占;共抽查教师人,能按要求完成实验的占,不能完成实验的占。
3、操作技能情况:教师自身的实验操作水平严重影响学生操作技能的高低,部分学校教师相关学科的知识面窄,储备不足,极需提高。
具体体现在:(1)器材选用不当、不足a、《拓印树皮》实验,学生选用铅笔及油性笔效果不佳,换为蜡笔效果会更好。
b、《食盐、面粉、沙在水中的溶解》实验,三个烧杯大小不一,食盐、面粉和沙的取量不一,造成实验无法对比。
学校教学工作调研报告6篇

学校教学工作调研报告6篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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关于学校教学工作调研报告
2010年7月,在学校领导和全校教师的信任和关心下,我有幸成为了一名后备干部,在2010年秋季学期,学校领导为了锻炼和培养后备干部,安排了我负责办公室、支部、绿色学校工作,并且担任三年级美术教学。
在这一学期里,我兢兢业业,踏踏实实工作,认真的去了解和学习学校的管理,虚心的向学校领导和教师请教,积极的投入到学校各方面工作中去,为学校的管理向领导纳言献策。
根据县局关于后备干部的文件精神,在本期,我对学校各方面工作进行了深入了解和调研,特别是学校的教学工作,现将调研情况报告如下:
一、调研方法
一是听取一线教师介绍自己的教学情况和对学校教学工作的建议及措施,二是深入课堂听课。
主要看课堂教学中教师基本功,新课程理念的贯穿,教学方法的使用,学生学习方法的指导。
三是走访部分师生及学生家长。
主要了解学校管理、常规教学管理、教师管理、各项制度的落实、教学工作状况、教师工作责任心、学校对学生的管理等。
四是查阅各类资料。
重在掌握过程管理是否精细化。
二、存在问题
1、教师投入教学工作积极性不高
由于当前体制的原因,部分教师安以现状,不思进取,缺少主人翁意识,敬业精神差,没有危机感。
在调研中发现:有的老师只满足
于“出满勤”,不关注教学效果;有的评上高级职称或者高级职称的教师,涨了工资,就不想上任务较重的课;有的不愿当班主任等等。
2、教师教学观念转变不彻底
部分教师对推进新课程改革认识不够,加上平时不主动学习,不积极参加活动,对新课程理论了解甚少,对新课程标准掌握不全面,新的教学观、教师观、学生观没有真正树立起来,教学方法还是老一
套。
“满堂灌”、“填鸭式”。
影响了教学质量的提高。
3、课堂教学效益不高
部分教师“向45分钟要质量”的“有效教学”意识不强。
课前准备不足,教案简单,对教材拓展不够,补充不足,挖掘不深;课中教师包办代替多,师生互动少,联系学生实际少,有效训练的时间和内容不足,没能激发学生学习兴趣,甚至教学过程偏离教学目标,教学效果差;课后学生练习量不够,教师辅导不到位等等。
适合本校学生实际的
有效课堂教学模式还有待探索。
4、教学常规管理抓得不细、不实
教研组、教师工作计划审签、单元过关抽查、作业批改检查、教师听课评课辅导检查等,管理还不细致,不实在。
5、学科教师不配套
我校教师年龄结构老化、学科结构不合理、局部有缺额如综合科普遍差专业教师,学校不得于采取其他教师兼课的办法,弥补部分科目教师不足,增加教师工作量,也由于专业不对口,影响教学质量的提高。
6、现代化教学设备缺乏
我校现代教育技术设备投入不足,设备数量偏少,目前唯一的微机室由于电脑绝大部分损坏已不能使用,学校只有一台投影仪,并且没有专门的多媒体教室,不能满足教师使用先进教学技术手段辅助教学。
三、提高教学质量的建议
1、深化教师绩效工资改革,真正以“绩”兑“资”
一是落实教师绩效工资挂钩办法,调动教师工作积极性和创造性,增强教师工作责任心和危机感,提高工作效益。
二是打破教师职称终身制。
完善教师职称评聘制度,根据工作能力和工作效果,实行“高职低聘”或“低职高聘”。
2、大力加强教师队伍建设
提高教学质量关键在教师队伍的综合素质,必须构建长效机制,推进制度创新,加强教师队伍建设。
一是加强教师培训。
增加培训经费,采取多层次、多渠道、多形式的教师培训活动。
二是高度重视教师继续教育。
鼓励教师岗位自学,建立严格的教师继续教育检查和考评制度,改变现行只提要求,不问结果;不认真学习,冒报学分的现象。
三是强化骨干教师队伍建设。
实施“名师工程”,完善骨干教师培养机制,建立“学科带头人”、“学术带头人”科研经费奖励机制。
四是认真解决一些学科教师不足的问题。
3、完善教学质量奖惩制度
加强学校教学目标考核和质量监控,采取过程奖励和结果奖励相结合的原则,对于教学效果显著的教师、学校给予物质奖励和精神奖励。
4、强化教学工作指导
一是加强学习,努力提高自身素质;二是深入调研,掌握情况,了解教师需求,提高指导针对性;三是结合学科实际,组织学校教师开展丰富多彩的教研活动。
5、加大投入增添教学设备
在加强学校校舍建设,美化绿化校园的同时,也要兼顾教学设备的
投入,以满足新课程课堂教学的需要,为教师提供先进的教学辅助手段,不断提高课堂教学效益。
教学质量是学校的生命线,提高教学质量是家长及社会的迫切要求。
必须努力解决制约教学质量提高的因素,不断解放思想,大胆创新,与时俱进,狠抓落实,团结拼搏,扎实推进新课程改革,全面提高教学质量,促进我校教育跨越发展、科学发展,又好又快发展。