法务助理面试技巧
法务助理面试试题与答案
法务助理面试试题与答案1. 请简要介绍一下自己的教育背景和相关工作经验。
答：我拥有法学硕士学位，并且具有两年的法务助理工作经验。
我在学校期间学习了法律原理、合同法、公司法等相关课程，并且在实习中参与了许多法律文件的起草和审核工作。
2. 你认为法务助理应具备哪些核心技能？答：作为法务助理，应具备以下核心技能：- 准确的法律研究和分析能力- 优秀的沟通和协调能力- 良好的时间管理和组织能力- 熟练运用办公软件和法律数据库- 准确的文书起草和审核能力3. 在你的上一份工作中，你是如何处理法律文件和合同的起草和审核工作的？答：在我之前的工作中，我负责处理法律文件和合同的起草和审核工作。
我首先会仔细阅读相关法律文件和合同，确保理解其内容和要求。
然后，我会进行必要的法律研究，以确保起草和审核的文件符合法律要求。
在起草过程中，我会严格按照公司的要求和标准进行操作，并充分与相关部门进行沟通和协调。
最后，我会仔细审查文件中的条款和细节，确保其准确无误。
4. 你如何处理和解决法律问题和纠纷？答：处理和解决法律问题和纠纷需要综合考虑法律知识、实际情况和利益平衡。
我会首先进行全面的法律研究和分析，了解相关法律规定和判例，并评估各种可能的解决方案的优劣。
然后，我会与相关方进行充分的沟通和协商，寻求达成双方都能接受的解决方案。
如果必要，我会建议寻求法律专业人士的意见和帮助，以确保问题得到妥善解决。
5. 请举一个你在工作中遇到的具体法律问题，并说明你是如何解决的。
答：在我之前的工作中，公司与供应商之间发生了一起合同纠纷。
供应商声称公司未按合同规定支付货款，要求解除合同并寻求赔偿。
我首先仔细研究了合同条款和相关证据，发现供应商在某些情况下未能履行合同义务。
然后，我与供应商进行了充分的沟通和协商，提出了一种利益平衡的解决方案，即公司支付一部分未付款项，并与供应商重新协商并修改合同条款，以确保双方利益均得到保障。
最终，双方达成了一致，纠纷得以圆满解决。
法律事务助理岗位面试题及答案(经典版)
法律事务助理岗位面试题及答案1.你了解公司的法律事务部门在业务中的角色吗？回答：法律事务部门在公司中负责解决法律问题，为公司提供法律咨询、合同管理、纠纷解决等服务，确保公司运作合法合规。
我认识到法律事务在保障公司利益方面的重要性，愿意为公司合规经营尽一份力。
2.请分享一次您成功解决法律纠纷的经验。
回答：我在上一家公司遇到了一起合同纠纷，客户声称公司未履行合同。
我仔细分析合同内容，找到了证据证明公司已经按合同约定履行。
我与客户进行了详细的沟通，最终成功解决了纠纷，避免了长时间的法律诉讼。
3.在处理合同时，你如何确保合同条款合法合规？回答：我会首先仔细阅读合同条款，确保其合法性和合规性。
如果涉及特殊领域，我会咨询公司律师，以确保合同满足相关法规要求。
例如，如果合同涉及隐私条款，我会与隐私法律专家核实合规性。
4.请描述一次你协调多方合作解决法律问题的情况。
回答：在上一份工作中，我参与了一项涉及供应商、客户和公司内部部门的法律事务。
我组织召开会议，明确各方利益和诉求，推动达成一致意见。
我起草了双方共同认可的解决方案，并确保其合法性，最终解决了争议。
5.你如何管理和维护公司的合同数据库？回答：我会建立一个结构化的合同数据库，将合同按类型、有效期等标准分类储存。
我会设置提醒系统，提前通知合同到期时间，以便及时进行续签或解决。
此外，我会定期审查合同，确保其仍然符合适用法规和业务需要。
6.在法律风险管理方面，你有哪些实际操作经验？回答：我会定期进行法律风险评估，识别潜在风险并制定应对策略。
例如，我会对公司运营中的潜在纠纷点进行分析，预先制定解决方案，以降低风险发生的可能性。
这样可以在问题出现前就采取行动，保护公司利益。
7.请分享一次你处理紧急法律问题的经验。
回答：在上一份工作中，突然出现了一项涉及知识产权的紧急法律问题，需要迅速采取行动。
我立即与公司律师取得联系，制定了紧急的法律行动计划。
我们与对方进行了有效的沟通，最终通过协商解决了问题，避免了法律纠纷。
2023年法务面试技巧7篇
2023年法务面试技巧7篇法务面试技巧1一、面试礼仪1、礼仪问题其实是很重要的。
俗话说的好，久病成良医，HR面的人多了，其实也相当于半个算命瞎子了，见到你的前15秒，基本就已经对你这个人做出了判断，后面15分钟的交谈基本就是对这个判断的强化认定。
或者你太优秀了，HR在交谈过程中重建对你的判定，但为什么不在开始的时候就留个好印象呢别觉得我在危言耸听，这个是某个高管HR自己说的。
2、着装方面尽可能的穿正装，当然部分经济困难的同学也没必要强求。
总体来讲，穿得干净整洁就好。
如果女生带了包包，请注意三色原则(全身上下衣物包括包包的颜色不要超过三种)，还有取下那些很可爱的饰品。
3、进入面试间之前请先敲门，得到面试官的许可再行进入。
4、主动递交自己的简历，递交的时候注意两点：一是双手递上，以示尊重;二是注意纸面的朝向，正向对着面试官，而不是正向对着自己。
5、在交谈过程中与面试官始终保持eyecontact，这样会显得你自信很多。
6、面试结束之后不要去询问面试官自己的面试表现，这样的行为显得很不自信，而且会让面试官为难。
7、霸面的问题，九死一生，自己郑重考虑好，搞不好会上黑名单的。
8、终面的话，一般记得在面试之后给面试官发封感谢信。
二、面试过程1、首先需要说明面试中的几个法则：①STAR法则：这个是面试中最受HR肯定，也最容易掌握的法则。
所谓STAR即situation、target、action、result，就是说你在某个事件过程中，当时的情况如何(S)、你们的目的为何(T)、为达到这个目标你们采取了哪些行动(A)、结果如何(R)。
通常面试官会问这样的问题你能不能说说你在大学最成功/失败的事情、你能不能具体的介绍一下你当时参加这个活动的情况，遇到这种问题的时候就是我们用STAR法则大显身手的时候了。
②黄金法则：即二八法则，就是面试过程中，面试官的言语只占20%，80%的是你自己在描述或者回答。
③白金法则：引导面试官对你进行提问。
法务面试应聘技巧和方法大全
法务面试应聘技巧和方法大全准备工作：1.了解公司：在面试前，了解应聘公司的背景、规模、业务范围等信息，这将有助于你更好地了解岗位要求，提前准备和展示自己的能力和经验。
2.研究法务职位：了解法务职位的相关要求和技能，如法律知识、法规和合规要求等。
准备与这些要求相关的问题和案例，并积极思考与之相关的解决方案。
3.整理简历：将简历中的与法务职位相关的经验、教育背景和技能重点突出，有针对性地准备与这些经验和技能相关的问题。
形象与仪表：1.穿着得体：选择一套正式的职业装，给面试官留下一个专业、有信心和有素质的形象。
2.注意仪容仪表：保持整洁、干净的外表，注重细节，如发型、指甲修剪等。
3.保持自信：面试时保持自信的仪态和微笑，展现出一种积极主动的态度。
沟通交流：1.语言表达：清晰地回答面试官的问题，用简洁明了的语言表达自己的观点和经验。
不要使用过于专业化的术语，尽量用通俗易懂的语言进行交流。
2.积极倾听：注意倾听面试官的问题，回答前先确认对方问题的理解。
在回答中结合自己的实际经验和法律知识，给出有理有据的回答。
3.展示沟通能力：面试过程中展示自己良好的沟通能力，如善于倾听、表达和理解他人观点，以及在团队中的协作能力等。
专业技能：1.法律知识：面试中展示出扎实的法律知识和理论基础。
可以根据公司业务背景提前了解相关涉及的法律法规，并展示出自己的学习能力和研究能力。
2.问题解决能力：法务职位通常需要处理复杂的法律问题和纠纷，面试中可以以案例形式回答有关解决问题的经验，并展示自己的分析和解决问题的能力。
3.商务谈判能力：法务与其他部门和外部合作伙伴的沟通和谈判能力也是重要的技能。
可以分享自己在处理合同、协议和商务谈判中的经验和技巧。
综合素质：1.团队合作能力：法务职位通常需要与公司内部其他部门、外部律师事务所等进行合作，展示自己良好的团队合作能力，在面试中提及相关经验。
2.时间管理能力：法务工作常常面临多项任务和紧迫的时间要求，展示自己的时间管理能力和应对紧急情况的能力，以及对工作的高度责任心。
法务行业面试技巧
法务行业面试技巧在法务行业，面试是获取心仪职位的重要环节。
一个成功的面试可以展现出你的能力和专业素养，为你赢得这个职位提供了更大的机会。
本文将为你介绍一些在法务行业面试中的技巧和准备要点，帮助你在面试中脱颖而出。
1. 提前准备在面试前，准备工作至关重要。
首先，你需要详细了解目标公司的背景，行业地位和业务范围。
其次，研究行业趋势和最新法律法规的变更。
这些信息有助于你展现自己的专业知识和对行业的了解。
2. 着装得体在面试中，形象是第一印象的重要组成部分。
合适的着装可以增加你的信心并表达出你对面试的重视。
在法务行业面试中，职业装是首选。
要确保衣物整洁、干净，并注意细节，如适当的发型和干净的鞋子。
整体形象要体现出你对专业的认真态度。
3. 准确回答问题在面试中，你可能会被问到与法律相关的问题，例如法律案例、合同解释和纠纷处理等。
要用准确的语言回答问题，并结合自己的经验和专业知识。
如果遇到不了解的问题，可以坦诚地承认并表示愿意学习和努力提高自己的能力。
4. 展示专业素养作为一名法务从业者，你需要展示出扎实的专业素养。
通过在面试中举一反三、运用法律知识解决问题，可以展示你的分析能力和推理能力。
另外，与法律相关的职业素养，如沟通能力、团队合作和逻辑思维也是重要的指标，需要在面试中体现出来。
5. 提问展示兴趣在面试的最后阶段，面试官通常会询问你是否有任何问题想要了解。
要提前准备一些与公司和岗位相关的问题，并向面试官提问。
这样可以表达出你对公司和职位的兴趣，并展示出你的主动性和积极性。
6. 信心和谦虚并存在面试中保持自信是很重要的，它可以展示你对自己能力的肯定。
但也要注意不要过于自负或傲慢，要谦虚地对待面试官和其他候选人。
展示你乐于学习和与他人合作的态度。
结语：面试是法务行业求职过程中至关重要的一步。
通过提前准备、恰当的着装、准确回答问题、展示专业素养、提问展示兴趣以及保持信心和谦虚，你将增加在法务行业面试中获得成功的机会。
法务面试常见问题及回答技巧
法务面试常见问题及回答技巧法务面试常见问题及回答技巧如下：1. 为什么你对法律行业感兴趣？回答技巧：强调个人对法律行业的热情和激情，可以分享一些曾经遇到的案例或法律事件，以及如何帮助他人解决法律问题，体现自己对法律事业的追求和热爱。
2. 你认为你最大的法务才能是什么？回答技巧：重点展示个人的法律专业知识和技巧，如研究法律事件和案例的能力，撰写法律文件的能力，以及良好的谈判和沟通技巧等。
3. 如何处理因为工作时间不足而导致的工作堆积问题？回答技巧：强调个人的组织和时间管理能力，解释如何合理安排工作优先级，灵活应对工作量变化，以及如何与团队合作，分享工作任务和分担工作压力等。
4. 如何处理与同事之间的冲突？回答技巧：强调积极的沟通和解决问题的态度，表达愿意与同事进行开放和诚实的对话，聆听对方观点并寻求共识，以及寻求主管或团队领导的协助和引导等。
5. 你如何处理工作中的压力？回答技巧：强调个人的应对压力的能力，如通过进行锻炼、寻求支持和建立工作与生活的平衡等方式来缓解压力，同时也可以分享过去成功应对压力的经验和故事。
6. 你如何保持自己的法律知识更新？回答技巧：强调个人主动学习和研究的态度，如参加相关的培训和研讨会，阅读法律杂志和学术刊物，以及与其他法律专业人士分享和交流等方式来持续学习并保持法律知识的更新。
7. 你认为自己最大的挑战是什么？回答技巧：提及个人曾经面对的挑战并介绍如何应对和克服，强调学习和成长的意愿，以及如何将挑战转化为机会和成长的动力等。
在法务面试中，除了回答技巧外，还需要注意准备一些实例和故事来支撑回答，展示自己在法律工作中的经验和能力。
此外，合适的语言和节奏也是关键，要确保表达清晰、有条理，并且保持自信和专业。
法务面试常见问题及回答技巧
法务面试常见问题及回答技巧一、为什么法务面试中常见的问题在法务面试中，面试官通常会提出一些常见的问题，这些问题旨在评估应聘者的法律知识、解决问题的能力、沟通能力以及应变能力。
通过回答这些问题，应聘者能够展示自己的专业素养和逻辑思维能力，从而增加获得法务职位的机会。
二、法务面试常见问题以下是一些法务面试中常见的问题：1. 请介绍一下你的背景和经验。
•回答技巧：简要介绍自己的教育背景、工作经验以及相关的专业培训。
2. 你对我们公司的了解有多少？•回答技巧：在面试前，对公司进行充分的研究，了解其业务范围、公司文化和重要项目。
回答时可以提及公司的核心价值观和目标，并与自己的背景和经验进行关联。
3. 你在法律领域的专长是什么？•回答技巧：根据自己的实际经验和兴趣，提及自己在某个特定领域的专长，并举例说明自己在该领域的成就和贡献。
4. 你在处理复杂法律问题时的思路是什么？•回答技巧：可以提及自己的思维方式和解决问题的步骤，如分析问题、收集相关信息、法律研究、制定解决方案，并强调自己的逻辑思维和分析能力。
5. 你是如何与其他部门合作的？•回答技巧：强调与其他部门的沟通和合作是解决法律问题的重要环节，可以举例说明自己与其他部门合作的经验，并强调自己的沟通和协调能力。
6. 你在处理法律纠纷时的策略是什么？•回答技巧：强调自己的解决问题的能力和策略性思维，可以提及自己在解决法律纠纷中所采用的策略和方法，并举例说明自己的成功经验。
7. 你对法律风险管理有什么了解？•回答技巧：可以提及自己对法律风险的认识和理解，并举例说明自己在风险管理方面的经验和做法。
8. 你是如何保持对法律知识的更新的？•回答技巧：强调自己对法律行业的兴趣和学习态度，可以提及自己参加法律培训、读法律相关书籍和关注法律新闻等方式来保持对法律知识的更新。
9. 你如何处理工作中的高压情况？•回答技巧：可以提及自己在工作中遇到高压情况时的应对策略，如保持冷静、分析问题、与团队合作等，并强调自己的抗压能力和应变能力。
法务面试技巧和注意事项
法务面试技巧和注意事项法务面试技巧和注意事项一、面试开始题(自我评估)简单介绍下你自己，概括的说你的爱好、特长，自己的性格有哪些特点。
你认为你是一个挑战型的还是稳健性的性格?以组织过的或者参加组织过的一次比较大型的活动为例，谈一下你的收获、体会和教训在工作中，对你来说最重要的两三件事是什么?你为自己设定了什么样的目标?你打算如何实现它们?二、与求职者工作历史有关的问题在XX公司主要从事什么工作?请具体说明。
什么会离开上一家公司?(哪些原因导致你考虑离开你目前的公司?) 上一份工作中收获了什么?简单谈下之前的工作内容和业绩? 你觉得在你原来的领域面对的最大挑战是什么?你认为在你所从事的具体工作中，获得成功的关键因素有哪些?你以前的工作经验是否有助于你胜任更高的职位?为什么?在你所从事的工作中，哪一项工作最无关紧要? 问题是如何看待的?三、确定求职动机的问题为什么来我们公司面试?(你为什么对我们的工作职位感兴趣?) 面试之前做了哪些准备呢?你对自己未来的职业生涯规划。
你对未来的老板有哪些期望?你想在我们公司找到哪些在你原来公司找不到的东西?请说说，对你来说，什么样的工作氛围才是非常适宜的?请你说说，你为什么认为经常跳槽正代表着你的工作能力?四、确定工作能力的问题专业能力简单谈下公司法务和律师之间的区别?谈谈你应聘这个职位的优势和劣势。
你觉得能为我们做哪些事而别人不能做?到目前为止，你做的最出色的工作是什么?你能描述一下你碰到问题的项目吗?你是如何解决这些问题的?最终取得了什么结果?要想在这个行业取得成功，你认为必须具备什么样的个性品质?有效的沟通技能 请讲一个这样的情形：某人说话不清，但是你还必须听他的话，你怎样回答他的问题才好?你认为一个好的沟通者应该具备哪些条件?请你讲一下和一个有非常糟糕习惯的.人在一起工作的经历，你会怎样使对方改变他的不良行为?我想知道你曾经遇到的最有挑战性的沟通方面的问题。
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法务助理面试技巧【篇一：法务面试问题】1，如果面试官问我“如有合同庭审发生，你应该从几方面进行审查？”我应该如何答？例如违约责任、付款条件、赔偿条款等2，如面试官问我“你认为法务专员应具备最重要的素质是什么？”我该如何回答？（有同事提醒我原则性，如果认可请帮我细化）1，一、首先是合同主体，查看对方的营业执照副本（加盖对方红章），看年审情况、业务范围、注册资金。
二、资格审核，看对方是否具备履行合同的资质，如设计资质等；三、了解对方过往履行合同的情况，是否具有违约或者诉讼的发生；四、对方资信情况，即对方是否具备相应的资金实力履行合同五、对方的人员情况，是否具备专业人士六、合同条款的约定是否明晰，是否存在约定不明的情况；七、是否具备对本方有利的风险防范措施八、语言表达是否正确九、约定的管辖法院是否对本方有利十、合同份数是否符合本公司的规定，如有的公司财务与档案必须留一份原件，会计师事务所也需一份原件，则合同份数至少四份（对方还得有一份）十一、不同的合同还有很多啦，这得看是什么合同2.具备的素质一、明确法务的定位，是服务与监督，法务不是业务部门，不能创造利润，所以最重要的是服务于业务部门，当然自身的价值也需体现，即风险防范。
二、我不认为你说的原则性重要，相反，我认为灵活性更重要，是指不能一味的告诉人家这样不行、那样不行，而是告诉他们：怎样才行。
也就是变通解决问题的能力三、作为法务，必须熟知公司的业务，了解业务后才不会盲目的进行指导四、沟通能力非常非常重要，法务需要对外协商谈判，对内，跟各个部门打交道会很头疼，因为大家的观点总是不一致的，所以需要良好的沟通能力，协力解决遇到的问题四、思维的敏捷性与知识的牢固性，因为有时候事情很急，没有充足的时间，所以需要当即给出意见，这就见水平了，需要敏捷的思维、牢靠的知识五、毋庸多言—逻辑分析能力六、文字能力：做法务的多是些合同拟定、发函、法律意见书，所以文字能力很重要公司法务职责1、决策性事务（1）协调处理公司决策、经营和管理中的法律事务；（2）参与公司重大经营决策，保证决策的合法性，对公司重大经营决策提出法律意见，并对相关法律风险提出防范意见。
2、规范性事务（1）参与公司重要规章制度的制定和实施；（2）根据公司需要修改公司章程；（3）负责公司员工的法制宣传教育和培训，提供公司法、合同法、知识产权法、劳动法等公司商务法律的培训，把法律与管理结合在一起，以解决管理流程中的法律问题为楔入点，提供企业管理中的法律问题解决方案。
3、公司业务法律支持（1）管理、审核公司合同，参加重大合同的谈判和起草工作；（2）参与公司的分立、合并、破产、解散、投融资、担保、租赁、产权转让、招投标及改制、重组、公司上市等重大经济活动，处理有关法律事务；（3）办理公司工商登记以及商标、专利、商业秘密保护、公证、鉴证等有关法律事务，以及公司商标、专利、商业秘密等知识产权保护工作；（4）法律调查。
根据公司业务需要，开展资信调查、员工背景调查、尽职调查、侵权调查等；（5）提供与公司生产经营有关的法律咨询。
4、受公司委托，参加公司的诉讼、仲裁、行政复议和听证等活动。
5、工作监督（1）对公司及下属单位违反法律、法规的行为提出纠正意见，监督或者协助有关部门予以整改；（2）对员工严重侵犯公司利益的违法行为进行调查，并出具法律处理建议；（3）负责外聘律师选择、联络及相关工作，并对其工作进行监督和评价。
6、出具法律意见书国有企业依据有关规定报送国有资产监督管理机构批准的分立、合并、破产、解散、增减资本、重大投融资等重大事项，由企业法律顾问出具法律意见书，分析相关的法律风险，明确法律责任。
工作内容：1、代表公司与外界专业机构联系，确保公司法务方面的需求及时到位。
2、协助解决法律方面各类纠纷。
3、负责审核公司各类合同协议文体及相关的操作流程和规定。
4、为公司各部门提供相应的法务支持。
5、开展全国各销售机构的法务经验交流及培训工作，提高员工的法律意识。
岗位职责：1.审阅和起草公司各类业务和营运合同及法律文书2.建立公司相关合同档案及归档工作，负责起草重要合同并提供相关法律建议3.为公司各业务部门提供法律咨询和解答4.负责与公司常年法律顾问联系与沟通，并对公司法律纠纷准备证据并提供法律支持法务专员岗位职责1、解答经营管理中的法律咨询；2、参与公司物资采购项目的招、投标；3、审查合同；4、制定公司相关制度，并修改、创新；5、出具非诉讼事务法律意见；6、收集、研究、宣传新的法律、法规；7、办理诉讼案件。
【篇二：法务专员面试题及答案】实务题,请您于60分钟内答完.一、请审查以下合同存在的缺陷：（请注意：为节省您的时间，请指出你认为本合同存在的最重大的缺陷，五处即可）网站开发合同委托方（甲方）：承接方（乙方）：深圳思芘科技有限公司网站开发部本着平等互利、诚实守信的原则，经双方友好协商，对甲方网站架设达成以下协议，双方将在法律的约束下，遵守合同规定。
第一条协议内容。
甲方委托乙方按照双方认可的网站架设解决方案在国际互联网上建设甲方的互联网网站。
乙方将根据甲方要求提供域名注册、服务器空间和网站建设、维护的服务。
第二条资料提供1、甲方负责提供制作所需的一切资料（包括文字，图片以及其他相关文件），并制作成电子文件。
在乙方开始制作网页时，甲方应备齐全部内容资料，并保证材料完整，图片清晰。
2、甲方应保证所提供的资料不侵犯任何第三方的知识产权。
乙方对甲方提供的文字及图片资料中所涉及的包括知识产权在内的一切法律问题不承担任何法律责任。
3、双方合作期间，乙方对甲方提供的文字及图片资料未经甲方许可不得以任何方式泄露给第三方。
第三条权利义务1、甲方应在网页制作的全过程中给予乙方便利条件，并积极配合。
2、甲方应提供专门负责网站的人员与乙方联络，并保持联系。
3、在制作过程中，对甲方陆续提出的书面修改要求，乙方应尽力协助实现，并经甲方认可。
第四条付款方式1、本网站架设费用为人民币元，大写: 整。
自本合同签订起两个工作日内，甲方向乙方支付首付款，计人民币元，大写整。
2、在乙方完成甲方整站风格及后台功能建设后，经过甲方验收合格，签署《网站建设验收合格确认书》后两个工作日内支付给乙方项目尾款，计人民币元，大写整。
第五条开发周期乙方在收到甲方制作资料后的工作日内完成甲方网站的建设（开发时间不包含等待甲方收集资料、验收与网站测试时间）。
第六条验收方式1、甲方可以通过任何计算机连接到国际互联网上，通过乙方提供的二级域名对自己的网站进行访问测试，测试通过后，甲方应在收到乙方《网站建设验收合格确认书》上签字验收，未通过验收，则在5个工作日内向乙方提出书面修改意见，否则，视为全部设计验收合格。
2、测试验收标准（1）甲方可以于任何时刻通过任何上网的计算机使用任意浏览器访问这个网站。
（2）主页无文字拼写及图片（以甲方提供的材料为准）错误。
（3）网络程序正常运行。
（4）网页修改完成后经甲方审验合格且网站备案通过后，由乙方负责上传至甲方的网络服务器，并保证网站的正常运行和访问。
（5）网站制作完成并通过甲方验收合格后，甲方不得随意要求乙方修改网站的布局、色调以及功能程序。
第七条违约责任1、由于甲方未及时提供资料而导致乙方工作不能按时完成，乙方不负任何责任，并有权向甲方提出延期要求，延期时间由双方协商确定。
2、由于乙方原因未能按时完成合同所规定的内容，由乙方承担责任并每逾一天按总金额的千分之一作为违约金。
3、因甲方提供非法图文或甲方非法操作而造成网站被关闭的，其全部责任由甲方承担，因乙方上传非法图文或乙方非法操作而造成网站被迫关闭的，其全部责任由乙方承担。
第八条争议解决本协议在履行期中，如甲乙双方发生争议，应本着友好协商的精神进行解决，如未能取得一致意见，可有管辖权的人民法院起诉。
第九条售后服务在甲方按合同的条款履行完毕，支付完相应的费用，网站项目上线后。
甲方可免费享受乙方提供的为期一年的免费售后维护。
维护内容如下：1、及时免费为甲方进行网站相关的产品图片处理及上传，产品图片100张以内，超出的部份按10元每张收取，要求甲方提供的产品及图片应分类打包好以便乙方进行处理。
2、一年内免费制作2个flash或广告条（不超过800*200像素）。
3、免费进行域名的解析工作（如甲方自有的域名需提供域名的管理资料）。
4、免费进行网站杀毒（甲方自有主机除外，如能提供管理资料也行）。
5、免费进行网站数据备份（甲方自有主机除外，如能提供管理资料也行）。
6、免费进行网站空间ftp文件上传下载服务。
（甲方自有主机除外，如能提供管理资料也行）7、免费进行网站正常访问的监测工作。
8、 7*24小时全热线服务。
第十条其他事项。
1、本合同及其附件《报价单》均视为完整不可分离的法律文件。
合同壹式贰份，双方各执壹份，自双方签字、盖章之日起生效。
2、本协议未尽事宜，甲乙双方协商解决，必要时可增加协议补充条款，其效力于本协议相同。
委托方（甲方）（签字/盖章）承接方（乙方）（签字/盖章）委托方代表：承接方代表：年月日年月日我认为，本合同存在以下缺陷：二、开放试题，请您给出您认为最佳答案。
1、绩效考核是现今企业的一种重要考核方法。
为了保证绩效考核的可行性，越来越多企业实行“末位淘汰”，即把某个绩效考核周期排名最靠后的员工淘汰。
请问，“末位淘汰”是否合法？如果您认为合法，请说明法律依据；如果您认为不合法，请说明法律依据，并请给出可行的解决方法。
2、某公司是该领域的领头羊，产品备受消费者欢迎。
目前，市场出现大量的和该公司产品包装、产品名称、产品外观近似甚至一致的仿冒产品，严重冲击了该公司的市场。
该公司的总裁为此很苦恼。
您是公司法务专员，总裁现在就该问题咨询您，请简要给出解决方案并指出法律依据。
【篇三：法务助理工作职责】岗位说明书员工确认：___ __________________部门负责人确认：_______________________。