思想政治工作实施办法(试行)

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高校思想政治工作精品项目申报书【模板】

高校思想政治工作精品项目
申报书
申报高校
申报类型
项目名称
填报日期
教育部思想政治工作司制
2018年7月
填表说明
一、请如实填写《申报书》。

填写前须仔细阅读项目通知、
建设标准（试行）和管理办法（试行）。

填写内容应简明扼要，突出重点和关键。

二、《申报书》采用A4规格页面，左侧装订。

三、所填写内容可附页。

如有支撑材料，请按表格的顺序装
订好作为附件附后。

四、凡递交的《申报书》及支撑材料概不退还。

一、项目团队
二、项目前期基础
2-1已实施情况（可附页）
2-2项目特色（可附页）
2-3育人实效（可附页）
2-4推广价值（可附页）
三、项目提升规划
3-1建设目标（可附页）
四、条件保障（可附页）
五、推荐意见。

中共中央关于批转《国营企业职工思想政治工作纲要(试行)》的通知(一九八三年七月一日)

中共中央关于批转《国营企业职工思想政治工作纲要（试行）》的通知（一九八三年七月一日）前不久，中央书记处委托中央宣传部、中央组织部、中央书记处研究室、国家经委、全国总工会、共青团中央、全国妇联联合召开了全国职工思想政治工作会议，制定了《国营企业职工思想政治工作纲要（试行）》，现发给你们。

这个《纲要（试行）是在对当前我国工人阶级状况和企业职工思想政治工作状况作了大量调查研究的基础上，经过较长时间的准备、几下几上多次讨论修改而制定的。

中央认为，这个《纲要（试行）》是我国社会主义现代化建设时期加强和改进企业职工思想政治工作的一个很好、很重要的文件，其基本精神、基本原则和基本方法，具有普遍指导意义。

但是，不同地区、不同部门、不同行业、不同企业单位所承担的具体任务很不相同，职工的觉悟程度和组织程度有很大差别，思想政治工作的水平也参差不齐，实施的进展将有快有慢。

因此，在执行这个《纲要（试行）》时，首先要组织各级思想政治工作干部认真学习领会，然后研究、制订本单位加强和改进思想政治工作的措施和步骤，先做什么，后做什么，不同时期抓什么重点，都必须从本单位的实际情况出发，做出具体规定，真正落到实处。

决不可照本宣科，应付了事，或者千篇一律，生搬硬套。

希望你们在执行中，发挥创造精神，不断总结新的经验，以便在适当的时候对《纲要（试行）》再加以补充修改。

为了协调各有关方面的力量，加强对企业职工思想政治工作的领导，中央责成中央宣传部牵头，中央组织部、中央书记处研究室、国家经委、全国总工会、共青团中央、全国妇联参加，组成全国职工思想政治工作领导小组，在中央书记处领导下工作。

各省、市、自治区和国务院有关经济部门，应在党委统一领导下，因地制宜建立和健全对职工思想政治工作的领导和管理。

国营企业职工思想政治工作纲要（试行）（一九八三年六月二十日）工人阶级的历史地位和历史责任（一）我国工人阶级，是先进生产力和先进生产关系的代表，是国家的领导阶级，是现代化建设的主力军，在发展和完善社会主义制度，把我国建设成为高度文明、高度民主的社会主义国家，并进一步向共产主义伟大目标前进的历史过程中，始终起着主导作用。

东孟小学思政课实施方案

东孟小学思政课实施方案为落实全国和全省高校思想政治工作会议精神，进一步提高我校思想政治理论课教育教学质量，切实增强大学生的获得感，按照吉林省高校工委《关于开展____年高校思想政治理论课教学质量年专项工作的通知》要求，结合我校实际，制定专项工作实施方案如下。

一、健全领导机构，打牢思想政治工作的组织基础成立以院长、党委负责人为组长的长春大学旅游学院思想政治工作领导小组，学院领导班子成员为副组长，主要部门负责同志为小组成员。

思想政治工作领导小组负责统筹领导、规划学院思想政治建设工作。

领导小组下设办公室，办公室设在党委工作部，负责全院思想政治建设工作评价考核体系的制定以及实施。

思想政治工作领导小组：组长：副组长：成员：思想政治工作领导小组办公室：主任：副主任：二、坚持问题导向，全面开展思政课建设情况调研紧紧围绕提高思政课建设质量这一工作目标，聚焦增强大学生获得感这一核心指标，突出教师队伍建设、教学方法改革、课堂教学效果等关键环节，深入思政课堂、深入师生，精准查找在思政课教育教学上存在的突出问题，认真剖析问题产生的原因，研究制定解决问题的办法措施。

1.深入开展校、院(部)、教研室三级调研督查。

从5月上旬开始，一是由我校校长、党委负责人等同志组成调研督查组，围绕我校思政课建设体制机制，以及教学体系、人才体系、保障体系建设等方面内容，开展专项调研督查。

二是深入开展对我校思政课建设情况调研;发现短板不足，总结经验做法，研究问题解决方案。

三是要重点围绕05方案实施以来的有效做法和突出问题、队伍建设方面的成绩和不足、教学方法改革创新方面的情况等，认真开展一次思政课建设情况梳理自查。

6月15日前，将我校思政课建设创新情况、特色做法和工作案例形成不超过3000字的调研报告，报省教育厅高校思政处。

2.全面开展校、院(部)、教研室三级听课。

从5月份开始，一是配合做好教育部专家和吉林省高校工委调研督查组来我校听课指导工作;听课范围做到本专科思政课程全覆盖。

浙江省思想政治工作专业职务评定实施细则》摘要

浙江省思想政治工作专业职务评定实施细则》摘要第二章评审条件第十条高级政工师高级政工师应具备下列基本条件：一、系统地掌握马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，并能联系实际创造性地开展工作。

二、系统地掌握党的路线、方针、政策，熟悉与本岗位有关的国家重要法律、法规，并能带头认真贯彻执行。

三、系统地掌握思想政治工作的基本原则，具有较高的思想政治工作专业素质，同时具备相关的经济、法律、历史和现代科技等知识。

四、具有较强的思想政治工作能力和较丰富的实际经验，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，从本单位的实际出发，卓有成效地开展思想政治工作。

五、具有较强的研究和写作能力，对思想政治工作有较深的研究，并取得一定的成果。

六、思想品德优良，模范遵纪守法，清正廉洁，讲学习、讲政治、讲正气，密切联系群众，善于做群众工作，在群众中有较高的威信。

七、获得博士学位，担任政工师职务2年，表现良好，工作胜任；具备大学本科以上学历，担任政工师职务5年，表现良好，工作胜任。

八、1978年12月31日以后参加工作的人员，必须先参加省人事厅组织的全国外语统一考试(B级)并取得合格成绩。

外语语种和专业任选。

九、45周岁以下的人员应具有一定的计算机应用能力，并取得省人事厅统一组织的全省计算机应用能力考核合格证书。

十、在担任政工师期间，还必须具备下列条件：(一)在工作业绩上必须取得下列4项中的2项：1、在省部属、大中型企业，相当于县处级以上的事业单位担任主要领导3年以上，工作胜任。

2、对本单位党的建设、思想政治工作和精神文明建设获得上级奖励或表彰作出主要贡献。

3、主管党的建设、思想政治工作和精神文明创建工作，并取得较好的成绩，对促进改革、发展和稳定作出重要贡献。

4、对被全省范围推广的本单位党的建设、思想政治工作和精神文明建设工作的成功经验作出重要贡献。

(二)在研究成果上必须取得下列4项中的1项：1、在省(部)级以上经国家新闻出版署批准的报刊上发表独立撰写的有较高水平的论文二篇。

室(部门)、班组思想政治工作实施细则

室(部门)、班组思想政治工作实施细则第一章总则第一条为了切实加强企业思想政治工作，发挥科室、班组在培训中心改革发展中的基础作用，根据《班组思想政治工作暂行条例》，结合我所科室、班组建设实际，特制定本细则。

第二条室(部门)、班组是培训中心的中层组织，担负承上启下的作用。

班组是企业的细胞，是教学活动的最基层组织，是培养高素质职工队伍的前沿阵地。

科室、班组思想政治工作是企业思想政治工作的重要组成部分。

加强科室、班组思想政治工作对于全面推进科室、班组建设，培育和造就一支适应铁路跨越式发展要求的高素质的职工队伍，具有十分重要意义。

第三条室(部门)、班组思想政治工作坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以提高素质、塑造形象，调动教学和生产积极性为目的，坚持正面教育，贯彻疏导方针，唱响主旋律，培养职工树立敬业爱岗的道德意识，遵章守纪的道德纪律，无私奉献的道德精神，充分发挥科室、班组思想政治工作的教育、保证、协调、引导、激励和服务作用。

第四条室(部门)、班组思想政治工作要发扬党的优良传统，根据客观形势的新变化、新特点，研究新情况，解决科室、班组思想政治工作的新问题，使思想政治工作发挥积极作用。

第二章思想政治工作的任务与内容第五条室(部门)、班组思想政治工作的主要任务是：紧密围绕培训中心的改革与发展，以科学理论教育职工，以宏伟目标激励职工，以职业道德规范职工，以健康文化陶冶职工，引导职工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，努力培养“敬业爱岗”的奉献精神、“遵章守纪”的责任意识，促进培训中心的改革与发展。

第六条室(部门)、班组经常性的思想工作基本内容：1、深入开展以党的基本路线和基本理论为核心的社会主义教育。

坚持解放思想、实事求是，树立科学的发展观和人才观，不断适应新形势发展的要求。

2、强化以“人民铁路为人民”为宗旨的职业道德教育。

要教育职工树立崇高的职业理想，养成严明的职业纪律，练就精湛的职业技能，培养强烈的岗位成才意识，做到干一行，爱一行，专一行，精一行。

中国人民解放军思想政治教育大纲(试行)

中国人民解放军思想政治教育大纲（试行）第一章总则第一条为适应新世纪新阶段军队革命化现代化正规化建设的要求，加强、改进和规范思想政治教育，增强主动性针对性实效性，根据《中国人民解放军政治工作条例》，制定本大纲。

第二条中国人民解放军的思想政治教育，是中国共产党在军队中进行的理论武装和思想引导工作，是党对军队实施思想政治领导的基本途径，是加强军队全面建设、完成各项任务的中心环节，是增强部队凝聚力、提高战斗力、有效履行我军历史使命的重要保证。

第三条中国人民解放军思想政治教育的目标任务是：围绕解决好打得赢、不变质两个历史性课题，培育有理想、有道德、有文化、有纪律的高素质新型军人，引导官兵树立坚定的理想信念和正确的世界观、人生观、价值观，始终保持政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性，始终保持坚强革命意志和旺盛战斗精神，做到：听党指挥、服务人民、英勇善战。

第四条中国人民解放军思想政治教育，遵循以下原则：（一）坚持科学理论指导。

把用马克思主义特别是马克思主义中国化的最新成果武装官兵作为根本任务，以科学的理论回答解决思想认识问题，保持军队思想政治教育的先进性。

（二）贯彻以人为本要求。

尊重官兵的主体地位和创造精神，调动参加和接受思想政治教育的积极性主动性，启发疏导、关心爱护与严格要求相统一，注重提高综合素质，促进官兵全面发展。

（三）围绕中心服务大局。

适应国家改革建设和发展的要求，紧贴中国特色军事变革和军事斗争准备的实践，把思想政治教育贯穿到军事训练等各项工作中，发挥服务保证作用，为生成、巩固和提高战斗力提供精神动力和思想保证。

（四）一切着眼实际效果。

理论联系实际，坚持求真务实，注重质量效益，把解决思想问题与解决实际问题、促进思想进步与保持心理健康、加强思想教育与完善政策制度结合起来。

（五）注重实践活动培育。

发挥军事训练、部队管理等具有的特殊思想教育功能，引导官兵在实践活动中接受教育，在完成任务中培育革命精神、优良作风和高尚品德。

国家税务总局关于印发《全国税务系统思想政治工作暂行条例》和《

乐税智库文档财税法规策划乐税网国家税务总局关于印发《全国税务系统思想政治工作暂行条例》和《全国税务系统基层建设纲要(试行)》的通知【标签】全国税务系统,思想政治工作条例【颁布单位】国家税务总局【文号】国税发﹝1995﹞199号【发文日期】1995-10-31【实施时间】1995-10-31【有效性】全文有效【税种】税务内部行政管理各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局，扬州培训中心、长春税务学院：《全国税务系统思想政治工作暂行条例》和《全国税务系统基层建设纲要（试行）》根据全国税务系统第四次思想政治工作会议讨论的意见作了修改，经国家税务总局党组批准，现印发给你们。

请认真贯彻执行，并将贯彻执行中的情况及时报我局。

一九九五年十月三十一日全国税务系统思想政治工作暂行条例第一章　总则第一条　为加强和改进全国税务系统思想政治工作，建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的税务队伍，保证各项税收工作任务的完成，特制定本条例。

第二条　思想政治工作是，党的优良传统和政治优势，精神文明建设的重要内容，物质文明建设和精神文明建设的有力保证，调动广大税务人员工作积极性的根本性措施。

各级税务机关要把思想政治工作摆在税务队伍建设的首位，充分发挥其服务和保证作用。

第三条　税务系统思想政治工作要以马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论为指导，坚持党的基本路线和党的实事求是的思想路线。

第二章　任务、对象和内容第四条　税务系统思想政治工作的根本任务是：教育和引导税务人员树立正确的世界观、人生观和价值观，全面提高素质，充分发挥积极性，为税收事业的发展而努力奋斗。

第五条　税务系统思想政治工作的对象是税务人员的思想和行为。

要特别重视做好各级领导干部和青年的思想政治工作。

要坚持把工作的重点放在基层。

第六条　税务系统思想政治工作的内容是系统性政治理论教育和经常性思想政治工作。

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思想政治工作实施办法（试行）
第一章总则
第一条目的
为进一步加强和改进思想政治工作，引导广大党员、干部、员工树立正确的世界观、人生观、价值观，努力打造一支适应新形势、业务技能强、综合素质高的员工队伍，为公司的生产经营管理提供强大的思想动力，特制订本办法。

第二条原则
坚持融入生产经营，服务企业发展。

坚持群众路线，贴近一线、贴近员工。

坚持领导干部以身作则，身教重于言教。

坚持继承、借鉴和创新。

第二章管理职责
第三条职责
（一）为加强思想政治工作的领导，公司成立以党总支书记为组长，其他党总支委员为成员的思想政治工作领导小组，定期召开会议，分析员工思想动态，研究部署思想政治工作任务；
（二）公司思想政治工作领导小组下设思想政治工作办公室，
办公室设在党群工作部，负责及时关注和引导员工思想，执行并督促完成领导小组部署的思想政治工作；
（三）党员干部要坚持“一岗双责”。

要按照自己的分工，既负责业务工作，又抓思想政治工作，切实把两项工作做实做细。

第三章管理规定
第四章工作内容
（一）系统性政治理论教育：
1、马克思主义基本理论，建设有中国特色社会主义理论教育；
2、世界观、人生观、价值观教育；
3、社会主义核心价值观教育；
4、中华民族传统美德，社会主义公共道德教育；
5、党风廉政教育；
6、安全法律法规教育。

（二）经常性的思想政治工作：
1、定期组织开展集体学习、鼓励员工个人自学，为员工提供、推荐学习材料；
2、积极组织参加各种形式的党内学习教育活动；
3、积极组织开展志愿服务活动，向社会奉献爱心。

（三）群众性争先创优活动：
1、组织开展劳动竞赛、五小活动、班组竞赛等活动；
2、组织开展各种形式的评选表彰活动。

第五条工作方法
（一）解决思想问题与解决实际问题相结合；
（二）耐心说服与严格组织相结合；
（三）关心体贴、以情感人；
（四）对症下药，因人施教；
（五）树立榜样，典型示范；
（六）寓教于文，寓教于乐；
（七）民主协商，互相交流；
（八）抓住苗头，预防为主；
（九）耐心细致，循序渐进；
（十）发动员工，互相帮助；
（十一）启发引导与表扬批评相结合；
（十二）单位教育、社会教育和家庭教育相结合；
（十三）物质奖励与精神鼓励相结合；
（十四）身教与言教相结合等。

第六条工作制度
（一）党总支学习组制度。

定期组织党总支学习组的学习，定期向上级党组织汇报学习情况；
（二）党员干部廉洁自律学习教育制度。

党员干部要积极参加公司组织的集体学习活动，主动开展自我学习，提升廉洁自律意识；
（三）党员学习管理制度。

每季度初，公司党总支对本季学习
内容做出安排。

党支部原则上每季度组织集体学习不少于2次，每次学习时间不少于1小时；
（四）员工思想动态分析制度。

各党支部要经常深入车间工作一线调查研究，定期分析员工思想动态，并将分析情况及时向公司党总支汇报；
（五）其他根据工作需要，制定的有关思想政治工作方面的制度。

第七条队伍建设
强化党总支委员、党支部委员及党群工作部员工的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，组织相关人员进行培训学习，提升思想政治工作水平。

第八条宣传教育
加强企业思想政治教育阵地建设和管理。

与时俱进，充分借助内刊、网络、宣传栏等平台，宣传科学理论、传播“合”文化、建设强有力的宣传阵地。

第九条检查考核
（一）每年年底，公司思想政治工作领导小组将对思想政治工作进行检查考核，把思想政治工作自查考评与年度工作总结、党员和干部的民主评议结合起来；
（二）对在思想政治工作中做出显著成绩的先进部门、个人给予表彰奖励。

对因忽视思想政治工作而出现问题或造成较大影响的，作为评选各类先进的否决条件。

思想政治工作取得的成效和实绩是干部考核任用、奖惩的重要依据之一。

第四章附则
第十条本办法由党群工作部负责解释和修订。

第十一条本办法自下发之日起开始试行。

2016年8月12日。